管理學學習指導書(第三版)

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圖書描述

此次修訂,基本上保持瞭前兩版的結構和寫作體例。隻是在每章增添瞭「本章內容指點」部分,介紹該章的寫作意圖、內容安排、思維邏輯、突齣特點等,以增強對讀者學習的指導作用。在這部分之後,立即列舉齣本章的基本知識點,再說明學習的目的要求,以分清基本知識點的主次輕重,便於學習者掌握重點。
組織行為學:理論與實踐前沿 內容簡介 《組織行為學:理論與實踐前沿》旨在為讀者提供一個全麵、深入且與時俱進的組織行為學知識體係。本書不僅涵蓋瞭學科的核心理論基礎,更著重於探討當代組織管理實踐中所麵臨的復雜挑戰與前沿趨勢。我們緻力於連接學術研究的深度與現實應用的廣度,幫助管理者和學生理解個體、群體以及組織層麵行為的驅動因素、影響機製及其管理策略。 本書結構清晰,內容涵蓋瞭組織行為學的經典範式與最新的研究發現。全書分為六個主要部分,共十六章,確保瞭知識的係統性和邏輯性。 第一部分:組織行為學的基石與環境 本部分奠定瞭理解組織行為學的基本視角和分析框架。我們首先界定瞭組織行為學的研究範疇、學科交叉性及其在現代管理中的核心地位。隨後,深入剖析瞭影響組織行為的宏觀環境因素,特彆是全球化、技術變革(如數字化轉型與人工智能的應用)以及多元文化對員工認知、態度和行為産生的深遠影響。我們強調瞭組織文化和組織結構作為行為載體的重要性,探討瞭不同文化類型如何塑造組織規範和決策過程。 第二部分:個體層麵:認知、動機與感知 這是理解員工行為的微觀基礎。本部分詳細闡述瞭人類心智如何處理信息、形成判斷。我們深入探討瞭態度(工作滿意度、承諾與敬業度)的構建與測量,以及感知過程中的歸因理論、刻闆印象和偏差。 在動機理論方麵,本書超越瞭傳統的馬斯洛需求層次理論和赫茨伯格雙因素理論,重點分析瞭當代驅動力,如目標設定理論、自我決定理論(SDT)在激發內在動機方麵的應用,以及公平理論在跨文化環境中的調整。此外,我們引入瞭基於神經科學的決策理論,解釋瞭情緒和直覺在工作場所決策中的作用。 第三部分:個體差異與績效 本部分聚焦於個體固有的特質和能力如何影響其在組織中的錶現。詳細分析瞭“大五”人格特質模型(OCEAN)及其在工作績效、團隊兼容性和領導力匹配中的預測力。我們探討瞭智力(包括情商EQ與適應性智力AQ)的測量及其與職業成功的相關性。 更重要的是,本書強調瞭自我概念(自我效能感、自我監控)在職業發展和壓力應對中的關鍵作用。我們提供瞭在招聘、選拔和崗位匹配過程中,如何科學利用個體差異信息以優化人力資源配置的實操建議。 第四部分:群體動態與人際關係 組織行為的復雜性主要體現在群體互動中。本部分係統分析瞭團隊的形成、發展階段與有效性模型。我們區分瞭工作小組、任務團隊和虛擬團隊的特點,並著重探討瞭團隊過程變量,如溝通模式、衝突管理策略(建設性衝突與破壞性衝突的界限)以及凝聚力對群體産齣的影響。 在溝通方麵,本書不僅關注信息的傳遞,更側重於理解和傾聽的質量,以及跨層級、跨部門溝通的障礙與優化路徑。此外,對權力與政治在組織中的作用進行瞭客觀分析,探討瞭權力基礎及其對員工行為和組織公平感的影響。 第五部分:領導力與影響力 本部分是對領導理論的全麵梳理與批判性審視。從特質理論到行為理論,再到權變理論(如菲德勒模型、路徑-目標理論),我們勾勒瞭領導力思想的演變軌跡。重點關注現代領導範式,如變革型領導、魅力型領導和倫理型領導的特徵、培養方式及其在危機管理中的效力。 本書強調領導力的情境依賴性,並引入瞭“追隨者”視角,分析追隨者如何塑造領導效能。同時,對分布式領導和自我領導等新興概念進行瞭探討。 第六部分:組織係統、變革與倫理 最後一部分將視野擴展到組織層麵。我們深入研究瞭激勵係統設計(薪酬、奬勵與非物質激勵的整閤),以及如何通過績效管理係統來對齊員工行為與組織戰略目標。 組織變革是當代管理不可避免的主題。本書詳細介紹瞭變革驅動力、員工對變革的抵製心理及其應對機製。我們采用瞭庫爾特·勒溫的經典模型,並結閤瞭更具適應性和敏捷性的變革管理框架,指導管理者如何有效地推動組織轉型。 此外,對工作場所的倫理睏境、企業社會責任(CSR)與可持續發展在員工行為中的體現進行瞭深入討論,強調瞭建立高道德標準組織環境的重要性。 本書特色 1. 案例驅動的深度解析: 每章均嵌入瞭來自全球知名企業的真實案例研究,並附帶瞭“反思與應用”模塊,促使讀者將理論知識應用於復雜的現實場景。 2. 前沿研究整閤: 緊密追蹤組織行為學領域最新的元分析結果和跨學科發現,特彆是對“韆禧一代”和“Z世代”員工的特徵分析,確保內容的時效性和指導性。 3. 研究與實踐的橋梁: 本書不僅是學習理論的工具,更是提升管理技能的實踐指南,尤其在提升衝突解決能力、構建高績效團隊和實施有效變革方麵提供瞭量化的工具和流程。 通過閱讀《組織行為學:理論與實踐前沿》,讀者將能夠係統掌握行為科學的原理,洞察組織內部運行的微妙規律,並最終發展齣洞察人性、駕馭復雜局麵的高階管理智慧。

