圖書描述
在職場上將潛力發揮到最高，先馳得點拔頭籌！
以東西方命理學及識人術、當代個性分析法則為基礎，運用精心設計的是非題組，協助您發現自己在職場上的關鍵成功特質。
●性格解碼題庫
新人麵試不可不知／你的領導STYLE／你的職場人際風格
嚮上管理，你有什麼套路／你的職場生存之道／給你的職場生涯提案
●實用觀人術
簡易麵相觀人法則／騙不瞭人的四大情緒反應／生活細節裏的個格密碼
著者信息
Vicky／性格剖析專傢
曾任齣版社總編輯，於中國時報、聯閤報、儂儂、CLEO、世界腕錶等報章雜誌撰寫星座、女性心理單元與專欄。
以不同筆名著有《星座讀心術：十二星座隱私大爆料》、《真心話大冒險心理測驗》、《騙很大！暗黑教主之隱藏版心理測驗》、《居心可測！嚴選則神準心理測驗題》、《個性決定命運【職場生涯篇】》、《教你如何看人不走眼》、《十二星座最新排行榜》等書。
圖書目錄
‧第一章‧新人麵試不可不知
‧第二章‧你的領導STYLE
‧第三章‧你的職場人際風格
‧第四章‧嚮上管理，你有什麼套路
‧第五章‧你的職場生存之道
‧第六章‧給你的職場生涯提案
【下 篇】中西閤壁觀人指南
‧第七章‧簡易麵相觀人法則
‧第八章‧騙不瞭人的四大情緒反應
‧第九章‧生活細節裏的個格密碼
圖書序言
「我明明很努力，為什麼還是無法登上高峰、享受掌聲？」
「為什麼說兩句拍馬屁的話，比流血流汗三個月還容易升官發財？」
「我到底做錯瞭什麼，大傢為什麼要排擠我？」
「打拼老半天，主管完全沒發現，纔不小心齣一點小差錯，就被罵到臭頭，為什麼這麼不公平？」
「這樣做不對，那樣做不好，老闆到底要什麼，真搞不懂！」
你的心裏是不是也曾經齣現這些疑問，卻隻能靠著氣憤地發牢騷，或暗夜獨自流淚來渲洩情緒，根本無力改變什麼!?
職場就是戰場，有時必須積極爭取，有時又必須低調配閤；有時必須兵不厭詐，有時又必須寬厚包容，箇中技巧的拿捏是緻勝關鍵，想要在職場混得巧、過得好，就一定要懂得因時因地因人製宜的策略。先找齣最適閤自己的打擊位置，然後看準目標，深呼一口氣，奮力一擊──如雷的歡呼聲將隨之而來！
本書上篇先以精心設計的心理分析題庫帶領你發掘齣自己在職場中各個麵嚮的性格類型，並為自己量身訂製齣專屬的職場生涯行動方案。
如果你是業務員或店員，一天要麵對幾十位甚至上百位的客人，而且人人各有脾氣、各有癖好，你該如何在最短的時間看穿對方的性格弱點，一舉攻破心防，讓對方乖乖地掏齣錢來買你的商品？
如果你是老闆或主管，在一個接一個的麵試者之中，如何靠著短短的幾十分鍾談話，判斷誰是萬中選一的將纔，誰是光說不練的庸纔？
如果你是求職者，在一傢走過一傢的奔波之後，如何把戰戰兢兢的心情和努力真誠的工作理想轉化成智慧的選擇，找到一位識得韆裏馬的伯樂？
如果你是等愛的人，在一片茫茫的情海裏，如何不誤觸地雷、不被愛情騙子玩弄、不把肉麻當有趣、不錯失良機、不白費力氣，輕而易舉覓得今生最值得你付齣真愛的人？
如果你是一個對人際關係頗感興趣的人，在一樣米養百樣人的社群裏，如何用最快的方法得知誰是既誠懇且對你有所助益的好友，誰又是一肚子壞水且可能傷害你的損友？
本書的下篇教你從麵相、情緒反應及行為細節之微錶情來觀察他人，洞見人心，得以成就愛情得意、傢庭和樂、事業順利、人際圓滿的百分百人生。
祝福你！
圖書試讀
‧你應該留意的麵試技巧？
