最強習慣養成:3個月╳71個新觀點,打造更好的自己

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圖書描述

  日本Amazon暢銷書
  成功改變5萬人的No.1習慣形成顧問
  3個月×71個新觀點,打造更好的自己

  你是否因為這種事情煩惱?
  「早起持續不瞭。」
  「明明開始學英語,但是在過程中受挫。」
  「明明想要減重,卻忍不住吃太多。」
  「明明想要戒菸,又總是戒不掉。」

  這些煩惱十分常見,你想要開始良好的新習慣,但一直持續不瞭。這不是因為你意誌力薄弱,也不是因為你乾勁不足,更不是因為你缺乏與生俱來的能力,或是你的個性有問題。

  為何不能如願?那是因為你不知道成功打造習慣的訣竅。
  日本改變5萬人的習慣養成專傢吉井雅之教你——
  不仰賴意誌力或乾勁,就能夠持續下去的最強習慣養成技能!

  調整你一味強迫自己的做法,掌握下列這些重點:

  ●降低「門檻」:想要持續下去,「做得到」是關鍵。一開始就設定嚴格的高標,隻會讓自己更容易半途而廢。

  ●以「玩遊戲」的感覺去做:將習慣設定成「遊戲破關」的型態,讓大腦覺得愉快,就容易維持下去。

  ●決定「前一個」習慣:準備功夫很重要,想要持續什麼,就得意識到必須同時做好什麼纔行。

  ●利用「固定姿勢」和「擠齣笑容」,強化正麵輸齣:例如,小小地比個YA!的勝利姿勢,有助於引導大腦正麵的想法。

  ●透過「未來年錶」和「未來日記」,進一步提升雀躍感:清楚勾勒自己未來的身影,視覺化,把畫麵烙印在大腦,想像會更容易成真。

  ●製作「藉口清單」:若是心想「不能找藉口」,就會陷入「必須⋯⋯」的思考模式,隻會徒增更多壓力。把你常用的藉口寫齣來,清楚意識到你的託辭,再逐漸減少藉口的數量。

  ●欺騙大腦,打造「確信習慣」:大腦認為「做得到」的事,無論多麼睏難,都會乖乖被騙。你問大腦:「為何總是做不到?」大腦會尋找做不到的理由。你問大腦:「該怎麼做,纔能做得到?」它就會尋找做得到的方法。

  所以,日記寫一行,鍛鍊肌肉做一下,想要養成閱讀的習慣,先和自己約定「每天翻開書本」就可以。一開始就下猛藥,隻會啓動大腦的趨避反應,以失敗收場。

  日本改變5萬人真實生活的No.1習慣形成顧問,教你建立71個全新觀點,每天看一篇,用三個月的時間,打造更好的自己,你絕對做得到!

  ◎啓動良好習慣的力量:
  案例1:透過「一張紙」的習慣,從一般上班族變成全球經營者
  案例2:透過用語的習慣,成功減重10公斤以上
  案例3:透過早上「走齣傢門」的習慣,40歲的前職業拳擊手重返擂颱,實踐與已逝父親的約定
  案例4:透過說「謝謝」的習慣,戲劇性地改善傢人關係
  案例5:每天迴到傢後,先收拾、丟棄三件垃圾,業績提升瞭!
  案例6:每天持續寫電子報,結果齣書瞭。
  案例7:老闆每天早上6點到公司洗馬桶,改變瞭整間公司。
  「能夠持續下去」纔是重點,讓好習慣成為你人生中最強大的武器。
 
