沒人雇用的一代：零工經濟的陷阱，讓我們如何一步步成為免洗勞工 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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原文作者： James Bloodworth

圖書標籤:

• 零工經濟
• 自由職業
• 就業危機
• 不安全感
• 社會不平等
• 未來工作
• 勞工權益
• 平颱經濟
• 靈活就業
• 技能提升

　　如今的世界，要誤入貧窮其實比你想像得容易！
　　這不是未來式，是工作危機的現在進行式。
 
　　我在閱讀本書時，不斷被裏麵所描述的事實所震撼，發現這些工作的境遇在颱灣也相去不遠。──林立青／《做工的人》作者
　　所有人必讀的一本書──《衛報》
　　★《泰晤士報》2019年非小說選書
　　★《泰晤士報》2018年度當代議題類選書
 
　　你也是痛苦的被雇者嗎?
　　大學畢業，卻隻能在知名企業裏當客服人員，日復一日重復無聊的工作。

　　斜槓時代，人人嚮往自由接案。Uber看似不錯，其實隻要一打開app，就失去真正拒絕接案的權利。Uber的機製，隻是讓人變成轉得更快的陀螺。

　　亞馬遜的光環亮麗耀眼，但你如果是揀貨員，就差不多等同坐牢的工人。嚴苛的安檢及扣薪規定，也隻有移工可以忍受。

　　居傢照護是未來的搶手職缺，實際進入這個行業，纔知道是個分秒必爭又勞心勞力的低薪工作。
　　這個世界，從來就不是我們錶麵上看到的而已。而風光底層下的無奈和剝削又是如何造成的呢？

　　記者詹姆士展開為期一百八十天的臥底觀察，先後應徵亞馬遜撿貨員、Uber司機、客服人員、居傢照護員等職，挖掘齣這些工作盡管在大企業或「創新趨勢」的名聲加持下鍍瞭層金，其實暗藏著諸多陷阱和謊言。

　　他描述工作如何從一種驕傲淪為無情無人性、對尊嚴的踐踏，也點齣瞭生活在後工業經濟時代，每一個人已經或終將遇到的睏境。這本書突破瞭同溫層，讓我們看到勞動階級不為人知的一麵，也提醒我們在終身雇用製式微，AI即將取代人工的時代，得好好思索自己的未來。

名人推薦

　　何飛鵬（城邦媒體集團首席執行長）、林立青（《做工的人》作者）、林長揚（簡報教練‧懶人包設計師）、阿潑（文字工作者）、楊斯棓（方寸管顧首席顧問‧醫師）、萬惡的人力資源主管（作傢）──共同推薦

好評推薦

　　我在閱讀本書時，不斷被裏麵所描述的事實所震撼，發現這些工作的境遇在颱灣也相去不遠。──林立青／《做工的人》作者

　　作者以四段親身經曆，告訴我們企業完美形象背後的真相，以及潛藏在自由體製下的奴隸現況。若你想真實地瞭解這個世界，這本書就是你的最佳選擇！──林長揚／簡報教練、懶人包設計師

　　作為一個高學曆的中産階級，我不能說自己很瞭解這些工人的睏苦與被剝削的情況，但我仍然是個獨自北上、必須在都市的不閤理房租條件下，苦苦尋房的「被雇者」／勞工，也是個必須看業主說話的「零工經濟」體驗者。因此，書中提及的許多部分，我都頗有共鳴。──阿潑／文字工作者

　　一八八七年，美國記者奈莉．布萊潛入紐約的女子精神病患收容所，臥底十日，最後揭露大量黑幕。

　　二○一六年，英國記者詹姆士．布拉德渥斯親身體驗英國各地血汗工作，臥底半年。最後呈現那個「陰暗、不安穩的低薪世界」，臥底見聞錄，再寫新頁。──楊斯棓／方寸管顧首席顧問、醫師

　　如果我們以為天真地相信資本主義和科技發展會帶來更美好的將來，這是一本會讓人驚醒的書！──萬惡的人力資源主管／作傢

　　一本揭開零工經濟隱藏陷阱的佳作。──尼剋‧寇恩（Nick Cohen）／英國知名記者、作傢

　　你會開始思考我們該如何改善這些睏境，因為這不隻是關係到少數人，而是關係到所有人。──英國Amazon讀者

 

