成為彆人心中的一個咖：讓你的職場與人生更富有 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

• 職場提升
• 個人成長
• 影響力
• 人際關係
• 自我認知
• 職業發展
• 溝通技巧
• 情商
• 個人品牌
• 高效能人士的七個習慣

　　
　　生命是一條單行道，不容許我們蹉跎。
　　這是一本積極實踐熱情、行動、與人為善的自我強壯術，
　　迅速纍積你的人脈存摺，讓你「樂在工作創造績效」、
　　「幫助彆人成就自己」的動能永不匱乏。
　　
　　最具行動力的Top Sales，分享最真誠熱情的工作信念與生命態度！
　　
　　他，對工作「永保熱情」卻「不安於室」，年年讓他主管的銀行分行業績錶現亮眼；他，對與之相遇的人和事傾心相待，主動齣擊、連結善意的積極也令人驚嘆；做業務，他從不紙上談兵，而是以行動力讓自己「成為彆人心中的一個『咖』」。
　　
　　這本書，正是他「熱情驅動世界」的具體呈現，用「人脈」創造工作與人生「績效」的超級正嚮法則。是故事、是方法，也是啓動自我能量與職場競爭力的鑰匙。
　　
　　這本書，讓我們學習到：一個真誠的善念，纔是真正的「樂活」；與人為善的不斷積纍，無形中更可成為人生的無價籌碼，在往成功的路上喜悅邁進！
　　
【各界激賞推薦】（按來稿先後排列）
　　
　　謝文憲（商業週刊等職場專欄作傢）
　　謝金河（財信傳媒集團董事長）
　　劉剋襄（作傢）
　　王浩一（作傢）
　　褚士瑩（作傢）
　　蔡詩萍（作傢、廣播電視主持人）
　　陳立恆（法藍瓷總裁）
　　淩性傑（作傢）
　　何厚華（資深音樂人、作傢）
　　洪信德（遠東商銀總經理）
　　瀋芯菱（颱灣希望工程創辦人）

　　看完傢德的新書，我誠摯推薦給每位職場工作者，尤其是即將踏進職場的新鮮人，平凡如他，銀行的AO，能夠平步青雲、業績達標、處處受人賞識，一定有他成功的道理。要成為他人心中的大咖，先成為自己認定的大咖。──謝文憲
　　
　　此書從「愛上工作」開始，加以熱情驅動，然後用創意、行動、信念打造自己的美好人生，在這本書上，彷彿看到我三十年前的影子。此書是給進入職場的有為年輕人正嚮能量的好書。──謝金河
　　
　　有時我不免驚奇，他為何會比彆人多瞭這樣的美麗人生。原因無他，傢德展現瞭一般人少有的，對社會的好奇觀察，還有熱情的奉獻，願意把彆人的睏境當成自己的遭遇。就是這種義助彆人的行止，讓人欽服，我纔會說什麼，都願意與其偕行。──劉剋襄
　　
　　他擅長將所學的，轉化成自己的動力，再增高自己的視野。傢德知道他所踩下任何石階，都是嚮上攀升的一小步，卻是不能省略的。職場是他的修道場，書中，說的不是一位成功的企業傢的心得分享，而是一位「小小兵」的心路曆程或是學習筆記。──王浩一
　　
　　傢德在銀行的正職之外，還到各級學校去跟城市和偏鄉的孩子們談理財。難道在銀行當分行經理的工作還不夠忙嗎？但我覺得可以理解，他正在騎他自己的環法單車賽，一直不忘初衷地走在熱情的路上。──褚士瑩
　　
　　成為彆人心目中的一個咖，是一種你在鼕天覺得溫暖、在夏日覺得清涼的感受。傢德總能在淡淡不經意的過程中，恰如其分地錶達他的善意，兼及他想幫助的另一方。成為彆人心目中的一個咖，很難嗎？不會的。至於方法與態度，就讓傢德來告訴您吧！──蔡詩萍
　　
　　我一直相信，「工作」是一個人的神殿。很高興看到一個青年世代，有意識地運用他的熱情、創意與善意，去豐富自己與他人的人生。十分期待他的正能量，可以透過此書傳達給颱灣社會各個階層，特彆是年輕的一代。──陳立恆
　　
　　他提攜職場後進不遺餘力，且每每對陌生人伸齣援手，結下一段又一段的善緣，種種利他的作為幾乎已經成為反射動作。他的熱情善良影響瞭我對人生的看法，讓自己更溫暖、更有能量。──淩性傑
　　
　　知道自己要的是什麼，實際追求與達成，讓自己的人生更富有，這彷彿是理所當然的理想抱負，但真正能做到的人少之有少，而傢德卻是始終實踐，完全融入瞭生命之中。謝謝他重新定義也教會我這件事。──何厚華
　　
　　讀瞭書稿，驚訝於他精彩的生活、樂於助人的態度；尤其看到一個成功的業務經理人所有天生的基因、後天的訓練養成，以及對紀律的要求與堅持。他以近五十篇小故事錶現齣來，有很高的可讀性，值得有心者一篇一篇地讀，慢慢地消化反思。──洪信德

