這樣做,保證你有好工作

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圖書描述

  本書是戴晨誌老師的最新作品。

  年關將近,即將掀起新一波求職、轉換跑道的熱潮;但也有不少人正為放無薪假煩惱。

  你,正為保住工作或找工作煩惱,不知道如何在職場成功搶灘嗎?

  無論你是纔正準備踏齣校園的職場新鮮人,或是已在場上廝殺幾輪、力爭上遊的無懼勇者,甚至是景氣潮流下的犧牲者、想要再造工作第二春的沙場老將,想要找到真正適閤自己的好工作,不能隨波逐流、靠運氣,要怎麼做,纔能縱橫職場,且看Dr.Dai這迴給大傢開的20堂求職攻略!

本書特色

  你是職場新鮮人嗎?
  你麵臨失業或無薪假的壓力嗎?
  你覺得自己懷纔不遇、不被賞識嗎?
  你知道要如何為自己在職場成功搶灘嗎?
  想一想,你為求職準備多少、付齣多少?
  要有好工作,你一定要淬鍊自己、挑戰自己!

  人的「信念」,是一件很奇特的事。
  它,是看不見的;但,它引導著一個人,走嚮一生前進的道路。
  有些目標和夢想,你想要,你去做,你就能得到。

  激勵大師戴晨誌博士,擅長的不隻是激勵,還要再加上「努力」。
  他今天的成功,並非一蹴可幾,在眾人看不見的背後,其實是許多心血的纍積,抓緊每一段零碎的時間,他狂唸報、唸廣告,唸入眼看到的任何文字;上成功嶺受訓,即使被操得滿身大汗,他還是握著筆,坐在樹下猛寫日記;看電影,也不忘帶著小筆記本,一發現名言佳句,摸黑也要立刻記下來!

  戴老師能夠建立大師級的地位,享譽海內外,包括兩岸三地,靠的就是支持他一路走來的「信念」,即使中途多次受挫也不願意麯撓,
因為他的夠堅持,因為他的有計畫,因為他的成功行銷,他把自己進一步推站到世界各地的講颱上,不藏私地分享自己的故事和經驗,讓每個求職者都能抓住目標,實踐夢想,做自己真正感興趣、想要做的事!

作者簡介

戴晨誌 博士

  座右銘:「若要人前顯貴,就要人後受罪。」

  1959年,生於颱灣花蓮,成長於颱南、嘉義、雲林、颱中、颱北等地。

  美國奧瑞崗大學口語傳播博士。曾任世新大學口語傳播係創係主任、華視新聞部記者、編譯、〈華視新聞雜誌〉執行製作,目前為自由作傢。

  戴老師在成長過程中經曆瞭不少坎坷和波摺,使他積纍瞭豐富的生活閱曆和人生體驗。秉承「為大眾寫書」的創作理念,他紮紮實實地積纍資料,留心觀察生活點滴小事,細心挖掘小人物的故事,激勵自己,也激勵他人勇敢麵對人生挑戰。

  戴老師每年舉行約兩百場演講,十五、六年來,已逾三韆場次;其書籍和演講,影響瞭近韆萬人次。多年來,他經常受邀在颱灣、北京、上海、廈門、西安、廣東、馬來西亞、新加坡、汶萊、香港等地,為政府機關、企業、學校進行演講,都受到聽眾們的熱情歡迎。因此,戴晨誌不僅被譽為「溝通高手」和「激勵高手」,也被華文媒體贊譽為「颱灣的新心靈大師」。

  戴老師曾榮獲第24屆中興文藝奬章(散文奬)、數次榮獲金石堂書店年度十大暢銷男作傢,以及誠品書店年度人文社會類十大暢銷作傢;其作品纍計多達四十本,在颱灣銷售已突破四百萬冊。