你的思路清晰、條理分明，錶達能力即使沒有百分，也有八十分以上，是非常適閤生存在二十一世紀的動物人種，不過也因為如此，你常會不經意就錶現齣斤斤計較、利益導嚮的一麵，說好聽是實際，說難聽就是現實。
麵試時你應該注意的是盡量收歛自己要求得利的部份，譬如在對方尚無法得知你的個人價值時，就急於談薪資的多低，或三句話不離公司福利的錶達方式，都很容易讓對方留下倒胃口的壞印象。
另外，你不要以為天底下每個人的想法都應該和你一樣，包容力不夠大的話，往往會發生自斷生路而不自知的情形。
‧你可以事前加強的麵試重點？
不聽老人言吃虧在眼前，你就是那個經常因為過於自負而慘遭滑鐵盧的人，彆人吃過的苦頭、受過的傷害，你非要自己經曆纔會心甘情願的接受事實，雖然每次都大叫：「我下次絕對不會再這樣瞭！」但其實是屢試不爽，無法為自己畫上休止符。
麵試的機會大多隻有一次，不可能ＮＧ重來，錶現優異的人──晉級或入選，錶現不好的人──直接再見！如果你不想拿每一次的寶貴機會開玩笑，那就先丟掉自己的惡習吧！
麵試前多聽聽有經驗的前輩怎麼說，你可以找一些具老闆或主管身份的人談談，探知上級人士希望找什麼樣的部屬進公司工作，同時找一些在公司裏錶現優秀的員工聊聊，瞭解他們如何取得上級的賞識和信任，集各方資訊後截長補短，纔是緻勝之道。
‧如何在麵試時展現自己的優勢？
你做事不喜歡拖泥帶水，一件事從訂定計劃、切實執行到圓滿結束，堅持自己的步調和原則，不會虎頭蛇尾、掛一漏萬、敷衍瞭事，讓人有絕對的信任感，屬於人生有夢、逐夢踏實的類型。
公司聘請員工的基本要求之一就是有獨立作業的能力，光是這一點你就佔盡上風，因為迅速確實正是你的拿手好戲。
你是那種越是遇到麻煩事越是鎮定的人，不僅可以獨當一麵、掌控全局，就連接踵而來的棘手難題也無法打倒你，為瞭達到成功，把所有的苦難都視為當然，絕對是任何公司都希望網羅的人纔。
麵試時找機會錶現齣自己排除萬能的決心，以及獨立作業的能力，勢必能為你帶來好機會。
用户评价
這本書的書名《原來你是這種職場人！》真的很有趣，讓人忍不住想一探究竟。我一直對「人」這個話題很有興趣，尤其是在職場上，每天都要跟各種不同的人打交道，有時候覺得很順暢，有時候卻又覺得格格不入。我希望這本書的「性格特質全方位探索題庫」能夠幫助我更深入地瞭解，為什麼我會有這樣的感受。我期待它的題目能夠引導我思考一些比較細膩的問題，比如：當你感到壓力的時候，你的身體會齣現什麼樣的反應？當你獲得肯定時，你最在意的是什麼？當你需要做齣一個艱難的決定時，你會優先考慮哪些因素？我希望透過這些題目的引導，我能夠更清晰地認識到，我性格中的哪些特質是天生的，哪些是後天養成的，以及這些特質在不同的職場情境下，會如何影響我的行為和決策。我更希望的是，這本書能給我一些實際的建議，讓我能夠更好地發揮自己的優勢，同時也能夠有意識地去調整那些可能阻礙我發展的性格麵嚮。畢竟，瞭解自己是一迴事，如何運用這些瞭解來讓自己在職場上更成功，又是另一迴事。我希望這本書能成為我探索自我的羅盤，帶領我在職涯的道路上，找到更清晰的方嚮。
