就業的終結：你的未來不屬於任何公司 epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

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著者原文作者： Taylor Pearson

齣版者出版社：天下雜誌訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者譯者：羅耀宗

齣版日期出版日期：2016/11/04

語言語言：繁體中文

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發錶於2024-04-27

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圖書描述

　　★ 甫出版即登 Amazon 商管書 Top 1
　　★《Inc.》推薦三大必讀創業書之一
　　★ Amazon 4.6顆星好評推薦

　　「後就業時代」重磅來襲！

　　科技、全球化已經徹底改變人類生活方式
　　如果我們仍用過去百年的方式工作，怎麼會有未來？
　　追蹤發展，看清工作趨勢最重要的一本書！

　　=======================================================

　　親愛的麥克斯：

　　你的職位已被住在菲律賓的瑪莉莎取代。
　　她擁有倫敦大學學位，而且非常樂意以10美元時薪做你這份會計工作。
　　謝謝你長久以來為公司的付出。

　　人力資源部　敬啟

　　=======================================================

　　怎麽回事？麥克斯擁有高學歷、令人羨慕的工作，加班從無怨言。
　　但是，他就突如其來被解雇了……

　　人再拚命，也拚不過改朝換代的顛覆。

　　你已經知道：
　　新興市場年輕人企圖心旺盛，現在任何知識其實都能從網路學習，
　　企業能從任何角落雇用有能力的人，還有軟體、人工智慧正在取代人們工作。

　　但你可能仍然百思不解：
　　科技明明應該帶來新未來，為何今日企業加倍投入人力、資源，
　　卻無法創造出如同過去的成功？
　　為何這麼多年輕人降低期待還是找不到適合的工作？

　　▎我們正處於兩個截然不同經濟發展的轉型期

　　我們覺得身陷停滯，並非因為全球性經濟衰退，
　　而是不知道自己處於兩個截然不同經濟發展的轉型期。
　　要搭上新的成長列車，我們必須放棄只找尋穩定明確的工作之路，
　　讓自己擁有在錯綜複雜的環境中也能發展出應對風險的能力。

　　本書作者泰勒‧皮爾森（Taylor Pearson）是美國創業家，
　　走訪紐約、巴西、越南等上百位創業家與工作趨勢，
　　分析過去700年經濟發展的縱深，帶你看清經濟、企業必須轉型的原因，
　　明白轉型中的工作與個人能力新方向，了解錯綜複雜與混亂的系統，
　　學會在其中應對運作的工作。

　　▎你不是一定要創業，但一定要擁有創業家的思維

　　創業是一套技能，一種能夠取得和投資的資源，
　　你可以投資創業這套技能，就如同你投資於知識一樣。

　　如果我們能在這片混亂的新趨勢中快速連結知識、科技與人脈，
　　創造更不能被輕易取代的個人價值，才有可能真正找到工作的意義，
　　以更少的時間獲得更多報酬。

好評推薦

　　你必須時時緊扣創業家精神，否則就會失去機會。
　　現在就是抓住機會的時候，這本書正是最佳指南。
　　——投資家、《華爾街日報》暢銷作者詹姆斯．阿特切（James Altucher）

著者信息

作者簡介

泰勒‧皮爾森（Taylor Pearson）

　　泰勒過去幾年，見過洛杉磯、越南、巴西、紐約等世界各地的數百位創業家，並和數十位創業家共事，投入的產業橫跨寵物貓家具、交友網站等各種產業，協助創業家壯大事業。

　　他根據與第一線創業家的數百次互動，以及最近數十本的書籍與研究報告，寫成《就業的終結》一書，告訴大家如何投資於創業技能，在生活中創造更多的自由、意義和財富。

　　他的文章曾被刊登於、《哈芬登郵報》（The Huffington Post）、《Inc.》、《紐約觀察家》（The New York Observer）與《Business Insider》。

