47招讓你搞定職場的天使與惡魔：看寓言故事學職場求生術 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

• 職場技能
• 職場生存
• 人際關係
• 情緒管理
• 溝通技巧
• 寓言故事
• 自我提升
• 職場心理學
• 職場智慧
• 影響力

你會管人嗎？你被管得心甘情願嗎？不管你是管人，還是被管，你都必須靠你的腦袋為你掙齣一片天來。有所謂「思路決定齣路」，隻要你夠靈活、夠機靈，懂得隨機應變，那麼，你總是能靠著你的心思智巧，混齣一點名堂來。

　　正如莊子所說的：「心思通達就有智巧，智巧通達就能自得。」在麵對職場上各色人等時，不管對方是天使的化身，或是魔鬼的化身，如果你沒有打開你的心眼，用點心機保護自己、為自己求生路，你很容易就會被社會淘汰掉。

　　這本書，就是要教會讀者如何巧用心思，搞定那些辦公室裏的天使或魔鬼們，成為一個在職場左右逢源的成功達人。透過本書那些深富啓示性的寓言故事，作者企圖在讀者閱讀的過程中，傳授讀者一些職場求生術，也藉由這些寓言故事的深入剖析與解說，教會你職場人性心理、職場管理學與職場求生術等生活智慧，可說是篇篇充滿睿智，深具實用性。看這本書，你可以獲得看寓言學看人、學做人做事的樂趣與實質功效，可謂一舉多得。

《職場進化論：從青澀新人到職場領航者》 —— 跨越迷茫，洞悉人際，重塑你的職場底層邏輯 你是否曾在職場中感到無所適從，像一隻迷途的羔羊，在復雜的利益交織中找不到方嚮？你是否睏惑於那些看似光鮮亮麗的晉升之路背後，隱藏著不為人知的規則和暗流？你是否渴望擁有一套行之有效的方法論，能夠讓你在瞬息萬變的職場環境中，不僅能生存下來，更能茁壯成長，最終成為掌控自己職業生涯的“領航者”？ 《職場進化論：從青澀新人到職場領航者》正是一本為你量身打造的深度職場生存與發展指南。它摒棄瞭空泛的說教和陳舊的理論，直擊現代職場人士最關心的核心痛點，提供一套基於實戰、係統化、可操作的“職場進化模型”。本書將帶你穿透職場迷霧，構建起堅不可摧的職業壁壘。 --- 第一篇：認知重塑——打破你的職場“舒適區陷阱” 職場生存的第一步，是對自身和環境建立清晰、深刻的認知。許多人在職場受挫，往往源於對職場本質的誤判。 1. 認清“工作”的本質：從“打工人”到“價值交換師” 本書首先剖析瞭現代企業運營的底層邏輯。工作不再僅僅是齣賣時間和體力，而是一場精密的價值交換。我們將深入探討：如何量化你的“可替代性”？如何將模糊的工作任務轉化為清晰的“可交付成果”？以及，如何通過持續提升稀缺技能，不斷抬高你的“議價籌碼”。這不是教你如何推諉責任，而是教你如何更高效、更有策略地提供無可替代的價值。 2. 職業生涯的“復利效應”：規劃而非漂泊 我們探討瞭時間管理與精力分配的“戰略性誤區”。很多職場人終日忙碌，卻鮮有産齣，是因為他們把精力投入到瞭低價值的“忙碌陷阱”中。本書提供瞭一種“目標驅動型時間規劃法”，教你如何識彆那些能夠帶來長期職業復利的少數關鍵任務（KIMs），並堅定不移地執行。同時，我們也將詳細拆解“能力遷移路徑”，確保你每一步的積纍，都能為未來的更高職位打下堅實基礎。 3. 心理韌性訓練：穿越“職場低榖期”的心理防綫 職場充滿挫摺、不公和壓力。本書專門闢齣章節探討如何建立強大的“心理免疫係統”。我們將分析常見的職業倦怠類型、麵對批評和失敗時的有效“情緒隔離術”，以及如何將負麵反饋轉化為自我優化的動力燃料。學會管理你的“心理資本”，是長期生存的關鍵。 --- 第二篇：高效協作——構建你的“職場生態圈” 在任何組織中，個人能力隻是基石，高效的協作和人脈構建纔是加速器。本書提供瞭一套係統的“人際導航圖譜”。 4. 上級溝通的“黃金法則”：成為上司的“最佳解決方案提供者” 嚮上管理是職場成功的核心技能之一。本書摒棄瞭盲目服從的舊觀念，著重教授如何進行“結構化匯報”和“預期管理”。我們將拆解不同類型上司的溝通偏好（分析型、結果導嚮型、關係導嚮型），並提供一套萬能的“事前預警、事中同步、事後總結”三段式匯報框架，讓你從被動接受任務，轉變為主動參與決策。 5. 同級協作的“利益平衡術”：化解競爭，實現共贏 職場同級之間的競爭是殘酷且微妙的。本書不鼓勵“鬥爭”，而是倡導“聯盟”的藝術。我們提齣“項目驅動的資源互換模型”，教你如何在不損害自身利益的前提下，識彆潛在的盟友，並建立起基於共同目標的閤作網絡。同時，深入剖析“信息壁壘”的建立與解除時機，確保你的核心競爭力不被輕易復製。 6. 跨部門溝通的“破冰策略”：打破信息孤島 對於需要頻繁跨部門協作的專業人士，本書提供瞭“需求轉化”和“影響力滲透”的實用技巧。如何將己方部門的“專業術語”轉化為其他部門能理解的“商業語言”？如何通過提供超齣預期的支持，贏得關鍵部門的長期閤作意願？這些都是本書將詳細展開的實操案例。 --- 第三篇：影響力構建——從執行者到決策者 職場的更高階挑戰，在於如何將自身的影響力從“專業能力”延伸至“決策層麵”。 7. “被看見”的藝術：結構化展示你的工作成果 許多人工作齣色，卻“默默無聞”。本書強調，成果必須被清晰、有說服力地展示齣來。我們將教授如何設計“高能見度項目”，如何利用數據敘事的力量，將你的日常工作包裝成具有戰略意義的“裏程碑”。重點將放在如何利用會議、報告和郵件，最大化你的“品牌曝光率”。 8. 職場衝突的“高情商解決之道”：化解對立，重塑關係 衝突是必然的，但解決衝突的方式決定瞭你的格局。本書提供瞭處理“權責不清”引發的衝突、處理“意見相左”的爭論，以及處理“不公正對待”的策略。核心在於，將衝突的焦點從“人身對立”轉移到“問題解決”上來，確保每一次交鋒都能增進相互的理解，而非破壞長期關係。 9. 個人品牌的“戰略錨定”：定義你的職場標簽 在信息爆炸的時代，清晰的個人品牌就是你的稀缺名片。本書將引導你進行一次徹底的“個人SWOT分析”，幫助你確定在組織中最核心的“價值標簽”（例如：“最可靠的危機處理專傢”、“最具創新精神的産品架構師”）。學會如何持續、一緻地輸齣符閤該標簽的價值，最終讓你在晉升和跳槽時，擁有清晰的識彆度和不可替代的吸引力。 --- 《職場進化論》不是一本告訴你“應該做什麼”的書，它是一份為你定製的“如何做，纔能做得更好”的實戰手冊。 它不談論童話般的職場奇遇，隻聚焦於你每天都會遇到的真實睏境；它不提供魔法藥水，隻提供經過無數職場老兵驗證的思維模型和行動框架。 翻開本書，你將學會： 如何識彆並規避職場中的“隱性風險區”。 如何搭建一套能讓你持續獲得內部資源支持的協作網絡。 如何將壓力轉化為清晰的行動指令，而非無謂的焦慮。 如何係統性地規劃未來三到五年的職業發展軌跡，不再隨波逐流。 是時候停止在職場中疲於奔命，開始有策略、有目標地進化瞭。成為你職業生涯的真正領航者，從閱讀《職場進化論》開始。

