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　　本書精選《史記》15個名將，彙整116個現代職場的關鍵智慧，
　　無論職場菜鳥、萬年老鳥、中堅夾心主管、空降部隊、高階主管乃至公司負責人，
　　都能習得趨吉避凶、保身上位的祕訣。

　　《史記》是我國首部以描寫人物爲中心的歷史巨著，被譽爲「史家之絕唱，無韵之離騷」。

　　司馬遷以傳神的筆觸刻畫了衆多歷史人物。這些歷史人物風采各異，也具有不同的個性。
   
　　孫武、孫臏、白起、王翦、廉頗、李牧、衛青、李廣……他們都是叱咤疆場的軍事統帥，連百萬之衆，戰必勝，攻必取，是什麽樣的機緣讓他們走上兵家之路？
   
　　或專注果斷，或睿智冷靜，或猜忍虛榮，又是什麽鑄就了他們迥異的個性？而他們的個性，又造就怎樣的人生？

　　‧孫武——老闆愛將的進退保身之道

　　【個性關鍵字】睿智、堅決、冷靜、超脫

　　【職涯關鍵抉擇】
　　獻奇書《孫子兵法》，獲吳王闔閭青睞→出色的作品集讓面試贏在起跑點；
　　面對吳王訓練美少女戰士的要求→老闆不合理的要求叫創意，大膽挑戰留下好印象；
　　佳麗集體笑場，殺雞儆猴斬寵姬→你把自己當一回事，別人自然把你當一回事；
　　富二代夫差登王位，歸隱山林→老闆沒有永遠的愛將，審時度勢明哲保身。

　　‧孫臏——社會新鮮人逆轉勝的職場求生祕訣

　　【個性關鍵字】頑強、感恩、創新

　　【職涯關鍵抉擇】
　　龐涓不懷好意頻招手，瑜亮情結友誼幻滅→防人之心不可無，小心過濾求職陷阱；
　　得田忌大度賞識，賽馬妙局巧贏千金→以部分失敗換取整體勝利；
　　婉拒將軍大位，自甘軍師之位→自知之明，最優秀的人不一定適合當領袖；
　　減灶妙計誘敵，龐涓遂成孫臏天下之名→盡信大數據，不如無大數據。

　　‧田單——活用群眾心理學，創造個人優勢

　　【個性關鍵字】務實、適應力強、擅長引導操縱大眾情緒
　　
　　【職涯關鍵抉擇】
　　五國聯軍進犯，改造馬車突圍→創造力是解決瓶頸的關鍵；
　　見縫插針，樂毅跳槽→瞄準雙方心結，挑撥事半功倍；
　　百鳥聚集，神師降臨→善用名人效應，操縱群眾心理；　
　　削鼻挖墳，燕軍犯眾怒→創造共同仇敵，比獎賞更能激勵團隊；
　　三日後投降之約→想贏要先學會認輸，消除敵手戒心；
　　火牛來襲，裝神弄鬼壓軸大戲→攻其不備，一舉滅敵。
             
　　‧樂毅——高階主管的責任範圍、優雅轉身的哲學

　　【個性關鍵字】敬業、明智、恩怨分明

　　【職涯關鍵抉擇】
　　遊說五國，聯手抗齊→分散風險，老闆最愛「高收益，低風險」；
　　流言可畏，遭換將毅然跳槽→辭職無罪、跳槽有理，名將的責任是有限的；
　　《報燕惠王書》老臣新君高下立分→爭理三元素：條理分明、冷靜分析、強調優勢。
　
　　‧王翦——加薪的理由，主管員工老人新人不可不學

　　【個性關鍵字】務實、低調、老謀深處、善於自保

　　【職涯關鍵抉擇】
　　滅楚之戰，秦始皇憑報價定主將→笑容掛臉上，計算放心上，被老闆打槍也別不開心；
　　秦王示弱勸老將，灞上送別王翦求田產→老闆最需要你的時候＝提加薪最適當的時機；
　　老將軍求財若渴，始皇帝疑心盡消→要求合理利益建立雙向安全感；
　　秦軍吃好睡好，養精蓄銳一舉滅楚→員工的幸福指數，就是公司的獲利指數。

