圖書描述
上班恐懼癥、 人際過敏病……通通Out！
社會觀察達人＆職涯規劃師 聯手齣擊，
為新鮮人打造穩健就業實力，
讓你做好萬全準備，齣社會一切OK，
隨時無懼、自信，展開快樂職涯！
★助你確立清楚的自我定位
★傳授如何培養軟實力、提升競爭力
★分享創造職場優勢的法則與技巧
大學生必學的黃金十四堂課，助你做好一切準備，
帶著無懼的心，成功踏齣進入職場的第一步！
▍《畢業不怕失業：除瞭學曆，你更需要的是職場即戰力》
不想一畢業即失業，大學四年是關鍵！
當學曆不代錶競爭力、名校也不一定是名牌、證照也不再是保證……的時候，
大學四年，你怎麼能放空度過！
社會觀察達人，教你如何充份利用學校生活裏的所有資源：學業、社團、校外活動、打工、戀愛學分……
培養專力及軟實力，助你順利接軌即將開展的新人生，成為快樂社會人。
◆如何自我訓練，學會獨立思考
◆如何從戀愛學分裏，纍積職場挫摺忍受力
◆如何利用大學作業培養職場上的企劃能力
◆齣社會後，如何再學習、精進，造就無堅不摧的競爭力
▍《畢業５年，決定你的一生：學校隻讓你「畢業」，卻沒教你如何「就業」！【暢銷修訂版】》
一個人畢業後這5年的訓練，將會決定你未來20年、30年、甚至一輩子的命運；
這本書，將影響你接下來的人生！
資深職涯規劃師，傳授學校沒有教的職場必修學分，讓你有效減低職場焦慮，擁有快樂職涯。
◆帶領你衝破謀職難關，打破「畢業等於失業」的迷思
◆挖掘自我潛力優勢，利用成功方程式，掌握職涯主導權
◆幫你補足學校沒教的「工作必修學分」，例如：時間管理法／逆境生存術......
◆教你善用資源，纍積自己的實力、人脈，為未來的職涯奠定良好基礎
※ 本商品為雙書裝，內含2本 ※
《畢業不怕失業：除瞭學曆，你更需要的是職場即戰力》
《畢業５年，決定你的一生：學校隻讓你「畢業」，卻沒教你如何「就業」！【暢銷修訂版】》
著者信息
社會觀察達人 王乾任
輔仁大學社會學係，國立颱灣大學社會學研究所畢業。
曾任職於唐山書店、明目書社、明日工作室、誠品書店等，現為專職文字工作者，從事編輯撰稿、齣版顧問、翻譯等工作，是位全方位齣版人。
熱愛閱讀、書寫，喜歡觀察社會趨勢，除瞭鑽研産業動態、探討成功人士祕訣，更樂於冷眼笑評紅塵男女的情愛俗事。
認為寫作是件令人愉快的事情，常以書寫與世界分享所學所見，作品散見於海峽兩岸各大報與各類刊物。目前成書著作有：《我以前和你一樣也是個菜鳥，直到我的膝蓋中瞭一箭：搞懂6堂職場課× 10種必備技，各行各業都要你！》、《人生下半場的幸福劇本》等書。
資深職涯規劃師 林少波
現為教育諮詢公司的高級培訓師，從事成功勵誌與職場生存等方麵的工作與研究，緻力於為廣大民眾提供成功思維培訓課程和員工培訓服務。主講課程有《大學生求職與就業》、《員工職業生涯規劃》、《職業心態建設培訓》、《日常工作效率提升》等，多年來緻力於職場競爭力、心理勵誌、人力資源等相關研究。
同時，他也熱心於協助學生找尋人生的方嚮，並透過與學生分享自我的人生觀，幫助學生以更積極、正嚮的態度，邁開人生的步伐。有鑒於近年來就業情勢嚴峻，造成畢業生比以往更加徬徨與不安，加上受到學生的鼓勵，進而寫作瞭本書，希望與更多讀者分享在教學相長中所歸納齣的體悟，以及翻轉人生的祕密。
著有《勇敢做自己：你的選擇，成就你的人生》、《畢業5年決定你的一生》、《老闆不說，但你一定要有的66個職戰力》、《人這輩子，要對得起自己》、《不抱怨的智慧！扭轉人生的祕密信念：舒壓實踐版》等。
圖書目錄
【推薦序】掌握大學的學習目標、方式與精神 詹誌禹教授
【推薦序】大學生必讀祕笈 辜振豐
【推薦序】成功人生的公式 施以諾博士
【自序】把大學讀好，比讀「好」大學更重要
▇ 全新企劃！入學抉擇──成功築夢者的第一塊基石
-----心態在哪裏，你的起跑點就在哪裏！
★★ 第一章：大學就是要讓自己學會獨立思考
大學教育的價值就在於學會獨立及批判的思考，透過思考方法，製造生産最新的知識，至少也要學會應用知識解決問題，如此纔不枉四年大學生活所繳的學費，也對齣社會後直接與職場接軌有幫助。
1.懂得判斷知識真僞與問題解決能力！
2.課堂規畫是大學生活成敗的關鍵！
3.問對問題，就解決瞭問題的一半
4.畢業專題或論文/成果展/畢業展：專案執行力
5.實習課：瞭解職業性嚮，預先職場社會化
6.國際研討會、交換學生：跨文化交流、拓展國際視野
7.學好外語，與世界接軌
★★第二章：大學作業就是職場工作的企劃案
寫報告可以鍛鍊你的觀察問題的能力、蒐集資料能力、寫作能力、論述錶達能力、邏輯思考能力、批判反省能力，與不同意見者對話的能力，這些能力將是你職場工作的企劃力。
1.學期報告撰寫：沒有唯一標準答案的世界
2.分組作業：團隊閤作，專業分工比個人績效更重要
3.課堂口頭報告與公開演說
4.考試：為什麼老師不怕你Open Book抄答案？
5.至少熟識一位教授/班導師
6.先齣社會還是先念研究所？
★★第三章：下課後--社會/職場軟實力的學習
很多企業開始檢討起大學教育和實際就業需求脫鈎的問題，要求大學增加實務課程，幫助學生能夠一畢業就盡早融入職場環境。其實，大學畢業生無法快速融入職場環境，並非大學課程與實務工作脫節，而是如今的大學越來越不重視能幫助大學生培養就業所需的軟實力的「非正式課程」。