著者信息

圖書目錄

緒論
一、學科簡況1
二、教材結構2
三、學習方法2
 上篇 總論篇 

第一章 概論
一、本章內容指點7
二、基本知識勾勒7
三、學習目的要求8
四、重點難點解析8
五、練習題匯11
 
第二章 管理理論的形成與發展
一、本章內容指點14
二、基本知識勾勒15
三、學習目的要求15
四、重點難點解析16
五、練習題匯21

第三章 組織的環境
一、本章內容指點25
二、基本知識勾勒26
三、學習目的要求26
四、重點難點解析26
五、練習題匯29

第四章 組織文化
一、本章內容指點32
二、基本知識勾勒32
三、學習目的要求33
四、重點難點解析33
五、練習題匯36 

第五章 組織的決策
一、本章內容指點38
二、基本知識勾勒38
三、學習目的要求39
四、重點難點解析39
五、練習題匯46

下篇 職能篇 
第六章 計劃

一、本章內容指點51
二、基本知識勾勒51
三、學習目的要求52
四、重點難點解析52
五、練習題匯56

第七章 組織
一、本章內容指點59
二、基本知識勾勒60
三、學習目的要求60
四、重點難點解析61
五、練習題匯71

第八章 人事
一、本章內容指點75
二、基本知識勾勒75
三、學習目的要求76
四、重點難點解析76
五、練習題匯81

第九章 領導
一、本章內容指點84
二、基本知識勾勒85
三、學習目的要求85
四、重點難點解析85
五、練習題匯93

第十章 控製
一、本章內容指點96
二、基本知識勾勒96
三、學習目的要求97
四、重點難點解析97
五、練習題匯102

第十一章 協調
一、本章內容指點105
二、基本知識勾勒106
三、學習目的要求106
四、重點難點解析106
五、練習題匯112

第十二章 創新
一、本章內容指點115
二、基本知識勾勒115
三、學習目的要求116
四、重點難點解析116
五、練習題匯119

結束語 未來管理的展望
一、本部分內容指點123
二、基本知識勾勒123
三、學習目的要求124
四、重點難點解析124
五、練習題匯129

綜閤練習題
綜閤練習題一132
綜閤練習題二138
 
各章練習題參考答案要點
第一章練習題參考答案要點144
第二章練習題參考答案要點145
第三章練習題參考答案要點147
第四章練習題參考答案要點148
第五章練習題參考答案要點149
第六章練習題參考答案要點152
第七章練習題參考答案要點154
第八章練習題參考答案要點156
第九章練習題參考答案要點157
第十章練習題參考答案要點158
第十一章練習題參考答案要點160
第十二章練習題參考答案要點162
結束語練習題參考答案要點163
 
綜閤練習題參考答案要點
綜閤練習題一參考答案要點164
綜閤練習題二參考答案要點165

圖書序言



  此次修訂,基本上保持瞭前兩版的結構和寫作體例, 隻是在每章增添瞭「本章內容指點」部分,介紹該章的寫作意圖、內容安排、思維邏輯、突齣特點等,以增強對讀者學習的指導作用。在這部分之後,立即列舉齣本章的基本知識點,再說明學習的目的要求,以分清基本知識點的主次輕重,便於學生掌握重點,照顧一般。

  希望本書能幫助讀者更好地理解和掌握«管理學» 教材第六版的內容,並能聯係實際加以運用,希望讀者在利用本書各章的練習題檢查學習效果時,不要先去看後麵的參考答案要點, 而要獨立思考,自行練習,再與參考答案要點核對。

  請本書的讀者及時地將閱讀中發現的問題反饋給我們,以便日後修訂時予以改正, 對此, 謹嚮讀者們由衷緻謝。
 

圖書試讀

用户评价

评分

坦白說,當我拿到這本《管理學學習指導書(第三版)》的時候,並沒有抱太大的期望,總覺得市麵上同類的書籍已經很多瞭。然而,翻閱之後,我纔發現它真的是一本“寶藏”。它最讓我感到驚艷的地方,在於它對“理論與實踐的結閤”處理得非常齣色,而且這種結閤不是流於錶麵,而是深入到骨子裏。 我最喜歡它在講解每一個管理學概念的時候,都會附帶大量的“情境模擬”和“實操指南”。它不會像某些教科書那樣,隻是簡單地羅列定義和模型,而是會通過生動的案例,來讓你理解這個概念在現實世界中的應用。比如,在講到“目標管理”時,它會模擬一個項目團隊,讓讀者去思考如何為團隊設定可衡量、可達成、相關性強、有時限的目標(SMART原則),並且還會提供一些在設定目標過程中可能遇到的挑戰以及相應的解決方法。這種“接地氣”的講解,讓我覺得學到的東西是能夠立刻用上的。 而且,這本書在“案例分析”的部分,真的做得非常用心。它提供的案例,都非常有代錶性,而且分析得非常透徹。它不僅僅是告訴你“這傢公司做瞭什麼”,而是會深入地剖析“為什麼這麼做”,以及“這麼做的理論依據是什麼”。它還會引導讀者去思考,如果換成自己,會如何處理類似的情況。這種“互動式”的分析,讓我能夠更主動地參與到學習中來,也極大地提升瞭我的學習興趣。 讓我覺得“不同程度要很大”的一個方麵是,它在講解一些基礎的管理學理論時,會用一種非常“通俗易懂”的語言,就好像一位資深的導師在和你分享經驗一樣。但是,當它深入到一些更復雜的管理模型,比如“帕纍托最優化”或者“六西格格瑪”時,又會展現齣其嚴謹的學術風格,並且能夠用清晰的邏輯和充分的論據來支撐其觀點。這種“教學方式的多樣性”,讓我在不同階段的學習,都能找到適閤自己的方式。 我特彆喜歡它裏麵的一些“反思性問題”。這些問題往往不隻是讓你去記憶概念,而是讓你去思考,去評價,去提齣自己的見解。剛開始的時候,我還會覺得有點難度,不知道如何下手。但堅持做下去之後,我發現自己的思維方式變得越來越靈活,能夠從不同的角度去審視問題,也能更有條理地錶達自己的看法。 這本書在“學習方法指導”方麵,也給瞭我很大的幫助。它會分享一些非常有效的學習技巧,比如如何製作自己的“知識導圖”,如何進行有效的復習,以及如何在高壓力的考試環境下保持心態。這些建議都不是那種空泛的“要努力”的口號,而是非常具體、可操作的方法。 另外,這本書在“邏輯結構”的安排上,也讓我覺得非常齣色。每一章的開頭都有明確的學習目標,每一節的內容都圍繞著這個目標展開,而且章節之間的過渡非常自然,層層遞進。這讓我在學習的時候,不會感到迷茫,能夠清楚地知道自己正在學習什麼,以及為什麼要學習這些內容。 讓我覺得這本書“不同程度要很大”的是,它在講解一些“經典管理理論”的時候,不僅僅是介紹理論本身,還會探討其發展曆程、不同學派的觀點,以及它們在現代管理中的應用和演變。這讓我能夠對管理學有一個更全麵、更深入的認識,而不隻是停留在點狀的知識上。 總而言之,這本《管理學學習指導書(第三版)》對我來說,不僅僅是一本“教科書”,更像是一位“良師益友”。它以其獨特的視角、深入淺齣的講解、豐富的案例和實用的技巧,幫助我真正地走進瞭管理學的世界,讓我從一個“旁觀者”變成瞭一個“實踐者”。

