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　　★知識不值錢，知識的表達才值錢
　　★迎合全球領導人進修說話的趨勢

　　★★★★★★

　　繼《20幾歲就定位》熱賣20餘萬冊、
　　雄踞銷售榜TOP 1達18月後，
　　暢銷勵志作家／心理學專家／說話大師／療癒天后「水淼」重磅新作，含金量100%！

　　★★★★★★

　　★幹話說得好，讓人打從心底都鼓掌叫好！
　　★最切合現實扭曲力場的幹話美學
　　★怪物新人必修的職場說話課

　　＊60個真槍實彈的場景，展演血淋淋的職場連續句
　　＊剖析各種話語的心態，與正確/錯誤溝通的效應
　　＊列舉錯誤句供自我檢視，示範正確句供直接應用

　　20世紀的權力遊戲是金錢，
　　21世紀制霸金錢的資源叫做話語權！

　　挾著中科院心理研究所臨床心理碩士的專業資歷，
　　水淼以成功經營斜槓人生的經驗，融合現今幹話美學，
　　精心打造60套職場逆襲的最強說話外掛，
　　包括提案、協商、簡報、約見、奉承、談判、受責……等
　　讓你突破盲點、從容表達觀點，
　　一開口說話，氣場瞬間強大！

　　在職場上，「會做事」只是盡到本分，
　　「會說話」才是成功關鍵！　　
　　沒有高學歷、強後台，不要緊；
　　目色好，話說得妙，前途照樣呱呱叫！

　　——說話絕對不能傷了上司的自尊
　　上司和你說話，就算再忙，心情再不好，也別忘了他的身分，不要說「我不知道」「我正忙著呢！」「你自己看吧！」誰願意被級別低於自己的人輕視呢？你可以說：「對不起，我一直忙著整理名單，這件事我不太清楚……」

　　——對求知若渴的後輩，前輩們大多不會拒絕
　　打開話題從「請教」開始。許多比較固執、不易親近、不好相處的同事，只要給他們一個倚老賣老、吹噓的機會，他們就會打開話匣子。「請教一下……」「麻煩您能不能幫我看看……」「這個問題我想聽聽您的意見……」

　　——太快說「是」和太慢說「不」都不是好事
　　當有人求助於你時，一要量力而為，二要量心而行。雖然你要拒絕別人，但要讓對方感受到你在關心他，「我很想幫助你，可是，我已經另有安排了……」「可是，我的職權只能到這裡了……」「你可以去問問總編，他的經驗很豐富。」「你可以到圖書館查查，那裡應該有相關的資料。」

名人推薦

　　暢銷職場作家 洪雪珍
 

作者簡介

水淼

　　北京中科院心理研究所臨床心理碩士，同時擁有勵志暢銷書作家／專業心理諮商師／圖書策劃人／自由撰稿人等多重頭銜，完美經營著自己熱愛的斜槓人生。從小學時代便熱中文字創作，如今各類文章散見報刊雜誌，作品發行遍布中國大陸、台灣、香港、馬來西亞和新加坡等地，是為千萬讀者所景仰的心靈導師、生涯規劃專家、兩性婚姻作家。致力於以淺顯易懂的說法推廣實用心理學，為讀者各領域生活指點迷津，取得通往幸福、成功的許可證。

　　◎著作
　　《受人歡迎的60種情境說話術》《20幾歲，就定位：打造通往未來的許可證》《20幾歲，就定位Ⅱ：邁向成功的人際關係法則》、《20幾歲，就定位Ⅲ：你還不懂的處世心理學》《20幾歲，就定位Ⅳ：20幾歲，要面對的人生困惑》《20幾歲，就定位VI：20幾歲，必修的社會學分》《智慧女人必修的心理學》《70年代人記憶典藏》《樂活》《戀愛中。請勿打擾》《都是男人的錯》《愈智慧愈美麗》《讓他寵愛你一生》等。

　　◎網站
　　郵箱：flower_97@163.com，歡迎來信分享你的故事。
　　WeChat官方帳號：shuimiaosmile心靈棲居地
　　喜馬拉雅帳號：水淼姐姐
 

序言

第一場：剛進公司就成為人氣王    
1.    「你好，我是發行部的魏雨萌。」
——同事之間，該用怎樣的姿態打招呼？    
2.    「真的嗎？為什麼會這樣？」    
——對求知若渴的後輩，前輩們大多不會拒絕    
3.    「這方面我的確不太擅長，但我的強項是……」    
——千萬別認為你越厲害，同事們就越喜歡你    
4.    「總是找你借筆，真是謝謝了！」    
——有禮的本質是尊重，無禮的本質是沒修養    
5.    「我們都很佩服您的果斷。」    
——嫌棄上司在所難免，但說話務必讓對方感到受尊重    
6.    「見到您，我心裡有些緊張！」    
——你熱愛你的工作，卻害怕你的老闆    
7.    「忙了一天，現在感覺真輕鬆！」    
——有些口頭語一秒就能毀掉你的談話    
8.    「……」    
——有一種語言，聽不見但看得到    

