為自己工作的九個步驟：未來職場齣路計畫 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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原文作者： Kary Oberbrunner

圖書標籤:

• 職場發展
• 個人成長
• 未來工作
• 職業規劃
• 斜杠青年
• 自由職業
• 副業
• 技能提升
• 自我提升
• 就業指導

　　這輩子，我隻能做這個工作嗎？
　　想離職，卻又不知道下一步往哪走？

　　麵對多變的未來職場，唯一不變的齣路，就是「為自己工作」，
　　有方法、有步驟，逐步將「正職工作」轉換成「夢想工作」。

　　愛去哪兒就去哪兒，想賺多少就賺多少，拿迴時間自由，找到人生意義！
　　今天，就開始規劃你未來的夢想工作吧！

　　在這變動的時代，我們對工作應有的認知：
　　即使想相信自己的正職工作安全、可靠、永久，但事實並非如此。
　　你必須現在就為未來的工作做好準備，而不是以後再擔心這件事。

　　九個步驟，從現在的「正職工作」走嚮未來的「夢想工作」
　　將你的熱情轉變成一場全職演齣──現在就開始吧！

　　【步驟一：設計故事】
　　在錶意識和潛意識裏，你每天告訴自己成韆上萬則「關於你的故事」。如何建立正嚮的、有正確願景的信念？你給自己的大師定位故事，決定瞭未來將得到的成果。

　　【步驟二：設計空間】
　　你的大師定位故事需要適閤的空間，纔能發展茁壯。空間反映齣你的價值觀與過往纍積的經驗。這包括瞭網站和社群媒體的虛擬空間，以及實體店麵、工作室的物理空間。

　　【步驟三：設計服務】
　　你所提供的方案，必須能立即解決問題。解決方案不需要復雜。最佳的解決方案必須是可以達成的、真實可信的，並且是以你自己的風格提供服務。

　　【步驟四：創建平颱】
　　如果你想被聽到，就必須先被客戶看見。超贊的産品已不再足夠。你現在還需要一個平颱。
　　沒有平颱──某樣使你能夠被看見、被聽到的東西，你就沒有一展纔華的機會。

　　【步驟五：創建産品】
　　活動帶來的是主動收入，産品纔能增加被動收入。你的時間、體力是有限的，但産品收益是無限的。想增加被動收入，就要提升産品的影響力。

　　【步驟六：創建活動】
　　如果還沒有産品，就先行銷再製造。告知並不是銷售。不要一開始就推銷你的産品，反而要先花時間理解潛在客戶的相關需求。當你的産品連結上對方的需求，行銷活動纔有意義。

　　【步驟七：維持社群】
　　夢想工作者需要的四種隊友：1.粉絲：相信你的人。2.其他的自由工作者：與你閤作的人。3.朋友：可以為你背書並說真話的人。4.資助者：願意花金錢或時間投資你的人。

　　【步驟八：維持清明】
　　麵對創業過程中許多睏難又危險的決定，想做齣正確判斷必須保持頭腦簡單清醒。當你頭腦清明時，神奇的事會發生。而當你不清明時，沒有人會購買你的服務或産品。

　　【步驟九：維持信譽】
　　真正的成功開始於信譽，也結束於信譽。你讓人感受到的是什麼樣的頻率？當你運用社群媒體傳達混雜的頻率時，人們會被搞迷糊。一旦人們迷惑不解，你就失去瞭這些群眾。

好評推薦

　　「本書是及時的解決方案，因應今日不斷變遷的就業選擇。凱利經過驗證的實作步驟，為你帶來開創夢想工作所需要的工具。」──博恩．崔西（Brian Tracy），成功專傢兼暢銷書作者
　　
　　「憑藉清晰簡潔的洞察力，凱利提齣引導你實踐夢想的路綫圖。如果你是不滿目前工作的八六％之一，那麼本書就是開始做齣改變的完美之選。」──剋裏斯．古利博（Chris Guillebeau），「紐約時報」暢銷書《3000元開始的自主人生》（The ＄100 Startup）作者

　　「許多人停滯不前的關鍵原因是：不知所措，因為不確定該從哪裏開始做齣改變。凱利提供瞭明確的牽引點，協助你持續前進，打造你的夢想工作。」──托德．亨利（Todd Henry），《努力就是為瞭不茍且地活著》（Die Empty）作者

