自創思維：人生是永遠的測試版，瞬息萬變世界的新工作態度 epub pdf txt mobi 電子書 下載 2024

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★三大排行榜亞馬遜書店、《紐約時報》、《華爾街日報》同獲暢銷TOP1
　　★英國《經濟學人》、《金融時報》、《紐約時報》、《時代》雜誌、《財星》雜誌、《彭博商業周刊》、《富比士》雜誌、《連線》雜誌、TechCrunch、BBC、CNN、CNBC、MTV 爭相報導

　　你是否擁有應變的能力？你有多少把握渡過下一次生涯風險？
　　面對瞬時萬變的環境，我們必須有全新的工作態度與思維。

　　傳統職涯發展路線早已不復存在，想要適應變化，
　　每個人都需要擁有創造自我獨特價值、不斷嘗試的新創態度。

　　創業通常是在資訊相對匱乏、時間緊迫、資源受限的條件下做決定，必須承擔某種程度的風險。市場不斷改變、公司的生命週期相當短暫，創業家開啟、拉拔公司成長的情境，跟現在我們每個人經營職業生涯所面臨的情況非常相似！

　　本書作者霍夫曼不僅本身是成功的創業家、投資人，率先注資Facebook、Airbnb、Flickr與Zynga等新創企業，更是全球最大專業社群網站LinkedIn的共同創辦人，一手觀察全球上億白領菁英的趨勢，指出新世代必須認識風險、你我都得要順勢應變，具備如新創企業家一樣不斷嘗試、適應挑戰、重新啟動的能力，善用3層網絡、並且如軟體測試版不斷迭代更新。才是掌控個人生涯的新關鍵。

　　霍夫曼提出下列6大生涯策略：
　　•結合資產、抱負、市場實際狀況，創造獨特的競爭優勢。
　　•根據競爭優勢，反覆測試、調整，視實際狀況發展ABZ計劃。
　　•建立真誠、持久的人際關係，讓這些關係成為強大的專業人脈。
　　•運用人脈的豐富資源適時採取行動，為自己發掘機會、創造機會。
　　•在追求專業機會時，精確評估並承擔明智的風險。
　　•善用人脈情報，尋找更好的機會，做出更好的生涯決定。

　　每個人都有創造的意願與創業DNA，在瞬息萬變的產業環境中，面對新挑戰、新機會，開創屬於自己的豐富人生履歷。

各界推薦

　　創業家的關鍵不在於創業，而是世界觀：在別人看到阻礙時，發現機會；在別人避險時，勇於冒險。無論你走哪一行，或想進哪一行，本書都是你的成功指南。─麥可　彭博（Michael Bloomberg） 前紐約市市長、彭博公司（Bloomberg L.P.）創辦人

　　每個人，不分男女，都需要放膽思考，才能成功。這是本非常實用的好書，教你如何掌控人生，打造發揮實質影響力的職業生涯。─雪柔　桑德伯格（Sheryl Sandberg）Facebook 營運長

　　打造充實的職業生涯是幸福人生的一大挑戰，往往也是最困難的挑戰。本書歸納了許多洞見和技巧，幫你我撰寫出豐富的人生履歷。─葛瑞琴　魯賓（Gretchen Rubin）暢銷書《過得還不錯的一年》（The Happiness Project）作者

　　如何以創業方式打造人生？從一個點子開始，在整個生涯中努力應變、調適，用心闖出一番了不起的成就。本書濃縮歸納成功所需的一切關鍵技巧。─傑克　多西（Jack Dorsey） Twitter 及Square 共同創辦人

　　網路從根本改變了商業與社會的架構，本書教你如何在緊密相連的世界中生活、學習、蓬勃發展。─伊藤穰一（Joi Ito） 麻省理工學院媒體實驗室（MIT Media Lab）主任

　　矽谷以我們工作的方式徹底改變了產業，現在該是把這套腳本輸出到全世界的時候了，本書就是關鍵的腳本：它可以幫你改造自己，創造個人生涯的突破。─馬克　安德森（Marc Andreessen） 創投家，惠普、Facebook、eBay 等公司董事

　　註：本書為《人生是永遠的測試版》暢銷改版

作者簡介    

雷德．霍夫曼 Reid Hoffman

　　LinkedIn執行董事長，也是創投公司Greylock Partners 的合夥人。2003年，他在加州山景城住家的客廳創辦LinkedIn，如今這家全球最大的專業人士網絡服務公司在200 個國家與地區擁有4億名會員。

　　2009 年，霍夫曼加入矽谷重要創投公司Greylock，Greylock的投資包括租屋網Airbnb、Facebook、相片網站Flickr和遊戲業者Zynga。他也是數家營利和非營利組織的董事會成員，包括微型貸款組織Kiva.org 和輔助創業者的Endeavor。
他擁有牛津大學哲學碩士學位和史丹佛大學榮譽學士學位。

