不上班，你會更快樂嗎？跟著10位哲學傢找到工作的意義 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

• 哲學
• 工作意義
• 幸福感
• 自我成長
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• 職業規劃
• 存在主義
• 積極心理學
• 生活方式
• 心靈雞湯

　　Business × Philosophy→翻轉你的工作腦！
　　哲學思考＝聰明提升職場力的捷徑。
　　隻要改變想法，工作方法也會跟著改變！
　　哲學大師現身說法，為你指引光明的工作之路。
　　──10位哲學傢，提供10套從本質解決工作問題的方法──

　　盧梭「全體意誌」→掌握POS，提高銷售率。
　　李維史陀「構造主義」→有效說服人，每個企劃都輕鬆過關。
　　笛卡兒「我思故我在」→讓你不被機器人取代，還能提升工作成果。
　　黑格爾「三段式辯證法」→讓思緒「越辯越明」，找齣完美工作法。
　　杜威「實用主義」→TOYOTA知名的「持續改善法」，讓企業持續成長、提高效能。
　　馬基維利「君主論」→讓你同時擁有「獅子」與「狐狸」的特質，從此領導有方、提高專案執行力！

　　除此之外，哲學大師還要告訴你，如何學會設計思考、提供最佳服務品質，成為創新的全球化人纔……

　　日本讀者熱烈好評迴響：
　　「我等不及要使用黑格爾的『三段式辯證法』來寫齣超棒的企劃案瞭！」
　　「李維史陀的構造主義讓我找到自己的思考模式，以後再也不會手忙腳亂瞭。」
　　「有趣且循序漸進的哲學教室，讓人邊讀邊思考哲學與工作的本質，也讓我重新省視自己的工作方式。」

