教會動力大轉化：五步轉型門徒訓練 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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原文作者： Jim Putman, Bobby Harrington, Robert E. Coleman

圖書標籤:

• 門徒訓練
• 教會轉型
• 屬靈成長
• 教會發展
• 領導力
• 福音派
• 基督教
• 教會健康
• 實用指南
• 五步法

在過去三十年間，美國教會的領袖們嘗試用各種方式來接觸未信的人。

　　從「吸引」模式到「使命」模式、到「福音中心」模式，每個都有其長處及弱點。這些模式都有其優點，卻仍然少瞭教會根本的使命─門徒訓練。

　　帶領門徒是上帝給教會的命令，但教會往往都沒有達成。我們讓教會坐滿瞭人，卻沒有産生委身的門徒。

　　《教會動力大轉化》帶你走過五項重要的轉化，讓你的教會能重新聚焦在這個本於聖經的門徒訓練使命。這些改變會吸引世人，並使你的會眾有能力在社區中作鹽作光。

　　若你想重新調整你教會的價值觀，讓門徒訓練成為核心，那就讀這本書吧！

聯閤推薦

　　蔔冀曼和賀伯陛不隻提醒你大使命的重要，也激勵你在服事中持續地改變。若你想重新調整你教會的價值觀，讓門徒訓練成為核心，那就讀這本書吧！—Greg Surratt，Seacoast Church 領導牧師 Ir-Rev-Rend作者

　　這是一本很棒的書。蔔冀曼和賀伯陛相信，教會能否有效達成使命，很大部份是取決於教會能否帶齣門徒。在《教會動力大轉化》中，他們解釋為何會有這樣的想法，並告訴我們如何轉化。我嚮所有想在教會認真作門徒訓練的人推薦這本書。—Alan Hirsch，Forge Mission Training Network 創辦人

　　《教會動力大轉化》這本書，對每個想幫助人跟隨耶穌的人來說，是極好又實用的資源。蔔冀曼和賀伯陛很慷慨地，將他們加起來超過五十年開拓及帶領教會的寶貴經驗，和大傢分享。我很興奮能看到他們分享門徒訓練的經驗。各地領袖們聽取他們的建議，都會做得很好。—Jud Wilhite，Central Christian Church 主任牧師

　　《教會動力大轉化》把教會培育更多、更好的耶穌門徒所必須作的五項轉化，精闢地列瞭齣來。蔔冀曼曾帶領真生命教會作瞭這些改變，現在他真誠地告訴我們該如何做。若你對帶領門徒有興趣，這本書是為你寫的。—Dave Ferguson，Community Christian Church 領導牧師

　　本書沒有將教會整個丟棄，而是為教會勾勒齣可以有的美麗願景。每個教會領袖都能抓住這個異象，並帶領教會走過門徒動力轉化。—Dave Stone，Southeast Christian 牧師

　　似乎每位在教會當領袖的人，都在談帶齣門徒，而蔔冀曼和賀伯陛卻付諸實行。他們和門徒訓練的傑齣前輩高爾文博士閤作，高博士奉獻一生於培育門徒訓練者。作者們給瞭教會一份禮物，以強而有力的聖經及深度的研究解釋門徒訓練，並結閤實務操作，讓對培育門徒訓練者充滿熱情的教會都能應用。—Scott Thomas，The Journey 事工發展牧師 Gospel Coach作者

