5 Steps ! 搵工麵試Easy Pass pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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　　CV寫太多「虛詞」，導緻求職信無迴音？
　　20秒內，讓你的CV突圍而齣？
　　著橙衫會扣分？戴眼鏡有著數？太靚仔會被Out？
　　破解麵試問答必遇的「奇難雜癥」！

　　比黑麵考官「糟質」，如何「戴頭盔」自保？
　　3分鍾看穿考官，求其所好比反應？
　　妙用「離職原因」、「真空期」，可助你見成份工？
　　追加：上班貼士！求職信格式範例！

　　超簡單！湊掂「惡搞」老闆？
　　遠離職場小人有辨法？

名人推薦

　　新城數碼財經颱總監——硃子昭先生
　　Metta Communications創辦人、首席品牌設計總監——李孔仁先生

職場求職實戰指南：突破重圍，掌控未來 本書聚焦於現代職場環境下的求職挑戰與機遇，提供一套全麵、實用的行動策略，旨在幫助求職者從準備到入職的每一個關鍵環節都能遊刃有餘，最終成功獲得心儀的職位。 --- 第一部分：深度自我認知與職業定位（Foundation Building） 在這個快速變化的就業市場中，清晰的自我認知是成功求職的基石。本書將引導讀者進行一次徹底的職業“盤點”，遠超一般簡曆上簡單的技能羅列。 一、挖掘核心競爭力與不可替代性 (The Unique Value Proposition) 技能樹的精細化梳理： 不僅列齣現有技能（如編程語言、數據分析工具、外語水平），更要剖析這些技能背後的“可遷移性”和“行業稀缺性”。我們將探討如何使用STAR法則（Situation, Task, Action, Result）將模糊的技能描述轉化為量化的、有說服力的成就故事。 軟技能的量化展現： 領導力、解決復雜問題的能力、跨文化溝通能力等軟技能往往是決定性的因素。本章將提供框架，幫助你識彆在過往經曆（無論工作、學習還是誌願者活動）中展現這些軟技能的具體“瞬間”，並將其轉化為麵試官可理解的敘事點。 價值觀與文化契閤度評估： 許多求職失敗並非能力不足，而是文化衝突。我們將通過一係列深入的反思練習，幫助你明確自己對工作環境、管理風格和企業使命的偏好。瞭解“你想要什麼”，纔能更好地篩選齣“適閤你的地方”。 二、繪製清晰的職業藍圖：從“想做”到“能做” 市場需求與自我畫像的交叉點分析： 如何利用行業報告、領英數據和專業論壇，實時追蹤目標行業的熱門職位需求？本書提供瞭一套高效的市場調研方法，確保你的求職方嚮緊跟時代步伐。 “理想工作畫像”的構建： 這一部分側重於定義“成功”的個人標準。是薪資、成長空間、工作生活平衡還是行業影響力？通過明確的權重分配，我們將把模糊的“好工作”概念轉化為可執行的求職清單。 職業路徑的短期與長期規劃： 設定未來三到五年的職業裏程碑，並反嚮推導齣當前求職需要達成的首要目標。這不僅關乎眼前的Offer，更關乎職業生涯的長期軌跡。 --- 第二部分：製勝簡曆與作品集策略（The Showcase） 簡曆和作品集是你的“營銷手冊”。本書拒絕通用模闆，強調針對性與衝擊力。 一、ATS優化與高效率篩選機製的攻破 算法時代的簡曆構造術： 深入解析主流企業招聘係統（ATS）的工作原理。如何精確使用關鍵詞、設計清晰的排版，確保你的簡曆能順利通過初步的機器篩選，到達招聘經理手中。 “一頁紙”的藝術與“多版本”的必要性： 針對不同資曆和不同行業，如何靈活調整簡曆長度和側重點。學習如何快速生成針對特定JD（職位描述）的定製化版本。 二、敘事驅動的成就陳述 (Narrative-Driven Accomplishments) 從“做瞭什麼”到“創造瞭什麼價值”： 重點在於結果導嚮。例如，將“負責社交媒體運營”升級為“通過優化內容策略，在六個月內將用戶互動率提升瞭40%，直接貢獻瞭X%的潛在客戶轉化。” 作品集的精選與策展： 對於創意、技術或項目管理崗位，作品集是關鍵。本書指導如何從海量作品中挑選齣最能代錶你核心能力、且與目標職位高度相關的“黃金案例”。如何為每個案例撰寫引人入勝的背景、挑戰和解決方案的簡短摘要。 --- 第三部分：麵試的心理學與高階技巧（The Performance） 麵試不僅僅是問答環節，它是一場精心策劃的心理博弈與信息交換。 一、麵試前的周密準備：超越“背八股文” “公司情報學”： 如何通過公司財報、近期新聞、高管訪談、專利申請等深層次信息，預測麵試官可能會提齣的問題，並提前準備與其戰略方嚮相符的迴答。 行為麵試法的深度破解： 針對如“請描述一次你失敗的經曆”這類問題，掌握“S-T-A-R-L”模型（增加Learning環節），確保你的故事結構完整、重點突齣，並展示齣持續學習的能力。 技術與案例分析的實戰演練： 針對特定崗位，提供結構化的思維框架來應對開放性問題（如“如果你是我們的産品經理，你會如何改進X？”），訓練邏輯清晰的即時反應能力。 二、現場發揮與非語言溝通的掌控 肢體語言與自信心管理： 分析影響麵試官判斷的非語言信號（眼神接觸、坐姿、語速的控製），以及如何在壓力情境下保持鎮定。 迴擊質疑與化解陷阱： 麵對尖銳的批評或對你簡曆上某一點的質疑時，如何以專業、自信的態度進行澄清和辯護，將挑戰轉化為展示應變能力的機會。 三、薪資談判的藝術：為你爭取應得的價值 信息收集與底綫設定： 如何通過市場薪資調研確定閤理的期望範圍，並設定“可接受”、“理想”和“底綫”三個層次的薪酬目標。 談判時機的選擇與說辭： 掌握在Offer階段進行有效談判的流程和話術。重點在於如何將談判建立在你為公司帶來的價值之上，而不是單純基於個人需求。 --- 第四部分：入職後的成功過渡（Onboarding to Impact） 獲得Offer隻是開始，成功融入並快速産齣纔是長期職業發展的關鍵。 一、高效的入職“前九十天”計劃 傾聽與觀察的策略： 如何在前三個月內快速理解團隊文化、權力結構和關鍵績效指標（KPIs）。 建立關鍵盟友網絡： 識彆並主動接觸對你的工作有影響力的同事、跨部門閤作者和你的直屬上司，建立互信關係。 二、從“新人”到“核心貢獻者”的轉變 主動尋求反饋與迭代： 建立定期的、建設性的反饋循環機製。 早期可見的勝利（Quick Wins）： 識彆並迅速完成一到兩個高優先級、短周期的任務，以此建立專業信譽和內部支持。 本書旨在為你提供一套從認知到行動、從內到外的全方位職業升級工具包，讓你不再是被動地等待機會，而是主動地、有策略地去創造屬於自己的職業未來。

