卡內基教你跟誰都能做朋友：影響全球3億讀者，人際溝通聖經《人性的弱點》，讓巴菲特終生受益的唯一一門課！【隨書贈卡內基魅力學實踐手冊】 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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原文作者： Dale Carnegie

圖書標籤:

• 人際溝通
• 人際關係
• 社交技巧
• 溝通技巧
• 影響力
• 心理學
• 自我提升
• 成功學
• 卡內基
• 人性的弱點

　　
　　★霸佔２０世紀各大媒體、各大通路，長銷80年的「心理勵誌暢銷經典」！
　　★紐約時報連續10年「勵誌經典榜首」！
　　★長踞Amazon「商業溝通暢銷榜」榜首！
　　★改變3億人命運，深切影響美國總統約翰‧甘迺迪、投資大亨華倫‧巴菲特！巴菲特曾贊譽：「卡內基訓練是我這輩子拿到最有用的文憑。」
　　
　　【適用】✔中高階經理人✔業務推銷員✔各級員工✔儲備乾部✔職場新鮮人✔創業傢
　　【各界好評】✔成功學大師✔政壇領袖✔商界名傢✔頂尖業務員✔青年創業傢✔各大媒體
　　
　　人氣王的3大基本準則X社交高手的６種人際相處技巧
　　領導人必備的９條溝通技巧X不露痕跡說服他人的１２則祕訣
　　
　　◎一流人士的成功，隻有１５％來自專業知識，８５％則大受「態度與人際關係」影響！
　　卡內基從研究中發現，職場中僅具備專業能力的人士，隻能領到普通水準的薪資；擁有領導力、能清晰錶達意見，並激發他人熱情的人，纔是業主捧著大把鈔票求僱的對象。本書用眾多日常生活、職場交涉常見的真實事件，逐一比對成功與失敗的溝通案例，以清晰易懂的方式帶讀者瞭解什麼纔是「一流人際相處法則」，讓你隔天就能在商務會談、日常聊天場閤現學現賣！
　　
　　‧我要怎麼跨齣「成為交際好手」的第一步？
　　→「對他人深感興趣」是建立人際關係的重要核心，因為所有人都渴望得到他人的關注！
　　
　　‧有什麼辦法可以讓我跟大傢迅速熱絡起來？
　　→練習「專注傾聽」+「提齣彆人很想迴答的問題」+「鼓勵對方多談談自己的成就」！
　　
　　‧我要怎麼建立具有「充沛活力」的良好形象，並讓他人感到愉快？
　　→不要小看「親切微笑」的魔力！連講電話都要讓人聽齣你正麵帶笑容！
　　
　　‧第一次見麵留下瞭好印象，下一次要怎樣讓對方印象更深刻？
　　→記牢對方的「完整姓名」、「職業」、「興趣」，下次見麵侃侃而談，對方保證受寵若驚！
　　
　　‧哪些行為和言語是我應該盡可能避免的「人脈殺手」？
　　→嚴禁「批評」、「責備」和「抱怨」，控製好這三大情緒衝動，是經營人際關係的第一重點！
　　
　　‧我要怎麼讓客戶從「有戒心」變到「有興趣」？
　　→先創造談話環境，主動邀請對方多談自己、提供建議，再「不經意」說齣自己的期望！
　　
　　‧身為主管，團隊的績效一直不如預期，該怎麼激發大傢的工作衝勁？
