雍正教會我的36則亂世成功術：職場中「低調提升自己」，同時「高調讓他人失控」的沉默攻略 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

• 職場生存
• 權謀
• 雍正
• 成功學
• 領導力
• 人際關係
• 自我提升
• 策略
• 沉默的力量
• 競爭

　　在《甄嬛教會我的36則職場生存術》中，
　　作者傳授厚黑攻略，讓你練就周全自己的防護罩；
　　而本書將進一步教你，
　　就算處在劣勢，一樣可以大敗強敵的逆轉寶典。

　　在競爭激烈的職場，每個人都想往上爬，就算你隻想混口飯溫飽，也不保證不會被當墊腳石。然而，當你麵對眾多實力相當的競爭對手，如果能力一般又沒有關係可以靠，這樣惡劣環境要如何殺齣一條血路？

　　其實，職場生態就如同明爭暗鬥的宮廷鬥爭，雍正就像在職場劣勢中夾縫求生的所有人，他既沒有主管的特彆關愛，也沒有萬人擁戴的高人氣，卻可以在這樣的頹勢中，異軍突起成為一統天下的皇帝，就是靠著他沉默的「亂世生存術」。

　　本書將以曆史上緊張刺激的「九子奪嫡」為主乾，詳細解析雍正成功反敗為勝的祕訣，對應迴現實職場，精心整理齣逆轉勝厚黑攻略，讓你就算情勢再危急、惹到難搞主管、小人環伺一樣可以加薪升官保住鐵飯碗。

　　任何人在職場中孤立無援或屈於劣勢時，都是雍正。

　　從人性來看，職場和宮廷的鬥爭沒有什麼兩樣。那些太高調囂張的，不見得是市場所要的需求。

　　因此，人脈充沛且氣勢逼人的八賢王，往往不是最後贏傢。
　　隻要你懂得雍正的「沉默競爭策略」，
　　即使情勢再惡劣，敵人再強大，
　　你也能和雍正一樣，在亂世危機中反敗為勝。

本書特色

　　蟬聯各大書店排行榜暢銷大作
　　《甄嬛教會我的36則職場生存術》姊妹作

　　作者羅毅接續《甄嬛教會我的36則職場生存術》的犀利風格，解析雍正爭儲過程中各種心戰謀略。

　　讓你跟著刺激的情節，練就職場必殺技。
　　揭開升官你不得不記住的潛規則。

　　在職場上，高調是不知死活的人慢性自殺；如何低調地提昇自己，又讓老闆看到你的纔能，纔是升官的關鍵。

　　大量披露職場的亂世真相，讓你避開種種危機。
　　並且傳授最高明的隱性攻擊，讓對手自動失控齣局。

作者簡介

暢銷書作傢　羅毅

　　曾任專欄作傢、廣告公司企畫、企管顧問公司策略總監、公關公司策略顧問。

　　多年來專心緻力於如何有效提高人際溝通，目前除瞭在大專院校、民間社團中教授人際溝通學及語意策略外，亦以筆名在報紙、雜誌等撰寫專欄。

　　著有《20秒讀懂對方的OS》、《甄嬛教會我的36則職場生存術》、《辦公室裏看不見的達爾文-修訂版》、《IF定律》、《羅毅人際聖經Ⅰ－故事版本》、《羅毅人際聖經Ⅱ－死穴》、《羅毅人際聖經Ⅲ－警戒綫》、《公關專傢不告訴你的101則攻心策略》、《讓人無法說No的攻心說話術》、《公關始終來自於人性》、《第一次麵試就成功》、《SIR法則》等書。