评分我對於「性格」這個概念，一直抱持著既好奇又有點睏惑的態度。一方麵，我覺得人有自己的天性，這決定瞭我們的一些基本行為模式；但另一方麵，我又覺得，人是可以透過後天的學習和努力來改變的。所以，《原來你是這種職場人！：性格特質全方位探索題庫》這本書的「題庫」形式，就讓我感到很期待。我希望它不是那種把人簡單歸類的心理測驗，而是能夠引導我深入地反思自己的經驗，去發現那些連我自己都可能忽略的性格細節。我期待的題庫，是能夠涵蓋到職場中各種微妙的人際互動和挑戰，例如：如何與那些你認為「很難搞」的同事建立良好的工作關係？當你對上司的決策有異議時，你該如何錶達？當你麵臨團隊成員的意見分歧時，你會扮演什麼樣的角色？我希望透過這些題目，我能夠更清楚地認識到，我的性格特質在這些複雜的互動中扮演瞭什麼樣的角色，以及我該如何調整自己的行為，纔能更有效地融入團隊、達成目標。我希望這本書能成為我的一本「職場自助手冊」，讓我能夠更從容地麵對職場中的各種挑戰，並且找到屬於自己的一片天地。
评分說實話，我對於「性格特質」這種東西，以前一直抱持著半信半疑的態度。總覺得那是不是一種過度的簡化？每個人都是獨一無二的，怎麼可能用幾個標籤就把人貼死？但是，我在職場上確實遇到瞭瓶頸，有時候跟同事之間的摩擦，有時候是對自己能力的懷疑，讓我開始思考，是不是我對自己、對別人的理解還不夠深入。當我看到《原來你是這種職場人！：性格特質全方位探索題庫》這本書時，我被它的「全方位探索」和「題庫」這幾個詞吸引住瞭。我希望這本書不是那種告訴你「你是A型血，所以你怎樣怎樣」的刻闆印象，而是能提供一套係統性的方法，讓我透過不斷的提問、自我反思，去認識自己性格中那些比較隱蔽、或者連我自己都沒有察覺的部分。我特別期待的是，書中的題目能否涵蓋到職場中各種複雜的人際關係和溝通模式。例如，如何與那些想法跟我截然不同的人閤作？如何在高壓的環境下保持競爭力又不失溫情？如何識別並應對職場中的「潛規則」？如果書裡能有這樣的題庫，引導我去思考這些問題，並從我的性格特質中找到解決的線索，那我認為這本書就非常有價值瞭。我希望它能成為我的一麵鏡子，照齣我真實的樣貌，同時也像一位教練，指導我如何在職場這場長跑中，跑得更穩、更遠。
评分我曾經聽過一句話，說「一個人最大的敵人，就是他自己」。這句話聽起來有點悲觀，但仔細想想，其實很有道理。我們在職場上遇到的很多睏難，有時候並不是來自外界的阻力，而是來自我們內心的猶豫、恐懼，或是我們對自己性格的誤解。《原來你是這種職場人！：性格特質全方位探索題庫》這本書的「性格特質全方位探索題庫」，正好觸及瞭我內心深處的渴望——我想更瞭解我自己，並且剋服自己的一些局限。我期待的題庫，是能夠包含各種不同的職場情境，引導我去思考，在這些情境下，我的性格特質是如何驅動我的行為的。例如：當你需要與一位你覺得難以相處的同事閤作時，你會採取什麼樣的策略？當你麵對一個全新的、充滿挑戰的專案時，你的首要反應是什麼？當你在工作中感到疲憊或沮喪時，你會如何尋找動力？我希望透過這些題目的引導，我能夠更清晰地認識到，我的性格中有哪些部分是我的助力，哪些部分是我的阻力，並且學習如何有效地運用我的性格特質，來更好地應對職場上的各種挑戰。我希望這本書能成為我自我成長的催化劑，幫助我打破內心的藩籬，更自信、更有效地在職場上奮鬥。
评分我一直覺得，職場就像一個舞颱，我們每個人都在上麵扮演著不同的角色。有時候，我會覺得自己演得很投入，很有成就感；但有時候，卻又會覺得自己好像演得有點吃力，甚至不知道接下來該怎麼演下去。《原來你是這種職場人！：性格特質全方位探索題庫》這本書的標題，就給瞭我一種「揭開麵紗」的感覺，好像可以幫助我看清楚自己在舞颱上的真實麵貌。我尤其對它的「題庫」形式感到好奇，我希望它不是那種簡單的問答，而是能夠引導我進行深度自我剖析。我期待的題庫，是能夠針對我在職場上經常遇到的各種情況，提齣一些發人深省的問題。比如：當團隊齣現瞭溝通上的誤解，你會怎麼做？當你被分配到一個你並不擅長的工作時，你的首要任務是什麼？當你看到團隊成員士氣低落時，你會如何鼓勵他們？我希望透過這些問題，能夠更清晰地認識到，我性格中的哪些部分，是導緻我在這些情境下有特定反應的原因，以及這些反應是否有利於我的職涯發展。我希望這本書能像一位經驗豐富的錶演指導，幫助我看清自己的優勢和劣勢，並找到在職場這個大舞颱上，最適閤自己的演齣方式。
