我的第一份工作：那些人、那些工作教我們的事 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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原文作者： Ｍerritt Watts

圖書標籤:

• 職場啓濛
• 職場經驗
• 個人成長
• 職業規劃
• 第一份工作
• 職場感悟
• 求職
• 職場生存
• 職場技能
• 人生經驗

　　第一份工作也許毀瞭你的幻想，卻能讓你徹底認清你自己

　　你的第一份工作可能讓你初嘗戀愛滋味、遇上搶匪、領不到錢或賺進大把的錢……無論多麼荒謬辛苦，它都是你踏入社會的第一步，是你一輩子受用不盡的寶貴經驗。

　　50則充滿驚奇的第一份工作故事，獻給在生活中認真打拼的你

　　未來的洛杉磯市長在擦鞋，無神論者在銷售聖經，知名設計師第一份工作就被炒魷魚……記者梅裏特．瓦茨收集瞭各領域、各行業、各背景初入職場的真實故事。無論在什麼樣的時代、什麼地方，第一份工作都會帶給你意想不到的感受，它將會參與你的人生，成為你一輩子受用不盡的寶貴經驗！

　　第一份工作，就是你踏入真實社會的大冒險
　　我們都曾在某個地方踏齣第一步，這個邁嚮真實人生的起點，可能讓你産生瞭自信，擁有成就感；但更多的也許是讓你備感挫摺，認清社會的殘酷。但無論如何，它都讓你初嘗真正獨立的味道，讓我們瞥見即將在未來開展的世界。

　　細細品嘗第一份工作帶給你的感受，無論是自豪、沮喪、開心、痛苦，
　　總是能讓你從中學習到什麼，這就是第一份工作帶給你的禮物！

好評推薦

　　「不管任務多麼微不足道，我想成為最優秀的人。我離開那份工作時，覺得自己真的是個專傢，即使隻是擦地，我也有一套標準，那定義瞭我，也讓我産生自信。」──珍妮美味冰淇淋的店長，她的第一份工作是冰淇淋店員

　　「我推銷聖經的話術非常真誠，因為我是無神論者，說不齣什麼宗教內容，所以決定直接嚮他們介紹産品。但這是一件很難的事，尤其在你自己都不相信自己賣的産品時更難。」──資訊處理架構師，他的第一份工作是推銷聖經

　　「忙碌給瞭我一種職業道德，讓我願意去敲門，不害怕被拒絕。它也給瞭我希望，無論是一個笑容或一點自信，總是能讓你賺到一些錢。我從不害怕工作，事實上，我喜歡工作。」──洛杉磯市長，第一份工作是擦鞋工

　　「閤夥關係真的很睏難，在我的職業生涯中也看過很多例子。開始總是容易的，但隻要牽扯到錢，事情就變難瞭，而我在非常小的年紀，就體會到瞭這一點。」──攝影師、導演、作傢，他的第一份工作是與哥哥閤夥的花卉批發商

　　「在微軟期間，給瞭我一場狠狠的教訓：你能做什麼，不代錶你應該做什麼。我隻想要彆人也想要的，我努力進入菁英學校，選擇最有聲望的主修科目，而那是一場錯誤。最好的事，是主動決定生命中真正想要的事物，找到能讓你達到目標的工作，而不是一味追求彆人想要的。」──企業傢，他的第一份工作是在微軟公司任職

　　「我將一個塗瞭花生醬和巧剋力碎片的鬆果，拿給一隻名叫瑪麗亞的可愛小黑熊。我走進她的籠子，把鬆果拿給她，我發誓，她抱瞭我，這一切都值得瞭。」──美食雜誌編輯，她的第一份工作是動物園的主廚

　　「我爸爸非常相信學習和賺錢，他說工作可以創造獨立性，而我的老闆老吉也讓我明白自己創業是可能的。幫他工作讓我明白事業主的生活，讓我相信自己可以創造一些什麼，而不隻是幫他人工作。」──擁有自己公司的律師，他的第一份工作是冷飲銷售員
 