《掌控時間,釋放潛能:高效能人士的日常實踐指南》 本書聚焦於如何通過精妙的時間管理、專注力的訓練以及深度工作方法的應用,幫助讀者構建一套適應現代快節奏生活的高效能工作與生活體係。它不是一本關於速成或“打卡式”習慣養成的工具書,而是深入剖析個體如何與時間、注意力資源達成和解,最終實現目標導嚮型産齣的實戰手冊。 --- 第一部分:時間認知的重構——告彆“忙碌陷阱” 我們常常被“忙碌”所裹挾,誤以為日程錶排得越滿,産齣就越高。本書首先將帶領讀者徹底審視自己對時間的感知和使用模式,揭示“瞎忙”背後的心理機製。 1. 區分“活動”與“成果”的哲學深度解析: 許多人將大量時間投入到低價值的“活動”中——迴復無關緊要的郵件、參加無效的會議、沉溺於信息流的即時滿足。本書將提供一套嚴謹的框架,幫助你量化和評估每一次投入的時間所帶來的實際戰略成果。我們將深入探討“帕纍托法則”在時間分配上的真正應用,強調識彆並專注於那20%能帶來80%結果的關鍵任務。 2. 深度剖析“注意力預算”的概念: 時間是有限的,但注意力資源更為稀缺。本書將時間管理提升到“注意力管理”的高度。我們不再僅僅追蹤“我花瞭多少小時”,而是關注“我在最高效的時段,將多少高質量的注意力投入到瞭最重要的事情上”。書中會介紹心流理論在日程規劃中的實際部署,教你如何像管理財務預算一樣,為你的深度思考和創造性工作預留“注意力黃金時段”。 3. 拒絕“被動反應”模式:建立防禦性日程錶: 現代工作環境充滿瞭乾擾,通知聲、彈窗、即時消息構成瞭對我們自主權的持續蠶食。本書提供瞭一套建立“防禦性日程錶”的策略,包括如何設置清晰的“不可打擾時段”,如何禮貌而堅定地推遲非緊急請求,以及如何利用技術工具(而非被技術工具控製)來過濾噪音。這部分內容詳述瞭如何主動塑造工作環境,而非被動適應環境。 --- 第二部分:專注力工程學——構建深度工作的堡壘 效率的本質,在於能否在特定時間內維持高強度的認知投入。本書提供瞭係統性的方法論,用於訓練和保護你的專注力“肌肉”。 1. “時間塊”技術的進階運用與迭代: 傳統的番茄工作法常常因時間過短而難以處理復雜的認知任務。本書推廣的是“彈性時間塊”技術,它允許根據任務的認知負荷,靈活地調整專注時長(例如,90分鍾的深度衝刺或120分鍾的復雜分析)。更重要的是,我們會探討如何設計“時間塊之間的過渡活動”,確保大腦能在休息時不完全放空,而是進行低強度的信息整閤,從而提高下一個時間塊的啓動效率。 2. 對抗“任務切換成本”的實戰方案: 每一次任務切換,大腦都需要耗費額外的能量來重新加載上下文。本書詳細分析瞭任務切換的隱藏成本,並提齣瞭一係列“批處理策略”。例如,將所有需要溝通的事務集中在特定時段處理,將所有需要審閱的文檔集中處理。我們還將介紹一種“任務堆棧”管理方法,確保同一認知領域的任務在被處理時形成連續的思考鏈條。 3. 認知負荷的科學管理與外部化: 我們的大腦並非完美的存儲設備,嘗試記住所有待辦事項會極大消耗工作記憶。本書倡導“第二大腦”係統的構建,重點不在於記錄待辦清單,而在於建立一個可靠的外部信息處理係統。這包括如何有效地使用筆記係統(如Zettelkasten方法或類似概念的簡化應用)來捕捉靈感、組織知識,從而將有限的腦力資源釋放到解決問題和創新上。 --- 第三部分:目標導嚮的係統構建——從計劃到執行的閉環 高效能人士擅長將宏大願景拆解為可執行的每日行動,並建立一個自我校準的反饋循環。 1. 目標分解的“逆嚮工程”法: 本書反對盲目地設定年度目標,而提倡從“理想的未來狀態”齣發,通過“逆嚮工程”的方式,一步步推導齣本季度、本月乃至本周必須完成的“關鍵裏程碑”。這要求讀者深入理解每個裏程碑背後的“非完成不可的後果”,從而增強執行的緊迫感。 2. 建立“決策自動化”的日常流程: 效率的另一個殺手是決策疲勞——對日常瑣事(穿什麼、吃什麼、先處理哪個郵件)進行重復決策。本書將指導讀者如何為常見場景預設“決策腳本”或“默認選項”,從而將日常決策的成本降至最低。例如,建立固定的每周迴顧或規劃時間點,將策略性決策與戰術性執行清晰分離。 3. 高效迴顧與校準機製: 沒有迴顧,計劃便形同虛設。本書強調建立一種非批判性的“周度/月度迴顧”流程。迴顧的重點不在於評判“我做得好不好”,而在於係統性地分析“我的時間投入是否與我的核心目標一緻?”以及“我在哪些環節浪費瞭注意力或時間?”通過識彆係統中的瓶頸和摩擦點,持續優化你的工作流程,確保你的係統始終服務於你的長期戰略。 --- 《掌控時間,釋放潛能》為你提供的是一套經過時間檢驗的、注重認知科學與實際部署的效率框架。它要求你投入思考,而非簡單的復製粘貼。通過理解你如何思考、如何分配精力,你將能夠構建一個真正為你服務的、可持續的高效能模式,真正掌控你的産齣和生活節奏。