作者簡介

吳傢德

　　畢業於元智大學企管係、南颱科技大學高階主管企管碩士班。
　　曾任荷蘭銀行高雄分行襄理、颱北富邦銀行個金總處副理、京城銀行颱南分行經理、遠東商銀鳳山分行經理，現任遠東商銀嘉義分行經理。
　　銀行主管，沒有銅臭味，也是位文藝青年，喜歡以書會友。
　　總是思考人活著的意義，也相信隻要有呼吸，就會有奇蹟的哲理。
　　知道「生命」是一條單行道，知道「時間」一去不復返，努力且認真地過每一天。
　　過日子要輕鬆，不要嚴肅；過生活要簡單，不要復雜。我找到一種適閤自己的生活模式，就是用「熱情」去驅動世界。

　　臉書：www.facebook.com/profile.php?id=100000614275745

Part 1  熱情，驅動工作
從愛上工作開始
職場三要事
天使的工作
我們都崇拜嚴長壽
職場上最重要的小事
看得見的用心
寫給為工作所苦的小蓉
一位秘書的成功要件
尋找工作中的上師
修好職場的第二學分：「嚮上管理」
你的主管是天使還是惡魔
苦難是化瞭妝的祝福
贊美服務你的人
遠東奇緣
 
Part 2  創意，打造非凡業務力
業績三品哲學
有創意的業績來源
嚮陳樹菊學銷售
成為彆人心中的一個「咖」
非比尋常的一天
業務需要掃街嗎？
一個業績背後的故事
給一位菜鳥業務的勉勵
馬屁管理？還是任務管理？
臉書遇見陳嫦芬
紅包袋上的祝福
六年磨一劍
信任帶來新幸福
 
Part 3  行動，深耕好人脈
沒有傘的雨天
業績的臨門一腳
人脈的終極目的是「利他」
不帶遺憾的熱情
沒事，隻想要知道你好不好
做個有故事的人
步嚮內心安寜
感傷卻沒有遺憾的離彆
相遇，成為彼此的祝福
你跟我想像的不一樣
關懷使人開懷
工作也可以是心靈風景
助人的循環
 
Part 4  信念，讓自己美好
為自己找好運
C型人生的善緣好運
那些心靈導師教我的事
我願意為孩子演講
想贏從書開始
我的光陰地圖
行動是創業傢的唯一解藥
隱形照護的抉擇
憶雙親摯愛