本書特色

　　1 《史記》的最佳入門書：《史記》善於描寫人物，刻劃人物心理活動，選擇歷史人物一生中最有意義的事件，突出人物的性格特徵，並善於細節描寫，以瑣事烘托出人物的性格。本書精選《史記》15個知名軍事家，配合現代職場狀況進行解讀，無疑是現代人最佳的《史記》入門書。

　　2.最幽默、一針見血的剖析：作者扶欄客以詼諧幽默的筆調，直指千古不變的人性特點，分析歷代兵家成敗的原委，帶你領略古代兵家風雲激盪下的多樣人生，讀來酣暢淋漓、令人拍案叫絕。

　　3.讀史記，知人性，學會人生進退的藝術：本書從歷代名將的個性與人生經歷、成敗，彙整116個現代職場的關鍵智慧，無論各個位階、身處不同挑戰的人，都能從本書學得趨吉避凶、保身上位的祕訣與應對進退的藝術。

作者簡介

扶欄客

　　新浪、天涯品牌作者，當紅網絡寫作高手。1974年11月出生，寧夏銀川人。1997年畢業於寧夏大學外語系英語專業。2004年畢業於澳大利亞皇家墨爾本理工大學（RMIT University），獲管理學碩士學位。現居深圳。

【代序】千百年來有個你，讀歷史知人性，學會人生進退的藝術

一、司馬穰苴
——空降部隊御下、事君的為難與挑戰
【個性關鍵字】專注目標、果斷、強橫、耿直
【成語與典故】人微權輕
◎沒落貴族得伯樂提拔，從此鹹魚翻身
【關鍵1】機會是給準備好的人，懂得自我宣傳才能讓伯樂看見
◎深諳向上管理的訣竅，瞬間收服老闆的心
【關鍵2】進退有據──進則分功勞給老闆，退則有人共扛責任
◎沒有後臺的空降部隊，第一寵臣絕對是最大障礙！
【關鍵3】空降部隊沒有蜜月期，唯一活路是馬上做出成果
◎確立遊戲規則，殺雞儆猴毫不留情
【關鍵4】知己知彼才能百戰百勝
【關鍵5】去除環境干擾，讓目標更明確
◎立威時切記不能挑戰老闆的底線
【關鍵6】專注力與意志力是完成任務的關鍵
◎活用形象反差提升人望
【關鍵7】恐懼與感恩是操縱人心的利器
◎再大的功勞也抵不上老闆的不痛快
【關鍵8】別讓你的成功凸顯老闆的無能
扶欄客總結：奪取目標的同時，也要眼觀四面，耳聽八方

二、孫武
──老闆愛將的進退保身之道
【個性關鍵詞】睿智、堅決、冷靜、超脫
【成語與典故】三令五申
◎公子光魚腹藏殺機，刺客專諸劍刺吳王僚
【關鍵9】勝利屬於有創意、有野心的人
◎兵法名家小試牛刀，後宮粉黛集體笑場
【關鍵10】出色的作品集讓面試贏在起跑點
【關鍵11】老闆不合理的要求叫創意，大膽挑戰留下好印象
【關鍵12】後臺再硬，也別一再挑戰手上有斧頭的人
◎將軍不知憐香惜玉，美女人頭落地威震後宮
【關鍵13】你把自己當一回事，別人自然把你當一回事
◎吳王闔閭野心勃勃，將軍孫武急喊暫停
【關鍵14】耐心等待最好時機，沒有必勝把握不輕易出兵
◎吳唐蔡三國聯軍攻楚，伍子胥怒鞭楚平王屍
◎富二代夫差登王位，吳子胥孫武命運大不同
扶欄客總結：老闆沒有永遠的愛將，審時度勢才是明哲保身之道

