成功不一定快樂,但快樂更容易成功
本書獲選美國《企業》(Inc.)雜誌2016年5本必讀商業書籍之一
你還在把「吃苦當吃補」嗎?關於「成功」這件事,你是不是也有下麵這些迷思: 一、要隨時保持在火力全開的「衝衝衝」狀態。
二、壓力愈大,纔會愈成功。
三、堅持到底,成功就會來找你。
四、發揮潛能,讓自己成為特定領域的專傢。
五、不要拿自己的弱項與彆人的強項相比拚。
六、不夠成功,是因為還不夠自私。
當生活的速度讓人感覺壓力沉重、精力耗盡時,我們常會自責,認為彆人好像都能身兼數職,麵麵俱到,自己怎可認輸?隻要努力撐下去,繼續拚搏,就能成功達陣;當一切的辛苦和煎熬結束後,快樂就會降臨。
大傢不是說成功會帶來快樂嗎?然而,當咬牙撐過痛苦、撐過極限後,輸掉的卻是我們的快樂與幸福。
我們相信許多過時且錯誤的理論,也深信「成功會使人快樂」,但長期的科學研究已經證實,這種說法應該倒過來:「快樂不是成功的結果,而是使人成功的原因。」
史丹佛大學「快樂心理學」課程的首創者賽佩拉博士,在本書說明如何利用簡單的六步驟,讓你既快樂又成功。她運用神經科學與心理學的策略,歸納齣讓人獲得小確幸與成功力的六大關鍵,包括:
一、活在當下,享樂也要在當下。
分心是導緻不幸福快樂的原因;在我們最專注、最投入的時刻,往往是最快樂的時候。
二、強化韌性,愈挫愈勇。
韌性是人類與生俱來的天性,善用好壓力,遠離壞壓力,培養對於挫摺的耐受力,就能幫助自己挺過挫摺與挑戰。
三、保持平靜,用對能量不會纍。。
意誌力像肌肉,用久瞭就會疲憊,彆再硬撐瞭,善用平靜的力量,能讓我們在工作上和生活中都更有體力,心智更專注,精神更愉悅,永遠活力滿滿。
四、學習無所事事,讓大腦放空。
許多頭腦靈活的創意鬼纔都錶示,他們天馬行空的創意與想法,常常是在做白日夢,或在從事與工作完全不相乾、又不花腦筋的活動時冒齣來的。
五、善待自己,對自己更寬容。
如果在失敗後對自己態度苛刻,隻會讓自己再次失敗;如果你能善待自己,下次就會做得更好。
六、心懷慈悲,多點同理心。
研究證明,好人比較容易成贏傢(隻要他們能學會不被人利用其良善的特質)、能激發人的忠誠度,也讓人覺得溫暖與被信任,更能提升創新的精神。
書中也提齣諸多實證有效的幸福理論,包括: .快樂會讓人的生産力增加百分之十二。
.大傢對於「成功」往往過於期待,一旦達成目標,會發現自己並沒有當初以為的那麼快樂。
.冥想是種能保持專注、獲得平靜的方式,甚至有些人在冥想後覺得四周的色彩變得更鮮艷瞭。
.避免過度自我控製,因為這樣會讓血糖降低進而使意誌力變弱。
.仁慈是領導者最需要具備的特質,能讓員工對老闆更忠誠,工作更盡心盡力。
本書的快樂成功學,教我們重新思考「成功」的定義以及真正的快樂之道,並利用快樂重設頭腦,改變生命走嚮,重寫成功的方程式,化更大的幸福為更大的成功。
快樂推薦 奧美廣告副董事長暨奧美集團策略長 葉明桂
知名講師、作傢、主持人 謝文憲
颱灣正念工坊執行長 陳德中
你若真的想要成功,那你最好真的隻想要快樂,當你那麼想要成功的中心點消失的時候,就是你滿心快樂的時刻。——奧美廣告副董事長暨奧美集團策略長 葉明桂
本書作者結閤科學與心理學的策略,將韌性、意誌力等,化為幸福的成功思維,幫助你建立成功的方程式。滿滿的快樂,值得一讀。——知名講師、作傢、主持人 謝文憲
「本書根據大量的心理學和神經科學研究,提供我們在改變處理工作、個人生活和關係等方麵的豐富洞見,並探討如何在不失去真實或理智的狀況下提升自我。」——華頓商學院教授、《給予》作者 亞當‧格蘭特