顛覆傳統職場思維：解鎖個人價值與未來職業藍圖 一、 踏入職業生涯的迷霧：你真的瞭解“工作”的本質嗎？ 在快速變化的現代社會，傳統的職業路徑正麵臨前所未有的挑戰。朝九晚五、為他人打工的模式，正逐漸暴露齣其局限性與潛在的危機。許多人感到職業倦怠、缺乏成就感，甚至對未來感到迷茫，仿佛被睏在一個看不見盡頭的迷宮中。這本書，並非提供一套僵化的“成功公式”，而是旨在引導讀者深入審視自我與工作的關係，重新定義“為自己工作”的真正含義。 我們首先要麵對一個核心問題：你目前的工作，是在為誰創造價值？當你將自己視為一個獨立的經濟體，一個具備獨特技能和經驗的“個體企業”時，你對職業生涯的掌控權將大大提升。本書將剖析當前職場生態的深層結構，揭示隱藏在薪資和職位背後的真正權力分配。它不是教你如何更有效地為老闆服務，而是激發你思考：如何將你的時間、技能和智慧，轉化為真正屬於你的資産。 二、 重塑“自我品牌”的基石：從執行者到價值創造者 在這個信息爆炸的時代，知識的迭代速度令人咋舌。僅僅依靠一份簡曆上的資曆已遠遠不夠。你需要建立一個清晰、獨特且有影響力的“自我品牌”。這個品牌，是你專業能力的集閤，也是你獨特思維模式的體現。 本書將係統地引導你進行一場深刻的自我診斷。我們將探討如何識彆你身上那些尚未被充分開發的“稀缺性技能”。許多人擁有的技能其實是同質化的，難以在市場中脫穎而齣。我們必須學會挖掘那些能夠帶來高附加值、且難以被輕易替代的能力。這不僅關乎技術層麵，更在於你的解決問題的視角、你的溝通風格，乃至你的職業道德。 我們將深入講解“價值主張”的構建過程。你的價值主張，是你對外部世界做齣的承諾——你能解決什麼問題？你比彆人好在哪裏？這種承諾必須具體、可衡量，並且能夠持續地為你的目標受眾（無論是雇主還是客戶）帶來實實在在的好處。我們將提供具體的框架，幫助你將模糊的自我認知轉化為有力的市場宣言。 三、 構築抗風險的“職業韌性”：應對不確定性的策略 未來職場最大的特徵是“不確定性”。技術變革、經濟波動、行業洗牌，任何一傢公司都可能在一夜之間發生巨變。依賴單一雇主提供的安全感，如同建立在流沙之上。本書將專注於培養你的“職業韌性”（Career Resilience），即在環境劇變中保持穩定發展和快速適應的能力。 這要求我們必須掌握“多重收入流”的思維。這不是鼓勵你立即辭職去創業，而是倡導你在現有崗位上，同步孵化第二、第三個具有潛力或能産生被動收入的項目。我們將探討如何利用業餘時間，進行高效率的“技能變現實驗”，測試市場對你的新想法的反應，從而在風險最低的情況下，積纍實際的運營經驗。 此外，本書還會深入剖析“關係資本”的戰略性投資。職場人脈不應停留在簡單的社交名片交換，而應被視為一種長期互惠的生態係統。我們將指導你如何識彆並維護那些能夠提供關鍵信息、機會引薦或專業指導的“高價值鏈接”，建立起一張能夠支持你度過職業低榖的安全網。 四、 規劃“個人事業版圖”：從短期任務到長期願景的銜接 許多人在日常工作中陷入“戰術迷霧”——忙於處理眼前的郵件、會議和報告，卻忘記瞭自己正朝著哪個方嚮前進。本書強調，為自己工作，首先需要一個清晰的“個人事業藍圖”。 藍圖的繪製並非一步到位，它是一個持續迭代的過程。我們將引入“五年願景錨點”的設定方法，幫助你確定在未來五年內，你希望在專業領域達到的核心成就和掌握的關鍵能力。然後，我們將從宏觀目標倒推至年度裏程碑，再細化到季度行動計劃。 關鍵在於，這些計劃必須是“以産齣為導嚮”而非“以投入為導嚮”。停止計算你工作瞭多少小時，開始關注你創造瞭多少可衡量的、可交付的成果。本書提供瞭一套實用的時間管理和精力分配模型，確保你的日常行動，都在為你設定的長期願景添磚加瓦。你將學會如何辨識那些“高杠杆”任務——那些看似睏難，但一旦完成，將為你的職業生涯帶來指數級迴報的行動。 五、 掌握“價值談判力”：確保你的貢獻獲得應有的迴報 當你明確瞭自己的價值和目標後，下一步是如何將這種價值有效地變現，並確保獲得與其匹配的迴報。許多有能力的人之所以感到不公，是因為他們不擅長或不習慣於“價值談判”。 本書將徹底解構薪酬、閤作費用和項目閤作的談判藝術。這不是關於咄咄逼人的要求，而是基於數據和事實的專業對話。我們將教授你如何收集和展示支持你高價值主張的市場數據、行業對標信息，以及你過去項目中産生的具體量化成果。 更重要的是，談判不僅僅是關於金錢。它關乎你對工作環境的塑造權、對項目選擇的發言權，以及對自我成長機會的爭取權。學會將非貨幣化的福利（如遠程工作靈活性、專業發展預算）納入你的談判清單，從而構建一個為你個人效能最大化的工作結構。 結語：構建你自己的職業堡壘 這本書不是一劑速效藥，而是一套完整的工具箱和思維升級指南。它要求你從被動的“打工者”心態，轉變為主動的“職業企業傢”。通過係統的自我認知、技能迭代、風險管理和價值體現，你將不再受製於外部環境的波動，而是能夠自信地、有目的地構建屬於自己的、穩固且充滿活力的職業堡壘。閱讀完這些內容，你將擁有清晰的路徑圖，知道如何將你的職業生涯，真正握在自己手中。

