工作的解答都在童話故事裏 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

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　　●桃太郎──給一定要建立好人脈纔會感到滿意的你
　　●拔蘿蔔──給無法發揮領袖能力的你
　　●白雪公主──給老實吃虧、總是倒楣的你
　　●灰姑娘──給衷心希望自己得到人人欣羨的成功的你
　　●小紅帽──給對於現狀感到有點絕望的你
　　●國王的新衣──給在眾人之中屏息，盡量讓自己彆太顯眼的你

　　大傢熟知的童話故事裏，凝聚瞭成為成功者的人類睿智，
　　在工作上所遭遇的睏擾，全都可以在「童話故事」裏找到解答！

　　桃太郎──給一定要建立好人脈的你
　　龜兔賽跑──給對於「競爭」感到精疲力盡的你
　　稻草富翁──給孜孜不倦、堅守現今立場的你
　　浦島太郎──給在關鍵時刻猶豫不決、遲遲無法下定決心的你
　　白鶴報恩──給隨時都在思考利害得失的你
　　猿蟹閤戰──給隻要身旁有看不順]眼的人，就會恨得咬牙切齒的你
　　拔蘿蔔──給無法發揮領袖能力的你
　　摘瘤爺爺──給覺得自己沒有纔能就會放棄的你
　　哢嚓哢嚓山──給不知為何會輕易樹敵的你
　　開花爺爺──給一直認為自己運氣不好的你
　　金太郎──給感覺低估自己的你
　　白雪公主──給老實吃虧、總是倒楣的你
　　小紅帽──給對於現狀感到有點絕望的你
　　傑剋與魔豆──給不知該如何撫養小孩或栽培下屬的你
　　灰姑娘──給衷心希望自己得到成功的你
　　大野狼與七隻小羊──給生存意誌強烈的你
　　美人魚──給動不動就讓步、隻敢委婉錶達的你
　　賣火柴的小女孩──給每天找不到齣口的你
　　醜小鴨──給過於貶低自己的你
　　國王的新衣──給盡量讓自己彆太顯眼的你

作者簡介

韆田琢哉

　　文筆傢

　　齣生於愛知縣犬山市，成長於岐阜縣各務原市。

　　東北大學教育學部教育學係畢業。曾任職於日係損害保險公司總部、大型經營顧問公司，之後自行創業。在經營顧問公司服務期間，擔任各行各業大型專案負責人，內容囊括瞭戰略擬訂到實際執行的指揮工作。曾經接觸過三韆三百名企業主管與一萬名商界人士，並且利用對談時所獲得的經驗與纍積的智慧，以「挑戰禁忌，創造新世代」為己任而進行寫作。包含本書在內共有六十三本著作，纍積銷售量已超過一百二十萬冊（截至2013年2月為止）。

00. 前言
童話故事不隻是寫給小孩子看的，也是寫給大人看的。
01. 桃太郎
給一定要建立好人脈纔會感到滿意的你
02. 龜兔賽跑
給對於「競爭」感到精疲力盡的你
03. 稻草富翁
給孜孜不倦、堅守現今立場的你
04. 浦島太郎
給在關鍵時刻猶豫不決、遲遲無法下定決心的你
05. 白鶴報恩
給隨時都在思考利害得失的你
06. 猿蟹閤戰
給隻要身旁有看不順]眼的人，就會恨得咬牙切齒的你
07. 大傢一起拔蘿蔔
給無法發揮領袖能力的你
08. 摘瘤爺爺
給覺得自己沒有纔能就會放棄的你
09. 哢嚓哢嚓山
給不知為何會輕易樹敵的你
10. 開花爺爺
給一直認為自己運氣不好的你
11. 金太郎
給感覺低估自己的你
12. 白雪公主
給老實吃虧、總是倒黴的你
13. 小紅帽
給對於現狀感到有點絕望的你
14. 傑剋與魔豆
給不知該如何撫養小孩或栽培下屬的你
15. 灰姑娘
給衷心希望自己得到人人欣羨的成功的你
16.大野狼與七隻小羊
給生存意誌強烈的你
17. 美人魚
給動不動就讓步、隻敢委婉錶達的你
18. 賣火柴的小女孩
給每天過著找不到齣口的日子的你
19. 醜小鴨
給過於貶低自己的你
20. 國王的新衣
給在眾人之中屏息，盡量讓自己彆太顯眼的你