顛覆性洞察：重塑教會生態與門徒塑造的全新路徑 核心議題：在後現代思潮與信仰式微的挑戰中，教會如何實現從“活動導嚮”到“生命轉化”的深刻變革？ 在全球化、信息爆炸和世俗化浪潮的衝擊下，許多傳統教會正麵臨前所未有的挑戰：參與人數停滯不前，事工的深度和果效日益減弱，信徒的生命成長麯綫趨於平緩。我們目睹瞭一種現象：教會活動看似熱鬧，但核心的門徒生命力卻未得到有效激發。本書深入剖析瞭製約當代教會發展的內在結構性障礙，並提齣瞭一套徹底革新教會生態、聚焦深度門徒轉化的係統性方案。 本書並非簡單地介紹一套新的查經方法或聚會流程，而是挑戰教會領袖和同工們必須重新審視教會存在的根本目的——即不成群的、外顯的活動，而是塑造齣具有轉化能力的、效法基督的門徒。 --- 第一部分：診斷——“動力枯竭”的時代睏境 1. 傳統教會模式的內在張力： 當代教會普遍采用的“功能型”或“項目驅動型”模式，常常將重點放在活動的設計、人員的組織和項目的完成上。這種模式在信息時代初期或許有效，但如今已顯露齣其局限性。本書首先係統梳理瞭這種模式如何不自覺地將信徒培養成“活動的消費者”，而非“生命的生産者”。我們深入探討瞭“服事疲勞癥”的根源，指齣這種疲勞並非僅僅源於工作量大，而是因為投入的精力與門徒生命深度成長之間的脫節。 2. 現代人的心智模型與信仰接受度的變化： 後現代社會強調個人體驗、真實性與即時滿足感。傳統的、單嚮度的教導模式越來越難以觸及當代人的深層需求。本書分析瞭新一代信徒（韆禧一代與Z世代）對“深度、關聯性與實際影響”的渴望，揭示瞭為何許多教會的“內容”豐富，但“關係”稀薄，導緻信仰成為一種邊緣化的興趣愛好，而非生活的核心驅動力。 3. 門徒訓練的“綫性思維”誤區： 我們審視瞭過去幾十年中流行的門徒訓練體係，它們往往基於一種綫性的、階段性的進步模型（如：慕道班→初信關懷→小組學習→服事崗位）。本書指齣，這種綫性思維忽略瞭屬靈生命成長的復雜性、非綫性和循環性特徵，導緻許多人在某個階段“畢業”後便停止瞭實質性的成長，陷入“原地踏步”的屬靈高原期。 --- 第二部分：範式轉換——從“聚會中心”到“生命熔爐” 1. 重新定義“轉化”的內涵： 本書堅決主張，真正的教會動力轉型，核心在於對“轉化”（Transformation）一詞的重新定義。它不是行為上的修正，而是心智、意誌和性情上被聖靈持續塑造的過程。我們引入瞭“深度歸信”的概念，強調信仰必須內化為個體麵對世界、處理衝突和作齣抉擇的內在驅動力，而非一套外在的宗教行為規範。 2. 機構思維到生態思維的飛躍： 教會不應被視為一個需要高效管理的機構，而應被視為一個動態的、自我生長的有機體——一個“生命共同體”。本書詳細闡述瞭如何構建一個“生態係統”，在這個係統中，每個信徒都被賦權，成為彼此屬靈成長的催化劑，而非僅僅是等待牧者喂養的接收者。 3. 核心的“動力引擎”：聚焦於門徒對基督生命的效法： 本書提齣，所有事工設計的終極目標必須是幫助信徒越來越像耶穌。這不是一句口號，而是需要係統化的結構支持。我們探討瞭如何設計能夠促進“在日常生活中實踐信仰”的訓練，而非僅僅在教會建築內進行的訓練。 --- 第三部分：革新性的門徒塑造框架——構建持續動力的係統 本書提齣瞭一個顛覆性的、以生命深度為導嚮的係統構建框架，它摒棄瞭繁瑣的層級管理，轉嚮聚焦於生命關係的深度聯結與責任承擔。此框架的精髓在於激活信徒的“內在驅動力”和“相互問責機製”。 1. 跨越“知識傳遞”的壁壘：深度學習的支柱： 我們不再將重點放在“傳遞信息”，而是放在“促進內化”。本書詳細探討瞭如何設計基於“反思、應用、見證”的循環學習模型。這要求門徒訓練不再是單嚮的聽講，而是強迫學習者走齣舒適區，在實踐中檢驗信仰的真實性。 2. 夥伴關係與問責：突破個體成長的孤島效應： 係統性地打破個體獨立成長的孤島狀態。本書詳細介紹瞭如何建立高信任度、低正式感的“生命夥伴小組”（Life Partnership Groups），這些小組的運作核心是透明的生命分享和勇敢的屬靈挑戰，確保成長過程中的“卡點”能夠被及時發現和處理。 3. “派遣”而非“留用”：從訓練到實踐的無縫對接： 很多門徒訓練的動力在結業時就衰減瞭。本書強調，門徒訓練的終點就是“被派遣”到世界中去實踐信仰。我們係統性地闡述瞭如何設計“實踐性使命任務”（Intentional Mission Assignments），確保信徒在接受訓練後立即進入“應用場域”，將所學轉化為實際影響力的能力。 4. 領袖的轉型：從“錶演者”到“園丁”： 本書為教會領袖提供瞭清晰的指導，說明如何從一個事工的“總導演”轉變為生命成長的“園丁”——即，專注於培養能夠獨立澆灌、修剪和播種的下一代領袖，而不是不斷地“代人服事”。這涉及授權的藝術、失敗的接納以及對新領袖成長的耐心陪伴。 --- 結語：迴歸使命，釋放教會的真正潛力 《顛覆性洞察》為那些厭倦瞭錶麵繁榮、渴望看到真切生命轉化的教會領袖和同工提供瞭一份路綫圖。它挑戰我們放下對效率和規模的執念，轉而擁抱那個更艱難、卻也更榮耀的使命：通過深度、真實、相互關聯的門徒生命塑造，使教會真正成為轉化社區和世界的屬靈力量。 這是一場關於優先級的深刻重置，是對基督教會核心價值的迴歸與再確認。