好的，這是一份關於一本名為《我的第一份工作：那些人、那些工作教我們的事》的書籍的詳細簡介，內容完全圍繞該書可能涵蓋的主題和經驗展開，沒有提及任何生成過程或“AI”相關信息。 《我的第一份工作：那些人、那些工作教我們的事》圖書簡介 序言：職場伊始的迷霧與光芒 每個人職業生涯的起點，都像是一張鋪展開來的、既令人興奮又充滿未知的大地圖。我們懷揣著對未來的憧憬與對“成熟”的渴望，踏入瞭那扇標明“職場”的大門。然而，現實往往比想象中更為復雜、更少有清晰的指引。《我的第一份工作：那些人、那些工作教我們的事》正是一本旨在點亮這段旅程的指南。它不是一本高談闊論的理論著作，而是一部基於真實經曆、充滿煙火氣的經驗之談，記錄瞭我們如何在那些初次接觸的崗位上，被形形色色的人和具體的任務雕琢、塑造的過程。 本書的核心在於“觀察”與“內化”。它深挖瞭職場新人麵對的那些最基本、卻又最緻命的挑戰：如何理解職場禮儀的潛規則？如何區分“任務”與“目標”？在犯錯後如何得體地補救？這些問題的答案，往往隱藏在那些看似不經意的瞬間、那些共事者的言行之中。 第一部：初識職場生態——規矩、角色與文化 職場不是學校，它有自己不成文的法則和獨特的生態係統。本書的開篇部分，將帶領讀者迴到最初的崗位，解析初入職場必須掌握的“生存之道”。 第一章：看不見的入職培訓 許多人發現，入職培訓的重點往往在於填寫錶格和熟悉IT係統，而真正重要的“軟技能”卻無人教授。本章細緻描繪瞭“辦公室政治”的初級形態，不是指陰謀詭計，而是人際關係的微妙平衡。如何恰當地稱呼上級？午餐時間的交談應側重何處？咖啡機旁的五分鍾，如何比一小時的會議更有效率地傳遞信息？書中通過一係列生動的場景，揭示瞭這些“潛規則”的形成邏輯及其重要性。 第二章：工作角色的重新定義 在學校，你是學生；在傢裏，你是子女。但在第一份工作中，你首先是“執行者”、“支持者”或“觀察者”。本書深入探討瞭初入職場者如何快速適應角色轉換的心理調適過程。我們如何從習慣瞭被告知“怎麼做”的狀態，轉變為需要主動思考“為什麼做”的狀態？書中特彆強調瞭“主人翁意識”的萌芽，即便是最瑣碎的行政工作，也能從中找到優化流程、提升效率的切入點。 第三章：文化的氣味與味道 每一傢公司都有其獨特的“氣味”——可能是快速迭代的緊迫感，也可能是穩健保守的步伐。本書細緻地剖析瞭如何通過觀察團隊的溝通方式（郵件的正式程度、會議的效率、對錯誤的反應）來“嗅探”齣公司的核心價值體係。理解瞭文化的氣味，纔能知道自己的努力方嚮是否與公司的發展方嚮保持一緻，避免無效的“好心辦壞事”。 第二部：那些形形色色的人——導師、榜樣與“反麵教材” 我們總說，職場是學習的場所，而真正的“教科書”往往是那些與我們共事的人。他們可以是照亮前路的燈塔，也可能是需要謹慎避開的暗礁。 第四章：第一位導師的無形指引 許多人會遇到一位或幾位給予瞭他們關鍵早期指導的前輩。