☆☆☆☆☆




點擊這裡下載

類似圖書 點擊查看全場最低價

　　語言不僅是個人能力，更是企業資產
　　在全球化環境中生存與發展，「語言能力」是一種重要特質
　　有目標及系統化的「語言管理策略」，是個人、企業、國家邁向國際的成敗關鍵！

　　下一波全球化競爭，關鍵取決於「國際人才」
　　面對世界人才大戰，我們是否有策略因應？

　　如何走向國際化？
　　如何培養國際人才？
　　「語言管理」，才是真正的解答！
　　走出島國舒適圈，面對全球人才大戰！

　　《語言管理》藉由真實的案例、與大師的對話、知名企業主的深談、縣市長的施政策略、教育改革的示範，檢討當代台灣環境，思考未來趨勢，規劃語言管理策略，以管理的觀點培養國際人才。

名人推薦

　　政治大學財務管理系特聘教授周行一、 中山大學人力資源管理研究所教授溫金豐、 中華人力資源管理協會常務顧問王冠軍、 專欄作家范疇 － 共同推薦

作者簡介

陳超明

　　現任：
　　實踐大學講座教授（應用外語系及創意產業博士班）
　　台灣全球化教育推廣協會執行長
　　漢聲電台節目製作及主持（廣播金鐘獎最佳節目主持人）

　　經歷：
　　政大英文系主任
　　政大外語學院院長
　　政大公共行政與企業管理教育中心主任
　　中華民國訓練協會理事長
　　國際培訓總會常務理事
　　亞洲培訓總會副理事長

　　近年來協助政府各部會及私人企業進行各項國際人才訓練與規劃、各大學語言管理與英語教育改革諮詢。接受政府委託計畫，規劃公務人員國際化策略，並出版多本有關全球英語力論述著作。

　　個人網站：
　　www.englishforlife.com.tw

推薦序一
推薦序二
推薦序三
推薦序四
前言：為何需要管理你的語言？

理論篇    
第一章  走出島國舒適圈，面對挑戰！
        談語言管理與全球化
第二章    爭取國際會議來台舉辦，我們準備好了嗎？
        談語言管理與國家發展
第三章    日本樂天企業英文化，邁向國際！
        談語言管理與企業文化
第四章    學外語是一輩子的事！
        談語言管理與個人生涯
第五章    「菜」英文原來是「管理」出問題
        談語言管理的運作原則：實踐、信仰與管理
        第五章之專訪  「語言管理」大師怎麼說？
        與語言管理大師 Dr. Anne-Wil Harzing 對談
第六章    台灣品牌走向國際化？
        談語言管理的內涵
第七章    在國際職場上，會「講」的孩子才有糖吃
        英語能力指標：語言、創意力與解決問題的能力
第八章    職場英文的數字管理
        談語言管理的評量工具

實務篇
第九章    除了本國語言，政府還要講外語嗎？
        政府的語言管理策略：以英語為第二語言的實際做法
第九章之專訪  推動英語為第二官方語 在台南講英文嘛也通！
        專訪台南市許和鈞副市長
第十章    語言不是個人能力，而是企業資產
        企業的語言管理策略：跨部門與跨地域
第十章之專訪  從水晶肥皂到五星級餐飲 流著國際化血液的南僑集團
        專訪：南僑關係企業會陳飛龍會長
第十一章  走入非洲、越過國境之外──台灣年輕人的志氣
          非營利組織管理策略：國際組織的參與
第十一章之座談  為台灣年輕人按個「讚」
          第三部門的希望與未來：NGO國際化的語言問題與人才培育
第十二章  一個人要學多少語言？
          個人的語言管理策略：英語＋母語＋？
第十三章  企業語言管理第一步──確定目標、畫好路徑
          語言管理的前瞻思維與規畫
第十四章  老闆意志，決定一切！
          語言管理的實施：流程與架構

案例篇
第十五章  台灣不能輸的戰役--國際人才爭奪戰
          政府部門─台灣與其他國家做法
第十五章  跟著熱氣球飛起來 從英語教育邁向國際化
          專訪台東縣黃健庭縣長
第十六章  扭轉「工程師=菜英文」的印象
          科技界導入語言管理的典範─緯創資通
第十六章之專訪  品牌加值  帶著農夫前進國際
          文創產業的國際化思維與語言管理:與阿原肥皂創辦人的對話
第十七章  英語開啟我的眼界
          周行一的語言管理人生
第十八章  後山孩子英語溜的秘密！
          十二年國教的英語教學管理：小學、國中、高中
第十九章  英語畢業門檻不是萬靈丹
          大學的英語教育管理：科技大學與一般大學的英語課程改革
第十九章之運用  用菜英文來上課，行得通嗎？
          大學英語管理的運用：以英語授課的教學模式  

附錄：
附錄一  能力評估量表
附錄二  自我英文能力管理卡
附錄三  歐盟CEFR 語言能力分級表
附錄四  語言管理實務 Q&A

走出島國舒適圈，面對挑戰！
語言管理與全球化

故事

40 歲的王先生高職畢業，在建設公司擔任工地管理組長，而後升任工地主任。建築物從設計圖到實際落成，他在其中扮演關鍵的角色。很多建築師的設計圖，儘管很有理念與創新，但到了工地現場就不一定行得通，這時都要靠他居中協調，解決困難，從建築大樓到捷運等公共工程，他有如一個建案的總監般指揮若定，順利讓工程驗收完成。

近幾年王先生的公司面臨轉型，事業版圖擴展到亞洲各地。公司老闆看上他高度的工程整合與專案團隊的領導能力，於是問他， 是否願意到新加坡負責當地一個公共工程，還是要到中南部蓋豪宅大樓？高職畢業後一直在工地帶領第一線工人，王先生做夢也沒想到，竟有機會被公司外派出國的一天，要站上國際舞台。薪水幾乎是國內的三倍！

王先生對自己專業技術非常有信心，但是，想想已經40 歲了， 出國要適應新環境，更重要的是還有語言問題，自己無法用英語和人溝通，只會26 個字母和簡單會話，可以到新加坡打天下嗎？

從本土到國際：台灣人更多的機會

很多人已在職場上打拚十幾、二十年，就跟王先生一樣，認為自己做的是很本土的工作，根本不可能會有派到國外的機會，當然不會預先準備。長久以來，只是兢兢業業在自己的位子上埋頭苦幹，卻忽略了開創自己的可能性。而這個可能性，就在不知不覺中來敲門。

就在從本土專業走上國際舞台之際，我們開始問自己準備好了嗎？語言能力夠嗎？生活適應能力行嗎？當年未能在可知的生涯規劃中，提早培養自己國際語言能力或移動力，到最後，機會可能落在一個沒什麼實務經驗，卻英語嘎嘎叫的年輕人身上，我們來得及後悔嗎？

■ 人才流通創造新價值

現在台灣面臨的問題，不再是缺乏基礎或高階的製造業人才，而是上文所提的專業人才的國際化壓力。

None

語言管理：面對世界人才大戰的台灣策略 電子書 下載 mobi epub pdf txt 2024

類似圖書 點擊查看全場最低價

查看全網最低價