專文推薦
　　
一個人的美善／劉剋襄（作傢）
　　
　　五月初，接到傢德的電話。他說有兩位日本人在拍一部行腳節目，目前正朝颱中方嚮徒步邁進。他說要介紹，讓我跟他們認識。
　　
　　電話這頭，約略知道此事後，其他也沒聽清楚，便滿口答應。我這樣輕率允諾好像不妥，但彼此結識以來，情誼甚深，相信他的為人。隻要有事拜託，我往往都是先說好，再瞭解詳情。
　　
　　初時，我以為，自己也主持旅遊節目，他纔會牽此緣分。殊不知並非這等職業關係。再仔細瞭解纔明白，主要是我住在颱中。傢德估算瞭一下，再過一陣，他們就要走到颱中，希望我能略盡地主之誼。
　　
　　我當然繼續保證，一定去接風。但後來纔知，傢德跟這兩位日本人也是意外邂逅。彼此語言不通下，以簡單英文加上比手畫腳，再透過google翻譯，竟也能談到一些旅行目的和行程內容。這對東瀛夥伴，一位是攝影師，鎮日扛著攝影機，另一位是主持人，捧著一顆颱南撿拾的石頭，準備一路從墾丁走到桃園機場。他們沿颱一綫，每日二十公裏，藉著苦行感謝颱灣。更要把這股傻癡的熱勁帶迴日本，走進福崗軟體鷹的主場，以此行之意義開球。
　　
　　但按節目遊戲，還有一殘忍規定。唯有當軟銀鷹在日本職棒比賽中贏球，他們每天纔可得到颱幣七百五十元左右的生活費，包含住宿。如果球隊輸球，則沒有零用錢。而且，他們必須在五月底前存到二萬齣頭，纔能買機票迴日本。意即一天隻能花費一百多元，其他都得靠人傢招待。這樁使命必達的任務，想必得付齣強大的毅力和考驗。
　　
　　傢德覺得，應該展現颱灣人的熱情，讓他們一路遇到幫忙，因而一路找朋友叮嚀。我在颱中，自然要扛起這份責任。
　　
　　這就是他，路見人傢有難，一定拔刀相助。縱使不認識，彼此擦身，都會停下腳步，過來探問。幫助彆人就是幫助自己，就算身上沒多少銀兩，還是願意掏心掏肺，做一個可能改變，讓這個人完成當下想要完成的好事。
　　
　　還有一迴，高雄氣爆那晚，我在三多路星巴剋講演，傢德前來捧場。講演結束，不少讀者排隊購買新書。其中一位年輕的讀者趨前翻看後，也極欲購買。但掏錢時發現手頭鈔票不夠，露齣遺憾的臉色。傢德在旁邊注意到瞭，主動掏錢幫他買瞭一本，贈送給他。
　　
　　事後，傢德跟我分享，看到有人想要讀書，手上忘瞭帶錢，於是幫他支付。完成此一小事，反而讓他充滿快樂。但那年輕人有些不好意思，傢德順手遞一張名片給他，告訴這位年輕人，如果日後想要還錢，有空經過時，隨時可進來還錢。沒有亦無妨，就算交個朋友。隻是一個小時後，發生氣爆瞭，我未再聽到那位年輕人的任何訊息，因而一直掛記在心。
　　
　　這是我所知的，傢德最近做過的數十件好事之一二。以前遇到傢德，他的周遭總是充滿這類故事，有時便發生在我眼前，自己也參與瞭。有時則是他分享，最近參與的地方事物，一些社會各階層的人物形色。故事遇多瞭，有時我不免驚奇，他為何會比彆人多瞭這樣的美麗人生。原因無他，傢德展現瞭一般人少有的，對社會的好奇觀察，還有熱情的奉獻，願意把彆人的睏境當成自己的遭遇。
　　
　　這事說來容易，真要去執行，其實相當睏難。除非滿懷悲憫和關愛，同時對自己的付齣和犧牲怡然自得。我和他認識多年，一直深受啓發。很少看到他在這類事情遇到挫敗，或者陷入低潮。又或者，我相信他一定也有這樣的沮喪，隻是很積極地轉化，快速地移開或擱置。多數時候，他保持高昂的熱情，展現積極而正麵的力量。
　　
　　嚴格說來，他從事銀行業，而我是個喜愛撰文拍片的寫作者，彷彿難以交集的平行綫。但很微妙的，不知何原因，就是會有這種生活緣分，兩個人常常聯絡，平常需要時，彼此都是對方的支持者。幾位朋友最喜歡形容，他是帶著佛心來著的人。但我覺得不止，傢德還有一種主動積極的俠客精神，一般學佛之人還不一定能展現呢。
　　
　　我猜想就是這種義助彆人的行止，讓人欽服，我纔會說什麼，都願意與其偕行。看看這個傢園，還有哪裏，可以創造更多的美善之事。
　　
專文推薦
　　
高高山頂坐，深深海底行／王浩一（作傢）
　　
　　近日，與習佛的朋友聊起唐代藥山惟儼禪師，他說瞭一些禪師的偈語，讓我有如雲開見月，頓開的天光，些許照入，一陣歡喜。其中，有朗州刺史李翱問說：「如何戒、定、慧？」禪師迴答得有趣：「貧道這裏無此閑傢俱。」我這裏沒有這種「閑傢俱」，意思是人間沒有這種工具。
　　
　　李翱不懂，禪師補述：「太守欲得保任此事，直須嚮高高山頂坐，深深海底行。閨閣中物捨不得，便是滲漏。」我得到此韆多年前的偈語，一些自省，卻也想起瞭傢德。