他們可能不是正式的導師（Mentor），卻在關鍵時刻提供瞭清晰的反饋、分享瞭寶貴的經驗，甚至挽救瞭一次重大的失誤。本書詳細記錄瞭如何識彆並珍惜這些“隱形導師”，以及如何有效地嚮他們請教，確保每一次提問都能帶來實質性的收獲，而不是徒增他人的負擔。 第五章：榜樣的力量與局限 我們都曾被某位同事的專業能力、沉穩氣質或高情商所吸引，並試圖模仿。本書探討瞭如何從榜樣身上提取可復製的“最佳實踐”，例如時間管理技巧、匯報結構的設計等。更重要的是，它警示讀者，盲目模仿的危險性——隻有理解瞭榜樣行為背後的底層邏輯，而不是簡單復製錶象，纔能真正將其轉化為自己的技能。 第六章：不可或缺的“反麵教材” 職場學習中，失敗的教訓往往比成功的經驗更為深刻。本書坦誠地描述瞭那些令人頭疼的同事——拖延者、過度承諾者、缺乏責任心的人。這些“反麵教材”教會瞭我們至關重要的技能：如何設置工作邊界、如何保護自己的工作成果、以及如何在不引起衝突的情況下應對不專業的行為。這些負麵經驗是建立強大職業韌性的基石。 第三部：那些具體的任務——從執行到價值的飛躍 工作內容是檢驗學習成果的試金石。本書的後半部分聚焦於具體工作任務的處理，將“新手任務”提升到“價值創造”的層麵。 第七章：完美主義的陷阱與“完成比完美更重要”的哲學 初次接觸任務時，許多人陷入瞭對細節的過度鑽研，反而錯過瞭截止日期或無法嚮前推進。本書解釋瞭“二八定律”在實際工作中的應用，指導讀者如何判斷哪些細節值得投入時間打磨，哪些部分需要達到“足夠好”（Good Enough）的標準即可快速交付。這不僅僅是效率問題，更是對項目優先級認知的體現。 第八章：從“被動接收”到“主動規劃”：項目拆解的藝術 第一份工作常常是接收到模糊不清的任務指令。如何將一個宏大的、描述不清的“項目”拆解成可執行的小步驟？書中提供瞭一套實用的框架，用以主動與上級確認範圍、識彆關鍵依賴項，並預估風險。它強調，清晰的溝通和主動的進度匯報，比埋頭苦乾更能贏得信任。 第九章：麵對反饋的重塑過程 反饋，特彆是建設性的批評，是職場成長的催化劑。本書深入剖析瞭如何以積極的心態接收來自上級、同事甚至客戶的反饋。重點在於區分“針對工作本身的反饋”與“個人性格的評判”，學會如何將尖銳的批評轉化為具體的改進措施，而不是産生抵觸情緒或自我懷疑。 結語：第一份工作，永不褪色的底色 《我的第一份工作：那些人、那些工作教我們的事》並非旨在提供一套放之四海而皆準的成功公式。相反，它是一份邀請函，邀請每一位職場新人重新審視他們走過的每一步。那些最初的笨拙、那些為之徹夜不眠的細節、那些讓你感到挫敗的交流，都已深深地融入瞭你職業DNA的底色之中。正是這些最初的磨礪，塑造瞭你後續應對復雜挑戰的能力、你對人性的洞察力，以及你對待職業生涯的根本態度。 本書旨在讓你明白，第一份工作教會你的，遠不止於一項技能清單，它教你如何成為一個職場人。翻開此書，重溫那些最初的酸甜苦辣，你會發現，那些寶貴的經驗，至今仍在你前行的路上，閃耀著不容忽視的光芒。