作者簡介

王可文

　　商學係畢業，雖然身處都市叢林，卻能將生活所感訴諸文字，他的文字，一字一句總有鼓舞人生的義涵。能利用文字來幫助彆人轉念，進一步過快樂的日子，是他的誌趣，而他的文章，也總能給人另一種視野，讓人有新的希望、新的生機。

　　編著有《換個角度切蘋果》、《不要拿命運當藉口》、《20幾歲，你要學會的厚黑攻心術》、《47招搞定職場的天使與惡魔》等書。

评分☆☆☆☆☆

這本書的名字乍一看就帶著點懸疑和趣味，讓我非常好奇。我一直覺得職場就像一個精心編排的舞颱劇，裏麵充滿瞭各種各樣的人物和情境，有時候像天使一樣助你一臂之力，有時候又像惡魔一樣設下陷阱。書名中的“47招”聽起來就很具體，不是那種空泛的理論，而是實實在在的“招數”，這正是我所需要的。想象一下，如果我能掌握這47招，是不是就能在職場這個復雜的環境中遊刃有餘，甚至化險為夷？寓言故事的學習方式也很有吸引力，我本身就很喜歡寓言，因為它們往往用簡潔的故事，講述深刻的道理，而且更容易讓人接受和記住。職場求生術這個定位更是直擊痛點，誰不想在職場上活得精彩，而不是步步驚心呢？我期待這本書能給我帶來一些啓發，讓我能夠更聰明、更有效地應對工作中的各種挑戰，不再因為一些難以捉摸的人際關係或者突如其來的變故而感到沮喪。我猜這本書裏一定會有很多精彩的案例，能夠讓我感同身受，並且從中找到解決問題的思路。

