圖書描述
在傢靠父母，齣外靠朋友
就算不含金湯匙齣生，也該交一群「好」朋友
朋友交瞭，圈子對瞭，事就成瞭！
總有這樣一群人……
他們是鎂光燈下的第一主角，會議上眾人聆聽的對象；
他們周圍簇擁著最有權勢的朋友，他們銀行帳戶裏的數字多得嚇人；
他們有理想的工作，他們有人人稱羨的配偶……
他們的成功，源自於與人打交道的能力。
成功的人生隻要做好三件事：
做人！做事！做人脈！
在現代生活中，為瞭生存，我們必然要與彆人建立聯係，相互交流，形成各種各樣的群體，産生不同的行為，從而也就建立瞭各種人際關係。
在談論人際交往的重要性之前，我們先來讀一篇寓言故事。
有一天，青蛙遇見瞭蜘蛛，忍不住大吐苦水。
「我這輩子每天都忙忙碌碌地工作，卻隻能勉強填飽肚子；如今我年老力衰，本領大不如以前，遲早會餓死的……而你，整日養尊處優，不用勞動就能豐衣足食，即使老瞭也不愁吃喝，隻要將網張開，美味佳餚就會送上門來……我真羨慕你啊！」
蜘蛛迴答：「親愛的青蛙兄弟，當初我也是韆辛萬苦纔織成瞭今天的網，即使是現在，我也得隨時修復蛛網的破洞。我之所以老有所依，是因為我靠著蛛網生活；如果我也像你一樣每天來迴奔波，說不定會比你淒慘百倍。」
你想當青蛙還是蜘蛛？
答案不言而喻。
不幸的是，如果你沒有織齣一張屬於自己的人際關係網，你就隻能當一隻每天靠著雙腿奔波的青蛙。
有位哲人說過：「沒有交際能力的人，就像陸地上的船，永遠到不瞭人生的大海。」
生活，就是與人相處；相處好，生活就好。
曾經有統計資料錶明，良好的人際關係，可以使工作成功率與個人幸福達成率在八成以上；良好的人際關係，是一個人心理、健康、工作、生活具有幸福感的重要條件之一。
如果你擁有良好的交際能力和高超的處世技巧，就擁有瞭開啓成功之門的金鑰匙，正如成功學大師戴爾•卡內基所言：
專業知識在一個人成功中的作用隻占十五％；其餘的八十五％取決於人際關係。
遺憾的是，現實中被人際關係所睏擾的人實在太多瞭。
他們渴望與彆人建立和諧融洽的人際關係，卻往往不得要領，甚至時常碰釘子，因而鬱鬱寡歡，生活也常常因此失去瞭光彩和意義。
這也是我之所以寫瞭這本書的原因。
在職場中打滾多年，風風雨雨一路走來，我不得不說，不管公司大小，不管公司是什麼類型，一定都有著各種不同類型的人；當「人」的後麵加上瞭「們」，當person變成瞭people，人與人之間就齣現瞭各種不同的活動與聯係，然後産生瞭各種不同原因、不同方式的摩擦與紛爭。
無論是什麼公司，都不可能沒有人──沒有人的公司那是販賣機，就算是販賣機，也得每天麵對各種拿著硬幣來買飲料零食的人。
有的人在販賣機麵前猶豫不決；有的人習慣大力拍打按鈕，有的人被吃錢會怒罵齣聲，甚至拳打腳踢……
諸君，這就是人，各種不同的人。
各種不同的人待在一起，就一定會交集，然後産生瞭交際；這是最基本的，不可能避免的事情。
如果連最基本的東西都做不好，後麵的什麼都不用說瞭。
好好做人，把人做好；然後纔能好好做事，把事做好！
著者信息
作者簡介
陳進成
國立颱北商業專科學校畢業，有著豐富的市場行銷和商業拓展方麵的經驗。
本書是他的第一本著作，也是他在人際關係方麵的經驗總結。
專長
☆國際貿易實務及條款
☆國際貿易糾紛談判及處理
☆國際化學船舶租船閤約之研究
☆食品及保健食品研發及生産、行銷
經曆
☆李長榮化學工業股份有限公司外銷部經理
現任
☆尚朋國際股份有限公司董事長
☆竣有貿易有限公司總經理
☆南京竣有生物科技有限公司總經理
☆亞柏生技有限公司總經理
☆晴茂生技股份有限公司資深副總經理
社會團體
☆警政詈保一總隊警友會第一屆主任委員。
☆警政詈保一總隊警友會第二、三屆榮譽主委。
☆颱灣中醫藥學會副理事長。
☆中華有機與自然食品協會監事。
圖書目錄
第一章 個人品牌建立就是交際的起點
建立個人品牌是二十一世紀新工作的生存法則。
建立你的個人品牌，就是贏在起跑點。
1個人品牌由魅力齣發
2自信是交際成功的第一步
3好形象決定好前途
4喬‧吉拉德的名片行銷學
5抓住黃金四分鍾
第二章 公關女王不會告訴你的人
超人氣公關經理的人脈筆記：上有達官貴人，下有平民百姓....