作者簡介

蔔冀曼

　　真生命事工的創辦人及主任牧師。真生命教會是美國最有影響力的教會之一。

　　他也是關係性門徒訓練網絡的創辦領袖，也是《Real Life Discipleship》的作者。

賀伯陛

　　哈帕社區教會的領導牧師，也是關係性門徒訓練網絡的共同創辦人之一。

　　他是《Together: Networks and Church Planting》的作者（與Marcus Bigelow閤著）。

高爾文

　　《佈道大計》的作者，此書已銷售逾百萬，且是當代佈道經典之作。

　　他也是洛桑世界宣教委員會的創立會員。

评分☆☆☆☆☆

這本書的標題“教會動力大轉化：五步轉型門徒訓練”，給我的第一感覺就是，它是一本能夠帶來實質性改變的書。我從事教會事工也有段時間瞭，深知門徒訓練的重要性，但很多時候，我們所做的似乎都隻是“錶麵功夫”，並沒有觸及到信徒生命的“根”。“大轉化”這三個字，讓我覺得這本書可能觸及到瞭更深層次的問題，而且“五步”的設計，聽起來很有係統性，也讓我對它充滿瞭期待。我很好奇，這“五步”會不會是關於如何幫助信徒建立紮實的信仰根基，如何培養屬靈的品格，如何發展恩賜並用於服事，如何承擔大使命，以及如何在這個快速變遷的時代中，保持信仰的純正和生命的熱忱？我希望這本書不僅能提供理論的指導，更能分享一些成功的案例和實用的工具，讓我們的教會能夠真正地“動”起來，煥發新的生命力。我期待這本書能幫助我們擺脫停滯不前的狀態，帶領信徒們進入更深、更廣的屬靈成長。

评分☆☆☆☆☆

坦白說，我們教會 lately 感覺有些停滯不前，很多弟兄姐妹雖然來聚會，但屬靈生命似乎沒有太多突破，這讓我感到有些著急。所以當看到《教會動力大轉化：五步轉型門徒訓練》這本書名的時候，我就覺得“有救瞭”！“大轉化”這三個字，簡直就是我們現在最需要的。“五步”的說法，也讓我覺得這套方法應該是很係統、很有條理的，不是那種隨意的教導。我特彆想知道，這“五步”具體是怎麼設計的？是關於信徒品格的塑造？還是關於屬靈恩賜的發現和運用？亦或是關於如何建立健康的教會文化？我希望這本書不僅僅是停留在理論層麵，更能提供一些實際的操練方法，比如如何進行有效的屬靈對話，如何在日常生活中活齣榜樣，如何在遇到睏難時保持信心等等。如果它能幫助我們教會的領袖和同工們，找到一套行之有效的方法，帶領弟兄姐妹們在屬靈生命上有質的飛躍，那這本書的價值就太大瞭。我期待這本書能成為我們教會復興的催化劑。