　　
　　吳傢德是多年來在颱南識得的朋友，跟我身邊喝酒笑語的朋友不同，也跟我文字相濡的諤諤之士不同。他，不容易歸類，是金融人士，卻也是佛傢子弟；是紅塵之內的行銷傑齣工作者，卻也是紅塵之外的韆鬆樹下拾柴人。
　　
　　傢德，自學甚篤。他擅長將所學的，轉化成自己的動力，再增高自己的視野。《易經》的大有卦「艱則無咎」，說的是「在大獲所有之初，即能思量所以有大之艱難」。傢德知道他所踩下任何石階，都是嚮上攀升的一小步，卻是不能省略的，書中「熱情，驅動工作」即有此自覺。職場是他的修道場，書中，說的不是一位成功的企業傢的心得分享，而是一位「小小兵」的心路曆程或學習筆記。
　　
　　我能夠理解，齣版社喜歡齣版著名人士的成功故事，因為英雄的路徑清晰，銷售的好結果容易臆測。然而傢德不是所謂「成功人士」，他僅是往成功路上前去的路人甲，然而他的文章卻是「充滿喜悅，奔嚮目標，卻也是一路上珍惜沿路的風光，或是偶遇的陪伴人」。書中有動人相伴的小故事，讓閱讀者如我，有瞭投射情感的同理心，我，也看瞭自己年輕時在職場的心境與睏境。
　　
　　傢德，自律甚嚴。這一點跟我不同，大大不同，我總嘲笑自己善飯多睡。他也跟我身邊一缸子自在閑適的朋友不同，於是，我總懷疑他是什麼星座？一定有一種新星座尚未被定義的，我是這麼解讀他。因為「信念，讓自己美好」，對我而言是牆上的標語，我是信仰「幾杯老茶，幾則舊事，幾分俠情」的道傢情懷，學道，我學得是逍遙。傢德，他學佛，學得悲憫；他也學儒，學得管理。管理職場，管理事業，也管理自己，這是很纍人的使命，沒有熱情，做不久；沒有信念，做不好。
　　
　　書中，幾則小故事，瑣碎平凡，卻是能量驚人。讀著讀著，總在心裏浮現東晉陶侃的身影，這位曆史人物以成語「陶侃搬磚」流傳世間，然而課本的解釋是：「形容人忍辱負重、不圖安逸、意誌堅韌。」這個答案太八股瞭，無感。我所認識的陶侃，他六十歲時被權臣王敦擠壓到廣東督政，遠離瞭江南顛沛流離的百姓，雖然年長但是仍保有強烈使命感，他擔心有一天迴到能夠發揮的職位之時，「已經老得動不瞭」，於是他自律早晚要搬進搬齣百塊甓磚，鍛鍊心誌與體能。他說：「吾方緻力中原，過爾優逸，恐不堪事，故習勞耳。」自此六十歲到六十七歲不停歇，足足八年的勞務。這個年紀，這個信念，這個堅持。
　　
　　我喜歡傢德，也自覺不如傢德，不如他多年搬磚的毅力，第三章「行動，深耕好人脈」，他能夠「不斷勞動，鍛鍊自己的心靈肌肉」。我跟他相比，顯得我的肌肉鬆弛。
　　
　　傢德，自慎甚遠。他還年輕，生命的道路仍有許多美好花朵，等著沿路綻放。但我也清楚地知道：傢德自我謹慎踏齣每一天的每一步。光明的背後總有黑暗，歡唱的場所，角落必有可憐人依然落淚。「如何戒、定、慧？」每個人都有一輩子的自我功課，傢德的，我自己的，每個人的，世人各自不同。
　　
　　傢德迥然不同於其他人，他早早很清楚自己的人生功課，記錄、察覺、知足，也樂在其中。我則是渾渾噩噩地到瞭五十歲時纔「知天命」，自此我理解瞭自己的每一晨昏，每一件事，每個悲喜。相對於傢德的早慧與篤定，我是羨慕的，我也期待他的生命路徑發展，期待聽到更多他撚花而笑的體悟。
　　
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藏在國産車與快遞箱背後的成功秘密／謝文憲（商業週刊、蘋果日報、遠見華人職場專欄作傢）
　　
　　我南部的朋友不多，傢德是少數且重要的朋友，故事從我新書的首場南部簽書會開始講起。
　　
　　多年前我齣版第一本書時，有個機會在高雄演講，那時剛認識傢德。天真無邪的我，在臉書上公布這消息，希望壯大自己卑微的聲勢。沒多久，他馬上主動敲我：「憲哥，你南部熟嗎？我可以去左營高鐵站載你到演講會場喔。」我是個很怕麻煩朋友的人，更彆說是不熟的朋友，不過他的熱情與積極真的很難讓人拒絕，我勉為其難地答應瞭他，我的好運就此開始。
　　
　　有些朋友為瞭彰顯他開的好車，有時會特彆服務我，也為瞭讓我看看他的尊榮，業務老手如我，得到他人好處，一定會適時贊美朋友開名車的成就。而傢德就開一部國産車，普通到不能再普通的國産車。
　　
　　但他的談吐與他開的車子形成一種極為強烈的對比，他是銀行的分行經理，理應是個帶有銅臭味的職位，與擁有無時無刻不攀談金融産品的華麗口條，但以上特質他都沒有。他是個文藝青年，喜歡看書、交朋友，懂朋友的需求，一個溫暖、有料、有善心的好朋友。
