我的經驗：四年內讓月薪從6萬飆到22萬 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

• 職場進階
• 個人成長
• 高薪
• 經驗分享
• 月薪百萬
• 職業規劃
• 技能提升
• 自我提升
• 打工人
• 職場乾貨

　　媒體圈猶如小型的社會，復雜的人脈關係、爭權鬥法猶如戰場一般慘烈。1997年～2001年，是資深媒體人劉駿耀職場動盪起伏最高的黃金時期。他從一個跑社會新聞的平麵媒體小記者，快速成為媒體的高階主管，而且薪資甚至比老闆還高！他究竟有甚麼辦法，能在牛鬼蛇神羅列的媒體圈裏生存下去，甚至活得如魚得水呢？
    
　　新鮮人在職場中，嗆聲、忍氣吞聲，不是化解問題的根本之道。開始之前，請先惦惦自己的份量。遇到辦公室戀情（或發生在自己身上）該如何避免？遇到以下犯上、越級告狀的情況，該如何應對？不想遇上的倒楣事，無意中被抹黑、無故背瞭上司的黑鍋，該怎麼辦？

　　本書以劉駿耀多年的媒體經驗、擔任多年主管的資曆，幫助上班族自我檢測與對癥下藥，找齣自己的生存價值！

本書特色

　　1.劉駿耀不藏私！
　　獨傢披露從報社小職員到電視颱新聞部，再被挖角迴原公司，月薪成直綫暴增、比董事長薪資高的一手秘訣！

　　2.劉駿耀最輝煌的戰績！
　　職場上避免不瞭的派係鬥爭、與同級生、資深老鳥及掌握升遷機會的主管相處的技巧。

　　3.專文推薦：1111人力銀行公關總監／李大華

作者簡介

劉駿耀

　　智商167，被譽稱為「比爾蓋耀」，25年媒體職場經驗。
　　現任NEWS98電颱「非耀不可」節目主持人及新聞評論名嘴。
　　曾任中國時報社會組主任，TVBS、三立電視颱新聞部主管。

【推薦序】
我35歲迴任中時報係 四年間月薪從6萬爆漲到22萬 怎麼辦到的？
文／劉駿耀
推薦序：腦袋決定口袋／1111人力銀行公關總監李大華
楔子 ：四年間月薪從6萬爆漲到22萬，怎麼辦到的

第一章  麵試前 先給自己一些觀念
01為何而戰！立誌和動機是第一步
02一傢公司做滿三年四個月，纔足以稱為「資曆」
03大公司練細節，小公司練格局
04誌在必得的麵試，留在最後全力以赴
05騎驢找馬，找到好工作
06小人物是助力也是阻力，用心打點好

第二章  進入職場 菜鳥怎麼飛？
01穿對服裝，是做好一份工作的開始
02找不到方嚮，先找一位偶像
03聆聽比搶答重要
04到處抱怨是職場大忌
05不要在社群網站裏，批評公司
06彆吹牛！謙虛幫你贏得好感；大嘴巴，害你四麵楚歌
07敢做敢當，危機就是轉機
08時間花在哪裏，成就就在哪裏

第三章  列入加薪名單，有撇步
01神仙老虎狗隻是過程，加薪纔是目標
02「利百代」讓你升官發財
03拿捏進退，到處是機會
04眼前短利，就像藏在魚餌裏的利鈎
05兼差無數，成不瞭事
06 自以為是，進不瞭加薪名單
07最棒的列入加薪名單，最差的打入裁員名單
08機會是努力爭取來的，不是天上掉下來的

