勞動法文獻研究：理解、分析與重構 epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

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齣版者出版社：元照出版訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

齣版日期出版日期：2017/09/01

語言語言：繁體中文

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圖書描述

隨著勞動法相關規定的制定與發展，我國勞動法學研究的素材與議題也隨之增多。不同於傳統法學領域，勞動法學之研究，起步較晚，但近年蓬勃發展，也累積達一定之數量。為使讀者在研究相關議題時，能確實掌握適當文獻，因此臺北大學勞動法研究中心團隊，在中心創立10年之際，嘗試透過本書，由學有專精之專家學者，進行相關問題文獻之的考察、分析與整理。希望透過本書的整理分析，關心勞動法議題之人員能進一步理解勞動法學的思潮與研究狀況。

著者信息

作者簡介

（依文章發表順序排列）
　　
林更盛

　　現職：東海大學法律學院教授
　　學歷：德國雷根斯堡大學法學博士
　　
周兆昱

　　現職：國立中正大學法律學系副教授
　　學歷：日本大阪大學法學博士
　　
陳建文

　　現職：國立臺北科技大學通識教育中心副教授
　　學歷：國立政治大學法律研究所博士
　　
李玉春

　　現職：世新大學法律學系副教授
　　學歷：日本神戶大學法學博士
　　
王能君

　　現職：國立臺灣大學法律學系副教授
　　學歷：日本東京大學法學博士
　　
王沛元

　　學歷：國立臺灣大學法律學系碩士班研究生
　　
林良榮

　　現職：國立政治大學法律學系助理教授
　　學歷：日本北海道大學法學博士
　　
侯岳宏

　　現職：國立臺北大學法律學系教授
　　日本一橋大學法學博士
　　
張義德

　　現職：東吳大學法學院暨法律學系專任助理教授
　　學歷：國立政治大學法學博士
　　
邱羽凡

　　現職：國立交通大學科技法律學院助理教授
　　學歷：德國哥廷根大學法學博士
　　
鄭津津

　　現職：國立中正大學法律學系教授
　　學歷：美國辛辛那提大學法學博士
　　
郭玲惠

　　現職：國立臺北大學法律學系教授
　　學歷：德國哥廷根大學法學博士

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圖書目錄

序　言／郭玲惠

第一章　勞動契約／林更盛
壹、勞動契約／從屬性／1
貳、最低服務年限／8
參、競業禁止／16
參考文獻／21

第二章　工作規則／周兆昱
壹、工作規則之定義與評價／31
貳、工作規則之法律性質／33
參、工作規則不利益變更效力之探討／42
肆、工作規則其他重要爭議問題之研究／47
參考文獻／55

第三章　勞基法工資定義的爭議與思議／陳建文
壹、前　言／59
貳、「解釋架構成型期」的發展狀況／59
參、「整合觀點研究期」的發展狀況／69
肆、結　語／81
參考文獻／85

第四章　工作時間／李玉春
壹、前　言／89
貳、工時規制總論／89
參、工時規制解釋論／91
肆、工時規制之政策論與立法論／100
伍、其他工時規制特殊問題／102
陸、工時規制研究之未來展望／108
參考文獻／110

第五章　調　職／王能君、王沛元
壹、前　言／121
貳、企業內調職／121
參、企業外調職／134
肆、勞動基準法增訂第10條之1下的新課題／139
伍、結　語／141
參考文獻／143

第六章　解　僱／王能君、王沛元
壹、前　言／149
貳、法定之解僱事由──解僱之實質管制之一／150
參、解僱法理之建構──解僱之實質管制之二／157
肆、解僱之程序管制／167
伍、結　論／171
參考文獻／172

第七章　團結權與工會活動／林良榮
壹、文獻研究之主題設定與範圍／185
貳、有關「團結權與工會活動」於文獻研究上之
特徵／186
參、團結權／187
肆、工會活動／199
參考文獻／205

第八章　不當勞動行為制度／侯岳宏
壹、前　言／209
貳、臺灣不當勞動行為制度的導入過程／210
參、不當勞動行為之禁止要件／214
肆、不當勞動行為之救濟程序／226
伍、結語與未來展望／233
參考文獻／237

第九章　團體協商與團體協約／張義德
壹、前　言／245
貳、團體協商／246
參、團體協約／258
肆、結　語／269
參考文獻／271

第十章　爭議行為／邱羽凡
壹、前　言／279
貳、爭議行為之定義／282
參、爭議權之憲法基礎／283
肆、爭議權之主體／285
伍、爭議行為之法律限制／287
陸、爭議行為之法律效果／297
柒、集體行使權利／300
捌、外國法制之研究／302
參考文獻／304

第十一章　性別工作平等與就業歧視／鄭津津
壹、性別工作平等／313
貳、就業歧視／330
參考文獻／337

第十二章　職業災害／郭玲惠
壹、前　言／349
貳、職災定義／349
參、擬制職災／354
肆、賠償與補償／355
伍、債務責任／360
陸、非典型工作型態之職業災害／362
柒、職災與解僱／363
捌、職災與保險／365
玖、未來展望／366

參考文獻／369