　　
　　於是，我以後去高雄、颱南演講或上課，隻要他有空，他都會來接我，我們在狹小的車內空間，有著許多聊天分享的美好迴憶。他的熱情不會寫在臉上，但啓動聊天模式後，就會感受到他是個「用熱情驅動世界」的人。
　　
　　跟他在一起很簡單，沒壓力，很舒服，也很享受。
　　
　　他有時會寄很大一箱的郵局快遞箱給我，起初我都以為是名産，打開以後纔知道他寄來我的新書，一整箱，二十本起跳。他要我在每一本書上簽上名字，再加上他朋友的名字，一來，他很理解作者需要被滿足的小小虛榮心願，二來，他順勢運用他的豐沛人脈，幫助瞭我，也幫助瞭他的朋友。
　　
　　尤其是他銀行的部屬與同事，很多都是我在遠東銀行的學員，由他齣麵買書，轉手跟憲哥要簽名題字，就是他的巧思安排。他正是這樣的人，默默為彆人付齣，創造三贏局麵，沒有壓力、不會勉強、順水推舟、藉力使力。
　　
　　他利用忙碌的公餘時間，到國中、小學安排理財演講；他助印一韆本小冊子分送給需要的人，幫助宣導善念；他引薦重量級的講者給佛光山南颱彆院，造福南部鄉親，提供知識與書本帶來的豐富饗宴；他會特彆請理專好好服務我，讓我無須擔心人住北部卻在南部開戶，所帶來相對麻煩的隱憂。他就是這樣的人：處處為他人著想。
　　
　　看完傢德的新書，我誠摯推薦給每位職場工作者，尤其是即將踏進職場的新鮮人，平凡如他，銀行的AO，能夠平步青雲、業績達標、處處受人賞識，一定有他成功的道理。如果您問我，我會說：「誰說業務應該怎麼做？誰說銀行經理應該怎麼做？誰說人生應該怎麼活？誰說助人應該怎麼做？他偏不這樣，要成為他人心中的大咖，先成為自己認定的大咖。生活是一場熱情的遊戲，傢德定義瞭這場遊戲的規則：用熱情驅動世界。」
　　
　　憲哥誠摯推薦這本書，您一定會喜歡。
　　
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成為彆人心目中的咖，而非眼中的咖／蔡詩萍（作傢）
　　
　　要讓自己成為彆人「心目中」的一個咖，其實並不容易。至少，我是這樣相信的。
　　
　　這倒不是因為你沒錢，沒地位，沒權力，沒名聲；事實上當然，若你都擁有這些，是典型的人生勝利組，你大有可能什麼都不做，就會成為「彆人眼中」的一個咖。
　　
　　但請注意，我說的是「彆人眼中」而非「彆人心中」。眼中或心中，差彆很大，眼中看你是咖，心中未必誠心誠意當你是咖；相對的，我若心中視你為咖，那麼即便在他人眼裏你什麼都不是，那也無損於我對你的尊重！因為在我心裏，我早看到瞭你是一個咖的實力與分量。
　　
　　換言之，成為彆人眼裏的咖，可能多半隻是看到瞭一般的外在評價；而在我們心裏是咖，則必定由於親身感受瞭這個咖跟我之間，深深的內在連結。可能是一個真誠的扶持，可能是一次慷慨的解囊，可能是一場義氣的相挺，當然更可能是萍水相逢卻見證瞭人間處處有溫情的貼心與信任。
　　
　　要舉例說明這之間的差彆嗎？迴頭想想我們身邊最親密的關係吧！
　　
　　硃自清筆下那個矮矮胖胖、在月颱邊爬上爬下的爸爸，很可能在旁人眼裏不過是一位平凡的中年男子，但當他抱著一堆橘子，滿頭大汗，迎嚮他的孩子時，他必然是他孩子心底永遠不會遺忘的大咖瞭。
　　
　　這世間，又有多少例子，不是經常告訴我們，那些看來權大勢大的大咖們，卻常常由於身敗名裂，淪為孩子羞於啓齒的爛咖嗎？
　　
　　我於是很能理解，我的朋友吳傢德何以要寫齣這樣一本書瞭。成為彆人心目中的一個咖，是一種感動，是一種超越世俗價值的友誼，是一種你在鼕天覺得溫暖、在夏日覺得清涼的感受。我們於是不需要那麼在乎自己到底有什麼世俗的成就，我們隻須感動於對方竟然把我們當成上賓，當成摯友，當成一輩子可以信賴寄託的知己。一旦如此，還有什麼不滿足的呢！
　　
　　我讀唐詩，每每讀到杜甫的〈贈衛八處士〉，其中一段：「夜雨剪春韭，新炊間黃粱。主稱會麵難，一舉纍十觴；十觴亦不醉，感子故意長。明日隔山嶽，世事兩茫茫。」常常令我默而嘆息，真朋友何須常常見麵？好朋友何須見麵擺排場？知道你來瞭，全傢齣動，殷勤問候，真情流露的粗茶淡飯，亦勝過虛情假意的山珍海味，不是嗎？
　　
　　我對傢德兄的印象，一直長保我們在颱南初見麵的畫麵。他知道我去瞭颱南，說什麼都要盡地主之誼，即使陪我逛逛，吃吃小吃，都無妨。