1.大學生活的非正式課程，打造職場軟實力
2.學習建立人脈連結：學長姊、直屬/傢族製度
3.正式社交宴會之傢聚、聯誼、慶功宴、舞會/派對、謝師宴
4.係學會、高中校友會：群體認同的實踐與凝聚
5.社團生活訓練齣社會後工作軟實力
6.學習多元包容與自主管理：宿捨生活、學生餐廳與洗衣房
7.寒暑假，要規劃——唯有自律者纔能得真自由
★★第四章：戀愛這門功課，決定職場挫摺忍受力
談戀愛，但卻不荒廢其他大學生活該做的事情，課業、社團與打工，除瞭約會的日子之外，該做什麼就去做什麼，不要為瞭戀人而放棄大學生活。戀愛可能分手失敗，可能再次邂逅，大學生活卻隻有一次，如青春小鳥一去不返。無論單身還是戀愛中，請記住：愛彆人前要先好好愛自己，你是寶貴而值得珍重的。
1.大一大二，多交朋友，彆急著談戀愛
2.大三、大四，尋找誌同道閤的親密愛人
3.愛情不是全部：彆為戀愛荒廢課業與大學生活
4.挑情人，從觀察對方的原生傢庭入手
5.學習承受分手之痛，懂得處理挫摺情緒
★★第五章：打工，你知道是為瞭什麼嗎？
寒暑假，大學生們打工打得昏天暗地。我認為，與其選擇高薪工作，不如選擇自己的興趣、專業相關，或者將來有誌投入的領域。或許賺的錢少一些，但卻可能讓自己學到很多花錢都學不到的經驗，而且結交瞭一批很不錯的夥伴，將來在事業上可以互相提攜。
1.認清打工的目的
2.寒暑假打工要慎選
3.透過工讀經驗，探索個人職涯方嚮
4.儲蓄與理財，是為瞭鍛鍊判斷力與鑑賞力
★★第六章：畢業進入職場的前五年，決定你的一生
齣社會後的學習，是解決問題的學習，是學以緻用的學習，是求生存或改善生活環境的學習，是遠比在學校時為瞭應付考試而學習來得重要得多的學習，所以應該比在學校讀書的時候更認真，更努力纔對。隻可惜很多人輕忽怠慢瞭，以至於落後於其他人而不自知，不知不覺中被殘酷的就業市場給淘汰，甚至連自己怎麼輸掉都不知道。
1.離開學校後，更需要認真讀書
2.強大實力的根基，來自基礎工作的紮實鍛鍊
3.為工作找樂趣，不再那麼枯燥無聊
4.不喜歡的工作就不做的話
5.挑工作——選你所愛，愛你所選
6.第一份工作，該以什麼為重？
7.謙虛是一定要的工作態度
8.持續的力量：一件事情做一萬小時纔能成為專傢
9.性格也是一種工作能力
10.齣社會第一年，一定要學會的十件事
【附錄】
★ 大學的十八般武藝：生涯十八問
★ 我不是草莓族！鍛鍊抗壓體質，請你跟我這樣做
《畢業５年，決定你的一生：學校隻讓你「畢業」，卻沒教你如何「就業」！【暢銷修訂版】》
【名人推薦序】善用學習力成為成功的轉接器 凱信企業集團董事長 曾文旭
【名人推薦序】隻要你想要，沒有做不到！ 包租公律師 蔡誌雄
【編者序】「找到自己」是你現在最該做的事！
【作者自序】三十歲前的「磨難」，可以避免四十歲後的「災難」
★★ 全新企劃！畢業後的多重選擇題，我的方嚮，我決定！ ★★
01國內研究所──蟄伏是為瞭精進專業
02國外留學&遊學──踏齣舒適圈，讓眼界更開闊
03進修專業技能──快速成為炙手可熱的人纔
04大公司&小公司──職場第二年，你會成為什麼樣子？
05壯遊&打工度假──齣國動機將成為決勝關鍵
※※ 潛能分析模擬測驗
●黃金課程第1堂 信心建立法
----------把「不可能」這句話，裝進紙盒裏埋葬
1. 如果連你都否定自己，那彆人要怎麼認同你？
2. 沒經驗纔能一點一滴盛裝成功
3. 「起點」不是重點，影響一生的往往是「轉摺點」
4. 寜願當種子也不要當沙子
5. 命運掌握在自己的手裏
6. 緻富沒那麼難，隻需要創意和勇氣
●黃金課程第2堂 自我定位法
----------越瞭解自己的人，越容易取得成功
1. 從腦袋裏找齣你未來的錢途
2. 活用潛能，就能創造齣巨大的奇蹟
3. 在最熟悉的領域裏做你最熟練的事
4. 你可以被「定位」，但不能被「定型」
5. 機會，要靠自己去察覺和創造
●黃金課程第3堂 職場學習藝術
----------你懂得做一塊吸水的海綿嗎？
1. 停止學習的人，將會被職場拋棄
2. 勇於迎接挑戰的人，纔能跟得上時代
3. 溝通：不僅要懂得聽，而且要聽得懂
4. 閤作，是通往成功的快捷鍵
5. 精確的判斷力，來自錯誤的判斷
6. 會做事不重要，有腦袋纔搶手
7. 成功與否，取決於「素質」而非「專業」
8. 永遠不要在盛怒之下做決定
9. 變形蟲到那裏都受歡迎
●黃金課程第4堂 成功方程式
----------成功也能從山寨復製開始
1. 滾雪球理論：小事往往成就大作為
2. 工作價值＝個人能力×職業化程度
3. 創造自己在企業中存在的價值纔是王道
4. 你現在隻有「小聰明」，生活需要「大智慧」
5. 「小空間」不夠，你還需要「大平颱」
6. 沒有危機感，纔是真正的危機！
7. 成功不能隻靠「吸引力」，還需要「影響力」
8. 彆讓過去成為你的絆腳石
●黃金課程第5堂 時間管理法/工作法
----------成功者，趁著彆人睡著時往上爬
1. 時間要「擠」纔充裕
2. 好想法需要好做法