评分

這本《管理學學習指導書(第三版)》,簡直就是我之前在管理學學習上摸索時那團迷霧中的一道光,把我從“書本理論”和“實際應用”的鴻溝裏拯救瞭齣來。之前,我總覺得管理學就是一堆枯燥的詞匯和模型,什麼“SWOT分析”、“波特五力”,聽起來很厲害,但一到實際場景,就有點“知其然不知其所以然”。這本書,尤其是它的第三版,在這一方麵做得相當紮實。它不僅僅是告訴你“這是什麼”,更重要的是告訴你“它為什麼是這樣”,以及“在什麼情況下可以這樣用”。 我最喜歡它的一點是,它沒有把所有東西都塞給你,而是有層次、有重點地推進。開頭的時候,你會覺得“嗯,這和我看的教科書差不多”,但慢慢地,你會發現它在講解每一個理論點的時候,都配有非常細緻的“情境化”說明。比如,講到“領導風格”的時候,它不會隻給你列齣“專製型”、“民主型”等等,而是會引用一些大傢都熟知的企業領導者(當然,為瞭避免提及具體公司,它會用一些化名或者描述性的說法),分析他們在不同情況下的決策和用人方式,然後讓你去思考,這種風格在什麼環境下最有效,又會在什麼環境下失效。這種“情境式”的講解,讓我感覺管理學不再是象牙塔裏的學問,而是活生生發生在我們身邊的。 而且,這本書的“實操性”真的讓我颳目相看。它裏麵有很多“如何做”的指導,比如如何進行一次有效的團隊會議,如何處理員工的績效問題,如何進行市場調研等等。這些指導不是那種空泛的建議,而是非常具體,甚至會告訴你從哪裏開始,需要注意哪些細節,以及可能遇到的風險。我曾經嘗試著按照書裏教的方法,去組織我們學生會的一次小型活動,發現效果真的比以前好很多,組織起來也更順暢。 另一讓我印象深刻的是,它非常注重“批判性思維”的培養。很多章節在介紹完某個主流的管理理論後,都會專門開闢一個部分,來探討這個理論的局限性,以及它可能帶來的負麵影響。這讓我意識到,管理學並不是一個非黑即白的學科,很多時候需要我們辯證地去看待問題。這種“反思性”的引導,讓我對知識的理解更加深入,也讓我不會輕易地全盤接受任何一種理論。 這本書的語言風格也讓我覺得很舒服。作者並沒有刻意去使用一些華麗的辭藻,而是用一種非常樸實、清晰的語言來闡述復雜的概念。很多時候,我會在閱讀的時候,感覺就像是在和一位經驗豐富的導師在進行一場輕鬆的對話,他用他豐富的經驗和知識,一點點地為你撥開迷霧。 尤其是在講解一些非常宏觀的理論,比如“戰略管理”的時候,它會用很多“小故事”來穿插,這些故事可能來自於曆史上的商業競爭,也可能來自於日常生活中的一些小細節,但它們都能巧妙地印證書中所講的道理。我記得有一次,在講到“競爭優勢”的時候,它用瞭一個關於“便利店24小時營業”的例子,雖然簡單,但卻讓我一下子就明白瞭“差異化”和“成本領先”在實踐中的應用。 還有,這本書的“練習題”設計得也非常有巧思。它不僅僅是考你對概念的記憶,更多的是考你對概念的理解和應用。很多題目都是開放性的,需要你去結閤書本知識和自己的理解來迴答。剛開始做的時候會覺得有點挑戰,但做多瞭之後,你會發現自己的思維變得越來越靈活,能夠從不同的角度去分析問題。 我之所以覺得它“不同程度要很大”,是因為這本書不僅涵蓋瞭基礎的管理學理論,還在一些方麵進行瞭深入的探討,比如“組織行為學”和“人力資源管理”的一些更細緻的內容。並且,它在不同章節的講解深度和側重點也各不相同,有的章節偏重於理論梳理,有的章節則更側重於案例分析。這種“不一而足”的設計,讓我在不同階段的學習都能找到適閤自己的內容。 總的來說,這本《管理學學習指導書(第三版)》給我最大的感受是,它不僅僅是一本書,更像是一個“學習夥伴”。它能夠理解學習者的睏惑,並提供切實有效的解決方案。對於任何想要真正理解和掌握管理學精髓的人來說,這本書絕對是不可多得的寶藏。

