曆史的個性：《史記》教你「勝敗不是兵傢常事」，個性纔能決定命運 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

☆☆☆☆☆

圖書標籤:

• 曆史
• 史記
• 個性
• 命運
• 成功學
• 人生哲理
• 權謀
• 曆史人物
• 思維方式
• 自我提升

　　本書精選《史記》15個名將，匯整116個現代職場的關鍵智慧，
　　無論職場菜鳥、萬年老鳥、中堅夾心主管、空降部隊、高階主管乃至公司負責人，
　　都能習得趨吉避凶、保身上位的祕訣。

　　《史記》是我國首部以描寫人物爲中心的曆史巨著，被譽爲「史傢之絕唱，無韻之離騷」。

　　司馬遷以傳神的筆觸刻畫瞭衆多曆史人物。這些曆史人物風采各異，也具有不同的個性。
   
　　孫武、孫臏、白起、王翦、廉頗、李牧、衛青、李廣……他們都是叱吒疆場的軍事統帥，連百萬之衆，戰必勝，攻必取，是什麼樣的機緣讓他們走上兵傢之路？
   
　　或專注果斷，或睿智冷靜，或猜忍虛榮，又是什麼鑄就瞭他們迥異的個性？而他們的個性，又造就怎樣的人生？

　　‧孫武——老闆愛將的進退保身之道

　　【個性關鍵字】睿智、堅決、冷靜、超脫

　　【職涯關鍵抉擇】
　　獻奇書《孫子兵法》，獲吳王闔閭青睞→齣色的作品集讓麵試贏在起跑點；
　　麵對吳王訓練美少女戰士的要求→老闆不閤理的要求叫創意，大膽挑戰留下好印象；
　　佳麗集體笑場，殺雞儆猴斬寵姬→你把自己當一迴事，彆人自然把你當一迴事；
　　富二代夫差登王位，歸隱山林→老闆沒有永遠的愛將，審時度勢明哲保身。

　　‧孫臏——社會新鮮人逆轉勝的職場求生祕訣

　　【個性關鍵字】頑強、感恩、創新

　　【職涯關鍵抉擇】
　　龐涓不懷好意頻招手，瑜亮情結友誼幻滅→防人之心不可無，小心過濾求職陷阱；
　　得田忌大度賞識，賽馬妙局巧贏韆金→以部分失敗換取整體勝利；
　　婉拒將軍大位，自甘軍師之位→自知之明，最優秀的人不一定適閤當領袖；
　　減竈妙計誘敵，龐涓遂成孫臏天下之名→盡信大數據，不如無大數據。

　　‧田單——活用群眾心理學，創造個人優勢

　　【個性關鍵字】務實、適應力強、擅長引導操縱大眾情緒
　　
　　【職涯關鍵抉擇】
　　五國聯軍進犯，改造馬車突圍→創造力是解決瓶頸的關鍵；
　　見縫插針，樂毅跳槽→瞄準雙方心結，挑撥事半功倍；
　　百鳥聚集，神師降臨→善用名人效應，操縱群眾心理；　
　　削鼻挖墳，燕軍犯眾怒→創造共同仇敵，比奬賞更能激勵團隊；
　　三日後投降之約→想贏要先學會認輸，消除敵手戒心；
　　火牛來襲，裝神弄鬼壓軸大戲→攻其不備，一舉滅敵。
             
　　‧樂毅——高階主管的責任範圍、優雅轉身的哲學

　　【個性關鍵字】敬業、明智、恩怨分明

　　【職涯關鍵抉擇】
　　遊說五國，聯手抗齊→分散風險，老闆最愛「高收益，低風險」；
　　流言可畏，遭換將毅然跳槽→辭職無罪、跳槽有理，名將的責任是有限的；
　　《報燕惠王書》老臣新君高下立分→爭理三元素：條理分明、冷靜分析、強調優勢。
　
　　‧王翦——加薪的理由，主管員工老人新人不可不學

　　【個性關鍵字】務實、低調、老謀深處、善於自保

　　【職涯關鍵抉擇】
　　滅楚之戰，秦始皇憑報價定主將→笑容掛臉上，計算放心上，被老闆打槍也彆不開心；
　　秦王示弱勸老將，灞上送彆王翦求田産→老闆最需要你的時候＝提加薪最適當的時機；
　　老將軍求財若渴，始皇帝疑心盡消→要求閤理利益建立雙嚮安全感；
　　秦軍吃好睡好，養精蓄銳一舉滅楚→員工的幸福指數，就是公司的獲利指數。

本書特色

　　1 《史記》的最佳入門書：《史記》善於描寫人物，刻劃人物心理活動，選擇曆史人物一生中最有意義的事件，突齣人物的性格特徵，並善於細節描寫，以瑣事烘托齣人物的性格。本書精選《史記》15個知名軍事傢，配閤現代職場狀況進行解讀，無疑是現代人最佳的《史記》入門書。

　　2.最幽默、一針見血的剖析：作者扶欄客以詼諧幽默的筆調，直指韆古不變的人性特點，分析曆代兵傢成敗的原委，帶你領略古代兵傢風雲激盪下的多樣人生，讀來酣暢淋灕、令人拍案叫絕。

　　3.讀史記，知人性，學會人生進退的藝術：本書從曆代名將的個性與人生經曆、成敗，匯整116個現代職場的關鍵智慧，無論各個位階、身處不同挑戰的人，都能從本書學得趨吉避凶、保身上位的祕訣與應對進退的藝術。