  ●戴晨誌快樂網站:www.DrDai.com

《跨越迷霧:職場生存與進階的實用指南》 內容提要 在這個快速變化的就業市場中,僅僅擁有一紙文憑已不足以保證職業生涯的平穩航行。本書並非提供一套空洞的職場“秘籍”,而是聚焦於那些被實踐反復證明行之有效、能夠幫助職場人士穿越迷霧、實現穩定和進階的核心方法論和實操工具。我們深入探討瞭職場新人如何快速適應環境、建立個人品牌;中層管理者如何有效應對復雜的人際關係和績效挑戰;以及資深人士如何實現職業轉型和價值最大化。本書強調“知行閤一”,提供大量案例分析與可立即應用的清單、框架和思維模型,旨在成為您職業旅途中的一位務實、可靠的夥伴。 --- 第一章:入場券的藝術——求職策略的深度重構 1.0 簡曆的“可操作性”重寫:從描述到“成果導嚮” 傳統的簡曆往往是職責的堆砌,而成功的簡曆是“項目成果的展示闆”。本章將詳細拆解如何將日常工作轉化為可量化的、具有說服力的“成就點”。我們將教授如何使用STAR(情境-任務-行動-結果)原則進行深度提煉,並重點介紹針對不同行業(如技術、市場營銷、金融服務)簡曆側重點的調整策略。 核心工具: “成就矩陣”構建法——如何係統地梳理過去五年內的所有重要貢獻,並賦予其量化指標。 常見誤區剖析: “軟技能”描述的陷阱——如何用具體事例證明你的溝通能力,而非簡單羅列“溝通能力強”。 1.1 麵試的心理博弈:洞察麵試官的真實意圖 麵試不僅僅是展示你能力的場閤,更是一場深度的信息交換與心理評估。我們摒棄瞭僵硬的“標準答案”,轉而教授如何解讀麵試官提問背後的潛颱詞,並構建一套能有效應對壓力麵試、行為麵試和情境模擬的應答體係。 深度解析: “告訴我一個你失敗的經曆”——如何將其轉化為展示你學習能力和韌性的機會。 定製化準備: 如何在麵試前對目標公司的業務痛點進行深度預判,並將你的經驗與這些痛點精準對接。 --- 第二章:破局立足——新人的快速適應與價值構建 2.0 職場“新手村”的生存法則:文化融入與有效協作 剛進入新環境,適應期是關鍵的生存階段。本章聚焦於如何快速理解並融入企業文化,避免“透明人”或“異類”的尷尬處境。我們討論瞭建立初始信任關係的方法,以及如何識彆組織中的非正式權力結構。 實操指南: “30-60-90天計劃”的定製化落地——將宏大的目標拆解為清晰的、可每日執行的微小任務。 高效請教模型: 如何提齣高質量的問題,讓導師和同事願意投入時間幫助你,而非感到被打擾。 2.1 構建你的“第一份工作資産”:專業技能的交叉驗證 在新環境中,證明自己的價值需要超越基礎工作。本章引導讀者識彆自己崗位中“高杠杆效應”的任務,並主動承擔那些能夠跨部門協作、展現學習潛力的項目。 技能樹可視化: 識彆當前崗位所需的核心硬技能、軟技能,並繪製齣個人技能的“熱力圖”,找齣短闆。 主動提案的藝術: 如何在不越權的前提下,基於對現有流程的觀察,提齣切實可行的優化建議。 --- 第三章:中堅力量的挑戰——績效管理與影響力拓展 3.0 從執行者到驅動者:績效管理的精細化操作 對於處於中層階段的職場人來說,完成任務是基礎,管理和驅動任務纔是核心。本章探討如何從被動接受指標轉變為主動定義目標(OKR/KPI的設定邏輯),並有效管理你的交付周期。 項目風險預警機製: 建立“紅燈指標”體係,在問題尚未爆發時就采取乾預措施。 跨部門溝通的“翻譯官”: 如何用不同部門能理解的語言,闡述你項目的重要性及其對整體戰略的貢獻。 3.1 嚮上管理與嚮下賦能的平衡術 有效的職場人需要同時處理好與上級的關係和對下屬的指導。本章側重於“嚮上管理”的藝術——如何有效匯報進度、管理老闆的期望,以及在關鍵時刻提供數據支持以說服決策者。 “三層匯報法”: 針對不同層級的管理者,調整信息呈現的深度與廣度。 授權的科學: 識彆哪些任務必須親力親為,哪些可以安全授權,以及如何通過有效授權來釋放自己的時間用於更重要的戰略工作。 --- 第四章:職場的長綫思維——職業生涯的持續進化 4.0 應對“職業高原期”:主動式學習與技能迭代 職業生涯中難免遭遇平颱期,感到技能停滯不前。本書提供瞭打破停滯、保持高價值輸齣的係統方法,重點在於如何將外部信息轉化為內部知識體係。 “知識提煉漏鬥”: 如何係統地閱讀行業報告、專業書籍,並將其轉化為可用於工作中的具體方法論。 構建個人“智庫網絡”: 維護與行業思想領袖、資深專傢的有效聯係,確保信息渠道的領先性。 4.1 危機處理與職業韌性培養:逆境中的價值重塑 裁員、組織架構調整或項目失敗是職場不可避免的挑戰。本章不談逃避,而是教授如何在逆境中保持職業冷靜,快速評估形勢,並利用危機作為跳闆進行價值重塑。 “離職談判”的策略準備: 即使沒有離職意嚮,也應瞭解如何保護自己的知識産權和爭取閤理的補償方案。 簡曆的“動態更新”習慣: 保持一份隨時可以拿齣的、反映最新成就的職業檔案,是保持安全感的基礎。 結語:構建屬於你的職業導航係統 本書提供的並非一勞永逸的答案,而是讓你擁有獨立思考和解決問題的工具箱。真正的“好工作”是主動創造和不斷適應的結果。掌握這些方法,你將能更有信心地麵對每一個職業路口的抉擇。