三、孫臏
──社會新鮮人逆轉勝的職場求生祕訣
【個性關鍵詞】頑強、感恩、創新
【成語與典故】圍魏救趙、因勢利導
◎高材生的瑜亮情結，有福同享是友情幻滅的開始
【關鍵15】防人之心不可無，小心過濾求職陷阱
◎斬草不除根，春風必定吹又生
【關鍵16】氣度決定你的高度，平常心面對職場競爭
◎田忌大度賞識孫臏，賽馬妙局巧贏千金
【關鍵17】人比人氣死人，能活用專家才是能人
◎魚幫水，水幫魚，互助合作才是成功之道
【關鍵18】每個人都有最適合自己的位置，最優秀的人不一定適合當領袖
◎圍魏救趙，孫臏妙計換十三年太平
◎魏國再度興風作浪，孫臏計誘龐涓入甕
【關鍵19】抓準對手的缺點，設圈套讓他自己跳進去
◎師父領進門，修行在個人，能活用知識的才是贏家
【關鍵20】數據是死的，人是活的；盡信大數據，不如無大數據
◎好奇心殺死將軍，龐涓遂成孫臏天下之名
扶欄客總結：職場失意也不能失志失信，保持心思澄明，契機自會降臨

四、吳起
──鑑古知今的職場厚黑學
【個性關鍵詞】猜忍、自負、凶殘、虛榮、耿直
【成語與典故】殺妻求將
◎殺妻求將，春秋厚黑第一人
【關鍵21】為求上位不擇手段，小心反噬就在下一瞬間
◎中國第一起有歷史記錄的人肉搜索
【關鍵22】狠心也要看時機，用錯時機也是枉然
【關鍵23】失敗了可以另起爐灶，不記取教訓，只會重蹈覆轍
◎「抹黑、中傷」是毀掉一個人最好的利器
【關鍵24】野心外露終成箭靶，低調保身才是王道
◎好將軍，能不用嗎？魏王的兩難與大臣的妙答
【關鍵25】挑工作不如挑老闆，理念相同職涯才能長久
◎攻心為上，吳起將軍的死亡之吻
【關鍵26】做好做滿，半吊子的野心成不了大事
◎老臣示威當面辱新主，霸氣太露種下禍端
【關鍵27】再得志也不能得罪老闆，犯不著拿一時之快換一生前途
◎魏國相位之爭，田文一個提問完封吳起
【關鍵28】實力是說服對方最有力的語言
◎無賤不成招，無名小跟班巧獻妙計
【關鍵29】不是所有人都會正面決勝負，暗箭最是難防
◎藏獒公主河東獅吼，西河守趁夜出逃他國
◎跳槽楚國成功轉型為相，三項改革興利除弊振國威
【關鍵30】新官上任不宜躁進，三把火小心燒到自己
◎楚國貴族如坐針氈，既得利益受損釀殺機
【關鍵31】沒有永遠的敵人或朋友，利益一致才能成事
◎到哪裡都是別人的威脅，一代名將不得善終
◎千算萬算敵不過老天，歷史發展沒有標準答案
【關鍵32】好計畫不一定有好後果，務必做好風險評估
扶欄客總結：人生最大的敵人就是自己，行事偏激之人必誤人誤己

五、樂毅
──高階主管的責任範圍、優雅轉身的哲學
【個性關鍵詞】勇於擔當、擅長造勢和借勢、敬業、明智、恩怨分明
【成語與典故】善始者不必善終
◎樂羊陣前吃子滅中山國，魏文侯疑心暗鬼不敢用將軍
【關鍵33】老闆畏懼你，就會疏遠你
◎燕王四代連遭誆騙，窩裡反國內民不聊生
【關鍵34】不是靠實力得到的東西，終如流沙易逝於掌心
◎敵人的對手就是你的朋友，聯手毆敵好過單打獨鬥
【關鍵35】「高收益，低風險」每個老闆都愛
◎五國聯軍直搗齊國，燕軍大破臨淄滿載而歸
◎謠言攻勢難阻擋，新君信饞言陣前換將
【關鍵36】以心結為基礎的謠言殺傷力最強
◎失名將七十座城池成泡影，燕惠王懊惱悔不當初
【關鍵37】前東家的惡意中傷，與其鄉愿不如據理力爭
◎辭職無罪、跳槽有理，史上最強公開辯論
【關鍵38】善始者不必善終，愚忠損己也不利人
◎《報燕惠王書》字句鏗鏘，老臣新君高下立分
【關鍵39】爭理三元素：條理分明、冷靜分析、強調優勢
◎名將的有限責任，善始不必善終
【關鍵40】員工是人不是神，不要無限上綱自己的責任
◎家族事業的缺點：永遠學不乖
◎多行不義必自斃，賠了夫人又折兵
【關鍵41】君子愛財取之有道，不可打破道德標準來獲取暴利
◎富三代再送責難信，名將二代已讀不回
扶欄客總結：忠於自己，而不是忠於老闆，工作是為了實現理想