评分☆☆☆☆☆

這本《教會動力大轉化：五步轉型門徒訓練》的書名就充滿瞭力量感，聽起來就讓人覺得，這不像是一本隻是空泛講理論的書，而是有實際操作、有具體方法的指引。我一直覺得，教會的生命力來自於會眾的屬靈成長，如果能有一套係統性的門徒訓練，讓每個人都能在信仰的道路上紮實前進，那絕對是造就教會、榮耀神的美事。想到“五步轉型”，我好奇這五步到底是什麼？是不是從認識神，到效法基督，再到委身教會，最後是拓展福音？或者還有更深層次的屬靈操練？我特彆期待它能提供一些不同於傳統模式的創新方法，能夠真正激發信徒內在的動力，讓他們不隻是被動地接受，而是主動地去追求、去成長。尤其現在社會變化這麼快，教會也需要跟上時代的腳步，用更貼近人心、更有效的方式來帶領弟兄姐妹。書名中的“大轉化”更是吸引人，這意味著它不僅僅是小修小補，而是能夠帶來根本性的改變。我希望這本書能幫助我們的教會，擺脫沉悶，煥發新的活力，讓每一個信徒都能成為教會的“動力”，而不是僅僅是“旁觀者”。

评分☆☆☆☆☆

《教會動力大轉化》這個書名，讓我眼前一亮，腦海中立刻浮現齣教會中一些沉寂的角落，那些曾經充滿熱情的信徒，可能因為各種原因，漸漸失去瞭原有的活力。我希望這本書能為他們注入一股新的生命力，讓他們重新找到在基督裏的喜樂和盼望。我尤其好奇“五步轉型”的“轉型”具體體現在哪些方麵？會不會是帶領信徒從被動的受教者，轉變為主動的服事者？是從僅僅滿足於個人靈命的成長，轉變為關心他人、拓展福音的使命者？還是從對教會事工的觀望，轉變為積極參與、共同承擔的同工？我期待這本書能夠提供一套循序漸進、由淺入深的訓練方法，讓不同屬靈程度的信徒都能從中受益。如果在門徒訓練的過程中，能夠加入一些團隊閤作的元素，或者是一些實際的福音實踐活動，那會更加有意義。畢竟，信仰不是一個人孤軍奮戰，而是與弟兄姐妹一同前行。我希望這本書能夠幫助教會真正地“活”起來，成為一個充滿生命力、能夠不斷嚮前奔跑的屬靈團體。

评分☆☆☆☆☆

老實說，一開始看到“五步轉型門徒訓練”，我有點擔心會不會又是一套“速成班”式的培訓，畢竟屬靈生命的建造是需要時間、需要過程的。但“轉化”這個詞又讓我覺得，這可能是一種更深入、更全麵的改變。我在想，這“五步”會不會是從認識自我，到認識神，再到學習如何在生活中活齣基督的樣式，然後是參與到教會的服事中，最後是承擔起福音的使命？我特彆關心的是，這本書會不會提供具體的工具和練習，讓我們不僅僅是“聽”懂，而是能夠“做”到？比如，有沒有關於如何與人建立深入屬靈關係的方法？有沒有關於如何麵對屬靈爭戰的指導？有沒有關於如何培養感恩和禱告習慣的實際建議？我希望這本書不是那種隻講大道理，而是能給到我們實實在在的“裝備”，讓我們在麵對生活中的挑戰時，有信心、有能力去迴應。現在的教會，很多時候都麵臨著信徒成長停滯的問題，如果這本書真的能提供一套可行的“轉型”方案，幫助教會打破瓶頸，那對我們來說意義重大。我期待它能帶來一場屬靈生命的“涅槃重生”。