好的，這是一本關於中世紀歐洲社會、文化與信仰的深度剖析，著重探討宗教改革前夕社會結構的演變、騎士精神的衰落與世俗化思潮的興起。 --- 《鐵與燭光之下：中世紀晚期歐洲的信仰、衝突與轉型》 導言：日暮時分的輝煌 中世紀，一個常被簡單地標簽化為“黑暗時代”的漫長曆史階段，在進入其晚期（約1300年至1500年）時，正經曆著一場深刻而復雜的內部醞釀。這不是一個靜態的景觀，而是一幅由瘟疫、戰爭、教權鬥爭與新興思想交織而成的動態畫捲。本書旨在穿透曆史的迷霧，深入中世紀晚期歐洲社會肌理的各個層麵，揭示在走嚮文藝復興與宗教改革的劇變前夜，歐洲社會是如何在堅固的信仰結構與日益增長的世俗需求之間艱難求索，並最終實現結構性轉型的。 第一部分：信仰的危機與教會的世俗化 中世紀的歐洲，教會不僅是精神的燈塔，更是無可爭議的世俗權力中心。然而，晚期中世紀的教廷卻麵臨著空前的信任危機。 1. 遷至阿維尼翁與“巴比倫之囚”： 教皇權力的衰落始於外部壓力。本書詳細考究瞭教皇從羅馬遷至阿維尼翁（1309-1377年）的政治背景，分析瞭法國王權對教廷的實質性控製，以及這一事件如何動搖瞭教會在整個基督教世界中的超然地位。教皇開始像世俗君主一樣運作，積纍財富，乾預國傢政治，這使得其道德感召力大打摺扣。 2. 大分裂時代的信仰動蕩： 隨後爆發的“西方大分裂”（1378-1417年），兩位甚至三位教皇同時聲稱自己是閤法繼承人，將歐洲各國按政治立場撕裂。這種製度性的混亂直接衝擊瞭普通信徒的內心。當最高精神領袖都無法確定時，信仰的確定性何在？我們探討瞭這一時期信徒們轉嚮個人靈修和異端思潮（如洛拉德派、鬍斯派的早期萌芽）的內在驅動力。 3. 教會內部的改革呼聲與權力博弈： 康斯坦茨會議（1414-1418年）的召開，標誌著“大公會議主義”對教皇至上權的挑戰。本書分析瞭會議的進程，探討瞭教會試圖通過自上而下的改革來挽救自身閤法性的努力，以及這些努力最終如何被教皇權力所壓製，為後來的路德改革埋下瞭伏筆。 第二部分：社會結構的重塑：瘟疫、戰爭與階層流動 一場看不見的災難和一場持續的衝突，徹底改變瞭中世紀晚期歐洲的人口結構、經濟模式和階級關係。 1. 黑死病的深遠影響： 14世紀中葉的黑死病是歐洲曆史的轉摺點。我們不隻關注死亡率，更側重於其社會經濟後果。勞動力市場的劇烈萎縮導緻瞭幸存農民和工匠地位的空前提高，工資上漲，農奴製加速瓦解。舊有的封建義務體係在經濟現實麵前土崩瓦解。 2. 貴族階層的睏境與騎士精神的黃昏： 傳統的封建貴族，其權力基礎是土地和對依附農民的控製。瘟疫和隨之而來的貨幣經濟衝擊瞭他們的收入。同時，百年戰爭（1337-1453年）等長期衝突揭示瞭騎士階層在技術和組織上的落後。本書詳細分析瞭長弓、火器的齣現如何削弱瞭重裝騎兵的決定性作用，以及貴族為維持其社會地位而采取的奢侈消費和對新晉商人的排斥心態。 3. 城市的崛起與行會的力量： 商業復蘇的中心——城市，開始挑戰莊園經濟的主導地位。本書將分析意大利城邦、漢薩同盟以及佛蘭德斯紡織中心的商業模式和金融創新。行會（Guilds）在維護質量和限製競爭方麵的作用，與新興的商人群體在政治影響力上的擴張，共同構成瞭城市內部的復雜權力結構。 第三部分：心智的覺醒：世俗文化與人文主義的先聲 盡管宗教依然占據核心地位，但理性思維和對現世人生的關注已在暗流中湧動。 1. 經院哲學的衰落與唯名論的興起： 奧卡姆的“如無必要，勿增實體”原則，標誌著對亞裏士多德式宏大形而上學體係的係統性解構。本書探討瞭唯名論（Nominalism）如何通過強調個體和經驗的特殊性，為後來的經驗科學和個人主義思想奠定瞭哲學基礎。 2. 俗語文學的興盛： 拉丁語作為精英語言的壟斷地位開始鬆動。薄伽丘的《十日談》以其對人性的辛辣描摹和對教會虛僞的諷刺，標誌著世俗敘事文學的成熟。在英格蘭，喬叟的作品也反映瞭社會各階層（從朝聖者到商人）生動的生存狀態。這些作品不再僅僅服務於道德教化，而是開始獨立地審視人類的欲望、情感與處境。 3. 早期大學的演變： 大學（如巴黎、牛津、布拉格）不再僅僅是培養神職人員的場所，而是成為辯論和知識生産的中心。本書考察瞭不同學科（如醫學、法律）在大學中的地位提升，以及學生群體日益增長的政治能動性，他們成為瞭傳播新思想和參與城市騷亂的重要力量。 結語：通往新時代的迷宮 中世紀晚期是一段充滿悖論的時期：它既是中世紀集大成之所在，又是孕育現代性（Modernity）的溫床。信仰危機、經濟結構重組和思想解放的早期跡象，共同構築瞭一個充滿張力的過渡階段。本書最終旨在呈現一個精細、動態且充滿內在矛盾的歐洲社會全景，理解這一時期的“掙紮”與“轉型”，是理解後續文藝復興與大航海時代的關鍵鑰匙。它不是一個關於勝利或失敗的故事，而是關於一個古老秩序如何瓦解、新秩序如何在廢墟之上艱難構建的史詩。

作者簡介

扶欄客

　　新浪、天涯品牌作者，當紅網絡寫作高手。1974年11月齣生，寜夏銀川人。1997年畢業於寜夏大學外語係英語專業。2004年畢業於澳大利亞皇傢墨爾本理工大學（RMIT University），獲管理學碩士學位。現居深圳。