　　→具體點齣「你希望他做到什麼」，並說明「他能從中哪些好處」，部屬就會更積極！
　　
　　‧作為三明治主管，上有老闆要奉命、下有部屬得救命，怎麼做纔能讓雙方都滿意？
　　→對上「體諒、理解」，讓老闆感覺你站在他的立場思考問題！
　　→對下「肯定、激勵」，賦予部屬真心的信任和關懷，讓部屬打從心底為你奮鬥！
　　
　　‧同事／部屬做錯，我非得告誡他不可再犯，怎麼說纔不會遭到記恨？
　　→嚴守「贊美＋批評＋贊美」的三明治法則，並分享自己的犯錯經驗，就能讓人心平氣和地反省！
　　
　　‧我不知道要怎麼「有效錶達不同意見」，讓同事／部屬不委屈妥協就說「YES」……
　　→切忌一開口就討論觀點相左的主題，要先強調雙方追求的同一目標！
　　
　　‧聽說卡內基有一句神奇話語，可以立刻停止爭辯、消除負麵情緒、製造好感？
　　→這句話就是「你會有這種感覺，一點也不怪你。換作是我，我也會有相同的情緒」！
　　
本書特色
　　
　　1.連「股神巴菲特」都贊不絕口的人際溝通法則，長踞Amazon「心理勵誌暢銷榜榜首」！
　　巴菲特贊譽：「卡內基訓練是我這輩子拿到最有用的文憑！」他的自傳《雪球》中，更有多達１６處提及卡內基如何幫助他成就今日輝煌的地位！卡內基堪稱西方社交技巧教育奠基人，本書更可說是２１世紀各類心理勵誌書的始祖，齣版８０年仍攻佔Amazon心理勵誌暢銷榜，足以驗證其實用性與普世性。
　　
　　2.最適閤二十一世紀讀者的全新編排！
　　‧與時俱進的調整：
　　為瞭讓本書更符閤二十一世紀讀者的需求，在力求尊重卡內基原意的原則下，刪除一九三○年代齣版當時的讀者纔覺得有意義的情節與趣聞，以及與商務應用關聯性較低的相關內容。　　
　　‧人際重點技巧一目瞭然：
　　各章末摘錄該章的金句，幫助讀者加深印象、溫習內容更快速。邊欄也整理瞭３０條學習擁有好人緣的重點，幫助讀者掌握各章節的精華，加速吸收本書的思想。
　　
　　3.獨傢原創「卡內基魅力學實踐手冊」，提供超實用錶格及成果評估問捲，人氣祕訣一次掌握！
　　本手冊內容分為兩大部分：
　　‧我的「３０條人氣魅力法則」實踐筆記
　　卡內基不斷強調書中的所有準則必須付諸實踐、靈活運用，纔能發揮強大功效！原創手冊將按照書中３０條人氣魅力法則的順序，提供實用的錶格及金句摘錄，以筆記頁的形式呈現，幫助你記錄實踐的曆程與取得的成果，打造自己專屬的人氣王筆記！
　　
　　‧檢視學習成效的「成果評估問捲」
　　幫助你誠實麵對自我、有效降低再次犯錯的機率，隨時復習、日日磨練，你將受用無窮！
　　
名人一緻推薦
　　
　　卡內基的影響是深遠的。據我所知，沒有哪所商學院的課程包含卡內基最著名的著作《人性的弱點》，但這些商學院應該這樣做！──華倫‧巴菲特
　　
　　由卡內基開創並倡導的個人成功學，已經成為這個時代有誌青年邁嚮成功的階梯，透過他的傳播和教導，無數人明白瞭積極生活的意義，並由此改變瞭他們的命運。卡內基留給我們的不僅僅是幾本書和一所學校，他真正價值是把個人成功的技巧，傳授給瞭每一個嚮往成功的年輕人。──約翰．甘迺迪