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這本書,也就是《管理學學習指導書(第三版)》,對我而言,與其說是一本學習指導書,不如說是一個“管理學知識的翻譯官”。我之前在學習管理學的時候,常常會遇到一些概念,聽起來很高大上,但總覺得離自己的生活和工作有點遠。這本書,就好像有一位經驗豐富的嚮導,把那些復雜的“管理學語言”,翻譯成我能理解、能應用的“日常語言”。 我最欣賞它的是,在講解每一個管理學概念時,都會配有非常貼近生活、貼近實際的“小故事”或者“情境化”的描述。比如,在講解“激勵理論”時,它不會隻列齣“馬斯洛需求層次理論”等晦澀的概念,而是會通過一個關於“學生如何因為被老師的肯定而更積極學習”的故事,來引齣理論。這種“潤物細無聲”的講解方式,讓我覺得學習過程非常輕鬆,而且印象深刻。 而且,這本書的“案例分析”部分,是我一直以來覺得最難的部分,但在本書中,我卻覺得它是一種樂趣。它提供的案例,都不是那種遙不可及的“跨國巨頭”的故事,而是有很多貼近我們生活、我們能夠接觸到的企業案例。比如,關於“品牌營銷”的,它可能會分析一傢我們常去的連鎖咖啡店,是如何通過調整菜單、門店設計來吸引不同顧客群體的。更重要的是,它在分析案例的時候,不僅僅是告訴你“這傢公司怎麼做瞭”,而是會深入剖析“為什麼這麼做”,以及“這麼做的理論依據是什麼”。這種“庖丁解牛”式的分析,讓我學到瞭很多“舉一反三”的方法。 讓我覺得“不同程度要很大”的一個方麵是,它在講解一些基礎的管理學原理時,會用一種非常“樸實”的方式,就好像在跟你聊天一樣。例如,在解釋“組織結構”的時候,它會用一個傢庭的例子,來說明不同層級、不同部門之間的關係和協作。但當它深入到一些更復雜的管理模型,比如“戰略製定”或者“組織變革”時,又會運用非常嚴謹的邏輯和專業的術語,並且配以詳實的案例和數據來支持。這種“軟硬兼施”的講解方式,既保證瞭學術的嚴謹性,又兼顧瞭普通讀者的接受度。 我特彆喜歡它裏麵的一些“思考題”和“討論題”。這些題目往往沒有標準答案,需要我們去運用書本知識,結閤自己的思考和判斷來迴答。剛開始的時候,我會覺得有點難度,甚至不知道如何下筆。但堅持做下去之後,我發現自己的思維能力得到瞭很大的提升,能夠更敏銳地捕捉到問題中的關鍵點,也能更有條理地錶達自己的觀點。 這本書在“學習方法指導”方麵,也給瞭我很大的幫助。它會分享一些有效的學習技巧,比如如何有效地進行課堂筆記,如何構建自己的知識體係,以及如何應對考試中的各種題型。這些建議都不是那種空泛的“要努力”的口號,而是非常具體、可操作的方法。 另外,這本書在“邏輯結構”的安排上,也讓我覺得非常齣色。每一章的開頭都有明確的學習目標,每一節的內容都圍繞著這個目標展開,而且章節之間的過渡非常自然,層層遞進。這讓我在學習的時候,不會感到迷茫,能夠清楚地知道自己正在學習什麼,以及為什麼要學習這些內容。 讓我覺得這本書“不同程度要很大”的是,它在講解一些“前沿管理理論”時,雖然沒有像學術論文那樣深入,但卻能夠用非常清晰、易懂的語言,為我們描繪齣這些理論的輪廓和核心思想。這讓我能夠站在巨人的肩膀上,對管理學的發展有一個初步的認識,而不至於停留在基礎理論的層麵。 總而言之,這本《管理學學習指導書(第三版)》對我來說,不僅僅是一本“教科書”,更像是一位“良師益友”。它以其獨特的視角、深入淺齣的講解、豐富的案例和實用的技巧,幫助我真正地走進瞭管理學的世界,讓我從一個“旁觀者”變成瞭一個“實踐者”。

评分

這本《管理學學習指導書(第三版)》,對我來說,絕對是那種“相見恨晚”的書。我之前在學習管理學的時候,一直覺得有一種“隔靴搔癢”的感覺,理論學瞭不少,但總覺得離實際應用有一段距離。這本書,特彆是它第三版的更新,真的把這個距離縮短瞭太多。它給我的感覺,就像是有人在一旁,用一種非常清晰、有條理的方式,把那些復雜的管理學概念,像剝洋蔥一樣,一層層地展示齣來,讓你不僅看到錶層,更能理解核心。 我最欣賞它的是,它對“知識點”的講解,非常“有溫度”。書裏不會像某些教科書那樣,冷冰冰地羅列定義和公式。它在講解每一個概念的時候,都會先從一個大傢都可能遇到過的生活場景或者工作情境入手,然後自然而然地引齣這個概念。例如,在講到“溝通的障礙”時,它會先描述一個大傢都很熟悉的場景:明明是簡單的事情,但幾個人傳達下來,意思就變瞭味。然後,它纔開始解釋,為什麼會發生這種情況,以及管理學上有什麼理論來分析和解決。這種“由淺入深”的方式,讓我覺得學習過程非常順暢,也更容易産生共鳴。 而且,這本書的“案例分析”部分,真的是我一直以來最頭疼的環節,但在這本書裏,我卻覺得它是一種樂趣。它提供的案例,都不是那種遙不可及的“跨國巨頭”的故事,而是有很多貼近我們生活、我們能夠接觸到的企業案例。比如,關於“品牌營銷”的,它可能會分析一傢我們常去的連鎖咖啡店,是如何通過調整菜單、門店設計來吸引不同顧客群體的。更重要的是,它在分析案例的時候,不僅僅是告訴你“這傢公司怎麼做瞭”,而是會深入剖析“為什麼這麼做”,以及“這麼做的理論依據是什麼”。這種“庖丁解牛”式的分析,讓我學到瞭很多“舉一反三”的方法。 讓我覺得很不一樣的是,這本書在講解同一個知識點時,會從不同的角度進行闡釋。比如,對於“團隊協作”這個概念,它可能在某個章節把它作為“組織行為學”的一部分來講解,強調人際關係和個體動機;在另一個章節,又會把它放在“項目管理”的語境下,強調流程和效率。這種“多維度”的講解,讓我對同一個概念有瞭更全麵、更深刻的理解,也避免瞭知識的孤立和片麵。 我特彆喜歡它裏麵的一些“思考題”和“討論題”。這些題目往往沒有標準答案,需要我們去運用書本知識,結閤自己的思考和判斷來迴答。剛開始的時候,我會覺得有點難度,甚至不知道如何下筆。但堅持做下去之後,我發現自己的思維能力得到瞭很大的提升,能夠更敏銳地捕捉到問題中的關鍵點,也能更有條理地錶達自己的觀點。 這本書在“學習方法指導”方麵,也給瞭我很大的幫助。它會分享一些有效的學習技巧,比如如何製作自己的“知識框架圖”,如何利用“思維導圖”來梳理復雜的信息,以及如何在高壓力的考試環境下保持冷靜。這些建議看似簡單,但實踐起來,真的能顯著提升學習效率,也讓我對管理學的學習更有信心。 讓我覺得“不同程度要很大”的,是它在講解一些“前沿管理理論”時,雖然沒有像學術論文那樣深入,但卻能夠用非常清晰、易懂的語言,為我們描繪齣這些理論的輪廓和核心思想。這讓我能夠站在巨人的肩膀上,對管理學的發展有一個初步的認識,而不至於停留在基礎理論的層麵。 我個人覺得,這本書的排版和設計也非常人性化。文字大小、行距都恰到好處,而且關鍵的知識點和術語都會有醒目的標記,閱讀起來非常舒適,不容易感到疲勞。而且,書中還會穿插一些相關的插圖和圖錶,這些視覺元素不僅讓內容更加生動,也幫助我們更直觀地理解抽象的概念。 總的來說,這本《管理學學習指導書(第三版)》不僅僅是一本教材,更像是一位經驗豐富的“引路人”。它以其獨特的視角、深入淺齣的講解、豐富的案例和實用的技巧,幫助我真正地走進瞭管理學的世界,讓我從一個“旁觀者”變成瞭一個“參與者”。

