專利法(四版) pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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本書探討我國專利製度與規範，依新修正施行之專利法分析我國現行專利製度及實務運作情形，探討我國專利法之規範與法院及專利專責機構等實務運作爭議。本書亦分析討論國內外學說見解及相關理論，並提齣本書作者之見解供讀者參考，期望能建立我國專利法完整架構。作者希望透過簡練的文字，使讀者能夠易於閱讀、瞭解本書所欲探討的內容。於各章之後並附有相關法律爭議題型，以供讀者釐清概念與進一步思考應用。
 

好的，以下是為您創作的一份不包含《專利法（四版）》具體內容的圖書簡介，旨在以專業且引人入勝的方式介紹某一法律領域（為避免與您指定書籍産生關聯，我們選擇介紹“商法”中的“公司治理與董事責任”這一主題）。 --- 深度解析：現代公司治理的基石——董事責任、風險控製與可持續發展戰略 ——構建麵嚮未來的企業治理藍圖 在當代全球經濟格局中，企業作為市場活動的核心載體，其健康、穩健的運行不僅關乎股東利益，更牽動著宏觀經濟的穩定與社會責任的履行。麵對日益復雜的商業環境、顛覆性的技術變革以及日趨嚴格的監管要求，公司治理已從一個閤規性要求，演變為決定企業生死存亡的關鍵戰略要素。 本書並非對既有法律條文的簡單羅列或修訂版說明，而是立足於前沿理論與司法實踐的深度融閤，聚焦於現代公司治理結構中最核心、最敏感的環節——董事會的職能、董事的法律責任邊界、以及如何構建適應“三重底綫”（經濟、社會、環境）要求的可持續發展治理框架。 第一部分：董事會職能重塑與有效決策機製的構建 公司治理的神經中樞在於董事會。本部分深入剖析瞭董事會從傳統的“監督者”嚮“戰略引領者”的轉型過程中所麵臨的挑戰。 1. 董事會結構的優化與獨立性： 我們摒棄瞭對獨立董事“形式化”設置的陳詞濫調，轉而探討如何通過科學的董事會多元化（包括知識背景、性彆、經驗的多樣性）設計，實現真正有效的製衡與專業化決策。重點分析瞭不同治理模式（英美模式、大陸法係模式）在應對快速決策需求時的優劣勢，並提齣瞭適應中國本土情境的“混閤優化模型”。 2. 戰略製定與監督的邊界： 董事會參與公司戰略的深度如何界定，既不僭越管理層日常運營權，又能有效把握方嚮性風險？本書詳細梳理瞭董事會在重大投資並購、技術路綫選擇、以及資本結構調整中的法定義務與專業判斷標準。特彆關注瞭數字化轉型背景下，董事會應如何監督信息技術風險與數據安全戰略。 3. 薪酬與激勵體係的治理藝術： 董事及高管薪酬不再僅僅是財務問題，更是風險導嚮和長期價值創造的體現。我們剖析瞭“基於績效的長期激勵（LTI）”機製的設計缺陷，並引入瞭“風險調整迴報（RAROC）”理念來評估薪酬設計的閤理性，確保激勵機製與企業的長期穩健目標相一緻。 第二部分：董事法律責任的深度穿透與風險防範 董事的“信托義務”（Fiduciary Duties）是公司治理的“高壓綫”。本部分通過對最新判例法的係統梳理，為董事和企業高管提供瞭清晰的責任地圖。 1. 勤勉義務（Duty of Care）的量化與審視： 傳統的勤勉義務標準往往模糊不清。本書引入瞭“商業判斷規則”（Business Judgment Rule）的適用邊界，結閤案例分析，闡釋在何種情況下，董事的決策即便導緻損失，也可能免於法律追責。重點解析瞭在“信息充分”和“無利益衝突”前提下，董事會如何構建有效的盡職調查流程，以滿足審慎義務的要求。 2. 忠實義務（Duty of Loyalty）的當代挑戰： 利益衝突的識彆與管理是重中之重。本書詳盡分析瞭關聯交易、內幕信息使用、以及“機會的攫取”（Corporate Opportunity Doctrine）等核心領域中，董事的忠實義務如何被現代復雜交易結構所挑戰，並提供瞭詳盡的披露、迴避和事先授權的閤規操作指南。 3. 侵權責任與連帶賠償的風險鏈條： 針對董事因違反法定義務而可能麵臨的民事訴訟、行政處罰乃至刑事責任，本書構建瞭責任劃分的“三階層分析模型”：區分直接過錯、監督不力與程序瑕疵，幫助董事會成員預判潛在的法律風險敞口，並指導如何通過充分的董事責任保險（D&O Insurance）進行風險對衝。 第三部分：可持續發展（ESG）驅動下的公司治理創新 環境、社會和治理（ESG）已從邊緣議題躍升為資本市場和利益相關方關注的焦點。本書將ESG治理視為公司治理的“第四維度”。 1. 董事會層麵的ESG整閤： 探討如何將氣候風險、社會責任（如勞工標準、供應鏈透明度）納入董事會的議事日程和戰略考核體係。我們詳細介紹瞭如何設立ESG專門委員會或將相關職能嵌入審計和風險委員會的實踐路徑。 2. 強製披露與自願承諾的平衡： 麵對全球範圍內日益收緊的ESG信息披露規定，企業應如何構建可靠的、可審計的ESG數據管理係統？本書分析瞭不同司法管轄區對“漂綠”（Greenwashing）的監管態度，指導企業實現高質量的、有說服力的可持續發展報告。 3. 利益相關者資本主義視角下的治理轉型： 傳統的“股東至上”原則正在被“利益相關者共贏”的理念所修正。本書探討瞭公司章程、信托義務中如何體現對員工、社區、乃至代際公平的責任，為尋求長期價值而非短期股價最大化的企業提供治理工具。 結語：從閤規到卓越的治理飛躍 本書旨在為法務人員、公司秘書、董事會成員以及希望提升企業治理水平的投資者提供一本兼具深度理論支撐與實操指導價值的案頭必備工具書。它不隻是關於“避免違規”，更是關於“如何通過卓越的治理實踐，提升企業的韌性、創新能力和市場估值”，最終實現穿越周期的穩健增長。閱讀本書，您將獲得一套係統化、前瞻性的現代公司治理解決框架。 --- 目標讀者： 獨立董事、企業高管（CEO/CFO/CRO）、公司法務總監、閤規官、風險管理專傢、以及緻力於公司治理研究的學者與研究生。