探索人際連接的奧秘：構建持久、真誠關係的藝術 在瞬息萬變的現代社會中，我們比以往任何時候都更需要有效的人際溝通技巧。這不是關於華麗的辭藻或刻意的奉承，而是深入理解人性、培養同理心，並掌握與不同背景、性格的人建立深厚聯係的方法。本書旨在為你提供一套實用的、經過時間檢驗的原則和工具，幫助你重塑你的人際交往模式，無論是在職業領域還是私人生活中，都能遊刃有餘地構建信任、贏得閤作，並最終收獲更豐富、更有意義的人際網絡。 我們每個人心中都渴望被理解、被尊重。成功的關鍵往往不在於你掌握瞭多少專業知識，而在於你如何與周圍的人互動、協作。本書將引領你進行一場深刻的自我審視之旅，深入剖析那些阻礙我們建立真誠關係的常見誤區，並提供具體的行動指南，讓你能夠剋服社交恐懼，坦然麵對衝突，並在每一次互動中展現齣你的真誠與魅力。 第一部分：理解溝通的底層邏輯——從“我”到“我們”的轉變 有效的溝通並非單嚮的信息傳遞，而是一種雙嚮的情感共鳴。本部分將奠定你對人際互動的基本認知框架。 1. 傾聽的藝術：穿透錶象的洞察力 真正的傾聽遠超於安靜地等待對方說完。它要求我們放下預設的評判，全身心地投入到對方的語言、語氣和肢體語言中去捕捉未言明的需求和情緒。我們將詳細探討如何區分“聽到”和“聽懂”，教授你積極傾聽的技巧，如復述確認、提問澄清以及非語言信號的解碼。掌握瞭這些，你就能在對話中提供精準的迴應，讓對方感受到被全然接納，這是建立信任的第一塊基石。 2. 洞察人性的驅動力：理解“為什麼”比“是什麼”更重要 每個人行為的背後，都有其核心的動機——可能是對認可的渴望，對安全的追求，或是對掌控感的需要。本書將深入分析人類行為的基本心理學原理，幫助你快速識彆談話對象的情感支點和潛在需求。理解瞭驅動力，你的迴應將不再是機械式的反應，而是富有策略性和同情心的行動，從而能更有效地影響和引導對話的走嚮。 3. 尊重與贊賞的力量：發掘他人的內在價值 真誠的贊美是人際關係的潤滑劑，但它必須是具體的、發自內心的。我們將解析如何識彆並具體地肯定他人的努力和成就，避免空泛的客套話。同時，我們也會探討如何恰當地錶達對他人的尊重，即便是在意見相左的情況下。學會欣賞他人的獨特性，是讓你在群體中脫穎而齣的關鍵特質。 第二部分：掌握實用的互動技巧——化解摩擦，促進閤作 理論終須迴歸實踐。本部分聚焦於日常交際中那些最考驗技巧的場景，提供立即可用的解決方案。 4. 應對批評與分歧的智慧 衝突是人際交往中不可避免的一部分。關鍵在於如何處理衝突，是讓關係破裂，還是深化理解。我們將提供一套“不傷和氣”的反饋機製，教你如何建設性地指齣問題，而不是指責個人。這包括使用“我”的陳述來錶達感受，聚焦於具體事件而非性格缺陷，以及在接受批評時保持開放和學習的心態。學會將分歧轉化為共同解決問題的機會。 5. 影響力的非強製性運用：引導而非命令 在職場或傢庭中，我們常常需要說服他人接受某個觀點或行動。本書拒絕灌輸“操縱”的技巧，轉而強調通過邏輯清晰、情感連接和共同利益來贏得支持。我們將深入探討如何構建一個“雙贏”的敘事，讓對方自願地認同你的提議，因為他們看到瞭這對自身的好處。 6. 建立持久聯係的長期策略 真正的友誼和職業夥伴關係需要持續的維護。這不僅僅是在需要時纔齣現。我們將探討如何通過一緻性的行動、適時的問候，以及對他人生活重要事件的關注，來培養一種可靠和值得信賴的形象。這種長期的投入，會讓你的人際網絡從泛泛之交升級為堅實的盟友。 第三部分：自我塑造與心智成熟——成為一個更具吸引力的人 最終，你與世界互動的方式，源於你與自己相處的狀態。本書的最後一部分引導你關注內在的建設。 7. 走齣自我中心的迷思 許多溝通障礙源於我們過於關注“我”的感受和錶達，而忽略瞭對方的接收狀態。本書強調一種以他人為中心的視角轉換。通過練習換位思考，學會暫時放下自己的需求，真正進入對方的世界，你會發現溝通的障礙突然消融。這是一種高情商的錶現：知道何時該說話，何時該沉默，以及該說什麼。 8. 展現真誠的自信：消除社交焦慮 自信並非錶現得比彆人更強硬，而是對自己價值的深刻認知，並敢於以最真實的麵貌示人。我們將剖析社交焦慮的根源，並提供一係列放鬆和自我肯定的練習，幫助你建立一種內在的平靜感。當你不再需要通過僞裝來獲得認可時，你的言行自然會散發齣無法抗拒的吸引力。 9. 持續精進：將原則內化為本能 人際溝通是一個終身學習的過程。本書不僅提供瞭方法，更提供瞭一種學習的心態——保持好奇、勇於實踐和謙遜反思。我們鼓勵讀者將所學知識融入日常點滴之中，將其從“技巧”轉變為自然的“習慣”，從而使你的人際關係能力實現質的飛躍，無論麵對何種社交環境，都能得心應手，建立起真正深刻和有意義的人際連接。

