不隻找工作，幫你找到好工作（二版） pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

• 求職
• 職業規劃
• 麵試技巧
• 職場技能
• 個人發展
• 就業指導
• 職業選擇
• 簡曆寫作
• 職場競爭力
• 二版

這是一本淺顯易懂的超詳盡求職工具書，也是可以為你找到幸福職涯的快樂鑰匙。結閤步驟說明、實用案例、6位快樂職人生活直擊，以及20個適閤社會新鮮人與跨界轉職者的職務介紹，幫你不隻找到工作，更找到屬於自己的一片精彩天地。

　　同時，本書也因應時代需求，提供求職者與時俱進的實用職涯觀點和建議。因此，本書將手把手的協助各位，不隻找工作，更要找到符閤自我內心理想的好工作！適閤所有在職場中暫時跌倒的朋友，與「已經很好瞭，還想再更好」的朋友。

　　讓工作不再隻是「混口飯吃」！
 

職場生存法則：從新手到專傢的全方位指南 本書簡介 在這個快速變化的職業環境中，僅僅擁有一份工作已經遠遠不夠。如何在這個競爭激烈的市場中脫穎而齣？如何確保你的職業生涯不僅穩定，而且能持續發展，讓你真正實現個人價值和職業抱負？《職場生存法則：從新手到專傢的全方位指南》正是為你量身打造的深度指南，它將帶領你穿越職場的迷霧，構建堅不可摧的職業基石，並最終實現卓越。 本書並非僅僅關注“如何找到一份工作”的錶層技巧，而是深入探討瞭如何在職業生涯的各個階段做齣明智的決策、培養核心競爭力，並建立長期、可持續的成功路徑。我們相信，職業成功是一個係統工程，需要策略、執行力和持續學習的完美結閤。 第一部分：認知重塑與職業定位——認清“你”與“世界” 在踏上職業旅程之前，清晰的自我認知是成功的先決條件。許多人對自己的優勢、劣勢以及真正熱愛的工作方嚮感到迷茫，這導緻他們常常在不適閤的跑道上白白耗費精力。 深度自我剖析模型： 我們將引入一套實用的工具，幫助你超越膚淺的興趣列錶，挖掘齣深層的價值觀、核心驅動力和獨特的技能組閤。這包括對個人“心流體驗”的追蹤分析，以及如何將內在驅動力與外部市場需求精準對接。 行業圖譜解析： 職場並非鐵闆一塊。本書將詳細分析當前主流行業（如科技、金融、創意、製造等）的演變趨勢、未來風險點與增長極。我們不提供陳舊的行業預測，而是教授你如何建立自己的行業雷達，實時捕捉風嚮變化。 構建個人價值主張（PVP）： 你的PVP是你區彆於其他人的核心資産。本書將指導你如何用簡潔、有力的語言，將你的技能、經驗和潛力凝練成市場需要的獨特價值包。 第二部分：基礎技能的精進與專業深耕 進入職場後，專業能力是立足之本。但優秀人纔與平庸員工的區彆，往往在於對“基礎技能”的理解深度和應用廣度。 高效工作流設計： 掌握時間管理不再是簡單地使用日曆。我們將深入探討“精力管理”而非“時間管理”的理念。內容包括如何識彆你的高價值任務（HVT），如何利用生物節律優化工作效率，以及如何構建避免分心的工作環境。 結構化解決問題能力（Structured Problem Solving）： 麵對復雜問題，無從下手是常見睏境。本書係統拆解瞭從定義問題、收集信息、構建假設到驗證方案的完整流程。我們將以真實案例展示，如何應用MECE原則（相互獨立，完全窮盡）和邏輯樹等工具，將棘手難題化解為一係列可執行的步驟。 數據素養的普及化： 無論你從事何種崗位，數據分析能力正成為新的“讀寫能力”。本書提供瞭一套麵嚮非技術人員的“數據解讀入門”，教你如何理解關鍵指標（KPIs）、識彆數據陷阱，並利用數據支持你的決策和論證，而非僅僅停留在“感覺良好”。 第三部分：跨層級溝通與影響力構建 職業生涯的晉升，往往取決於你與他人協作和影響他人的能力，而非單純的技術能力。 嚮上溝通的藝術： 如何與你的上級建立有效的工作關係，確保你的工作成果被看見，你的需求被理解？本書詳細解析瞭“管理你的經理”（Managing Up）的策略，包括如何定製化匯報方式、提前預警風險，以及在不同領導風格下如何調整互動模式。 跨部門協作的潤滑劑： 組織中的摩擦往往發生在部門牆之間。我們將探討如何運用“共同目標錨定法”，識彆隱藏的部門利益衝突點，並通過建立信任橋梁，實現高效的橫嚮協作，讓“搭便車者”變為“共同貢獻者”。 非權力性影響力塑造： 影響力並非權力專屬。本書深入闡述瞭如何通過專業性、可靠性和共情力，在沒有正式授權的情況下，推動團隊達成共識並付諸行動。內容涵蓋瞭說服的心理學基礎以及敘事的力量。 第四部分：職業生涯的動態管理與風險應對 職業生涯不是一條直綫，而是充滿岔路和意外的旅程。關鍵在於保持敏捷性和遠見。 建立你的“職業安全網”： 這不僅指財務儲備，更包括人脈網絡和知識儲備。我們探討如何進行“弱連接”的維護，以及如何在低調中持續學習新技能，確保當行業發生顛覆性變化時，你總能迅速適應。 有效處理職業倦怠與衝突： 長期高壓下，倦怠難以避免。本書提供瞭實用的“精力恢復清單”，並教授如何識彆職業衝突的根源（是資源衝突還是價值衝突），並采用建設性的方式解決它們，而不是逃避。 從貢獻者到領導者的轉型： 當你晉升到管理崗位時，你的工作重心發生瞭根本性的轉變——從“做事情”變為“讓人把事情做好”。本書提供瞭關於授權的哲學、團隊建設的實操步驟，以及如何平衡指導（Coaching）與指揮（Directing）的藝術，確保你的團隊潛力得到最大化釋放。 《職場生存法則：從新手到專傢的全方位指南》是一本操作手冊，更是一本思維升級的工具箱。它旨在幫助所有追求職業成就的專業人士，超越“僅求有份工作”的階段，真正掌控自己的職業軌跡，實現長期、高質量的職場迴報。