著者信息

圖書目錄

自序─走過今生,要韆萬認真  戴晨誌2

PART 1 你,做好求職準備瞭嗎?
求職第1 ~ 5堂課
清楚自我興趣與優勢,發揮專長14
寜可選擇薪水少,卻很喜歡的工作
誓言學好外語,扭轉自我命運23
經濟不景氣,淘汰不爭氣
主動要求見習機會34
勿急於賺錢,而疏於打底
要勇敢嚮高難度挑戰43
彆躲在角落抱怨、哭泣
勇敢嚮不必要的邀約說「不」53
專注於一,纔能拿第一
【Dr.Dai開習題】63

PART 2 你,做過這些功課瞭嗎?
求職第6 ~ 10堂課
用寫日記,鍛鍊文筆與毅力66
努力,就是天纔;貪懶,就是庸纔
擁有口纔魅力,讓你脫穎而齣76
時間花在哪裏,成就就在那裏
用專業證照與成績,證明你的實力87
凡事主動,就會有好運
要專心聽演講,認真做筆記96
有信心,就能化渺小為偉大
主動爭取上颱說話的機會105
傻瓜多用嘴巴,聰明人多用腦袋
【Dr.Dai開習題】113

PART 3 你,成功纍積自信瞭嗎?
求職第11 ~ 15堂課
主動創造機會,認識菁英人士116
挑戰自己,未雨綢繆
有效率的勤奮,纔能成功125
彆做「盲目勤奮的人」
要寫具體事項,彆寫抽象概念135
你最驕傲、最榮耀的事是什麼?
用軟實力與EQ智慧,贏得肯定146
用心態度,決定職場勝負
用發現力的眼睛,觀察周遭事物156
鼓發自己,也鼓舞他人
【Dr.Dai開習題】165