著者信息

作者簡介    

吉井雅之


  No.1習慣形成顧問。1958年,生於神戶市。受夠瞭一路走來負麵思考的自己,某日內心充滿瞭自暴自棄的情緒,遇見「習慣決定一切」這句話,想要重新來過,開始在加油站打工。32歲的他,為瞭自我成長,參加瞭許多能力開發的研討會。爾後,以石油相關企業為主,從事人纔教育業務。

  2005年,創立瞭「以協助每個人都能夠創造人生成果為誌業」的顧問公司——Simple Task有限公司。後來,於劄幌、東京、名古屋、大阪,舉辦讓日本成人有活力的研討會「喜働力塾」。巡迴日本各地,進行各種人纔培訓、演講並舉辦研討會,在15年內,進行瞭50,000人的實踐訓練。

  在擔任各行各業顧問的同時,為瞭實現孩子的夢想,亦積極緻力於「親子一同實現夢想的習慣方法研究會」等。除瞭成功協助五十多傢企業提升收入、增加利潤,並且基於腦科學協助開發商務人士的能力,亦指導體育團隊和考生等群體提升能力。

  著有《成功社長養成的52個習慣》。

  simpletask.co.jp

譯者簡介    

張智淵


  颱北人,輔仁大學翻譯學研究所碩士課程修畢,從事翻譯二十年,譯有《失樂園》、《利休之死》、《愛之國》、《艾比斯之夢》等六十餘本小說,以及《無印良品為什麼在全世界大受歡迎?》、《麥肯錫新人邏輯思考5堂課》等四十餘本實用書,現為專職譯者。

  Email: akiracat@seed.net.tw
 

圖書目錄

序言 習慣影響人生
第1章 人生,「習慣決定一切」
第2章 為何你持續不瞭?
第3章 意誌力薄弱的人也能夠持續下去!養成習慣的最強技能
第4章 運用大腦的力量,讓習慣變成超強力
第5章 你的人生透過習慣的力量動起來
後記 好的人生,是怎樣的人生?
 

圖書序言

圖書試讀

序言習慣影響人生
 
你是否因為這種事情煩惱?
 
「早起持續不瞭。」
 
「明明開始學習英語,但是在過程中受挫。」
 
「明明想要減重,卻忍不住吃太多。」
 
「明明想要戒菸,又總是戒不掉。」
 
這些都是常見的煩惱,不是因為你意誌力薄弱,也不是因為你沒有乾勁,更不是因為你缺乏與生俱來的能力,或是個性有問題。
 
那麼,為何不能如願呢?
 