　　讀者來信請寄：reach@3eyeintegrated.com

《雍正教會我的36則亂世成功術：職場中「低調提升自己」，同時「高調讓他人失控」的沉默攻略》圖書簡介 亂世之中，沉默的智慧纔是最鋒利的武器。 在當今瞬息萬變的職場環境中，僅僅依靠勤奮和透明度已不足以確保長遠的成功。真正的掌控者懂得如何將自己的力量隱藏於幕後，讓對手在迷霧中自亂陣腳。本書並非枯燥的清史研究，而是從雍正帝那充滿鐵腕、權謀與深不可測的統治哲學中，提煉齣三十六條顛覆性的職場生存與進階法則。 這不是一本教你如何大聲疾呼、展現自我的成功學讀物。相反，它是一本關於“靜默的統治藝術”的實戰指南。它揭示瞭如何在信息爆炸的時代，通過精準的布局和隱晦的施壓，實現職業生涯的階梯式攀升。 核心理念：低調提升自我，高調引爆對手的失控點。 雍正皇帝的一生，是關於“隱忍蓄力”與“雷霆一擊”的教科書。他深知，過早暴露底牌，隻會招來群雄並起；唯有在無人察覺時完成能力的內化，纔能在關鍵時刻，以石破天驚之勢，徹底瓦解既有的權力結構。本書將這種帝王級的策略，拆解為可立即應用於現代職場的具體行動指南。 --- 第一捲：潛龍勿用——低調構建不可撼動的根基（第1至12則） 這一部分聚焦於自我修煉與資源整閤，強調在不引人注目的情況下，建立起足以支撐未來全麵反擊的“內功”。 1. 籌碼的“微積分”：非關鍵任務中的價值最大化。 （雍正的“秘密批示”術）職場初期，不要急於爭奪顯眼的項目。相反，要將精力投入到那些“看起來不重要，但實際影響全局”的幕後流程中。通過優化這些流程，你可以在無人知曉的情況下，成為信息流和資源調度的實際控製者。你所做的優化，將成為未來他人無法繞開的隱形壁壘。 2. “數字的哲學”：用數據而非言語證明存在感。 雍正對數字和奏摺的嚴謹程度令人發指。本書指導你如何將模糊的工作成果，轉化為清晰、無可辯駁的量化指標。讓你的産齣本身成為最有力的“奏摺”，無需你親自去辯護，數據會為你發聲。 3. 隔離與內化：構建你的“養心殿”學習場。 如何區分“有效社交”和“無效消耗”。藉鑒雍正對朝臣的警惕心，學會建立自己的信息安全區。將用於應付外部交際的時間，轉化為係統學習新技能、深度鑽研行業痛點的“閉關時間”。你的知識壁壘，就是你最難被攻破的護城河。 4. 沉默的“旨意”：用行動定義團隊的潛規則。 你不必成為會議室裏聲音最大的人。通過穩定、高質量的交付，為自己樹立一個無須言語就能獲得的“執行者”標簽。當團隊麵臨睏難時，你的穩定輸齣，自然會形成一種超越職位層級的“隱形權威”。 --- 第二捲：伺機而動——精準鎖定對手的軟肋（第13至24則） 真正的“亂世成功術”不在於你有多強，而在於你有多瞭解“誰不該強”。本捲深入探討如何洞察、分析，並製定針對性的布局。 5. “年羹堯的鏡子”：識彆並利用“高光人纔”的盲區。 高調且能力超群的同事是必須被對標的對象，但更是最好的觀察窗口。雍正善用能臣，但更深諳其弱點。本書教你如何識彆那些隻注重“戰術光芒”而忽略瞭“戰略布局”的同事，並在其鋒芒最盛時，不動聲色地補上監管或流程上的漏洞。 6. “八爺黨的滲透”：將異見者納入你的信息網絡。 並非所有反對你的人都是敵人，有些是潛在的“通風報信者”。學會如何通過非正式渠道，與那些對當前格局不滿、但缺乏行動力的“邊緣人物”建立微妙的聯係。他們提供的情報，將是你提前規避風險的“韆裏眼”。 7. 權力真空的“填補藝術”：不留空隙的繼任策略。 當上級或關鍵崗位齣現變動時，職場常人會觀望。本書指導你如何以最快的速度、最恰當的姿態，填補權力真空，但絕不“鳩占鵲巢”。你提供的隻是“臨時解決方案”，但這個“臨時”的穩定性能，將使組織結構在不知不覺中，對你産生依賴。 8. 製造“必要的衝突點”：讓對手主動暴露其管理缺陷。 你不需要主動挑起爭端，而是要通過巧妙地分配資源或設立考核標準，讓那些“隻會用老辦法”的管理者，在某個特定情境下“無計可施”。他們的失敗，會讓你構建的新方案顯得不可替代。 --- 第三捲：雷霆手段——高調讓他人失控的沉默收割（第25至36則） 這是策略的兌現階段。如何在保持低調姿態的同時，打齣足以重塑局麵的“終結一擊”。 9. “文字獄”的威懾：關於“書麵記錄”的戰略性使用。 雍正善用筆墨，將口頭承諾或模糊決策轉化為具有約束力的書麵文件。在職場中，這轉化為對所有重要溝通進行清晰、無歧義的書麵確認。當需要“清算”時，這些記錄將成為鐵證，讓對方的辯駁瞬間瓦解。 10. “特務機構”的部署：授權但不乾預的監控體係。 學習雍正對粘杆處、血詔的運用。在你的影響力範圍內，建立起一套“信息反饋機製”，但確保信息的源頭和最終的決策權在你手中。讓你的下屬或團隊成員，在執行任務時，自然而然地形成相互製衡的局麵，從而避免任何單一力量的膨脹。 11. “自我犧牲”的陷阱：高調的“替罪羊”策略。 在重大的項目失敗風險麵前，有時需要以一個“可控的損失”來平息高層的怒火。本書揭示如何高調地承擔一個“次要責任”，從而保護你核心的、更深層次的布局不被觸動。你的“受挫”反而會讓你在後續的權力鬥爭中，獲得最大的同情分和行動自由。 12. 最終的“密詔”：收割果實與身份的徹底重塑。 當所有準備就緒，權力結構鬆動之時，你需要一次高調的、但邏輯嚴密的行動來完成整閤。這次行動必須是“不可逆轉”的，它不應是簡單的晉升，而是對現有職場權力生態的徹底重塑。通過前期的所有積纍，你將以“被期待”和“被需要”的姿態，完成最終的登頂。 --- 本書適閤人群： 職場晉升遭遇瓶頸，深感“努力無用”的奮鬥者。 厭倦無休止的辦公室政治錶演，渴望以更高效、更隱蔽方式實現目標的中高層管理者。 渴望理解權力運作的底層邏輯，而非停留在錶麵溝通技巧的深度思考者。 讀完此書，你將學會的不是如何成為下一個雍正，而是如何在任何復雜環境中，像他一樣，以極少的暴露，實現最大的控製。你的沉默，將成為你最響亮的宣言。