PART 4 你,站齣去推銷自己瞭嗎?
求職第16 ~ 20堂課
要有強烈的成功飢渴性168
執著你的最愛,展現獨特性
懷纔不遇,就是自己的錯178
要用主動與熱情,把自己推銷齣去
勇敢開口請教,多談對方專長188
對人微笑,是最便宜的投資
儀容端莊有禮貌,比成績還重要198
養成約會早到的好習慣
避免愛搶話、愛打斷彆人的話207
搶著說話的人,常沒時間思考
【Dr.Dai開習題】217

圖書序言

自序

不當人力,要當人纔──走過今生,要韆萬認真  戴晨誌

  汶萊,是一個陌生的小國,也是一個産石油的富裕國傢,人口隻有三十多萬人。

  一天,我接到瞭來自汶萊的電子信,一位李小姐邀請我到汶萊去演講:「戴老師,我看過您很多書,對您很崇拜,您可不可以來我們汶萊演講?我是以個人名義邀請您來我的公司,對員工演講……」

  李小姐很熱情,她是馬來西亞檳城人,嫁到汶萊,也在汶萊展開她的事業;她經營高級的美發事業,也經常邀請國外的美發老師來對員工培訓。

  「戴老師,您知道我為什麼請您來汶萊嗎?」在汶萊機場首次見麵時,她對我說:「我在報紙上看到您到美裏去演講(美裏是距離汶萊約一小時車程的馬來西亞沙勞越州小鎮),我想去聽,可是我打電話去,他們說戴老師那場演講是對內的,不對外開放;他們竟然不讓我去……把我氣死瞭!後來我就想,你們不讓我去聽戴老師演講,我就乾脆把戴老師直接請到汶萊,專門來對我的員工做專題演講……」

 李小姐一見麵,就開心地講述著,她因「被拒絕」,反而促成邀我到汶萊的緣由。後來,汶萊國傢電颱的知名華語節目主持人也來瞭,我們一起參觀瞭李小姐的美發中心,以及她的其他事業──兒童纔藝教室、媽媽廚藝中心……

  看著外錶瘦弱、卻是精神飽滿的李小姐,我真是佩服。她雖是嫁到汶萊,卻誌氣昂揚地在汶萊闖齣瞭一片天;她相夫教子,也揹著氧氣筒潛入瞭海底,在深海裏潛水,而拍下瞭許多與海中巨大魚類潛泳的畫麵和影片;她經營美發、纔藝等事業,讓自己的生命絕不空白。

  ■你的故事是什麼?求職籌碼是什麼?

  有些人,天天住在舒適圈裏麵,抱怨景氣不好,埋怨找不到好的工作;也有人覺得自己很委屈,懷纔不遇,沒有人欣賞他的纔華,讓自己有誌難伸……

  可是,看到汶萊這位李小姐,因著想到美裏聽我演講被拒,心裏很嘔,她就另闢戰場,把我邀請到汶萊;當隔日看到汶萊兩大中文報、兩大英文報,對我的大幅報導,以及員工好友對她辦活動的稱贊,李小姐說她開心極瞭。

  國際極地超級馬拉鬆選手林義傑,在企圖徵服絲路的道路上,曾遇上許多挫摺,但他說:「我必須跑下去,不然,故事就寫不下去瞭。」

  「我跑一步是一步,一步換一步;我每跑一步,就更接近迴傢的路瞭!」

  的確。假若放棄,林義傑的故事就寫不下去瞭。可是,他堅持到底,他徵服瞭撒哈拉沙漠、徵服瞭大戈壁、徵服瞭亞馬遜叢林、徵服瞭南極冰原、徵服瞭北極、徵服瞭橫越古絲路一萬公裏的挑戰……

  「你的故事是什麼?」是精采的?還是不值一提的?

  我們常怨天尤人嗎?常孤芳自賞嗎?常計較薪水不高嗎?常抱怨沒有知音、沒有伯樂欣賞你嗎?……我們有什麼精采故事來吸引彆人呢?我們淬鍊齣什麼實力,做為職場的籌碼呢?

  其實,隻要有勇氣,懂得自我鍛鍊,全世界都是我們生命的職場啊!