第二場：當你接到某項任務    
9.    「這不是我負責的範圍，但我倒是有些想法。」    
——有時你是公司的一塊磚，哪裡需要哪裡搬    
10.    「「我馬上去辦！ 周三前會把企劃案寄給您。」    
——搶答正確的小朋友，往往得到更多紅蘋果    
11.    「沒問題，我會全力以赴！」    
——總是消極做事，你可能是個假員工    
12.    「您是要絞碎這些資料嗎？」    
——誤解老闆的意思，就像明著和老闆幹了一架    
13.    「讓我認真想想，十點以前給您答覆。」    
——力有未逮時別充內行，以免給自己挖坑    
14.    「今天下午一定會修復好。」    
——不確定的表達，常出自不可靠的人    

第三場：作決定前別忘聽聽上司的意見    
15.    「這件事我有一些想法，您看是否可行？」    
——大多數上司喜歡作選擇題，而不是申論題    
16.    「您稍等，我記一下。您剛才說的意思是？」    
——一次把話問完，別人可不是隨時待命    
17.    「這件事我們主管說了算。」    
——走上司的路讓上司無路可走時，你會很危險    

第四場：做完事情不回饋等於只完成九九%    
18.    「您的郵件我收到了……」    
——和上司通信，最後一封永遠要是自己發的    
19.    「有一件事想向您彙報一下！」    
——沉默的人有可能是智者，也有可能是傻瓜    
20.    「我們好像遇到了一點麻煩……」    
——既然情況已經很糟了，那就別渲染了    
21.    「是我太大意，不過幸好……」    
——把事情搞砸後，用好消息來中和壞消息    
22.    「對不起，我有點跟不上你們的思路……」    
——會議跟不上節奏，你就只能傻聽著嗎？    

第五場：條理清晰、邏輯分明地表達自己    
23.    「我說明白了嗎？」    
——不是別人聽不懂，可能是你沒說清    
24.    「首先……接著……然後……」    
——說話跟寫文章一樣，腦子裡也需要一張心智圖    
25.    「我認為這件事的主要問題有：一……二……三……」    
——有編碼的物品更能讓人記住，說話內容也一樣    
26.    「我們需要的有這三類：……」    
——學會歸類，讓雜亂無章秒變有條不紊    
27.    「會議時間要改到明天三點，因為……」    
——先講結果再說過程，才能讓人馬上明白    
28.    「有資料顯示……」    
——用資料說話，還有什麼可爭辯的呢？    

第六場：如果你有機會單獨發言    
29.    「我確實有點緊張……」    
——發言時用「緊張」解決緊張問題    
30.    「剛來的時候電梯壞了……」    
——好的開場白都是設計出來的    
31.    「對於這個問題，我們單獨再討論……」    
——你有權按你的意願將演講進行下去    
32.    「請大家伸出雙手……」    
——自己說得高興沒用，別人的感受最重要    

第七場：讓同事樂意為你效勞    
33.    「您是這個行業的專家，我早就想請教您這方面的問題了！」    
——你向對方求助，說不定也是在幫助對方    
34.    「這個報告沒有你不行！」    
——戴高帽的本質就是「精神賄賂」    
35.    「請問你可不可以……」    
——「你」在最前面，最好別有「我」    
36.    「真不好意思，讓你為難了！」    
——他人的相助之心有時還需你的感激來激發    
37.    「跟大家在一起，我學到了很多！」    
——不要在你的智慧中夾雜著傲慢    
38.    「你不能加班了！」    
——互相補台好戲連台，互相拆台一起垮台    

第八場：怎樣的建議才不會弄巧成拙？    
39.    「我以前也是這樣想，但我發現……」    
——否定有助於打擊，而不是建議和完善    
40.    「企劃案做得很棒，而且能再全面一些就更好了」    
——別再用「不錯……但是」了，試試「不錯……而且」    
41.    「這是我的個人意見，僅供參考！」    
——有些建議是雪中送炭，有些卻是自作多情    
42.    「這個問題後來我考慮過，有些新的想法……」    
——對主管提出反對意見，除了勇氣還需EQ    
43.    「你提到的方式很獨特，我會認真考慮。」    
——如果別人給你一個寶藏，你得把心思花在挖寶上    