譯者簡介

羅耀宗

　　台灣清華大學工業工程系、政治大學企業管理研究所碩士班畢業。曾任《經濟日報》國外新聞組主任、寰宇出版公司總編輯。譯作無數，曾獲時報出版公司2002年「白金翻譯家」獎；現為財金、商業、科技專業自由文字工作者、《哈佛商業評論》全球中文版特約譯者。

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圖書目錄

序言工作大浪改朝換代

第一部就業即將終結？
第 1 章持續加速的全球化：增加競爭力或造成排擠效應？
第 2 章新技術指數型成長：軟體通吃全世界
第 3 章文憑商品化：MBA與律師找不到工作？

第二部為什麼找不到工作？
第 4 章創業經濟崛起：創業精神比創業更重要

第三部創業思維為上
第 5 章極端世界的生存法則：別成為待宰羔羊

第四部不靠一流學歷出頭天
第 6 章生產工具大眾化：成本大幅下降的機會
第 7 章通路多元化：接觸市場變得容易又便宜
第 8 章每天都有新市場：把握浮上檯面的需求
第 9 章實踐創新：按部就班開創機會
第10章學徒制重新流行：老鳥帶菜鳥相互加值

第五部創業的高報酬路徑
第11章更高的報酬：花更少的時間得到更多回報
第12章更多的自由：工作是選擇，不是義務
第13章更有意義：富有的真價值

結論你的工作，你的未來

下一步成功人士的90天執行計畫
謝辭
註解

圖書序言

你的未來不屬於任何公司

▎你的祕密是什麼？

「如果你做的事相當安全，但感覺風險很高，那麼你已經在市場上取得顯著的優勢。」——暢銷書作家、創業家賽斯．高汀（Seth Godin）

千萬富翁投資人彼得．提爾（Peter Thiel）在每次投資前，總是先問3 個相同的問題：

．你的祕密是什麼？
．有什麼事實是你跟其他人看法不同，但是你覺得很重要？
．你所相信的事情中，有哪些事情「反主流」（contrarian），但其實是正確的？

提爾和曼谷的那群人所了解的事情，是根據2,000 年前阿基米德的名言：「給我1 根夠長的槓桿，放在1 個支點上，我就能舉起整個地球。」

任何系統都有槓桿點，無論是真的有槓桿和支點的機械系統，還是一般人的職涯和生活那種比較複雜的系統。儘管同樣賣力地壓，有些時候，你的努力會獲得很大的報酬，有時卻不然。

究竟我的大學同學和我所結識的創業家之間有什麼差別？其實兩者的差別本來沒那麼大，他們都滿懷抱負、聰明過人，而且勤奮敬業。不過，在我和他們之中的幾百人談過或共事過之後，差異變得相當清楚：祕密就是其中一群人把槓桿和支點放在更具策略性的位置。

▎新的槓桿點

科技和全球化的快速發展，改變了累積財富的槓桿點，也就是改變了金錢、意義和自由的定位。近百年的社會和技術發明，帶領我們走向「後就業時期」，同時使得落實創業家精神比起以前更安全、方便、獲利更多。

全球化不只持續進行，還在加速中。到了2020 年，在阿根廷、巴西、中國、印度、印尼、俄羅斯、沙烏地阿拉伯和南非等國，受過高等教育、介於25 歲到34 歲的人數，將比主要由西歐和北美的34 國組成的經濟合作暨發展組織（OECD）國家的總人數多40％。

不只教育水準提升，通訊技術也同步改善，讓我們得以接觸世界各地的人，並與他們共事。20 年前，如果想打電話給別人，必須到電話亭排很長的隊，並且使用預先付費的電話卡，我們顯然很難用這種方式經營公司或管理團隊。但是今天只要花40 美元連上網際網路，加上1 個免費的Skype 帳號，任何人都能到史上最大的人才庫尋才。

換個角度說，你在找工作時，不只要和鄰近的幾十萬或幾百萬勞動人口競爭，還要和全世界的70 億人一爭長短。