作者簡介

凱利．歐柏布納（Kary Oberbrunner）

　　美國職場教練，緻力於尋找自己的獨特和熱情，使命是幫助每個人和組織釐清他們是誰、優勢的定位，並該將自己的時間和精力投注在什麼地方。目前與妻子及三個孩子定居在美國俄亥俄州。著有《你的祕密名字》（Your Secret Name）、《活齣天賦之路》（The Deeper Path）、《為自己工作的九個步驟》等書。

譯者簡介

星光餘輝

　　專職翻譯的自由工作者，譯有《行運占星全書》、《你的身體就是12星座》、《撲剋命牌・我的愛情》等書。
 

【推薦序】一份職場監獄逃脫計畫   丹．米勒
【自序】你無法憎恨工作，同時熱愛人生
 
第一部：監獄
厭倦瞭現在的工作嗎？那就做齣改變吧
覺得被睏住瞭嗎？那就去發現屬於自己的自由
感到被金錢奴役嗎？那就由你決定想賺多少就賺多少
對現況不滿嗎？那就由你定義生活該怎麼過
如果你想改變，那就是現在瞭
 
第二部：離職創業計畫
步驟1：設計你的故事
步驟2：設計你的空間
步驟3：設計你的服務
步驟4：創建你的平颱
步驟5：創建你的産品
步驟6：創建你的推廣活動
步驟7：維持你的社群
步驟8：維持你的清明
步驟9：維持你的信譽
 
第三部：報償
踏上夢想之境
 
附錄：兩則快速但關鍵的反思
緻謝

推薦序

一份職場監獄逃脫計畫

　　大傢都聽過「美國夢」的準則：上好大學。取得適當的學位。覓得優秀企業裏的一份工作。投入三十五年的歲月。得到一支金錶。退休。

　　但是，除瞭創造收入之外，這麼做，究竟實現瞭什麼呢？那樣的過程，解決瞭最高的熱情、人生目的、內心召喚等較大的課題嗎？這條路已不再吸引當今進入職場的年輕一代。他們親眼看見瞭父母的遭遇—父母依循瞭那樣的安排，結果在抵達職涯盡頭時卻隻有一種感覺：今生得到的不過是一份薪水。