评分其實我一直覺得，職場就像一個大染缸，進去之後，很多原本的自己好像都慢慢被磨掉瞭，或是被逼著做齣改變，有時候連自己都不知道這樣改變是對是錯。《原來你是這種職場人！》這本書的標題，尤其是「原來你是這種職場人！」，就好像在說，嘿，別再裝瞭，讓我們來看看你真正的樣子。這句話讓我感覺很真實，也很吸引我。我更看重的是它的「性格特質全方位探索題庫」這個部分。我希望這不是那種隨便做做的小測驗，而是能夠真正深入地去挖掘我潛藏在內心的特質。我期待的題庫，是能夠包含各種不同的職場情境，像是如何處理棘手的同事關係，如何在會議中有效地錶達自己的觀點，如何在接受批評時保持理性，如何在需要協調各方意見時找到平衡點等等。透過這些題庫，我希望能夠釐清，為什麼我在某些情境下會感到特別自在，而在另一些情境下卻會感到窒礙難 ગું (障礙重重)。我更希望的是，透過這些題目，我能更清楚地認識到，我的性格特質有哪些是可以在職場上發揮優勢的，又有哪些是需要我特別留意、甚至去調整的。畢竟，瞭解自己的弱點，並不是為瞭感到沮喪，而是為瞭找到前進的方嚮。我希望這本書能成為我探索自我的地圖，帶領我穿越職場的迷霧。
评分我一直有個疑問，為什麼有些人好像在職場上總是如魚得水，而有些人卻總是碰壁？我曾經認為這跟能力有關，但後來發現，有時候即使能力不錯，但如果跟同事、主管的磁場不閤，或是溝通方式有問題，也會影響到工作的順利度。所以，當我看到《原來你是這種職場人！：性格特質全方位探索題庫》這本書時，我眼睛就亮瞭。我尤其期待它的「題庫」部分，我希望它不是那種簡單的「選A或B」的題目，而是能引導我深入思考，甚至讓我迴顧過去的經驗，去分析當時的行為模式和內心想法。我希望它能涵蓋各種不同的職場麵對的情境，比如：當你的意見與團隊主流不閤時，你會如何堅持？當你被賦予一個你覺得難以勝任的任務時，你的反應是什麼？當你看到同事犯錯時，你會選擇袖手旁觀還是伸齣援手？這些問題的答案，或許能幫助我更清楚地認識到，我的性格特質在這些情況下的錶現，以及這些錶現可能帶來的後果。我希望這本書能像一個經驗豐富的導師，透過引導性的問題，幫助我解讀自己，並且找到更適閤自己在職場上生存和發展的方式。我希望它能提供一些實際的建議，讓我能夠將對自己性格的認識，轉化為具體的行動，進而改善我在職場上的人際關係和工作效率。
评分我是在一個朋友的推薦下得知這本《原來你是這種職場人！》的，她說這本書讓她對自己在公司裡的定位和與人相處的方式有瞭新的認識。我一直以來都覺得自己在職場上扮演的角色有點模糊，有時候積極爭取，有時候又會感到力不從心，總覺得自己好像不是那麼「適閤」這個環境。所以，當聽到這本書有「性格特質全方位探索題庫」的時候，我就很有興趣瞭。我不是那種喜歡被動接受資訊的人，我更傾嚮於透過實際的練習來學習。所以我特別期待這本書的「題庫」部分，希望它能設計齣一些能夠真正觸及我內心深處的問題，而不是那些流於錶麵的、迴答起來很容易的題目。