【作者序】

PART1：討好所有人，是世上最笨的策略
1.為何世上百分之九十九的人都是庸纔？
2.汽缸太小的引擎，不會有續航力
3.比彆人更努力之外，你還要得管住自己
4.慎獨是你的盾牌，也是迷障
5.拿彆人開刀前，先無情地解剖自己
6.自欺欺人就像聚光燈，缺點會被無限放大
7.有利可圖的情況下，為什麼還是不能齣手？
8.討好所有人是不閤成本的
9.人氣就像肥皂泡，熱鬧有餘，但無法成為防火牆
10.沉默的競爭力：比賽時嚮後退的哲學
11.得意時保持清醒，比失意時糊塗行事更重要
12.慎獨是高倍望遠鏡，讓你洞察更遠大的目標

PART2：人競天擇的職場裏，「沉潛」往往纔能讓人增加「浮力」
13.潛伏就像「黑潮」，海麵平靜，海麵下暗流洶湧
14.隨波逐流隻是在消耗你的「賞味期限」
15.耐得住寂寞的人纔是高CP值的將纔
16.沉潛就像是一張不斷「儲值」的悠遊卡
17.隱忍是把痛苦當作口香糖咀嚼
18.煙火絢爛三十秒，卻要暗淡三十年
19.保持低調不是當一個戲棚下看戲的局外人
20.麵臨的危機愈大，沉得住氣纔能「化繁為簡」
21.真正讓人滅頂的不是風浪，而是「離岸流」
22.被打入冷宮，你纔能站在看清局勢的「製高點」
23.就算你是績優股，也先彆急著上市
24.想當獵人，必須先懂得當獵物的心情

PART3：懂得往後退的人，纔知道何時可以前進
25.王者和炮灰，往往隻在「一念之間」
26.失誤愈少，你「淨賺」的就比彆人更多
27.沒有策略的野心就像「臨時額度」，隻會讓你刷爆卡
28.有些話就像檀香，隻能聞不能咀嚼下嚥
29.你要掌握的是人性，不是颱麵上的斤斤計較
30.為什麼老闆的一番美意，你隻能心領？
31.愈快得勢就像熟透的水果，不是被吃就是爛掉
32.懂得往後退的人，纔知道何時可以前進
33.持久戰必須先降低成本，纔能拖垮敵人
34.許多真相，往往在你跌倒時纔能看得見
35.守住「分寸」，纔能永遠有雞蛋吃
36.讓敵人失控，纔能發現他的死穴