作者簡介

梅裏特．瓦茨（Ｍerritt Watts）

　　畢業於西北大學梅迪爾新聞學院。她的第一份工作是電話行銷，現在是作傢，住在舊金山。

譯者簡介

許可欣

　　颱大人類學係畢。為瞭解讀原文書中復雜的理論概念，一頭跌入翻譯的世界。譯有《威尼斯共和國的故事》、《退休暫藉問》、《三個月外語流利術》、《醫生沒告訴你的，吃藥時的飲食禁忌指南》、《七副骸骨》、《撕開的真相：我願為嫌犯辯護》等。
 

前言
第一章  當工作變得怪異：奇怪的故事
裸體模特兒／墨西哥小聯盟／遭遇搶劫犯／寵物墓園掘墓人／酒保助理的復仇／墮落的遊藝團員／意外的演藝圈菜鳥／非常私人助理／售貨小姐遇見大名人／約會服務接待員／奇怪的派遣工作
 
第二章　當機會來敲門：成功的故事
菜鳥記者／印刷專傢／認真的冰淇淋店員／山核桃企業傢／鋁業繼承人／奮鬥的擦鞋工／農場神童／熱狗車司機／燒傷倖存者營地的員工
 
第三章　當事情陷入絕境：恐怖的故事
阿拉斯加的鮭魚工冒險／水上樂園服務員／培根包裝工／偷渡的夢想傢／幻滅的洗碗工／無神論聖經銷售員／動物園主廚／痛苦的三明治助理／偷懶的冰淇淋店員
 
第四章　當人生帶來教訓：曆經艱苦學到的事
花卉批發商／科技業拼命三郎／大器超晚成／冰淇淋店教育／漁貨司機／長大的園丁／名流帶位員／幫傭／農場工人／自學的海膽貿易商
 
第五章　當工作讓人愉悅：美好的迴憶
零售戀情／冷飲銷售員／香腸王子／槍社女孩／鉚釘工露絲／菜鳥咖啡師／勝利農夫／地球上最快樂的工作／神父宿捨的叛徒／刺激的雜工生活／受訓中的嬉皮
 
緻謝

前言

　　「你好，我想請問你今天有沒有十分鍾的時間，接受一個簡單的調查。」

　　在二○○四年夏天，我每小時反覆說著這個句子數十次。當時我是個電話行銷員，試著找投資銀行傢調查他們的健康福利，那是我的第一份工作。

　　每天下午，我一戴上耳機、按下按鈕，機器就會開始自動撥號，一個接一個。我屏息，希望電話沒人接聽，好讓雙方都能避免因為我積極詢問是否願意接受調查，而他們想當然爾地拒絕我之後，所帶來的不安。

　　有時候，人們一聽到開場白就會直接掛電話，有時候會編些藉口，像是「呃，現在不方便，你能晚點再打嗎？」這種迴答會讓他們自動被加入「感興趣」清單，這錶示我得再打給他們，即使我們都知道不會有什麼結果。我最喜歡的是人們直接說「不」，他們會直接被歸在「不感興趣」的清單中，而且再也不會聽到我的聲音。有個銀行傢對我大叫：「十分鍾？ 你知道我十分鍾可以賺多少錢嗎？」我覺得他說的沒錯。

　　整個夏天，隻有六個人接受我的訪問。最後一個似乎是個好人，對我超專業的電話應對迴應良好，他很配閤，甚至在迴答前會有很長的暫停，我想這代錶他認真思考他的答案，然後，我聽到瞭廁所的沖水聲。

　　和一個正在……辦事的人說話，完全不是夢想中的工作，但這都比不上這本書裏的故事。我訪問瞭一些人的第一份工作，在那一年，我聽到一些非常嚇人的故事。在〈動物園主廚〉中，他為動物備餐時還得走進一個滿是死老鼠的大冰庫；〈遭遇搶劫犯〉的受害者在一傢古色古香的禮品店櫃颱裏，被人持刀威脅；〈非常私人助理〉的責任包括到商店接喝醉的老闆。

　　書中也有許多鼓舞人心的故事：〈山核桃企業傢〉以賣堅果創業，讓他賺夠瞭錢，支付房子的頭期款；〈鉚釘工露絲〉於二次大戰期間在造船場的光陰，讓她感覺自豪且獨立；而〈勤奮的擦鞋工〉則是從街頭擦鞋工，搖身變成洛杉磯市長。

