一聽就懂的說明術 epub pdf txt mobi 電子書 下載 2024

圖書介紹


一聽就懂的說明術


著者
齣版者 出版社:遠流 訂閱出版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者 譯者: 鄭曉蘭
齣版日期 出版日期:2018/03/29
語言 語言:繁體中文



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發錶於2024-11-17

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圖書描述

在日本上市第一週,榮獲蔦屋書店商業書排行榜第一名!
一個月內奪下Amazon、樂天網路書店商業書排行榜第一名!

  只要「紙1張」
  根據3個架構,整理3個重點,做出3個動作
  就能施展讓人點頭的魔法

  明明已經拚命解釋了,對方卻還一頭霧水;
  想說的東西很多,卻怎麼也表達不完整?

  本書教你如何KO這些煩惱的絕招!

  接下來要說明的重點各有3個:
  為什麼就是沒辦法好好說明呢?


  理由① 動詞人沒有以「動作」傳達內容
  「動詞」與「動作」兩者並不相同,動詞人會讓對方光是看到或聽到該文句,搞不懂下一步「該怎麼做」

  理由② 過剩人所使用的「數目」太多了
  說者任意增加資訊數目,就算說了,也無法好好傳達;聽者企圖原封不動記憶過多數目的資訊,所以永遠都沒辦法實踐

  理由③ 網羅人想一口氣涵蓋「所有」內容
  視「網羅性」而非「代表性」為優先,才沒辦法好好彙整、傳達訊息

  「一聽就懂的說明」條件為何?

  條件①  數目鎖定在「三個」
  條件②  套用說明的「結構」
  條件③  以「動作」表達

  該怎麼做,才能變成擅長說明呢?

  方法① 以「三個觀點」整理資訊
  能從「三個觀點」檢視資訊,譬如「3C」「時、空、人」「腦、心、身」,就能據此掌握到整體資訊的大致樣貌

  方法② 以「三個結構」歸納論述
  說明時使用具有代表性的架構「WHY、WHAT、HOW」「過去、現在、未來」、「松、竹、梅」,能讓對方產生「懂了!」的感覺

  方法③ 以「三個動作」傳達出去
  最強的三個動作就是比得出來、看得出來、指得出來

名人推薦

  ● 江樵(簡報練功團創辦人)、謝文憲(知名講師、作家、主持人) 不囉嗦推薦

著者信息

作者簡介

淺田卓(浅田すぐる)


  創辦「紙一張」框架作業(株式會社),針對:
  □對顧客「無法傳達」想表達的內容,導致工作難有成果的人
  □對公司內部人士「無法傳達」想表達的內容,無法獲得良好評價的人
  □「無法傳達」想表達的內容,導致轉職、創業不順,難以實現理想人生的人

  為了讓上述這些事與願違的商務人士,體驗到「順利傳達出去!」的成功經驗,以「思考整理」、「溝通」、「簡潔易懂的說明」為主題,舉辦各項研習或演講活動。

  愛知縣名古屋出身。畢業於旭丘高校、立命館大學。在學時,曾留學加拿大的英屬哥倫比亞大學。在日本處於「就業冰河期」時,淺田卓過關斬將進入TOYOTA,任職於汽車海外營業部門。歷經外派美國等工作經驗後,於入社第六年負責該社企業官網管理業務。將官網改善為「順利傳達內容的網站」,榮獲全日本不分業種企業官網排行榜第一的殊榮。於轉職至日本最大的商業學校「GLOBIS」,又於2012年獨立創業,透過企業研習及個別諮詢,至今已指導過一千名以上的學員。

譯者簡介

鄭曉蘭


  古怪難搞的熟透女,身分是日文口筆譯者、華語教師與特約記者。熱愛文字與創作,將閱讀寫作還能餬口的「翻譯」,視為老天賞賜的終極夢幻職業。譯作包括《無印良品與我的簡單生活》、《贏在下班後》、《為什麼100減1等於0?》、《好主管,只需要出一張嘴》、《讓廢柴變人才》等。
 
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圖書目錄

PART1 為什麼,就是沒辦法好好說明呢? ~理由有三個~
PART2 「一聽就懂的說明」 條件為何? ~要點有三個~
PART3 怎麼做才能變成擅長說明呢? ~方法有三個~

 

圖書序言

首先,我想寫給沒辦法將「5W1H」六個全部說出來的人。

為什麼說不出來呢?「5W1H」一詞是我們從學生時期開始就看過、聽過無數次,理應早就「知道」的。就算踏入社會,也有很多人得到的教誨是要將「5W1H」當作推動工作時的基本框架作業吧。

然而,被劈頭要求來背誦一下時,出乎意料的竟然做不到。應該有很多人發現了這樣的自己。

另一方面,我想寫給能將六個全說出來的人。

當然,這樣的人應該也很多。不過對於這樣的人,容我追加再問一個問題。

「你能夠更流暢的,一口氣全說出來嗎?」

說到秒數的話,大概就是三秒之內。好了,怎麼樣呢?

我想大半的人被這麼一問,都會覺得:「 沒辦法耶,沒那麼流暢呢......」

我在研習時請大家做這個練習, 多半的案例都是以「唔......首先是......」的樣子折起手指,花上一段時間逐一列舉。還有人一邊寫在紙上,好不容易才全部湊齊。

不論如何, 幾乎沒有人能毫無停頓的迅速說出「When、Where、Who、Why、What、How」。

大家親身感受這一點之後,我最後再問一個問題。

「你到底,能將『5W1H』運用到何種地步呢?」

像這樣一層一層探討下來,幾乎所有人都能察覺一個事實;你肯定也恍然大悟了,不是嗎?事實就是儘管是如此耳熟能詳的用語,自己卻沒有想像中那麼經常使用......。

儘管如此,你是不是覺得:「怎麼到現在還在說什麼5W1H啊......」想要自動省略這段翻到後面去了呢?

如果,你也與其他人一樣,已經認知到「明明知道『5W1H』卻沒有大幅運用」,那就請你正視這個問題。

「為什麼,自己始終都沒有運用『5W1H』呢?」

在探討這個問題的答案之前,我想先介紹另外一件事。

有本超級暢銷書是史蒂芬‧ 科維(Stephen R.Covey)所著的《與成功有約》(the 7 habits of highly effective people ),不知道你有沒有聽說過?

這本書介紹了成功所需具備的七個習慣。

第一個習慣 「發揮主體性」
第二個習慣 「設定目的再開始」
第三個習慣 「重要事項優先」
第四個習慣 「WinWin(雙贏)思維」
第五個習慣 「了解他人後再尋求他人的了解」
第六個習慣 「發揮加乘效果」
第七個習慣 「持續自我砥礪」

圖書試讀

None

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