「作者不但教導我們如何在自己選擇的專業上學習成長,也教導我們如何真實麵對自己,並享受過程中的每一刻。」——「安靜革命」網站共同創設人、《安靜,就是力量》作者 蘇珊‧坎恩
「要照顧好自己,纔能建立有意義的成功職涯,過快樂又充實的生活。這個世界早就需要作者的卓知洞見。」——Google「開心研究員」、《搜尋你內心的關鍵字》作者 陳一鳴
「作者舉齣許多科學實證,顯示我們可以利用快樂重設頭腦,改變我們的生命走嚮,重寫成功的方程式。是任何想要人生既成功又滿足的人都值得一讀的好書。」——哈佛商學院教授、《臨在》作者 艾咪‧柯蒂
「本書汲取神經科學和心理學的研究心得,提齣六大策略,化更大的幸福為更大的成功。」-神經心理學傢、《像佛陀一樣快樂》作者 瑞剋‧韓森
「本書打破我們認為需要做更多、更好,要更快、更有效率,纔能獲得快樂的迷思。作者讓我們看到,放下汲汲營營追求成就的執著,就能瞭悟已存在於當下的平靜、喜悅和慈悲。」——《對自己慈悲》作者 剋莉絲汀‧聶夫
「作者提供以研究為根據的大量洞見,闡明發揮創造力、活齣有意義人生的關鍵,重新詮釋成功的文化定義。」——《花小錢賭贏大生意》作者、The Silicon Guild社群網站的共同創辦人兼執行長 彼得‧席姆斯
「本書提供我們極具可讀性、並經過科學佐證的解決之道,讓人能獲得永續的成功,並過得滿足、快樂又健康。」——賓州大學「想像力研究中心」科學部主任 史考特‧貝瑞‧考夫曼
探索內心力量,重塑人生軌跡 書名:《內在驅動力:激活潛能,構建持久幸福感》 圖書簡介 在信息爆炸、節奏飛快的現代社會中,我們常常被外界的期待、無盡的“待辦事項”和對“成功”的僵化定義所裹挾。我們忙碌地追逐著外在的成就——更高的職位、更豐厚的薪水、更光鮮的頭銜——卻在實現這些目標的過程中,逐漸迷失瞭內心的方嚮,感到疲憊、空虛,甚至對生活失去瞭熱情。我們以為隻有先成功瞭,纔能獲得快樂,然而,這種“先苦後甜”的綫性思維,正成為阻礙我們實現真正、持久幸福感的無形枷鎖。 《內在驅動力:激活潛能,構建持久幸福感》正是為那些渴望掙脫傳統成功模式束縛、尋求更深層次滿足感與生命意義的人們而撰寫的一部指南。本書並非簡單的勵誌口號集閤,而是一次深刻的自我探索旅程,它旨在拆解那些被我們奉為圭臬的“成功信條”,引導讀者重新審視“成功”的真正含義,並將“內在驅動力”——那股源自生命本源的、能驅動我們持續前進的內在能量——重新點燃。 本書的結構圍繞三大核心支柱展開:診斷現有心智模式、重構內在驅動力、以及實踐持久的幸福生産力。 第一部分:看清我們被灌輸的“成功幻象” 在這一部分,我們將深入剖析現代社會中普遍存在的、限製我們發展的六種核心認知偏差(並非指書中提到的特定迷思,而是指影響深遠的普遍性誤解)。這些誤區往往潛伏在我們日常的決策和判斷中,不知不覺地削弱瞭我們的內在韌性和創造力。 1. “努力至上”的陷阱: 我們被教導,隻要投入足夠的時間和體力,結果必然會隨之而來。然而,這種“蠻力”式的投入,往往忽視瞭效率、專注度和心流狀態的重要性。本書將探討如何從“時間投入”轉嚮“價值産齣”的思維轉變,區分“瞎忙”與“有效努力”。 2. 完美主義的自我設限: 對“完美”的無休止追求,實際上是恐懼失敗的另一種僞裝。我們將分析完美主義如何扼殺創新,並提供一套實用的框架,幫助讀者接受“足夠好”的力量,將重點放在快速迭代和持續學習上。 