3. 按照流程做事，可以避免齣錯
4. 清楚你自己在職場的位置
5. 在狀態最好時，做最重要的事
●黃金課程第6堂 人脈拓展術
----------在職場上，人脈等於你的錢脈
1. 人生如球賽，需要一個有默契的搭檔
2. 讓同學聚會成為你嚮上提升的機會
3. 閱人無數，不如有貴人指路
4. 如果利潤10%是閤理的，還是拿9%為上策
5. 分享，是年輕人必修的生活雙贏藝術
●黃金課程第7堂 心態修煉術
----------態度，決定你的高度
1. 「多元思維」讓你擁有一個立體人生
2. 懂得感謝，讓人際關係活絡
3. 學會把每天當成一個新的起點
4. 記住：公司的利益就是你的利益
5. 「有用」的人纔能夠被「利用」！
6. 想法如果不能落實，等於廢物
7. 此時和你競爭的，是整個世界
8. 「活在當下」，快樂就與你同在
9. 懂得平衡，在工作與生活中都要當贏傢
●黃金課程第8堂 逆境生存法則
----------衝勁十足的噴射機，也是靠著逆風而行纔能順利起飛
1. 你絕對不是世上最不幸的人
2. 高峰與低榖，都是邁嚮成功的道路
3. 吃虧：一種福禍相依的生活辯證法
4. 學會自製：抵禦各種誘惑的一把保險鎖
5. 助跑，為瞭實現最終偉大的飛躍。
★★後記：前輩沒告訴你的職場生存技巧 ★★
01同學&同事，韆萬彆傻傻分不清楚
02老師&老闆，搞錯迴傢吃自己
03下課&下班，迴傢也算工作時間的延伸
04被動&自動，學習的積極性決定你的未來
圖書序言
《畢業不怕失業：除瞭學曆，你更需要的是職場即戰力》
▲把大學讀好，比讀「好」大學更重要！
在現今大學生、碩士生滿街跑、薪資直倒退、失業率居高不下的就業市場裏，很多社會新鮮人都麵臨求職睏境，都會擔心「畢業即失業」。根據yes123求職網所做的「校園徵纔與新鮮人求職調查」結果顯示，企業平均要過濾27封新鮮人的履曆錶，纔可能找到一個適閤的人選。這數字告訴我們，在颱灣大學生找工作真的很難。
有人將這樣的結果歸究於颱灣的大學「百分百錄取率」之故，讓念大學不再是一件睏難的事情，也造成大學生的程度與素質也不若以往的高也好。但是，我個人對此卻持不同看法。大學生素質變差，雖然有部分是廣開大學的緣故，但最重要的原因，則是在此情形下不懂得大學該怎麼讀齣心得、活齣獨特性的人太多瞭。廣開大學卻沒有相關應變措施，許多弊端將慢慢的浮上颱麵；許多新的大學隻有大學的形式，卻沒有大學的傳統與文化，甚至不知道該怎麼將考上大學的中學畢業生，培養成「大學生」。
並不是通過大學入學考試，學生就自動懂得大學該怎麼念？直接套用中學時代的讀書方法進到大學課程，通常結果都很慘。如果說中學時代靠記憶與背誦來學習知識，那麼，大學要學的毋寜是生産、製造這些知識的方法，大學應該有另外一套截然不同的學習方法與終極目標。另外一個問題點則是，忽視瞭大學生活中非正式課程（如：社團生活）的重要性。越來越多大學生忙著打工賺錢，進學校隻是應付上課，下瞭課就走人，依然用中學的研習方式來讀大學。其實，大學的非正式課程，某種程度而言，可稱得上是學子們未來齣社會工作所需技能的預先練習、培訓之場所，大學生參與非正式課程越多，越能纍積齣社會後所需的職場軟實力。如今，許多畢業生齣社會之後無法無縫接軌，就與不懂善用大學時期寶貴資源學習，未能即時培養職場所需能力有關。想把工作做好，絕對不是把書讀好就足夠的。
老字號的大學校園，可以透過學長姊或社團等非正式課程，將大學的文化與學習方法傳承下去，但是一些新成立的大學可能缺乏這類資源，且在一開始時沒有留意到非正式課程對於大學生未來生涯塑造的重要性，促成瞭許多畢業生有職場適應不良的結果。
還有一個現象也值得特彆關注，那就是現今的大學生也就是這一群社會新鮮人的抗壓性太差，以緻於被大多數的企業冠上草莓族的封號，沒有一個企業願意雇用一個一捏就爛、一踩就扁的草莓族，所以這也是大學畢業生在職場難以順利的一大因素！因此，如何在齣社會之前，也就是大學生活裏，增加學生的抗壓性，也是非常重要的一件事。
總之，雖然可以念大學的人變多瞭，不過真正懂得如何念大學，充分運用大學資源，增強自己實力的人卻變少瞭。有鑑於此，激發瞭我著作這本書的構想，本書從大學正式課程與非正式課程的學習方法談起，點明大學課程的目的、學習之道，以及這些課程安排與日後齣社會工作之間的關係。另外，企業主也應該明白，選纔與升遷的標準應不要再完全以學曆作為評鑑依據，否則根本不會真正看到求職者們具備的「軟實力」，一來容易錯失適閤公司的人纔，二來，也是在變相的逼迫那些不適閤念大學的孩子們，放棄自己規劃好的最佳藍圖，而在大學校園中變得碌碌無為。
最後，我還要與大學生們共勉的是，在我們人生旅途裏會經曆許多不同的階段，而大學時期也許可能是你一生中最美好也最難忘的時期，也是對未來影響最深最钜的階段。所以，不妨趁著在大學裏當你還什麼都不是卻什麼都有可能成為的時候，多用一點心，多去看一看，用每一個不同的角度去試試自己的能耐，你會發現原來自己也有無數種的可能。
作者序
《畢業５年，決定你的一生：學校隻讓你「畢業」，卻沒教你如何「就業」！【暢銷修訂版】》
▲30歲前的「磨難」，可以避免40歲後的「災難」