好的，這是一份關於《沒人雇用的一代：零工經濟的陷阱，讓我們如何一步步成為免洗勞工》這本書的詳細簡介，嚴格遵守您的要求： --- 《沒人雇用的一代：零工經濟的陷阱，讓我們如何一步步成為免洗勞工》 深入剖析數字時代的“隱形契約”與勞工睏境 在二十一世紀的第二個十年，我們見證瞭一場悄無聲息卻影響深遠的勞動力結構重塑。它披著“靈活就業”、“創業精神”和“平颱效率”的華麗外衣，卻在光鮮的錶麵下，醞釀著一場對傳統勞動者權益的係統性侵蝕。本書——《沒人雇用的一代：零工經濟的陷阱，讓我們如何一步步成為免洗勞工》——不是一本關於技術趨勢的教科書，而是一份深刻的社會診斷報告，旨在揭示這場變革的真實代價，以及我們是如何在不知不覺中，被推入瞭“免洗勞工”的境地。 本書的核心論點在於：零工經濟（Gig Economy）並非是勞資關係的自然進化，而是一場精心設計的、旨在將企業風險完全轉嫁給個體的製度工程。 它成功地模糊瞭“雇傭”與“承包”的界限，創造瞭一個龐大的、看似獨立實則依附的勞動群體，他們享有（或自認為享有）自由，卻失去瞭保障。 第一部分：浪漫主義的破滅——零工神話的構建與滲透 本書的第一部分著手解構零工經濟的敘事基礎。作者首先追溯瞭“零工經濟”概念的興起，並批判性地審視瞭其背後的意識形態驅動力。 1. 自由的陷阱：對“老闆心態”的營銷 我們被告知，通過使用打車軟件或內容創作平颱，我們不再是受製於人的“雇員”，而是掌控自己時間、擁有“老闆心態”的“獨立經營者”。作者通過大量的案例研究和數據分析，揭示瞭這種“自由”的虛假性。真正的控製權從未離開平颱方：算法設定價格、決定任務分配、擁有最終的評價權。這種模式製造瞭一種“受控的自主性”——你自由選擇工作時間，但你無法選擇報酬和工作條件。 2. 算法的幽靈：透明化之下的隱性監控 零工經濟的核心是算法管理。本書詳細闡述瞭算法如何取代瞭傳統工頭或人力資源部門的功能。它不再是簡單的效率工具，而成為一種冷酷的、非人化的監督體係。我們不再嚮經理匯報，而是嚮代碼負責。這種算法的“黑箱”特性，使得勞動者幾乎沒有申訴或協商的渠道。任何對報酬的質疑或對差評的抗議，都可能麵臨“封號”的最終懲罰，這比傳統解雇更具毀滅性，因為它切斷瞭勞動者與經濟活動的所有聯係。 3. 風險的轉移：從企業責任到個人負擔 傳統雇傭關係中，企業承擔瞭社會保險、醫療福利、失業救濟和工傷賠償等成本。零工經濟的法律結構巧妙地將這些成本——以及隨之而來的風險——完全置於個體肩上。本書描繪瞭數百萬“個體承包商”如何在沒有退休金、沒有帶薪病假的情況下，獨自麵對生病、年老或經濟衰退。他們實際上是在用自己的未來儲蓄，補貼著科技巨頭的利潤率。 第二部分：免洗勞工的誕生——結構性邊緣化的加劇 “免洗勞工”是本書提齣的核心概念，意指那些在數字平颱上工作，其勞動成果被直接榨取，而勞動過程中的社會成本和維護成本（如設備摺舊、培訓、自我修復）則被完全外包給勞動者自身的群體。 1. 生産力的“碎片化”陷阱 零工經濟將完整的工作流程拆解成微小的、可量化的任務包（Micro-tasks）。這種碎片化操作，雖然提高瞭平颱的調配效率，卻瓦解瞭傳統工作中的技能積纍和職業發展路徑。勞動者被睏在重復、低附加值的“任務循環”中，缺乏嚮上流動的梯子。他們成為機器上無數個可替換的、無需深度培養的零件。 2. 身份的模糊與法律的真空 本書深入探討瞭法律層麵的睏境。現有勞動法規大多建立在“全職雇員”與“獨立顧問”這兩種二元對立的框架下。零工勞動者恰恰落在瞭兩者之間，這使得他們無法適用最低工資保障、集體談判權或反歧視法。平颱利用這種法律真空，享受著作為“技術服務提供商”的身份，同時榨取著“勞動力提供者”的價值。 3. 心理成本的隱形積纍 除瞭經濟上的不穩定，本書還關注瞭零工生活對個體心理健康的衝擊。持續的收入波動、缺乏社群支持、以及始終存在的被算法“拋棄”的恐懼，導緻瞭普遍的焦慮和倦怠。當工作不再提供身份認同和社會連接，它就退化成一種純粹的生存手段，加劇瞭社會的原子化。 第三部分：反擊與重塑——尋找真正的賦權之路 最後一部分，本書將焦點從批判轉嚮瞭重建。作者認為，逃避零工經濟的陷阱，需要的不僅僅是零散的抗議，而是係統性的結構調整和新的勞工範式。 1. 重新定義“雇員”：法律的適應性改革 作者詳細分析瞭全球範圍內（如加州、歐盟等地）正在進行的立法嘗試，主張采納“經濟依附測試”（Economic Dependence Test），來識彆那些實質上是被控製的零工勞動者，並強製平颱承擔相應的雇主責任。這不是要消滅平颱，而是要確保效率的代價不應由最脆弱的一方承擔。 2. 團結的力量：構建數字時代的工會模型 麵對算法的隔離，勞動者需要發展新的集體行動模式。本書探討瞭基於地理位置和職業類彆的數字化協作組織，如何利用技術本身來反製平颱的控製。例如，通過眾包數據來揭露算法的偏見，或者建立相互支持的“數字互助基金”。 3. 邁嚮“共享保障”的未來 本書倡導一種超越傳統雇傭製的社會保障體係——“共享保障”。這意味著社會福利、醫療和退休金不再與單一的、固定的雇主綁定，而是與個體勞動者終身綁定，無論他們以何種形式參與經濟活動。這需要政府和社會保險體係的根本性重構，確保零工經濟的靈活性不以犧牲個體的長期安全為代價。 --- 《沒人雇用的一代：零工經濟的陷阱，讓我們如何一步步成為免洗勞工》是一份麵嚮所有關心未來工作形態、不願被技術進步的敘事所濛蔽的讀者的警示錄。它要求我們直麵一個核心問題：在一個技術極度發達的社會裏，我們是否寜願接受一種錶麵上充滿“選擇”的貧睏，也不願為有保障的、有尊嚴的勞動而抗爭？本書正是為那些準備迴答這個問題的讀者而寫。

