圖解社會工作 epub pdf txt mobi 電子書 下載 2024

圖書介紹


圖解社會工作


著者
齣版者 出版社:五南 訂閱出版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者
齣版日期 出版日期:2017/07/28
語言 語言:繁體中文



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發錶於2024-05-17

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圖書描述

清晰的文字內容,配上圖表、插圖的補充解說,讓讀者能夠輕鬆讀懂這本社會工作圖解書。

  何謂「社會工作」?
  「社會工作者」的特質應該包含什麼?
  關於社會工作的「理論」與「倫理」又有哪些?

  社會工作是一門以助人為主的專業,對於應該提供服務對象什麼需求、該以何種方式及心態與服務對象交流,以及職責範圍內的工作內容有哪些等,這些相關概念都是在學習社會工作這門領域時,首先必須要理解清楚的。

  另外,隨著時間、地域的不同,許多觀念及規定也會有所演變與差異,因此本書內容不僅包含社會工作的基本知識,也將社會工作的起源、發展脈絡、不同國家的發展情形等,一一列出重點並加以說明。
 

著者信息

作者簡介

沈詩涵


  學歷:國立臺灣大學社會工作研究所碩士
  譯有《社會工作實習教戰手冊》

繪者簡介

廖育萱


  現就讀臺灣師範大學設計學系研究所,專長為插畫設計、視覺設計和壁畫繪製

  資歷:
  青田十六插畫聯展、返老還童希望園區壁畫繪製、臺灣師範大學國際三校聯展、RICH MAN 藝廊插畫聯展、臺灣師範大學設計系 2015 年暑期國際交流活動、建立金門城市色彩系統及示範操作計劃校稿及VI 識別系統應用、EVENT 管理與執行、參與專案「彩色的精靈-蒼芎下的守護神金門風獅爺」提案完稿設計工作、國立臺灣工藝研究發展中心繪本創作、潘明毓電子琴獨奏會視覺海報形象設計、金門餐飲業公仔設計、國王企鵝公仔設計

  得獎紀錄:

  統一麵經典設計大賽/海報設計組/銅獎
  二十二屆時報金犢獎/平面廣告/入圍
  二十二屆時報金犢獎/平面廣告/優選
  臺灣國際學生創意設計大賽/入圍
 
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圖書目錄

第一章 何謂社會工作
UNIT 1-1 社會工作的定義 
UNIT 1-2 社會工作與社會福利 
UNIT 1-3 社會工作的專業目標 
UNIT 1-4 社會工作(者)的特質 
UNIT 1-5 社會工作的知識基礎 
UNIT 1-6 與社會工作相關的專業/學門 
UNIT 1-7 社會工作者的角色 

第二章 社會工作的演進與專業發展
UNIT 2-1 社會工作的緣起與慈善事業 
UNIT 2-2 慈善組織會社與科學慈善 
UNIT 2-3 睦鄰運動與湯恩比館 
UNIT 2-4 雅當斯的芝加哥霍爾館與瑞奇孟的《社會診斷》 
UNIT 2-5 專業化的論點 
UNIT 2-6 美國社會工作的專業發展(一) 
UNIT 2-7 美國社會工作的專業發展(二) 
UNIT 2-8 英國社會工作的專業發展 

第三章 臺灣的社會工作
UNIT 3-1 臺灣社會工作的發源─日治時期 
UNIT 3-2 臺灣社會工作的發源─國民政府時期 
UNIT 3-3 社會福利法規與政策的發展(一) 
UNIT 3-4 社會福利法規與政策的發展(二) 
UNIT 3-5 臺灣社會工作專業工作方法的發展 
UNIT 3-6 社會工作專業人員制度的建制 
UNIT 3-7 專業組織與社會工作師法 

第四章 社會工作理論
UNIT 4-1 社會工作需要理論? 
UNIT 4-2 社會工作的理論架構 
UNIT 4-3 精神分析論(Psychoanalytic Perspective) 
UNIT 4-4 依附理論(Attachment Theory) 
UNIT 4-5 認知行為理論(Cognitive-behavioural Theories) 
UNIT 4-6 短期介入取向(一)──任務中心取向 
UNIT 4-7 短期介入取向(二)─危機介入取向(Crisis Intervention) 
UNIT 4-8 短期介入取向(三)─問題解決取向(Problem-Solving) 
UNIT 4-9 短期介入取向(四)─優勢觀點(Strengths Perspective) 
UNIT 4-10 中介理論架構─系統理論(System Theory)與生態系統觀點(Ecological Perspectives) 
UNIT 4-11 基變社會工作(Radical Social Work) 
UNIT 4-12 充權社會工作與反壓迫實務 
UNIT 4-13 女性主義社會工作(Feminist Social Work) 
UNIT 4-14 後現代主義(Postmodernism)觀點 

第五章 個人的社會工作實施
UNIT 5-1 個人的社會工作實施之定義 
UNIT 5-2 助人的專業與專業關係 
UNIT 5-3 個人的社會工作實施過程 
UNIT 5-4 個人社會工作實施的介入技巧 
UNIT 5-5 綜融(generalist)與專精(specialist)之辯 

第六章 家庭社會工作
UNIT 6-1 家庭的型態與變遷 
UNIT 6-2 家庭社會工作與服務 
UNIT 6-3 家庭評估與家族治療 

第七章 團體的社會工作實施
UNIT 7-1 團體與團體的社會工作實施 
UNIT 7-2 社會團體工作的理論基礎 
UNIT 7-3 社會團體工作實施模式 
UNIT 7-4 團體的類型 
UNIT 7-5 團體的要素 
UNIT 7-6 團體發展階段 
UNIT 7-7 團體的領導 