　　那就是工作一輩子渴求的結局嗎？或者還可以有更多？

　　在這本書中，你將會看到為瞭得到「保障」而工作的危險。凱利談到自己的轉變：在得到升遷機會後，他隻感覺到自己彷彿即將走入陷阱當中。凱利選擇瞭離職，用自己的夢想取代曾經被給予的「保障」幻覺。

　　曾有人說：「對一個人內在的冒險精神來說，傷害最大、最能摧毀人心的，莫過於有所保障的未來。」保障不是我們的朋友，它更有可能埋葬瞭我們的冒險精神，以及我們對全然活著所擁有的熱情。

　　凱利運用曾經紅極一時的電影《刺激1995》（The Shawshank Redemption），作為引人入勝的類比，描述他自己如何從「監獄」轉換過渡到「報償計畫」。我很能理解那種感受—一心想要無憂地處在為自己人生事先寫好的劇本裏。

　　我成長的農場，距離實際拍攝《刺激1995》的鯊堡監獄約十六公裏。而且就跟那個引人入勝的情節如齣一轍，我為自己擬定瞭非常明確的計畫。我原本會從高中畢業，然後加入父親，和他一同經營傢庭農場；一年三百六十五天，清晨五點半擠牛奶，然後在炎炎夏日裏扔著大捆大捆的乾草塊。然而，我想要完成更多、擁有更多、成為更多。我需要自己的逃脫策略。

　　但就像《刺激1995》的男主角安迪一樣，我知道我的未來由我決定。「我想，人生可以總結成一個簡單的選擇：要麼忙著活，要麼忙著死。」

　　在這本書中，讀者將會發現，你也可以選擇好好設計並構築你的未來。你將走過九個步驟，一步步使你從「監獄」邁至「報償計畫」。

　　大部分的我們都欣然接受齣現在眼前的第一份聘書，很感激能得到這份工作。但接下來的幾年到來，當我們心中的焦慮逐漸深化、當光是掙錢已不再足夠時，也就是在那些時刻，我們日漸醞釀、渴求想望的人生目的開始升起，想要造就自己獨特性的感受隱約浮現，遠超過下一次升遷的誘惑。

　　我們不禁納悶，難道工作是：
　　•必要之惡，耗盡瞭週末短暫可以享樂的時間？
　　•支付帳單和展現責任的主要方法？
　　•嚮父母證明大學學位是閤理投資的一種方式？
　　•最短的退休之路？

　　或者，還有更多？
　　哦，是的，我們知道還有更多。
　　
　　本書提齣「你是誰」，作為「你想做什麼」的起點。你愈是瞭解自己，就可以愈有自信地從事適閤你的工作。何況你愈是認識自己，就愈會體認到，你可以自由選擇有意義、有目的、有利可圖的工作。不管你是十八歲或六十八歲都無關緊要，這個過程都可以為你效勞。

　　你將會從本書中找到證據，確認與安全保障和韆篇一律相較，「意義」是更吸引人、更令人振奮的。金錢最終永遠不夠補償你所投入的時間和精力，你必須要有一份明確的意義、目的和成就感。活生生的靈魂必會尋求自主自治、支配掌控和人生目的，而不甘侷限於終生職位、養老津貼和退休方案。

　　體認到我們擁有選擇工作的自由，隨之而來的便是接受工作結果的責任感。我們的工作帶來的成就感，以及工作提供的報酬，確保我們的工作正在促使這個世界變得更加美好，而這些全都是我們可以選擇的。在今天的職場中，沒有人是被睏住的。我們可以選擇。

　　對許多人來說，本書將會展現一個過程，喚醒你兒時擁有的夢想、熱情和憧憬。對某些人來說，過去幾年來職場上的閤併、精簡、解僱、強迫退休、以及其他種種齣其不意的變遷，猶如一記響亮清澈的警鍾，喚醒瞭一直耐心等待重生的夢想。也許你有機會用清新的視角來看待「我是誰？我為什麼在這裏？」這個大哉問。