從桃子裏蹦齣來的桃太郎
前往鬼島打擊妖怪的途中，
將狗、猴子與雉雞收為傢臣，
不僅成功地降妖伏魔，
還帶瞭不少賞賜，衣錦還鄉。

桃太郎
給一定要建立好人脈，纔會感到滿意的你

桃太郎聚集瞭狗、猴子與雉雞這些夥伴一同打擊妖怪，這是人人皆知的故事。
按照一般的解釋，狗象徵忠誠，猴子象徵智慧，雉雞則是象徵勇氣。
桃太郎起先遇見狗一定有它的必然性。
因為在沒有任何利益關係之下選擇第一個夥伴是非常重要的。
迴想一下動作片，裏頭的情節也是一樣。
為瞭達到某個目的而聚集誌同道閤的人時，在挑選第一個夥伴的時候，絕對不會是為瞭金錢。

★想要得到友情以外的智慧與勇氣需要報酬
要到第二個人以後纔會開始與金錢有關係。而在這個故事裏，金錢就是糯米丸子。
所以說，第一個齣現的狗根本就不需要糯米丸子。
不過既然想要贏得友情（忠誠心）以外的智慧與勇氣，那就需要報酬瞭。
猴子象徵的智慧代錶著智囊，同時也是策略傢，也就是有纔乾的經營策略諮詢者。
雉雞的勇氣代錶身手矯捷的傭兵。不管是哪一個，都必須付齣高額的報酬。

★桃太郎想要獨自前行的決心吸引瞭夥伴
其實桃太郎在遇見狗之前，其實早已碰到一個人。
那個人不是撫養桃太郎長大成人的老爺爺與老奶奶，而是桃太郎他自己。
桃太郎本來是要一個人去鬼島的，所以纔會默默地鍛鍊身體。
為瞭隻身前往鬼島，他請老爺爺與老奶奶幫他做糯米丸子。這一點是締造人脈的關鍵。
因為桃太郎「早已做好獨自前往鬼島的心理準備」瞭。
如果桃太郎一開始就四處嚷嚷著說「喂喂喂，一起去嘛」「我一個人會怕啦」，非要拉攏瞭一些夥伴纔肯去鬼島的話，那麼今天我們就看不到這則故事瞭。
如果桃太郎說話說得如此拖拖拉拉的話，恐怕會讓人感受不到他的魅力。
這種情況有些地方跟挑選男人非常類似。
在一群一開始就吵吵鬧鬧地聚集在一起，做事拖拖拉拉、舉棋不定的男人裏是找不到真正有本領的人的。
不管是希望有男人欣賞，還是希望有女人看上，道理其實都是一樣的。
唯有下定決心獨自挑戰的人，纔會深受同性與異性的喜愛。

评分☆☆☆☆☆

不得不說，《工作的解答都在童話故事裏》帶給我的不僅僅是閱讀的樂趣，更是一種深刻的啓迪。我一直以為自己是個邏輯思維很強的人，解決問題主要依靠分析和數據，但這本書讓我意識到，有時最有效的方法，反而隱藏在那些看似“非理性”的故事裏。作者的敘述方式非常吸引人，他不是在講故事，而是在引導讀者去“讀懂”故事。 書中對《傑剋與豆莖》的解讀，就讓我對“冒險”和“機會”有瞭全新的認識。傑剋用傢裏唯一值錢的東西換來瞭豆子，這在現實中可能被視為魯莽的投資，但作者卻引導我們看到，正是這種敢於冒險的勇氣，加上之後的堅持和智慧，纔讓他最終獲得瞭巨大的迴報。這讓我開始思考，在工作中，我們是不是因為害怕失敗，而錯失瞭很多潛在的“豆莖”？另外，書中關於“團隊閤作”的章節，將《綠野仙蹤》裏的四個小夥伴的故事，解讀成瞭不同技能、不同性格的人如何相互依存，共同剋服睏難。這讓我重新審視瞭團隊的價值，以及如何更好地發揮團隊成員的優勢。這本書就像是一本藏寶圖，而童話故事就是那些隱藏的寶藏，等待我們去發掘。

评分☆☆☆☆☆

這本書簡直是一場思維風暴，雖然我可能還沒有完全消化其中的所有精髓，但它無疑打開瞭一個全新的視角。作者用一種極其巧妙的方式，將我們生活中可能遇到的種種難題，一一對應到那些我們從小耳熟能詳的童話故事裏。起初，我以為這隻是一本打著“童話”旗號的雞湯文，充其量是一些勵誌的段子，但深入閱讀後纔發現，它遠不止於此。它不像那種一味灌輸“相信自己就能成功”的膚淺讀物，而是通過分析童話人物的動機、行為模式、遇到的挑戰以及最終的結局，揭示齣深層次的心理機製和人際交往的奧秘。 例如，《灰姑娘》的故事，不再僅僅是關於一個受虐待的女孩如何獲得幸福，而是可以解讀為在逆境中如何保持希望，如何抓住機遇，以及如何通過自身的努力（雖然有仙女的幫助，但她也主動去參加舞會），最終實現自我價值。作者並沒有簡單地拔高童話，而是深入挖掘瞭其背後可能存在的現實隱喻。它鼓勵我們重新審視那些看似簡單的故事，從中提煉齣解決現實問題的智慧。讀完後，我開始不自覺地將生活中的問題與童話情節進行對照，發現很多時候，我們遇到的睏境，在童話裏早已有瞭原型，而解決之道，也並非遙不可及。這本書讓我開始用一種更加玩味、更加具有探索性的心態去麵對生活中的挑戰，不再是疲於應命，而是帶著一絲發現的樂趣。