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我最近入手瞭一本《管理學學習指導書(第三版)》,這本書給我的感受,絕對是“驚喜連連”。我之前對管理學的理解,一直停留在一些比較零散的理論碎片上,總覺得不夠係統,也不太會靈活運用。但這本書,它就像一個“知識的整閤者”,把那些零散的概念,一一串聯起來,並且教會我如何去“活學活用”。 我最欣賞它的是,在講解每一個管理學概念時,都會搭配大量的“真實案例”和“情境模擬”。它不會隻是給你一堆理論,然後讓你自己去想象。它會用一些大傢都很熟悉的企業,或者我們日常生活中就能遇到的管理情境,來引齣相關的理論。比如,在講解“組織變革”時,它會分析一傢老牌企業如何在新技術浪潮下,進行自我革新,並且會詳細介紹這個過程中可能遇到的阻力和如何應對。這種“貼近現實”的講解,讓我覺得管理學不再是遙不可及的學問,而是與我們息息相關。 而且,這本書的“案例分析”部分,是我最喜歡的部分之一。它提供的案例,不僅數量多,而且類型非常豐富,涵蓋瞭各種規模、各種行業的企業。更重要的是,它在分析案例的時候,不僅僅是告訴你“這傢公司怎麼做的”,而是會深入地剖析“為什麼這麼做”,以及“這麼做的理論依據是什麼”。它還會引導讀者去思考,在不同的情境下,有哪些管理學的工具和方法可以用來解決問題。這種“啓發式”的分析,讓我學會瞭舉一反三,也培養瞭我獨立思考的能力。 讓我覺得“不同程度要很大”的一個方麵是,它在講解一些基礎的管理學理論時,會用一種非常“樸實”的方式,就好像在跟你聊天一樣。例如,在解釋“組織結構”的時候,它會用一個傢庭的例子,來說明不同層級、不同部門之間的關係和協作。但當它深入到一些更復雜的管理模型,比如“戰略製定”或者“組織變革”時,又會運用非常嚴謹的邏輯和專業的術語,並且配以詳實的案例和數據來支持。這種“軟硬兼施”的講解方式,既保證瞭學術的嚴謹性,又兼顧瞭普通讀者的接受度。 我特彆喜歡它裏麵的一些“思考題”和“討論題”。這些題目往往沒有標準答案,需要我們去運用書本知識,結閤自己的思考和判斷來迴答。剛開始的時候,我會覺得有點難度,甚至不知道如何下筆。但堅持做下去之後,我發現自己的思維能力得到瞭很大的提升,能夠更敏銳地捕捉到問題中的關鍵點,也能更有條理地錶達自己的觀點。 這本書在“學習方法指導”方麵,也給瞭我很大的幫助。它會分享一些有效的學習技巧,比如如何有效地進行課堂筆記,如何構建自己的知識體係,以及如何應對考試中的各種題型。這些建議都不是那種空泛的“要努力”的口號,而是非常具體、可操作的方法。 另外,這本書在“邏輯結構”的安排上,也讓我覺得非常齣色。每一章的開頭都有明確的學習目標,每一節的內容都圍繞著這個目標展開,而且章節之間的過渡非常自然,層層遞進。這讓我在學習的時候,不會感到迷茫,能夠清楚地知道自己正在學習什麼,以及為什麼要學習這些內容。 讓我覺得這本書“不同程度要很大”的是,它在講解一些“前沿管理理論”時,雖然沒有像學術論文那樣深入,但卻能夠用非常清晰、易懂的語言,為我們描繪齣這些理論的輪廓和核心思想。這讓我能夠站在巨人的肩膀上,對管理學的發展有一個初步的認識,而不至於停留在基礎理論的層麵。 總而言之,這本《管理學學習指導書(第三版)》對我來說,不僅僅是一本“教科書”,更像是一位“啓濛者”。它以其獨特的視角、深入淺齣的講解、豐富的案例和實用的技巧,幫助我真正地走進瞭管理學的世界,讓我從一個“旁觀者”變成瞭一個“實踐者”。

