成功創業要有的9大能力與智慧 epub pdf txt mobi 電子書 下載 2024

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成功創業要有的9大能力與智慧


著者
齣版者 出版社:菁品文化 訂閱出版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者
齣版日期 出版日期:2015/09/09
語言 語言:繁體中文



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發錶於2024-04-29

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圖書描述

  編輯推薦
   
  什麼是創業的智慧?
  創業的智慧就是少走彎路;
  創業的智慧就是找準商機;
  創業的智慧就是方法與技巧;

  ……

  本書正是基於廣大創業者的需求,彙集了眾多年輕創業者的奮鬥歷程和創業經歷,總結了他們在創業路程上的成功經驗和失敗教訓。
   
  本書最大的特點,就是力求為那些艱難地行走在創業路上的人們提供更多、更實用的方法與技巧,為創業者系統地解決創業初期所面臨的資金、技術、人脈、市 場等問題,告訴每個懷抱理想的人,白手起家不是夢,只要找到方法和技巧。力求用最淺顯的語言、最輕鬆的方式,指導白手起家的創業者找準商機、避開陷阱、少走彎路,直達成功的彼岸。創業並不是夢,只要擁有創業的智慧,就一定能夠夢想成真!
 
本書特色

  本書共分為九章,彙集眾多年輕創業者的奮鬥歷程和創業經歷,總結他們在創業路程上的成功經驗和失敗教訓。用最淺顯的語言、最輕鬆的方式,指導白手起家的創業者找準商機、避開陷阱、少走彎路,直達成功的彼岸;為那些艱難地行走在創業路上的人們提供更多、更實用的方法與技巧;告訴每個懷抱理想的 人,白手起家不是夢,只要找到方法和技巧。創業並不是夢,只要擁有創業的智慧,就一定能夠夢想成真!

著者信息

編者介紹

李丹

  男,自由撰稿人,碩士學歷。作者一直關注生活的實際和社會時代的需要,長年堅持文字書寫,致力於圖書文字的編寫和創作,是一名真正的用心書寫時代的踐行者。作品豐滿而富有張力,《做孩子問不倒的父母》、《氣候風雲》、《職場第一年》、《無條件執行》等,都具有很強的現實針對性,深受廣大讀者的喜愛。
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圖書目錄

第一章 我要創業
第一節 打工雖好,但心裡總有那麼一絲不甘心 
第二節 做老闆的基本能力你有沒有  
第三節 要創業,必須低下高貴的頭
第四節 創業就是遇到問題並解決問題  
第五節 創業者不能只注重眼前利潤 
第六節  “剩”者為王:機會總是留給“剩”下來的人 
 
第二章 下定決心,說幹就幹
第一節 捕捉創業靈感 
第二節 寫作創業計畫書,幫你理清思路 
第三節 為企業取個好名稱
第四節 獨資還是合作,這是一個問題  
第五節 選擇地點有學問 
第六節 公司註冊傷不起
 
第三章 市場,市場
第一節 沒有最殘酷,只有更殘酷 
第二節 兵貴神速,迅速打開市場 
第三節 找啊找啊找客戶  
第四節 留住客戶VS開發客戶  
第五節 市場定位  
第六節 有特色才能做出色 
第七節 宣傳行銷齊上陣,酒香也怕巷子深  
 
第四章 有管理才有將來
第一節 沒有管理制度就沒有效益  
第二節 制度要實用,避免人浮於事  
第三節 頒佈制度要謹慎,切忌朝令夕改  
第四節 你是老闆你做主,制度不必太精細 
第五節 抓大放小,難得糊塗
 
第五章 組建創業團隊
第一節 獨木難支,你需要一個團隊 
第二節 知人善任,適用就好  
第三節 瞭解員工的真正需要 
第四節 和氣生財,不要“窩裡橫”  
第五節 人各有志,鐵打的營盤流水的兵  
第六節 與人合夥要慎重,明確約定責、權、利 
第七節 水至清則無魚,人至察則無徒
 