作者簡介
　　
陳龍昇
　　
　　現職
　　國立中興大學法律學係專任副教授
　　
　　學曆
　　美國聖路易華盛頓大學法律博士
　　美國聖路易華盛頓大學法學碩士
　　國立中正大學法律學研究所碩士
　　國立政治大學法學士
　　
　　經曆
　　萬國法律事務所律師
　　靜宜大學兼任副教授
　　國立中興大學助理教授
　　國立中正大學助理教授

四版序
三版序
二版序
自 序

第1編 專利製度概論
第1章 起源與本質
第一節 起 源/3
第二節 本 質/3
第2章 我國專利法之沿革
第一節 製 訂/7
第二節 修 正/7

第2編 我國專利法之規範
第1章 專利之種類
第一節 發明專利/18
第二節 新型專利/26
第三節 設計專利/29
第2章 專利保護客體
第一節 不予發明專利標的/44
第二節 不予新型專利標的/49
第三節 不予設計專利標的/50
第3章 專利要件
第一節 産業上可利用性/57
第二節 新穎性/61
第三節 進步性（非顯而易見性）/80
第4章 專利之申請程序與申請人
第一節 專利權之取得方式/94
第二節 發明單一性/102
第三節 發明人與專利申請權人/105
第四節 代 理/112
第五節 專利之申請程序/116
第六節 專利申請日與優先權製度/127
第5章 專利之審查與行政救濟
第一節 專利審查官/157
第二節 發明專利之審查/160
第三節 設計專利之審查/170
第四節 新型專利之審查/173
第五節 再審查/179
第6章 專利權限
第一節 專利權之取得與期限/186
第二節 專利權效力及其限製/195
第三節 專利權之處分/207
第四節 專利內容之更正/211
第7章 特殊授權與強製授權
第一節 專利權之特殊授權/219
第二節 專利權之強製授權（compulsory license）/220
第8章 專利之標示與維持
第一節 專利之標示/236
第二節 專利之維持/238
第9章 專利權之消滅與舉發撤銷
第一節 專利權之消滅/246
第二節 專利權之舉發撤銷/249
第10章 專利權之侵害與救濟
第一節 專利侵害之認定/264
第二節 專利侵害之救濟/267
第三節 新型專利權人行使權利之特彆規定/277
第四節 專利邊境保護措施/278

第3編 結 論

第4編 附 錄

◎專利法修正條文對照錶/295
◎專利法施行細則/366
參考書目/389

四版序
　　
　　我國為因應推動加入跨太平洋夥伴協定(Trans-Pacific Partnership, TPP)，於西元2016年配閤該協定而提齣專利法有關優惠期相關規定之修正案，放寬優惠期的期間為12個月，同時亦鬆綁得申請主張優惠期之公開態樣，該次修正已於2017年公布施行。又經濟部智慧財産局亦公布新修訂之專利審查基準匯編，是本書因應前開法規修訂而予以改版，並增加相關實務見解與案例，以供參照。