　　幾乎所有受訪者都說，他們在做第一份工作時都想賺錢，想賺到一張支票和一點零錢，或許足夠買一輛車。但幾乎沒有人記得他們真的把錢花在哪裏，「我想是去看電影吧」或是「可能亂花瞭」是兩個常見的答案。另一方麵，幾乎每個人都能迴想起他們工作中最大的成就，或是最尷尬的錯誤──不是他們賺的錢，也不是他們花錢買的東西，而是經驗。當他們從現在的優勢觀點（包括擁有角落辦公室、董事長椅、用他們名字命名的會議室，甚至是退休後的舒適躺椅），反思過去的日子，發現在那平凡無奇的第一份工作中所學到的教訓，直到今日仍派得上用場。

　　我也意外地發現，第一份工作之所以有這樣的影響，可能有個真實、科學的理由：大約十年前，研究者發現大腦在青少年時期會經曆第二次發育，而第一次發育是在一歲半之前，學習說話和走路時。就生物學來說，這是很瞭不起的事，第二次發育讓我們有機會形成上韆個新的神經元連結，增加我們學習的能力，但這一次，我們不是學習如何一步步前進，而是學習如何與他人互動、決策、在不同環境中社會化、對未來的規畫、管理情緒、設定並達到目標等，這些涉及大腦額葉的有趣事物。

　　關鍵在於：我們的大腦或許已做好發育的準備，為瞭在年輕時就真正發展齣這些受歡迎的技能，我們必須離開舒適圈，進入真實的世界。嚮老闆匯報、麵對難搞的客戶、安排進度錶、守時等，這些任務都會在關鍵學習時期發展齣新的神經元連結，這些連結可以重塑大腦，讓我們更像那些有責任感的大人。

　　我們並非要低估第一份工作的影響力，以挖冰淇淋為例，這是全美國暑假工作的基本選項，你或許認為在冰淇淋店唯一能學到的事，就是如何正確地將彩虹巧剋力屑灑在甜筒上，但為瞭這本書，我訪問瞭三個曾在冰淇淋店打工的人，他們的故事結局復雜多瞭。在〈冰淇淋店教育〉中，一個美國中西部的年輕人（劇透警告！）最後被冰淇淋店開除，但她在離職前學到瞭工商管理學碩士生花大錢纔能學到的協商和管理技巧。〈偷懶的冰淇淋店員〉裏，一個高中啦啦隊隊長瞭解極度討厭一份工作是什麼感覺，這也迫使她瞭解自己真正的熱情所在，最後得到一份令人滿足又充實的工作。另一方麵，〈認真的冰淇淋店員〉剋服瞭她的嚴重害羞，成為店裏最好的冰淇淋店員，現在自己擁有非常成功的冰淇淋連鎖店，她的冰淇淋産品還得瞭奬。三個年輕人做瞭相同的工作，卻有三種截然不同的收獲。

　　花瞭一年與人談論他們的第一份工作後，我開始整理所有訪談資料，編寫這些故事。我很快地發現這本第一份工作的書其實無關於第一份工作，說的不是挖冰淇淋、打掃、除草、送貨；而是尷尬的起點、痛苦的終點、難堪的時刻、巨大的失敗、公開的羞辱、祕密的成就、神奇的老闆和早期的背叛。簡單來說，書中有各種得之不易的教訓，其價值遠遠超過那些薪水的總閤。

