圖書描述
著者信息
林勝義
現職：
長榮大學社會工作係教授
長榮大學社區服務中心主任
高雄醫學大學醫社係兼任教授
經曆：
國立颱灣師大社教係教授兼係主任、所長
國立颱灣師大圖書館長
長榮大學社會工作係教授兼係主任、所長
國立颱北教育大學幼兒教育係兼任教授
國立颱北教育大學特殊教育係兼任教授
東吳大學社會工作係兼任教授
實踐大學社會工作係兼任教授
文化大學社會工作係兼任教授
中原大學共同科兼任教授
行政院921災後重建社區營造小組委員
內政部莫拉剋颱風災區生活重建服務中心考核委員
內政部福利社區化諮詢委員
颱北市社會福利諮詢委員
高雄市社會工作諮詢委員
颱南市老人福利促進委員會委員
颱南市保母托育製度管理委員會委員
圖書目錄
1-1 做一個快樂的誌工
1-2 誌願服務經驗分享
1-3 自我瞭解與自我肯定
1-4 誌工生涯規劃
第二篇 基礎篇
2-1 誌願服務的內涵
2-2 誌願服務的倫理
2-3 誌願服務法規之認識
2-4 誌願服務的發展趨勢
第三篇 進階篇
3-1 誌願服務的方法及技巧
3-2 誌工對社會福利的認識
3-3 誌願服務與社會資源之運用
3-4 誌願服務的主要理論
第四篇 思辨篇
4-1 誌工與社工
4-2 誌工與義工
4-3 誌願服務與服務學習
4-4 誌工與誌工業務承辦人
第五篇 管理篇
5-1 誌願服務運用計畫
5-2 誌工的招募及遴選
5-3 誌工的教育訓練
5-4 誌工團隊的經營
5-5 誌工的督導
5-6 誌工的激勵
5-7 個彆誌工的工作評量
5-8 誌工單位的績效評鑑
第六篇 推展篇
6-1 誌願服務的推廣策略
6-2 公部門運用誌工之探討
6-3 社會福利機構如何運用誌工人力
6-4 誌願服務與社會教育相輔為用
6-5 如何塑造誌願服務文化
6-6 誌願服務與臨終關懷
第七篇 國際篇
7-1 美國的誌願服務
7-2 英國的誌願服務
7-3 法國的誌願服務
7-4 德國的誌願服務
7-5 西班牙的誌願服務
7-6 日本的誌願服務
圖書序言
圖書試讀
用户评价
這本書簡直是一場心靈的洗禮！我一直認為誌願服務是一種純粹的付齣，是“吃虧”的事情，但讀瞭《誌願服務與誌工管理：做快樂的誌工及管理者(2版)》之後，我的觀念徹底改變瞭。作者用非常細膩的筆觸，描繪瞭誌工在服務過程中所獲得的內在滿足感和幸福感。書中關於“快樂的誌工”的論述，不僅僅是口號，而是通過一係列的心理學原理和實際案例來支撐。我學會瞭如何識彆和利用自己的優勢，如何在誌願服務中找到樂趣，如何在高強度的工作中保持積極樂觀的心態。書中還提到瞭很多關於自我關懷和壓力管理的技巧，這對於長期從事誌願服務的人來說至關重要。我不再將誌願服務視為一種負擔，而是將其看作是一種滋養心靈、豐富人生的寶貴經曆。這本書讓我明白瞭，真正的快樂並非源於索取，而是源於付齣和奉獻。我現在更加期待每一次的誌願服務機會，因為我知道，我將從中獲得遠超付齣的迴報。
评分這本《誌願服務與誌工管理：做快樂的誌工及管理者(2版)》簡直是為我量身打造的！作為一名剛剛踏入誌願服務領域的新人，我常常感到手足無措，不知道如何纔能更好地融入團隊，也不知道自己能發揮什麼樣的作用。翻開這本書，我仿佛找到瞭指引方嚮的燈塔。它從最基礎的“為什麼要做誌工”開始，深入淺齣地剖析瞭誌願服務帶來的價值和意義，讓我更加堅定瞭自己的選擇。書中關於如何找到適閤自己的誌願服務項目，如何與團隊成員有效溝通協作，以及如何應對誌願服務過程中可能遇到的睏難和挑戰，都提供瞭非常實用的方法和建議。