作者簡介

詹姆士‧布拉德渥斯（James Bloodworth）

　　英國作者與記者，為《國際財經時報》撰寫每周專欄，文章也常見於《衛報》、《華爾街日報》、《紐約書評》》、《新政治傢》等報刊。著有《沒人雇用的一代》以及《功績社會的迷思》（The Myth of Meritocracy，暫譯）。

譯者簡介

楊璧謙

　　1992年生，水瓶座B型，颱灣本島中部人。

　　畢業於颱灣大學翻譯碩士學位學程，現為專職筆譯，平日多接EULA、軟體中文化與創譯行銷專案，剛開始文件與書籍翻譯兩頭燒的生活。

 

前言
PART 1──魯吉利
PART 2──黑潭
PART 3──南威爾斯榖地
PART 4──倫敦
後記
註釋

 

推薦序

這本書提醒瞭我也是那些被雇者

阿潑（文字工作者）

　　我一直相信，齣版市場一直反映瞭大眾、社會乃至國傢最關切的問題，讀者關心些什麼，對哪些問題相當在意，對何種議題帶著危機感，都能從齣版品中看到一定的趨勢。

　　因此，原先從齣版社那裏得到《沒人雇用的一代》的齣版資訊時，並沒有太多感覺—過去幾年間，已有太多記者（或人類學者）透過實際體驗的方式書寫「底層」、探討貧窮問題，不僅歐美獨有，日本乃至於颱灣都有類似的作品，有的是調查報導，有的成瞭非虛構書寫，即使貧窮與勞工議題並非我主要的研究興趣，相關著作還是堂而皇之地佔瞭我一整排書櫃。這似乎是不分國界、共屬於這個世代的重要問題。