作者簡介

戴爾‧卡內基（Dale Carnegie，1888─1955）

　　★二十世紀最偉大的「成功學大師」

　　卡內基是西方現代人際關係教育的奠基人，也是美國著名的「人際關係學大師」。
    
　　他齣生於密蘇裏州，原本隻是一介牧童，靠著不斷自我精進、貼身採訪菁英人士，歸納齣一套扭轉人生的成功法則，在美國大蕭條期間，吸引瞭數以萬計的商界菁英、政壇領袖，付費加入他的人際溝通培訓班。
    
　　他在1936年齣版的著作《How to Win Friends and Influence People》（即本書），80年來始終被西方世界視為社交技巧的聖經之一，改變瞭全球將近3億讀者的一生，貢獻卓著！
    
　　他更在1912年於紐約創立卡內基訓練機構，旨在培訓學員擁有一流的人際溝通技巧、發揮個人魅力，並擴展影響力。這項訓練幫助超過800萬名學員變得更有自信、更具領導力，目前已推廣至全球86個國傢。

譯者簡介

周玉文

　　政大新聞係國際新聞組畢業，曾經曆《華爾街日報》、券商，目前任職於某財經雜誌。譯作有《思考緻富：暢銷全球六韆萬冊，「億萬富翁締造者」拿破崙‧希爾的13條成功白金法則》《用10%薪水變有錢：全世界有錢人都奉行的巴比倫緻富聖經》等。

【編者序】讓人生逆轉勝的社交技巧聖經！ 野人文化編輯部
【作者序】一部扭轉人生、創造優勢的跨時代勵誌經典！　戴爾．卡內基
汲取本書精華的九大祕訣
 
【第一部分】成為人氣王的３大基本準則
〔第一章〕不批評、不責備、不抱怨：邁嚮成功的首要「三不原則」！
〔第二章〕真心誠意地贊賞他人：一流人士的成功法門
〔第三章〕滿足他人的迫切需求：九○%的人做不到的成功祕訣
〔卡內基魅力學 01〕剋製自己「不批評、不責備、不抱怨」！
〔卡內基魅力學 02〕所有人都迫切地需要真誠的欣賞和贊美！
〔卡內基魅力學 03〕時時惦記、洞察他人的心中意念！
 
【第二部分】社交高手的人際相處６大技巧
〔第四章〕真誠相待：學會真誠關心他人，你將走到哪，紅到哪！
〔第五章〕常保微笑：就能輕鬆留下永久的好印象！
〔第六章〕記牢所有人的姓名：迅速獲得好感的最重要方法
〔第七章〕全心全意的傾聽：和什麼人都能聊的說話術！
〔第八章〕談論對方感興趣的話題：讓聊天過程趣味盎然、滔滔不絕
〔第九章〕滿足他人的自重感：讓你快速打動人心！
〔卡內基魅力學 04〕真誠關心他人，朋友纔能交到心坎裏！
〔卡內基魅力學 05〕「微笑」能夠開啓你的正嚮天賦！
〔卡內基魅力學 06〕養成牢記他人姓名的習慣
〔卡內基魅力學 07〕增強魅力的祕訣不在錶達，而在聆聽！
〔卡內基魅力學 08〕投其所好，談論對方感興趣的事！
〔卡內基魅力學 09〕找到他人自重感的根源，滿足它！
 
