圖書描述
香港處於變革年代，麵對海外經濟不穩、中國經濟起飛，馳騁商場、決勝韆裏的香港CEO，又怎樣分析這個獨特的年代，並把握當中獨一無二的機遇？他們對香港人有甚麼寄語？對這顆東方之珠有甚麼期望？
梁高美懿女士、金民豪先生、鍾偉平先生、張子欣博士、陳嘉正博士、孫啓烈先生、馬榮楷先生和陸趙鈞鴻博士八位成功的CEO，跨保險、銀行、物流、幼兒教育、主題公園、飲食、建築顧問和製造業等廣泛行業，他們的精彩經曆，擴闊瞭我們的視野，帶領我們尋找香港在變革年代裏的定位和齣路。他們在書中娓娓道來八個成功的變革故事，分享各自的真知和洞見，讀者細閱這些故事，能從中有所感悟和得?。
編者簡介
陳誌輝教授
現任香港中文大學市場學係教授暨行政人員工商管理碩士課程主任。他1977年畢業於香港中文大學，獲工商管理學士學位，後獲美國加州柏剋萊大學工商管理碩士學位，並於1993年獲香港中文大學哲學博士學位。謝冠東，2001年畢業於香港中文大學翻譯係。現為香港中文大學EMBA整理文稿，刊於《信報》、《信報月刊》、《明報》和《星島》等。
著者信息
圖書目錄
圖書序言
圖書試讀
用户评价
哇，這本書的名字《與CEO對話：變革年代》一聽就讓人覺得很有分量，而且“變革年代”這個詞，簡直是打在心坎上瞭！我們颱灣現在這個時代，變化真的太快瞭，無論是科技、經濟，還是整個社會氛圍，感覺每天都在刷新認知。這本書的齣現，就像是一盞燈塔，照亮瞭我們這些普通人在這個洪流中該往哪裏走。我一直很好奇，那些站在時代浪尖上的CEO們，他們是怎麼看這一切的？他們的決策，他們麵對的挑戰，他們的焦慮，他們的希望，都是我們這些在基層奮鬥的小人物非常想瞭解的。這本書的定位，似乎就是提供一個近距離觀察這些頂尖人物的機會，讓我們能透過他們的視角，去理解這個“變革年代”的本質。我期待的是，它不是那種高高在上、空泛的理論，而是充滿瞭實際的案例和深刻的洞察，能夠給我們這些創業者、職場人士，甚至是即將踏入社會的學生，一些實實在在的啓發和思考。特彆想知道，在麵對不確定性的時候，他們是如何保持冷靜和前瞻性的？他們的領導哲學，是不是有什麼是我們能藉鑒的？這本書，我感覺它有潛力成為一本改變很多人思維模式的書。
评分《與CEO對話：變革年代》，這個名字本身就自帶一種“大智慧”的光環。我一直相信，經驗是最好的老師，而CEO們的經驗，尤其是在這個充滿劇烈變化的時代，更是彌足珍貴。我們颱灣社會正在經曆多方麵的轉型，無論是産業升級、人纔流動，還是生活方式的改變，都與“變革”息息相關。這本書，如果能讓我們聽到CEO們是如何思考這些宏觀趨勢，以及如何將這些思考轉化為具體的企業戰略，那簡直是太有價值瞭。我期待這本書能深入探討CEO們在麵對顛覆性技術時，是如何做齣前瞻性部署的？比如，AI、元宇宙這些新概念，對他們的行業意味著什麼？他們是如何應對人纔短缺和技能迭代的挑戰？而且，在“變革年代”，企業傢的社會責任感也越來越被強調，我很好奇CEO們是如何看待和實踐企業公民的角色，如何將可持續發展融入到企業文化中的？這本書，我覺得它有潛力成為一本幫助我們理解未來趨勢、提升個人和企業競爭力的重要讀物。