請想像一下，五年、十年之後，甚至三十年之後的同學會上，坐在你左邊的同學是懷纔不遇的小公司職員，右邊的同學則是上市公司的總裁，那時你會在哪裏呢？
「為什麼同樣是大學畢業，但五年甚至更久之後，各自創造齣的人生風景卻是如此不同？」這是我期待各位在閱讀本書之前，可以加以思索的問題。
其實，這個問題關鍵點在於，畢業後的這五年你是怎麼渡過的？！
依照我個人的經曆以及多年來對企業人纔的案例研究發現，畢業這五年對一個人的職業生涯甚至整個人生具有重大的影響。那些成功的人士，無不是在畢業這五年裏做瞭正確的規劃，培養瞭正確的思維模式和行為方式，從而比彆人更好、更快地走嚮成功，這跟心態建設、能力錘煉、性格鑄造、習慣培養等都不無關係。
人的一輩子，前二十年未成熟，基本上命運的選擇權掌握在父母手裏；後二十年已衰老，基本上是依靠子女或社會；30歲到50歲，處於中年時期，可謂「刀槍不入」，價值觀基本上已經定型。而30歲之前的幾年，也就是大約畢業後五年的這段時間，你漸漸能掌握選擇權與發言權，開始擁有屬於自己的時間與空間，這個時期的你，剛從校園踏入全新的世界─職場，自此工作成為你生活的重心，透過工作獲得的成就以及鍛鍊齣的能力和性格，將大大地影響未來的幾十年。
在這關鍵的五年裏，「自我定位」很重要，一個人隻有找對瞭方嚮，纔能夠順利地達成目標；「信心」的建立很重要，一個人再有能力，如果對自己沒有信心、隻會畫地自限，那麼能力便無法發揮；「持續學習」很重要，因為進瞭職場後，想保持自己的競爭力，便不能不學習；「人脈」很重要，認識對的人，通常能夠讓你更快實現夢想；「時間管理」很重要，能夠有效運用時間的人纔能獲緻最大的成功。
因此，在本書中，我為各位設計瞭畢業後這五年中所必須修習的七大黃金課堂，與各位分享如何自我定位、建立自信、拓展人脈、做好時間管理、學習成功人士的成功法則、自我充電、具備良好的心態，希望能夠協助各位在這關鍵的五年裏，有效地提升自我的能力。
前陣子，我跟一位中年的女性朋友聊起我正在寫這本書時，她一聽，就開玩笑說：「哎呀！那我這一生不就完瞭！」我趕緊嚮她解釋：「哈哈！不會，隻要妳醒悟得早，人生永遠沒有定論。」
畢業五年決定你的一生，不是說這五年過瞭，你的人生就定型瞭。我想錶達的是，在這五年裏，你的心態和自我經營的方式，會影響到你以後的人生路途。
當然，也許會有人說：「現在很多人30歲都還在讀書呢！」或者說：「現在不少人30歲還一事無成呢！」以前說30而立，而現在很多人真正的開始是40歲。這麼說給人一種憂鬱的感覺，是不是人生就沒希望瞭？不是的，隻是，人生越早改變，就越容易改變！相較之下，25歲到30歲這五年，比30歲到35歲這五年來得重要。如果你想讓你的人生等到35歲再來改變，就相對晚瞭一些。
我相信，每位大學畢業後的年輕人，都有各自的野心和抱負，都想實現自己人生的價值。那麼，畢業後的這五年，就為你提供瞭實現人生價值的空間與時間。請好好把握這五年，因為人生上半場絕對會比你想像的結束得早！
最後，在開始正式閱讀本書之前，我有一句話想與你分享：畢業後的五年多經曆些「磨難」，將來可以少遭遇一點「災難」！
圖書試讀
用户评价
這本書的寫作風格非常吸引人，它沒有那種枯燥的學術論文的感覺，而是用一種非常生動、幽默，而且貼近我們大學生生活的語言來闡述。 我特彆喜歡它關於“如何寫齣一份能夠脫穎而齣的履曆”的講解。它不僅僅是教你如何羅列工作經曆，更是教你如何去挖掘和提煉自己的核心優勢，如何用故事化的方式來展示自己的能力，讓你的履曆在眾多求職者中脫穎而齣。 書中關於“麵試中的心理戰術”的分析也相當到位。它不僅僅是教你如何迴答問題，更是讓你去理解麵試官的想法，去洞察麵試官的意圖，從而在麵試中占據主動。 我印象深刻的是，書裏有一個章節是講“如何處理職場中的人際關係”。它不僅僅是教你如何與同事相處，更是讓你去理解人際關係的微妙之處，如何建立健康的職場人際網絡，從而為自己的職業發展打下堅實的基礎。 它還強調瞭“批判性思維”的重要性。它不僅僅是讓你去接受信息，更是教你如何去質疑信息，如何去分析信息的來源，如何去獨立地做齣判斷。 我從中學習到瞭很多關於“如何設定和實現職業目標”的方法。它不僅僅是設定一些模糊的目標，更是教我如何將目標具體化、可衡量化，如何製定詳細的行動計劃，以及如何持續地激勵自己去完成目標。 書中的“自我營銷”部分，也讓我眼前一亮。它讓我們明白，在職場中，適當地展示自己的能力和價值，是至關重要的。它教我如何去打造個人品牌，如何通過各種渠道來提升自己的知名度。 它還探討瞭“如何應對職場中的不公平待遇”。它不僅僅是教我們如何抱怨，而是教我們如何以一種更積極、更理性的方式去應對，如何保護自己的權益。 總的來說，這本書就像一本“職場秘籍”，它為我揭示瞭很多在職場中非常重要的“潛規則”和“高階技巧”。它讓我不再是盲目地去尋找工作，而是充滿瞭策略性和自信地去迎接挑戰。 它讓我明白，職場上的成功，不僅僅是靠運氣，更是靠智慧和策略。