六、田單
──活用群眾心理學，創造個人優勢
【個性關鍵詞】務實、適應、擅長引導和操縱大眾情緒、生存能力和組織能力超強
【成語與典故】避實就虛
◎貴族庶出淪為市場管理員，戰國心理學鼻祖於焉誕生
【關鍵42】人生的每一段經歷都是寶貴的財富
◎五國聯軍進犯城下，田單改造馬車突圍脫逃    
【關鍵43】了解人性，才能計算風險、預防風險、降低風險
◎齊湣王落難囂張不減，楚將淖齒殺之而後快
【關鍵44】人生成敗的關鍵，在於逆境的承受力
◎即墨大夫如羊入虎口，萬民記取教訓擁田單上位
【關鍵45】時機未到不要躁進，時機成熟不要猶豫
◎舊恨未除又添新仇，君臣二人嫌隙日深
【關鍵46】世上最難處理的問題是人際關係的破裂
◎田單見縫插針，樂毅跳槽趙國
◎百鳥聚集祥瑞兆，神師降臨即墨城
【關鍵47】善用名人效應，操縱群眾心理
◎削鼻挖墳，燕軍恐怖示威引眾怒
【關鍵48】創造共同仇敵，比獎賞更能激勵團隊
◎田單率軍民假意投降，燕軍戰鬥心瞬間瓦解
【關鍵49】想贏要先學會認輸，消除敵手戒心
◎火牛來襲，裝神弄鬼壓軸大戲
◎石頭後面的哲學家，歷史的巧合皆是必然
【關鍵50】說得好不如說得巧，說得巧不如時機好
【關鍵51】下屬要滿足老闆的虛榮心，老闆要重視下屬的自尊心
◎強人田單難取悅，高人馬屁拍出新境界
◎九大奸臣設計欲除田單，貂勃訓斥齊王曉以大義
【關鍵52】想要主導談判桌，就從彼此的利害關係下手
◎心理大師也看不清的盲點：自己
扶欄客總結：掌握人心讓你攻無不克、不乏靠山

七、廉頗
──職場老將創造事業第二春
【個性關鍵詞】耿直、倔強、樸實、勇敢、忠誠
【成語與典故】負荊請罪
◎秦國狼子野心邀約高峰會，趙王三十日之約不成功便成仁
【關鍵53】敵強我弱，上下齊心才是抗敵之道
◎秦趙澠池低層次互鬥，藺相如怒目威攝秦侍衛
【關鍵54】高手對決，心懷僥倖的必然敗給但求一死的
◎廉老將爭風吃醋，藺上卿低調避風頭
【關鍵55】職場競爭在所難免，失了氣度恐將失去高位
◎知恥近乎勇，老將負荊上門請罪
【關鍵56】真正的強者，不以示弱為恥
◎獃趙王陣前換將，四十萬軍集體遭活埋
【關鍵57】猜忌多疑是所有失敗老闆的共通點
◎貪燕相趁火打劫攻趙，偷雞不著反倒蝕把米
◎名將之後取代老將，不甘受辱廉頗單挑樂乘
【關鍵58】面臨不公平的人事命令，貿然動氣只會鑄下大錯
◎趙使者心懷不軌，一代名將抑鬱而終
扶欄客總結：堅持信念是一種美德，固執己見則會毀了自己

八、趙奢
──中階主管突破瓶頸、打破盲點的上位之道
【個性關鍵詞】勇敢、果斷、善於學習、公正
【成語與典故】狹路相逢勇者勝
◎首席名將拋掉的燙手山芋，稅務局局長一手接下
【關鍵59】別人不敢接的任務，就是你上位的機會
◎有理走遍天下，稅務小官力抗逃稅大戶平原君
【關鍵60】征服難搞客戶，坐上升遷直升機
◎秦軍擂戰鼓威震武安城，趙奢陣前斬將官立威信
【關鍵61】越是艱難的任務，越要除去周遭干擾的雜訊
◎兩軍交戰一處即發，小兵許曆勇呈諫言
【關鍵62】尊重專業、相信專業，才能事半功倍
扶欄客總結：夾心餅乾難做，勇敢堅守原則，才不致迷失自己