作者簡介

陳暐婷 Leila

　　學經曆
　　104人力銀行行銷企劃與價值經理
　　英國杜倫大學行銷碩士

　　活力充沛的熱血工作者，熱愛街舞、自然與各種戶外運動，也喜歡寫作和閱讀，是業餘創作者，愛跳舞的人，在北一女中時，負責舞蹈社的編舞；也是登山、潛水與遊泳的愛好者，曾獲得建研會全國遊泳比賽女子自由式、蛙式兩項冠軍。夢想成為一位掌握人生智慧的老靈魂哲學傢。

　　Email：w3332511@gmail.com
　　Facebook：野放上班族-隨性派生活大冒險
　　www.facebook.com/weigonewild/
　　Blog：野放上班族-WeiGoneWild
　　ancientphilosopher.wordpress.com/
 

前言
一直找不到理想工作，怎麼辦？
什麼樣的工作纔算是好工作呢？

I求職不可不知的10大管道

II成功前進理想想工作的8大祕訣
Step 1.盤點自己所具備的「工作能力」
可以為你帶來收入的「工作能力」有哪些？
Step 2.釐清自己的求職目標，瞭解自己真正想做的是什麼？！
不要拿彆人的期待當夢想！想想「你，是誰？」
Step 3.瞭解目標工作要求，有計畫的充實相關職能、建立作品與實績
為什麼夢想一直隻是空想？
不好不壞的工作，你要做一輩子嗎？
Step 4.簡單打造超吸睛製勝「履曆」
為什麼你的履曆被當垃圾？
擺脫求職已讀不迴魔咒！
Step 5.讓一篇好「自傳」，為你爭取到理想工作
自傳說對好故事，
你會成為企業競相爭取的搶手貨！
Step 6.麵試屢戰屢敗，竟然是因為你不懂這些事？
麵試做好這些準備，成功抓牢九成把握！
Step 7.薪資待遇怎麼談？有談沒談差一倍！
薪水都是談齣來的！
「依公司規定」當然永遠「依規定低薪」！
Step 8.世上沒有完美工作，夢想工作通常都是自己創造齣來的
彆再拘泥於傳統的求職方式與職涯發展，
找齣屬於自己的獲利模式吧！

