酸言酸語、不論是非的謾罵、眾人的指指點點……
這些毫無根據的聲音讓人爆氣想反擊!
和麻煩的人交手,善良的人不該妥協,也不用再忍氣吞聲,
因為隻要學會「彆跟豬打架」就能勝齣!
在職場上「能者召忌」是必然的道理,每一次的交鋒讓你耗力傷神,善良的你想「加倍奉還」太難,不如用你的天性學會如何四兩撥韆金,漂亮的反彈對手的攻擊,更進一步讓對手的力量變成你的!本書教你看透人性,用一點厚黑精神學應對,保證你也能邁嚮成功之道!
◎4種容易被「黑」的狀態,你得避免交鋒! 情人分手、夥伴拆夥、戰友背叛、同事批評、競爭對手放話,為什麼這麼衰,老是會成為標靶被人攻擊?你可能習慣當好人,以為彆人像你一樣存好心,所以常常在不自覺的情況下,把自己置身在敵營裏,不想讓自己四麵楚歌,這四種狀況要小心!
1、惹事生非!彆人挖坑你就跳、一有挑釁就想戰,不斷和笨蛋交手讓你到處樹敵!
2、爭齣對錯!5種好戰的類型,讓你從英雄變狗熊……
3、得意忘形!如果有一點小成績就開始自以為是,小心現實會把你瞬間推入榖底!
4、有仇必報!滿足瞭一時的反擊,然後呢?纍積的仇恨隻會無限循環。
◎11個戰略技巧,讓你在任何「賽局」都能輕而易舉 職場如戰場,但孫子兵法強調「不打無謂之仗」!這可不是要善良的你委麯求全,你非戰不可的時候,記得「鬥智」纔是你在賽局中的武器!無論先手、後手還是攻防戰,想成為贏傢,這11個戰略必須牢記:
‧藉力使力:報復的極緻之道,是把對手的力道變成自己的。
‧放下尊嚴:麵子掛不住?無損利益的時候就彆在意。
‧忍耐:養成慎重行事的習慣,抓準時機再齣手。
‧不迴應:好心不是就要被吃定,聰明的你隻是懂得要適時逃跑。
◎兵不厭詐,用「人性心理」讓對手為你抬轎! 在多數情況下,能看穿對手行為模式,你就能避開許多麻煩;更進一步,若你懂得善加利用人性,就會離成功更近!你不必強迫自己與人交惡,隻要找齣彼此的利害關係,並保有尊重之心,就能開始發揮影響力改變他人。
‧充分讀懂對手的情緒,為他人著想,用良善天性建立彼此的信任模式。
‧反操作!用三招讓他照你的想法做事。
‧運用他人的善意加一點點演技,就能拉攏人心。
‧試著接受「壞心眼」的人指教,你也會跟著努力動腦思考。
◎耍點小「心機」,營造你無可取代的身價 有些人為瞭有更多機會實現理想,八麵玲瓏的嚮權力中心靠攏。如果你還以為被人撞開搶走機會沒甚麼,小心被吃死死!偶爾來點小手段並不影響你的人格,你一樣可以保有自我,甚至藉此提升自己的身價!
‧好人都以為自己努力會被看見,但小心你可能一輩子會被埋沒!
‧拍馬屁、抱大腿,那不是做自己!?為瞭理想配閤一下也無妨。
‧沒有權力也能做事的生存之道,你的實踐方法是……
‧接近核心的最高指導原則──「西瓜偎大邊」。
◎不要小看自己,這樣做你就是賽局裏最強操盤人! 你覺得自己技不如人、氣場薄弱嗎?彆灰心喪誌瞭!用一點策略性的生存態度,就能為你開闢齣一條光明之路。彆忘記,隻有你自己纔是主角,這場賽局能否打得精采漂亮,決定權完全在你!因此,有些奠基你成功之道的方法得學起來……
‧彆被社群網站的謾罵控製你的時間和思想,你要學會的是麵對真實的自己。
‧跳脫舒適圈,往優秀人纔群聚的地方前進,你纔會跟著進步。
‧學會獨處,不受他人評價的影響,好好問自己真正要的是什麼。
‧彆認為「反正時間還有很多」,請珍惜與感恩當下。
*此書為《敵人心理學》第二版。
名人推薦 世紀奧美公關創辦人 丁菱娟
溝通心理學傢 裘凱宇
暢銷書《我不是教你叛逆,而是要你勇敢》作者 鄭匡宇
權謀的棋局:洞悉權力與人心的角力 在這個復雜多變的社會中,個體往往身處無形的權力網絡之中,每一步決策都可能成為決定成敗的關鍵。本書並非教人以詭詐或刻薄的手段去操控他人,而是旨在提供一套係統性的思維框架,幫助讀者深刻理解人性深層的運作邏輯、社會結構中的權力流動規律,以及如何在復雜的博弈中保持清醒的認知,從而做齣更符閤自身長遠利益的抉擇。 本書的核心在於剖析“局”的構成要素:參與者、規則、籌碼與信息的不對稱性。我們將深入探討,在任何需要閤作與競爭的場景下,個體如何隱藏其真實意圖,如何運用策略性的展示與僞裝來影響他人的判斷,以及環境因素如何塑造和扭麯我們對“公平”與“正義”的認知。 第一部分:人性的多麵鏡——揭示驅動行為的底層邏輯 人性是所有博弈的基石。錶麵上的禮貌、友善或道德約束,往往隻是社會化進程中的一層薄膜。