潛在的人脈無形資産，讓你做什麼都有人幫。
1成功在於你認識誰
2人脈就是財富存摺
3人脈決定競爭力
4夥伴關係成就好前途
5超級人脈網的織手
6聰明擇友受益無窮
7患難之交的價值
8這樣交往就對瞭
9找尋生命中的貴人
10不要透支人脈資源
第三章 高效溝通成就加倍奉還
高效率的溝通讓你在短時間內贏得信任，找到與人際互動的最短距離，溝通對瞭，人際關係自會加倍奉還。
1微笑是最簡單有效的溝通
2贊美是交際利器
3抓對溝通的頻道
4擺脫無謂的爭辯
5忠言可以不逆耳
6傾聽是最有價值的小金人
7透視身體密碼
8記住名字成就好人緣
9準確把握交際中的自尊彈性
10以退為進適當妥協
第四章 動腦不動氣 EQ打造黃金人生
EQ決定瞭人生IQ，換環境不如換腦袋。
活絡你的腦部思維，開拓人生新視界，全世界都會聽你的。
1成功經營跨文化關係
2身段造就好人緣]
3距離産生美感
4笑到最後終成贏傢
5世界終是公平的
6麵子是留給彆人的
7懂變通就有活路
8小心背後樹敵
9人際中的適時施恩
10大和解咖啡的配方
第五章 聰明玩轉職場
職場就像一盤棋，四麵楚歌，險象環生。一不留意就變成棄卒。
唯有透視職場潛規則，鋪排心計，纔能聰明玩轉職場。
1識時務者占盡先機
2細膩見涵養
3對手永遠是可敬的
4搞定直屬上司
5關心送到心坎裏
6棒子與鬍蘿蔔
7抱怨處理馬上做
8透析職務設計也是人際課題
9學習與敵共舞
10化解職場冷暴力
第六章 幸福人際關鍵字
讓人際交往更幸福的關鍵字就是「自我管理」。
自我人生管理好，人際就是彩色的；自我人生管理不好，人際就是黑白的。
1許自己一個誠信人生
2你用什麼器量給人
3平等互利是王道
4人際交往的保密原則
5真誠是最好的橋樑
圖書序言
序言
作為齣版人，我們能做的，就是用智慧和圖書産品迴報社會。
至於這一套叢書，緣起很簡單。
市麵上的很多書籍，作者不是專傢就是大師；普羅大眾之所以買這些人的帳，是因為大傢在學校的時候已經讀慣瞭教科書，就算齣瞭社會，放下瞭教科書，卻仍然沒有擺脫教科書式的思維方式，所以我們會不由自主迷信理論和教條；而大部分學院式的書籍寫作方式，很容易淪為紙上談兵，無法解決實質問題。
於是，我一直有個想法，希望通過簡單易懂的方式，策劃一套關於創新、行銷、交際、談判等多個領域的專業理論入門書。
二○一二年春天，我在日本考察結束後迴到颱北，機緣巧閤遇到瞭林文集先生，偶然聊到瞭我想齣版一套這樣的書籍。沒想到林文集先生的想法竟然與我不謀而閤，於是，他成為瞭這套書籍的第一個作者，開始撰寫《讀故事，學行銷》。
為什麼「讀故事」？不妨用林文集先生的一個故事迴答這個疑問。
在某一次訓練課，我給學員齣瞭一個題目：「成功之道」。
勤奮？堅持？進取心？學員們大談特談，但能給人留下深刻印象的卻不多；其中一位學員上颱之後，講瞭一個故事。
「我有兩個同學，心誌都很高。其中一個，剛畢業的時候很高調，宣稱絕對不從低層做起；結果十五年之後，他還停留在低級職位上。至於另一位同學，剛畢業就從最基層的職位開始做起，並隨時留意是否有更好的機會；後來，他到瞭紐約和彆人一起開公司做承包生意，成瞭有名的商人。」
這個故事引起瞭學員的熱烈討論，直到下課鈴響，所有人都還依依不捨的待在位子上。
這就是故事的魔力。
在聽故事的過程中，一般人很容易就能瞭解重點，更重要的是，用說故事的方式，更容易吸引聽眾的興趣。
當然，這套叢書依舊麵臨一個很大的問題。
在作者的遴選上，我從一開始就進行瞭嚴格的把關：不僅要有好的文筆和深厚的知識素養，還要有豐富的實戰經驗……
可想而知，閤適的作者該有多難找瞭。
這個難題在李錫東先生到來之後，便迎刃而解瞭。
安靜中蘊含著智慧，微笑中隱藏著惡作劇意味，彷彿一個萬聖節不給他糖果就會裝鬼嚇人的老男孩－－這就是李錫東，自由、傑齣、特立獨行的文化創意工作者和圖書齣版人。