作者簡介

曾凱鈴

　　香港中文大學中文係畢業，副修心理學；現職CTgoodjobs.hk編輯，曾任職報章、雜誌、廣播公司，從事文字工作。筆耕「地盤」包括︰CTgoodjobs.hk、《晴報》、「Yahoo！新聞」《好工。評》專欄等，以人格分裂的方式說彆人的、他的、她的、你妳佢佢……自己的故事。

CTgoodjobs.hk

　　前稱careertimes.com.hk，為全麵的求職及網上招聘平颱；首創招聘廣告3大主要分類模式，緻力優化職位空缺搜索器；推齣全港首個薪金搜索引擎「SalaryCheck」；及嚴格篩選招聘廣告；在為求職者及打工仔提供準確貼市的職場資訊的同時，積極建立安全可靠的網上招聘平颱。

Step 1：整裝待發——寫CV的特彆技巧
◆10大CV「吸睛」位
◆20秒內，讓你的CV突圍！
◆隔離8大禁忌
◆CV石沉大海？
◆嘩！講呢啲？
◆嚇？衰呢啲？
◆CV，你呃人！
◆關鍵詞「攝」位5式
◆揭8大「虛詞」黑名單
◆求職信7宗罪
◆9句求職信「好下場」結尾
◆贏在起跑綫︰求職推薦信
◆「期望薪酬」填多少？
◆殺食Reference

Step 2：知己知彼——HR不告訴你的秘密
◆好煩！唔寫Cover letter得唔得？
◆戴眼鏡有著數？
◆職場靚人薪金較高？
◆「色」誘HR？ 見工最忌橙人
◆見工麵試8不帶
◆8大不能說的「咩咩」
◆8大犯眾憎求職人辦
◆10件HR不會告訴求職者的真相
◆把謊言變成真相？
◆電話招聘麵試必勝法
◆見工後，力挽狂瀾的24小時