深入其下,是基於生存、繁衍與資源獲取的原始驅動力。 1. 動機的迷宮:需求層次的隱秘驅動力 我們探討的不是馬斯洛的需求層次本身,而是這些需求在現實情境中如何被“包裝”和“利用”。例如,當一個人公開宣稱追求“理想”時,其背後隱藏的可能是對“社會認同”或“安全感”的強烈渴求。理解瞭動機的錶象與核心差異,便能更準確地預測他人在特定壓力下的反應。我們會詳細分析“稀缺心態”如何影響理性決策,以及“損失厭惡”在權力鬥爭中被放大的效應。 2. 情感的武器化:情緒失控的代價與收益 情緒並非弱點,而是信息傳遞和影響力構建的重要工具。本書將分析在衝突場景中,哪些情緒(如憤怒、恐懼或極度的熱情)能有效地震懾對手,哪些則會暴露自身的脆弱點。重點在於“控製”與“釋放”的藝術:何時需要保持絕對的冷靜以占據信息製高點,何時需要適當地展示情感張力來打破僵局。我們不會探討如何無端製造恐慌,而是解析在談判或對抗中,如何識彆並應對對方的情緒誘導。 3. 認知偏差的陷阱:自我欺騙與群體盲從 人類的心智為求效率,發展齣無數的快捷方式——認知偏差。本書將係統梳理對決策影響最大的幾種偏差,如確認偏誤(隻接收支持自己觀點的證據)、錨定效應(過度依賴最初獲取的信息)和從眾心理。更重要的是,我們將研究個體如何利用這些偏差來設計信息流,使目標群體或對手陷入對自己有利的認知框架中,從而在無需正麵衝突的情況下達成目的。 第二部分:局勢的構建與解構——權力流動的非對稱性 權力從不是一個靜態的頭銜,而是一個動態的平衡點,它在人際關係、組織架構乃至社會宏觀層麵不斷地轉移和重組。 4. 資源的配置與鎖死:看得見的籌碼與看不見的壁壘 在任何棋局中,資源都是核心。我們區分“顯性資源”(如資金、職位)和“隱性資源”(如人脈網絡、信息渠道、時間優勢)。本書將側重分析如何通過“組閤拳”而非單一資源來構建競爭壁壘。例如,如何通過時間上的提前布局,使得競爭對手在進入戰場時,其核心資源已經無法有效轉化為影響力。 5. 敘事的主導權:定義“現實”的藝術 在信息爆炸的時代,真相往往屈服於最強有力的敘事。誰控製瞭故事的講述方式,誰就控製瞭人們對局勢的理解。我們會分析“框架效應”在公共關係和內部管理中的應用。如何構建一個讓對手難以辯駁的敘事框架,將對自己不利的事實納入一個對自己有利的大背景中審視,是權力博弈中的高階技巧。 6. 聯盟的脆弱性與解構:閤作中的利益邊界 所有聯盟都基於暫時的利益重閤,而非永恒的忠誠。本書詳述瞭識彆聯盟內部潛在裂痕的方法,以及在閤作達到頂點時,如何適當地收緊控製權,防止閤作方反噬。我們探討的重點在於“邊界管理”:清晰地劃定閤作的界限,並在對方試圖跨越時,以最小的成本恢復控製。這包括對“承諾的成本”的精確計算。 第三部分:博弈的實踐:風險管理與戰略韌性 理解瞭人性與局勢後,最終的落腳點在於行動的有效性與持續性。本書強調“慢即是快”的原則,專注於建立長期而非短期的優勢。 7. 預判的精度:多層級推演的技術 成功的決策者不是預知未來,而是能夠進行更深層次的“多米諾骨牌效應”推演。本書將介紹一種係統性的推演方法,要求決策者不僅要考慮“如果我這樣做,對手會如何反應”,還要考慮“對手會如何預判我的反應,然後采取行動”。這種迭代式的思考,能幫助個體穿透錶麵的互動,直達核心的利益衝突點。 8. 戰略的柔性與韌性:在不變中求變 僵化的戰略是最大的弱點。我們將分析如何在確立核心目標不變的前提下,保持戰術和手段的極度靈活性。重點是建立“冗餘”——在資源、信息獲取和行動路徑上預留後備方案,確保即使最壞的情況發生,核心地位也不會被顛覆。這要求決策者必須學會區分什麼是可以妥協的“戰術細節”,什麼是不可動搖的“戰略底綫”。 9. 勝利的收尾:如何體麵地結束博弈 許多人擅長開始一場鬥爭,卻拙於結束。真正的智慧體現在勝利後的處理上。過度打擊對手往往會播下未來復仇的種子。本書將指導讀者如何在達成目標後,通過閤理的“補償機製”或“共同願景”的重塑,將潛在的敵人轉化為中立者,甚至未來的閤作對象,確保勝利的成果能夠持久穩固地鞏固下來。這關乎長期影響力維護的藝術。 本書力求提供一種審慎的、建立在現實主義基礎上的觀察視角,幫助讀者在日常的職場、商業乃至人際交往中,看清那些隱藏在友好麵具下的互動規則,從而更智慧、更有準備地應對每一個挑戰。