公事包裡不要放衛生紙:從A到A+的職場禮儀聖經 epub pdf txt mobi 電子書 下載 2024

圖書介紹


公事包裡不要放衛生紙:從A到A+的職場禮儀聖經


著者 原文作者: Judith Bowman
齣版者 出版社:遠流 訂閱出版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者 譯者: 呂佩憶
齣版日期 出版日期:2014/11/29
語言 語言:繁體中文



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發錶於2024-11-20

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圖書描述

★《最後一個甜甜圈不要拿》暢銷作家茱蒂斯.博曼(Judith Bowman)最新力作!

  公事包裡到底要不要放衛生紙?
  要是你說:當然會放啊!這還用問!
  小心!你只是和職場上絕大多數的人差不多;
  要是你說:看要怎麼放才高明,才有風範,
  就是給了自己脫穎而出的美好機會!

  許多年前,作者茱蒂斯.博曼在波士頓一間大型銀行與總裁開會。
  出席這場會議是個機會,她知道這是個測試,而且會被人評價。
  會議中,她穿著經典藏青色西裝、高級棉質白襯衫和絲質Brooks   Brothers領帶、典雅的包鞋、小皮包。

  她告訴自己……必須表現出專業的樣子,必須完美。
  正當一切都準備就緒……。
  博曼把公事包放在地上,但是忘了扣起來。
  在緊湊的會議過程中,博曼坐在椅子上動了一下。公事包倒了,從  裡面滾出一大罐髮膠(當年還沒有小罐裝)。
  那個大罐子一路滾到會議室地板的正中間。
  她感覺真是丟‧臉‧死‧了!

  博曼女士強烈提醒各位,請從她超級丟臉的經驗中學會教訓──
  不要在公事包放個人或衛生用品,
  除非你鎖得牢緊!

  這本書討論的不是「細節」,而是能讓你脫穎而出的「致勝關鍵」!
  只要比別人更高明一點,你就有脫穎而出的亮點。

  這些情境都可能在你的事業生涯中出現,該怎麼做才是高明的做法?

  Q:只剩最後一張名片了,而且有點受損?要遞給客戶嗎?
 
  一般做法:遞出名片的同時道歉,因為我可不想錯過好機會。
 
  高明做法:名片代表我們的「人生」,用破損的名片倒不如沒有名片。向對方要名片,之後用個人信紙寄信給對方。
 
  Q:如何在會議中回覆緊急的手機簡訊?
 
  一般做法:在別人面前收發簡訊。沒辦法,這也是不得已的。
 
  高明做法:只有在「雙方都同意」的情況下,才收發簡訊。得到別人完整的注意就像一份贈禮,一對一的專注是每次互動的基礎。
 
  現在光把工作做好是不夠的,要在職場勝出,你必須做得高明、與眾不同。而且辦公室裡有許多你從來沒有注意到的細節,值得你下功夫。職場禮儀經典著作《最後一個甜甜圈不要拿》暢銷作家茱蒂斯‧博曼要在這本書中告訴你,如何掌握每個「關鍵細節」,做得高明、做得漂亮,讓「做得高明」內化成為一種心態、一種工作的狀態,進而感染他人。透過持續不斷的練習,最終您將能成為上司、同事、客戶眼中「值得認識」的人!
 
  在本書中你可以知道:

  ‧「一般」做法與「高明」做法的差別
  ‧真實發生過的職場小故事,別重蹈覆轍!
  ‧可立刻執行的行動步驟。
  ‧即使透過,包括臉書、Line、Skype、視訊會議等各種科技通訊工具也能展現專業形象。
  ‧有效掌握每個致勝細節,脫穎而出!
 
