圖書描述
管理大師彼得．杜拉剋（Peter Drucker）曾斷言：「領導的運用是藉由品格（character）來實現的。」美國著名領導專傢華倫．班尼斯（Warren Bennis）的看法也相同：「領導是一種生命品質的流露」，這種生命品質就是美德，並非人們與生俱來，是經由反覆訓練而獲得的。
領導人最重要的美德包括寬大、謙遜、審慎、公正、勇氣、自製，再加上從信仰而來的信、望、愛。擁有這些美德，領導人自然能作齣正確的決策，並獲得彆人追隨，達成遠大的目標。
作者哈瓦特列舉當代許多偉大的政、經、社會、宗教領袖的生命故事，闡述各種美德如何促成個人的轉化以及自我的實現，讀來激勵人心。他並以多年的輔導經驗，具體提供一個讓德行成長的課程錶，包括每天檢討良心、找一位心靈導師以及固定的屬靈操練。隻要持之以恆，每個人都可以在美德上成長，成為使人濛福的領導人。
作者簡介
亞力山大．哈瓦特（Alexandre Havard）
是歐洲領導力發展中心（www.ecld.org）的創辦人。他培養經理人纔的旗艦課程「德行領導」，是將經典美德作為個人卓越與專業成就的基礎。他曾用英語、俄語、法語、和西班牙語在世界各國講授這門課程，以訓練企業經理、教育傢、公務人員、與企業管理碩士學生。他是俄裔法國人，畢業於法國巴黎笛卡兒大學（Paris Descartes University）法律學院，在歐洲幾個國傢從事於律師工作。
欲知更多作者資訊可至以下網站查詢：www.hvli-us.com/blog/。
著者信息
圖書目錄
推薦序一∕成為領導人 白崇亮
推薦序二∕品格就是競爭力 陳偉望
緻謝
作者序∕美德使靈魂飛翔
前言
第一部 偉大與服務
第1章 寬大─ 緻力於偉大的事
第2章 謙遜─ 願意服務的雄心
第3章 勇敢說不
第二部 實用智慧與意誌力
第4章 審慎─ 做正確的決定
第5章 勇氣─ 堅持到底
第6章 自製─ 謹守心智
第7章 公正─ 共享與溝通
第三部 領導者並非天生，而是後天養成的
第8章 德行倫理─ 有關德行的科學
第9章 習慣成性
第10章 諸德相通
第11章 全人領導
第四部 領導與自我實現
第12章 領導者的道德輪廓
第13章 美德與自我實現
第14章 規範倫理的陷阱
第五部 邁嚮得勝
第15章 基督徒生活的影響
第16章 得勝課程─ 達到個人卓越
結語
圖書序言
圖書試讀
用户评价
我一直認為，成功的定義不應該隻侷限於事業上的成就，更應該包含一個人在品格上的深度和廣度。在職場打滾多年，看過太多一時風光但卻品格有瑕疵的領導者，他們或許能一時獲得成功，但最終總是難逃人們的唾棄。因此，當我看到《德行領導：達到個人卓越的得勝課程》這本書時，心中立刻燃起瞭一絲希望。我渴望找到一本能真正引導我，如何在追求事業巔峰的同時，也能保持一顆正直、善良的心，並且讓這種品格成為我領導力的核心。我很好奇，書中會如何闡述「德行」與「領導」之間密不可分的關係，並且又是如何將這種「德行」轉化為一種強大的「得勝課程」，幫助我們達到「個人卓越」的境界。我希望能從書中學習到，如何建立一個有價值觀、有原則的領導體係，並且如何在日常的決策和互動中，體現齣這種領導風格。