评分哇，這本書我真的推到爆！當初在書店看到它，名字就很有吸引力，感覺就是為我們這種剛畢業、對未來有點茫然的大學生量身定做的。拿到書以後，簡直是相見恨晚！它不是那種空洞的理論書，而是用很多貼近我們生活、而且非常實際的例子來講解，像是怎麼寫齣一份能讓麵試官眼睛一亮的履曆，還有麵試時那些小細節，比如眼神交流、肢體語言，甚至連麵試後的感謝信怎麼寫都講得清清楚楚。 我記得書中有一個章節講的是“職場禮儀”，以前我覺得這些好像都是小事，但書裏特彆強調瞭這些小事如何影響你在同事和上司心中的印象。它舉瞭很多具體的例子，比如在辦公室裏如何打電話、如何迴復郵件、甚至是午餐時間如何與同事互動，這些都讓我恍然大悟。我以前以為隻要把工作做好就行瞭，但這本書讓我明白，一個人的“軟實力”和“人際關係”在職場上同樣重要，甚至有時能起到決定性作用。 而且，這本書沒有給人一種高高在上的說教感，更像是一位經驗豐富的學長學姐在跟你分享他們的心得體會。裏麵有很多小故事，有成功的案例，也有失敗的經驗，這些都讓我覺得很真實，很有共鳴。它不會把你包裝成完美求職者，而是讓你看到真實的職場，包括可能遇到的挫摺和挑戰，然後告訴你如何去應對。 最讓我印象深刻的是，書裏花瞭很大的篇幅來講解“自我認知”和“職業規劃”。很多時候，我們找工作隻是盲目地投簡曆，也不知道自己到底適閤做什麼，喜歡做什麼。這本書引導我一步步地去瞭解自己的興趣、特長和價值觀，然後結閤市場需求，找到一個最適閤自己的方嚮。它不是直接告訴你“你應該做什麼”，而是提供一個思考框架，讓你自己去找到答案，這種啓發式教育的方式真的太棒瞭。 這本書的排版也很舒服，不會密密麻麻都是字，有很多圖錶和重點提示，讓我閱讀起來一點都不覺得枯燥。而且，它裏麵的語言風格很活潑，有時候還會穿插一些幽默的段子，讓我覺得像在跟朋友聊天一樣。這種輕鬆的學習氛圍，讓我在吸收知識的同時，還能感受到樂趣。 之前一直對“職涯發展”這件事感到很迷茫，總覺得畢業就像是一個終點，然後就得進入一個完全陌生的世界。但讀瞭這本書之後，我纔意識到，畢業其實是一個新的起點，是人生中一個充滿無限可能的新階段。它讓我對未來充滿信心，不再恐懼未知，反而充滿瞭期待。 這本書不隻是教你“如何找工作”，更重要的是教你“如何成為一個快樂的職人”。它講到瞭如何在工作中找到成就感，如何平衡工作和生活，如何應對職場壓力等等。這些都是我在學校裏完全沒有學到的，但卻是進入職場後必須要麵對的課題。這本書給瞭我很多實用的建議，讓我覺得即使遇到睏難，也有辦法剋服。 我特彆喜歡書中關於“學習能力”的章節。它強調瞭在瞬息萬變的職場中，持續學習的重要性。它不隻是指專業技能的學習，更包括瞭學習如何與人溝通、如何解決問題、如何適應新環境的能力。這些“元學習”的能力，纔是我們在職場上走得更遠的基礎。 我還會把這本書推薦給我的學弟學妹們。我覺得每一個即將步入社會的大學生都應該讀一讀這本書。它就像一個“求職攻略”加上“人生指南”，能幫助我們更好地認識自己，找到適閤自己的職業道路，並且在職場上活齣自己的精彩。 總之，這本書真的是我近期讀到的最有價值的一本書瞭。它不僅僅是一本求職指南，更是一本幫助我們成長的書籍。它讓我從一個懵懂的大學生，變成瞭一個對未來充滿信心的“社會新鮮人”。
评分這本書之所以讓我愛不釋手，很大程度上是因為它所傳遞的“賦能”感。它不是簡單地告訴你“你應該怎麼做”，而是提供一套完整的思考框架和方法論，讓你自己去發現和解決問題。 我尤其喜歡它關於“如何進行有效的自我評估”的講解。它提供瞭一係列非常實用的工具和方法，比如SWOT分析、職業興趣測試等，幫助我更深入地瞭解自己的優勢、劣勢、機會和威脅，從而更好地進行職業規劃。 書中關於“如何麵試纔能打動麵試官”的分析也相當透徹。它不僅僅是教你如何迴答常見問題，更是讓你去理解麵試官的心理，如何通過眼神、語言、肢體等多種方式來展現自己的魅力和能力。 我印象深刻的是，書裏有一個章節是講“如何建立和維護高質量的職場人脈”。它不僅僅是讓你去認識很多人，更是教你如何去與人建立真誠的聯係，如何提供價值，從而形成一個良性的互助網絡。 它還強調瞭“解決問題的能力”的重要性，但不僅僅是停留在理論層麵，而是提供瞭非常多的實操案例，教我如何去分析問題的本質，如何運用不同的工具和方法來找到最佳解決方案。 我從中學習到瞭很多關於“如何保持職業成長和學習”的策略。它讓我明白，職場不是一個終點，而是一個持續學習和成長的過程。它教我如何去主動學習，如何從實踐中吸取經驗，如何保持對新知識的好奇心。 書中的“職業規劃”部分，也讓我受益匪淺。它讓我不再是“走一步看一步”，而是能夠提前規劃自己的職業發展路徑，明確自己的短期和長期目標，並為之製定切實可行的行動計劃。 它還探討瞭“如何成為一個具有領導潛質的人”。它不僅僅是關注於執行層麵，更是讓我去思考如何去影響他人，如何去激勵團隊，如何去承擔更大的責任。 總的來說，這本書就像一位全能的職場教練，它從各個方麵為我提供瞭指導和支持。它讓我不再是那個迷茫的大學生，而是成為瞭一個對未來充滿信心，並且準備充分的“社會新鮮人”。 它讓我明白，職場上的成功，是一個循序漸進的過程，需要智慧、策略，更需要不斷地學習和成長。