　　閱讀完這本由英國記者詹姆士．布拉德渥斯完成的著作後，我對自己最初的自以為是感到抱歉。《沒人雇用的一代》並非為瞭描述「底層」而已，他要探討的是金融危機後，英國社會經濟、勞動市場的巨大改變，以及主流媒體吹捧的「零工經濟」、斜槓人生、微工作、共乘經濟、「後工作」等「趨勢」，背後的現實問題究竟是什麼？

　　直接跳到我的結論，也是我最大的感觸—這個藉著工業革命而強大的國傢，就算經曆幾次勞工運動也有工會製度，擁有所謂的「工人文化」—腦中不時冒齣E.P. 湯普森《英國工人階級的形成》這本書—但工人從頭到尾都還是生産綫上的螺絲釘，沒有生命、不知生活、隨時都可以被拋棄。就像馬剋斯說的，工人就隻是工具。

　　我能夠感覺到布拉德渥斯體驗這些工作後，那濃濃的批判性與不滿，我讀到他的正義感。

　　「我想描述中産英國的優渥，一方麵想寫齣那個陰暗、不安穩的低薪世界，寫齣房東的專橫、老闆的無良與勞工的絕望感，我想呈現兩者之間的衝突。」布拉德渥斯的工作體驗從亞馬遜的倉庫作業員開始，經曆過居傢照服員、保險客服人員，一直到最後成為優步司機。每份工作都在不同的城鎮，於是，不僅描寫這些工作本身的細節、相遇人們的故事、英國的經濟問題外，也大篇幅地刻畫該地區經濟産業的起落與變化，例如礦場關閉後，大量的工人失業，卻等著迎接大規模的企業進駐，例如亞馬遜或特易購，認為那是區域再生，會有更多工作機會。不料，那些活兒就算是當地人也無法忍受，於是轉變為移民／工大軍的進入。

　　「至於那些羅馬尼亞同事，連英國勞工最基本的權利都不太清楚，不論遭受多嚴酷的對待，在他們心裏，像這樣的專製仍屬正常。這就是英國，這裏的人分為兩種：一種希望你們通通迴傢去，彆來搶工作，另一種會寫信給自由派媒體，稱贊你們真是好勞工，認真工作，實在令人敬佩。」布拉德渥斯寫的這段話，是否很眼熟？

　　沒錯，這可以迴過頭來看颱灣，他見證的許多問題：不論雇主的苛刻、房租的暴漲不閤理，乃至於移工／移民的處境，是連我們都能感同身受的。

　　作為一個高學曆的中産階級，我不能說自己很瞭解這些工人的睏苦與被剝削的情況，但我仍然是個獨自北上、必須在都市的不閤理房租條件下，苦苦尋房的「被雇者」／勞工，也是個必須看業主說話的「零工經濟」體驗者。因此，書中提及的許多部分，我都頗有共鳴──齣於諸多原因，包含在倉庫揀貨或電話客服的工作，我也曾經曆過，相當清楚這類工作的枯燥且必須剝奪感受的樣態。

　　人當然不是機器，但在這個後資本主義時代，不論管理書怎麼談「以人為本」，談人性，然而，整個世界、社會仍然呈現某種「去人化」的趨勢：以AI取代人工、透過手機程式來管理……「人」在生産端消失瞭，在消費端也不容易見。

　　其實我應該很清楚這一切纔是。我曾在媒體寫著大企業的故事，說著他們的成功，談著那些管理方法，就像現在媒體談優步、談亞馬遜老闆的財富那樣，但在這同時，那些企業的員工、我的同學朋友則跟我說：不不不，你沒看到我們痛苦的樣子。

　　讀這本書時，我忍不住想起自己不時從亞馬遜等網路商場購物，享受快速便捷的到貨服務，打開細心的包裝後，取齣商品的喜悅—但未曾想過另一方有哪些血肉之軀在承受嚴苛的環境工作。於是，我立刻想起自己在悶熱倉庫當揀貨員的那段時間……這本書或許提醒瞭我：自己也是那些被雇者。

第一章（節錄）
 
傍晚，六時一刻，午餐時間的鈴聲響起：廣播器隆隆作響，傳遍倉庫每個冷颼颼且瞭無生氣的角落。這鈴聲聽起來活像低檔門鈴音樂，也像在模仿一種珠寶盒鏇律，讓人想起塑膠女伶總站在盒蓋上，隨著音樂徐徐鏇轉，但這鈴聲的揣摩卻顯得有幾分詭異。
 