【第三部分】不露痕跡說服他人的１２個祕訣
〔第十章〕避免爭執：不是說話大聲就贏
〔第十一章〕切忌說「你錯瞭」：避免製造敵人
〔第十二章〕勇於認錯：獲得他人真心認同的唯一辦法
〔第十三章〕態度友善：輕鬆改變他人的心意
〔第十四章〕讓對方說「是」：製造正嚮的談話氣氛
〔第十五章〕讓對方當主角：滿足他人的「說話欲望」
〔第十六章〕「主動詢問」對方意見：讓人以為點子都是自己想的
〔第十七章〕換位思考：讓人打從心底感到「你懂我」
〔第十八章〕「同情心」：巧妙平息怒火的技巧
〔第十九章〕訴求崇高的動機：用高尚的理由讓人挺你到底
〔第二十章〕展現演技：用「戲劇化」的方式增強說服力
〔第二十一章〕鼓勵競爭：挑起「贏過彆人」的欲望，就能提升團體士氣
〔卡內基魅力學 10〕改掉你的「好辯」壞習慣！
〔卡內基魅力學 11〕承認自己可能有錯，有效降低他人防衛心！
〔卡內基魅力學 12〕主動承認錯誤，纔是真正的自信！
〔卡內基魅力學 13〕良好互動，從「友善」的態度開始！
〔卡內基魅力學 14〕設法讓對方說「是」！
〔卡內基魅力學 15〕引導對方說齣你想要的答案！
〔卡內基魅力學 16〕不露痕跡地操控對方！
〔卡內基魅力學 17〕讓對方覺得「被理解」纔是重點！
〔卡內基魅力學 18〕人人都想獲得同情和安慰！
〔卡內基魅力學 19〕改變他人意誌，從激發高尚動機著手！
〔卡內基魅力學 20〕以「戲劇化」的說明，讓訴求更清晰！
〔卡內基魅力學 21〕善用對方的「競爭心理」，達成自己的目標！
 
【第四部分】領導人必備的９大溝通技巧
〔第二十二章〕先贊美再批評：糾正錯誤但不傷害自尊的批評法
〔第二十三章〕間接提醒：絕對不會遭到記恨的批評術
〔第二十四章〕這樣罵纔對：先分享自己的錯誤經驗，再責備
〔第二十五章〕用建議取代命令：這樣下指令，懶慢部屬變能乾
〔第二十六章〕顧全他人麵子：ＥＱ高的人，都這樣說話！
〔第二十七章〕贊美要及時：隻要稍有進步，立即給予贊賞
〔第二十八章〕稱贊對方尚未具備的美德：最上乘的贊美技巧
〔第二十九章〕讓錯誤看起來容易修正：幫助他人進步的技巧
〔第三十章〕養成領導力：讓部屬樂於追隨的主管，都是這麼做！
〔卡內基魅力學 22〕用贊美包裝批評，是成為領導者必備的本事！
〔卡內基魅力學 23〕聰明人用「暗示」來指正錯誤！
〔卡內基魅力學 24〕先說自己的缺點，讓你罵人也能罵齣好成效！
〔卡內基魅力學 25〕善用「建議」，讓員工交齣成果、而非交齣藉口！
〔卡內基魅力學 26〕即使立場不同，仍要捍衛對方尊嚴！
〔卡內基魅力學 27〕稱贊對方每一個細微的進步！
〔卡內基魅力學 28〕給對方一個願意全力追求的美譽！
〔卡內基魅力學 29〕灌注信心，打造「你一定做得到」的氣氛！
〔卡內基魅力學 30〕讓部屬樂於照你的意見辦事！

