開路:社會企業的10堂課 epub pdf txt mobi 電子書 下載 2024
圖書介紹
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著者
齣版者 出版社:聯經出版公司 訂閱出版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者
齣版日期 出版日期:2017/07/07
語言 語言:繁體中文
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發錶於2024-11-21
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圖書描述
創業者如何從理想到實踐,開拓未來活路?
支持者如何以專業和資源,打造支援網絡?
消費者如何用良知與行動,改寫明日之路?
社企流自成立起,一路伴隨台灣社會企業的發展進程:從概念倡導、創業管理、政府與企業支持,到最近的政策討論和治理責信——我們發現台灣的社企發展不只需要回顧,更需要記錄和傳承。社企流將數年來的深刻觀察濃縮為「社會企業的十堂課」,邀請社會企業的關注者、消費者、創/從業者、投資者等共襄盛舉,不僅反思台灣社會企業的發展歷程,也一同展望、開拓未來的道路。
社會企業的十堂課,由初衷到藍圖,由理想到行動,看見台灣社企發展的篳路藍縷。不唱夢想成真的高調,也不高舉社企是唯一解方,而是真實地告訴每位逐夢/築夢者,每次創業都危險。這十堂課緊追台灣社企發展脈絡、掌握國際社企大勢,廣納資訊與個案,且深得其情,才能精煉出這十顆社企功力大補丸。讓前人走過的腳印,都成為後繼者前行的引路地圖。
聯合推薦(按姓氏筆劃排列) 方新舟/誠致教育基金會董事長
朱永光/美商中經合集團董事總經理
李吉仁/台灣大學國際企業學系教授
陳一強/活水社企投資開發共同創辦人
陳東升/台灣大學社會學系教授
陳聖凱/以立國際服務創辦人
馮 燕/台灣大學社會工作學系教授
鄭志凱/活水社企投資開發共同創辦人
鄭涵睿/綠藤生機共同創辦人
顏漏有/AAMA台北搖籃計劃共同創辦人
著者信息
作者簡介
社企流
社企流(www.seinsights.asia)於2012年由林以涵、陳玟成、金靖恩等創立,為華文界第一個社會企業資訊平台,透過三大業務——「線上網站」分享社會創新資訊、「線下活動」促進實體交流與資源串連、「iLab育成計畫」支持初創階段之社會企業—推廣、連結並支持社會創業(Social Entrepreneurship),成為打造美好世界的行動引擎,期望每個人都可以透過知識、交流、與行動的累積,用創新思維和興業精神創造社會正向改變。
製作人
金靖恩/林以涵/陳玟成
寫手群
林以涵/林冠吟/金靖恩
陳怡臻/陳玟成/陳莉雅
黃重豪/龍映涵/顏湘霖
研究員
翁珮禎/章廷文/蔡潔凡/藍怡雯
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圖書目錄
推薦序一:改變社會的正面力量 星展銀行(台灣)總經理 陳亮丞
推薦序二:社企創業的引路地圖 聯合報系願景工程執行長 羅國俊
第1堂課:從零到一
第2堂課:毋忘初衷
第3堂課:受益者優先
第4堂課:影響力評估
第5堂課:失敗研究所
第6堂課:與企業共創
第7堂課:改變加速器
第8堂課:政府來相挺
第9堂課:人生轉運站
第10堂課:良知消費
附錄:社企大調查
附錄一:你所知道的社會企業
附錄二:社企產業調查
圖書序言
第2堂課:毋忘初衷
2-1 一樣的產品,不一樣的影響力
「社會使命」是社會企業與一般企業最大的不同之處。一樣的產品,能否發揮不一樣的影響力,端看創業者在產品、銷售與公司治理等面向,如何守住底線,毋忘初衷。
社會使命,往往從覺察某個社會問題而開始,當看見貧窮、飢餓、罹病、受暴、失學等問題,接著引起關懷,進而激發公益行動。然而惻隱之心能否發揮更大力量,也須仰賴行動者能否建立自給自足的循環生態,透過發想出更創新、有效率、或更公平的商業模式,換取一路長征所需的糧草,此時起初的公益行動,便逐漸凝聚成社會企業。
同樣是透過買賣行為賺取利潤,社會企業與一般企業最大的不同,就在於社企要比市場法則及法律規定多出更多的自我要求,並在市場競爭中保住本心、堅持初衷,以促成公共利益的實現。更具體來說,社會企業在產品研發、市場銷售、公司治理等面向,若要貫徹社會使命,便須做得比一般企業還要多。
首先在產品研發上,不能只靠消費者基於愛心而掏錢,否則很容易會淪為單次消費。相反地,社企必須用更高的標準追求品質,而當產品的水準高過同業,便能逐漸累積忠實顧客,無須再依賴他人的憐憫與同情。
在市場銷售面,社企也應時時檢視各項產品的營運指標,若發現無法完美兼顧社會使命,建議利用不同性質的產品,組合出最適營運策略。例如有些產品銷量奇佳,但不完全貼近創業初衷;有些產品是社會使命所在,但成本負擔沉重;有些綜合各種優勢,不過尚需時間跟資源研發。在不違背初衷的前提下,可先運用具營運優勢的組合累積資本與能量,再運用資源改善「使命商品」的成本負擔。此外,還要劃出一塊禁區,不管當中利益多誘人都不能涉足,否則有違創業初衷。(產品組合的概念將於第五堂課詳細說明)
其實社會企業也是企業,只是跟一般企業有著不一樣的企業人格,例如對財務、社會、環境等面向提出較高承諾,或是在法律之上進一步約束自己。因此在公司治理層面,社會企業從章程擬定、財務簽證、獨立董事、社會影響力報告、盈餘分配、到員工酬勞等面向,都能透過妥善設計治理結構,將社會使命植入公司的自律機制,成為獨一無二的社企DNA。
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