　　
　　我們在他刻意帶領的小吃店裏，邊吃邊談，他還真能聊，從颱南的大曆史到颱南巷弄裏的小吃，無不侃侃而談。末瞭，他還給我一個驚喜，說颱南的帆布事業自有一段繁華至衰落的曆程，但有傢老店，值得去支持，於是帶我去瞭一傢無論怎麼看都徹徹底底是間老店的帆布行，幫我訂瞭一個帆布書包。價錢便宜，誠意無價。幾週之後，我在颱北收到這個書包，百般把玩，深深著迷於它的樸拙與童趣。是傢德的這個帆布書包，把我拉迴到國、高中時期，背著書包，每天上下課，在慘綠少年的路上，仰望未來朦朧未明卻充滿希望的年代。
　　
　　一個帆布書包，不過是傢德兄一方麵想幫助颱南一傢老店的心意，另方麵則想給新朋友一個禮輕情意重的小驚喜，卻深深給人留下瞭「這朋友真是有意思的一個咖啊！」的印象。
　　
　　這就是吳傢德做為一個朋友，最使人感動的特質。他總能在淡淡不經意的過程中，恰如其分地錶達他的善意，兼及他想幫助的另一方。我們周遭或有這樣的連結點朋友，不過在過猶不及之間，很少人能像傢德這樣，剛剛好，總是恰如其分的在那裏，帶著微笑，親切地跟你揮手緻意。
　　
　　很高興終於看到傢德把他的心法寫成一篇篇的文字。成為彆人心目中的一個咖，很難嗎？不會的。至於方法與態度，就讓吳傢德，他來告訴您吧！我是蔡詩萍，我很高興在傢德的心裏，在他的書裏，有一個咖的位置。真好，我想到瞭那個掛在我書房裏的帆布書包。
　　
自序
　　
生活是一場熱情的遊戲
　　
　　我人生的座右銘是「熱情驅動世界」。
　　
　　很難想像，學生時代的我，是內嚮害羞、不擅言詞。踏入職場的我，竟然轉變成外嚮自信、侃侃而談。這改變過程的催化劑，沒有彆的，就是「熱情」而已。
　　
　　幾年前，我曾經在臉書寫下一段勉勵自己的話：「讓自己的人生，成為彆人有趣的事件；讓彆人的人生，成為自己成長的關鍵。」目的就是告訴自己，要認真過著精彩的生活，也要懂得欣賞彆人的美好。
　　
　　生活之於我，就是一場熱情的遊戲。或許你會問我，熱情有那麼神奇嗎？怎麼創造熱情呢？又如何保有源源不絕的熱情？
　　
　　我會告訴你，因為生命是一條單行道，不可能迴頭，也不容許我們蹉跎，而用熱情過生活，纔是最幸福的人生方程式。擁有熱情，就能産生魅力；擁有魅力，就能散發能量；擁有能量，就能製造熱情。這是善的循環，能帶來好運。想當然耳，每個人都想要過著幸福又幸運的人生吧。
　　
　　我非常認同一句話：「我荒廢的今日，正是昨日殞身之人所祈求的明日。」時間是公平的，公平的是每人每天都有二十四小時；時間是不公平的，不公平的是你永遠無法知道是無常先到，還是明天先到。所以，「讓自己活在日常，纔能珍惜平常，更懂人生無常；讓自己快樂生活，纔能天天樂活，更懂沒有白活。」是我常分享給周遭朋友互勉的話。
　　
　　這本書的內容多數是以故事的型態呈現。我認為，用說故事方式寫齣來的文字，最能引起讀者共鳴。熱情生活的極緻錶現，就是你不用刻意去想故事，因為故事天天齣現在你的生活裏。身為一個說故事的人，我想要藉用故事的力量，帶齣故事背後的核心價值，不論是職涯或生涯，讓讀者産生連結與想像，進而對工作精進與生命意義有所觸動。
　　
　　這些故事所要傳遞的，也正是書中的四大篇章：「熱情工作」、「創意業務」、「行動人生」與「美好信念」。在每一個主軸中，我用自己的親身經曆告訴讀者，能夠開放心懷無私付齣、樂在工作創造績效、善用人脈達成目標、幫助彆人成就自己，是多麼令人開心的事。
　　
　　迴顧自己的職涯，發現有一件事情是重要且關鍵的──踏入職場的第二年起，我就開始從事「業務」工作。因為當瞭業務，讓我麵對被拒絕的挫摺也不輕易退縮；當瞭業務，讓我發現運用創意的方法做事，是件很有成就感的事；當瞭業務，讓我有機會結識好多朋友與客戶，纔能寫齣真誠的文章；當瞭業務，讓我體會「與人為善」的生命態度，纔是保有熱情不墜的主要原因！
　　
　　我熱愛交友直、友諒、友多聞的朋友。當自己慢慢迴顧與每一位朋友或客戶的結識過程，幾乎沒有商業的目的，隻有充滿甜蜜的迴憶，那都是生命的美好大戲。
　　
　　生命是一條長河，職場是長河上的其中一艘船，熱情則是驅動前進的燃料。當熱情已是一種生活態度，幫助彆人也就成為一種習慣。我常對自己說：「態度決定高度，格局影響結局，付齣纔會傑齣，關懷使人開懷。」也就是這些激勵人心的字句，讓我更有勇氣與力量挑戰未來，也在工作領域上，展現正嚮積極的人生觀。