第六章 建立創業的人脈圈
第一節 有人好辦事  
第二節 人脈廣,路子寬  
第三節 創業不能圖清靜,閉門造車造不出法拉利  
第四節 別太單純,交朋友也可以有目的性 
第五節 雪中送炭強於錦上添花  
 
第七章 財務,企業運營的血液
第一節 不重視財務,你還是老闆嗎  
第二節 如果沒有會計,就自己做帳
第三節 把庫存變成資金 
第四節 企業就差錢,必須把錢要回來 
第五節 買賣做大了,早晚得聘請財務人員 
第六節 避稅不是逃漏稅,合理避稅節約成本
 
第八章 網上創業方興未艾
第一節 網店來襲,實體店很悲摧 
第二節 網上創業有獨特的魅力
第三節 你適合網路創業嗎 
第四節 網上創業門檻低,但也要做一些準備  
第五節 揣摩網路用戶端的需求  
第六節 網店也得宣傳推廣  
第七節 物流不給力,努力全白費

第九章 避開創業誤區
第一節 急功近利不現實,買賣都是“養”出來的  
第二節 透支了健康,賺多少錢都是賠  
第三節 創業有壓力,別拿親人撒氣  
第四節 創業是與人打交道,不能走極端  
第五節 避免好大喜功,不看現金流  
第六節 即便是該做的事情,也不能想做就做

圖書序言

第一章 我要創業
 
第一節   打工雖好,但心裡總有那麼一絲不甘心
 
2011年,日本家用電器巨頭松下電器集團宣佈,在2012財年結束前,完成總計約四萬人的裁員計畫。這是日本製造業規模最大的一次裁員,相當於美國三個月失業人數的總和。這一舉措不僅震撼了松下公司的全體員工,更給許多享受著外企穩定的薪資和較好福利的打工者們敲響了警鐘。他們忽然意識到,打工似乎並沒有想像中的那樣穩定和安全,更何況,每天毫無變化的工作、辦公室裡的政治、不上不下的薪水,也讓人感到厭倦。於是,藏在他們心底的有關創業的激情和夢想,再一次湧入腦海,也許,是時候讓自己出去闖一闖,開創自己的一番事業了。
 
在大城市裡,有這麼一群人,他們一般具有大學以上學歷、五年以上工作經驗、年薪普遍在五十萬元以上。但他們不是資本所有者,只是在某個營利性機構中擔任管理職務,他們被人們稱為“高級打工仔”。在普通人眼裡,他們收入穩定、衣食無憂,只要足夠小心、盡心盡責,就能夠保持具有一定水準的生活品質。然而,很少有人知道,在他們中間的很多人每天做的事,並不是自己喜歡的,有更多的人更希望能在自己喜歡的領域開創一番新的事業。隨著身邊的成功人士越來越多,一個問題幾乎每天都在他們的腦海裡縈繞:是繼續打工,還是自己創業?
 
阿雪畢業於某國立大學,聰明、幹練,工作能力極強。大學畢業後,她進入一家大型集團公司任職。在工作中,她的天賦和才能得以充分地發揮出來。她從一個普通小職員做起,憑藉自己的聰明才智和勤勉負責的工作態度,僅僅七年時間,阿雪就坐在了該集團副總裁的位置上。
 
阿雪上任後,表現出驚人的魄力,她在公司積極推行各項改革措施。兩年後,公司的銷售額增長了20%,成本降低10%,利潤增長30%。事業上的春風得意,讓無數人對阿雪投以羡慕的目光,在絕大多數人的眼裡,她絕對是一個成功者。但是,就在所有人都認為她已經處在事業巔峰的時刻,阿雪卻向集團總裁遞交了辭呈。
 
“我的能力都發揮得差不多了,很多想法都付諸實施了,太熟悉的東西再做下去就缺乏動力,感到缺少了一種激情和創新的樂趣。我想,我該做點屬於自己的事了。”面對周圍無數不解的目光,阿雪微笑著這樣回答。

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