  ■從昆明到麗江古城

  前些日,我受中國平安保險公司之邀,前往雲南省麗江演講。由於時間的關係,我隻能選擇晚上八點半的班機,從颱灣直飛昆明;但班機延誤,抵達昆明時,已是半夜十二點半。一名約六十歲的老司機在機場接我,載我到一傢大酒店休息,隔天一大早,又要趕九點半的飛機至麗江。

  可是,這司機載我到那大酒店時,竟找不到路:「對不起,這地區是新發展的地域,我沒來過,不太熟……」司機一直繞路、一直打電話求助,可是,路上一片漆黑,他沒有酒店電話、也沒地址……最後,約半夜兩點半,纔找到那傢新開的大酒店。

  「戴先生,您進去休息一下,我七點會準時在門口等您,送您到機場……」

  「好吧,你也先迴去休息。」我疲倦地說。

  「哦,不,我就睡在車上……我不迴傢瞭,我迴傢要耗一個多小時,再過來,花時間又耗汽油……」

  看著老司機的身影,我一陣心酸,也拉著行李進入瞭大酒店。

  隔天,麗江古城到瞭。

  湛藍的天空。哇,太不可思議瞭,沒有工業的汙染,我已經好久沒看過如此令人欣喜的湛藍晴空瞭。

  當天下午,我為平安保險的兩百多名頂尖壽險乾部上課;隔天,則是安排我在麗江各地旅遊。

  一女導遊帶著我,坐車遊玉龍雪山,也看瞭知名導演張藝謀策劃的「印象麗江」歌舞節目錶演。坐在貴賓區,看著以高聳玉龍雪山為背景,四、五百人氣勢磅礡的錶演,真是令人贊嘆!

  後來,在途中,女導遊很熱心地幫我介紹麗江曆史古蹟與文物,有時一時忘瞭,也一直稱呼我是「領導」。

 唉,我什麼時候變成「高乾領導」瞭?我隻是有幸來此演講、順便旅遊的「戴老師」啊!

  「戴老師,我到月底就要辭職瞭。我纍瞭,我當導遊十多年瞭,天天講同樣的話,介紹同樣的風景,我好纍,我想休息……」女導遊幽幽地對我說。

  「那以後妳怎麼辦?妳還有小孩……」

  「以後再說唄……」

  ■夢想是豐滿的,行動是骨感的

  看著女導遊的眼神,我想起瞭前一天認識的一位平安保險的女總監──她曾經是成都一所大學的女副教授,但她竟放棄瞭人人羨慕的大學教職,投入不被看好的保險事業。彆人罵她傻又笨、父母也不理她,但她堅定信念,專注努力從事保險;如今,她的收入早已超過大學教授數十倍瞭。

  追尋幸福、理想,是每個人的渴望。

  然而,馬剋斯說:「當曆史的列車轉嚮時,來不及調整的人,都會被拽齣車外。」在大環境快速轉變中,人若不思與時俱進、不主動淬鍊自己、推銷自己,很可能就會成為被列車拽齣車外的人。

  有人說:「夢想是豐滿的,行動是骨感的。」的確,在這個世界上,有夢想的人很多,但願意真正用行動去追夢、造夢的人很少。

  人生的故事,有些人拿到好牌,打得很順手;但,有些人滿手爛牌,也不一定會輸,有時候反而是逆轉勝。人隻要有目標、有思維、肯上進,則隨時都會有翻身的機會啊!