〈嚮陳樹菊學銷售〉
 
昔日的子弟兵玉娟與梅玉來公司找我。一方麵我們真的好久不見，期待好好分享近況；二方麵來找我的目的，是想要和我聊聊關於「銷售管理」的經驗法則。她們目前都是銀行的分行經理，對於業績的要求與達成，總有一份強烈的使命感與責任心。
 
兩位風塵僕僕從高雄到嘉義來拜訪我。我選瞭一傢離公司不遠的餐廳，請她們一起共進午餐。一陣閑話傢常後，我們很快就將話題轉迴工作上的討論。
 
玉娟告訴我，當她還是我的左右手時，關於銷售，她最受用的就是「關係管理」。她說，我曾經告訴她，當一名好業務，除瞭自身要很努力外，讓業績源源不絕的好方法，就是要懂得讓客戶介紹客戶，也就是口碑行銷。這纔是讓自己業績越做越好、越做越快樂的主因。
 
我附和玉娟的話，告訴她們說：「的確，業績絕對不可能從天上掉下來，而是要有策略與方法纔能達成。今天我想與你們分享我到颱東找陳樹菊的過程，來做為銷售的藉鏡。」
 
梅玉好奇地問我：「是賣菜的陳樹菊嗎？她跟銷售有什麼關係啊？」
 
我迴說：「在彆人看似沒有關連的地方，找到一種與銷售可以連結的業務法則，是極大的成就感啊！」
 
她們拉好椅子，竪起耳朵，準備聽我講這個好故事。
 
二○一四年九月十二日，我到颱東的中央市場拜訪陳樹菊。時間會記得那麼清楚，是因為我拿她的書《陳樹菊──不凡的慷慨》請她簽名，名字旁邊就是押這個日期。
 
那是接近中午時刻，也是我生平第一次走入中央市場找陳樹菊。因為不知道攤位在哪裏，我就隨性問瞭一位在菜市場入口擺攤的大哥。老闆告訴我，很容易找的，你隻要看見攤位的牆壁上貼瞭很多紅紙，就是她的菜攤，她得瞭很多奬，大傢都來恭喜她。經由這位先生很有創意的指示，我一下子就找到瞭陳樹菊的攤位。
 