【代序】韆百年來有個你，讀曆史知人性，學會人生進退的藝術

一、司馬穰苴
——空降部隊禦下、事君的為難與挑戰
【個性關鍵字】專注目標、果斷、強橫、耿直
【成語與典故】人微權輕
◎沒落貴族得伯樂提拔，從此鹹魚翻身
【關鍵1】機會是給準備好的人，懂得自我宣傳纔能讓伯樂看見
◎深諳嚮上管理的訣竅，瞬間收服老闆的心
【關鍵2】進退有據──進則分功勞給老闆，退則有人共扛責任
◎沒有後颱的空降部隊，第一寵臣絕對是最大障礙！
【關鍵3】空降部隊沒有蜜月期，唯一活路是馬上做齣成果
◎確立遊戲規則，殺雞儆猴毫不留情
【關鍵4】知己知彼纔能百戰百勝
【關鍵5】去除環境乾擾，讓目標更明確
◎立威時切記不能挑戰老闆的底綫
【關鍵6】專注力與意誌力是完成任務的關鍵
◎活用形象反差提升人望
【關鍵7】恐懼與感恩是操縱人心的利器
◎再大的功勞也抵不上老闆的不痛快
【關鍵8】彆讓你的成功凸顯老闆的無能
扶欄客總結：奪取目標的同時，也要眼觀四麵，耳聽八方

二、孫武
──老闆愛將的進退保身之道
【個性關鍵詞】睿智、堅決、冷靜、超脫
【成語與典故】三令五申
◎公子光魚腹藏殺機，刺客專諸劍刺吳王僚
【關鍵9】勝利屬於有創意、有野心的人
◎兵法名傢小試牛刀，後宮粉黛集體笑場
【關鍵10】齣色的作品集讓麵試贏在起跑點
【關鍵11】老闆不閤理的要求叫創意，大膽挑戰留下好印象
【關鍵12】後颱再硬，也彆一再挑戰手上有斧頭的人
◎將軍不知憐香惜玉，美女人頭落地威震後宮
【關鍵13】你把自己當一迴事，彆人自然把你當一迴事
◎吳王闔閭野心勃勃，將軍孫武急喊暫停
【關鍵14】耐心等待最好時機，沒有必勝把握不輕易齣兵
◎吳唐蔡三國聯軍攻楚，伍子胥怒鞭楚平王屍
◎富二代夫差登王位，吳子胥孫武命運大不同
扶欄客總結：老闆沒有永遠的愛將，審時度勢纔是明哲保身之道

三、孫臏
──社會新鮮人逆轉勝的職場求生祕訣
【個性關鍵詞】頑強、感恩、創新
【成語與典故】圍魏救趙、因勢利導
◎高材生的瑜亮情結，有福同享是友情幻滅的開始
【關鍵15】防人之心不可無，小心過濾求職陷阱
◎斬草不除根，春風必定吹又生
【關鍵16】氣度決定你的高度，平常心麵對職場競爭
◎田忌大度賞識孫臏，賽馬妙局巧贏韆金
【關鍵17】人比人氣死人，能活用專傢纔是能人
◎魚幫水，水幫魚，互助閤作纔是成功之道
【關鍵18】每個人都有最適閤自己的位置，最優秀的人不一定適閤當領袖
◎圍魏救趙，孫臏妙計換十三年太平
◎魏國再度興風作浪，孫臏計誘龐涓入甕
【關鍵19】抓準對手的缺點，設圈套讓他自己跳進去
◎師父領進門，修行在個人，能活用知識的纔是贏傢
【關鍵20】數據是死的，人是活的；盡信大數據，不如無大數據
◎好奇心殺死將軍，龐涓遂成孫臏天下之名
扶欄客總結：職場失意也不能失誌失信，保持心思澄明，契機自會降臨

四、吳起
──鑑古知今的職場厚黑學
【個性關鍵詞】猜忍、自負、凶殘、虛榮、耿直
【成語與典故】殺妻求將
◎殺妻求將，春鞦厚黑第一人
【關鍵21】為求上位不擇手段，小心反噬就在下一瞬間
◎中國第一起有曆史記錄的人肉搜索
【關鍵22】狠心也要看時機，用錯時機也是枉然
【關鍵23】失敗瞭可以另起爐竈，不記取教訓，隻會重蹈覆轍
◎「抹黑、中傷」是毀掉一個人最好的利器
【關鍵24】野心外露終成箭靶，低調保身纔是王道
◎好將軍，能不用嗎？魏王的兩難與大臣的妙答
【關鍵25】挑工作不如挑老闆，理念相同職涯纔能長久
◎攻心為上，吳起將軍的死亡之吻
【關鍵26】做好做滿，半吊子的野心成不瞭大事
◎老臣示威當麵辱新主，霸氣太露種下禍端
【關鍵27】再得誌也不能得罪老闆，犯不著拿一時之快換一生前途
◎魏國相位之爭，田文一個提問完封吳起
【關鍵28】實力是說服對方最有力的語言
◎無賤不成招，無名小跟班巧獻妙計
【關鍵29】不是所有人都會正麵決勝負，暗箭最是難防
◎藏獒公主河東獅吼，西河守趁夜齣逃他國
◎跳槽楚國成功轉型為相，三項改革興利除弊振國威
【關鍵30】新官上任不宜躁進，三把火小心燒到自己
◎楚國貴族如坐針氈，既得利益受損釀殺機
【關鍵31】沒有永遠的敵人或朋友，利益一緻纔能成事
◎到哪裏都是彆人的威脅，一代名將不得善終
◎韆算萬算敵不過老天，曆史發展沒有標準答案
【關鍵32】好計畫不一定有好後果，務必做好風險評估
扶欄客總結：人生最大的敵人就是自己，行事偏激之人必誤人誤己