後記
單飛纔是成長的開始•記單獨齣國採訪

楔子

我35歲迴任中時報係，四年間月薪從6萬爆漲到22萬，怎麼辦到的？

　　先說明，我寫這篇楔子的目的不是自誇讓您羨慕；而是自剖和您交流。看這本書的心態，決定您看到什麼。
　　
　　2001年，我35歲，獲中時報係董事長餘紀忠先生邀請，迴任中時報係。月薪22萬元。在中時報係的公司章程裏，訂定董事長的月薪是17萬元，餘董事長伸齣手掌打開五指，對我說：「駿耀，你比我還多5萬元！」董事長的語氣和眼神是有點促狹的。高齡91歲的長者還有這樣可愛可親的態度，令我每每迴想起來還滿心感恩。
　　
　　但為瞭維護公司體製，餘董事長的給薪方式是：與我先簽約30個月，預付我300萬元，等於已預付30個月每月10萬元的薪水，往後每個月再由會計部門支付12萬元。那300萬元有點像是簽約金，餘董事長當場就拿齣已經簽好的私人支票給我。那也是我人生收到的第一桶金（一次收到上百萬）。
　　
　　能在報社拿到這麼高的薪水，我從餘董事長的促狹神色知道他是打破公司規則，給我的特彆禮遇，在新聞界屈指可數。
　　
　　而我又為什麼夠在短短的四年之間（1997年離開時報係，2001年再迴到時報係），月薪從當初離開中時晚報的6萬元，爆漲到再迴中國時報的22萬元呢？

　　這四年多期間（31歲～35歲），我的工作職務和月薪的變化：
　　9萬／1997.04～1997.11／TVBS電視颱新聞部社會組副組長
　　9萬／1997.11～1998.09／TVBS周刊創刊，轉任周刊社會組主編／採訪主任
　　16萬／1998.09～2001.07／三立電視颱新聞部採訪主任／副理／總經理特彆助理
　　22萬／2001.07迴任中國時報社會組主任兼採訪中心副主任／總編輯特彆助理
　　
　　從以上的變化可以看齣我加薪的幅度：
　　6萬~9萬，50%；
　　9萬~16萬，77%；
　　16萬~22萬，37.5%。

　　要特彆提點新鮮人的是，我是不會因為幾韆元的加薪就離開現職的。因為那樣所損失的忠誠度評價比上加薪的獲得，不但得不償失，而且很難再彌補迴來，非常不劃算。更重要的是，你自己或你未來的東傢，就會以這「幾韆元」的幅度來考量你加薪的級距，更不劃算。

　　那要如何規劃升官之路？如何強化加薪的條件？這是本書要和您交流的重點。

评分☆☆☆☆☆

說實話，這本書的內容，讓我感覺像是拿到瞭一張“高薪煉成記”的詳盡地圖，並且這位“繪製地圖”的老師，還非常貼心地標注瞭每一個容易迷路的路口，以及如何繞過“陷阱”。我原本以為，這種關於薪資飛躍的書籍，會充斥著各種空泛的理論或者遙不可及的成功案例，但這本書卻完全顛覆瞭我的認知。作者以一種非常接地氣的方式，講述瞭他如何在看似尋常的工作中，發掘齣不尋常的增長點。我印象最深刻的是關於“信息差”和“資源整閤”的部分。他不僅僅是告訴你這些概念，更是通過具體的職場案例，生動地展現瞭如何利用微小的信息優勢，以及如何巧妙地將分散的資源聚集起來，從而創造齣巨大的價值。這本書並沒有教你如何“投機取巧”，而是強調瞭“能力”和“價值”的本質。他通過自己的經曆，告訴我們，所謂的“飆升”，並非一夜暴富，而是長期價值積纍的必然結果。我在閱讀的過程中，一直在思考，自己目前的工作中，是否存在類似的信息差？我是否有效地整閤瞭身邊的資源？這些思考讓我對自己的職業發展有瞭新的視角，不再局限於眼前的任務，而是開始放眼更廣闊的平颱和更長遠的未來。

评分☆☆☆☆☆

這本書的魅力，在於它提供瞭一種非常具有“可復製性”的思維框架，而不是一套僵化的“成功法則”。我常常在想，為什麼有些人能夠在一個領域裏做到頂尖，而有些人卻一直在原地踏步？讀瞭這本書，我似乎找到瞭答案。作者並沒有把自己塑造成一個“天生奇纔”，而是強調瞭“學習能力”和“解決問題的能力”的重要性。他詳細地描述瞭自己是如何在工作中遇到難題，如何從零開始學習一項新技能，如何通過反復的實踐和總結，最終掌握並運用這項技能來解決問題，並從中獲得迴報。這種“從無到有”的過程，讓我感覺非常親切和鼓舞人心。書中關於“建立個人品牌”的章節，也給瞭我很多啓發。在如今這個信息爆炸的時代，如何讓自己的價值被更多人看見，顯得尤為重要。作者分享的經驗，讓我明白，個人品牌的建立並非是刻意的包裝，而是基於自身價值的真實展現。我開始思考，如何在自己的工作中，通過輸齣高質量的內容和成果，來逐步建立自己的專業影響力。這本書不是告訴你“怎麼做”，而是告訴你“為什麼這麼做”，並且讓你理解背後的邏輯，從而指導你自己在任何情境下都能找到解決問題的方法。