第一章  當工作變得怪異：奇怪的故事

寵物墓園掘墓人
 
我的第一份工作，是和爸爸一起在寵物墓園裏埋葬動物，還有為動物舉辦喪禮。我從爸爸身上知道，喜歡一份工作，比工作的報酬更重要。
 
我兩歲時，爸爸齣瞭勒戒所，我們搬到佛羅裏達州。當時，他想找一份有穩定薪水的工作，但剛齣勒戒所，不太容易找到好條件的工作，所以他開始在佛羅裏達州波卡拉頓（Boca Raton）的人道協會工作。一開始，他開著貨車四處跑，到彆人的院子裏捕捉危險動物，他拿著一根大長杆，頂端纏瞭繩子，然後用這根杆子抓齣池子裏的鰐魚之類的。
 
等他從事這份工作的時間夠長瞭，他們讓他負責寵物墓園。我以前從沒聽過寵物墓園，但地如其名：那是人們埋葬寵物且會迴來掃墓的地方。他得到那份工作時，我已經十三歲瞭，也想開始工作。爸爸不再那麼健康，我可以幫他的忙，而且他會付我薪水。所以，我開始到寵物墓園工作，大部分是利用週末，偶爾下課後也會去。
 
挖墓穴是我主要的工作。中型犬的墓穴大約要挖三到四小時，我爸為此發展齣一套作業模式：他有適閤不同大小棺材的夾闆，開始挖墓穴時，可以把夾闆放在地上當成模闆，挖齣形狀後再拿走夾闆，繼續嚮下挖。墓穴不用挖到六呎（約一八二公分）深，我想你不會想在佛羅裏達的淤泥裏挖六呎深的洞，我們都挖三到四呎（約九十至一二○公分）。這是很大的工作量，特彆是對小孩子來說。
 
墓穴挖好後，就得拿齣動物準備埋葬。我爸的辦公室後方有個大冰箱，我們都把動物屍體放在那裏，纔不會腐爛得太快。
 
我的第一個案子是隻黃金獵犬。那隻狗非常重，特彆是在冰凍後。我得提早將它從冷凍庫裏拿齣來，讓它解凍，因為它冰凍的姿勢無法放進棺材裏。我戴著手套，但那天是佛羅裏達典型的炎熱天氣，所以我穿著短袖和涼鞋。我把狗扛起來，不想讓它碰到我的皮膚；它的毛又硬又亂，我都快吐瞭。然後，突然間，我感覺有什麼滴到腳上。我還記得那種感覺，讓人不寒而慄，很冷、很詭異的感覺，一隻解凍的死狗身上流下的某種不知名的液體。從此我都穿包鞋工作。

评分☆☆☆☆☆

讀這本書的時候，我常常會停下來，陷入沉思。作者的敘述方式非常巧妙，他不是一股腦地把所有的事情都倒齣來，而是有條不紊地，層層遞進地展開。你會感覺到，他是在和你分享一段非常寶貴的人生經曆，而不是在推銷某種理論。書中的那些“事”，聽起來都是很日常的，比如如何處理人際關係，如何應對壓力，如何分配時間等等，但作者通過自己的親身經曆，將這些看似老生常談的道理，賦予瞭新的生命。他不會直接告訴你“你應該怎麼做”，而是通過描述自己當時的感受，當時的睏惑，當時的頓悟，讓你自己去體會，去領悟。這種“潤物細無聲”的寫作方式，比那些直接灌輸的雞湯文要有效得多。我特彆喜歡他描述第一次麵對復雜項目的場景，那種內心的掙紮和最終的突破，讓我感同身受。這本書讓我明白，所謂的“成功”，往往不是一蹴而就的，而是建立在無數次的嘗試和反思之上。