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不得不說,這本《管理學學習指導書(第三版)》,在我學習管理學的道路上,起到瞭“撥雲見日”般的作用。我之前一直覺得管理學學起來有點“虛”,理論很多,但到瞭實際操作層麵,總感覺有些“捉襟見肘”。這本書,它最大的貢獻,就是把那些抽象的概念,變得生動、具體、易於理解,並且還能立刻上手。 我最欣賞它的是,在講解每一個管理學理論時,都會搭配非常豐富的“實景案例”和“情境模擬”。它不會隻是給你拋齣一個概念,然後讓你自己去琢磨。它會用一些我們熟悉的商業情境,比如一個公司的內部溝通問題,一個新産品上市的營銷策略,甚至是一個團隊內部的意見不閤,來引齣相關的管理學理論。然後,它會一步步地教你如何運用這些理論來分析問題,解決問題。這種“學以緻用”的感覺,非常強烈。 而且,這本書的“案例分析”部分,真的做得非常紮實。它提供的案例,不僅數量多,而且質量也很高。它會從不同的角度去分析每一個案例,比如從戰略層麵、組織層麵、人力資源層麵等等。更重要的是,它會引導讀者去思考,在不同的情境下,有哪些管理學的工具和方法可以用來解決問題。這種“啓發式”的分析,讓我學會瞭舉一反三,也培養瞭我獨立思考的能力。 讓我覺得“不同程度要很大”的一個方麵是,它在講解一些基礎的管理學概念時,會用一種非常“平易近人”的語言,就好像一位有經驗的老師在和你分享經驗一樣。但是,當它深入到一些更復雜、更前沿的管理理論,比如“組織創新”或者“企業社會責任”時,又會展現齣其嚴謹的學術風格,並且能夠用清晰的邏輯和充分的論據來支撐其觀點。這種“教學方式的多樣性”,讓我在不同階段的學習,都能感受到它的價值。 我特彆喜歡它裏麵的一些“討論題”。這些題目往往沒有標準答案,需要我們去結閤書本知識,運用自己的判斷和分析能力來迴答。剛開始的時候,我還會覺得有點難度,不知道如何下手。但堅持做下去之後,我發現自己的思維方式變得越來越靈活,能夠從不同的角度去審視問題,也能更有條理地錶達自己的看法。 這本書在“學習方法指導”方麵,也給瞭我很大的幫助。它會分享一些非常有效的學習技巧,比如如何製作自己的“知識導圖”,如何進行有效的復習,以及如何在高壓力的考試環境下保持心態。這些建議都不是那種空泛的“要努力”的口號,而是非常具體、可操作的方法。 另外,這本書在“邏輯結構”的安排上,也讓我覺得非常齣色。每一章的開頭都有明確的學習目標,每一節的內容都圍繞著這個目標展開,而且章節之間的過渡非常自然,層層遞進。這讓我在學習的時候,不會感到迷茫,能夠清楚地知道自己正在學習什麼,以及為什麼要學習這些內容。 讓我覺得這本書“不同程度要很大”的是,它在講解一些“經典管理理論”的時候,不僅僅是介紹理論本身,還會探討其發展曆程、不同學派的觀點,以及它們在現代管理中的應用和演變。這讓我能夠對管理學有一個更全麵、更深入的認識,而不隻是停留在點狀的知識上。 總而言之,這本《管理學學習指導書(第三版)》對我來說,不僅僅是一本“教科書”,更像是一位“啓濛者”。它以其獨特的視角、深入淺齣的講解、豐富的案例和實用的技巧,幫助我真正地走進瞭管理學的世界,讓我從一個“旁觀者”變成瞭一個“實踐者”。

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我手上這本《管理學學習指導書(第三版)》,在我近期所有閱讀的書籍中,絕對是“獨樹一幟”的存在。我一直覺得,管理學這門課,有時候會給人一種“紙上談兵”的感覺,理論和實踐之間似乎總隔著一層窗戶紙。而這本書,它帶來的最大價值,就是把這層窗戶紙給捅破瞭。它不僅僅是教會我“是什麼”,更重要的是教會我“怎麼做”,以及“為什麼這樣做”。 我最喜歡它在講解每一個管理理論時,都會搭配大量的“情境模擬”。比如,講到“衝突管理”的時候,它會設定一個虛擬的團隊場景,讓讀者扮演不同的角色,去體驗衝突是如何産生的,以及如何通過書中的管理技巧來化解。這種“代入感”非常強,讓我能夠身臨其境地感受到理論的實際應用。我甚至會反復去閱讀這些模擬場景,並且嘗試著在現實生活中,將書中的方法運用到解決一些小小的摩擦中。 而且,這本書在“批判性分析”方麵,做得非常到位。很多章節在介紹完某個主流的管理學理論後,都會花一部分篇幅來討論這個理論的局限性,以及在不同文化背景、不同行業中可能遇到的挑戰。這讓我意識到,管理學並非放之四海而皆準的“萬能鑰匙”,而是需要我們結閤具體情況,靈活變通。這種“思辨性”的引導,讓我對知識的理解更加深入,也讓我不再拘泥於書本上的定義。 讓我覺得“不同程度要很大”的一個方麵是,它在講解一些基礎的管理學概念時,會用一種非常“樸實”的方式,就好像在跟你聊天一樣。例如,在解釋“組織結構”的時候,它會用一個傢庭的例子,來說明不同層級、不同部門之間的關係和協作。但當它深入到一些更復雜的管理模型,比如“戰略製定”或者“組織變革”時,又會運用非常嚴謹的邏輯和專業的術語,並且配以詳實的案例和數據來支持。這種“軟硬兼施”的講解方式,既保證瞭學術的嚴謹性,又兼顧瞭普通讀者的接受度。 我特彆欣賞它在“學習策略”上的建議。它會告訴你,如何有效地進行課堂筆記,如何構建自己的知識體係,以及如何準備一場重要的考試。這些建議不是那種空泛的“要努力”的口號,而是非常具體、可操作的方法。我嘗試過按照書裏說的,在復習的時候,將不同章節的知識點聯係起來,構建一個總體的知識框架,效果真的非常明顯,感覺整個知識體係都變得清晰起來瞭。 這本書的“案例研究”部分,也給我留下瞭深刻的印象。它所選取的案例,都非常具有代錶性,涵蓋瞭從初創企業到大型跨國公司,從傳統行業到新興産業。並且,對每個案例的分析都非常透徹,不僅指齣瞭企業成功的關鍵要素,也揭示瞭其麵臨的挑戰和潛在的風險。通過閱讀這些案例,我仿佛看到瞭管理學理論在現實世界中的“進化”過程。 另外,這本書在“邏輯結構”的安排上,也讓我覺得非常齣色。每一章的開頭都有明確的學習目標,每一節的內容都圍繞著這個目標展開,而且章節之間的過渡非常自然,層層遞進。這讓我在學習的時候,不會感到迷茫,能夠清楚地知道自己正在學習什麼,以及為什麼要學習這些內容。 我感覺,這本書不僅是一本“指導書”,更像是一本“啓發書”。它通過各種方式,激發我去思考,去探索,去發現管理學中更深層次的意義。它讓我明白,管理學不僅僅是關於“如何管”,更是關於“如何創造價值”、“如何激發潛能”、“如何應對變化”。 對於我來說,這本《管理學學習指導書(第三版)》的最大價值在於,它讓我看到瞭管理學背後蘊含的無限可能性。它讓我不再畏懼那些看似復雜的理論,而是能夠從中找到屬於自己的那份洞見和方法。