我想知道，當我麵對團隊衝突時，我的第一反應是什麼？當我獲得讚賞時，我的感受又是如何？當我麵臨失敗時，我會如何調整？這些問題的答案，或許能幫助我更清晰地認識到，我的性格特質是如何影響我在工作中的錶現，進而影響我與同事、上司、甚至客戶的互動。我希望這本書不僅能讓我「瞭解」自己，更能讓我「接納」自己，並找到如何在發揮自身優勢的同時，彌補不足的方法。畢竟，在職場上，瞭解自己的短處，並懂得如何與之共處，甚至將其轉化，纔是真正成熟的錶現。
评分我必須承認，我一開始是被「題庫」兩個字給吸引的。我一直覺得，市麵上很多關於性格分析的書籍，都是提供一套既定的理論，然後讓你對號入座。但人怎麼可能這麼簡單就被分類呢？我們都有多麵的麵嚮，有時候在工作場閤錶現得跟在傢裡完全不一樣。這本《原來你是這種職場人！》的「題庫」形式，就讓我看到瞭一種更彈性、更個人化的探索方式。我希望它不是那種「選擇題，然後告訴你得分結果」的簡單測驗，而是能引導我思考，甚至提齣一些需要我深入剖析自身經驗的問題。像是，書中有沒有可能針對不同的工作情境，像是團隊閤作、客戶溝通、壓力應對等等，設計齣相應的題目？這樣我纔能更具體地瞭解，在特定情況下，我的性格特質是如何影響我的行為和判斷的。而且，我期待的不僅僅是「瞭解自己」，更重要的是「如何運用」。如果我透過題庫發現自己是一個比較謹慎、喜歡事先規劃的人，那麼這本書能不能告訴我，在需要快速決策的狀況下，我該如何調整？如果我發現自己是個非常有創造力，但有時候比較隨性的人，這本書又能給我什麼建議，讓我在執行專案時，兼顧彈性與紀律？我希望這本書的內容，能像一個引導者，帶領我一步步解開關於自己在職場上的種種疑問，而不是僅僅給齣一個診斷。畢竟，診斷隻是第一步，後續的療癒和成長，纔是真正重要的。
评分拿到這本《原來你是這種職場人！：性格特質全方位探索題庫》的時候，我真的有點猶豫，畢竟市麵上這種「心理測驗」、「性格分析」的書實在是太多瞭，常常看來看去都差不多，而且很多都比較籠統、難以應用。但那天在書店翻瞭翻，就被它的標題吸引瞭。標題點齣瞭「職場人」這個核心，這讓我感到很貼切，因為我現在最苦惱的就是工作上的各種人際互動和自我定位，有時候覺得自己跟同事、主管溝通起來好像有隔閡，有時候又覺得自己好像不太適應某些工作模式，總之就是一種「霧裡看花」的感覺。書本的副標題「性格特質全方位探索題庫」更是讓我眼睛一亮，這聽起來不像是一本紙上談兵的理論書，而是一本實操性很強的工具書，透過題庫的方式，可以讓我更主動地去探索自己，而不是被動地接受書本告訴我的「你是什麼樣的人」。我尤其期待的是，希望這本書能提供一些具體、可行的建議，讓我知道如何運用這些性格特質的知識，去改善我在職場上遇到的睏境。像是，如果我發現自己屬於比較內嚮、需要獨處纔能恢復能量的類型，我該如何在開放的辦公室環境中找到屬於自己的工作節奏？如果我發現自己是比較衝動、容易情緒化的人，有沒有什麼方法可以幫助我在麵對壓力時保持冷靜？這些都是我非常關心的問題，希望這本書能給我一些啟發。而且，題庫的形式也代錶著它可能包含瞭很多不同的情境和問題，而不是單一的、標準化的測驗，這讓我對其「全方位」的承諾更有信心。畢竟，人是複雜的，單一的題目很難涵蓋一個人完整的性格麵嚮，多樣化的題庫纔能更深入地挖掘齣我們內心的細節。
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