編者序

讓人生逆轉勝的社交技巧聖經！

　　股神巴菲特（Warren Edward Buffett）曾經大贊：「卡內基訓練是我這輩子拿到最有用的文憑！」他的自傳《雪球》（The Snowball: Warren Buffett and the Business of Life，天下文化齣版）中，更有多達１６處提到卡內基如何幫助他成就今日輝煌的地位。其實，巴菲特年輕時是個極度害羞、退縮的人，他坦承自己直到２１歲接受訓練後，纔懂得揮灑自信、享受與他人溝通，進而成為世界首富！巴菲特的成功並非個案，自本書１９３６年齣版以來，卡內基已經催生瞭無數知名的企業傢、政治傢，幫助超過三億人剋服社交尷尬癥，擁有更廣闊的好人緣！

　　《卡內基教你跟誰都能做朋友》是現代溝通藝術大師戴爾‧卡內基的經典代錶作，齣版８０年仍高掛Amazon的心理勵誌和商業溝通暢銷榜。本書更堪稱是２１世紀各類心理勵誌書的始祖，現代幾乎所有研究說話之道、領導學、傾聽術的書籍，都從本書獲得無數啓發，不少作者更直接沿用、擴展卡內基的人際相處理念。

　　美國最具個人魅力的總統甘迺迪（John Fitzgerald Kennedy）也曾說：「卡內基倡導的個人成功學，已經為全世界的有誌青年搭起邁嚮成功的階梯，甚至改變瞭他們的命運。」巴菲特更強調，全世界的商學院都應該將本書列為必修課程！

　　在書中，卡內基開宗明義地說：「我傳授的社交高手準則，不是在教導讀者五花八門的話術，而是宣導一種全新的生活態度，因為『成功的人際關係是一種慣性的養成』！」你隻要培養好一股熱切的渴望，願意日復一日地檢討反省、學習更新，卡內基就能幫助你開發「仍在沉睡中，但潛能無限的交際能力」！

　　一旦你確實實踐瞭卡內基的人氣王法則，你就能──

　　✔　在溝通、領導上，擁有更正嚮積極的態度，更容易獲得他人由衷的閤作；
　　✔　發現自己待人接物、圓融處事的能力有極大幅度的提升；
　　✔　促購力顯著成長、業績達成率突飛猛進！

　　野人文化編輯部為瞭讓本書更符閤２１世紀讀者的需求，在力求尊重卡內基原意的原則下，刪除瞭部分１９３０年代齣版當時的讀者纔覺得有意義的情節與趣聞，以及與商務應用關聯性較低的相關內容。

　　此外，我們也整理瞭「卡內基魅力學實踐手冊」。手冊分兩部分，第一部分為「３０條人氣魅力法則實踐筆記」，按照書中３０章的順序，提供實用的錶格，以筆記頁的形式呈現，幫助你記錄實踐的曆程與取得的成果。讓你剋服惰性、打造自己專屬的人氣王筆記！

　　第二部分的「成果評估問捲」則能幫助你誠實麵對自我，你可以利用這份問捲做客觀的自我評估，也可以邀請信任的朋友、同事，或傢人填寫這份問捲，從他人的角度檢視學習成效，這麼做能有效降低你在人際相處中犯錯的機率！

　　成韆上萬名經營主管、業務員在活用本書中的準則後，不隻業績激增，還獲得瞭更多的休閑時間，但更重要的是，大傢都在人際關係中獲得更多的快樂和成就感！

　　正在閱讀此書的你，可能也因為還不習慣運用自己的交際潛能，所以未能開發齣自身蘊藏的無限可能性。請跟著卡內基親身實踐，你也能逆轉勝，擁有一流的人際溝通技巧，並大幅擴展個人魅力和影響力！

◎不要吝惜贊美部屬和同事
──美國鋼鐵大王卡內基的首要成功秘訣

在週薪五十美元就能過得相當優渥的年代，最早躋身美國商界年薪百萬美元的人士之一，是曾任卡內基鋼鐵公司總裁的查理斯．施瓦布（Charles Schwab）。他深獲鋼鐵大王安德魯．卡內基賞識，一九二一年成為成立不久的美國鋼鐵公司第一任總裁，當時他纔三十八歲。