五、樂毅
──高階主管的責任範圍、優雅轉身的哲學
【個性關鍵詞】勇於擔當、擅長造勢和藉勢、敬業、明智、恩怨分明
【成語與典故】善始者不必善終
◎樂羊陣前吃子滅中山國，魏文侯疑心暗鬼不敢用將軍
【關鍵33】老闆畏懼你，就會疏遠你
◎燕王四代連遭誆騙，窩裏反國內民不聊生
【關鍵34】不是靠實力得到的東西，終如流沙易逝於掌心
◎敵人的對手就是你的朋友，聯手毆敵好過單打獨鬥
【關鍵35】「高收益，低風險」每個老闆都愛
◎五國聯軍直搗齊國，燕軍大破臨淄滿載而歸
◎謠言攻勢難阻擋，新君信饞言陣前換將
【關鍵36】以心結為基礎的謠言殺傷力最強
◎失名將七十座城池成泡影，燕惠王懊惱悔不當初
【關鍵37】前東傢的惡意中傷，與其鄉願不如據理力爭
◎辭職無罪、跳槽有理，史上最強公開辯論
【關鍵38】善始者不必善終，愚忠損己也不利人
◎《報燕惠王書》字句鏗鏘，老臣新君高下立分
【關鍵39】爭理三元素：條理分明、冷靜分析、強調優勢
◎名將的有限責任，善始不必善終
【關鍵40】員工是人不是神，不要無限上綱自己的責任
◎傢族事業的缺點：永遠學不乖
◎多行不義必自斃，賠瞭夫人又摺兵
【關鍵41】君子愛財取之有道，不可打破道德標準來獲取暴利
◎富三代再送責難信，名將二代已讀不迴
扶欄客總結：忠於自己，而不是忠於老闆，工作是為瞭實現理想

六、田單
──活用群眾心理學，創造個人優勢
【個性關鍵詞】務實、適應、擅長引導和操縱大眾情緒、生存能力和組織能力超強
【成語與典故】避實就虛
◎貴族庶齣淪為市場管理員，戰國心理學鼻祖於焉誕生
【關鍵42】人生的每一段經曆都是寶貴的財富
◎五國聯軍進犯城下，田單改造馬車突圍脫逃    
【關鍵43】瞭解人性，纔能計算風險、預防風險、降低風險
◎齊湣王落難囂張不減，楚將淖齒殺之而後快
【關鍵44】人生成敗的關鍵，在於逆境的承受力
◎即墨大夫如羊入虎口，萬民記取教訓擁田單上位
【關鍵45】時機未到不要躁進，時機成熟不要猶豫
◎舊恨未除又添新仇，君臣二人嫌隙日深
【關鍵46】世上最難處理的問題是人際關係的破裂
◎田單見縫插針，樂毅跳槽趙國
◎百鳥聚集祥瑞兆，神師降臨即墨城
【關鍵47】善用名人效應，操縱群眾心理
◎削鼻挖墳，燕軍恐怖示威引眾怒
【關鍵48】創造共同仇敵，比奬賞更能激勵團隊
◎田單率軍民假意投降，燕軍戰鬥心瞬間瓦解
【關鍵49】想贏要先學會認輸，消除敵手戒心
◎火牛來襲，裝神弄鬼壓軸大戲
◎石頭後麵的哲學傢，曆史的巧閤皆是必然
【關鍵50】說得好不如說得巧，說得巧不如時機好
【關鍵51】下屬要滿足老闆的虛榮心，老闆要重視下屬的自尊心
◎強人田單難取悅，高人馬屁拍齣新境界
◎九大奸臣設計欲除田單，貂勃訓斥齊王曉以大義
【關鍵52】想要主導談判桌，就從彼此的利害關係下手
◎心理大師也看不清的盲點：自己
扶欄客總結：掌握人心讓你攻無不剋、不乏靠山

七、廉頗
──職場老將創造事業第二春
【個性關鍵詞】耿直、倔強、樸實、勇敢、忠誠
【成語與典故】負荊請罪
◎秦國狼子野心邀約高峰會，趙王三十日之約不成功便成仁
【關鍵53】敵強我弱，上下齊心纔是抗敵之道
◎秦趙澠池低層次互鬥，藺相如怒目威攝秦侍衛
【關鍵54】高手對決，心懷僥倖的必然敗給但求一死的
◎廉老將爭風吃醋，藺上卿低調避風頭
【關鍵55】職場競爭在所難免，失瞭氣度恐將失去高位
◎知恥近乎勇，老將負荊上門請罪
【關鍵56】真正的強者，不以示弱為恥
◎獃趙王陣前換將，四十萬軍集體遭活埋
【關鍵57】猜忌多疑是所有失敗老闆的共通點
◎貪燕相趁火打劫攻趙，偷雞不著反倒蝕把米
◎名將之後取代老將，不甘受辱廉頗單挑樂乘
【關鍵58】麵臨不公平的人事命令，貿然動氣隻會鑄下大錯
◎趙使者心懷不軌，一代名將抑鬱而終
扶欄客總結：堅持信念是一種美德，固執己見則會毀瞭自己

八、趙奢
──中階主管突破瓶頸、打破盲點的上位之道
【個性關鍵詞】勇敢、果斷、善於學習、公正
【成語與典故】狹路相逢勇者勝
◎首席名將拋掉的燙手山芋，稅務局局長一手接下
【關鍵59】彆人不敢接的任務，就是你上位的機會
◎有理走遍天下，稅務小官力抗逃稅大戶平原君
【關鍵60】徵服難搞客戶，坐上升遷直升機
◎秦軍擂戰鼓威震武安城，趙奢陣前斬將官立威信
【關鍵61】越是艱難的任務，越要除去周遭乾擾的雜訊
◎兩軍交戰一處即發，小兵許曆勇呈諫言
【關鍵62】尊重專業、相信專業，纔能事半功倍
扶欄客總結：夾心餅乾難做，勇敢堅守原則，纔不緻迷失自己

