大人學選擇：成熟大人的獨立思考術 epub pdf txt mobi 電子書下載 2024

圖書介紹

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著者

齣版者出版社：智富訂閱出版社新書快訊新功能介紹

翻譯者

齣版日期出版日期：2016/10/05

語言語言：繁體中文

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發錶於2024-11-28

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圖書描述

想在職場裡逆轉勝？
在人生中拿好牌？
你需要邏輯思考的技巧，運用到生涯中的各種選擇！

　　街頭路跑創辦人胡杰
　　知名主持人、作家劉軒
　　知名職場與兩性作家御姊愛
　　知名企業講師、作家劉恭甫
　　知名企業講師、作家王東明
　　職場專欄作家、廣播主持人謝文憲
　　職場分析家企業發言人蔡祐吉
　　SmartM世紀智庫創辦人許景泰

　　職涯發展、人生態度、個人理財、創業經營、人生伴侶……
　　成功的人生，由一個個適當的選擇累積而成！

　　兩位暢銷書作者，
　　以管理學、經濟學的專業視角，
　　分析如何選出幸福人生的終極法則！

　　人生沒有唯一標準答案，
　　必須隨時理性分析，
　　確保選項能夠最大化！
　　擅於選擇便能為自己鋪路。
　　無論命運如何無常，
　　都能從容應對、適得其所！

　　最懂生涯規畫的兩位大人-----Joe張國洋與Bryan姚詩豪：「這本書是我們獨立思考的精華，讓你一次看懂如何利用全局思考的方式，做最好的選擇，成功蛻變為成熟的大人！」

　　兩位合著作品：《3年後，你的工作還在嗎？》以及《沒了名片，你還剩下什麼？》，皆長踞誠品暢銷書榜。

　　作者打破社會普遍的「對與錯」、「好與壞」等二元思維，摒棄一般的主流價值觀，改以「獨立思考」為核心貫穿全書，告訴讀者在面對各種難題時，應當以獨立的思考方式與脈絡，做出屬於自己最好的選擇。

　　人生不玄，但要會選。

　　每天，你與我，他和她，都在各種選擇上左右為難。而上一秒的選擇，可能影響我們下一秒的人生。偏偏很多選擇，學校不一定有教。

　　我們會犯錯、我們會面臨抉擇，我們會在面對選擇的後果時，感到惶恐……這一切只因為我們是凡人。該選哪種工作？該不該創業？該選什麼資訊來源？該怎麼選未來的另一半……學生時期的選擇題，考前有課本，考完有標準答案，面對考試也可以猜題；但是大人的選擇，沒有標準答案，沒有是非對錯，更沒有適合所有人的選項。

　　最擅長把想法變做法的兩位人生策略教練，整合多年來專案管理顧問經驗，運用理性的邏輯思維，歸納出十個原則，是面對困難的選擇時、值得一試的思考起點。

著者信息

作者簡介

姚詩豪

　　識博管理顧問共同創辦人、普錸資訊資深副總、國際專案管理師(PMP)、甲骨文與微軟認證顧問、環宇廣播電台節目主持人。成大土木所與美國西北大學專案管理雙碩士，曾任紐約市環保署顧問、美國前10大顧問公司專案控制經理與首席規劃師，參與國內外多項大型專案，擔任百大企業之諮詢顧問。文章常轉載於《商周》、《天下》、《經理人》等媒體。

張國洋

　　識博管理顧問執行長、國際專案管理師(PMP)、台灣百大企業之管理講師與專案顧問、環宇廣播電台節目主持人。客戶包括誠品集團、工研院、台積電、廣達、富智康、光寶集團、台灣大哥大、遠傳電信、中鼎工程、建國工程、台橡公司、大同公司、三陽工業、TVBS、特力屋集團、城邦集團等。

　　兩位合著作品：《三年後，你的工作還在嗎？》以及《沒了名片，你還剩下什麼？》，皆長踞誠品暢銷書榜。

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圖書目錄

序關於「大人學選擇」3
前言做出理性選擇的十大原則 13

【第一章】
職涯發展的選擇29
1-1 職場選擇的兩大關鍵：槓桿與彈性31
1-2 跳脫職涯困境的五個方法37
1-3 上班也好，創業也罷，獨立存活才是關鍵！ 45
1-4 遇到責任灰色地帶，該撇清責任還是多做一點？ 50
1-5 新主管空降而來，我有什麼選擇？ 56
1-6 對工作感到厭倦時，除了離職還有什麼選擇？ 63
1-7 職場卡關時，壯遊是個好選擇嗎？ 68
1-8 轉職是為了追尋理想，還是為了逃避？ 77
1-9 如何選擇正確的轉職時機82
1-10 轉職與創業時，如何獲得父母的支持86