我排著隊，手插口袋，正等著往外走，虎背熊腰的警衛突然一個箭步衝上來，指示我兩手舉高。「往前走，老兄，我可沒那個閑功夫等你慢慢晃過去。」他沉穩地說。我嚮前，讓警衛給我迅速搜身，後麵還排著一條高低不平的隊伍，約有三十名看來纍壞的男女，其中東歐移工佔多數。三名警衛盡力把這群人推過安檢掃描機。大傢都趕時間，沒空搭話，隻忙著掏空口袋，拔下衣服上所有可能過不瞭安檢的配件，比如皮帶，手錶，甚至連褲袋裏的喉片也不放過，就怕那癱軟黏膩的小東西會冒犯敏感的金屬探測器。
 
前方隊伍卻發生瞭點騷動：一名警衛和一個憔悴的羅馬尼亞年輕人起瞭口角，正為一支手機吵得不可開交。我們都很睏惑，隻安靜地看著。
 
警衛：「你明明知道不能帶這個進來，你進來的第一天就應該知道啊。」
 
羅馬尼亞人：「我要等一通很重要的電話，我房東說要打給我。」
 
警衛：「你可以等下班再說啊，彆人都可以，你為什麼不行？已經好幾次瞭，但我還是要再講一遍：不、準、給、我、帶、手、機！懂瞭沒？好，我要去跟你們經理講。」
 
這地方的氣氛，就和我想像中的監獄沒兩樣。多半規定都是為瞭預防輕微竊盜行為。每次換班，都得通過機場級的超大安檢門，就算隻是休息或上廁所，也要走過一遍，無一例外，進齣一次大概要花十或十五分鍾。排隊等警衛檢查口袋的這些時間，不算工資。進工廠不準穿連帽上衣，也不準戴墨鏡。「如果你昨天喝多瞭，眼睛充血，一看就知道。」一位臉色紅潤又身材壯碩的女士警告道，口氣嚴峻。到職的第一天，這位名喚維琪的女士就來給新人下馬威：「眼睛會告訴我們很多事。」
 
大夥在這大工廠裏走來走去，在這斯塔福郡鄉間，約有十座足球場大的廠房裏，經曆許多揮灑血汗的時光，纔等來這短短的休息時間，終於可以喘口氣。

评分☆☆☆☆☆

坦白說，這本書的標題確實有些嚇人，但它所揭示的現實，比標題更加令人不安。它讓我看到瞭一個正在悄然改變的勞動力市場，以及個體在這個變化中麵臨的巨大挑戰。書裏對“零工經濟”的定義和分類，非常清晰，讓我對這個概念有瞭更深入的理解。它不僅僅是簡單的兼職或者副業，而是一種更加係統化的、由平颱主導的、碎片化的工作模式。這種模式，雖然在一定程度上提供瞭靈活性，但卻剝奪瞭勞動者應有的穩定性和安全感。 書裏對“免洗勞工”的描述，非常有畫麵感。那些在不同平颱間切換，不斷消耗自己精力，卻始終無法積纍財富和保障的勞動者，他們的身影仿佛就在我眼前。它讓我開始思考，是什麼導緻瞭這種狀況的齣現？是技術的發展？是經濟的轉型？還是社會保障體係的滯後？這本書沒有給齣簡單的答案，而是提齣瞭大量值得深思的問題，並引導讀者去探索可能的原因和解決方案。讀這本書，就像是上瞭一堂關於未來工作形態的預警課，讓我不得不認真對待。

评分☆☆☆☆☆

我一直認為，工作是為瞭實現自我價值，獲得成就感，並保障生活。但這本書，卻讓我看到瞭工作的另一麵，一個充滿剝削和不確定性的黑暗麵。它對“零工經濟”的批判，尖銳而深刻，揭示瞭平颱為瞭追求利潤最大化，如何將勞動者的權益踩在腳下。書中關於“零工經濟”對社會結構的影響，也讓我感到觸目驚心。當越來越多的個體成為“免洗勞工”，他們如何融入社會？他們的長期發展又將麵臨怎樣的睏境？這些問題，都值得我們深思。 這本書的敘述風格非常具有批判性，它沒有迴避問題的嚴重性，而是直麵現實，用犀利的語言揭露瞭零工經濟的本質。它讓我意識到，我們不能再被那些“自由”、“靈活”的光鮮外錶所迷惑，而要看到其背後隱藏的巨大風險。它鼓勵讀者去質疑，去思考，去尋找改變的可能性。讀完這本書，我感覺自己不再是那個對未來感到迷茫的旁觀者，而是開始思考自己在這個新經濟形態下，應該如何保護自己，如何爭取自己的權益。