III20個「社會新鮮人」與「跨界轉職新手」友善職務：無強硬學經曆限製
A.洞悉市場×創意人
B.沙場主將×開拓者
C.綜觀全局×操盤手
D.運籌帷幄×觀察者
E.智慧優雅×代言人
F.其他：新世代變種人

IV發現快樂工作職人：那些人的「幸福工作學」
A.誰說一個人隻能擁有一種職涯身分？
他是壽司師傅、自然觀察傢、民宿服務員
B.常保熱情與好奇心的人，從不無聊！
颱灣最特彆的職業，最特彆的人：來自印尼的奇女子
C.公園裏的街頭音樂傢
「我隻是全心全意的做著最熱愛的事，
錢自然就這樣進來瞭」
D.跟日本民宿老闆阿公阿嬤學「敬業」
用崇敬的心看待工作，驕傲的擁有它，
然後擁有最完整的自己
E.非主流Model到古著店夢想傢：不受控的西班牙女孩
她說：「天啊！為什麼要活成彆人喜歡的樣子？
看看妳自己，多美呀！」

 

序

　　一直找不到理想工作，怎麼辦？
　　什麼樣的工作纔算是好工作呢？

　　許多職場朋友們，不分老少都為這個問題所苦。有的人跌跌撞撞，求職處處碰壁，連找到工作都有睏難；有的人則順利找到瞭一份又一份「不怎麼樣」的工作，就這樣犧牲熱情，熬過這漫漫職涯長路。難道我們就沒有彆的選擇瞭嗎？

　　「職涯太長，不要勉強。」

　　我們總是會因為各種原因，而不得不屈就一份不好不壞的工作。可是職涯實在太長，幾乎占據瞭近二分之一以上的人生，我們可不可以不要再「忍一忍過去就好」？可不可以從此不隻找工作，而是找到屬於自己真正適性適所的幸福職涯與人生？

　　因為工作的關係，接觸到瞭許多在職場中徬徨、痛苦的朋友，也認識瞭很多自信享受工作的優雅職人。抽絲剝繭之後發現，其實隻要掌握資源、用對方法，人人都有機會找到屬於自己的快樂職涯道路。

　　所以便開始興奮地，將這些日子以來的工作成果與心得收獲集結成書，同時結閤眾多熱心前輩、好友們所提供的精彩觀點與故事，在此和各位職場朋友們分享。希望能夠「不隻幫你找工作，也幫你找到真正的理想工作」。

　　誠心的祝福各位，求職順利，職涯充實精彩無限！
 

1. 使用各大人力銀行網站求職
 
這是目前職場上最普遍、快速也最為大傢所熟知的求職管道之一，透過方便的機製有效的媒閤徵纔企業與求職者。隻需進到人力銀行網站新增並開啓履曆，便可以開始主動應徵心儀的職缺，同時接收企業主動邀約的訊息通知。通常職缺數量較大，選擇也最多，在像「104人力銀行」這類規模較大的人力銀行裏更不乏廣受歡迎的外商、上市上櫃企業、熱門雇主品牌、熱血新創公司等類型的工作機會。但也因為這種大平颱式的網站性質，使得求職者在製式履曆中較難脫穎而齣，麵對大量的職缺也容易一時不知從何準備、下手。
 
以下就以自己在104人力銀行服務的經驗，提供大傢一些超實用的人力銀行求職小祕訣吧！
 
(1) 善用搜尋篩選功能與精選專區
 
人力銀行的工作總數有數十萬筆，隨便一搜就是幾韆、幾萬筆職缺，讓人看得眼花撩亂，根本不知道哪個工作好、哪個工作更適閤自己，一筆一筆細看絕對會看到天荒地老！這時候就絕對要善用搜尋「篩選」功能，來替自己篩選齣最想要的職缺。
 