班．卡斯諾查 Ben Casnocha

　　矽谷的獲獎創業者暨作家，與雷德．霍夫曼合著紐約時報暢銷書榜《自創思維》（The Start-up of You）與《聯盟世代》（The Alliance）他曾服務LinkedIn 和Greylock Partners，擔任雷德的幕僚長。
　　
　　卡斯諾查是政府網路化軟體公司Comcate的創辦人，曾入選PoliticsOnline 的「網際網路與政治領域25名最富影響力人士」名單， 並獲《商業週刊》（Businessweek）譽為「美國頂尖的年輕創業者之一」。

　　卡斯諾查經常獲邀發表有關人才管理和創新的主題演講，邀請者包括十多個國家的數百家公司和專業組織。

譯者簡介

洪慧芳

　　國立台灣大學國際企業學系畢業、美國伊利諾大學香檳分校MBA，曾任職於西門子電訊及花旗銀行，目前為專職譯者，從事書籍、雜誌、電腦與遊戲軟體的翻譯工作。

各界推薦
1 自創 人人都是創業家
2 優勢 建立領域第一的競爭優勢
3 應變 訂定A、B、Z計劃
4 人脈 找到專業盟友，善用三度連結
5 機會 機遇是創造出來的
6 風險 明智的承擔風險
7 情報 從人脈中找到GPS
  結語 人生是永遠的測試版 220

好評迴響 人生，也是一場創業         林之晨
         不要忘了你身上的創業基因   林宜儒
         以創業思維過人生           郭建甫
         延伸人脈，預備職場競爭力   郭曜郎
         有心好好做事者都該看的書   劉奕成
         換顆腦袋，變成創業家       劉威麟
         用「準創業」心態經營人生   蔡明哲
         成功祕訣在於不停地重新開始 鄭緯筌
         勇敢去闖，闢出自己的矽谷   鍾子偉
作者專訪 從哲學家到創業富豪

第一章  自創 人人都是創業家

人人都是創業家。當我們人類還在洞穴生活時，我們都是自營業主，自己覓食、自給自足，那是人類歷史的開始。隨著文明的來臨，我們壓抑了這項能力，成為「勞工」，因為他們在我們身上貼了「你是勞工」的標籤。於是，我們忘記自己是創業家。——穆罕默德．尤努斯（Muhammad Yunus）諾貝爾和平獎得主、微型信貸先驅    
    
你天生就是創業家，但這不表示你生來就懂得如何開公司。事實上，多數人都不該創業開公司，創業的成功機率很低，再加上情緒會持續受到衝擊，這條路只適合某些人走。
    
人人都是創業家，並不是因為人人都該創業，而是因為人類的基因裡，天生就有創造的意願。就像尤努斯所說的， 我們在山洞裡生活的祖先需要自給自足，他們發明生存規則，自己開創人生。但是經過文明洗禮之後，我們忘記自己是創業家，舉手投足都像勞工。
    
為了適應當今專業生活的挑戰，我們需要重新發掘創業本能，運用這些本能來打造新的職業生涯。無論你是律師、醫生、老師或工程師，甚至是企業主，如今你也需要把自己想成至少執掌一個新創事業的創業者，而這個新創事業就是你的職業生涯。
    
本書不是求職手冊，在這裡找不到寫履歷或準備面試的技巧與祕訣，但有適應未來所需的自創思維（start-up mindset）和訣竅，各位會了解如何拓展人脈、打造競爭優勢、獲得更好事業機會的計策。
    
你未來的成就，端賴你對這些創業計策了解與運用的程度。更廣義地說，當大家都有自創思維時，社會更能蓬勃發展；當大家都運用本書提倡的價值觀時，更多全球問題也會更快迎刃而解。這本書與你有關，是為了改善你周圍的社會，而這一切要從每個人開始做起。

電扶梯式的職業生涯已不復存在
    
幾百年來，移民冒著一切風險來到美國，他們深信，只要肯努力，就可以享有比父母輩更好的生活。美國自立國以來，每個世代的美國人普遍都比上一代的收入更多、獲得更好的教育、享有更好的生活水準，這種代代持續進步的預期，變成美國夢的一部分。
    
過去60年左右，對受過教育的勞工來說，就業市場有如電扶梯。大學畢業後，你先在IBM、奇異（GE）或高盛（Goldman Sachs）等企業找到基層工作，獲得雇主的培訓和指導。隨著經驗的累積，你在組織裡逐步晉升，原本的基層位置則由充滿雄心壯志的新鮮人遞補。

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