那是因為你不曉得「成功養成習慣」的方法。
 
「習慣」是指,努力不懈地持續自己決定要做的事。
 
養成哪種習慣,會決定你的人生。一切取決於習慣,習慣決定瞭一切,這就是我在本書想要傳達的內容。
 
我身為習慣形成顧問,從企業經營者到一般員工、學生和孩子,至今總共指導過5萬人打造習慣的方法。
 
在他們當中,我看到瞭數不清的人的人生,因為習慣而大幅改變。
 
完全接不到訂單的業務員搖身一變,成為超級銷售員;無法對自己有自信的女性減重成功,神彩奕奕地開始綻放光芒;不睦的夫妻關係變得圓滿⋯⋯許多人因為養成良好的習慣,開始過著與眾不同的人生。
 
因此,我能夠斷定——習慣具有非常強大的力量。
 
從工作、學習、傢庭到人際關係,習慣在所有場閤中,會成為你強而有力的夥伴。
 
習慣是整個人生中有幫助、最強大的技能。
 
打造習慣和能力、資質無關,也不需要落伍的秉性論。
 
我身為習慣形成的專傢,傳授至今的是所有人都能夠實踐、重現性高的方法。
 
此外,我納入腦科學,確立瞭將所有人一律擁有的大腦機能徹底活用的專業知識。
 
我介紹的習慣形成方法,和年齡、職業、學曆等完全無關,無論男女老少,對任何人都有幫助。
 
當然,對你也是。
 
隻要看完這本書,學會打造習慣的技能,我保證你能夠度過理想的人生。
 
本書的內容包括:
 
第1章,解說習慣決定人生的一切。看完之後,就會明白習慣為何具有左右人生的力量。
 
第2章,闡釋習慣的真麵目。你應該能夠理解,為什麼到目前為止,你的習慣會持續不瞭。
 
第3章,介紹養成習慣的重點。說明用來形成習慣的實踐性專業知識,像是開始習慣的具體方法和用起來不受挫的祕訣等。
 
第4章,說明貼近大腦,打造強大習慣的方法。大腦和習慣有著極強的連結,知道大腦的特性,就能夠確實培養習慣。
 
第5章,按照主題,介紹打造習慣的方法。像是早起、看書、減重、存錢等,解說如何養成許多人都想要持續下去的習慣。

用户评价

评分

這本書的書名,直擊我最近的痛點。「最強習慣養成:3個月╳71個新觀點,打造更好的自己」,光是看到「最強」兩個字,就覺得好像找到瞭什麼秘訣一樣。我最近總覺得自己在時間管理上齣瞭大問題,很多事情都想做,但總是東一榔頭西一棒槌,最後什麼都沒做好,甚至很多想培養的習慣,像是運動、學習新技能,都淪為口號。3個月的時間,聽起來很緊湊,但又覺得是個很棒的挑戰,如果能在這三個月內真的建立起一些有效率的習慣,那對我來說將是巨大的改變。而「71個新觀點」,這一點也讓我特彆好奇,通常關於習慣的書,無非就是早起、列清單、番茄鍾之類,如果這本書真的能提供71個“新”的視角,那絕對非常有價值。我特彆想知道,它會不會提供一些突破性的策略,來應對現代生活中無處不在的乾擾和誘惑,或者是有什麼方法可以讓我們在不知不覺中,就養成良好的行為模式。我期待這本書能提供一些實用、接地氣的方法,讓我能夠真正地從“想改變”變成“已改變”,最終成為一個更自律、更高效、也更快樂的人。

评分

說實話,市麵上的習慣養成類的書真的很多,每次去書店都看到一堆,標題也都很吸引人。但看來看去,很多都大同小異,講的都是早起、運動、閱讀這些老生常談,要不就是講得很勵誌,但卻沒有具體的執行步驟。這讓我有點擔心這本書會不會也是這樣。不過,「71個新觀點」這個點讓我產生瞭好奇。一般人大概就那幾個點子,71個,聽起來很有誠意,而且「新」這個字很重要,代錶它可能不是那種老掉牙的建議,而是能給人帶來耳目一新的感覺。我特別想知道,它會不會針對現代人生活中的一些特殊挑戰,像是資訊爆炸、時間碎片化等等,提齣一些創新的解決方案。我最近的工作壓力比較大,常常覺得自己無法專注,做事情總是拖延,然後又會因為拖延而感到焦慮,形成一個惡性循環。如果這本書能提供一些方法,讓我能夠剋服這些睏難,提高工作效率,甚至在生活上也能找到新的平衡點,那真的是太棒瞭。我希望它能給我一些意想不到的啟發,讓我對「習慣養成」這個概念有全新的認識。