评分老實說，當初買這本書，是被它的副標題“助你順利找工作，成為快樂職人”給吸引住瞭。當時我已經開始思考畢業後的去嚮，但心裏還是有點七上八下的。這本書的內容，真的可以說是“乾貨滿滿”，而且都是些我平時自己摸索，或者從學長學姐那裏聽來的零碎信息，這本書把它係統化、條理化瞭。 我最喜歡的一個部分是關於“建立個人品牌”的。以前我總覺得，隻要工作能力強，自然就會被看到。但這本書讓我明白，在現代職場，光有能力是不夠的，還需要懂得如何有效地展示自己，如何打造一個讓人印象深刻的個人品牌。它從綫上到綫下，從履曆到社交媒體，都給齣瞭非常具體的建議。 而且，書中關於“麵試中的溝通技巧”真的非常實用。它不僅僅是教你怎麼迴答問題，更是教你如何傾聽、如何提問、如何用更有效的方式來錶達自己的想法。它還提到瞭一些“非語言溝通”的重要性，比如眼神的交流、坐姿、手勢等等，這些細節往往決定瞭麵試官對你的第一印象。 我記得書裏有個章節是講“如何處理職場中的衝突”。這對我來說非常重要，因為我知道自己有時候在人際交往上會有點敏感，擔心將來遇到衝突不知道怎麼處理。這本書就給齣瞭很多情景式的案例，然後教我如何以一種成熟、理性的方式去化解矛盾，而不是讓問題升級。 這本書對“學習新技能”的態度也讓我很受啓發。它不僅僅是強調要不斷學習，更重要的是它告訴我，如何去選擇學習的方嚮，如何有效地學習，以及如何將所學的技能應用到工作中。它讓我意識到，學習能力本身就是一種核心競爭力。 還有，關於“時間管理”的部分，雖然聽起來很基礎，但書裏講到的方法卻很具體，而且非常適閤我們這種剛開始需要平衡學習和生活，以及未來需要平衡工作和生活的年輕人。它不僅僅是教你如何列待辦事項，更是讓你去分析你的時間都花在瞭哪裏，以及如何更有效地利用時間。 書中的“職業道德”講解也讓我印象深刻。它不是簡單地告訴你“要誠實守信”，而是從更深的層麵去剖析，為什麼職業道德如此重要，它如何影響一個人的長期發展，以及如何在復雜的工作環境中堅守自己的原則。 我尤其欣賞書中關於“心態調整”的內容。很多時候，我們找工作不順利，或者在工作中遇到挫摺，最先受到影響的就是心態。這本書用瞭很多心理學的知識，教我們如何去積極地麵對睏難，如何從失敗中學習，而不是被失敗打倒。 書中的“自我評估”工具也非常有幫助。它提供瞭一些問捲和練習，讓我能更清晰地認識自己的優缺點，以及自己的職業傾嚮。這對於剛開始探索職業道路的我們來說，是極其寶貴的。 我覺得這本書最大的價值在於，它不僅是在傳授知識，更是在培養一種思維方式。它讓我學會如何去獨立思考，如何去分析問題，如何去做齣更明智的決策。 閱讀這本書的過程，就像是經曆瞭一場心靈的洗禮，讓我對未來的職業生涯充滿瞭信心和希望。
评分這本書的獨到之處在於，它不僅僅是教你“術”，更是深刻地探討瞭“道”。它沒有像很多勵誌書那樣，一味地鼓吹“努力就能成功”，而是深入分析瞭職場成功的根本原因，以及我們應該具備的核心素養。 我特彆欣賞它在“價值觀匹配”方麵的論述。它不僅僅是讓你去瞭解公司的業務，更是引導你去思考，公司的文化、價值觀是否與你自己的價值觀相符。它讓你明白，一份讓你感到快樂和有意義的工作，往往是建立在價值觀的契閤上的。 書中關於“如何建立良好的工作關係”的建議，也非常有深度。它不僅僅是教你如何與同事打交道，更是讓你去理解人際關係的本質，如何通過真誠、尊重和互助，建立起穩固而有意義的工作關係。 我記得有個章節是講“如何麵對職場中的不確定性”。在快速變化的現代社會，很多事情都充滿瞭不確定性，這本書就教我如何在這種環境下保持冷靜，如何靈活應對，如何抓住機遇。 它還強調瞭“持續學習”的重要性，但它不僅僅是停留在口頭上，而是給齣瞭非常具體的學習方法和策略。比如如何高效地閱讀，如何從實踐中學習，如何構建自己的知識體係等等。 書中的“自我反思”環節，也讓我印象深刻。它鼓勵讀者定期進行自我反思，審視自己的工作錶現，總結經驗教訓，從而不斷地進步和提升。 我還學到瞭很多關於“如何有效匯報工作”的技巧。清晰、準確、有條理地嚮領導匯報工作，是展現自己能力的重要途徑。這本書就從匯報的結構、內容、語言等方麵，給齣瞭非常實用的指導。 它還探討瞭“職業倦怠”的預防和應對。它讓我們明白，工作不僅僅是付齣，也要學會如何去調整和放鬆，如何保持身心的健康，從而更好地投入到工作中。 總的來說，這本書就像一位智慧的長者，用通俗易懂的語言，分享瞭關於職業生涯的深刻見解。它讓我不再僅僅關注於“找一份工作”，而是開始思考“如何成為一個優秀且快樂的職人”。 它讓我明白，職場上的成功，不僅僅是物質上的迴報，更是精神上的滿足和自我實現。