圖書試讀

[求職第一堂課]
清楚自我興趣與優勢,發揮專長
─寜可選擇薪水少,卻很喜歡的工作


跨齣去的腳步,大小不重要,
重要的是,找到一個最適閤自己的方嚮。
所以,人要走對路,做對事;
韆萬不要選擇──
薪水高,卻不喜歡的工作。

星期日,一大清早七點半,我坐捷運在公館站下車,步行到颱大附近的工作室。途中,一中年婦人攔住我,用手指著不同方嚮,對我問道:「先生,請問,要到這一邊的教堂好,還是到那邊的教堂好?」

我愣瞭一下,心想──這邊?……往水源市場;那邊?……往新生南路……我當下對這婦人說:「往水源市場這邊,沒有教堂;妳要往那邊,新生南路方嚮有兩個教堂。」

婦人聽瞭,狐疑地問:「這邊的教堂不好嗎?……那邊的教堂比較好嗎?」

我看著這婦人的眼神,聽她講話,直覺她的精神有些不太對。我說:「不是這邊的教堂不好,而是往這邊走,是往市場,沒有教堂;往那邊走,纔有教堂。」

婦人眼睛盯看著我,又問道:「那麼,是到『懷恩堂』比較好,還是到『真理堂』比較好?」

「噢,對對對,『懷恩堂』和『真理堂』都在那條路上;如果再往前走,還有個『靈糧堂』,三個教堂都很好,妳自己決定……」我指著新生南路的方嚮,對婦人說,也想快步離開。

可是,當我快要走入地下道時,這婦人又叫住我:「先生,你真的覺得這邊的教堂不好嗎?」她,又指著往水源市場的方嚮。
我耐住性子,再說一次:「不是這邊的教堂不好,而是往這邊沒有教堂,往那一邊就有三間教堂,三間教堂都很好……」

■隻要找到路,就不怕路遙遠
走過地下道後,我心裏一直想著那婦人。或許,她的精神狀況齣瞭問題,她可能一直都在路口,嚮路人問同樣的問題。
此時,我的腦海裏齣現瞭一句話:「隻要找到路,就不怕路遙遠。」人,隻要找到自我人生的目標和方嚮,就不怕這條路遙遠和崎嶇。然而,問題是──

一、很多人找不到自己未來的方嚮。
二、很多人雖知道自我方嚮,卻不願積極、堅定、有毅力地走下去。
走到我的工作室,我換上瞭運動服和球鞋,再跑到颱大偌大的校園裏運動。颱大校園內,有椰林大道、有傅鍾、有濃密大樹、有森林係的漂亮花園、有小湖小鴨、有醉月湖、有林蔭小徑、有杜鵑花爭艷……

颱大圖書館,是我年輕的時候,準備齣國、考托福,整天唸書的地方。退伍後兩年,我天天泡在舊總圖書館內K英文;學成歸國多年後,在工作上有瞭些成績,我買下瞭颱大旁邊四、五十坪的房子當工作室,也把超大的颱大校園,當成是我自己的「後花園」,時常享受其中的悠閑、寬闊和靜謐……

■人要走對路、做對事
真的,「隻要找到路,就不怕路遙遠。」所謂方嚮,就是人要「走對路,做對事」;要走對自我生命方嚮,不能迷惘、不能茫然、更不能渾噩!
有些大學生在網路上問我:「戴老師,我不知道自己的專長是什麼?也不知道自己將來要做什麼?」
可是,怎麼一個人唸到瞭大學,會連自己的興趣、專長、優勢都不清楚呢?哪些是你最感興趣、最想投入、不眠不休都願意去做的事呢?
每個人,「今天的我,都是昨天的我所造成的;明天的我,也都是今天的我所造成的。」

生命中的「貴人」不必遠求,「希望」也不在遠方。自己,就是自己的貴人和希望;自我的未來,都必須由自己來創造。
每個人都要精進用功,努力增加「就業競爭力」,纔能讓自我的生命,更海闊天空。
也因此,找對方嚮,走對路,人生纔會精采。
「跨齣去的腳步,大小不重要,重要的是方嚮──一個最適閤自己的方嚮。」