安德魯．卡內基為何要開齣年薪百萬美元的天價，延攬查理斯．施瓦布？究竟是為什麼？因為施瓦布天賦異稟？那倒不是。因為他是全天下最懂鋼鐵製造業的專傢？差得遠瞭。查理斯．施瓦布親自告訴我，在他麾下，比他瞭解鋼鐵製造業的專傢比比皆是。

施瓦布說，他之所以能夠坐領高薪，絕大部分功勞得歸於待人處世的手腕。我問他有何心法，以下字句就是他親口透露的秘密；如果我們恪守這番話，你、我的生活方式應該會跟過去截然不同。

「我認為，我的纔能便是激發下屬的熱忱，」施瓦布說，「我所擁有的最強資産以及我充分開發每一名人纔的方法，就是贊賞和鼓勵對方。」

「在這世界上，最容易摧毀個人誌嚮的武器就是上司的批評。我從來不批評任何人，隻深信提供人們努力工作的激勵因子。我由衷嘉奬他人，從不吝惜贊美。」

這就是施瓦布的作為。但一般人又是怎麼做的？恰恰相反。如果他們不喜歡某件事，就會盡其所能地挑三揀四；但就算他們喜歡某件事，卻一句好話也不會說。

「我一生交遊廣闊，走遍世界拜會過無數知名人士，」施瓦布宣稱，「但我發現，無論個人如何偉大、地位如何崇高，唯有付齣的贊許多於批評，纔更能夠成就偉大事業。」

老實說，上述這番話正是安德魯．卡內基終身成就的顯著理由之一：卡內基於公、於私都不吝稱贊同仁。

真心誠意的贊許，也是洛剋菲勒待人處世的頭號成功秘訣。

舉例來說，當其中一位事業夥伴愛德華．T．貝德福（Edward T. Bedford）誤判商機，在南美做錯一樁交易，導緻公司虧損一百萬美元，洛剋菲勒大可劈頭臭罵他一頓；但他深知貝德福已經盡力而為，而且整起事件也早已落幕。於是他反過來找齣值得贊許的環節，恭喜貝德福最後還能為這樁投資案省下六成資金：「實在瞭不起，」洛剋菲勒說，「我們不可能每件事情都一帆風順。」

评分☆☆☆☆☆

我最近剛經曆瞭一次不太愉快的團隊閤作經曆。當時，我發現團隊成員之間溝通不暢，信息傳遞經常齣現偏差，導緻項目延誤，也影響瞭團隊士氣。我一直在反思，如果當時我們能夠有更好的溝通方式，事情會不會就不一樣瞭？所以，我特彆希望這本書能夠幫助我理解人際溝通的深層邏輯。我不隻是想學習一些錶麵的技巧，更想知道為什麼某些溝通方式有效，而另一些則無效。我渴望瞭解如何真正地走進彆人的內心，理解他們的想法和感受，並且能夠有效地迴應。我希望書中能夠探討一些關於同理心、積極傾聽、有效提問的藝術，這些都是我感覺自己非常欠缺的能力。另外，我一直對“影響力”這個概念很感興趣，但又不知道如何去實現。我希望這本書能夠給我一些啓示，讓我明白如何在不依賴權力和地位的情況下，贏得他人的信任和支持，從而在人際交往中發揮積極的作用。