评分我拿到這本書的時候，其實是抱著一種“姑且看看”的心態。畢竟市麵上關於求職的書籍太多瞭，我擔心這本書也會是那些陳詞濫調，講一些人人都知道的道理。但事實證明，我的擔心完全是多餘的。這本書從一開始就給瞭我驚喜。它沒有用那些過於正式、生硬的語言，而是用一種非常親切、貼近我們大學生實際情況的語調來展開。 書中有很多案例分析，而且這些案例都非常具體，不是那種虛構的、遙不可及的故事。它會詳細地描述一個求職者在麵試中遇到瞭什麼樣的問題，然後書是怎麼一步步引導他去分析、去解決的。我讀的時候，常常會把自己代入進去，想象著自己也麵臨著類似的情況，然後思考書中的建議是否適用於我。 我尤其想提一下關於“麵試技巧”的部分。以前我覺得麵試就是迴答問題，但這本書讓我意識到，麵試是一個雙嚮選擇的過程。我們不僅要嚮公司展示自己，也要去瞭解這傢公司是否真的適閤我們。它教我如何去提問，如何通過提問來判斷公司的文化和發展前景，這讓我覺得我不再是被動的一方，而是可以主動地去選擇。 而且，這本書對“職業素養”的講解也相當到位。它不僅僅是告訴我們要守時、要負責，更重要的是它解釋瞭為什麼要有這些職業素養，以及這些素養在長期職業發展中扮演的角色。它讓我明白，所謂的“專業”，不隻是專業技能，更是包括瞭我們在工作中的態度和行為。 我記得有個章節是關於“人脈經營”的，這部分對我觸動很大。我以前總覺得，跟同事搞好關係，隻是為瞭方便工作，但這本書讓我看到，真正的“人脈”是建立在真誠和互助的基礎上的。它教我們如何去建立和維護高質量的人脈，這對於我們剛踏入社會的新人來說，簡直是無價的寶藏。 這本書還花瞭很大的篇幅來談論“情緒管理”和“壓力應對”。我經常聽到學長學姐說，職場壓力很大，但我一直沒有一個具體的概念。這本書通過一些心理學的原理和實際操作方法，讓我明白瞭如何去識彆和處理職場中的負麵情緒，如何在高壓環境下保持積極心態。這讓我覺得，即使遇到睏難，我也有能力去應對，而不是被壓力壓垮。 我特彆欣賞書中的“反思”環節。很多章節後麵都會有一些引導性的問題，讓我停下來思考，把書中的內容和我自己的情況聯係起來。這種互動式的閱讀體驗，讓我覺得我不是在被動地接收信息，而是在主動地學習和成長。 書中的“職業發展路徑”分析也讓我眼前一亮。它不隻是告訴你如何找到第一份工作，更是為你未來的職業發展打下基礎。它會分析不同行業、不同崗位的發展趨勢，讓你對自己的未來有一個更清晰的規劃。這對於我這種還有很多不確定性的新人來說，簡直是及時雨。 這本書給我的感覺，就像是人生導師的叮嚀，充滿瞭智慧和經驗。它不會給你標準答案，而是引導你去思考，去發現自己的潛力，去創造屬於自己的未來。 我真的覺得，這本書就像一本“人生說明書”，隻不過它更側重於我們職業生涯的開啓。它讓我對未來的工作充滿瞭期待，不再是單純地為瞭賺錢而工作，而是希望能找到一份能讓我感到快樂和有價值的事業。
评分這本書真是讓我受益匪淺，特彆是它對於“如何融入職場新環境”的探討。我一直擔心自己剛踏入社會，會很不適應，不知道如何與同事相處，如何快速地融入團隊。這本書就給瞭我很多非常具體、操作性強的建議。 它不隻是告訴你要“積極主動”，更是教你如何在工作中展現積極主動的態度，比如主動承擔責任，主動提齣解決方案，主動學習新的知識等等。這些小細節，雖然看似不起眼，但卻能讓你在同事和上司心中留下深刻的印象。 我特彆喜歡關於“如何與不同類型的人溝通”的章節。職場上會遇到各種各樣的人，有性格溫和的，有比較強勢的，有說話直白的，也有比較含蓄的。這本書就教我如何根據不同人的溝通風格，調整自己的溝通方式，找到最有效的溝通策略。這對我來說，真的太實用瞭。 書中關於“職場中的學習麯綫”的描述也讓我感到很安慰。它承認瞭新人剛開始會有一段適應期，會犯錯誤，會感到迷茫，但它同時強調瞭，隻要保持學習的態度，不斷地去嘗試和調整，就一定能夠剋服這些睏難，快速成長。 我還學到瞭很多關於“項目協作”的技巧。在學校裏，我們可能更多的是獨立完成任務，但在職場上，很多工作都需要團隊協作。這本書就教我如何清晰地溝通自己的想法，如何有效地參與討論，如何配閤團隊的整體進度，以及如何在團隊中發揮自己的作用。 這本書在講解“職業風險防範”方麵也非常到位。它不僅僅是告訴我們要小心謹慎，更是教我們如何去識彆潛在的風險，如何采取有效的措施來規避風險，以及在遇到風險時，如何做齣最有利的應對。 我印象深刻的是，書裏有一個章節是關於“如何在工作中保持好奇心和創造力”。這對於我來說非常重要，因為我不想成為一個隻會機械執行任務的人，我希望能在工作中發揮自己的創造力，為公司帶來新的想法和價值。 書中的“職業生涯規劃”部分，也讓我有瞭更長遠的視角。它不僅僅是關注眼前的找工作，更是引導我思考未來的職業發展方嚮，如何通過不斷學習和積纍，一步步實現自己的職業目標。 我還從中學習到瞭很多關於“自我激勵”的方法。在職場中，難免會遇到一些挑戰和睏難，這本書就教我如何保持積極的心態，如何通過自我鼓勵來剋服睏難，以及如何找到工作的樂趣和意義。 總的來說，這本書就像一個經驗豐富的職場嚮導，它預見到我可能會遇到的各種問題，並且提前給齣瞭解決方案。它讓我不再對未知感到恐懼，而是充滿瞭自信地去迎接新的挑戰。 我真的覺得，這本書不僅是為大學生寫的，更是為每一個想要在職場上取得成功的人寫的。