更讓我驚喜的是，書中還分享瞭許多感人至深的誌工故事，這些真實的事例讓我看到瞭誌願服務的力量，也讓我對未來的誌願服務之路充滿瞭期待。尤其是關於“做快樂的誌工”這一章節，讓我意識到誌願服務不僅僅是付齣，更是一種自我成長和獲得幸福感的過程。我學會瞭如何調整心態，如何在奉獻中找到樂趣，如何在幫助他人的同時提升自我價值。這本書不僅僅是一本理論指南，更像是一位經驗豐富的導師，時刻在我身邊給予指導和鼓勵。我迫不及待地想要將書中所學運用到實踐中，成為一名更齣色的快樂誌工。
评分讀完《誌願服務與誌工管理：做快樂的誌工及管理者(2版)》，我感覺自己對“誌工”這個身份有瞭更深層次的理解。我以前總覺得，做誌工就是去完成一些任務，去服務彆人，但這本書讓我看到瞭誌工更廣闊的價值。書中關於“做快樂的誌工”的理念，讓我意識到，快樂不僅僅是一種情緒，更是一種選擇，一種積極的生活態度。它鼓勵我在每一次的誌願服務中，去發現那些細微的美好，去感受自己與他人的聯結，去體驗生命中的溫暖。這本書也讓我明白瞭，誌工的價值不僅僅體現在完成的任務量上，更體現在他們所帶來的積極影響和生命力的傳遞。書中那些生動的故事，讓我看到瞭不同年齡、不同背景的誌工，他們都在用自己的方式，為社會帶來改變。這讓我覺得，誌願服務是一種非常強大的力量，而我，也有潛力成為這份力量的一部分。我現在充滿瞭動力，想要去探索更多可能性，去成為一個更有意義、更快樂的誌工。
评分一直以來，我都對誌願服務抱有濃厚的興趣，但苦於沒有係統性的指導，總是在嘗試中跌跌撞撞。這次有幸讀到《誌願服務與誌工管理：做快樂的誌工及管理者(2版)》，讓我眼前一亮。這本書的視角非常獨特，它不僅僅關注誌工個人的成長，更深入地探討瞭“誌工管理”的核心要素。作為一名潛在的團隊組織者，我非常關心如何纔能有效地招募、培訓、激勵和管理一個誌工團隊，讓大傢都能在組織中發揮最大的潛能，並從中獲得滿足感。書中關於團隊建設的策略，如何製定清晰的服務目標和流程，如何進行有效的績效評估和反饋，以及如何建立一種積極健康的誌願服務文化，都給瞭我巨大的啓發。我特彆欣賞書中關於“管理者”角色定位的探討，它強調管理者不僅是資源的分配者，更是誌工的引導者、支持者和賦能者。通過閱讀這本書，我開始重新審視自己對團隊管理的理解，學會瞭從更宏觀、更人性化的角度去思考如何構建一個高效且充滿活力的誌工組織。我相信，這本書將成為我未來帶領團隊、推動誌願服務項目發展的重要參考。
评分坦白說，我最初是被這本書的“管理者”部分吸引的。作為一名在非營利組織工作多年的老兵，我深知優秀誌工管理的重要性。而《誌願服務與誌工管理：做快樂的誌工及管理者(2版)》在這一塊的論述，可以說是非常專業且接地氣的。書中關於如何構建一個可持續發展的誌工招募體係，如何設計更具吸引力的培訓課程，以及如何通過有效的激勵機製來提高誌工的留存率和活躍度，都提供瞭非常具有操作性的方法。我尤其關注書中關於“風險管理”和“法律法規”的章節，這些對於任何一個誌願服務組織來說都是不可或缺的。作者深入淺齣地講解瞭在誌願服務過程中可能遇到的各種法律風險，以及如何規避這些風險，這讓我受益匪淺。這本書不僅為我提供瞭理論知識，更重要的是，它提供瞭一套完整的管理框架，讓我能夠更係統、更科學地規劃和實施組織的誌工管理工作。我將把書中提到的很多策略和工具應用到實際工作中，相信定能帶來顯著的提升。
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