第九場：忍讓和爭論都不是化解衝突的好辦法    
44.    「主管，是我不對……」    
——上司陷入情緒中時，你的任何解釋都是廢話    
45.    「下次我會吸取教訓。」    
——有些看似懦弱可笑的做法，卻是明智的    
46.    「你說得沒錯，我們說的並不矛盾……」    
——爭論的目的是辨明是非，而不是「我方正確」    
47.    「聽到你說這些話，我感到很生氣……」    
——化解衝突，忍讓和爭論都不是好辦法    
48.    「要把這個問題說明白，比登天還難！」    
——發洩怒火之前，試試微笑著滅火    

第十場：如果你想與客戶愉快地交談    
49.    「我負責……，寫郵件的目的是……」    
——長篇大論容易石沉大海，寫短信更需努力    
50.    「明天十一點整我再打電話給您！」    
——約定時間和地點越具體，你會越省心    
51.    「您好，這裡是朝花公司……」    
——接聽電話時，給人感覺親切很重要    

第十一場：在茶水間感受舌尖上的職場    
52.    「你們正在誇誰呢？」    
——舌尖上的職場不一定那麼香甜    
53.    「這種事好像不太適合在辦公室講……」    
——好消息傳得快，壞消息傳得飛快    
54.    「別這麼消極，我們還是有機會的。」    
——在泥潭中掙扎的人需要的不是陪伴而是拉拔    
55.    「剛才看到你簽字，寫得真漂亮！」    
——就算是直腸子，也要做個討人喜歡的直腸子    
56.    「你是我見過最努力的同事。」    
——最有價值的人不一定是最忙碌的人    
57.    「你的眼睛都紅了，不能再熬夜了！」    
——要真心關懷，而不是打著好心的幌子追問隱私    

第十二場：拒絕了別人，你仍是個好人    
58.    「我很想幫你，但我的時間已經排滿了……」    
——太快說「是」和太慢說「不」都不是好事    
59.    「這件事我無能為力，若答應你，反而會浪費你的時間。」    
——接受為零，拒絕為十，還有中間部分呢！    
60.    「這個問題我們要共同研究才能決定。」    
——不是你不想幫忙，而是你權限不夠
 

●「這方面我的確不太擅長，但我的強項是……」——千萬別認為你越厲害，同事們就越喜歡你
 
「我叫楊安怡，性格比較內向，個子也不高，不太擅長和陌生人打交道，做事有些追求完美……」
 
菲姐和其他幾位同事面試一位美編。看過履歷，菲姐覺得她工作能力還不錯，而且從她的自我介紹來看，為人應該也算實在。對於美編來說，性格內向、不擅長人際交往倒也不是大問題，他們的工作基本上都是埋頭苦幹。
 
「妳不是最優秀的，卻是最實在的，在妳之前，沒有人主動暴露自己的短處。這說明妳能全面瞭解自己，能正視自己的不足。歡迎妳加入我們公司！」菲姐決定，就是她了！
 
世界上沒有完美的人，每個人都有一些缺點，當你說完自己的優點後，承認自己的一些小缺點有時反而顯得真誠，而且並不是每個缺點都讓人無法接受，例如：「字寫得醜」「有時會有工作倦怠」「身材矮小」等，這些缺點並不算過錯。恰恰當你處心積慮地表現出一個完美形象時，才值得別人懷疑。
 
如果你總是以完美形象呈現給他人，會讓人有種不真實感，偶爾犯些小錯或有些不足反而能贏得他人的好感。這就是心理學上的「白玉微瑕效應」，所以，介紹自己時別猴急地自誇，不如乾脆像楊安怡一樣說出自己的不足。個子小、內向，這些雖然是缺點，但在人資眼裡不影響工作的就不是缺點。
 
這種借暴露缺點來贏得信任的方法，幾乎是使你受到歡迎的最佳自我表現法，但這不等於說為了表現誠實，便把自己的短處揭露無遺。楊安怡再傻也絕不會告訴面試的菲姐「我打字速度比較慢」「我只熟悉兩種排版軟體」「我有拖延症」等，這些才是真正致命的工作缺點。
 
與同事相處時也一樣，不要以為你越厲害，同事們越喜歡你。你畢業於某名牌大學、參與過多少大型專案、發表過多少篇論文、曾為某公司創下多少營業額……面對你這麼優秀的同事，鄰座的他該多有壓力啊！ 當別人聽到你的光輝偉績時，會認為你在炫耀，同時心裡酸酸的，會產生反感，但聽到你的失敗之談，反而會減少彼此的隔閡，拉近距離。

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幹大事的幹話學：自帶氣場的60種情境說話套路 電子書 下載 mobi epub pdf txt 2024

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