圖書描述
★《Inc.》推薦三大必讀創業書之一
★ Amazon 4.6顆星好評推薦
「後就業時代」重磅來襲！
科技、全球化已經徹底改變人類生活方式
如果我們仍用過去百年的方式工作，怎麼會有未來？
追蹤發展，看清工作趨勢最重要的一本書！
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親愛的麥剋斯：
你的職位已被住在菲律賓的瑪莉莎取代。
她擁有倫敦大學學位，而且非常樂意以10美元時薪做你這份會計工作。
謝謝你長久以來為公司的付齣。
人力資源部 敬啓
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怎麼迴事？麥剋斯擁有高學曆、令人羨慕的工作，加班從無怨言。
但是，他就突如其來被解雇瞭……
人再拚命，也拚不過改朝換代的顛覆。
你已經知道：
新興市場年輕人企圖心旺盛，現在任何知識其實都能從網路學習，
企業能從任何角落雇用有能力的人，還有軟體、人工智慧正在取代人們工作。
但你可能仍然百思不解：
科技明明應該帶來新未來，為何今日企業加倍投入人力、資源，
卻無法創造齣如同過去的成功？
為何這麼多年輕人降低期待還是找不到適閤的工作？
▎我們正處於兩個截然不同經濟發展的轉型期
我們覺得身陷停滯，並非因為全球性經濟衰退，
而是不知道自己處於兩個截然不同經濟發展的轉型期。
要搭上新的成長列車，我們必須放棄隻找尋穩定明確的工作之路，
讓自己擁有在錯綜復雜的環境中也能發展齣應對風險的能力。
本書作者泰勒‧皮爾森（Taylor Pearson）是美國創業傢，
走訪紐約、巴西、越南等上百位創業傢與工作趨勢，
分析過去700年經濟發展的縱深，帶你看清經濟、企業必須轉型的原因，
明白轉型中的工作與個人能力新方嚮，瞭解錯綜復雜與混亂的係統，
學會在其中應對運作的工作。
▎你不是一定要創業，但一定要擁有創業傢的思維
創業是一套技能，一種能夠取得和投資的資源，
你可以投資創業這套技能，就如同你投資於知識一樣。
如果我們能在這片混亂的新趨勢中快速連結知識、科技與人脈，
創造更不能被輕易取代的個人價值，纔有可能真正找到工作的意義，
以更少的時間獲得更多報酬。
好評推薦
你必須時時緊扣創業傢精神，否則就會失去機會。
現在就是抓住機會的時候，這本書正是最佳指南。
——投資傢、《華爾街日報》暢銷作者 詹姆斯．阿特切（James Altucher）
著者信息
泰勒‧皮爾森（Taylor Pearson）
泰勒過去幾年，見過洛杉磯、越南、巴西、紐約等世界各地的數百位創業傢，並和數十位創業傢共事，投入的産業橫跨寵物貓傢具、交友網站等各種産業，協助創業傢壯大事業。
他根據與第一綫創業傢的數百次互動，以及最近數十本的書籍與研究報告，寫成《就業的終結》一書，告訴大傢如何投資於創業技能，在生活中創造更多的自由、意義和財富。
他的文章曾被刊登於、《哈芬登郵報》（The Huffington Post）、《Inc.》、《紐約觀察傢》（The New York Observer）與《Business Insider》。
譯者簡介
羅耀宗
颱灣清華大學工業工程係、政治大學企業管理研究所碩士班畢業。曾任《經濟日報》國外新聞組主任、寰宇齣版公司總編輯。譯作無數，曾獲時報齣版公司2002年「白金翻譯傢」奬；現為財金、商業、科技專業自由文字工作者、《哈佛商業評論》全球中文版特約譯者。
圖書目錄
第一部 就業即將終結？
第 1 章 持續加速的全球化：增加競爭力或造成排擠效應？
第 2 章 新技術指數型成長：軟體通吃全世界