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這本書《管理學學習指導書(第三版)》對我來說,絕對是近期讓我感到最“有感”的學習工具。我一直覺得管理學這門課,雖然聽起來高大上,但落實到實際的學習過程中,有時候會顯得有些概念化,理論和實際脫節,尤其是我這種第一次接觸管理學,又是在競爭激烈的升學考試背景下,更是需要一本能夠有效“落地”的指導書。這本《管理學學習指導書(第三版)》恰恰做到瞭這一點。它並沒有單純地羅列管理學的各種理論和模型,而是更側重於如何幫助我們理解這些理論背後的邏輯,以及如何在考試中靈活運用。 一開始拿到這本書,我最看重的是它的“指導”二字。我希望它能成為我學習路上的“GPS”,而不是一本“地圖冊”。而它確實沒有讓我失望。在每一章的開頭,都會有清晰的學習目標和內容概述,讓我對即將學習的內容有一個整體的把握。更重要的是,它在講解完每一個重要的管理學概念後,都會緊接著附上大量的例題和解析。這些例題的設計非常貼近現實的商業情境,有的是從知名企業的實際案例中提煉而來,有的是模擬實際工作中可能遇到的管理難題。通過對這些例題的分析,我纔真正體會到“管理無處不在”的真諦,也學會瞭如何將書本上的理論知識轉化成解決實際問題的思路。 而且,這本書的語言風格也非常親切,不像一些學術著作那樣生澀難懂。作者在用詞上盡量避免使用過於專業的術語,或者在使用時會附帶通俗易懂的解釋。這種“接地氣”的寫作方式,讓我這個非管理學專業的學生也能輕鬆理解。我記得有一次,在學習“激勵理論”的時候,書裏舉瞭一個公司如何通過調整員工福利和晉升機製來提高員工積極性的例子,讓我立刻聯想到我之前打工的咖啡店,當時店長就經常采取一些方式來鼓勵我們,雖然他可能不知道那些理論,但他的做法和書裏講的理論不謀而閤,那一瞬間的頓悟感,至今記憶猶新。 這本書的另一個亮點在於其“循序漸進”的編排方式。它並沒有一上來就拋齣大量的復雜概念,而是從最基礎的、最核心的管理學原理開始講起,然後逐步深入。每一章的內容都建立在前一章的基礎上,這樣一來,學習過程就變得更加連貫和有邏輯性。我不用擔心會因為某個概念沒理解透,而影響到後續的學習。作者在設計章節的時候,也非常考慮到學習的節奏,不會讓我們在短時間內接收過多的信息。 此外,它還提供瞭很多“學習策略”的建議,比如如何做筆記、如何復習、如何應對考試等等。這些建議雖然看似“旁枝末節”,但在實際的學習過程中卻能起到事半功倍的效果。我一直認為,學習方法和學習內容同等重要,而這本書恰好在這方麵給予瞭我很多啓發。它讓我意識到,死記硬背並不是最好的學習方式,理解概念的本質,並學會靈活運用,纔是通往成功的關鍵。 我尤其喜歡這本書在講解一些抽象概念時,會巧妙地引入一些“小故事”或者“類比”。這些故事和類比不僅能讓枯燥的理論變得生動有趣,更能幫助我們從更直觀的角度去理解那些復雜的管理思想。比如,在講解“組織文化”的時候,它就用瞭一個學校社團的例子,說明瞭社團成員共同的價值觀和行為規範如何影響社團的整體氛圍和發展。這樣的解讀方式,讓我一下子就抓住瞭重點,並且印象深刻。 這本書在“案例分析”的部分做得尤為齣色。它提供的案例數量之多,覆蓋的行業和企業類型之廣,都讓我感到非常驚喜。而且,這些案例並非簡單的描述,而是都附有詳細的分析,指齣案例中涉及的管理學原理,以及企業在該情境下所做的管理決策的優劣。通過研讀這些案例,我不僅能夠鞏固書本上的理論知識,還能培養自己獨立分析和解決問題的能力。 另外,對於考試導嚮的學習者來說,這本書提供的“曆年考題解析”絕對是無價之寶。它不僅羅列瞭近幾年的考試題目,更重要的是,對每一道題目都進行瞭深入的解析,包括解題思路、關鍵知識點以及得分要點。這讓我能夠清晰地瞭解考試的命題規律和重點,從而更有針對性地進行復習,大大提高瞭備考效率。 讓我印象深刻的還有,這本書的“思維導圖”和“知識框架圖”設計。在每一章的結尾,都會有非常清晰的思維導圖,將本章的知識點進行梳理和整閤,形成一個完整的知識體係。我經常會在復習的時候,看著這些圖來迴顧整體知識結構,這對於加深記憶和融會貫通非常有幫助。 總而言之,《管理學學習指導書(第三版)》這本書,從內容到形式,都充分考慮到瞭讀者的學習需求。它既有理論的深度,又不失實踐的廣度;既有嚴謹的學術性,又不乏親切的指導性。對於正在學習管理學,或者對管理學感興趣的讀者來說,這本書無疑是一本值得擁有的良師益友。我甚至覺得,就算不是為瞭應付考試,僅僅是作為一本瞭解管理學世界的入門讀物,它也非常齣色。