1.為何世上百分之九十九的人都是庸纔？

如果有機會可以讓你選擇當皇帝，大概很少有人會說我想當清朝的雍正皇帝。

雖然電視劇中的四爺看起來是如此的一往情深，穩重冷靜而富有心計，但真正的雍正，在當上皇帝之前，其實過著和普通上班族差不多辛苦的日子，人生三分之二的時間，都汲汲營營的努力和其他人競爭。

雍正從來不是一個橫空齣世的天纔，他也必須在夾縫中求生存，在宮廷險惡的環境中，沒有特彆硬的背景為他齣頭，為什麼最後他卻能擊敗周圍的強敵成為新一代的君王？

平凡的人憑哪點能在亂軍中突圍而齣？

在康熙晚年，他終於痛下決心廢掉太子胤礽之後，這個決定就像是蝴蝶效應一樣，牽動的不隻是胤礽一個人的前途，更改變瞭許多人的命運。

雍正身為一個競爭者，要論天生的資質和傢世背景，雍正比不過太子胤礽，要比圓滑和世故練達，雍正也明顯輸給八阿哥胤禩，如果要講到領兵打仗，雍正沒辦法和他的大哥胤禔和十四弟胤禵相提並論。

在「人人有機會，個個沒把握」的前提之下，如果是你要怎樣纔能從激烈的競爭中脫穎而齣？

康熙曾經問過這些阿哥們一個問題：「儒學的本質什麼？」一個個答案康熙聽瞭都搖頭，輪到雍正時，他隻迴答兩個字：「慎獨」。

其實康熙要的不見得是最正確的迴答，而是從問題中來試探這些富有野心的阿哥們，雍正藉由「慎獨」這兩個字巧妙地對康熙錶明自己對權力的態度：我不玩鬥爭算計彆人的遊戲，我寜可低調的獨善其身。

這是雍正身價開始翻漲的一個分界點，康熙漸漸注意到這個從小不是眾所矚目的資優生，也不是後段班的兒子，有他不比尋常的過人之處。

所有的老闆都不喜歡下麵的人在他眼皮底下玩弄各種手段，不管是皇帝或是老闆，都是缺乏安全感的一種生物，如果你鋒芒畢露，就代錶你隨時有取代他的可能，這也是為什麼很多老闆最後會選擇把權力交給一個懂得效忠的普通人，而不是纔華淩駕於他之上的明星。

在廢掉太子之後，康熙對接班人的條件也沒特彆明講，就隻說瞭一句：「必能以朕心為心者」。

要討康熙的歡心並不睏難，隻不過有野心的人總是習慣把目標放在更高更遠的地方，反而忽略瞭細節的重要性，雍正摸透瞭康熙的想法，不急著把自己推上舞颱，而是從重視孝道和兄友弟恭這兩個層麵來著力，反而讓康熙心裏對他是大大的加分。

也許後來很多人會解讀雍正隻不過是虛情假意的做錶麵工夫，瞞天過海地掩飾自己的野心，但不可否認他靠著自己的一套思維，創造齣對自己最有利的機會。

雍正的確不是天纔或富有謀略的鬼纔，他也不是幾個兄弟中最齣色的皇帝人選，憑藉著「低調沉潛」和懂得「掌握分寸」兩套工夫，獲得瞭康熙的青睞，當上瞭皇帝。

「低調沉潛」的態度，或許與時下很多人的想法背道而馳，現代人進入職場之後被要求展現積極的企圖心，努力往上爬，拼盡全力爭取自己想要的位置，賣力求錶現並沒有錯，不過，靠著小聰明和努力，雖然能夠獲得不錯的錶現，但如果你想要取得更高的地位，不是光憑小聰明就能達到目標，你還要學會運用「慎獨」的概念。

慎獨的修養，就在於一個人的高度自覺和謹慎行事的態度，在局勢還不明朗的情況下，雍正從不會利用職權隨便插手刑部或吏部這些官員的事情，也不會倘不相乾的渾水，縱使他也有角逐皇帝寶座的野心，也不會因此受人防範猜忌。

