不要一個人吃飯2:＂你認識誰＂決定＂你是誰＂-人脈經營黃金法則＂ epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

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齣版者出版社：菁品文化訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

齣版日期出版日期：2018/05/03

語言語言：繁體中文

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發錶於2024-05-07

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圖書描述

本書特色

　　在今天的商業社會，人際關係學、人脈學更是成為一門廣受重視的專門學問。在現代管理理論發展史中，甚至有一個專門的學派叫人際關係學派。卡內基被尊稱為成功學之父，他說：“一個人事業上的成功，有15%是由於他的專業技術，另外的85%主要靠人際關係、人脈資源和處世技巧。”

　　成功與人脈息息相關。其實成功的過程本身就是一個不斷地認識自我、經營自我、尋求支持、整合自我與他人資源的過程，也可以說是經營包括自己在內的各種人脈資源的過程。在素有“名利歡場”之稱的好萊塢，流行一句話：“成功，不在於你知道什麼或做什麼，而在於你認識誰。”無怪乎美國石油大王約翰·D·洛克菲勒說：“我願意付出比天底下得到其他本領更大的代價，來獲取與人相處的本領。”

　　本書以人脈的概念、人脈的形成、人脈的使用、人脈的擴展為基本線索，著重闡述了三方面的內容。首先講述了人脈對於成功的意義，其次闡明了應該著重構建的十二種人脈資源，最後重點介紹了獲得這十二種人脈資源的方法和技巧。此外，書中也提供了一些人際關係方面的心理測驗。相信讀者能夠從本書中獲取許多有意義的人生體悟和知識。假如讀者朋友能夠心領神會、觸類旁通、舉一反三地運用到自己的生活和工作中，必然會體驗到“開卷有益”的奧妙！

編輯推薦

　　人脈活動為人們提供了這樣的可能，即讓你結識他人，也讓他人認識你，當彼此間的品行、才幹、資訊得以瞭解的時候，活動就可能結出兩個甜美的果實：密切彼此的友誼和獲得發展的機遇。交際活動是機遇的催產術。著意開發人脈資源，捕捉機遇，成功的彼岸離我們就更近了！

　　本書強調“人脈，是一個人通往財富、成功的入門票”。專業與人脈競爭力是一個相乘的關係，如果光有專業，沒有人脈，個人競爭力就是一份耕耘，一份收穫。但若加上人脈，個人競爭力將是“一份耕耘，數倍收穫”。

著者信息

編者簡介

李佳佳

　　心理學系畢業，擁有豐富深刻的人生閱歷，出版多部勵志類暢銷書。

不要一個人吃飯2:＂你認識誰＂決定＂你是誰＂-人脈經營黃金法則＂ epub pdf txt mobi 電子書下載

圖書目錄

前言

第一章 “你認識誰”決定“你是誰”——人脈是最重要的資源
第二章支持你成功的12種人——人脈中的金礦
第三章構建12種人脈的步驟
第四章讓有血緣關係的人脈作為你事業發展的基石
第五章讓配偶成為你事業終生的伴侶
第六章成功離不開遠親和近鄰的扶持
第七章贏得朋友和知己的支持
第八章獲取上司的支持
第九章贏得同事的支持
第十章贏得下屬的支持
第十一章贏得成功人士的支持
第十二章贏得客戶朋友的支援
第十三章贏得合作夥伴的支持
第十四章贏得陌生人的支持
第十五章贏得同學的支持

圖書序言

第一章 “你認識誰”決定“你是誰”——人脈是最重要的資源

一個人賺的錢，12.5%來自知識，87.5%來自關係

在好萊塢流行一句話：一個人能否成功，不在於你知道什麼（what you know），而是在於你認識誰（whom you know）。

這句話並不是叫人不要培養專業知識，而是強調“人脈，是一個人通往財富、成功的入門票”。專業與人脈競爭力是一個相乘的關係，如果光有專業，沒有人脈，個人競爭力就是一份耕耘，一份收穫。但若加上人脈，個人競爭力將是“一份耕耘，數倍收穫”。

當你想要開創自己的事業時，必須具備哪些條件呢？首先便是資金，而資金在銀行裏。技術呢？這也不用擔心，因為有人以販賣技術為生，所以你當然也能夠買得到。即使找不到，和其他公司進行技術合作也是可行的。所以人是事業開展最重要的因素。

人、技術、資金這三大條件的核心就是“人”。如果你有足夠豐富的人脈資源，那麼資金和技術問題就迎刃而解了。所以“人”才是擔負起你事業成功的關鍵。事業有成之人，有些固然是天賦異稟且恃才傲物之輩，但更多的還是朋友遍天下行走可借力的人。還是那句老話，人有智商、情商、財商，情商高到一定程度，自然可以挖掘人脈潛力、聚攏無窮人氣、成就非凡人望，從而書寫事業篇章。

很多成功的商界人士都深深意識到了人脈資源對自己事業成功的重要性。曾任美國某大鐵路公司總裁的A．H．史密斯說：“鐵路的95％是人，5％是鐵。”美國成功學大師卡內基經過長期研究得出結論說：“專業知識在一個人成功中的作用只占15％，而其餘的85％則取決於人際關係。”所以說，無論你從事什麼職業，學會處理人際關係，你就在成功路上走了85％的路程，在個人幸福的路上走了99％的路程了。無怪乎美國石油大王約翰·D·洛克菲勒說：“我願意付出比天底下得到其他本領更大的代價，來獲取與人相處的本領。”

許多政界人士也對人脈的重要性深有體會。曾任美國總統的希歐多爾．羅斯福曾說：“成功的第一要素是懂得如何搞好人際關係。”的確如此，在美國，曾有人向二千多位雇主做過這樣一個問卷調查：“請查閱貴公司最近解雇的三名員工的資料，然後回答：解雇的理由是什麼？”結果是無論什麼地區、無論什麼行業的雇主，三分之二的答覆都是：“他們是因為不會與別人相處而被解雇的。”