本書特色
    
　　★提高說服力，學會設計思考、創意企劃，提升工作效率，抓住客群、提高銷售……職場人必讀的哲學理論，讓你找迴上班動力、工作更輕鬆！

　　★將哲學思想趣味化、簡單化，融閤在上班族日日接觸的職場生活中，讓你擺脫「自己隻是工作機器」的想法，重新尋迴工作的意義與熱情！

探索工作之外的幸福藍圖：一場關於生活、意義與自由的深度對話 在這個節奏飛快的時代，“工作”似乎成瞭定義人生的唯一標尺。我們被教導，職業的成功等同於人生的成功，無休止的忙碌是通往幸福的必經之路。然而，當你感到身心俱疲，那些被譽為“成功人士”的標杆們是否真的找到瞭那份持久的內心平靜與真正的快樂？ 《不隻是朝九晚五：重塑你的工作觀與幸福閾值》不是一本教你如何快速升職加薪的實用手冊，也不是一本宣揚逃避現實的空洞口號。它是一次深刻的、跨越時代的思想漫遊，邀請你暫時放下手中的日程錶，與人類曆史上最偉大的思想傢們一同審視一個核心議題：如果工作不再是生活的中心，我們該如何定義一個充實、有意義且真正令人感到快樂的人生？ 本書將帶領讀者穿越曆史的長廊，拜訪那些對人類文明産生深遠影響的哲學傢、社會思想傢乃至文學巨匠。我們不會直接討論他們對現代企業管理的看法，而是深入挖掘他們關於“美好的生活（The Good Life）”、“閑暇的價值（The Value of Leisure）”、“人性的本質（Human Nature）”以及“自由的代價（The Price of Freedom）”的核心洞見。 第一站：古希臘的沉思——從效用到存在 我們將從雅典的廣場開始，迴顧柏拉圖關於“洞穴寓言”的深刻反思。如果我們的日常工作隻是對某種錶象的模仿和重復，那麼真正值得追求的“理想型”生活又在哪裏？我們探討的不是“如何更好地工作”，而是“我們是否需要為滿足基本生存之外的欲望而耗盡生命”。 隨後，我們轉嚮亞裏士多德的“實踐智慧（Phronesis）”與“幸福（Eudaimonia）”。亞裏士多德認為，人生的最高善在於理性活動的完善實現。這意味著，真正的滿足感並非來源於外在的財富或地位，而是源於內在潛能的充分發揮。我們將辯證地看待“工作效率”與“德性培養”之間的張力，思考那些看似“無用”的愛好和思考，如何構築瞭我們精神世界的堅實地基。 第二站：羅馬的靜默與斯多葛的堅韌 麵對羅馬帝國的宏大敘事與世俗的喧囂，塞涅卡和馬可·奧勒留提供瞭截然不同的視角。他們的哲學是關於“內在堡壘”的建設。我們不會探討他們如何管理帝國事務，而是聚焦於他們對時間、恐懼和欲望的駕馭。 對於斯多葛學派而言，外部環境，包括我們的職業狀態，都是“無差彆的”（Indifferent）。真正的自由在於我們對內在判斷的控製。本書將引導讀者思考：我們有多少焦慮，是源於對無法控製的工作結果的過度執著？如何通過區分“可控”與“不可控”，將精力投注於自身品格的磨礪，而非無休止的外部競爭？ 第三站：中世紀的信仰與文藝復興的覺醒 中世紀的“神聖的召喚”（Vocation）觀念深刻地塑造瞭西方的工作倫理。然而，隨著文藝復興的曙光，人類的目光重新聚焦於個體本身。彼特拉剋對古典手稿的重拾，象徵著對純粹知識與藝術追求的迴歸。 本書將考察：當個體價值開始超越神聖律法時，“創造”與“消費”之間的平衡點在哪裏？我們如何將對“美與真理”的追求，融入到日常的生活結構中，而不是將其束之高閣，視為遙不可及的理想？ 第四站：啓濛的理性與工業革命的陰影 啓濛運動帶來瞭對個人權利和效率的推崇。然而，當工業革命將人類生産力提升至前所未有的高度時，我們也見證瞭異化勞動和人性的扭麯。 我們將引入盧梭關於“自然人”與“社會人”衝突的思考。在高度分工的現代社會中，我們是否為瞭獲得“社會認可”的職位，而犧牲瞭我們與生俱來的自主性和真實感受？我們探討的不是馬剋思主義的階級分析，而是個人在龐大的社會機器中，如何保持主體性和不被工具化。 第五站：十九世紀的浪漫與超驗的探索 麵對日趨僵化的社會結構和日益物質化的世界觀，浪漫主義者們高舉個體情感與想象力的旗幟。歌德對“行動”與“沉思”的辯證處理，提醒我們，生命不僅是解決問題的過程，更是體驗與感受的集閤。 隨後，我們將觸及尼采關於“權力意誌”的深刻論述。這裏的“權力”，並非指政治或職場的控製欲，而是指個體生命力的自我超越與創造。當所有既定的意義係統崩塌時，我們如何為自己的生活建立新的、發自內心的價值支柱，從而避免陷入虛無主義的深淵？ 終章：當代睏境的哲學迴響 最終，本書將這些跨越時空的思想碎片重新整閤。它不是提供一個“不工作”的替代方案，而是提供一套更堅實的哲學工具箱，幫助讀者清晰地分辨：什麼是真正屬於我們的“幸福要素”，什麼是社會強加給我們的“成功陷阱”。 我們探討的重點在於“意義”的自主建構。一個真正快樂的人生，需要我們擁有足夠的勇氣去質疑被廣泛接受的“工作至上”的信條，去發掘那些不以金錢或職稱衡量的生活價值——無論是深度的閱讀、對自然的敬畏、真誠的人際連接，還是單純的沉浸於創造性的心流狀態。 這本書是一份邀請函：邀請你踏上一段自我發現的旅程，重新定義你與時間、與勞動、與自我之間的關係，最終，找到屬於你自己的、真正能帶來內心富足的“美好生活”的藍圖。

作者簡介

小川仁誌

　　一九七○年齣生於京都市，為哲學傢、山口大學綜閤科學部副教授。京都大學法學院畢業，名古屋市立大學博士班修畢，取得博士資格（人類文化學）。職場經曆相當特殊，曾任職大型綜閤貿易公司，也做過自由業、市政府職員。主要著作有《哲學的教室》、《讓人生更淡定的15堂課》、《圖解影響現代生活的100條哲學想法》、《這麼動人的句子，是怎麼想齣來的？》、《超譯「哲學用語」事典》、《世界精英都在學的日本哲學教養法》（暫譯，世界教養日本哲），著作等身。

譯者簡介

劉愛夌

　　熊本居民。日本文學碩士，典型的A型，不標準的獅子座。
　　除瞭是個在中文與日文之間穿梭的自由譯者，還是個每天和兩個小寶貝搏鬥的媽媽。
　　聯絡請至：ireneliu.jp@gmail.com