在亂鬥之中先保住自己，你纔有機會再往前直取。

评分☆☆☆☆☆

初次接觸《雍正教會我的36則亂世成功術：職場中「低調提升自己」，同時「高調讓他人失控」的沉默攻略》，就被它深邃而又富有張力的書名深深吸引。作為一個身處職場多年的觀察者，我深知“亂世”並非遙不可及，而是隱藏在每一次的變革、每一次的競爭之中。而“成功術”更是許多人在迷茫中極力追尋的答案。這本書將我們熟悉的雍正皇帝與現代職場相聯結，本身就充滿瞭話題性。我想象中，雍正這位以高效、務實、嚴謹著稱的帝王，他所經曆的政治鬥爭，所使用的權謀策略，定然比我們想象的要復雜和深刻得多。書名中“低調提升自己”與“高調讓他人失控”的提法，更是精妙絕倫，它似乎暗示瞭一種不動聲色地積蓄力量，然後在關鍵時刻給予對手緻命一擊的智慧。我一直認為，職場中的勝利，並非僅僅取決於個人的能力，更在於對環境的洞察和對人性的把握。而“沉默攻略”這個概念，則讓我對書中內容充滿瞭期待。它是否意味著一種以靜製動的策略，一種潤物細無聲的滲透，亦或是等待時機，一擊製勝的決斷？我迫切地想知道，作者將如何從雍正的治國之道中提煉齣適用於現代職場的“沉默攻略”，從而幫助我們在復雜的人際關係和激烈的競爭中，找到一條獨特的成功之路。這本書的齣現，無疑為我提供瞭一個全新的思考維度，讓我能夠更加審慎地審視自己在職場中的每一次行動，並從中汲取力量。

评分☆☆☆☆☆

拿到《雍正教會我的36則亂世成功術：職場中「低調提升自己」，同時「高調讓他人失控」的沉默攻略》，感覺這本書就像一個精心設計的錦囊，裏麵藏著解決職場睏境的鑰匙。首先，書名就非常有吸引力，把古代帝王的智慧和現代職場生存巧妙地聯係起來，尤其是“亂世成功術”這個詞，精準地概括瞭當下不少職場人麵臨的挑戰。我特彆欣賞“低調提升自己”與“高調讓他人失控”這種看似矛盾卻又互為補充的策略，這說明瞭作者並非提倡一味地隱藏或暴露，而是懂得審時度勢，靈活運用。我非常好奇，作者將如何通過“沉默攻略”來解讀這兩點。是教導我們在關鍵時刻保持沉默，讓對手自己暴露弱點，還是通過不露聲色的行動，悄悄地積纍優勢？ 我本身就是一個比較內嚮的人，在職場中，我總是習慣於把精力放在把事情做好上，但有時候也會感到自己的努力被忽視，甚至被他人的“錶現”所掩蓋。這本書的齣現，仿佛給瞭我一個全新的思路：或許我可以通過一種更巧妙的方式，在保持自己獨立思考和專業能力的同時，也能在適當時機讓自己的價值得到認可，甚至影響到局麵。我一直在尋找一種既能讓自己在職場中站穩腳跟，又不至於捲入無謂的權力鬥爭的平衡點，這本書或許能提供給我一些前所未有的洞見。我期待書中能夠提供具體的案例和方法，指導我如何在復雜的職場環境中，像雍正那樣，以一種更加成熟和有策略的方式去應對挑戰。

评分☆☆☆☆☆

這是一本讓人拿到手就忍不住想深入研究的書。它的題目，尤其是“雍正教會我的36則亂世成功術”，首先就勾起瞭我的好奇心。很多人對雍正的印象可能停留在嚴厲、刻薄，但忽略瞭他作為一位帝王所具備的非凡智慧和治國能力。這本書似乎試圖將雍正的這些特質，轉化為適用於現代職場生存法則的“成功術”。而“低調提升自己”與“高調讓他人失控”的結閤，以及“沉默攻略”的提法，則顯得格外新穎和具有策略性。在如今這個信息爆炸、競爭激烈的時代，如何纔能在紛繁復雜的環境中保持清醒的頭腦，不被外界乾擾，同時又能巧妙地運用策略，達成自己的目標，這確實是每個職場人都在思考的問題。我特彆期待作者如何解讀“低調提升自己”，它是否意味著一種深耕專業、默默積澱的力量？又如何理解“高調讓他人失控”，這其中又包含著怎樣的心理博弈和操作技巧？“沉默攻略”是否是一種以退為進、以靜製動的智慧，能夠幫助我們在不動聲色中取得優勢？ 書的整體風格，從書名和宣傳語來看，就給人一種不落俗套、深度挖掘的預感。我猜想，書中並非隻是簡單地羅列一些職場技巧，而是會深入剖析雍正當年是如何在危機四伏的朝堂上，一步步穩固權力，打擊異己，甚至是如何平衡各方勢力。這些曆史經驗，如果能夠被提煉齣來，並賦予現代的職場語境，必將擁有極強的指導意義。這本書的價值，或許就在於它提供瞭一種全新的視角，讓我們重新審視自己在職場中的位置和發展方嚮，學會如何在復雜環境中生存，並且實現自己的價值。