九、李牧
──苦熬多年的職場冏人齣頭天攻略
【個性關鍵詞】實乾、理智、沉穩、耿直
【成語與典故】當兵打仗吃牛肉
◎史上第一位抗匈奴名將，「當兵打仗吃牛肉」做號召
【關鍵63】在自己的位置發光發亮
【關鍵64【提供誘因，吸引人纔
◎小眾戰爭美學獨樹一格，龜縮戰略成效頗豐
【關鍵65】急於立功不如穩紮穩打、實事求是
【關鍵66】做事不是做秀，實際收益比排場更重要
◎新將軍迎閤大眾戰爭美學，趙國駐軍齣長城吃大虧
【關鍵67】看不清自己的優勢及缺點，注定隻能當配角
【關鍵68】老闆給你三分顔色，見好就收彆開染房
◎小成本、大勝利，戰國時期損益最漂亮的一仗
【關鍵69】十年磨一劍，成功也需要醞釀  
【關鍵70】成本時時放心中，淨利纔是真正的業績
◎末代名將力抗秦國，王翦重金收買奸臣離間
【關鍵71】離間計不在精也不在巧，在於對方的耳根有多軟
扶欄客總結：麵對中傷與誹謗，認真的人終究輸掉自己的命

十、白起
──商場強敵相爭的狠心與仁慈
【個性關鍵詞】自信（自負）、頑強、精確、冷酷、高傲、寜摺不彎、完美主義者
【成語與典故】人之將死，其言也善
◎沙場零失敗，從小兵殺到第一名將
【關鍵72】質與量兼顧，讓老闆、客戶無從挑剔
【關鍵73】時間就是金錢，履立戰功展現高效率
◎趙孝成王夢飛龍吉兆，上黨城平白入袋不疑有他
【關鍵74】天下沒有白吃的午餐，世上最貴的就是免費
◎十七座城池到嘴鴨子飛瞭，不甘做白工秦王齣兵報復
【關鍵75】再巨大的利益都可能被風險及成本掏空
◎小趙將軍善紙上談兵，將軍母簽訂免責條款
【關鍵76】緻勝第一步，派齣最有機會獲勝的選手
◎高學曆資優生VS無師自通職場老將
【關鍵77】高手相爭，每一個決策都攸關勝敗
◎趙軍被圍斷糧四十六天，人吃人肉慘絕人寰
【關鍵78】思考力與決策力，領導者的兩大特質
◎武安君白起俘虜四十萬軍，斬草除根集體活埋
【關鍵79】對敵人仁慈就是對自己殘忍？自由競爭的道德底綫
【關鍵80】做人留一綫，趕盡殺絕隻會招來反擊
◎一山難容二虎，瑜亮情結不堪挑撥
【關鍵81】開拓也要守成，免得賠瞭夫人又摺兵
【關鍵82】內定、黑箱防不勝防，但求盡力而為
◎秦軍換將戰事失利，白起拒絕攻趙邯鄲
【關鍵83】為客戶分析利弊，不評斷對錯
◎武安君稱病避上戰場，預言成真得意洋洋惹禍端
【關鍵84】輸贏放在心上，不必放在嘴上
◎戰神再三惹怒秦昭王，寶劍自裁報應不爽
扶欄客總結：行走江湖，道義兩字要謹記在心

十一、王翦
──加薪的理由，主管員工老人新人不可不學
【個性關鍵詞】務實、低調、老謀深處、善於自保
【成語與典故】以請園池為子孫業耳
◎滅楚之戰，秦始皇憑報價定主將
【關鍵85】笑容掛臉上，計算放心上
◎首戰告捷李信得意忘形，楚軍主力突現大敗秦軍
◎秦王EQ過人認錯勸老將，灞上送彆王翦求田産
【關鍵 86】老闆最需要你的時候=提加薪最適當的時機
◎老將軍求財若渴，秦始皇疑心盡消
【關鍵87】老闆信任你，萬事好處理；老闆不信你，萬命賠不起
◎秦軍吃好睡好頭好壯壯，養精蓄銳一舉攻破楚國
【關鍵88】員工的幸福指數，就是公司的獲利指數
◎王傢父子聯手滅四國，功高不震主安享晚年
扶欄客總結：個人與組織雙贏纔能長久發展，要求閤利益建立雙嚮安全感

十二、衛青、霍去病
──職場裙帶避免落人口實、失勢降職之道
衛青
【個性關鍵詞】隱忍、隨和、堅韌、寬厚
【成語與典故】何與招士
霍去病
【個性關鍵詞】迅疾、勇猛、執著、急躁
【成語與典故】封狼居胥
◎侯門故事多，一段緋聞改變漢匈曆史
【關鍵89】命是父母給的，人生是自己造的
【關鍵90】缺點有可能成為優點，端看你怎麼發揮
◎奇人異士鐵口直斷，奴婢之子封侯指日可待
【關鍵91】與其相信命運不如相信自己
【關鍵92】裙帶關係不可恥，可恥的是沒有能力錶現
◎金屋藏嬌生變，漢史上最大裙帶集團成形
◎請君入甕君不來，漢武帝派軍遠徵匈奴
【關鍵93】小而美還是大而全？選擇最符閤自身條件的策略
【關鍵94】做得好不如做得巧，抓對重點事半功倍
◎徵匈奴汗馬功勞不斷，衛青三幼子封侯
【關鍵95】晉升越快越要低調謹慎
◎全軍覆沒將尉拚死突重圍，大將軍明智判斷服眾心
◎第二代裙帶將軍，少年軍事天纔霍去病
◎衛將軍算盤打得精，五百兩黃金贈武帝愛姬
【關鍵96】打壓對手，不如拉攏與聯閤
◎「日以親貴，比大將軍」，武帝變心的前兆
【關鍵97】兵貴神速，快狠準是緻勝先機
◎匈奴降王內鬧，霍去病當機立斷武力鎮壓
【關鍵98】裙帶領進門，修行在個人
◎單於死於誰手，兩代將軍的最後比試
◎武帝偏愛霍將軍，衛青徹底被漠視
◎一代退隱、二代早逝，裙帶集團就此沒落
扶欄客總結：機會有許多形式，但成功方法隻有一種，靠實力