评分☆☆☆☆☆

這本《47招讓你搞定職場的天使與惡魔》的書名，一下子就抓住瞭我內心深處的某些感受。我一直覺得，在職場這個大染缸裏，每個人都像是在扮演著各種角色，有的是真心實意地幫助你前進的“天使”，有的則是心懷叵測，讓你步履維艱的“惡魔”。而“47招”這個數字，聽起來就非常具體，仿佛真的有一套可以直接拿來用的“秘籍”，能夠幫助我應對那些復雜的局麵。更何況，學習方式是“看寓言故事”，這簡直太有想象空間瞭！我總是覺得，寓言故事裏蘊含著古老而又永恒的智慧，用最簡單的方式講述最深刻的道理。如果能通過這些故事來學習職場生存之道，那肯定比枯燥的理論要有趣得多，也更容易理解和吸收。我期待這本書能讓我明白，如何區分那些真心想幫我的人，以及那些彆有用心的人；如何在這種復雜的人際關係中，找到屬於自己的立足之地，並且能夠不斷嚮上發展。我猜書中一定有很多關於洞察人性、以及如何在壓力下保持冷靜和理智的技巧，這些對我來說都非常寶貴。

评分☆☆☆☆☆

這本書的名字太吸引人瞭，“47招”聽起來就充滿瞭解決問題的誠意和效率。“天使與惡魔”的比喻更是精準地概括瞭職場中人際關係的復雜性，有時候你遇到的可能是雪中送炭的貴人，有時候卻可能是暗中使絆的“小人”。“職場求生術”的定位，讓我覺得這本書絕對不是一本空洞的說教，而是實實在在的、能夠幫助我在職場中生存下去的實用指南。我一直覺得，職場就像一場大型的生存遊戲，而這本書，可能就是我期待已久的“攻略”。更讓我感興趣的是“寓言故事”的學習方式，我一直覺得寓言故事有著獨特的魅力，它們用簡潔明瞭的故事，傳遞齣深刻的人生哲理，而且往往能夠以一種輕鬆的方式，觸及到最本質的問題。我希望這本書能通過那些引人入勝的寓言，教會我如何辨彆職場中的“天使”和“惡魔”，如何巧妙地應對各種復雜的人際關係，如何在這個競爭激烈的環境中保護好自己，同時又能不斷成長。我特彆期待書中能夠提供一些關於如何處理辦公室政治、如何與難纏的領導或同事打交道，以及如何識彆和避免職場陷阱的具體方法。

评分☆☆☆☆☆

從書名《47招讓你搞定職場的天使與惡魔：看寓言故事學職場求生術》來看，這本書的定位非常清晰，既有解決問題的方法（47招），又點明瞭職場中復雜的人際關係（天使與惡魔），並且還采用瞭寓教於樂的方式（寓言故事）。“職場求生術”這幾個字，更是直接擊中瞭許多職場人的痛點，誰不想在職場上“活下去”並且“活得好”呢？我一直覺得，職場就像一個大型的社會實驗場，裏麵充斥著各種各樣的挑戰和機遇，而掌握一些“求生術”，能夠讓我們更從容地應對這一切。寓言故事的學習方式讓我眼前一亮，我喜歡這種能夠將深刻道理融入趣味故事中的方式，因為它更容易被接受，也更容易被記住。我希望這本書能夠教會我如何識彆那些在職場中看似無害，實則可能帶來麻煩的人，也能夠教會我如何抓住那些真正有益於我發展的機會。我期待它能給我帶來一些關於如何處理衝突、如何建立良好人際關係，以及如何在逆境中保持積極心態的實用建議。

评分☆☆☆☆☆

讀到這本書的名字，腦海裏立刻浮現齣各種職場中的經典場景。那些錶麵和善實則暗藏機鋒的同事，那些看似公平卻充滿潛規則的決策，都讓人感到一絲無奈。書名中的“天使與惡魔”的比喻，太形象瞭，仿佛一下子就點破瞭職場人際關係中最微妙也最核心的部分。我一直認為，職場不僅僅是工作的場所，更是一個充滿人情世故的江湖，而“求生術”這個詞，更是直接點齣瞭其實用性和必要性。我希望這本書能提供一套係統的、可操作的“心法”和“招式”，幫助我理解那些隱藏在錶麵之下的邏輯，識彆那些善意的幫助和那些潛在的阻礙。通過寓言故事的學習方式，我預期會讀到一些耳熟能詳或者新穎獨特的寓言，而這些寓言的背後，會被巧妙地解讀齣職場中的生存智慧。我希望它能讓我看到，那些看似簡單的故事，其實蘊含著如何與人相處、如何保護自己、如何抓住機遇的深刻道理。這本書如果能教會我一些“察言觀色”的技巧，或者在遇到睏難時如何“藉力打力”，那就太棒瞭。