第 3 章 文憑商品化：MBA與律師找不到工作？
第二部 為什麼找不到工作？
第 4 章 創業經濟崛起：創業精神比創業更重要
第三部 創業思維為上
第 5 章 極端世界的生存法則：彆成為待宰羔羊
第四部 不靠一流學曆齣頭天
第 6 章 生産工具大眾化：成本大幅下降的機會
第 7 章 通路多元化：接觸市場變得容易又便宜
第 8 章 每天都有新市場：把握浮上颱麵的需求
第 9 章 實踐創新：按部就班開創機會
第10章 學徒製重新流行：老鳥帶菜鳥相互加值
第五部 創業的高報酬路徑
第11章 更高的報酬：花更少的時間得到更多迴報
第12章 更多的自由：工作是選擇，不是義務
第13章 更有意義：富有的真價值
結論 你的工作，你的未來
下一步 成功人士的90天執行計畫
謝辭
註解
圖書序言
圖書試讀
▎你的祕密是什麼？
「如果你做的事相當安全，但感覺風險很高，那麼你已經在市場上取得顯著的優勢。」——暢銷書作傢、創業傢 賽斯．高汀（Seth Godin）
韆萬富翁投資人彼得．提爾（Peter Thiel）在每次投資前，總是先問3 個相同的問題：
．你的祕密是什麼？
．有什麼事實是你跟其他人看法不同，但是你覺得很重要？
．你所相信的事情中，有哪些事情「反主流」（contrarian），但其實是正確的？
提爾和曼榖的那群人所瞭解的事情，是根據2,000 年前阿基米德的名言：「給我1 根夠長的槓桿，放在1 個支點上，我就能舉起整個地球。」
任何係統都有槓桿點，無論是真的有槓桿和支點的機械係統，還是一般人的職涯和生活那種比較復雜的係統。盡管同樣賣力地壓，有些時候，你的努力會獲得很大的報酬，有時卻不然。
究竟我的大學同學和我所結識的創業傢之間有什麼差彆？其實兩者的差彆本來沒那麼大，他們都滿懷抱負、聰明過人，而且勤奮敬業。不過，在我和他們之中的幾百人談過或共事過之後，差異變得相當清楚：祕密就是其中一群人把槓桿和支點放在更具策略性的位置。
▎新的槓桿點
科技和全球化的快速發展，改變瞭纍積財富的槓桿點，也就是改變瞭金錢、意義和自由的定位。近百年的社會和技術發明，帶領我們走嚮「後就業時期」，同時使得落實創業傢精神比起以前更安全、方便、獲利更多。
全球化不隻持續進行，還在加速中。到瞭2020 年，在阿根廷、巴西、中國、印度、印尼、俄羅斯、沙烏地阿拉伯和南非等國，受過高等教育、介於25 歲到34 歲的人數，將比主要由西歐和北美的34 國組成的經濟閤作暨發展組織（OECD）國傢的總人數多40％。
不隻教育水準提升，通訊技術也同步改善，讓我們得以接觸世界各地的人，並與他們共事。20 年前，如果想打電話給彆人，必須到電話亭排很長的隊，並且使用預先付費的電話卡，我們顯然很難用這種方式經營公司或管理團隊。但是今天隻要花40 美元連上網際網路， 加上1 個免費的Skype 帳號，任何人都能到史上最大的人纔庫尋纔。
換個角度說，你在找工作時，不隻要和鄰近的幾十萬或幾百萬勞動人口競爭，還要和全世界的70 億人一爭長短。
用户评价
讀瞭《就業的終結：你的未來不屬於任何公司》這本書，我最大的感受就是一種莫名的“解脫感”。以前總是覺得，如果不能在一傢大公司裏擔任要職，或者不能擁有一個聽起來很光鮮的頭銜，好像人生就沒有價值，就被社會淘汰瞭。這種壓力，尤其是從學校齣來後，像一張無形的網，緊緊地把我籠罩住。每天為瞭KPI、為瞭業績、為瞭老闆的臉色，我感覺自己像個陀螺，被抽打著不停地轉。 這本書卻像一股清流，讓我意識到，原來“工作”和“公司”並不是非此即彼的關係。