進入人力銀行網站首頁後，通常都會有一個醒目的工作搜尋功能區塊，可以初步篩選職務類彆、地區等條件，或直接輸入關鍵字搜尋。點擊搜尋按鈕後齣現的頁麵便會有更細的「工作篩選功能」，其中包括福利製度、産業類型、上班時段、休假製度、學經曆要求還有大傢最關心的薪資範圍等等。綜閤多個自己最在乎的工作條件去搜尋後，再來細看所篩選齣來的職缺，便比較容易找到自己真正喜歡的工作。
 
也可以在人力銀行網站首頁上多逛逛，上麵通常會有許多行銷人員不定期整理齣來的各種「精選職缺類型專區」，裏麵會有經過挑選、整理的某種主題工作包，常常隱含不少驚喜，可以在裏頭好好的挖寶一番，說不定便能就此找到適閤自己的工作也不一定喔！

评分☆☆☆☆☆

我是一位在職場摸爬滾打多年的“老兵”，雖然現在的工作還算穩定，但總覺得少瞭點激情，也看到瞭很多同事在職業發展上的瓶頸。這次偶然的機會接觸到《不隻找工作，幫你找到好工作（二版）》，著實讓我眼前一亮。這本書的視角非常獨特，它並沒有停留在“如何獲得一份工作”這個層麵，而是將重點放在瞭“如何找到一份‘好’工作”上。書中的內容，從宏觀的行業趨勢分析，到微觀的個人能力提升，再到深層次的職業價值觀探索，都進行瞭非常深入的探討。我尤其欣賞書裏關於“職業生涯的復盤與重塑”這一章節，它幫助我跳齣日常工作的瑣碎，重新審視自己過去的經驗，挖掘那些被忽視的優勢，並思考如何在新的機遇麵前進行自我定位。書中的一些關於“人脈的建立與維護”的建議，也非常實用，不同於那些功利性的社交指南，它更強調真誠溝通和長期價值的創造。我發現，很多時候，我們之所以停滯不前，並非能力不足，而是缺乏一種能夠跳齣舒適區，並敢於主動齣擊的思維模式。這本書恰恰提供瞭一種全新的思維框架，讓我意識到，即便是在已有的崗位上，也能夠通過不斷的學習和調整，去創造更具價值和意義的職業生涯。對於像我這樣，正在尋求職業突破的中堅力量來說，這本書無疑是一劑強心針，讓我重燃瞭對職業發展的熱情和信心。

评分☆☆☆☆☆

這本《不隻找工作，幫你找到好工作（二版）》可以說是給我帶來瞭一場思想的洗禮。作為一個在行業內摸爬滾打多年的人，我一直以為自己對求職已經瞭然於胸，然而這本書卻給我展示瞭一個全新的視角。它不再是簡單地教你如何寫一份亮眼的簡曆，或者如何在麵試中錶現得更“完美”，而是著重於提升你在這個復雜職業世界中的“競爭力”和“影響力”。書中的一些關於“建立個人品牌”的論述，讓我深思。我過去一直認為，個人品牌是明星或者公眾人物纔需要考慮的事情，但這本書讓我明白，對於每一個職場人士來說，建立清晰、積極的個人品牌，能夠極大地增強你在職場中的辨識度和吸引力。書裏提供的“持續學習和自我迭代”的策略，也讓我看到，在這個快速變化的時代，停滯不前就等於退步。我尤其贊賞書中對於“如何應對職業生涯中的不確定性”的探討，它並沒有迴避挑戰，而是提供瞭積極的應對方法和心理建設的指導。這本書，不僅僅是指導你找到一份工作，更是幫助你構建一個可持續發展的職業人生，讓你在變幻莫測的職場中，能夠遊刃有餘，並不斷創造新的價值。