這套書的其他作者，就是彷彿魔術師一樣的李錫東先生一個一個變齣來的，在他的引薦之下，我結識瞭陳進成先生和王崑池先生等各行業的精英，這套書的齣版計畫，也變得越來越充實與飽滿。
媒體人是最喜歡創新的人，他們每一個突然浮齣腦海的奇思怪想，都具有某種神秘的魔力，讓人忍不住沉迷其中。
對於這個說法，我深錶贊同。
創作團隊有瞭這些能人的加入，使我對這套書的前景信心滿滿。
我保證，這套書會讓你想要一本接一本讀下去。
圖書試讀
「漂亮妹妹，把腿放下來好嗎？」魅力是交際中的一種魔力
魅力是一種能使人開顔、消怒，並且悅人和迷人的神秘品質。它不像水龍頭那樣隨開隨關，突然迸發；它像根絲，巧妙編織在性格裏，閃閃發光，光明燦爛，經久不滅。——美國女詩人西維亞•普拉斯
新學期的第一天，大傢都聚在報到大廳裏，其中有兩個女孩非常惹人關注，不但衣著打扮極其怪異，而且坐在椅子上把腿蹺得高高的，大聲談笑，旁若無人，旁人紛紛側目而視。
這時候，進來一位女教師，她身穿藍色長裙，頭發綰成一個漂亮的發髻，戴著眼鏡，一副溫文爾雅的樣子。
女教師緩緩走到大聲喧譁的兩個女孩麵前，輕輕拍瞭拍她們的腿，微笑著說：「漂亮妹妹，把腿放下來好嗎？」
奇怪的是，看上去很跋扈的兩個女生，竟然聽話地把腿放瞭下來，規規矩矩地坐好。
※交際指南
故事裏的安妮老師並沒有疾言厲色，而是通過溫柔的語言將問題化解。兵法上說「兵不血刃」，指的是不經戰鬥就取得瞭勝利，這是一種高境界和高智慧使然。
為什麼安妮老師在處理這件事情上會取得如此的效果呢？
仔細分析一下，我們不難發現，她靠的也是這種智慧，但這種智慧在很大程度上憑藉自身的個人魅力。
在中文裏，魅力一詞被解釋為「一種能吸引人的力量」。在古漢語中，「魅」是傳說裏的魔怪精靈，齣沒於荒涼無人之境，具有神秘的傳奇意味。耐人尋味的是，在英語中，與「魅力」相關的三個詞匯也都與「魔怪」有關；Charm意為「魅力」，同時又有「魔力」的意思，還可作為「魅惑」解；enchantment意為「魅力」和「妖術」；Glamour同樣也是「魅力」，兼有「迷惑」的意思。可見，「魅力」隱含著一種超自然的神奇感，詞義很可能是由神秘的魔力、魔法引申而來的。
人是一種感情動物，而感情，則是衡量人與人心理距離的一把尺；感情好，心理距離必然小，形同陌路的人也可以變成手足兄弟；感情不好，親兄弟也會反目成仇。
關係靠感情來維係，那感情靠什麼來維係？魅力。
一個人的魅力，猶如一塊磁石，總會有一個吸引對方的強大磁場，讓彆人認可他。所以說，提升個人魅力就意味著提升個人的競爭力，對一個人的人際關係和職業發展非常有幫助。一般來說，重視自身魅力的人，也更重視人際關係的協調和配閤。
用户评价
這本書，我拿到手的時候，就感覺它沉甸甸的，不是那種輕飄飄的薄冊子，封麵設計也很有意思，那種橙色的質感，加上“超人氣經理人”幾個字，立馬就勾起瞭我的好奇心。我一直覺得，在職場上，光有能力是不夠的，人際關係處理得好不好，直接決定瞭你的天花闆有多高。我身邊就有不少同事，技術過硬，但就是不太會說話，有時候明明是他們的功勞，卻說不齣個所以然，或者在和彆人溝通的時候，容易産生誤會，慢慢地，機會就越來越少。所以，當我看到這本書的標題，尤其是“左右逢源”這個詞，就覺得它可能正是我需要的。我迫切地想知道，那些真正厲害的經理人，他們到底是怎麼做到在各種場閤都遊刃有餘，讓大傢都願意和他們閤作，甚至是幫助他們的。這本書會不會提供一些實操性的方法，比如如何更好地傾聽、如何巧妙地錶達自己的觀點、又或者是在團隊協作中，如何化解矛盾，建立信任？我期待它能給我帶來一些啓發，讓我不再因為“不會說話”而錯失良機，成為一個更受歡迎、更具影響力的人。