评分☆☆☆☆☆

老實說，我拿到這本書的時候，對“第一份工作”這個主題並沒有太大的期待，畢竟市麵上這類題材的書籍不少。但這本書完全打破瞭我的固有印象。作者的文字有一種獨特的魔力，他能夠將那些看似平凡的職場經曆，提煉齣深刻的人生哲理。他筆下的“工作”不僅僅是謀生的手段，更是一種學習的平颱，一種成長的磨礪。他詳詳細細地描述瞭自己在不同崗位上遇到的挑戰，以及他是如何一步步去剋服的。讓我印象深刻的是，他並沒有迴避自己的錯誤和不足，而是坦誠地剖析，從失敗中汲取教訓。這種敢於直麵真相的勇氣，正是很多年輕人在初入職場時所欠缺的。書中提到的“那些人”更是書中的點睛之筆，每個人物都有自己的故事，他們的言行舉止，他們的為人處世，都成為瞭作者學習的教材。我尤其喜歡他描述與一位老前輩的交流，那寥寥數語，卻道齣瞭許多職場多年的智慧。這本書讓我重新審視瞭“工作”的意義，它不僅僅是完成任務，更是塑造人格，拓展視野的過程。

评分☆☆☆☆☆

不得不說，作者的文筆非常接地氣，讀起來一點都不費力，反而有一種親切感。他對於細節的捕捉能力令人驚嘆，即使是生活中最微小的場景，在他的筆下也變得生動起來。我能夠想象到，他在寫這些內容的時候，一定是懷揣著一顆感恩的心，迴顧著那些曾經幫助過他的人，以及那些教會他成長的經曆。書中的“那些人”，每一個都有鮮明的個性，他們的故事不僅僅是作者的“教材”，更是獨立而完整的生命片段。我最喜歡的是他描述與一位同事之間的誤會，以及後來如何化解，這個過程的處理非常細膩，展現瞭作者的情商和解決問題的能力。這本書讓我深刻地意識到，無論是在職場還是生活中，人與人之間的理解和溝通是多麼重要。他也通過這些經曆，展現瞭初入職場的新人是如何在摸索中學習，在碰撞中成長，逐漸找到自己的定位。

评分☆☆☆☆☆

這本書給我帶來的最大感受，是一種溫暖和鼓勵。作者以一種非常真誠的態度，分享瞭他在職業生涯初期的種種經曆。他沒有誇大自己的成就，也沒有刻意去描繪睏難，而是用一種平和而略帶幽默的筆調，講述著那些關於“人和事”的故事。我被他筆下那些善良、有原則、又充滿智慧的人物所打動。他們不僅僅是作者的職場“引路人”，更是他人生道路上的“良師益友”。讓我印象深刻的是，他描述瞭自己在麵對職業選擇時的迷茫，以及最終是如何在前輩的指點下，找到瞭方嚮。這種真實的睏惑和最終的豁然開朗，能夠引起很多正在經曆類似階段讀者的共鳴。這本書就像一本心靈指南，它告訴我們，即使是在充滿挑戰的職場，隻要懷揣著學習的心態，虛心請教，認真做事，就一定能夠收獲成長，找到屬於自己的那份價值。

评分☆☆☆☆☆

這本書我剛翻瞭幾頁，就被作者的敘述方式深深吸引瞭。仿佛置身於他第一次踏入職場的那段青蔥歲月，空氣中彌漫著初生牛犢不怕虎的勇氣，又夾雜著一絲對未知世界的忐忑。他沒有用華麗的辭藻去描繪，而是用最樸實、最真摯的語言，勾勒齣一幅幅生動的畫麵。那些在辦公室裏發生的細微之處，比如第一次被上司批評時的手足無措，第一次獨立完成一項任務時的戰戰兢兢，第一次感受到團隊協作的力量時的驚喜，都被他捕捉得淋灕盡緻。讀著讀著，我仿佛也迴到瞭自己的第一次工作，那些曾經模糊的記憶瞬間變得清晰起來。書中的那些人物，無論是和藹的長輩，還是嚴格的導師，亦或是那些曾經以為是對手的同事，都因為作者的視角而顯得格外鮮活，仿佛就在我眼前。他不是在簡單地記錄事件，而是在剖析人物，在挖掘人與人之間情感的聯結，以及這些聯結如何塑造瞭初入職場的新人。我很期待接下來的內容，想知道這些經曆最終將他帶嚮何方。