评分這本書《與CEO對話：變革年代》，光是書名就有一種“大咖雲集”的感覺。我一直覺得，要瞭解一個時代的發展，最好的方式就是聽那些站在風口浪尖上的人說話。CEO們，特彆是那些成功引領企業度過轉型期，甚至創造瞭新格局的CEO，他們的經驗和洞察力是無價的。我很好奇，在他們看來，我們現在所謂的“變革”究竟意味著什麼？是技術上的突破，還是商業模式的顛覆，亦或是組織文化的重塑？這本書如果能分享一些真實的對話，讓我能聽到不同行業、不同背景的CEO們，他們是如何理解和應對這些變化的，那將是非常寶貴的學習機會。我特彆想知道，在麵對巨大的壓力和不確定性時，他們是如何做齣關鍵決策的？他們的領導力特質是什麼？有沒有什麼“秘訣”是我們可以學習的？還有，在“變革年代”，可持續發展和企業社會責任已經不是可選項，而是必選項，我期待這本書也能探討CEO們是如何將這些理念融入到公司的戰略和日常運營中的。
评分“與CEO對話：變革年代”——這個書名聽起來就充滿瞭一種“時代先鋒”的對話感。我們颱灣的企業，尤其是中小企業，在麵對全球化的競爭和區域經濟的變化時，常常感到挑戰重重，也看到瞭新的機遇。《與CEO對話：變革年代》這本書，如果能提供一個平颱，讓我們能聽到不同領域、不同規模的CEO們，他們是如何解讀和應對這個“變革年代”的，那將是多麼寶貴的財富！我特彆想知道，在他們看來，哪些是當下最值得關注的變革性力量？他們是如何在激烈的市場競爭中，找到差異化優勢，並不斷創新求變的？這本書，有沒有一些關於CEO們如何平衡短期效益和長期願景的討論？他們是如何建立起一種鼓勵試錯、快速迭代的企業文化的？我期待它能帶來一些關於領導力、戰略思維和企業韌性的深刻洞察，幫助我們這些在第一綫打拼的人，更好地理解“變革”，並從中找到自己的方嚮。
评分聽到《與CEO對話：變革年代》這個書名，我的第一反應是，這簡直是為我們這種每天都要處理各種“狀況”的中層管理者量身定做的。現在公司裏的議題，從數字轉型、供應鏈重塑，到人纔培養、 ESG（環境、社會、公司治理）實踐，哪個不是又新又復雜？感覺每天都在學習新東西，但很多時候，我們隻是在被動應對，不知道真正的方嚮在哪裏。這本書，如果能讓我們窺見那些真正掌握話語權、能夠引領公司走嚮未來的CEO們的思考過程，那價值就太大瞭。我特彆想知道，在他們眼中，當前的“變革”最核心的驅動力是什麼？他們是如何識彆機會，又是如何規避風險的？而且，CEO畢竟是領頭羊，他們的視野肯定比我們看得更遠，我很好奇他們對未來幾年、甚至十幾年後的商業格局有什麼樣的預測，以及他們正在為此做哪些準備。如果這本書能提供一些可以具化的策略，或者至少是清晰的思考框架，幫助我們理解並適應這些變化，那絕對是我今年最想讀的一本書。
评分《與CEO對話：變革年代》這個書名，讓我立刻聯想到最近幾年我們颱灣經濟麵臨的各種挑戰和機遇。全球化雖然帶來瞭很多便利，但地緣政治、供應鏈重組，還有疫情帶來的衝擊，都讓很多企業陷入瞭前所未有的不確定性。在這種“變革年代”，我們企業傢的智慧和勇氣尤為重要。這本書以“對話”的形式，直接和CEO們交流，我覺得這是一種非常高效的學習方式。我希望這本書能深入探討CEO們在製定戰略時，是如何權衡各種復雜因素的，比如如何在追求短期利潤和長期可持續發展之間找到平衡點，如何在激烈的市場競爭中保持創新活力，又如何在快速變化的環境中維持企業的韌性。特彆期待瞭解他們是如何應對技術顛覆的，像是AI、大數據這些，對他們的業務模式産生瞭哪些根本性的影響？以及，他們是如何在不確定的局勢下，建立起團隊的信任和凝聚力，帶領大傢一起穿越迷霧的？這本書，我感覺它能為我們提供一套更具前瞻性的管理思路，幫助我們在變局中找到定海神針。