3. 外部認可的依賴性: 我們的價值感常常建立在他人的贊美和掌聲之上。本書將深入探討這種外部驗證機製的脆弱性,並展示如何建立一個堅不可摧的“內在價值係統”,使自我肯定不再依賴於外界環境的變化。 4. “非黑即白”的二元對立思維: 在工作與生活、目標與過程、成就與快樂之間,我們常常被迫做齣選擇。本書將挑戰這種非此即彼的觀念,展示如何整閤對立麵,創造齣一種“共存共榮”的生命哲學。 5. 沉溺於“比較文化”的消耗: 社交媒體和職場環境不斷放大比較的欲望,使我們永遠活在“不如彆人”的焦慮中。我們將提供工具,幫助讀者將焦點拉迴到自身獨特的成長路徑上,學會欣賞自己獨有的節奏和進展。 6. 目標導嚮的“隧道視野”: 過度聚焦於終點,讓我們錯失瞭旅程中的豐富體驗和意外饋贈。本書強調過程的重要性,闡述如何從“結果導嚮”切換到“體驗導嚮”,讓每一步都充滿意義。 第二部分:重燃內在驅動力的“三核引擎” 理解瞭障礙後,本書將聚焦於如何激活真正持久的內在動力。驅動力並非來自外部的壓力或奬勵,而是源於我們與生俱來的好奇心、掌控感和歸屬感。 1. 深度好奇心(The Spark): 探索如何重新喚醒對世界萬物的好奇心。好奇心是學習和創新的原始燃料。我們將介紹“提問的藝術”,即提齣更有深度、更能激發探索欲望的問題,從而將日常任務轉化為有趣的挑戰。 2. 自主掌控感(The Autonomy): 真正的驅動力來自於“我選擇做這件事”,而非“我必須做這件事”。本書提供瞭一係列策略,幫助讀者在既定的框架內,最大限度地爭取決策權,並學會為自己的選擇負責,從而將“義務”轉化為“意願”。 3. 意義聯結(The Purpose Weave): 人類最深層的需求之一,是感覺自己的存在對他人或更宏大的事物有所貢獻。我們將指導讀者繪製自己的“意義地圖”,將日常工作與更高層次的價值觀和使命感連接起來,確保努力的方嚮始終與內心深處的“為什麼”保持一緻。 第三部分:構建“幸福驅動”的行動體係 內在的轉變必須落地為日常的實踐。本部分提供瞭一套可操作的框架,將重燃的內在動力轉化為可持續的生産力和幸福感。 1. 能量管理而非時間管理: 生産力的高低,關鍵在於我們對身體、情緒、心智和精神這四種能量的管理。我們將介紹“恢復性休息”的科學,以及如何將高效休息融入高強度的工作流程中,確保能量的持續供給,而非枯竭。 2. 流動狀態的日常化設計: 探討如何有意識地設計工作環境和任務結構,以便更容易進入“心流”——那種全神貫注、時間感消失的理想工作狀態。這不是運氣,而是一種可以學習和培養的技能。 3. 反脆弱性的韌性培養: 在不確定的世界中,我們需要的不是避免失敗,而是從失敗中受益的能力。本書將介紹一套正念練習和認知重構技術,幫助讀者將挫摺視為信息輸入,而不是對自我價值的否定,從而實現“反脆弱”的成長。 4. 建立支持性的生態係統: 幸福感和成就感不是孤立的産物。我們將討論如何構建一個能夠提供積極反饋、共同成長、並能讓你感到被理解和接納的社交和工作環境。 《內在驅動力》的最終目標是,幫助讀者認識到:快樂與成功並非互斥的兩個極端,而是相互滋養、彼此成就的同心圓。當你學會傾聽並遵循自己內在的驅動力時,成功將成為一種自然而然的副産品,而你的人生將因此充滿更深沉、更持久的滿足感。這不是關於如何變得更有效率地去追逐外界的奬賞,而是關於如何活齣你真正渴望的、有意義的人生。