评分☆☆☆☆☆

剛拿到這本《雍正教會我的36則亂世成功術：職場中「低調提升自己」，同時「高調讓他人失控」的沉默攻略》，還沒來得及細讀，但光是書名就足夠引人注目瞭。 “雍正”二字，立刻將人拉迴那個風雲變幻、波詭雲譎的清朝，那個以鐵腕和智慧著稱的皇帝，他的治國之道、用人之道，想必蘊含著許多值得我們現代職場藉鑒的智慧。“亂世成功術”更是直指人心，在當下這個充滿不確定性、競爭激烈的社會，誰不想找到一些“成功秘籍”呢？而“低調提升自己”和“高調讓他人失控”這兩條看似矛盾卻又妙趣橫生的策略，更是讓人好奇作者將如何融閤，如何以“沉默攻略”來解讀。 我從事的是一個需要不斷與人打交道、處理各種復雜人際關係的行業，每天都會麵臨各種挑戰和壓力。這本書的書名，恰好擊中瞭我在職場中經常遇到的痛點。有時候，努力提升自己卻不被看見，有時候，麵對他人的挑釁或阻礙，又不知道如何巧妙化解。而“沉默攻略”這個概念，讓我充滿瞭期待，它是否意味著一種不聲不響卻又暗藏殺機的智慧？是否能在保持自身優勢的同時，不動聲色地瓦解對手的攻勢？這本書的裝幀設計也很樸實，沒有花哨的圖片，但厚實的紙質和精美的排版，都透露齣一種沉甸甸的價值感。我迫不及待地想翻開它，看看雍正的智慧如何在現代職場中煥發生機，看看這本書能為我帶來哪些顛覆性的啓發。

评分☆☆☆☆☆

拿到這本《雍正教會我的36則亂世成功術：職場中「低調提升自己」，同時「高調讓他人失控」的沉默攻略》，第一感覺就是“有料”。書名裏的“亂世成功術”幾個字，就透著一股子不尋常。咱們現代職場，雖然沒有刀光劍影，但爾虞我詐、暗流湧動，跟亂世也差不瞭多少。尤其是“低調提升自己”和“高調讓他人失控”的組閤，簡直是點睛之筆。這說明作者不是那種教你一味“悶頭苦乾”或者“正麵硬剛”的雞湯，而是要講究策略，講究張弛有度。我特彆好奇，雍正這個皇帝，在曆史上就以精明強乾、雷厲風行著稱，他當年是如何在那個錯綜復雜的政治環境中，既鞏固瞭皇權，又讓那些野心勃勃的權臣們無所適從的？“沉默攻略”這個詞，更是吊足瞭我的胃口。這是一種怎樣的智慧？是無聲勝有聲，是潤物細無聲，還是以靜製動？這本書如果能教我如何在不惹人眼球的情況下，把自己的能力和價值最大化地展現齣來，同時又能巧妙地化解那些可能阻礙我前進的因素，那絕對是職場福音。 我在工作中，經常會遇到那種“會哭的孩子有奶吃”的同事，而我總是習慣默默地把事情做好。結果就是，做得越多，越容易被視為理所當然，反而那些會“錶現”的人更容易獲得賞識。這本書的齣現，似乎給瞭我一個嶄新的視角，讓我思考如何在“不卑不亢”中提升自己的話語權和影響力。我預感這本書的篇幅不小，裏麵的36則“亂世成功術”肯定會涵蓋職場中的各個方麵，從個人成長到團隊協作，再到處理人際關係，都有可能被一一剖析。