#你下班了沒?不是你不夠努力,是你少了點狠勁 epub pdf txt mobi 電子書 下載 2024
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著者
齣版者 出版社:三采 訂閱出版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者
齣版日期 出版日期:2019/08/30
語言 語言:繁體中文
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發錶於2024-11-16
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圖書描述
低薪、苦高、情緒勒索!
崩世代前所未見的超高壓職場環境,
想下班不能只靠努力,還要具備「職場真能力」。
四十歲大叔寫給「崩世代羔羊」的新職場運動,
不再活得生存以上、生活以下。 台灣最重要的一群人,
每日超時工作,薪水卻超低!
——「崩世代」年輕人困境:低薪、苦高、人際壓力大。 時間被綁架、情緒被勒索、薪資被凍結⋯⋯
崩落的薪資、崩落的未來、崩落的自我價值感⋯⋯
——「被剝奪感」日漸加劇,人生被壓得喘不過氣。 台灣年輕人一踏入職場就處在不景氣時代,
社會階級流動停滯的現今⋯⋯
——你還癡心妄想靠「吃苦加班」就能出頭天?
◆致,該下班卻還沒下班的你:
想下班,先搞懂比「努力」更重要的「職場真能力」◆ :::以下職場狀況劇,你遇過嗎?:::
這種老闆,常把「共體時艱」掛在口中,卻不知要「時艱」到何時。
那種主管,把「升職加薪」當紅蘿蔔釣你,但等了一年還沒動靜。
→慣老闆要的是你的奴性,好老闆要的是你的能力! 還有種假閨密,你以為是私下悄悄話,卻被對方暗作對付你的「籌碼」。你給他一塊玉,他回你一塊磚,還拿這塊磚敲你腦門!
→假閨密難看透真實內心,因為他不會真的和你交心! 多少「熱血羔羊」還沒摸到夢想的邊角,就被「惡/餓狼」吞了?
多少「胸懷大志」的追夢人,輸給了不入流的「小手段」?
該繞的路、受的傷、吃的苦,
硬底派大叔崴爺都已經歷一輪。這次,他寫下:
▍給羔羊們最實用的新職場法則,
▍35則防踩雷、補底氣的生存之道! 「為什麼熬到下班卻無法真正下班?」
「為什麼總被笑面虎同事擺一道?」
「為什麼無能主管的錯要我揹黑鍋?」
是你努力不夠?是你遇人不淑?還是大環境出了問題?
沒錢、沒資源、沒背景的「三無羔羊」,
如何在險惡世道裡平安生存?
你缺的不是努力,而是應付世界的手段! ►崴爺說:
「如果害怕成為『壞人』,就無法讓自己更強大。
所以別去管那些閒言閒語,只要無愧於心,我們好好地為自己而努力!」
►崴爺說:
「在生活與職場上,想要『人不犯我』、『人見人愛』根本是神話。
江湖走跳,害人之心不可有,良善的心,需要聰明的腦袋做後盾。」
玻璃心無濟於事,惡人還是直挺挺地擋在路上,
重建「職場新道德」,擺脫「奴你千遍不厭倦」的陳腐迷思,
學會見招拆招,才是存活之道。
職場必知!新道德運動—— 1.別太相信交情,要相信人性 良善的心,需要聰明的腦袋做後盾。懂得人性,你才不容易被騙
2.要會裝傻,但不能真傻 你可以有「主張」,但不用「急形於色」,還沒站穩別搶當炮灰。
3.不用當「第一」,要成為無可取代的「唯一」 高CP值的乖乖牌太氾濫,價值型的人最難被取代。
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(按姓名筆劃排序)
著者信息
作者簡介
崴爺
創業者/KOL/作家
寫創業的事、寫職場的事、寫人生的事。「我是崴爺」粉絲團,吸引超過21萬粉絲。2016年至今,已出版過三本書。
2019新書「#你下班了沒?」,崴爺要寫給在職場浮沉、看不見明天的上班族,幫你在無解的時代,找到出口;在「自我」和「現實」中取得平衡。
2016年出版 《再見,朝九晚五》
2017年出版 《我為我工作》
2018年出版 《外掛人生》
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圖書目錄
推薦文——下班與否?是態度!