九、李牧
──苦熬多年的職場冏人出頭天攻略
【個性關鍵詞】實幹、理智、沉穩、耿直
【成語與典故】當兵打仗吃牛肉
◎史上第一位抗匈奴名將，「當兵打仗吃牛肉」做號召
【關鍵63】在自己的位置發光發亮
【關鍵64【提供誘因，吸引人才
◎小眾戰爭美學獨樹一格，龜縮戰略成效頗豐
【關鍵65】急於立功不如穩紮穩打、實事求是
【關鍵66】做事不是做秀，實際收益比排場更重要
◎新將軍迎合大眾戰爭美學，趙國駐軍出長城吃大虧
【關鍵67】看不清自己的優勢及缺點，注定只能當配角
【關鍵68】老闆給你三分顏色，見好就收別開染房
◎小成本、大勝利，戰國時期損益最漂亮的一仗
【關鍵69】十年磨一劍，成功也需要醞釀  
【關鍵70】成本時時放心中，淨利才是真正的業績
◎末代名將力抗秦國，王翦重金收買奸臣離間
【關鍵71】離間計不在精也不在巧，在於對方的耳根有多軟
扶欄客總結：面對中傷與誹謗，認真的人終究輸掉自己的命

十、白起
──商場強敵相爭的狠心與仁慈
【個性關鍵詞】自信（自負）、頑強、精確、冷酷、高傲、寧折不彎、完美主義者
【成語與典故】人之將死，其言也善
◎沙場零失敗，從小兵殺到第一名將
【關鍵72】質與量兼顧，讓老闆、客戶無從挑剔
【關鍵73】時間就是金錢，履立戰功展現高效率
◎趙孝成王夢飛龍吉兆，上黨城平白入袋不疑有他
【關鍵74】天下沒有白吃的午餐，世上最貴的就是免費
◎十七座城池到嘴鴨子飛了，不甘做白工秦王出兵報復
【關鍵75】再巨大的利益都可能被風險及成本掏空
◎小趙將軍善紙上談兵，將軍母簽訂免責條款
【關鍵76】致勝第一步，派出最有機會獲勝的選手
◎高學歷資優生VS無師自通職場老將
【關鍵77】高手相爭，每一個決策都攸關勝敗
◎趙軍被圍斷糧四十六天，人吃人肉慘絕人寰
【關鍵78】思考力與決策力，領導者的兩大特質
◎武安君白起俘虜四十萬軍，斬草除根集體活埋
【關鍵79】對敵人仁慈就是對自己殘忍？自由競爭的道德底線
【關鍵80】做人留一線，趕盡殺絕只會招來反擊
◎一山難容二虎，瑜亮情結不堪挑撥
【關鍵81】開拓也要守成，免得賠了夫人又折兵
【關鍵82】內定、黑箱防不勝防，但求盡力而為
◎秦軍換將戰事失利，白起拒絕攻趙邯鄲
【關鍵83】為客戶分析利弊，不評斷對錯
◎武安君稱病避上戰場，預言成真得意洋洋惹禍端
【關鍵84】輸贏放在心上，不必放在嘴上
◎戰神再三惹怒秦昭王，寶劍自裁報應不爽
扶欄客總結：行走江湖，道義兩字要謹記在心

十一、王翦
──加薪的理由，主管員工老人新人不可不學
【個性關鍵詞】務實、低調、老謀深處、善於自保
【成語與典故】以請園池為子孫業耳
◎滅楚之戰，秦始皇憑報價定主將
【關鍵85】笑容掛臉上，計算放心上
◎首戰告捷李信得意忘形，楚軍主力突現大敗秦軍
◎秦王EQ過人認錯勸老將，灞上送別王翦求田產
【關鍵 86】老闆最需要你的時候=提加薪最適當的時機
◎老將軍求財若渴，秦始皇疑心盡消
【關鍵87】老闆信任你，萬事好處理；老闆不信你，萬命賠不起
◎秦軍吃好睡好頭好壯壯，養精蓄銳一舉攻破楚國
【關鍵88】員工的幸福指數，就是公司的獲利指數
◎王家父子聯手滅四國，功高不震主安享晚年
扶欄客總結：個人與組織雙贏才能長久發展，要求合利益建立雙向安全感

