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圖書介紹


工作魅力


著者 原文作者: Timothy Keller, Katherine Leary Alsdorf
齣版者 出版社:希望之聲文化有限公司 訂閱出版社新書快訊 新功能介紹
翻譯者 譯者: 趙剛
齣版日期 出版日期:2015/08/31
語言 語言:繁體中文



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發錶於2024-05-15

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圖書描述

麥克在紐約城裡作保全……他現在已經六十多歲了……他在這棟公寓裡作了保全二十年,對待工作的態度非常與眾不同,對麥克來說,這並非只是一份工作,他關心公寓裡的住戶,很驕傲地幫助他們卸貨、找停車位、歡迎客人等等。當人們問他……為什麼他能記住每個小孩的名字呢?……為什麼你在這份工作上那麼盡心竭力呢?……他的回答是:「我不知道……只是我需要在每天早上看著鏡中理直氣壯的自己,如果我每天沒有盡力的話,就無法面對自己。」

  沒有任何任務是小到無法承載上帝賦予在工作中的巨大尊嚴。因為我們看見上帝在《創世記》中,作了園丁;而在新約中,祂成了木匠。

名人推薦

  「不像多數城郊的大型教會,救贖主教會在很大的程度上都傳統得十分引人注目……唯一不合傳統的是:凱勒博士使用城市聽眾的語言和說話技巧……看著凱勒博士在講臺上的專業,我們就很容易理解他之所以吸引人的原因。」——《紐約時報(The New York Times)》
 
  「提摩太‧凱勒博士在紐約市的事工,帶領了一個世代的慕道友和懷疑論者走向對上帝的信仰。我為他感謝神。」——葛理翰 牧師(Billy Graham)
 
  「距離現在五十年之後,若福音派基督徒的廣泛美譽是在於他們對城市的愛、對憐憫和公義的委身以及對鄰舍的愛,人們會記得提摩太‧凱勒博士是新城市基督徒的先鋒。」——《今日基督教(Christianity Today)》

著者信息

作者簡介

提摩太‧凱勒Timothy Keller


  出生成長於賓夕福尼亞州,畢業於巴克納爾大學(Bucknell University)、戈登-康維爾神學院 (Golden-Conwell Theological Seminary)、威敏斯特神學院 (Westminster Theological Seminary)。初期牧會於維吉尼亞州霍普威爾市(Hopewell, Virginia)。一九八九年與妻子和三個兒子於曼哈頓(Manhattan) 創立救贖主長老教會 (Redeemer Presbyterian Church)。

  今天,救贖主教會有超過五千人固定參加禮拜天崇拜,也在世界各地幫助建立了將近兩百間新教會。他的作品還包括《暫定:婚姻的意義》(The Meaning of Marriage)、《慷慨的公義》(Generous Justice)、《山寨版的上帝》(Counterfeit Gods)、《揮霍的上帝》(The Prodigal God)、《王的十字架》(King’s Cross),以及《我為什麼相信》(The Reason for God)。作者現與家人居住於紐約。
 
凱薩琳‧李芮‧阿斯多夫Katherine Leary Alsdorf

  在高科技行業工作了二十五年,做過經濟分析師,也擔任過各種執行領導職務。她在One Touch System和Pensare公司擔任CEO之後,救贖主長老教會招募凱薩琳為帶領教會在市場事工方面效力,現在稱為信仰與工作中心,這份事工已經成長到每年服事超過兩千人。凱薩琳也在國際藝術運動(International Arts Movement)、表演藝術團契(Fellowship for the Performing Arts),以及工作神學計畫的董事會中服務過。
 
譯者簡介

趙剛


  生於中國四川,現旅居臺灣。北京大學物理學士(1992),美國加州大學爾灣分校(University of California, Irvine)物理學博士(2001),美國威敏斯特神學院(Westminster Theological Seminary, Philadelphia)宗教學碩士(2005)。譯作包括魯益師的《天路回程》(中國社會科學出版社,2014)、巴文克的《啟示的哲學》(四川人民出版社,2014)、溥偉恩的《認識時代論者》(改革宗翻譯社,2013)等。
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圖書目錄

前言
導論
 
第一部分:上帝對工作的心意
第一章、     工作的設計
第二章、     工作的尊嚴
第三章、     工作是耕耘
第四章、     工作是服務
 
第二部分:我們對工作的問題
第五章、     工作沒有成效
第六章、     工作沒有意義
第七章、     工作讓人自私
第八章、     工作揭露偶像
 
第三部分:福音和工作
第九章、     工作的新故事
第十章、     工作的新觀念
第十一章、 工作的新指南
第十二章、 工作的新能力
 
後記:帶領人們整合信仰與工作
致謝

圖書序言

第2章 工作的尊嚴
 
工作是一種貶低人的必要之惡
 
在關於工作的主題,20世紀的哲學家艾茵.蘭德(Ayn Rand)是擁有讀者最多的作家之一。她在其兩部最著名的小說中,塑造了一些與社會主義和集體主義潮流相抗衡的人物。霍華德.洛克(Howard Roark)是《源泉》(The Fountainhead)中的建築師,他熱情地激勵人們修建某一類型的建築,這種建築會創造性地利用自然環境中的資源,很有品位地配合人們周圍的自然條件,同時也有效地滿足了居住者的需要。蘭德把他和其他建築師對照描述,把他描繪得非常有人性,而其他人則只是為了錢財和名聲工作。在《阿特拉斯聳聳肩》(Atlas Shrugged)中,我們看到的英雄非常不同。約翰.高爾特(John Galt)帶領社會上最有生產力的人舉行罷工,拒絕繼續接受剝削,他希望藉此表明,如果人們不能自由地創造,世界就完了。對蘭德來說,有創造力和有成效的工作,對人的尊嚴來說具有核心重要性,然而這種工作卻常常因為官僚和平庸而遭到貶抑。她在《阿特拉斯聳聳肩》中的一個角色說:「無論是在交響樂團還是在礦場,所有工作都是創造性的行為,都來自同樣的源頭:……即看見所未曾看見、連接所未曾連接、製造所未曾製造出的東西的能力。」
 
蘭德窺見到了人性尊嚴的一個核心層面;如果我們理解《創世記》第一章,也就會明白這一點。但不幸的是,她也是20世紀對基督教最嚴厲的批評者之一,拒絕聖經中的上帝,雖然上帝按照自己的形像創造了人。然而,我們還是看到工作是人性尊嚴的一個主要組成──這項真理甚至連今日最世俗的思想家也能認同。但是情況並非總是如此。
 
古希臘人雖然也認為諸神造人是要叫人工作,但卻不把這看為祝福。工作是貶低人的,如義大利哲學家亞得里亞安諾.提爾格(Adriano Tilgher)所說:「對希臘人來說,工作就是一種咒詛。」事實上,亞里斯多德說,沒有工作(意思是不工作也可以生活的能力),是擁有真正值得的生活的一個主要條件。是什麼原因讓希臘人這麼想的呢?

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