【第二章】
人生態度的選擇93
2-1 讓自己容易快樂的五個生活態度95
2-2 讓我頓悟人生的兩個秘密101
2-3 人多的地方不要去v.s 順勢而為107
2-4 「順勢而為」或是「不去人多處」的四個思考點112
2-5 面對人生的分歧時，該怎麼做選擇？ 118
2-6 可惜，是人生道路上最危險的陷阱！ 126
2-7 大腦使用手冊（一）：建立個人的思維模型131
2-8 大腦使用手冊（二）：獨立思考，從懷疑開始138
2-9 看新聞的三種必備態度145

【第三章】
個人理財的選擇151
3-1 你選擇用錢投資什麼？ 153
3-2 買房子與租房子的兩難158
3-3 用錢的方式，決定你的快樂程度167
3-4 多花錢，就一定是不好的選擇嗎？ 172
3-5 金融投資的十二個原則177

【第四章】
創業經營的選擇189
4-1 創業的起點，選擇你的商業模式191
4-2 新創團隊該選擇把心力聚焦在何處？ 200
4-3 選擇你的創業夥伴207
4-4 選擇你想滿足的目的212
4-5 經營事業長遠的基石：了解經營的成本217
4-6 你的夥伴是真心相隨，還是出於無奈？ 224

【第五章】
人生伴侶的選擇229
5-1 選擇成為一個體貼的人231
5-2 選擇伴侶的關鍵要素237
5-3 如何讓未來伴侶的父母喜歡自己242
5-4 如何讓自己的父母喜歡未來的伴侶248

【第六章】
總結253
6-1 解決問題，不要仰賴道德與正義255
6-2 對個人選擇負責的三個態度261

圖書序言

職場選擇的兩大關鍵：槓桿與彈性

人生原本就是一道道的關卡所組成的，每道關卡我們都得做出選擇，在這些選擇與思考當中，我們逐步認識世界，瞭解自己，並成為一個真正的大人。對許多年輕人來說，人生第一道重要關卡，就是畢業之後該如何選擇未來之路。

我家裡有位大學剛畢業的小輩，對於未來一片茫然，身邊好幾位同學都去澳洲遊學打工，他也躍躍欲試，想在進入職場前來段人生的壯遊。他的媽媽對於兒子要出國遊歷是贊成的，但不解的是，好好一個大學生，為何要去國外當工人或屠夫。她希望兒子能出國留學拿個學位，或至少去念個語言學校、把英文練好，不要去當苦力。

兒子聽了很不爽，他覺得職業無分貴賤，靠勞力賺錢有何不對，媽媽的想法實在不符合潮流。母子兩人互不相讓，於是來找我評理。

我贊成兒子的「職業無分貴賤」理論，而媽媽的「出國深造」說得也有道理。但我認為這件事情的關鍵，倒不是該去澳洲當工人還是去美國讀碩士，而是在於職場之路有沒有辦法「持續進化」！

簡單地說，一個理想的職涯選擇，有兩件事情很重要：一是「槓桿」，二是「彈性」。「槓桿」讓你每一分的投入，能獲得一分以上的回報；至於「彈性」，則強調每個選擇都該讓你的路越來越寬廣，而非越來越狹窄。

很多人選擇工作，把薪資福利這些外在條件列為關鍵考量，卻忽略了一件超級重要的事情，就是你為這份收入付出了多少成本？這是個簡單的投資報酬觀念。「回報／投入」的比值，就是所謂的槓桿。隨著年齡增長，我們當然希望這個槓桿值（也就是投資報酬率）越來越高。另一方面，我們也希望在職場上的選項能夠越來越多，不要因為年紀大就卡在原有職位上，哪兒都去不了，最後只能硬撐到領退休金為止。

那麼，我們可以期待從職場中獲得什麼樣的「報酬」呢？背後又需要哪些「成本」？

職場的「報酬」，第一個想到的當然是「錢」啦！其次還有成就感、社會認同、人脈等無形的效益。這些效益通常不明顯，會慢慢以「機會」的形式呈現出來。例如，你的工作表現很好，會獲得主管、同事與客戶的認同，被晉升或被同業挖角的機會也大增，所以你的選擇會越來越多，這是最棒的情況。