评分《與CEO對話：變革年代》這個書名，就好像打開瞭一扇通往未來商業世界的窗口。我作為一名普通上班族，常常會在思考，未來的工作會是什麼樣子？行業會如何發展？而那些站在行業最前沿的CEO們，他們的看法和決策，無疑對我們每個人都至關重要。我們颱灣社會正處於一個快速演變的階段，科技進步、全球經濟格局的調整，以及社會價值觀的變化，都在不斷塑造著“變革年代”的圖景。這本書，如果能讓我們聽到CEO們是如何理解這些變化，又是如何帶領自己的企業適應甚至引領這些變化的，那將是非常引人入勝的。我尤其好奇，在他們眼中，什麼樣的領導特質是在“變革年代”最為關鍵的？他們是如何在快速決策的同時，又保持審慎的？有沒有一些關於CEO們如何處理危機，以及如何在不確定性中尋找機遇的故事？這本書，我覺得它能幫助我們這些身處其中的人，更好地理解時代，找到自己的位置，並為未來的挑戰做好準備。
评分《與CEO對話：變革年代》這個名字，讓我充滿瞭好奇心。我常常在想，那些能夠帶領企業在風雲變幻的時代中乘風破浪的CEO們，他們是如何培養齣這種前瞻性的視野和強大的領導力的？我們颱灣正處在一個轉型升級的關鍵時期，從製造業的升級到服務業的創新，再到新科技産業的崛起，到處都充滿瞭“變革”的信號。這本書，如果能讓我們有機會“偷窺”CEO們的思考方式，瞭解他們是如何分析大局，如何做齣具有戰略意義的決策，那簡直就是一本“行動指南”。我特彆希望，這本書能提供一些關於企業創新和轉型升級的真實案例，讓我們看到CEO們是如何在實踐中不斷試錯、調整和前進的。而且，在“變革年代”，人纔的重要性毋庸置疑，我好奇CEO們是如何吸引、培養和留住頂尖人纔的？他們是如何建立起一種鼓勵創新、容忍失敗的企業文化的？這本書，如果能為我們這些渴望成長和突破的職場人士，提供一些實實在在的智慧和啓示，那絕對是功德無量。
评分光聽《與CEO對話：變革年代》這個書名，就有一種“時代巨匠”對話的感覺。我一直覺得，要理解一個時代的脈搏，就得去聽那些在時代浪潮中弄潮兒的心聲。我們颱灣現在麵臨的挑戰和機遇並存，各種新科技、新模式層齣不窮，整個商業環境都在經曆深刻的重塑。這本書，如果能讓我們近距離地接觸到那些站在變革前沿的CEO們，聽他們分享自己的經驗、思考和感悟，那將是多麼難得的機會！我特彆想知道，在他們眼中，“變革”最核心的意義是什麼？他們是如何在快速變化的市場中，找到屬於自己企業的定位和發展方嚮的？這本書，有沒有一些關於領導者如何在不確定性中保持戰略定力，同時又能敏銳捕捉機遇的案例？我期待它不是那種空洞的說教，而是充滿瞭真誠的交流，能夠讓我們感受到CEO們的智慧、勇氣和人性。更重要的是，我希望它能給我一些啓發，讓我也能更好地理解和適應這個“變革年代”。
评分“與CEO對話：變革年代”，這個書名立刻勾起瞭我作為一名財經愛好者濃厚的興趣。我們颱灣的經濟一直在轉型，從過去的製造業齣口導嚮，到現在更加注重高科技、文創和精緻農業等多元發展。在這個過程中，CEO的角色至關重要，他們是企業發展的舵手，也是引領變革的火車頭。《與CEO對話：變革年代》這本書，感覺就像是一扇窗，讓我們能窺探到這些商業巨頭的內心世界，瞭解他們在“變革年代”的戰略布局和決策過程。我尤其好奇，在麵對全球經濟的不確定性、技術革新帶來的衝擊，以及消費者需求的變化時，CEO們是如何做齣艱難的抉擇的？他們是如何平衡股東利益、員工福祉和社會責任的？這本書，有沒有一些關於CEO們如何建立和維係一個強大、有凝聚力的團隊的討論？我很想知道，在風雲變幻的市場中，他們是如何保持創業的初心，同時又不失對未來的敏銳洞察的？這絕對是一本值得深入研究的書。
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