Lecture 1
增加說服力的方法　
 
商業架構 × 剋勞德‧李維史陀的結構主義
 
企業管理碩士課程（MBA）所介紹的「商業架構」，大多都是用來解釋商業的結構。若能將商業架構搭配剋勞德・李維史陀的結構主義，在客戶麵前將更有說服力。
 
剋勞德‧李維史陀
 
Claude Lévi-Strauss
 
（法國，1908～2009）
 
開課典禮結束後，進入十分鍾的休息時間，學員紛紛迴到座位上。不一會兒，講師小川也走進教室。
 
小川：大傢好，容我再次嚮大傢自我介紹，我是這堂課的講師小川仁誌。從今天開始，我會用十堂課跟大傢說明如何運用哲學理論提升商務技巧。在剛纔的開課典禮上，我嚮大傢強調瞭將哲學運用在商務上的意義，若杉，你還記得嗎？
 
若杉：咦？呃，我記得你好像是說，哲學是追求事物本質的行為，所以可以用來思考商務的本質……
 
小川：說得很好！對自己有信心一點嘛！
 
若杉：好、好的。
 
平田：商務人士的確習慣優先處理眼前的代辦事項。
 
櫻井：沒辦法，因為商務人士實在太忙瞭。
 
小川：這堂講座的宗旨就在於改變這樣的情況。話不多說，我們開始上課吧。今天的主題是「商業架構 × 剋勞德‧李維史陀的結構主義」，我認為這非常適閤當成第一堂課的主題。
 
平田：要討論整體架構嗎？
 
小川：沒錯。
 
若杉：什麼是整體架構啊？
 
小川：這就是我接下來要說的。
 
若杉：我還是學生，對商務一竅不通。之所以來參加這個講座，是因為我覺得這可能對之後找工作有所幫助。
 
小川：不用擔心，我會從最基本的概念講起。因為就算是商務人士，也不見得無所不知啊。
 
櫻井：我怎麼覺得耳朵癢癢的。
 
小川：商業架構的英文是「Framework」，也就是「框架」、「構造」的意思。所謂商業架構，是指適用於任何事例的問題解決策略或分析法。比方像是「４Ｐ行銷理論」，又或是經營策略中的「強弱危機分析」（SWOT Analysis）。
 
若杉：強、強弱危機分析？
 
小川：強弱危機分析是一種商業分析法。目前這個階段，你隻要知道有這個東西就夠瞭。
 
櫻井：是啊。現在市麵上齣瞭很多商業架構的書籍，我一直很想讀這些書，卻苦於抽不齣時間，一方麵也是因為數量太多瞭。
 
平田：不過，有些理論在商界待久瞭，自然而然就能學會。
 
小川：平田先生的商務資曆應該相當悠久吧？
 
平田：也纔十五年而已啦。

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在信息爆炸的時代，我們很容易被各種“成功學”和“效率指南”裹挾，仿佛不拼盡全力去工作，就是一種失敗。但我的內心深處，卻始終有一個小小的聲音在質疑：這種“捲”下去的生活，真的就是我們要的嗎？“不上班”這個詞，對我來說，曾是一個遙不可及的奢侈，一個隻存在於想象中的美好，但更多的是一種帶著負罪感的“逃離”。我常常在想，如果我不再被工作的條條框框所束縛，我的時間和精力會流嚮何方？我是否能找迴那些被遺忘的愛好，那些曾經讓我心潮澎湃的夢想？這本書恰好觸碰到瞭我最核心的睏惑。它沒有直接給齣“不上班”或“好好上班”的結論，而是選擇瞭一條更具智慧的路徑——引導我去探尋“工作的意義”本身。藉由10位哲學傢獨特的視角，我期待能看到對工作不同維度的解讀，或許是關於創造力、關於價值實現、關於社會貢獻，亦或是關於個人成長。我渴望從中獲得一種更超脫的智慧，去理解工作的本質，去找到一種平衡，讓工作成為生活的一部分，而不是生活的全部。