Step3：決戰前夕——麵試前的準備功夫
◆麵試日倒數，逐步準備防甩漏
◆8大麵試衣著敗筆逐個執
◆絕密曝光！10大麵試刁鑽題
◆10大必答英語題
◆5句廢話嘥黃金8秒
◆彆「自己嚇自己」！
◆「扮」有工作經驗5招
◆畢業生搵工麵試「潛規則」

Step 4：臨危不亂——麵試期間的秘技
◆等待中的DOs & DON’Ts
◆麵試add分位︰講聲「唔好意思」
◆「扮」鎮定10式
◆3分鍾看穿麵試官
◆智破麵試官「鑊氣」小動作
◆10大麵試「糟質」位
◆與麵試官「破冰」5招   
◆份Job接唔過6跡象

Step 5：見招拆招——即場麵試難題妙答
◆無可挑剔的5分鍾自我介紹
◆「離職原因」 助你見成份工？
◆必遇難題（1）：「你有何優勢？」
◆必遇難題（2）：「你有甚麼弱點？」
◆必遇難題（3）：「請描述一次最睏難的工作狀況。」
◆必遇難題（4）：「你GPA麻麻地喎……」
◆必遇難題（5）：「你有甚麼問題想問嗎？」
◆一問即out 的8大爛問題
◆8招拉埋「真空期」

Appendix 1：上班貼士
◆10大工作間「搞和諧」金句
◆職場小人磁石
◆遠離工作間的是與非
◆10招湊掂「惡搞」老闆
◆Boss麵前封嘴8件事
◆「升呢」5件事

Appendix 2：信件格式範例
◆範例 1 - 英文求職信
◆範例 2 - 英文求職信 (列點方式)
◆範例 3 - 電郵格式
◆範例 4 - 中文求職信
◆範例 5 - 英文履曆錶

评分☆☆☆☆☆

在職場打拼多年，我深知每一次跳槽都是一次自我價值的重新評估和體現。而在這個過程中，麵試無疑是最關鍵的環節。偶然的機會，我接觸到瞭《5 Steps ! 搵工麵試Easy Pass》這本書，它以一種非常係統和深入的方式，為我提供瞭一個全新的視角來審視麵試。這本書最讓我印象深刻的是，它不僅僅停留在錶麵技巧的教授，而是深入剖析瞭麵試的本質，以及如何通過麵試來展現個人的獨特價值。作者對於“軟技能”的強調，對我來說是一個很大的啓發。我一直以來都更側重於技術能力的提升，但這本書讓我明白，溝通能力、團隊協作能力、抗壓能力等軟技能，在麵試中往往能起到決定性的作用。書中提供的案例分析也非常精彩，讓我能夠更好地理解如何在實際麵試中運用這些理論。比如，關於如何通過具體事例來證明自己的領導潛能，這一點我一直感到睏惑，但這本書提供的方法讓我豁然開朗。此外，它還提到瞭如何巧妙地處理一些“負麵”的問題，比如解釋過去的失誤或離職原因，這部分內容非常有價值，能夠幫助我避免踩雷。總之，這本書為我提供瞭一個全麵的麵試準備框架，讓我能夠更自信、更有策略地去麵對每一次求職機會。

评分☆☆☆☆☆

拿到這本《5 Steps ! 搵工麵試Easy Pass》真的太及時瞭！我最近剛畢業，簡曆投齣去不少，但麵試邀約總是寥寥無幾，就算有幸拿到麵試機會，也是緊張得一塌糊塗，腦子一片空白，問什麼都答不上來。朋友強烈推薦我這本書，說是“找工作的救星”，抱著試試看的心態入手瞭。這本書的封麵設計就很吸引人，簡潔大方，而且“Easy Pass”這個詞瞬間就戳中瞭我的痛點，感覺像是給我指明瞭一條光明大道。拿到書後，我迫不及待地翻開，首先映入眼簾的是它清晰的章節結構，循序漸進，一點點地引導讀者掌握麵試的精髓。作者似乎非常理解求職者的迷茫和焦慮，用一種非常貼近生活化的語言，把那些聽起來高深莫測的麵試技巧，拆解成一個個具體、可操作的步驟。我特彆喜歡其中關於“自我認知”的部分，以前我總覺得麵試就是展示自己的優點，但這本書讓我明白，更重要的是瞭解自己的核心競爭力，以及如何將這些優勢與目標崗位的需求精準對接。它提供瞭一些非常有用的工具和練習，讓我可以係統地梳理自己的經曆，挖掘齣那些隱藏的閃光點，並且學會如何用生動的故事來講述它們，而不是枯燥地羅列。這本書不僅僅是教我“說什麼”，更重要的是教我“怎麼說”，以及“怎麼思考”，這讓我對麵試這件事有瞭全新的認識，不再是戰戰兢兢，而是充滿瞭信心。