推薦文——謝謝你,把我從挫敗感裡拉了一把
Part1 #上班教我的事
靠譜,是最低成本的社交方式
靠顏值紅得快,實力派撐得久
閉上眼睛翻白眼
人際距離,是種禮貌、是種情商
與其當憤青,不如努力做奮青
貴人,不是用「跪」來的
少了應酬社交,活得更像自己
情緒,儘量慢半拍
當心職場三大惡人:渣男、戲精、笑面虎
慣老闆要的是你的奴性;好老闆要的是你的能力
Part2 #下班要學的事
職場生存,不能只靠CP值
不是你有錯,只是你太弱
好人偶爾也要施點黑魔法
別太相信交情,要相信人性
幫忙變踩雷,這種忙你別幫
你的善良,別太張揚
職場如後宮,只差沒鬧出人命
懂得人性,是職場基本功
沒有無聊的生活,只有無聊的態度
遇到人生低潮困惑,該怎麼辦?
別辜負了雞湯
羔羊們,你缺的是應付世界的手段
人們只想看好戲,不是真相
不是你不夠努力,是你少了點狠勁
你不去認真討好世界,世界也沒義務討好你
Part3 #職場之外的事
出來混,總是要還的
三十五歲前,你在職場上的重要功課
聽說你要創業
創業者,也是修煉者
網紅,應該這樣當
資源交換絕不是「賤賣自己」
創業前先看局:飛蛾撲火、敗局已定
離職創業,哪有想得那麼簡單
房子買或不買?投資自己更重要
你下班了嗎?
附錄——創業大不易,行銷靠自己:自己也能發新聞稿
附錄——創業大不易,行銷靠自己:找部落客做行銷
圖書序言
▍慣老闆要的是你的奴性;好老闆要的是你的能力
◇◇◇新職場運動/挑老闆,堪比選優質對象◇◇◇
我的職場其中一站,在某電視台工作。這家電視台行銷部是業界出名的「魔鬼營」。這件事,我也是在辭職後才得知,否則在跳槽進去前,肯定再三斟酌。
當我跳槽前,曾在該電視台任職的友人,知道我即將要入坑,有點興奮又憂心地告訴我:「這部門離職率高得離奇,N年裡超過兩百人,主管異於常人啊,你可要挺住!」
啊~聽到這,崴爺心裡真想對著天空大叫:「祢~玩~我!」但為了五斗米,懷著忐忑的心情,我還是乖乖報到了。
第一天,我就被該部門主管找進辦公室「洗臉」。他開門見山地說:「我知道你在前公司混得還不錯啦,但這裡是XX電視台,你注意一點,一切照著我的規定走……」
崴爺當時已非剛出社會的菜鳥,很清楚這就是「下馬威」。初來貴寶地,我只好裝乖、賣萌、扮無辜地說:「好的,往後還要和副總多多學習。」副總卻冷不防地回了一句:「我幹嘛教你,你又沒付我錢!」看到這,你別害怕,這就是職場裡最真實赤裸的一面。
有次,電視台總經理在大會議上客套地誇我一下。回辦公室後,我的主管立刻變臉,將我訓了一頓,還「規定」我沒經過他的同意,不准再和總經理說話。我不懂這是什麼奇怪的規定,但有些人真的會像動物一樣,靠著張牙舞爪、四處撒尿維護自己的小地盤。
主管這兩次的態度,我心裡自然明白,這就是他職場生存的「套路」。
沒錯、沒錯,他是個只要「奴性」員工的老闆,「能力」在他面前是不重要的。
*
剛報到的前兩天,下班鈴一響,我開心地打卡下班。同事們卻以驚奇眼神與我對望。第三天,隔壁同事終於忍不住提醒我:「欸……副總沒下班,其他人是不能下班的,不然,副總會『不開心』。」
偏偏,副總好像不太愛回家,每天都拖到八、九點後才離開。最讓我驚訝的不是這個無理的潛規則,而是,大家竟然都默默地遵守了。
加班才叫認真,聽話才是好員工?
病態的職場文化,會產生一股力量,如同邪教洗腦般,讓你以為這是「常態」。
崴爺沒有為公司做牛做馬的偉大情操,在主管身上也見不到真本事。剛進公司不到兩個星期,我就決定給自己三個月的緩衝,時間一到馬上包袱款款、離職走人。
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