第八章 社區工作與社區組織
UNIT 8-1 社區工作的定義與相關概念 
UNIT 8-2 臺灣的社區工作與社區發展 
UNIT 8-3 社區工作的理論基礎 
UNIT 8-4 社區工作三大模式 
UNIT 8-5 社區工作的過程(一) 
UNIT 8-6 社區工作的過程(二) 
UNIT 8-7 社區工作應用的議題 

第九章 社會工作實施領域
UNIT 9-1 兒童 
UNIT 9-2 少年 
UNIT 9-3 學校社會工作 
UNIT 9-4 身心障礙者 
UNIT 9-5 心理衛生 
UNIT 9-6 老人 
UNIT 9-7 性別平等 
UNIT 9-8 醫療與健康照護 
UNIT 9-9 少數群體服務—原住民與新移民 
UNIT 9-10 災難 
UNIT 9-11 司法、矯治與藥物濫用 
UNIT 9-12 職業社會工作/員工協助方案(EAPs) 

第十章 社會工作督導
UNIT 10-1 督導的發展 
UNIT 10-2 督導的功能 
UNIT 10-3 督導的目標 
UNIT 10-4 督導中的權力關係 
UNIT 10-5 督導的實務模型、階段與類型 

第十一章 社會工作研究方法
UNIT 11-1 證據為基礎的社會工作研究 
UNIT 11-2 量化與質性研究的理論與科學方法邏輯體系 
UNIT 11-3 社會工作的研究步驟 
UNIT 11-4 量化研究—調查研究與實驗設計 
UNIT 11-5 質性研究 
UNIT 11-6 方案評鑑(program evaluation)與個案研究(case study research) 
UNIT 11-7 研究倫理 

第十二章 社會工作管理
UNIT 12-1 管理(management)與行政(administration) 
UNIT 12-2 管理理論 
UNIT 12-3 社會工作與人群服務組織 
UNIT 12-4 管理的角色與責任 
UNIT 12-5 規劃 
UNIT 12-6 組織 
UNIT 12-7 人力資源管理 
UNIT 12-8 領導與團隊 
UNIT 12-9 契約委託管理 
UNIT 12-10社會服務行銷 

第十三章 福利服務與社會福利政策
UNIT 13-1 福利的範疇與功能 
UNIT 13-2 社會福利政策的意識型態 
UNIT 13-3 福利國家 
UNIT 13-4 福利的配置—提供者與受益者 
UNIT 13-5 福利的供給 
UNIT 13-6 福利輸送 
UNIT 13-7 福利的財務來源與體制 

第十四章 社會工作倫理守則
UNIT 14-1 社會工作倫理的演進 
UNIT 14-2 倫理守則的內涵 
UNIT 14-3 倫理的決策模式 

第十五章 充權與社會運動
UNIT 15-1 人權、充權與社會正義 
UNIT 15-2 社會運動與社會工作
 
第十六章 社會工作最佳實務
UNIT 16-1 實務的智慧 
UNIT 16-2 批判的社會工作最佳實務(Critical Best Practice, CBP) 

參考書目
 

圖書序言

社會工作是一門以助人為目的的專業,對於人的本質與人性需求、人類福祉的觀念需與時俱進,且了解社會工作需因地而異。因此社會工作的專業內涵與定義必隨時間與地區有所差異,從社會工作演進的軌跡也可探知一二。

專業組織對於專業本身的界定,代表專業的當代共識,以社會工作專業組織為社會工作所賦予的定義為例,英國社會工作專業人員協會(The British Association of Social Workers, BASW)將社會工作人員定義為:

專業人員受雇於健康服務組織,例如國家健康服務(NHS)機構;或受雇於成人、兒童社會服務機構,在政府組織、志願服務或是私人部門從事專業服務。

在此,BASW對社會工作專業的說明著重於社會工作者的職業型態和工作場域。
而美國社會工作專業人員協會(The National association of social workers, NASW)對社會工作的定義則隨專業發展歷程有幾次的調整:

1.1956年NASW將社會工作視為:一種負責的、有意識的、有訓練的運用自我與個人、團體的關係,藉此催化個人與其環境的互動,並持續覺察兩者的交互影響。這種關係催化三種變遷:個人在社會環境內關係的改變、社會環境影響個人方面的改變,及個人與社會環境互動的改變。

當時NASW的專業發展宗旨在於界定專業價值與定位,因此針對社會工作劃定其工作的目的與關注的焦點,並聚焦於社會工作中所關注的「個人」與「社會環境」的關係。

2.1973年NASW進一步描繪社會工作為:協助個人、團體、社區,增強或恢復其社會功能的能量,以及創造有利於達成目標的社會條件的一種專業。

除了個案工作之外,亦是以團體與社區為工作對象,將工作方法和精神融入社會工作的專業之中,此時NASW的社會工作定義簡要地指出社會工作是一門旨在促進環境和個人間,互動與個別功能的「專業」。

3.1982年NASW的社會工作定義改變為:社會工作專業在於提供人性且有效的社會服務給個人、家庭、團體、社區與社會,藉此得以增強社會功能,和改善生活品質。

這一時期NASW試圖釐清與修訂社會工作的對象(個人、家庭、團體、社區與社會)、工作目的(增強社會功能、改善生活品質),及其專業特質(人性化的服務),給予社會工作者更清晰的專業輪廓。

圖書試讀

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