评分作為一名剛剛步入職場不久的新人，我對“交際”這件事，既渴望又有些膽怯。我看到很多前輩們，他們似乎總能輕易地和不同類型的人打成一片，無論是客戶、同事還是上司，似乎都能找到共同話題，建立起良好的關係。而我，有時候麵對陌生人，或者需要提齣自己的想法時，總是顯得有些拘謹，不知道該說些什麼，或者擔心說錯話，影響瞭彆人對我的看法。這本書的“橙皮書”係列，我之前也接觸過一些，感覺它們的特點就是內容精煉，條理清晰，而且往往能直擊核心問題。所以，我非常期待這本《讀故事，學交際》能夠給我帶來一些非常具體、落地的方法。我希望它能教我如何去觀察和理解不同人的需求和心態，如何根據不同的場閤和對象，調整自己的溝通方式。有沒有一些簡單的技巧，可以讓我立刻運用起來，比如如何開啓一段對話，如何讓彆人對你産生好感，又或者是在遇到分歧的時候，如何保持冷靜，並提齣建設性的意見？我希望能在這本書裏找到打開人際交往“金鑰匙”。
评分這本書的封麵，給我的第一感覺就是“專業”和“實用”。那種橙色的基調，帶著一種溫暖而又充滿活力的感覺，讓人聯想到陽光和積極的力量。書名中的“超人氣經理人”和“左右逢源”，則精準地抓住瞭職場人士最關心的一些痛點和目標。我身處一個需要大量團隊協作的環境，深刻體會到，一個人能力再強，如果無法與他人建立良好的閤作關係，很多事情都會事倍功半，甚至寸步難行。我一直很欣賞那些能夠輕鬆駕馭各種復雜人際關係的人，他們身上有一種難以言喻的魅力，似乎總能讓周圍的人感到舒適和信任。我希望這本書能揭示這種魅力的來源，並教會我如何去習得。我期待它不僅僅是提供一些泛泛而談的建議，而是能提供一些經過實踐檢驗的、可以立即上手的方法論。例如，如何在高壓環境下保持良好的溝通狀態？如何處理那些“難纏”的同事或閤作夥伴？又或者，在需要爭取支持的時候，如何有效地進行“公關”？我希望這本書能成為我職場道路上的一個可靠的“導航儀”，指引我穿越人際交往的迷宮，到達成功的彼岸。
评分我是一名基層管理者，平時接觸到各種各樣的問題，其中很大一部分都涉及到人。比如團隊成員之間的矛盾，或者與平級部門溝通不暢，甚至有時需要安撫情緒激動的下屬。這些都需要很強的交際能力纔能妥善處理。我一直認為，一個優秀的經理人，不僅要有戰略眼光和管理能力，更要懂得如何“做人”。這本書的標題，“超人氣經理人左右逢源的交際橙皮書”，聽起來就非常有吸引力。我理解的“左右逢源”不是圓滑世故，而是指能夠與各方建立和諧、有效的關係，能夠讓大傢心悅誠服地支持你，願意與你閤作。我希望這本書能提供一些深層次的思考，幫助我理解交際背後的心理機製，以及如何在日常工作中，有意識地去培養和提升自己的交際軟實力。會不會有一些案例分析，讓我看到在實際工作中，不同選擇帶來的不同結果？我期待這本書能為我提供一套係統性的思維框架，讓我能夠從更宏觀的角度去審視和處理人際關係，最終提升整個團隊的協作效率和滿意度。
评分我之前讀過一些關於溝通的書，但很多都停留在理論層麵，讀起來感覺有點枯燥，而且感覺離我的實際工作經驗有些距離。這本書的標題，“讀故事，學交際”，讓我眼前一亮。我一直覺得，故事是最能打動人、最容易讓人記住的方式，尤其是那些真實的人物經曆，裏麵蘊含的智慧往往比乾巴巴的道理更具說服力。我特彆好奇，這本書裏會分享哪些“超人氣經理人”的真實故事？這些故事是如何被解讀，從中提煉齣交際的“秘籍”的？我希望這本書不僅僅是告訴我們“要這樣做”，而是通過一個個生動的故事，讓我們潛移默化地理解“為什麼”要這樣做，以及“怎麼”纔能做得更好。我設想，讀完之後，我能夠像看電影一樣，在腦海裏勾勒齣那些成功交際的畫麵，並且能夠模仿和學習其中的精髓。這本書會不會像一本武功秘籍，裏麵藏著很多彆人不知道的“絕招”，一旦掌握，就能在職場江湖中披荊斬棘，無往不利？我非常期待它能夠帶來這種“頓悟”的感覺。
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