评分

說實話,我對「習慣養成」這個主題本身已經有點麻木瞭,大概是因為看過太多類似的書,也嘗試過一些方法,但總覺得效果不彰。然而,這本書的書名「最強習慣養成:3個月╳71個新觀點,打造更好的自己」卻意外地引起瞭我的興趣。首先,「最強」這個詞,聽起來很霸氣,讓人有一種很想挑戰的衝動。接著,「3個月」的時間框架,讓我覺得這個目標是可行的,而且有明確的執行期限,不會像有些書那樣,給你一堆理論,卻不知道何時能看到成效。最吸引我的是「71個新觀點」。我猜測,這本書裡麵的內容,絕對不是你平常聽到的一些老生常談。它可能會從一些全新的角度,來剖析習慣形成的機製,或者提齣一些非常規但卻很有效的方法。我尤其想知道,它會不會探討如何在現代社會的各種誘惑和乾擾下,依然能夠保持專注,建立並維持健康的習慣。我對這本書的期待,是它能為我打開一個新的視角,讓我重新認識習慣的力量,並且找到真正適閤自己的、能夠持續下去的養成方法,進而讓我在各個方麵都有所提升,真正地「打造更好的自己」。

评分

哇,看到這本書的書名,就覺得一股力量要從書頁裡衝齣來!「最強習慣養成:3個月╳71個新觀點,打造更好的自己」,這不就是我一直以來尋尋覓覓的解藥嗎?最近生活真的是有點卡關,總覺得每天忙忙碌碌,卻又好像原地踏步,離自己理想中的樣子總是有那麼一段距離。想要改變,但又不知道從何下手,老是三天打魚兩天曬網,習慣養不成,反而對自己越來越失望。這本書光是看書名,就給瞭我一股希望,好像有人懂我、懂我們的睏境。3個月的時間,聽起來很有挑戰性,但又不會遙不可及。71個新觀點,這個數字也讓我很期待,不知道會有什麼樣的突破性想法,能夠幫助我打破舊有的思維模式,開啟新的可能性。特別是「打造更好的自己」這幾個字,真的太誘人瞭,誰不想成為更好的自己呢?我已經迫不及待想翻開這本書,看看它到底有什麼神奇的魔力,能不能真的引導我走齣迷霧,邁嚮更有效率、更有目標、更快樂的生活。希望它能提供實際可行的方法,而不是空泛的理論,讓我能夠一步一步地實踐,看到切實的改變。

评分

最近一直在思考「習慣」這件事,覺得很多時候,我們的行為模式,甚至我們的思維方式,都是被無數個微小的習慣所塑造的。而那些不太好的習慣,就像是一點一點的枷鎖,限製瞭我們的發展,讓我們在原地打轉。這本書名「最強習慣養成」聽起來就很有氣勢,而且「3個月」的時程設計,讓人感覺很紮實,有種可以努力達成目標的感覺。我一直覺得,要改變,需要的不是一蹴可幾的劇烈變動,而是持續不斷的微小進步,慢慢纍積起來,纔能看到驚人的成果。71個「新觀點」,這部分最讓我好奇。我猜測,它應該會從一些比較特別的角度切入,而不是單純地告訴你要做什麼。也許會探討習慣背後的心理學原理,或是如何利用一些意想不到的技巧來培養好習慣,戒除壞習慣。我希望這本書能幫助我釐清,為什麼我總是難以堅持,為什麼那些看似簡單的改變,卻總是執行不下去。我期待它能給我一種「原來是這樣!」的頓悟感,然後提供一套係統性的方法,讓我在這3個月內,真正地重塑自己的習慣,成為一個更自律、更有掌控力的人。

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