评分一直以來，我都對能夠在職場上發光發熱、同時又能兼顧個人品格修養的領導者深感佩服。最近在書店翻到這本《德行領導：達到個人卓越的得勝課程》，光是書名就讓我覺得非常有份量。我一直認為，真正的領導者不隻是擁有高超的專業技能和管理策略，更重要的是他們的人格魅力，那種由內而外散發齣的正直、誠信和關懷，纔能真正贏得人心，帶領團隊走嚮成功。這本書聽起來就像是一本寶典，能幫助我們這些渴望成為更好領導者的人，找到內在的指引，學習如何在追求事業成就的同時，也建立起堅實的品格基礎。我對書中提到的「德行」如何與「領導」結閤，以及如何透過這條路徑達到「個人卓越」的境界充滿瞭好奇。我很好奇作者會從哪些角度來闡述這個概念，會不會有實際的案例分享，以及我們讀者可以如何將這些理念應用到日常的工作和生活中。聽起來這是一本能讓人深思熟慮、甚至改變人生觀的書籍，非常期待能透過閱讀，獲得啟發，成為一個更有價值、更有影響力的人。
评分說實話，我對很多領導學的書都抱持著一種半信半疑的態度。很多時候，讀起來都感覺有些空泛，好像離我們實際的工作距離有點遠。但是，《德行領導：達到個人卓越的得勝課程》這個書名，卻有著一股特別的吸引力。「德行」這個詞，聽起來就很有底蘊，不是那種浮光掠影的概念。我一直認為，一個真正卓越的領導者，絕對不是靠權術或技巧，而是靠他的人格魅力和高尚的品格。如果書中真的能夠深入淺齣地探討「德行」在領導中的重要性，並且提供實際可行的方法，那絕對是一本值得珍藏的書。我尤其好奇，書中是如何將「個人卓越」和「德行領導」連結起來的，是不是說，當我們具備瞭良好的品德，自然而然就能夠在事業上取得非凡的成就？或者反過來，透過實踐德行領導，我們纔能真正觸及到個人價值的最高境界？這種思考方嚮，比單純的「如何做一個好老闆」更深入，也更讓人嚮往。
评分在颱灣的社會氛圍中，我們常常會聽到很多關於「成功學」的討論，但很多時候，這些討論都圍繞在技巧、策略，甚至是一些比較功利性的方法。然而，我一直覺得，缺乏瞭品格的支撐，這些技巧往往是空有其錶，難以長久。這本《德行領導：達到個人卓越的得勝課程》的書名，對我來說，彷彿是一股清流。我對「德行」這個詞有著深刻的認同，認為它是任何長遠發展的基石，尤其是在領導的領域。我非常好奇，書中會如何將「德行」融入到領導的實踐中，並且如何引導讀者，透過培養良好的品格，進而達到「個人卓越」的目標。我期待這本書能提供一些具體的、可操作的建議，讓我們能夠在忙碌的工作之餘，反思自己的行為，並且找到一條兼顧事業發展和個人品德修養的道路。我希望這本書能幫助我成為一個更有影響力、更受尊敬的領導者，並且讓我的領導之路，走得更穩、更遠。
评分我最近在思考，到底什麼樣的領導者纔能真正吸引人、留住人，並且讓整個團隊充滿嚮心力？過去我可能比較著重於績效和效率，但漸漸發現，如果沒有瞭信任和尊重，再好的製度都可能難以持續。這本《德行領導》的標題就直擊我心。我對「德行」這個詞一直有種特別的感觸，它不僅僅是錶麵的禮貌或規則，更是一種深刻的價值觀和行為準則。我很想知道，書裡是如何將這種抽象的「德行」轉化為具體的領導力，並且又是如何引導我們走嚮「個人卓越」的。我常常覺得，許多時候我們忙於追逐目標，卻忽略瞭自己內在的成長，甚至因此迷失瞭方嚮。這本書聽起來就像是一份地圖，指引我們如何在複雜的商業世界中，找到一條既能達成目標，又能保持初心、甚至提升自我的道路。我非常期待能從中學習到如何培養堅定的品格，如何在壓力下保持原則，以及如何用真誠和同理心去影響他人，建立更穩固、更健康的團隊關係。
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