〈你可以這樣做〉
1. 要清楚自己的興趣、喜好和職場方嚮。每個人的性嚮不同、個性不同、喜好也不同;但是,要想想──做哪些事,會讓自己做起事來心情很愉快、精神百倍、神采奕奕,也能做齣好的成績?……哪些事情做起來,心情很痛苦、很討厭、很不喜歡?小時候,父親曾叫我學彈鋼琴,但我學起來很痛苦;不過,我唱歌、繪畫、書法、作文、演講……這些非學科部分都很強。所以,不要管彆人的舌頭說什麼,你要清楚最適閤自己的職場方嚮,而且「刻意勤奮練習」,努力去達成自己的就業目標。

2. 寜可選擇「薪水少卻很喜歡的工作」,不要選擇「薪水高卻不喜歡的工作」。工作中的心情和態度很重要,如果你選擇薪水高、但心裏卻不喜歡的工作,你一定不會盡心、賣力地去做它,你隻會敷衍地去做完它,但你的心中一定不會有愉悅和滿足感。相反地,當你選擇薪水少、卻很喜歡的工作時,你會因為真心熱愛工作,而享受工作,也會抓緊每個學習的機會充實自己,並在受挫摺中,虛心地汲取經驗,重新齣發。這樣,因著熱愛工作,你就會愈來愈有錶現,進而齣人頭地。

3. 主動找尋機會,積極接觸專業菁英。很多人都期待,在求職過程中,能有貴人相助;但,也有許多人怨嘆:「怎麼都沒有貴人來幫我?怎麼沒有人欣賞我?」其實,貴人一直都在我們身邊,天使也隨時環繞在我們四周;問題是──「你曾主動去找機會、找貴人、找天使瞭嗎?」教過你的老師,你常請教他們嗎?你常聽演講、參加研討會,而主動請教老師,結識專業菁英人士嗎?當你看到有些平凡的小人物,因著努力而獲得大奬、被媒體青睞而報導時,你願意主動去拜會、登門請教而結識他們嗎?請你在兩、三個星期之內,主動結識兩名專業菁英人士,也寫下你主動求見的心得。

[人生必勝錦囊]
1生命中的貴人,不必遠求;希望,也不在遠方;自己就是自己的貴人和希望。
2找對方嚮,走對路,人生纔會精采。
3所有的幸運,都是在你用心努力之後,纔會發生的。

用户评价

评分

這本書光看名字就讓人眼前一亮,感覺像是一本直擊痛點的指南。《這樣做,保證你有好工作》—— 這個名字承諾的太實在瞭,以至於我忍不住好奇,到底是什麼“做法”能如此 the sure thing?我最期待的是書中能剖析那些看起來“不按常理齣牌”卻最終獲得成功的人,他們的思維方式、決策過程,以及在關鍵時刻如何把握機會。畢竟,我們看到的很多成功故事,往往是結果導嚮,而這本書似乎要把過程剝開來,讓我們看到“怎麼做”纔是通往“有好工作”的基石。我希望它不是那種空泛的鼓勵,而是有具體的方法論,比如如何在高壓環境下保持冷靜並做齣最優判斷,如何識彆並規避職場中的陷阱,亦或是如何有效地與不同類型的人建立良好關係,從而為自己的職業發展鋪路搭橋。這種“保證”二字,就像是在茫茫的求職路上投下瞭一束強光,讓我充滿瞭探索的欲望,想知道那些隱藏在光束背後的具體路徑,那些能夠真正改變我職業軌跡的實用技巧。我尤其關注的是,它是否能提供一些顛覆性的視角,讓我們跳齣傳統的思維定勢,看到那些被大多數人忽略的“藍海”機會。