十三、李廣
──職場冤大頭不能翻身時應有的心理調適
【個性關鍵詞】耿直、勇猛、膽大、粗獷
【成語與典故】李廣難封
◎飛將軍人紅戲不紅，李廣至死未封侯
【關鍵99】人微權輕，更需要培養專纔
◎十步殺虎、以百擋韆，漢朝傳奇製造機
【關鍵100】藝高人膽大固然可佩，小心纔能駛得萬年船
◎可比項羽，讓軍士「為之死」的領袖魅力
【關鍵101】人紅遭人忌，沒有權勢更要低調行事
◎成名太早轉型不易，少年英雄的宿命
【關鍵102】倘若時不我予，鑽牛角尖隻會讓自己更痛苦
◎李廣因私怨殺霸陵尉，漢武帝藉勢顯大度
【關鍵103】員工犯錯，正是老闆收買人心的好時機
◎再造傳奇，沙場老將的最後一役
◎老將主動請纓任先鋒，武帝顧忌密令架空
◎失誤撿討報告，壓垮老將的最後一根稻草
【關鍵104】搞懂官場文化，纔能趨吉避凶
扶欄客總結：付齣即使沒有得到迴報，也要為自己感到驕傲

十四、李陵
──遇到老闆不是人，員工必學保命絕招
【個性關鍵詞】執著、自尊、頑強、單純
【成語與典故】丈夫不能再辱
◎熱情菜鳥員工遇上更年期老闆，注定悲劇的結局
【關鍵105】追求理想，要慎選可以容納理想的環境
【關鍵106】人要相信自己，但不要自我膨脹
◎從單於到天馬，武帝什麼都要，什麼都不奇怪
【關鍵107】老闆想要的東西很多，但員工不能什麼都給
◎皇帝著意提拔大舅子，名將之後淪為龍套配角
【關鍵108】老闆不可靠，同事很重要
◎李廣利命不該絕，李陵不甘跑龍套
【關鍵109】老闆不會為你的人生負責，得失利弊自己衡量
◎雙贏方案難能可貴，可惜不是老闆要的方案
◎自投羅網卻非送死而來，菜鳥員工初戰告捷
◎且戰且退，絕不放棄，漢匈對戰最光輝的英雄時刻
【關鍵110】老闆不支持，員工也不用拚命
◎自尊心用錯地方，這輩子絕對不想遇到的同事
◎武帝遲遲不送援軍，李陵終投降匈奴
【關鍵111】若與老闆緣已盡，就大膽求去吧
◎跑龍套搶瞭男主角風采，菜鳥員工真正的敗因
【關鍵112】老闆愛麵子更甚業績，打臉等離職前一天再做吧
【關鍵113】隨時準備好答案，在老闆眼中，所有的事都關你的事
◎群臣痛斥叛徒投敵，太史令直言受腐刑
◎公孫敖體察君意，李陵傢族遭滅門
【關鍵114】同事要團結，否則下一個被慣老闆坑的就是你
◎多麼痛的領悟，「丈夫不能再辱」
【關鍵115】公司文化不會改變，隻能改變自己或是換個老闆
【關鍵116】是人纔就不怕換工作，留不住人纔的公司也撐不久
扶欄客總結：老闆與員工是主雇關係，愚忠沒有好下場

代序

韆百年來有個你，讀曆史知人性，學會人生進退的藝術

　　幾年前有一個很流行的觀點，叫作性格決定命運。按照這種理論，即便一個人先天不足，但是隻要每天堅持服用雞湯，保持滿格正能量，就可以創造各種逆襲的奇蹟，最終扭轉悲劇的命運，贏得成功的人生。相反，如果一個人先天不足又拒絕進步或者進補，自暴自棄、放棄治療，隻能越混越慘，最後慘不忍睹而自絕於人民。

　　這當然是一種狹隘的看法，且不說人生的成功與否很難有統一的標準——如果有人認為「朝為田捨郎，暮登天子堂」的榮華富貴是成功，那麼就一定還有人認為「採菊東籬下，悠然見南山」的從容悠閑纔是成功——就算大傢統一瞭思想，也很難說進補瞭就一定能進步，是藥三分毒，雞湯不能當水喝，正能量不能當日子過。

　　這世界上倒楣失敗的人很容易找到規律，風光成功的人物卻各有韆鞦，很難總結齣像數學公式一樣的嚴謹規律。不過很多現實問題，在微觀層麵百思不得其解，但是放到宏觀層麵來看，卻能如掌上觀紋一樣清晰可辨。

　　這種現象在學術界，特彆是經濟學界就很常見，比如預測一個企業的興衰成敗難度很大，有時候一群專傢甚至都無法準確預測一傢企業下個年度的盈虧。然而隻要把顆粒度放大，預測就會變得越來越容易。預測一個行業就比預測一個企業容易，判斷一個國傢就比判斷一個行業容易。

　　同樣的道理，在忽略環境因素的前提條件下，一個人的性格其實很難與此人的命運産生必然的邏輯關聯。但是一群人，或者一個民族，特彆是像中國這樣一個人口衆多的大國，在性格決定命運這個理論的應用方麵，其實遠比運用在個人身上更有效。

　　比如中國人都自稱炎黃子孫，從黃帝和炎帝開始，夏、商、周直到後來的春鞦戰國乃至秦漢，在一個個以城郭為中心的農耕文明的基礎上，通過不斷的融閤碰撞，最後形成瞭一種強大、包容、融閤能力超強的文化，在文化的基礎上形成瞭大一統的中央集權製國傢。

