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　　29歲的我，徬徨失措，問自己：
　　十年後，想成為怎麼樣的人？
　　39歲的我，已是跨國集團總經理，仍在每年生日吹熄蠟燭前問自己：
　　下個十年，我在哪？在做什麼？
 
　　2014年，Betty放棄了葛蘭素史克大藥廠行銷總監的頭銜，選擇擔任品木宣言的品牌經理，這是一個倒退六年的職位。

　　2017年，她放棄了台灣區總經理，選擇到中國打掉重練。

　　從一個帶領三四百人的組織，轉調到不到十人還空缺七成的小團隊；從出入輕鬆便利，到天天擠沙丁魚的搭地鐵過日子；從負責掌控策略、有人處理執行，到自己跑報表、糾錯、做報告，還要上台簡報。。

　　別人覺得傻的事，她選擇了，因為無論到哪個職場，她都會不停的問自己：下一個十年，我在哪？

　　「先設定未來十年的理想生活，設定明確目標後，倒推每個階段需要做到什麼，如何達到期望？
　　在往目標前進卻卡關時，有時候重新來過比再次修改更有效率，所以，我情願把檢討做足，但不花時間和精力去遺憾。設定目標不是一成不變，中間得經過調整才能成就。
　　放得下才能再拿得起、蹲低才能跳高，轉職降職不可怕，可怕的是你不懂得適應與轉變，當我開始懂得放棄，反而離目標更近！」

　　Betty職場攻略

　　1.有無可取代的本事，才能成為神器
　　2.狂踩油門，不如學會稍等一下
　　3.要過關就不要服名為「自憐」的禁藥
　　4.從外打破是壓力，從內打破是成長
　　5.好漢不提當年勇，得要換位思考
　　6.轉換工作切忌「舊愛症候群」
　　7.鳥事都能做好，大事也不遠了
　　8.會議記錄寫得好，台下默默練內功
　　9.用工作表現服人，性別不再是問題
　　10.要懂人，不是靠打聽，而是靠心

大咖讚賞推薦

　　丁菱娟 世紀奧美公關創辦人
　　林弘斌 全聯實業副總經理
　　曹德風 佳格食品董事長
　　張瑋軒 女人迷創辦人暨執行長
　　鄧博文 智威湯遜廣告董事總經理
　　嚴曉翠 利眾公關顧問公司董事長
　　龔大中 台灣奧美執行創意總監

　　（按姓氏筆畫排列）

　　．Betty，一位勇闖職場，知道自己要什麼，離開舒適圈，活出自己的現代女性。－－丁菱娟

　　．Betty的勇於接受挑戰，讓我相信她的下個十年及往後的每個十年，一定都會活得多姿多采。——林弘斌

　　．這本書，每一篇我都讀得津津有味，文章輕薄短小又蘊含平民化的道理，宛如「Betty職場攻略」。－－曹德風

　　．一個女人的勇氣與堅持有多深刻，生命就能夠多豐富，……她不是為了當神力女超人，而是因為她想要。－－張瑋軒

　　．雖然我比Betty大了不只十歲，看過這本書，我想，我還要更努力！－－嚴曉翠

　　．下個十年，你在哪？Betty給了這樣的答案：「這一輩子只要比一個人好、只要在意一個人，就是過去的你。」－－鄧博文

　　．Betty用她勇敢獨到的觀點見解和千金難買的經驗歷練，幫助你有效預防「上個十年，我到底在幹嘛？」的悔不當初。－－龔大中
 

作者簡介

黃珮婷Betty

　　大學時甫立下當總經理的志願，從研究所畢業進入花旗當儲備幹部開始，一步步實現她的願望，不到40歲即擔任百事集團台灣區總經理。

　　學歷／台大會計、政大國貿所碩士

　　經歷／寶僑品牌經理、肯德基行銷總監、葛蘭素史克行銷總監、雅詩蘭黛集團旗下品木宣言品牌經理、台灣百事零食飲料整合總經理

　　現職／百事集團大中華區客戶和銷售發展資深總監
 

寫在前面  歸零的智慧－－最好的時光永遠是當下

PART1.設定目標，不是一成不變
01狂踩油門，不如學會稍等一下
02當前方未知時，記得路在腳下、在前方
03持續升級才不會被洪流淘汰
04設定目標，短期長期交相迭
05問自己：下個十年，我在哪？
06懂得放棄，離目標更近
07唯有適得其所才能發揮最強戰力
08要升遷，先檢視自己的能力
09有無可取代的本事才能成為神器
10換職得保有屹立不搖的江湖地位

