新常態下中小企業文化建設 epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

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齣版者出版社：財經錢線文化有限公司訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

齣版日期出版日期：2019/05/24

語言語言：繁體中文

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發錶於2024-12-28

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圖書描述

中小企業在這麼多年的發展歷程中，表現出一個很明顯的特徵:出生率高，死亡率也非常高。查閱相關數據可知，中小企業的平均壽命大概是兩年多。

　　企業文化是新常態下中小企業自救與發展的一個重要因素。只有好的企業文化，才能讓中小企業度過寒冬，保存實力，逐步發展，最後得以以一個健康的「體魄」來迎接下一次經濟增長的高峰。這樣才能有一個好的結果，成為有足夠體量與影響力的好公司。

　　企業是否轉型，對中小企業來講是兩難選擇，不轉型等死，轉型怕死，為什麼呢？不轉型跟不上市場的節奏，肯定會被淘汰；轉型意味著風險，轉不好企業也難以為繼，但是轉型並不是只有風險，應該說機遇和挑戰是並存的。銷售模式和競爭方式能否變化，技術水準能否提高都是問題，但是真正決定企業的基因與未來的，始終還是企業文化。

　　本書題材就企業文化建置提供實用有價值的建議，並專門探討中小企業如何活下來，並且長起來的話題。

著者信息

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圖書目錄

第一章「高大上」的企業文化
平等與創新６
奬勵不同意見９
價廉物美的非典型思路１２
「殘酷」也是價值觀１７
工匠精神是極致的企業文化２０
現狀: 四種企業家風格２４
打造我們自己的企業文化３０

第二章中小企業的現狀與特點
中小企業的地位和作用３６
中小企業的現狀與出路４４
國務院首次發文促進中小企業發展５６

第三章中小企業文化建設大有可為
認識不到位，體系不具備７４
從頭開始的工作８０
企業文化建設須與時俱進８５
企業文化建設需要制度化保障９２

第四章新常態對企業文化建設的新要求
新常態對中小企業是挑戰，也是機遇１０１
移動互聯網時代的合縱１１２
用好新時代人力資源１２０

第五章中小企業如何進行企業文化建設
文化要有內涵、實施要有方案１３４
放長線、釣大魚———建立整體性的行為規範１３８
重體系，人性化才能落地１４２
重內涵，個性化才能走得遠１５０
新機遇、新變化———把握「互聯網＋」的機會１５５
新機遇、新變化———與產品匹配的企業文化１５９
補上職業化這一環１６５

第六章萬眾創新傳統文化是根
以人為主，因道結合，依理應變１７４
根植於傳統的創新才是出口１７９
「不爭而勝」: 科技創新與管理創新１８７
「為於無為」激勵員工１９６
創新需要「道法自然」與「以柔勝剛」２０３
持續創新有賴於「和而不同」２０９