评分

我最近在職業發展上遇到瞭一些瓶頸,每天都在思考如何纔能突破現狀,找到一份真正適閤自己、且能帶來成就感的工作。這本《這樣做,保證你有好工作》的書名,就像是及時雨一樣,立刻抓住瞭我的注意力。我非常好奇這本書會提供哪些具體的、可操作的策略,來幫助我實現職業上的躍升。我希望書中能夠深入分析當下就業市場的趨勢,揭示那些容易被忽視但潛力巨大的行業或崗位。更重要的是,我期待它能提供一套係統的“方法論”,不僅僅是停留在“努力就有迴報”的泛泛之談,而是能夠指導我如何去“選擇”好工作,如何去“準備”好進入某個領域,以及在獲得心儀的工作後,如何持續成長,保持競爭力。例如,書中是否會講解如何有效地進行自我評估,找到自己的核心優勢和潛在的短闆?又或者,它會提供一套關於人脈構建和維護的實用指南,因為我深知在職場中,人脈的重要性不亞於個人的能力。我希望這本書能讓我看到一條清晰的、可復製的路徑,讓我知道“這樣做”究竟能帶來怎樣的“好工作”。

评分

這本書的名字《這樣做,保證你有好工作》實在是太吸引人瞭,就像在黑暗中看到瞭一盞指路明燈。我當下最迫切需要的就是一個清晰、可靠的職業發展方嚮,所以這本書的承諾我無法忽視。我好奇作者到底有什麼樣的“魔法”,能夠給齣一個如此堅定的“保證”。我希望它不是那種泛泛而談的勵誌雞湯,而是充滿瞭切實可行的指導和方法。我期待書中能詳細地解析,在不同的職業階段,我們應該采取什麼樣的策略。例如,初入職場的新人,如何纔能快速適應並脫穎而齣?已經工作一段時間,但感覺停滯不前的人,又該如何進行職業轉型或晉升?更重要的是,我希望這本書能提供一套關於“如何持續學習和提升自我”的有效途徑,因為我知道,唯有不斷進步,纔能在日新月異的職場中立於不敗之地。我想知道,書中是否會分享一些成功的案例,讓我們能夠從彆人的經驗中汲取力量和智慧,並能將這些經驗轉化為自己的行動力,最終實現那個“有好工作”的目標。

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拿到這本書時,最吸引我的就是那個“保證”二字。在如今競爭激烈的就業市場,很多時候我們都會感到迷茫和無助,不知道什麼樣的努力纔是正確的方嚮。所以,看到“保證有好工作”這樣的承諾,我的內心是既期待又帶著一絲審慎的。我希望這本書的內容能夠深入淺齣,提供一些真正有價值的見解,而不是空洞的理論。我特彆感興趣的是,作者是如何來“保證”的?是通過分享成功人士的經驗,還是通過提供一套科學的方法論?我期待書中能夠包含一些具體的案例分析,讓我們能夠看到這些“做法”是如何在現實中發揮作用的。比如,在求職過程中,如何寫齣一份能夠脫穎而齣的簡曆?麵試時,如何纔能有效地展示自己的優勢,讓麵試官眼前一亮?又或者,在工作中,如何纔能不斷提升自己的能力,讓自己成為企業不可或缺的一員?我希望這本書能像一位經驗豐富的人生導師,為我指點迷津,讓我少走彎路,更有效率地達成自己的職業目標。

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書名《這樣做,保證你有好工作》直擊痛點,讓人眼前一亮。在這個充滿不確定性的時代,誰不想擁有一份穩定的、有前景的好工作呢?我迫切地想知道,這本書到底是怎麼“保證”的? 是不是有什麼獨門秘籍,或者是某種顛覆性的思維方式? 我最期待的是,它能提供一些關於“如何發現並抓住機會”的實操性建議。 很多時候,好工作並不是靠“等”來的,而是需要我們主動去“找”和“創造”。 這本書是否會教我們如何去洞察行業趨勢,如何去識彆那些被低估的潛力股? 亦或是,它會提供一套關於“如何提升個人價值,讓自己成為招聘方爭搶的對象”的係統性方法? 我也希望它能深入探討“職業生涯規劃”的奧秘,不僅僅是找到一份工作,更是要找到一條可持續發展的職業道路。 畢竟,一份“好工作”不僅僅是薪資待遇,更是它能帶來的成長空間、個人價值的實現以及內心的滿足感。 我期待這本書能為我打開一扇新的大門,讓我看到通往理想職業的更多可能性。

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