PART2.不怕阻礙，向前進就對了
11環境在變，你變？還是不變？
12相信自己，把不可能變可能
13卯足全力，你，會被看見
14台下十年功，台上一分鐘
15從外打破是壓力，從內打破是成長
16要過關就不要服名為「自憐」的禁藥
17準備好了，幸運來臨才接得住
18實現夢想，而非倚於夢想
19越資深，就要會做事，更要懂得做人
20與其怨天尤人，不如捲起袖子改變

PART3.打掉重練，歸零的智慧
21歸零比想像中困難，卻比預期學得多
22與其抱怨迂迴，不如勇敢轉彎重來
23轉換工作切忌「舊愛症候群」
24好漢不提當年勇，得要換位思考
25要生存就要不斷的求增長、創新意
26改，就是為了開啟新的篇章
27不要沉溺於過去的光環
28適當的說「不」
29掌握可控的，比完全投入未知來得好
30比過去的自己更好，就是勝利

PART4.不嫌事小，為大事做準備
31鳥事都能做好，大事也不遠了
32面試時不要問：「這份工作壓力大不大？」
33職場如後宮，人人是甄嬛
34婉拒的禮貌，優雅的轉身
35誰說外表不重要，要實力也要漂亮
36做好簡報，要多思考、多討教、多學習
37別傻了，職場不是交朋友的地方
38把握每次面談，準備好再上場
39與其抱怨老闆，不如幫他抬轎
40會議記錄寫得好，台下默默練內功

PART5.帶人帶心，性別外表零距離
41不怕藏私，只怕沒人可教
42當教練的榮耀歸於選手
43用工作表現服人，性別不再是問題
44一起打過美好的仗，就夠了
45職場者不僅想加薪也要加心
46要懂人，不是靠打聽，而是靠心
47 Work life balance
48習於變化、愛上變化、跟著變化
49 Always think two levels up!
50 Capacity容量 VS. Capability性能

歸零的智慧－－最好的時光永遠是當下

有天和客戶餐敘，坐在旁邊的採購總監說，他終於要三十歲，擺脫二字頭，變成「中年人」了。他順著問：「欸，妳幾歲呀？」

「43。」

現場一陣靜默。總監小小聲的對我說：「對不起呀，我太不禮貌了。」

我微笑回：「沒事兒。」

「年齡是女人的祕密」，這個問題，我也花了一點時間豁達。

十幾歲的時候，因為我是一九七五年年尾出生的，和一九七六年的同屆。總被同學笑我老一年，心裡有時候也怨爸媽幹嘛不讓我早讀，不用覺得矮一截，也不必和龍子龍女激烈競爭。

二十幾歲的時候，常被關心談戀愛了嗎？工作找的如何？我那時候履歷只投大公司，總覺得要拿出外商公司的名片，拽著帥氣闊綽男友，才是二十歲的光芒。

三十幾歲的時候，最常被問的問題就是結婚了嗎？生孩子了嗎？生了一胎，就被問什麼時候生第二胎。那時候，我急著在這十年要把這些關鍵題做好，擔心變成別人口中的大齡敗犬。

四十幾歲的時候，在別人專注於整型保養、抽脂健身，疲於奔命的消滅歲月痕跡時，我放棄台灣游刃有餘的生活，來到中國。有人問我，家庭孩子怎麼辦呢？有人勸我，都四十了不用這樣拚了，回來吧……四十歲後做改變，好像不是明智的選擇。

年齡對女人來說，就像每年做預算一樣，有個嚴格的時程，逼著妳跟著走。但是我回顧過去，發現自己往往在這樣的壓力下，做的選擇不是最理性的，就算和龍年競爭，有實力，還是可以一路第一志願。

工作不是看職稱、看公司，要看能不能升值，才有可能升職；要看有沒有興趣，才有辦法長久。生子的確是有個生理時鐘會滴滴答答的催著，但早點規劃，先取卵，之後再選擇去留也不失為個好方法；結婚如果沒能找到心靈契合的伴侶，幾歲結婚又如何。

工作上，有好多例子，在任何年齡，都可以從零開始，尤其在這個瞬息萬變的市場，更是推著你要歸零，所以更要相信，自己的努力，遠比年齡強大。

這幾年，我學著不要讓年齡干擾自己的選擇，不要因為年齡去妥協。在選擇的時候，聽從自己內心的聲音，甚至有時候，年齡是往前進的驅動力，因為此時不做，再往後就更沒有勇氣做。

如果每個時刻裡，你不枉當下；在每個選擇上，你全力以赴。當你找到那件你熱衷的事物並充滿激情地盡情付出時，年齡就無關緊要了。

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下個十年，你在哪？：時時檢視目標，無懼打掉重練，10年10倍薪不是夢 電子書 下載 mobi epub pdf txt 2024

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