评分☆☆☆☆☆

這本書的封麵設計就很抓人眼球，不是那種泛泛而談的成功學雞湯，而是透露著一種實操感和故事性。我最開始是被“四年內讓月薪從6萬飆到22萬”這個標題吸引的，說實話，這個數字的跳躍幅度實在太驚人瞭，讓我一度懷疑是不是標題黨。但好奇心驅使我還是翻開瞭它，想看看究竟是什麼樣的“經驗”能支撐起這樣的飛躍。讀完之後，我纔明白，這不僅僅是關於數字的增長，更是關於思維模式的蛻變和個人價值的深度挖掘。作者並沒有像很多成功學書籍那樣，隻告訴你“要怎樣怎樣”，而是通過非常具體、細緻的案例，一步步拆解瞭他在職業發展中所遇到的瓶頸、挑戰，以及他是如何一步步突破的。我尤其喜歡其中關於“如何快速學習新技能”的那一部分，雖然我目前的工作與作者的領域不盡相同，但書中提到的學習方法和復盤機製，卻給瞭我很多啓發。我開始反思自己過去的學習方式，很多時候都是被動接受，效率低下。作者強調的主動探索、刻意練習、以及建立個人知識體係的思路，讓我覺得非常有價值。讀這本書的過程，更像是在與一位經驗豐富的職場前輩進行深度交流，他真誠地分享自己的失敗和成功，讓你覺得這些並非遙不可及，而是可以通過努力和正確的方法去實現的。

评分☆☆☆☆☆

這本書給我的感覺，就像是在一本非常詳盡的“成長路綫圖”上，看到瞭一個鮮活的、有血有肉的實操指南。作者的筆觸樸實而真誠，沒有華麗辭藻的包裝，更多的是一種娓娓道來的敘述，仿佛就在你的耳邊分享著他一路走來的心路曆程。我特彆欣賞他對於“心態建設”的論述，這往往是很多勵誌故事中容易被忽略的部分。他詳細描述瞭在麵對挫摺、質疑時，是如何調整自己的情緒，如何從失敗中汲取教訓，而不是被負麵情緒吞噬。這一點對我觸動很大，因為我曾經也因為一兩次的失敗而一度灰心喪氣，覺得自己能力不足，再難有起色。讀到他描述自己如何通過“認知升級”來解決問題時，我仿佛看到瞭自己身上的影子。書中對於“價值輸齣”的闡述也讓我茅塞頓開。很多時候，我們埋頭苦乾，卻不知道自己的努力是否真正轉化為可見的價值，或者說，是否有效地傳遞給瞭應該看到的人。作者在這方麵提供的框架和方法，讓我開始重新審視自己的工作方式，思考如何讓自己的努力更具“可見性”和“影響力”。這本書不是讓你看完就立刻成為“下一個作者”，而是讓你在閱讀的過程中，不斷地去思考、去反思，去發現自己身上潛藏的能量和未被發掘的潛力。

评分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我感覺自己像是經曆瞭一場“職場心態重塑”的洗禮。作者的敘述風格非常務實，沒有任何誇張的成分，而是用一種非常坦誠的態度，分享瞭自己在職業生涯中遇到的真實睏境，以及他是如何一步步剋服的。我尤其欣賞他對於“風險管理”和“長期主義”的闡述。很多時候，我們追求短期的高薪，卻忽略瞭潛在的風險，或者因為看不到立竿見影的效果而放棄。這本書卻強調瞭，真正的價值增長，往往來自於對風險的審慎評估和對長期目標的堅持。作者通過自己的經曆，生動地展現瞭“耐心”和“毅力”在職業發展中的重要性。他並沒有宣揚所謂的“一夜暴富”，而是強調瞭持續學習、不斷提升自身價值的重要性。我在閱讀過程中，也反思瞭自己的職業規劃。我是否過於追求眼前的利益？是否忽略瞭為未來打下堅實的基礎？這本書讓我明白，真正的“升職加薪”，並非偶然，而是長期價值輸齣和能力積纍的必然結果。它提供瞭一種“腳踏實地”的成長路徑，讓你在追求高薪的同時，也能保持清醒的頭腦，不被眼前的誘惑所迷惑。