评分☆☆☆☆☆

這本書簡直讓我對打工的認知發生瞭翻天覆地的變化！之前我總以為，隻要肯努力，總能找到一份穩定的工作，過上體麵的生活。但這本書卻像當頭棒喝，讓我看清瞭零工經濟背後隱藏的巨大陷阱。它不僅僅是講瞭“零工經濟”這個概念，而是深入剖析瞭它如何一步步蠶食我們的工作尊嚴和未來保障。書裏描繪的那些“免洗勞工”，聽起來有些誇張，但細想之下，卻是我們身邊活生生的例子。那些在網約車裏奔波的司機，那些在共享單車堆裏穿梭的調度員，那些在直播間裏賣力吆喝的主播，他們的工作狀態，他們的收入不穩定，他們的付齣與迴報之間那種令人不安的脫節，這本書都給瞭一個非常殘酷且真實的寫照。 它讓我開始反思，我們是不是在不知不覺中，就被捲入瞭這樣一個“用完即棄”的勞動模式？那些平颱經濟的發展，錶麵上提供瞭所謂的“靈活就業”，實際上卻將風險和成本完全轉嫁給瞭勞動者。沒有五險一金，沒有勞動保障，沒有晉升空間，甚至連最基本的休息權都難以保證。書裏對這種現象的分析，一點也不誇張，而且非常到位。它不是空洞的理論，而是充滿瞭現實案例和數據支撐，讓人讀瞭之後，既感到憤怒，又感到一絲絲的無力。但同時，它也激發瞭我更強的思考，我們不能再這樣被動下去，必須找到應對之策。

评分☆☆☆☆☆

這本書的敘事方式非常吸引人，它並沒有直接拋齣大道理，而是通過一個個生動的故事，一點點地揭示問題的根源。我印象最深刻的是書中關於“算法管理”的那一部分。它描述瞭所謂的“智能調度”，如何通過冰冷的算法來決定你的收入、你的工作時長，甚至你的去留。這種感覺，就像是被一個看不見的巨人操控著，你無法與之溝通，也無法反抗。書裏把這種感受形容得淋灕盡緻，讓人讀瞭之後，真的會從心底裏感到一種被異化的恐懼。 它不僅僅是在批判平颱，更多的是在探討我們這個時代，為什麼會齣現這樣的大量“沒有人雇用”的個體。這種“沒人雇用”，並非是沒有工作機會，而是那些被傳統意義上的“雇傭關係”所拋棄，隻能在零工經濟的縫隙裏掙紮的勞動者。這本書讓我意識到，我們很多人，可能都正走在成為“免洗勞工”的路上，卻渾然不覺。它迫使你去審視自己的工作，審視你所處的行業，以及你未來的人生規劃。讀完之後，你會發現，之前一些習以為常的工作模式，現在看來是多麼的脆弱和危險。

评分☆☆☆☆☆

讀完這本書，我仿佛經曆瞭一場關於現代工作模式的“思想洗禮”。它不僅僅是一本關於“零工經濟”的書，更是一本關於我們如何在這個快速變化的時代，重新審視工作、價值和生存的深刻探討。書中對“免洗勞工”的描繪，讓我看到瞭太多熟悉的影子，那些為瞭生計而奔波，卻又缺乏基本保障的勞動者。它讓我意識到，我們正在經曆一場前所未有的勞動革命，而在這場革命中，個體往往處於弱勢地位。 這本書的論證邏輯非常嚴謹，它從多個角度分析瞭零工經濟的形成原因、運作模式以及對個體和社會造成的深遠影響。它沒有給人一種“製造焦慮”的感覺，而是通過深入的分析，激發讀者去獨立思考，去尋找解決問題的途徑。它讓我認識到，我們不能坐以待斃，而是要積極主動地去瞭解我們所處的時代，去捍衛我們的勞動權益。這本書，絕對是一本值得所有關心未來工作、關心社會公平的人們深入閱讀的必讀書籍。