评分☆☆☆☆☆

說實話，我拿到《不隻找工作，幫你找到好工作（二版）》的時候，並沒有抱太大的期望。市麵上關於求職的書籍實在太多瞭，大多數都顯得陳舊且缺乏新意。然而，當我開始閱讀這本書後，我便被其獨特的見解深深吸引。它並沒有像很多其他書籍那樣，一味地強調技巧和策略，而是更注重於引導讀者進行深層次的自我探索和思考。書中關於“理解招聘者的心理”的部分，讓我對麵試這個過程有瞭全新的認識。我一直以為麵試官隻是在考察我的技能，但這本書讓我明白，他們更關注的是我的潛能、我的學習能力以及我與團隊的契閤度。書中的一個章節，詳細地解析瞭不同類型的麵試官，以及他們可能關注的重點，這讓我受益匪淺。我曾經因為過於緊張，而在麵試中錶現得不夠自信，但這本書提供瞭一些心理建設的方法，幫助我以更平和的心態去麵對麵試。此外，書裏關於“如何有效利用信息不對稱”的建議，也非常巧妙。它教我如何在準備麵試時，去發掘那些彆人可能忽略的關鍵信息，從而在競爭中脫穎而齣。這本書就像一個經驗豐富的嚮導，帶領我穿越迷霧，讓我更加清晰地認識到自己在這場求職之旅中的優勢和劣勢，並為我指明瞭前進的方嚮。

评分☆☆☆☆☆

這本書真的刷新瞭我對“找工作”的認知！我一直以為，找工作就是寫好簡曆，然後去麵試，爭取拿到Offer。但《不隻找工作，幫你找到好工作（二版）》徹底顛覆瞭我的想法。它讓我明白，找工作不是一場簡單的“交易”，而是一次雙嚮的“匹配”過程。書裏有一個概念讓我印象深刻：“不隻是找到一份工作，而是找到一份讓你能夠持續成長、發揮纔華、並且內心充實的工作。” 這句話仿佛點醒瞭我。我之前總是急於找到一份工作，而忽略瞭這份工作是否真的適閤我，是否能讓我獲得成長。書中對於“職業興趣的挖掘”和“潛在職業道路的探索”的指導，非常具體且富有操作性。它並沒有給你一個現成的答案，而是通過一係列的問題和練習，引導你去思考，去發現自己內心深處的需求和渴望。我特彆喜歡書裏關於“如何識彆‘有毒’的工作環境”的章節，這讓我意識到，一份薪資再高、平颱再好的工作，如果環境不好，也可能會讓你身心俱疲。這本書，更像是在教我如何成為一個更聰明的求職者，如何用更長遠的眼光去看待自己的職業發展，而不是僅僅被眼前的利益所吸引。

评分☆☆☆☆☆

這本書真的讓我眼前一亮！作為一個職場新人，找工作這件事簡直讓我焦頭爛額。投瞭無數份簡曆，麵試也去瞭不少，但總感覺自己就像大海裏的一葉扁舟，找不到方嚮。直到我偶然間翻開瞭這本《不隻找工作，幫你找到好工作（二版）》。書中的內容，完全顛覆瞭我之前對求職的認知。它不像市麵上很多書那樣，隻是簡單地羅列一些麵試技巧或者簡曆模闆，而是更深入地剖析瞭“好工作”的定義，以及如何纔能真正匹配到那個適閤自己的“好工作”。書裏有很多關於自我認知和職業規劃的引導，讓我開始反思自己真正想要的是什麼，而不是盲目地去追逐所謂的“熱門”行業。特彆是書裏提到的“價值匹配”和“文化契閤度”的概念，讓我豁然開朗。原來，一份好工作不僅僅是薪資待遇，更是能否讓你實現自我價值，以及能否在企業文化中感到自在和有歸屬感。書中的案例分析也非常精彩，有各種各樣不同背景和經曆的求職者，他們遇到的問題和解決方案都非常有藉鑒意義。我尤其喜歡其中一個案例，主人公通過書中提到的方法，成功地從一個自己不喜歡的行業轉型到瞭一個真正熱愛的新領域，這簡直就是我的榜樣！這本書不僅僅是一本指導手冊，更像是一位經驗豐富的職業導師，在細緻地指導我如何走齣迷茫，找到屬於自己的那條閃閃發光的職業道路。