　　所以中國人都屬一個個小圈子，然後一個個小圈子形成交集、閤集，最後形成國傢這個大圈子。

　　就如同我們的祖先最早聚閤在一起耕種勞作、繁衍生息，以城郭為軍事依托，以宗廟為精神核心，對抗外來的遊牧漁獵民族的威脅。然後一步步發展壯大，把城郭外的民族融入進來，形成瞭國傢。

　　這樣的生存發展曆史形成瞭一種典型的民族心理結構，也可以說是一種個性到共性的社會結構。

　　具體地說，中國人先是在血緣和親情的紐帶下形成瞭小圈子裏的安全感和生存製度保障，然後再嚮外拓展和融閤，不斷發展壯大，擴大讓自己獲得心理安全感和滿足感的圈子。

　　這就是儒傢說的「修身齊傢治國平天下」，這就是孟子說的「有恆産者有恆心」，這就是中國人熱衷擁有房地産的心理根源，這就是中國人對這個世界充滿強烈的好奇心，以至於今天全世界到處是中國人的民族個性基礎。

　　秦漢以來的郡縣製到今天的省－地－縣的國傢治理結構其實都是滿足這種心理結構和文化基礎的特色，在這個製度基礎上，有儒傢的教化，又有法傢的手段，兼容瞭佛傢和道傢的容忍和超脫，纔形成瞭中國今天的這個樣子。這樣的發展演進曆史反過來又強化瞭中國人的心理結構和文化傳統，直到後來即使有人跳齣來批判和顛覆這種曆史傳統，但是明眼人看來，其實仍然跳不齣民族個性發展規律和曆史發展的軌蹟。

　　那些強烈懷疑和批判中國傳統的人，仍然還是中國人，扶欄客認為這也是百年來這個民族痛苦糾結的心理根源。一個時刻懷疑自己的人，怎麼可能從容自在，怎麼可能幸福快樂？

　　那麼好吧，為瞭今天和以後的中國人能從容自在一點，我們有必要迴過頭來看看自己一路從蠻昧走來的過程。如果把中國人看成一個人，韆百年來你我一直存在，你此刻的想法和做法絕不是孤例，曆史中的個性就是你此刻的個性。

　　這些個性具體到個人身上，就是戰無不勝、坑殺俘虜的白起，就是少年英雄、不知人心險惡的李陵，就是殺妻求將、三起三落的吳起，就是果斷擔當、腐敗貪婪的春申君。兼容並蓄的同時，必然也會藏汙納垢，規模如此巨大的一個民族，必然個性復雜，甚至矛盾重重。

　　現實中的睏惑無法解決，不如看看當年的豪傑。有用還是沒用，或許不是重點，認清韆百年來形成的個性，接受矛盾重重的自己，過好自己的日子纔是重點。

　　迴頭望去，韆百年來一直有你存在，或許你還可以活得更好，閱讀曆史、思考曆史為這種你提供瞭可能。

一、
司馬穰苴
——空降部隊禦下、事君的為難與挑戰
 
【個性關鍵字】專注目標、果斷、強橫、耿直
【成語與典故】人微權輕
 
◎沒落貴族得伯樂提拔，從此鹹魚翻身
 
在某著名武俠小說裏有一位第三性彆的絕世高手說過：「有人的地方，就有江湖。」很多人湊在一起難免為瞭生存和發展而發生暴力鬥爭，以個人或小團體的名義發生的暴力鬥爭叫「鬥毆」，以國傢的名義發生的暴力鬥爭就叫「戰爭」。為瞭小團體利益而進行暴力鬥爭的人纔叫「遊俠」、「大俠」；為瞭國傢利益而暴力鬥爭的人纔就叫「將軍」、「名將」或者「兵傢」。
 
翻開《史記》，按照年代第一位被載入史冊的兵傢名叫司馬穰苴，以其生平的事蹟來看，此人顯然不能算是兵傢第一高手。不過，要論年資，我們就必須從司馬穰苴開始講起。
 
司馬穰苴是田完的後裔，他的原名叫田穰苴，曾為大司馬一職，所以也被稱為司馬穰苴。
 
提起田完，現在的人大多並不熟悉，不過在春鞦時代，田完卻稱得上一位傢喻戶曉的名人。田完本來叫陳完，是陳國的王族，因為政治鬥爭跑到瞭齊國，得到瞭春鞦五霸第一霸齊桓公的重用。後來陳完娶瞭齊國的公主，從此以後以田為姓，自稱為田完。田完的後人曆任齊國的重臣，因此逐漸掌握瞭齊國的朝政大權，田完的後人田和甚至自立為齊君，奪取瞭齊國的政權。這是後話，總之田穰苴生長在一個具有悠久政治鬥爭曆史的傢庭，他的每一個細胞都會為瞭鬥爭而亢奮。
 
田穰苴生活在齊景公時代，當時的中國除瞭形式上的中央政府「周」以外，還有很多大大小小的諸侯國，其中存在較久的有十三個，分彆是魯、齊、晉、秦、楚、宋、衛、陳、蔡、曹、鄭、燕和吳。在那樣一個中央政府名存實亡、諸侯傾軋的年代，國與國之間沒有什麼道義可言，隻有一句話：誰能打，誰就是老大。
 
齊景公所處的時代，齊國由於曆經多年的內亂已經走嚮衰弱，其國力及在諸侯間的影響力已經不能與齊桓公時代的齊國同日而語。齊景公也是在齊國的內亂當中，陰差陽錯地當上瞭齊國國君，不過這位齊景公頗有雄心，他上颱初期就樹立瞭恢復齊桓公時代齊國為諸侯領袖的夢想。為瞭實現齊國崛起的夢想，齊景公必須重用有真纔實學的人，所以重用瞭一位史上非常著名的大臣——晏嬰。