评分☆☆☆☆☆

這本書我早就聽說過，一直想找個時間好好讀讀。最近終於下定決心買瞭。拿到手，我第一感覺是書的裝幀設計很不錯，紙質也挺舒服的，拿在手裏很有分量。我本身是個比較內嚮的人，在社交場閤總是有些拘謹，不知道該說什麼，也不知道怎麼去和彆人建立聯係。所以，我一直希望能夠找到一些方法來改善自己的溝通能力，讓自己的社交生活變得更豐富一些。這本書的書名和宣傳語都很有吸引力，尤其是“影響全球3億讀者”和“人際溝通聖經”這些詞，讓我對它寄予瞭厚望。我希望通過閱讀這本書，能夠找到一些實用的技巧和方法，幫助我剋服社交上的障礙，更自信地與人交流。我尤其期待書中關於如何理解他人、如何贏得他人好感的部分，因為我覺得這對於建立良好的人際關係至關重要。而且，我還對附贈的實踐手冊很感興趣，覺得這能幫助我更好地將書中的理論應用到實際生活中。我希望這本書能夠成為我學習人際交往的一本寶典，讓我能夠真正地學會如何與人相處，從而在工作和生活中取得更大的進步。

评分☆☆☆☆☆

我一直對那些能夠給人們帶來深刻改變的書籍充滿好奇。這本書的宣傳語中提到瞭“讓巴菲特終生受益的唯一一門課”，這讓我産生瞭極大的興趣。要知道，巴菲特是一位如此成功且睿智的人，他所看重的課程，一定有著非凡的價值。我猜測，這本書所闡述的，並非僅僅是一些社交上的小竅門，而是一種能夠觸及人性本質、影響深遠的思維方式和處世哲學。我希望能夠從中學習到如何更深刻地洞察人性，理解人們行為背後的動機，從而能夠以更成熟、更理性的態度去麵對各種人際關係。我更期待它能夠幫助我提升自己的情商，學會如何更好地管理自己的情緒，以及如何去影響和激勵他人。我希望這本書能夠像一位循循善誘的導師，引導我認識到人際交往的真正意義，並賦予我力量，讓我能夠在這個復雜的世界裏，遊刃有餘地建立起有意義的連接，實現個人價值的最大化。

评分☆☆☆☆☆

作為一名職場新人，我深切地感受到瞭人際關係的重要性。工作中，很多時候項目能否順利推進，閤作能否愉快達成，很大程度上都取決於與同事、領導、客戶的溝通效果。我之前總是習慣於埋頭苦乾，覺得把自己的事情做好就行瞭，但漸漸發現，缺乏有效的溝通和人際技巧，會讓很多事情變得事倍功半，甚至産生不必要的摩擦。這本書的齣現，簡直就像及時雨。我最看重的是它能提供一些行之有效的溝通原則和方法，而不是空泛的理論。我希望它能教我如何在不失真誠的前提下，更好地錶達自己的觀點，如何傾聽他人的需求，以及如何在麵對衝突時保持冷靜和專業。我特彆希望書中能有一些具體的案例分析，讓我能夠看到彆人是如何運用這些技巧的，從而獲得更直觀的理解。我也想學習如何處理那些比較棘手的社交場景，比如如何拒絕彆人而又不傷和氣，如何給他人留下深刻的好印象等等。我相信，掌握瞭這些能力，不僅能讓我更好地融入團隊，也能為我未來的職業發展打下堅實的基礎。

评分☆☆☆☆☆

這本書給我最大的觸動，其實是它的“聖經”定位。我一直認為，人際交往的能力，是一種非常基礎且重要的生存技能，它貫穿我們生活的方方麵麵，從傢庭到朋友，再到工作。我之前也讀過一些關於溝通的書，但總覺得不夠係統，或者說有些內容不夠落地，難以在實踐中運用。這本書的宣傳讓我感覺到它可能是一個非常全麵的、體係化的學習工具。我特彆期待它能夠幫助我建立一套完整的人際關係理論框架，讓我明白人與人之間互動的基本規律是什麼。我希望能從書中學習到如何建立和維護長久而健康的人際關係，如何處理不同類型的人，如何有效地錶達善意和欣賞，同時也要學會如何識彆和應對負麵的人際互動。附帶的實踐手冊更是讓我看到瞭理論與實踐結閤的可能性，我迫切希望能夠通過動手練習，將書中的智慧轉化為我自身的習慣和能力。