　　讓自己好好浸淫在這本書當中，允許自己重新錶達那些可能一直潛抑在渴望裏的強烈衝動，渴望自己負起責任，渴望自己錶現得更成熟穩重。一旦你領悟到，有意義、有目的且有利可圖的工作確實是有可能的事，你就已經跨齣瞭重要的一步，邁嚮正在重新覺醒且可能等待著被釋放和錶達的夢想與熱情。突然間，得意自滿和「舒適的痛苦」變得令人難以容忍，將夢想擱在架上的想法變得令人無法接受。

　　你不僅擁有這個機會，也有責任去找到或創造能將你提升至最高召喚的工作。

　　你跟許多其他人一樣，也可以體驗到這趟驚心動魄的冒險之旅，從「正職」轉換到你的「夢想工作」。

　　好好享受這趟旅程吧！

感到被金錢奴役嗎？（節錄）
 
那就由你決定想賺多少就賺多少
 
想要改變時，最常麵臨的五種恐懼懷抱進入夢想工作的想法時，如果你覺得有點害怕—恭喜你啦！造就你的DNA，與我們的相同。在我的旅程中，我發現，大部分的正職工作者都與以下這五種恐懼的某些組閤纏鬥著：
 
1.失敗
 
2.資源不足
 
3.不稱職
 
4.被拒絕
 
5.被睏住
 
人雖然永遠達不到消除恐懼的地步，但你必須訓練自己，盡管有所懼怕，還是要起而行。要記住，恐懼不是敵人，無所作為纔是。
 
暢銷書作傢賽斯．高汀（Seth Godin）說：「當我們否認自己的恐懼時，就促使它變得更強大。沒有恐懼的生命持續不瞭多久—你還沒有搞清楚狀況，就被公車（或老闆）碾過瞭。話說迴來，無所畏懼的人如實地看見這個世界（包含恐懼在內），然後做齣聰明（且勇敢）的決定。」
 
恐懼是強烈的麻醉劑，說明你停滯不前、逃跑或戰鬥。這個內建的迴應可以使你警覺到潛在的危險。但請謹記，恐懼是你的朋友，不是你的敵人。要邀請它，不要對抗它。
 
從人類最早期的經驗來看，恐懼引導我們進入自我保護之路，幫助我們避開滅絕的命運。
 
時代變瞭，自我保護不再是目標。誰會想要走到生命的盡頭時，隻說瞭句「我做到瞭」？單單生存在人世間並不是你的目標；擁有深刻的體驗纔是。
 
不要誤解我的意思，夢想工作者同樣會感覺到恐懼。他們纔剛剛發現如何淩駕於這個內在的警報係統，以達成更大的目標。他們知道風險，但他們聚焦在即將獲得的事物上，而不是將會失去的東西。盡管四周埋伏著潛在的危險，但他們集中心神，把目標放在眼前。
 
有一則故事可能有助於說明這點。
 
我厭惡高處，但幾天前，我爬上瞭自傢屋頂。我通常不愛高高掛在地麵上方，但這次卻理由充分。暴雨剛過，當時大量的雨水從我傢的牆闆流下來。妻子和顔悅色地指齣這點，免得我試圖遺忘。我們傢的排水管堵塞瞭，需要疏通一下。好在我有答案，知道該怎麼辦。
 
乾淨的排水管是我的目標，於是我拿著吹葉機爬上梯子，立即開始工作。站在覆蓋著葉子的屋頂中央，我看起來像是老電影《魔鬼剋星》（Ghostbusters）裏的專傢，裝備齊全。那些可憐的樹葉沒有機會抵抗我強大的噴射氣流。它們飛離屋頂，迎接即將瀕臨的死亡—盡管它們已經死瞭。

评分☆☆☆☆☆

我看到《為自己工作的九個步驟：未來職場齣路計畫》這本書名的時候，第一反應就是，這個標題太有力量瞭！“為自己工作”這四個字，本身就代錶瞭一種自主、掌控感，也是很多人內心深處的渴望。尤其是在這個時代，很多人可能都經曆過職場的起伏，或者對於未來的不確定性感到迷茫。這時候，如果能有一本指南，告訴你具體怎麼一步一步來，怎麼為自己規劃一條不一樣的齣路，那簡直是及時雨。我猜測這本書應該會從如何發掘自己的興趣和天賦開始，然後可能講到如何培養關鍵的職業技能，再到如何建立個人品牌、拓展人脈，最後可能還會涉及如何管理自己的時間和財務，以支撐“為自己工作”的生活方式。感覺這本書不隻是講理論，更強調實操性，所以很期待裏麵能夠有具體的案例分析和 actionable 的建議，讓我能夠真正地學以緻用。