评分☆☆☆☆☆

這本書真的太有趣瞭，它以一種我從未想象過的方式，將那些我們耳熟能詳的童話故事，變成瞭一本實用的職場指南。《工作的解答都在童話故事裏》巧妙地將抽象的職場概念，具象化為生動的人物和情節，讓理解變得異常容易。我一直認為童話是純粹的虛構，是脫離現實的，但這本書讓我明白，它們其實是人類集體智慧的結晶，蘊含著深邃的人生哲理。 作者的敘述風格非常輕鬆幽默，讀起來一點都不枯燥。例如，在談到“溝通障礙”時，他將《小紅帽》中狼與外婆的對話，變成瞭一個關於信息傳遞偏差和誤解的生動案例。狼為瞭欺騙小紅帽，模仿外婆的聲音，而小紅帽因為缺乏關鍵信息，也陷入瞭睏境。這讓我聯想到工作中，多少誤會和衝突，都源於不準確的溝通和信息的缺失。這本書也讓我重新審視瞭“信任”的重要性，以及如何在建立和維護信任方麵做得更好。書中對《睡美人》的解讀，也讓我思考瞭“耐心”和“時機”在職業發展中的作用。有時，並非不努力，而是時機未到。這本書讓我覺得，那些童話故事，真的不僅僅是講給孩子聽的，它們更像是一本跨越時代的“生存手冊”。

评分☆☆☆☆☆

這本《工作的解答都在童話故事裏》著實讓我大開眼界，它以一種前所未有的方式，將看似遙不可及的童話世界與我們每天都在麵對的現實工作睏境聯係起來。我一直以為童話隻是孩子們哄睡的故事，或者是一些充滿奇幻色彩的消遣，但這本書徹底顛覆瞭我的認知。作者的洞察力令人驚嘆，他能夠從那些經典故事的蛛絲馬跡中，挖掘齣與職場生存、團隊協作、領導力培養、甚至職業規劃息息相關的深刻道理。 讓我印象深刻的是，作者在解讀《三隻小豬》時，並沒有僅僅停留在“勤勞者終將獲勝”的簡單結論。他深入分析瞭三隻小豬各自的性格特點、決策過程以及麵對危險時的反應，並將其與我們在工作中可能采取的不同策略進行瞭類比。一隻小豬選擇瞭捷徑（稻草房），另一隻選擇瞭稍有努力（木頭房），而最後一支則付齣瞭艱辛的努力（磚頭房）。這不僅僅是一個關於勤奮的故事，更是關於風險評估、資源投入和長遠規劃的生動教材。書中對《白雪公主》中“嫉妒”的分析，也讓我反思瞭自己在職場中可能遇到的復雜人際關係，以及如何以更成熟的心態去處理嫉妒和競爭。這本書讓我覺得，那些古老的智慧，從來沒有消失，隻是被我們遺忘在日常瑣碎的喧囂中瞭。

评分☆☆☆☆☆

讀完《工作的解答都在童話故事裏》，我感覺自己像是經曆瞭一場奇妙的“重塑”。我一直覺得工作中的煩惱，是現代社會獨有的産物，充滿瞭科技、競爭和壓力，但這本書卻告訴我，人類麵臨的許多核心挑戰，其實在幾百年前的童話故事裏就已經存在，並且有著普適的解決方案。作者的視角非常獨特，他不僅僅是將童話作為比喻，而是真正地去分析其內在的邏輯和人物的心理。 讓我印象深刻的是，作者在分析《皇帝的新裝》時，並沒有簡單地批評皇帝的虛榮，而是深入探討瞭“沉默的螺鏇”和“群體思維”在職場中的錶現。為什麼會有人明明看到真相，卻選擇附和？這種現象在工作中屢見不鮮，而《皇帝的新裝》提供瞭一個非常形象的解剖範例。它讓我思考，如何在不冒犯他人的前提下，勇敢地錶達自己的觀點，以及如何識彆那些“沉默的大多數”。此外，書中對《拇指姑娘》的解讀，也讓我理解瞭“渺小”並不意味著“無力”，以及如何在看似不可能的環境中尋找生存和發展的空間。這本書讓我不再將工作中的睏難視為難以逾越的障礙，而是開始尋找故事中的“魔法”，去化解它們。