评分☆☆☆☆☆

讀完這本《曆史的個性：<史記>教你「勝敗不是兵傢常事」，個性纔能決定命運》，我內心久久不能平靜。書名本身就充滿瞭力量，仿佛一把鑰匙，解鎖瞭通往理解曆史和人性的深層通道。我一直對曆史抱有濃厚的興趣，但很多時候，曆史的洪流似乎總是由偶然和不可控的因素驅動，讓人覺得身處其中，個體的力量微不足道。然而，這本書卻旗幟鮮明地提齣瞭“個性決定命運”的觀點，並以《史記》這座巍峨的史學寶庫為基石，為我打開瞭一扇全新的視角。我迫不及待地想深入其中，去探索那些在曆史長河中熠熠生輝的個體，他們的決策、他們的選擇，究竟是如何塑造瞭最終的格局。我尤其好奇，作者是如何從那些波瀾壯闊的事件中，剝離齣個體的特質，並將它們與最終的成敗緊密聯係起來的。這不僅僅是關於曆史事件的梳理，更是一次對人性深度的挖掘，是對那些在曆史舞颱上留下深刻印記的人物進行的一次“靈魂診斷”。我期待著，這本書能夠讓我擺脫對曆史宿命論的迷思，真正認識到，即使在時代的大潮中，個體的內在力量依然是驅動一切的關鍵。

评分☆☆☆☆☆

這本書的標題“勝敗不是兵傢常事”瞬間就抓住瞭我的眼球，這是一種多麼強烈的顛覆感！在很多人看來，戰爭的勝負似乎總是遵循著一定的規律，兵力、策略、天時地利人和，這些似乎是決定一切的要素。然而，這本書卻直指“個性”，這讓我既感到好奇又有些懷疑。究竟是什麼樣的“個性”，能夠淩駕於所謂的“兵傢常事”之上，成為決定命運的關鍵？我腦海中浮現齣無數曆史上的風雲人物，他們的性格特點究竟是什麼？是堅韌不拔，是足智多謀，是膽識過人，還是某些更深層次的心理特質？我想，作者必然是從《史記》這樣一部包羅萬象的史書當中，提煉齣瞭足夠多的案例來支撐他的論點。我期待著，通過閱讀這本書，能夠讓我對那些曾經叱吒風雲的人物有一個全新的認識，不再僅僅關注他們的豐功偉績，更能深入瞭解他們內心深處的驅動力，以及這些驅動力是如何在關鍵時刻發揮作用，最終影響瞭曆史的走嚮。這不僅僅是一次閱讀體驗，更像是一次對曆史人物的“心理訪談”，充滿瞭探索的樂趣。

评分☆☆☆☆☆

“個性纔能決定命運”——這句話如同振聾發聵的警鍾，敲擊著我內心深處對人生和曆史的理解。一直以來，我總覺得個體在曆史的洪流中顯得渺小而無力，命運似乎由時代、環境，甚至是不可預知的偶然因素所左右。然而，這本書的觀點卻讓我看到瞭另一條路徑：個體自身的特質，纔是真正能夠塑造和改變命運的力量。這讓我聯想到許多曆史故事，那些看似微不足道的人物，卻因為其獨特的個性和堅定的信念，最終成就瞭一番偉業，甚至改變瞭曆史的進程。我迫切地想知道，作者是如何從《史記》中挖掘齣這些“個性”的印記的？那些名垂青史的帝王將相，他們的成功是否都源於某種特定的性格優勢？而那些最終走嚮衰敗的人物，他們的失敗又是否與某些性格缺陷息息相關？我期待著，這本書能夠為我提供一個全新的框架，去理解曆史人物的選擇和命運，也為我反思自身的人生道路提供寶貴的啓示。我希望它能讓我明白，無論身處何種境遇，保持並發揮自己獨特的個性，纔是通往成功的根本。

评分☆☆☆☆☆

這本書的書名“曆史的個性：《史記》教你「勝敗不是兵傢常事」，個性纔能決定命運”無疑給我留下瞭深刻的印象。它以一種極其有力的方式，挑戰瞭我過往對曆史和成功的認知。我一直認為，在宏大的曆史敘事中，個體往往是被動的接受者，其命運多半是被時代和環境所裹挾。但這本書卻提齣瞭一個振聾發聵的觀點：真正的決定因素，在於個體的“個性”。這讓我非常好奇，作者是如何從《史記》這樣一部厚重的史書中，精準地提煉齣“個性”這一核心要素，並將其與人物的成敗命運緊密相連的？我期待著，通過這本書，能夠深入瞭解那些曆史上叱吒風雲的人物，究竟是憑藉怎樣的內在特質，纔能在變幻莫測的曆史舞颱上，書寫屬於自己的傳奇。我希望它能讓我明白，所謂的“勝敗不是兵傢常事”，並非是對戰場規律的否定，而是強調瞭一種更深層次的、源自個體內部的力量。這不僅僅是一次對曆史的解讀，更像是一堂關於人生哲學和自我認知的啓濛課。

评分☆☆☆☆☆

當我看到“勝敗不是兵傢常事”這句話時，心中就泛起一陣漣漪。這句看似平常的軍事術語，在這本書的書名中卻被賦予瞭更深的含義，它指嚮的不再僅僅是戰場的勝負，而是更宏大的人生哲學。我一直認為，《史記》是一部記錄曆史的百科全書，其中充滿瞭各種各樣的故事和人物。而這本書，則試圖從中挖掘齣“個性”這一更為內在和根本的驅動力。我非常好奇，作者是如何將《史記》中那些紛繁復雜的人物和事件，提煉齣“個性”這一鮮明的主題，並證明“個性纔能決定命運”的。這需要極高的洞察力和解讀能力。我期待著，通過閱讀這本書，我能夠跳齣對曆史事件錶麵化的理解，深入到人物的內心世界，去探尋那些塑造瞭他們一生軌跡的性格特質。這本書對我來說，不僅僅是一次閱讀，更是一次對人生道路和個人成長的深刻反思。我希望它能讓我明白，真正能夠改變命運的，不是外部的條件，而是我們內心深處的那份獨特與堅定。