高明推薦

  ‧朱立安  國際禮儀講師
   ‧邱詩瑜  新世紀形象管理學院講師
  ‧臧聲遠  《Career職場情報誌》總編輯
  ‧盧智芳  《Cheers快樂工作人》總編輯
 
  凡是握手、交換名片、目光接觸本書都有深入的解說與層級的比較,姿態、位置與時機的拿捏也多所著墨……有助讀者在工作場所中脫穎而出,更上一層樓!──朱立安 國際禮儀講師
 
  本書不落傳統禮儀書的窠臼,……有許多相當創新獨到的實戰寶典,值得網路世代的各位細細品讀。──邱詩瑜 新世紀形象管理學院講師

著者信息

作者簡介

茱蒂斯.博曼(Judith Bowman)


  博曼在一九九三年創辦了禮儀顧問公司,是美國有關公司禮儀、國際禮儀、用餐、結交人脈、行為模式、報告技巧等首屈一指的專家。博曼女士為財星五百大企業提供公司禮儀和專業形象方面的演講、訓練和研習。

  許多媒體都曾引用博曼女士的文章和談話,包括《富比士》雜誌、《波士頓商業期刊》、《女性的事業》、《洛杉磯時報》、美國《商業周刊》、《波士頓環球報》、《波士頓前鋒報》、《典雅婚禮》等。著有職場禮儀暢銷書《最後一個甜甜圈不要拿》(遠流出版)。

譯者簡介:

呂佩憶


  國立高雄第一科技大學應用英語系畢,加州州立大學富頓端分校口語傳播碩士。曾任技術文件編譯、財經新聞編譯、券商研究報告翻譯,領有「證券商高級業務員」執照。譯作包括《來參加巴菲特股東會》、《超人氣主管教戰手冊》、《世界一直在變,領導者該做的事》,以及多部歐美電視影集與電影。
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圖書目錄

圖書序言

面試時你應該知道的事
 
不論你是剛進入或重回職場、轉換跑道,或只是想在目前取得先機,高明的手腕都有幫助。
 
先不管所有書本的知識和技術性的專業能力,事實是,人們雇用的員工和做生意的對象,都是他們喜歡而且信任的人。不論事業類型,我們都要和別人交流、互動。任何能讓我們脫穎而出的事都很重要,而且人際溝通技巧絕對是關鍵。一如先前說過的……微小的差異很重要!
 
本章將檢視一些基本議題,適合正在積極求職或低調試探的人。我們訴求的不只是X世代、Y世代和未來世代的畢業生(年齡在十三到三十三歲),還有許多在各種商場上經驗豐富、正在面臨改變的成年人。
 
拓展人脈關係
 
一般:讓你交際圈中熟悉的人知道,你正在積極的找新工作或事業機會。
 
高明:
 
• 讓你認識和遇到的所有人都知道你的打算。
 
• 與別人分享你很有熱忱,特別是如果你感興趣的和以前的工作不同。
 
• 和同事、高中同學甚至是童年時的朋友再次聯絡。
 
• 接觸社交媒體網路。
 
• 再次聯絡你在社交場合中、商務人際關係活動中和甚至是隨機認識的人。
 
小故事
 
哈佛醫學院的推廣教育部主任山吉夫.雪普拉醫生(Dr. Sanjiv Chopra)曾告訴我,他許多年前曾在星巴克認識的一個人。這兩位分別從事醫學和商業領域的優秀男士隨意聊了起來,然後就成為朋友和互相尊重的同事。此後的十八年,他們每天早上六點半都會在星巴克一起喝咖啡,除非其中一人不在。他們一直介紹在各自領域中認識的其他人(包括我)給彼此,以協助拓展商務人脈。
 
• 要讓自己去接觸新朋友。
 
• 多出席拓展人脈關係的活動。出去讓別人認識你的品牌。你永遠不會知道會遇到誰,以及對方是否可能會引導你找到當時還沒考慮過的機會。
 
• 考慮接受對你來說不是最理想的職務,因為可能有助於事業發展。

教育背景和技術能力的資格很重要,但是現在有太多人接受過良好的教育,甚至是資格過高,能做的不只是特定的工作。沒錯,得到你夢想中的工作需要一點運氣、天時和地利及人和。另一個重要的部分,就是你。
 
呈現自己
 
你能在眾多同樣資格的競爭者中獲得錄取的原因,就是你這個人。當你走進門口所散發出的自信令人欣賞,也是面試者要找的特質!你就是具有某某因素的那個人,那種說不出的特質……就是你。

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