十二、衛青、霍去病
──職場裙帶避免落人口實、失勢降職之道
衛青
【個性關鍵詞】隱忍、隨和、堅韌、寬厚
【成語與典故】何與招士
霍去病
【個性關鍵詞】迅疾、勇猛、執著、急躁
【成語與典故】封狼居胥
◎侯門故事多，一段緋聞改變漢匈歷史
【關鍵89】命是父母給的，人生是自己造的
【關鍵90】缺點有可能成為優點，端看你怎麼發揮
◎奇人異士鐵口直斷，奴婢之子封侯指日可待
【關鍵91】與其相信命運不如相信自己
【關鍵92】裙帶關係不可恥，可恥的是沒有能力表現
◎金屋藏嬌生變，漢史上最大裙帶集團成形
◎請君入甕君不來，漢武帝派軍遠征匈奴
【關鍵93】小而美還是大而全？選擇最符合自身條件的策略
【關鍵94】做得好不如做得巧，抓對重點事半功倍
◎征匈奴汗馬功勞不斷，衛青三幼子封侯
【關鍵95】晉升越快越要低調謹慎
◎全軍覆沒將尉拚死突重圍，大將軍明智判斷服眾心
◎第二代裙帶將軍，少年軍事天才霍去病
◎衛將軍算盤打得精，五百兩黃金贈武帝愛姬
【關鍵96】打壓對手，不如拉攏與聯合
◎「日以親貴，比大將軍」，武帝變心的前兆
【關鍵97】兵貴神速，快狠準是致勝先機
◎匈奴降王內鬨，霍去病當機立斷武力鎮壓
【關鍵98】裙帶領進門，修行在個人
◎單于死於誰手，兩代將軍的最後比試
◎武帝偏愛霍將軍，衛青徹底被漠視
◎一代退隱、二代早逝，裙帶集團就此沒落
扶欄客總結：機會有許多形式，但成功方法只有一種，靠實力

十三、李廣
──職場冤大頭不能翻身時應有的心理調適
【個性關鍵詞】耿直、勇猛、膽大、粗獷
【成語與典故】李廣難封
◎飛將軍人紅戲不紅，李廣至死未封侯
【關鍵99】人微權輕，更需要培養專才
◎十步殺虎、以百擋千，漢朝傳奇製造機
【關鍵100】藝高人膽大固然可佩，小心才能駛得萬年船
◎可比項羽，讓軍士「為之死」的領袖魅力
【關鍵101】人紅遭人忌，沒有權勢更要低調行事
◎成名太早轉型不易，少年英雄的宿命
【關鍵102】倘若時不我予，鑽牛角尖只會讓自己更痛苦
◎李廣因私怨殺霸陵尉，漢武帝借勢顯大度
【關鍵103】員工犯錯，正是老闆收買人心的好時機
◎再造傳奇，沙場老將的最後一役
◎老將主動請纓任先鋒，武帝顧忌密令架空
◎失誤撿討報告，壓垮老將的最後一根稻草
【關鍵104】搞懂官場文化，才能趨吉避凶
扶欄客總結：付出即使沒有得到回報，也要為自己感到驕傲