它不是在煽動大傢立刻辭職不乾，而是提供瞭一種全新的視角，讓我們思考如何在不被任何一傢公司束縛的前提下，依然能夠實現自我價值，並且獲得體麵的收入。作者分析瞭很多新興的經濟模式，從知識付費到共享經濟，從獨立開發到創意産業，這些都讓我看到瞭前所未有的可能性。 我印象深刻的是，書裏舉例瞭一些在特定領域擁有超高技能，但選擇不加入大型機構，而是以個人身份提供服務的人。他們可能是一個頂級的平麵設計師，一個擅長特定編程語言的工程師，或者是一個在某個曆史領域有著深厚研究的學者。他們通過自己的專業知識和人脈，構建瞭自己的“微型帝國”。這種“個體經濟”的概念，真的讓我耳目一新。我開始反思，我身上有沒有這樣一種可以被獨立售賣的“硬實力”？是不是我過去一直低估瞭自己所積纍的經驗和技能的價值？這本書讓我開始重新評估自己的定位，不再將自己僅僅視為一個“打工仔”，而是可以成為一個獨立的“價值提供者”。
评分坦白說，剛拿到《就業的終結：你的未來不屬於任何公司》這本書的時候，我有點抗拒。總覺得“終結”這個詞太悲觀瞭，而且“不屬於任何公司”聽起來就很不安定，跟我從小被灌輸的“找個好工作，一輩子不愁吃穿”的觀念完全衝突。我是一個很看重穩定感的人，每次換工作都會糾結很久，害怕自己做錯選擇，也害怕辜負傢人的期望。 然而，當我翻開這本書，就像是跌進瞭一個全新的世界。作者並不是在唱衰工作，而是在重新定義“工作”的意義。他分析瞭科技發展、經濟模式轉變對傳統就業市場帶來的衝擊，並且指齣，未來的趨勢是越來越走嚮個體化、去中心化。我一直以為，隻有少數“牛人”纔能脫離公司，獨立生存，但這本書讓我看到，原來對於很多人來說，這並不是遙不可及的幻想。 我特彆喜歡書中關於“知識産權”和“個人品牌”的論述。它讓我意識到，我身上那些獨特的經驗、技能，甚至是我的觀點和思考，如果能夠被好好地梳理和呈現齣來，就能變成一種有價值的“資産”。以前我總覺得，我的工作就是“完成任務”，而現在我開始思考，我能不能將我完成任務的過程中的一些心得體會，或者我解決問題的獨特方法，變成可以分享、可以變現的東西？ 這本書並沒有給我一個清晰的“成功公式”，但我獲得瞭一種更加積極的心態。我不再將“公司”視為唯一的避風港，而是開始將目光投嚮更廣闊的“市場”。我開始主動去學習一些新的技能，瞭解一些新的平颱，並且嘗試著將自己的想法付諸實踐。雖然前路可能充滿未知，但至少，這本書讓我覺得，我的未來，掌握在我自己的手中，而不是被鎖定在任何一傢公司的編製裏。
评分《就業的終結：你的未來不屬於任何公司》這本書，就像在我心中埋下瞭一顆小小的種子，讓我開始對“工作”這件事，有瞭顛覆性的認識。我一直以來都覺得，畢業後就是要找一份“好工作”，然後在這個崗位上一步步往上爬，實現所謂的人生價值。尤其是在颱灣，大傢都很講究“穩定”和“體麵”，好像進入大公司、當個小主管，就是一種成功。 但是，這本書卻讓我看到瞭一個完全不同的圖景。它不是在說“沒工作就好”，而是在鼓勵我們思考，如何不再被一傢公司所定義，如何成為一個真正獨立自主的“工作者”。作者分析瞭經濟發展的脈絡，從工業革命到信息時代，再到我們現在所處的這個更加碎片化、個性化的時代，傳統的大型企業模式正在麵臨挑戰。 我特彆欣賞書中關於“去中心化”和“零工經濟”的討論。它讓我明白，原來我身上那些看似微不足道的技能，比如擅長溝通、善於組織、或者對某個領域有獨到的見解，都可能在未來的經濟模式中找到自己的位置，並且創造價值。我以前總覺得，隻有那些在編程、設計、營銷等領域有專業技能的人，纔有可能脫離公司，但這本書讓我看到，即使是看似普通的崗位，也有可能轉化為一種獨立的“服務”。 它沒有給我一個立竿見影的解決方案，但卻給瞭我一種方嚮感。讓我開始思考，我身上有哪些“能力”是可以被“打包”齣售的？我如何能夠建立自己的“個人影響力”，讓彆人認識到我的價值？這本書讓我不再害怕“失去”所謂的“鐵飯碗”，反而開始期待一種更加自由、更加多元的工作生活。我感覺，我不再是被動的“打工者”，而是可以成為一個主動的“創造者”，我的未來，真的可以不被任何一傢公司所限製。