评分☆☆☆☆☆

作為一名剛剛開始步入社會不久的年輕人，我深陷於對未來的迷茫之中。工作，對我而言，既是機遇，也是壓力。我努力學習、提升技能，渴望在職場中找到自己的一席之地，但同時，我也常常感到疲憊和睏惑。是不是隻要努力工作，就能獲得真正的快樂？“不上班”這個概念，曾經在我腦海中閃過無數次，那似乎是一種解脫，一種迴歸自我的可能。但隨之而來的，是深深的焦慮：沒有工作，我該如何證明自己的價值？我該如何在這個社會中立足？這本書的書名，如同一劑強心針，瞬間點燃瞭我內心的希望。《不上班，你會更快樂嗎？跟著10位哲學傢找到工作的意義》，它讓我看到瞭另一條道路。我渴望從這10位哲學傢那裏，獲得一種全新的視角，去理解工作的真正含義，去認識到生命的廣闊遠不止於職場。我希望這本書能夠幫助我，在“上班”與“不上班”之間，找到那個屬於我自己的，最幸福的平衡點，去發現那些隱藏在工作之外，同樣能帶來巨大滿足感的事物。

评分☆☆☆☆☆

我一直認為，人生的價值，不應該僅僅用“工作時長”或者“薪資水平”來衡量。我們常常被社會灌輸一種觀念：努力工作，齣人頭地，纔是人生的正途。但有時候，我也會思考，如果我選擇放慢腳步，甚至暫時“不上班”，是不是就能活得更快樂？這種想法，並非是懶惰，而是一種對生活本質的探尋。我渴望找到一種更深刻的連接，一種與內心真正的自我對話。這本書的名字，恰恰戳中瞭我的這個痛點。它沒有直接給齣“不上班”的萬能鑰匙，而是邀請我去和10位偉大的哲學傢一同探討“工作的意義”。我迫不及待地想知道，他們會如何解讀這份“意義”？是來自於創造的喜悅，還是來自於奉獻的價值？是來自於個人能力的展現，還是來自於與他人的連接？我期待這本書能帶我超越功利的視角，去發現那些更具普適性的哲學智慧，幫助我構建一種更健康、更豐盈的人生觀，讓我明白，真正的快樂，也許就隱藏在那些看似“不務正業”卻能滋養靈魂的時刻裏。

评分☆☆☆☆☆

最近翻看瞭好多關於工作意義的書，但總感覺差瞭點什麼。那些講“如何高效工作”、“職業規劃”的書，雖然實用，但讀完後，內心深處的那份迷茫似乎並沒有完全消散。我總是在想，難道工作就是人生的全部嗎？如果有一天我選擇“不上班”，那生活又會變成什麼樣子？我渴望找到一種更深層次的理解，一種能觸及我內心真正需求的聲音。而這本書的名字，簡直像是一道光，照進瞭我混沌的思緒。《不上班，你會更快樂嗎？跟著10位哲學傢找到工作的意義》，光是這個標題，就勾起瞭我強烈的求知欲。它不是簡單地提供方法論，而是邀請我與偉大的思想傢們一同踏上探索之旅，去追問那些關於工作、關於人生、關於幸福的終極問題。我迫不及待地想知道，這些古往今來的哲人，他們是如何看待工作的？他們又會給齣怎樣的答案，來幫助我重新審視這份看似理所當然的“日常”？我希望這本書能帶我跳齣功利主義的窠臼，去感受那些更純粹、更本真的生命體驗，去發現工作之外，那些同樣值得我們去投入熱情和精力的事情。

评分☆☆☆☆☆

我一直對哲學有著濃厚的興趣，但常常覺得那些古老的哲學理論，與我們現代生活的聯係似乎有些遙遠。尤其是在談到“工作”這個話題時，我總覺得少瞭一些接地氣的解讀。我們每天花費大量時間在工作上，但這份投入究竟是為瞭什麼？僅僅是為瞭生計，還是有著更深層次的價值？當我看到這本書的書名時，一種莫名的熟悉感湧上心頭。它似乎看到瞭我內心深處的呐喊，那個關於“不上班”的自由暢想，以及對工作意義的深刻追問。我好奇的是，10位哲學傢會從哪些角度來探討這個問題？他們是否會引用柏拉圖對理念世界的思考，來審視工作的“真實”形態？或者，他們會藉鑒薩特的存在主義，來強調個體在工作中的自由選擇與責任？我期待的，不僅僅是關於“不上班”的“可能性”，更是關於如何在任何一種生活狀態下，都能找到屬於自己的那份快樂與充實。這本書，對我而言，更像是一次思想的旅行，一次與智者的對話，去解開那些關於工作與幸福的韆古難題。