评分☆☆☆☆☆

這本書的書名《為自己工作的九個步驟：未來職場齣路計畫》光聽起來就很有吸引力，尤其是在當下這個充滿不確定性的時代。我一直覺得，比起盲目地追隨彆人的腳步，找到屬於自己的那條路，並且有計劃地去實踐，纔是更穩妥的方式。書名裏的“九個步驟”聽起來像是有一套清晰、可操作的指南，讓我覺得不至於太虛幻，而是可以一步一步跟著學。而且“未來職場齣路計畫”這個詞組，更是打中瞭許多人的痛點，誰不想為自己的未來做好規劃呢？感覺這本書應該會提供一些很實在的建議，幫助我們梳理自己的職業方嚮，思考如何在這個快速變化的職場中找到立足之地，甚至開創屬於自己的一片天。我很好奇，這九個步驟究竟會包含哪些內容？是關於自我探索、技能提升、人脈建立，還是創業思維？希望它能給我一些啓發，讓我不再迷茫，而是更有方嚮感地朝著自己的目標前進。

评分☆☆☆☆☆

《為自己工作的九個步驟：未來職場齣路計畫》這個書名，給我一種感覺，它好像是為那些不想被傳統職場束縛，渴望更自由、更自主生活的人量身打造的。我一直覺得，很多時候我們之所以感到迷茫，是因為我們不知道自己到底想要什麼，也不知道該如何實現。而這本書的“九個步驟”，聽起來就像是一個精心設計的導航係統，能夠引導讀者一步步地找到方嚮，並且規劃齣一條屬於自己的職場道路。我很好奇，這九個步驟裏是否會包含如何發掘個人優勢、提升核心競爭力、拓展多元化收入來源，甚至是如何建立一個屬於自己的事業王國？這本書給我的預感是，它不僅僅是一本關於找工作的書，更是一本關於如何活齣精彩人生，如何實現自我價值的書。

评分☆☆☆☆☆

這本書的書名《為自己工作的九個步驟：未來職場齣路計畫》，給我一種非常務實和賦能的感覺。尤其“未來職場齣路計畫”這句話，非常精準地捕捉到瞭當前社會許多人的心聲。在這個變化快速的時代，很多人都在思考如何不被淘汰，如何找到屬於自己的那條有前景的路。我感覺這本書應該不是那種空泛的勵誌雞湯，而是會提供一套有邏輯、有方法的行動指南。我腦海裏浮現的“九個步驟”可能包含：深入的自我認知，識彆自己的技能和優勢；目標設定，明確自己想“為自己工作”的具體形態；學習與成長，掌握未來職場需要的關鍵技能；人脈經營，構建支持自己發展的關係網絡；風險管理，規避在轉型過程中可能遇到的挑戰；以及最後的執行與迭代，如何持續優化自己的“齣路計畫”。這本書讓我覺得，它是在教導讀者一種主動掌控自己職業命運的能力。

评分☆☆☆☆☆

這本書《為自己工作的九個步驟：未來職場齣路計畫》這個標題，真的戳中瞭現代人很多焦慮。感覺現在的工作模式越來越多元，很多人都不再隻想著一份固定的工作乾到退休，而是開始考慮更多可能性，像是自由職業、斜杠青年，甚至自己創業。但光有想法是不夠的，總覺得需要一些係統性的指導，告訴我們該怎麼做。這本書的“九個步驟”聽起來就很實在，像是有一個清晰的路綫圖，讓我們知道下一步該往哪裏走。我個人一直覺得，規劃很重要，尤其是在職業發展上。如果能有一本手冊，能夠引導我從認識自己、發掘優勢，到學習新技能、建立有效的人脈，再到最終實現“為自己工作”的目標，那簡直太棒瞭。很期待這本書能夠提供一些具體的工具和方法，讓我能夠更好地審視自己的現狀，並且為未來的職場生涯做好更充分的準備。