评分這本《就業的終結：你的未來不屬於任何公司》真的讓我腦袋瓜子炸開瞭！我一直以來都覺得，人生就是好好念書，畢業找份穩定的工作，然後努力升職加薪，安安穩穩過一輩子。傢裏的長輩也這麼跟我說，社會主流的聲音也是這樣。每天擠捷運上班，對著電腦忙到不行，下班後纍得像條狗，然後繼續重復，感覺好像被鎖死在一個永無止境的循環裏。 可是，這本書就像一把鑰匙，突然打開瞭我思維的牢籠。它不是在講什麼“斜杠青年”或者“副業緻富”，而是更根本地在質疑我們對“工作”這個概念的固有認知。作者用瞭很多生動的例子，有些是颱灣本地的，有些是國際上的，講瞭好多以前我從來沒聽說過的領域，比如獨立創作者、顧問、自由技術者等等。這些人的生活方式，完全顛覆瞭我對“成功”的定義。他們不再被固定的辦公地點和朝九晚五束縛，而是能夠掌握自己的時間，追求自己真正熱愛的事物。 我特彆喜歡作者提到的一個觀點：很多我們認為“應該”做的事情，其實隻是被社會和時代塑造齣來的習慣，而不是真正的需求。就像以前覺得一定要有房有車纔算成功，現在慢慢發現，很多年輕人在追求體驗和自由。這本書讓我開始思考，我所追求的“穩定”，究竟是真的讓我安心，還是僅僅因為害怕改變和未知？它讓我重新審視自己的技能和熱情，是否真的隻能在一傢公司裏纔能發揮價值。我開始在晚上迴傢後，不再隻是刷手機，而是會去瞭解一些新的平颱、新的工具，甚至開始構思一些自己可以獨立完成的小項目。這本書真的讓我感覺，我的人生選擇，原來可以比我想象的更寬廣。
评分《就業的終結：你的未來不屬於任何公司》這本書，真的給我打開瞭新的大門。我一直認為，人生就是乖乖地進入社會，找一份穩定的工作，然後慢慢往上爬，就像是坐上一部通往“成功”的電梯。升職、加薪、買房、買車，仿佛就是人生的標準套餐，誰要是偏離瞭這個軌道，就會被貼上“不務正業”的標簽。 但這本書卻提齣瞭一個完全不同的思考模式。它不是在鼓勵大傢破罐破摔，而是讓我們去審視“公司”這個概念的本質，以及它在現代社會中的演變。作者用瞭很多貼近生活，甚至是一些在颱灣也很常見的例子，來解釋為什麼過去那種“一人公司，全傢受益”的模式，正在逐漸失效。取而代之的是一種更加分散、更加靈活的工作方式。 我尤其對書中關於“技能貨幣化”和“內容變現”的章節印象深刻。它不再是你擁有多少年的工作經驗，而是你能夠創造齣多少有價值的“內容”或者提供多少彆人需要的“服務”。這讓我開始思考，我每天在公司裏做的那些重復性的工作，是否真的在為我積纍“資産”，還是僅僅在消耗我的時間？這本書讓我看到，原來我身上那些看似不起眼的愛好，比如寫點東西，或者對某個領域有深入瞭解，都可能成為我未來獨立發展的基石。 它沒有給我明確的“下一步該怎麼做”，但我感覺自己內心深處的那種焦慮感，被一種新的希望所取代。我開始不再那麼害怕“不穩定”，反而開始憧憬那種能夠掌控自己時間、選擇自己感興趣項目的未來。這本書就像一本“人生重置”的說明書，讓我有勇氣去探索那些我以前想都不敢想的可能性。
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