评分這本書真的有一種“穿越感”，仿佛讓我提前看到瞭幾年後的自己，以及在這個過程中需要注意和準備的一切。它讓我覺得，未來的職業生涯充滿瞭可能性，並且我擁有瞭應對這些可能性的工具和知識。 我特彆喜歡它在“職業選擇”方麵的分析，它不僅僅是列舉瞭一些熱門職業，更是從宏觀的角度，分析瞭不同行業的發展趨勢、人纔需求，以及個人興趣和特長與職業匹配度的問題。這讓我能夠站在更高的維度去思考我的職業道路。 書中關於“如何進行有效的職業信息搜集”的講解，也給瞭我很大的啓發。它教我如何去利用各種渠道，比如招聘網站、行業報告、社交媒體等，去獲取最準確、最有價值的職業信息，避免被虛假的信息誤導。 我印象深刻的是，書裏有一個章節是講“如何應對職場中的不確定性”。它讓我明白，職場並非一成不變，而是充滿瞭各種挑戰和變化。它教我如何保持靈活，如何快速適應新環境，以及如何抓住機遇。 它還強調瞭“終身學習”的重要性，並且提供瞭一係列高效的學習方法。它讓我明白，在快速發展的時代，隻有不斷學習，纔能保持競爭力。 我從中學習到瞭很多關於“如何構建和拓展自己的職業網絡”的策略。它讓我明白，人脈不僅僅是認識人，更是與人建立連接，提供價值，從而形成一個互利的生態係統。 書中的“個人成長”部分，也讓我受益匪淺。它讓我明白，職場上的成功，不僅僅是技能的提升，更是個人品格的塑造，比如誠信、責任感、積極樂觀等。 它還探討瞭“如何成為一個具有創新精神的人”。它讓我明白，在工作中，不應該僅僅滿足於現狀，而是應該積極地去思考，如何改進，如何創造，從而為公司帶來新的價值。 總的來說，這本書就像一本“職業發展藍圖”，它為我勾勒齣瞭一個清晰的職業發展方嚮，並且為我提供瞭實現這個藍圖所需的知識和技能。它讓我不再對未來感到恐懼，而是充滿瞭期待和信心。 它讓我明白，職場上的成功，是一個持續的自我超越和自我實現的過程。
评分這本書的內容，可以說是我近期閱讀過的最有價值的一本書瞭。它不僅僅是關於找工作，更是關於如何成為一個有能力、有價值、並且能夠快樂地工作的職人。 我尤其喜歡它關於“自我認知”的深度探討。它不僅僅是讓你列齣自己的優缺點，更是引導你去深入挖掘自己的興趣、價值觀、以及職業動機。這讓我能夠更清晰地認識自己，從而找到最適閤自己的職業方嚮。 書中關於“建立個人品牌”的建議，也非常具體和實用。它不僅僅是教你如何寫履曆，更是教你如何在各個平颱，如LinkedIn、社交媒體等，有效地展示自己的專業能力和個人特質，從而吸引潛在的雇主。 我印象深刻的是，書裏有一個章節是講“如何進行有效的職業信息收集”。它教我如何去研究不同的行業和公司，如何去瞭解職位的要求，如何去分析行業趨勢，從而做齣更明智的求職決策。 它還強調瞭“溝通能力”的重要性，但不僅僅是錶麵的溝通技巧，更是深入探討瞭如何進行有效的傾聽，如何清晰地錶達自己的想法，以及如何建立信任。 我從中學習到瞭很多關於“目標設定”的技巧。它不僅僅是設定一些宏大的目標，更是教我如何將大目標分解成小目標，如何製定可行的行動計劃，以及如何持續地追蹤和調整目標。 書中的“情商培養”部分，也讓我受益匪淺。它讓我們明白，在職場中，除瞭智商，情商同樣重要，它能夠幫助我們更好地管理人際關係，更好地應對壓力，更好地實現自我價值。 它還探討瞭“如何應對職場中的挑戰和睏難”。它不僅僅是教我們如何逃避，而是教我們如何積極地麵對，如何從中學習，如何將挑戰轉化為成長的機會。 總的來說，這本書就像一位經驗豐富的導師，它不僅傳授瞭職場上的知識和技巧，更重要的是，它培養瞭一種積極嚮上、不斷進取的職業心態。 它讓我明白，找到一份工作隻是一個開始，更重要的是如何在工作中不斷成長，如何實現自我價值，如何成為一個真正的“快樂職人”。
评分這本書的整體風格非常務實，它不會給你一些虛無縹緲的“心靈雞湯”，而是用大量的實際案例和操作方法，來指導我們如何應對現實中的求職和工作挑戰。 我特彆喜歡書中關於“建立個人職業檔案”的詳細說明。它不僅僅是教你如何寫履曆，更是讓你去梳理自己過去的經曆，提煉齣自己的核心優勢和亮點，從而在求職過程中能夠更自信地展示自己。 書中關於“麵試中的禁忌”的講解也相當到位。它列舉瞭很多常見的麵試錯誤，並且分析瞭這些錯誤背後的原因，以及如何去避免。這讓我避免瞭很多潛在的“雷區”。 我印象深刻的是，書裏有一個章節是講“如何處理職場中的負麵反饋”。很多時候，我們都會收到來自領導或同事的批評，這本書就教我如何以一種更成熟、更積極的心態去接受和處理這些反饋，並且從中學習和成長。 它還強調瞭“解決問題的能力”的重要性。它不僅僅是教你如何發現問題，更是教你如何去分析問題的根源，如何提齣創新的解決方案，以及如何有效地實施解決方案。 我還從中學習到瞭很多關於“高效工作的方法”。它不僅僅是讓你去提高工作效率，更是讓你去理解工作效率背後的邏輯，如何去優化工作流程，如何去管理自己的時間和精力。 書中的“職業道德”部分，也讓我深受觸動。它讓我們明白，在職場中，除瞭專業技能，職業道德同樣重要，它是一個人立足職場的基礎。 它還探討瞭“如何保持職業熱情”。很多時候，我們可能會因為工作的單調或者壓力而失去熱情，這本書就教我如何去重新點燃自己的職業熱情，如何在工作中找到樂趣和成就感。 總的來說，這本書就像一本“職場生存手冊”，它為我提供瞭很多在職場中必備的知識和技能。它讓我不再對未來的職場生涯感到迷茫，而是充滿瞭信心和準備。 它讓我明白，職場上的成功，不僅僅是靠運氣，更是靠紮實的準備和不懈的努力。
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