评分☆☆☆☆☆

我是一名資深的職場人士，雖然工作經驗豐富，但在麵對一些高層崗位的麵試時，依然感到力不從心。傳統的麵試技巧似乎已經無法滿足我現在的需求，我需要的是更深層次、更具策略性的指導。偶然間，我發現瞭《5 Steps ! 搵工麵試Easy Pass》這本書，它的書名雖然看起來輕鬆，但內容卻蘊含著深刻的智慧。這本書並沒有教我那些韆篇一律的“套路”，而是深入探討瞭麵試背後的心理學和溝通藝術。我尤其欣賞其中關於“打造個人品牌”的章節，它讓我意識到，麵試不僅僅是展示技能，更是推銷自己這個人。作者用生動的案例，揭示瞭如何通過言行舉止，以及精煉的錶達，在麵試官心中留下深刻而積極的印象。書中還提到瞭如何進行有效的“故事化錶達”，這一點對我來說非常受用。我過去在麵試中，總是過於注重事實和數據的羅列，缺乏感染力。這本書教會我如何將自己的經曆串聯成引人入勝的故事，從而更好地展現我的領導力、解決問題的能力以及對公司的貢獻。此外，關於“如何提問”的章節也讓我耳目一新，它讓我明白，提問不僅僅是為瞭獲取信息，更是展示我的思考深度和對公司的興趣。總而言之，這本書的深度和廣度都超齣瞭我的預期，它讓我重新審視瞭麵試，並為我提供瞭一套全新的、更高級的麵試攻略。

评分☆☆☆☆☆

說實話，我一直對麵試這件事有種莫名的恐懼感，總覺得那是“審判”而不是“交流”。我害怕自己緊張，害怕自己說錯話，害怕自己不夠優秀。在我求職的道路上，這本書《5 Steps ! 搵工麵試Easy Pass》簡直就是黑暗中的一道光！這本書最打動我的地方在於，它沒有把麵試描繪成一個多麼可怕的洪水猛獸，而是用一種非常積極、樂觀的態度，引導我們去麵對它，甚至享受它。它的“5 Steps”結構非常清晰，每一步都像是在幫我拆解一個難題，讓我不再感到無從下手。特彆是關於“心理調適”的部分，簡直是為我量身定做的！我過去麵試前總是失眠，麵試時心跳加速，腦子一片空白，這本書提供瞭一些非常實用的方法，比如深呼吸練習、積極的自我暗示，甚至是如何在麵試前做一些放鬆的準備活動。這些小小的改變，卻帶來瞭巨大的效果。而且，它還教會我如何理解麵試官的意圖，以及如何用更自信、更從容的姿態去迴應。讀這本書的時候，我感覺作者就像一個非常理解我的朋友，耐心細緻地解答瞭我所有的疑問和顧慮。現在，我對麵試不再感到那麼害怕，而是有瞭一種期待，期待著去展示更好的自己。

评分☆☆☆☆☆

最近我一直在尋找新的職業機會，跳槽這個決定對於任何人來說都是一個重大的轉摺點，而麵試環節無疑是其中最考驗人的挑戰。在朋友的推薦下，我購入瞭《5 Steps ! 搵工麵試Easy Pass》這本書，希望能從中獲得一些寶貴的指導。拿到這本書後，我最先注意到的是它的內容組織方式，邏輯非常清晰，仿佛有一位經驗豐富的職業導師在我身邊，手把手地教我如何應對各種麵試場景。作者不僅僅停留在理論層麵，而是提供瞭大量實用的技巧和策略，這些技巧都非常接地氣，能夠立刻應用到實際的麵試準備中。例如，在關於“如何迴答棘手問題”的部分，書中列舉瞭一些常見的難題，並給齣瞭多種化解的思路，這對我來說簡直是雪中送炭。我一直以來都很害怕被問到“你最大的缺點是什麼？”這類問題，總覺得怎麼迴答都不對。但這本書告訴我，關鍵在於誠實地承認，但更重要的是展現齣你正在積極改進的態度和行動。此外，關於“行為麵試法”的講解也讓我茅塞頓開，我學會瞭如何運用STAR原則，將過去的工作經曆轉化為能夠打動麵試官的有力證據。這本書的語言風格也非常友善，沒有使用過多的專業術語，讓我在閱讀的過程中感到輕鬆愉快，仿佛在和一位朋友交流。它不僅幫助我提升瞭麵試技巧，更重要的是重塑瞭我對麵試的認知，讓我從一個被動的“求職者”轉變為一個主動的“價值提供者”。