十四、李陵
──遇到老闆不是人，員工必學保命絕招
【個性關鍵詞】執著、自尊、頑強、單純
【成語與典故】丈夫不能再辱
◎熱情菜鳥員工遇上更年期老闆，注定悲劇的結局
【關鍵105】追求理想，要慎選可以容納理想的環境
【關鍵106】人要相信自己，但不要自我膨脹
◎從單于到天馬，武帝什麼都要，什麼都不奇怪
【關鍵107】老闆想要的東西很多，但員工不能什麼都給
◎皇帝著意提拔大舅子，名將之後淪為龍套配角
【關鍵108】老闆不可靠，同事很重要
◎李廣利命不該絕，李陵不甘跑龍套
【關鍵109】老闆不會為你的人生負責，得失利弊自己衡量
◎雙贏方案難能可貴，可惜不是老闆要的方案
◎自投羅網卻非送死而來，菜鳥員工初戰告捷
◎且戰且退，絕不放棄，漢匈對戰最光輝的英雄時刻
【關鍵110】老闆不支持，員工也不用拚命
◎自尊心用錯地方，這輩子絕對不想遇到的同事
◎武帝遲遲不送援軍，李陵終投降匈奴
【關鍵111】若與老闆緣已盡，就大膽求去吧
◎跑龍套搶了男主角風采，菜鳥員工真正的敗因
【關鍵112】老闆愛面子更甚業績，打臉等離職前一天再做吧
【關鍵113】隨時準備好答案，在老闆眼中，所有的事都關你的事
◎群臣痛斥叛徒投敵，太史令直言受腐刑
◎公孫敖體察君意，李陵家族遭滅門
【關鍵114】同事要團結，否則下一個被慣老闆坑的就是你
◎多麼痛的領悟，「丈夫不能再辱」
【關鍵115】公司文化不會改變，只能改變自己或是換個老闆
【關鍵116】是人才就不怕換工作，留不住人才的公司也撐不久
扶欄客總結：老闆與員工是主雇關係，愚忠沒有好下場

一、
司馬穰苴
——空降部隊御下、事君的為難與挑戰
 
【個性關鍵字】專注目標、果斷、強橫、耿直
【成語與典故】人微權輕
 
◎沒落貴族得伯樂提拔，從此鹹魚翻身
 
在某著名武俠小說裡有一位第三性別的絕世高手說過：「有人的地方，就有江湖。」很多人凑在一起難免為了生存和發展而發生暴力鬥爭，以個人或小團體的名義發生的暴力鬥爭叫「鬥毆」，以國家的名義發生的暴力鬥爭就叫「戰爭」。為了小團體利益而進行暴力鬥爭的人才叫「遊俠」、「大俠」；為了國家利益而暴力鬥爭的人才就叫「將軍」、「名將」或者「兵家」。
 
翻開《史記》，按照年代第一位被載入史册的兵家名叫司馬穰苴，以其生平的事蹟來看，此人顯然不能算是兵家第一高手。不過，要論年資，我們就必須從司馬穰苴開始講起。
 
司馬穰苴是田完的後裔，他的原名叫田穰苴，曾為大司馬一職，所以也被稱為司馬穰苴。
 
提起田完，現在的人大多並不熟悉，不過在春秋時代，田完卻稱得上一位家喻戶曉的名人。田完本來叫陳完，是陳國的王族，因為政治鬥爭跑到了齊國，得到了春秋五霸第一霸齊桓公的重用。後來陳完娶了齊國的公主，從此以後以田為姓，自稱為田完。田完的後人歷任齊國的重臣，因此逐漸掌握了齊國的朝政大權，田完的後人田和甚至自立為齊君，奪取了齊國的政權。這是後話，總之田穰苴生長在一個具有悠久政治鬥爭歷史的家庭，他的每一個細胞都會為了鬥爭而亢奮。
 
田穰苴生活在齊景公時代，當時的中國除了形式上的中央政府「周」以外，還有很多大大小小的諸侯國，其中存在較久的有十三個，分別是魯、齊、晉、秦、楚、宋、衛、陳、蔡、曹、鄭、燕和吳。在那樣一個中央政府名存實亡、諸侯傾軋的年代，國與國之間沒有什麽道義可言，只有一句話：誰能打，誰就是老大。
 
齊景公所處的時代，齊國由於歷經多年的內亂已經走向衰弱，其國力及在諸侯間的影響力已經不能與齊桓公時代的齊國同日而語。齊景公也是在齊國的內亂當中，陰差陽錯地當上了齊國國君，不過這位齊景公頗有雄心，他上臺初期就樹立了恢復齊桓公時代齊國為諸侯領袖的夢想。為了實現齊國崛起的夢想，齊景公必須重用有真才實學的人，所以重用了一位史上非常著名的大臣——晏嬰。

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