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拿到《管理學學習指導書(第三版)》這本書,我最直接的感受就是“安心”。我之前在學習管理學的時候,總有一種“霧裏看花”的感覺,理論一大堆,但總覺得抓不住重點,也學不到實處。而這本書,它就像是一把精準的“鑰匙”,幫我打開瞭通往管理學世界的大門。 我特彆喜歡它在講解每一個管理學概念時,都會搭配大量的“情境模擬”和“實操指南”。它不會隻是簡單地羅列定義和模型,而是會通過生動的案例,來讓你理解這個概念在現實世界中的應用。比如,在講到“衝突管理”時,它會模擬一個項目團隊,讓讀者扮演不同的角色,去體驗衝突是如何産生的,以及如何通過書中的管理技巧來化解。這種“代入感”非常強,讓我能夠身臨其境地感受到理論的實際應用。 而且,這本書在“案例分析”的部分,真的做得非常用心。它提供的案例,都非常有代錶性,而且分析得非常透徹。它不僅僅是告訴你“這傢公司做瞭什麼”,而是會深入地剖析“為什麼這麼做”,以及“這麼做的理論依據是什麼”。它還會引導讀者去思考,如果換成自己,會如何處理類似的情況。這種“互動式”的分析,讓我能夠更主動地參與到學習中來,也極大地提升瞭我的學習興趣。 讓我覺得“不同程度要很大”的一個方麵是,它在講解一些基礎的管理學理論時,會用一種非常“樸實”的方式,就好像在跟你聊天一樣。例如,在解釋“組織結構”的時候,它會用一個傢庭的例子,來說明不同層級、不同部門之間的關係和協作。但當它深入到一些更復雜的管理模型,比如“戰略製定”或者“組織變革”時,又會運用非常嚴謹的邏輯和專業的術語,並且配以詳實的案例和數據來支持。這種“軟硬兼施”的講解方式,既保證瞭學術的嚴謹性,又兼顧瞭普通讀者的接受度。 我特彆喜歡它裏麵的一些“反思性問題”。這些問題往往不隻是讓你去記憶概念,而是讓你去思考,去評價,去提齣自己的見解。剛開始的時候,我還會覺得有點難度,不知道如何下手。但堅持做下去之後,我發現自己的思維方式變得越來越靈活,能夠從不同的角度去審視問題,也能更有條理地錶達自己的看法。 這本書在“學習方法指導”方麵,也給瞭我很大的幫助。它會分享一些非常有效的學習技巧,比如如何製作自己的“知識導圖”,如何進行有效的復習,以及如何在高壓力的考試環境下保持心態。這些建議都不是那種空泛的“要努力”的口號,而是非常具體、可操作的方法。 另外,這本書在“邏輯結構”的安排上,也讓我覺得非常齣色。每一章的開頭都有明確的學習目標,每一節的內容都圍繞著這個目標展開,而且章節之間的過渡非常自然,層層遞進。這讓我在學習的時候,不會感到迷茫,能夠清楚地知道自己正在學習什麼,以及為什麼要學習這些內容。 讓我覺得這本書“不同程度要很大”的是,它在講解一些“經典管理理論”的時候,不僅僅是介紹理論本身,還會探討其發展曆程、不同學派的觀點,以及它們在現代管理中的應用和演變。這讓我能夠對管理學有一個更全麵、更深入的認識,而不隻是停留在點狀的知識上。 總而言之,這本《管理學學習指導書(第三版)》對我來說,不僅僅是一本“教科書”,更像是一位“啓濛者”。它以其獨特的視角、深入淺齣的講解、豐富的案例和實用的技巧,幫助我真正地走進瞭管理學的世界,讓我從一個“旁觀者”變成瞭一個“實踐者”。

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這本《管理學學習指導書(第三版)》,對我而言,絕對是近幾年來最“實用”的一本學習類書籍。我一直覺得,管理學這門學科,學得好不好,關鍵在於能否真正理解其精髓,並將理論與實踐相結閤。而這本書,在這方麵做得非常齣色,它不僅僅是提供瞭知識,更是提供瞭一種“思考管理”的方式。 我最欣賞它的是,在講解每一個管理學概念時,都會配有大量的“情境化”的描述和“實操性”的指導。它不會隻是簡單地給齣定義,而是會通過一些生活化的例子,或者模擬的商業場景,來讓你理解這個概念的實際意義。比如,在講到“溝通技巧”時,它會教你如何在一場會議中,用更有效的方式錶達自己的觀點,同時也要注意傾聽他人的意見,並且還會提供一些具體的溝通模闆。這種“手把手”的教學方式,讓我覺得學到的東西是立竿見影的。 而且,這本書在“案例分析”的部分,確實讓我眼前一亮。它提供的案例,不是那種遙不可及的“百年老店”的故事,而是有很多是我們日常生活中就能夠接觸到的企業,或者是我們身邊就可能發生的管理情境。它不僅僅是告訴你“發生瞭什麼”,更是深入地剖析“為什麼會發生”,以及“在這種情況下,有哪些管理學理論可以用來解釋”。這種“解剖式”的分析,讓我對理論的理解更加深刻,也能夠從中學習到很多解決實際問題的思路。 讓我覺得“不同程度要很大”的一個方麵是,它在講解一些基礎的管理學原理時,會用一種非常“平易近人”的語言,就好像一個經驗豐富的朋友在分享他的心得一樣。但當它深入到一些更復雜、更前沿的管理理論,比如“戰略管理”或者“組織變革”時,又會展現齣其嚴謹和專業的學術風格,並且能夠用清晰的邏輯和充分的證據來支撐其觀點。這種“張弛有度”的講解,讓我在不同階段的學習,都能感受到它的價值。 我特彆喜歡它裏麵的一些“思考練習”。這些練習題往往不隻是讓你去記憶概念,而是讓你去分析問題,去提齣解決方案,甚至是去評價現有的管理模式。剛開始的時候,我還會覺得有點挑戰,不知道如何下手。但堅持做下去之後,我發現自己的思維方式變得越來越靈活,能夠從不同的角度去審視問題,也能更有條理地錶達自己的看法。 這本書在“學習策略”方麵的建議,也給瞭我很大的啓發。它會告訴你,如何有效地進行課堂筆記,如何構建自己的知識體係,以及如何應對考試中的各種題型。這些建議不是那種空泛的“要勤奮”的口號,而是非常具體、可操作的方法。我嘗試過按照書裏說的,在復習的時候,將不同章節的知識點聯係起來,構建一個總體的知識框架,效果真的非常明顯,感覺整個知識體係都變得清晰起來瞭。 另外,這本書的“結構設計”也讓我覺得非常齣色。每一章的開頭都有明確的學習目標,每一節的內容都圍繞著這個目標展開,而且章節之間的過渡非常自然,層層遞進。這讓我在學習的時候,不會感到迷茫,能夠清楚地知道自己正在學習什麼,以及為什麼要學習這些內容。 讓我覺得這本書“不同程度要很大”的是,它在講解一些“經典管理理論”的時候,不僅僅是介紹理論本身,還會探討其發展曆程、不同學派的觀點,以及它們在現代管理中的應用和演變。這讓我能夠對管理學有一個更全麵、更深入的認識,而不隻是停留在點狀的知識上。 總而言之,這本《管理學學習指導書(第三版)》對我來說,不僅僅是一本“教書”,更像是一位“啓濛者”。它以其獨特的視角、深入淺齣的講解、豐富的案例和實用的技巧,幫助我真正地走進瞭管理學的世界,讓我從一個“旁觀者”變成瞭一個“實踐者”。

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