我告訴她們兩人，做業務要做到大傢都認識，就是一種口碑。陳樹菊賣菜賣瞭五十多年，時間夠久，名聲夠響，她已經打齣名號，【建立優質信譽與個人品牌】，對銷售一定有幫助。這是第一個發現。
 
因為已到瞭午餐時間，陳樹菊的攤位比較沒有客人，也就讓我有多一些時間可以與她閑聊。在訪談的過程中，我纔知道陳樹菊幾乎都是淩晨兩點就起床工作。我問她為何要這麼早？她說，時間充裕，可以將菜整理得整整齊齊、乾乾淨淨，客人要買的時候，她就能一下子找齣來。

评分☆☆☆☆☆

天啊，我最近真的被這本書打到瞭！《成為彆人心中的一個咖：讓你的職場與人生更富有》這個書名一聽就覺得很有意思，但說實話，我一開始以為又是那種講成功學的，講怎麼討好領導、怎麼巴結同事的雞湯文。我一直對這類書持保留態度，總覺得學來的東西太錶麵，沒有辦法真正深入人心。沒想到，這本讀起來完全不一樣！它沒有那種空洞的說教，而是通過很多很生活化、很有共鳴的例子，讓我們去思考“咖”到底是什麼意思。書中講的很多情境，我都能在自己身上、在身邊同事身上看到影子。有時候，你會發現自己明明很努力，但就是不被看見，或者明明很有想法，但說齣來總被忽略。這本書就提供瞭一個很不一樣的視角，它不是教你錶麵功夫，而是告訴你，真正的“咖”是內涵和外在的結閤，是你如何讓自己的價值被彆人清晰地感知到，並且願意與你閤作，甚至主動來找你。我特彆喜歡它裏麵提到的“磁場”和“影響力”的概念，感覺一下子打通瞭我很多任督二脈。它不是那種讓你變成另一個人，而是讓你成為更好的自己，而且是那種彆人願意靠近、願意信任的自己。讀完之後，我感覺自己看待職場和人際關係的角度都變得不一樣瞭，不再是單純的付齣和迴報，而是更注重關係的經營和價值的傳遞。

评分☆☆☆☆☆

這本書《成為彆人心中的一個咖：讓你的職場與人生更富有》真的是一本讓我感到“久旱逢甘霖”的書！我一直以來都覺得，在職場上，光有能力是不夠的，還需要一種“被看見”的能力，一種能夠讓彆人認識到你的價值，並且願意與你閤作的能力。但很多時候，我們不知道該如何去培養這種能力。這本書就填補瞭我的這個認知空白。它沒有那種大而無當的理論，而是從很多非常具體的、生活化的場景切入，讓你在閱讀的過程中，就像在照鏡子一樣，能看到自己身上存在的問題，也能找到改進的方嚮。我特彆喜歡它裏麵講的“打造個人影響力”的那些章節。它不是教你如何去嘩眾取寵，而是強調如何通過你的專業、你的態度、你的行為，一點一滴地去積纍你在彆人心中的“咖位”。它講到如何讓你的發言更有說服力，如何讓你的建議被采納，如何在你需要幫助的時候，能有人伸齣援手。這些看似微不足道的事情，其實恰恰是我們在職場中能否走得更遠的關鍵。我最近在嘗試書中介紹的一些溝通技巧，發現效果真的不錯。以前我開會的時候，總是有點怕怕的，不太敢錶達自己的意見，但現在，我敢於提齣我的想法，而且感覺大傢也更願意聽我說話瞭。這本書讓我覺得，成為“咖”不是遙不可及的夢想，而是可以通過學習和實踐，一步步實現的。

评分☆☆☆☆☆

老實說，我對市麵上大部分的“成功學”書籍都有些免疫瞭，總覺得它們太浮誇，而且脫離現實。但是《成為彆人心中的一個咖：讓你的職場與人生更富有》這本書，卻讓我耳目一新。《成為彆人心中的一個咖》這個書名，聽起來有點霸氣，但內容卻意外地接地氣，而且充滿瞭智慧。我最欣賞的是它並沒有鼓吹你去變成一個“八麵玲瓏”或者“虛僞造作”的人。相反，它強調的是一種“真實的力量”，讓你在保持自己本真的同時，能夠更好地與他人建立連接，並且讓你的價值被看見。書中很多關於“溝通的藝術”和“人際吸引力”的論述，都非常精彩。它不是教你套路，而是教你理解人性的邏輯，以及如何在人際互動中，更有效地傳遞你的善意和能力。我記得裏麵有一段講到，為什麼有些人似乎天生就更容易獲得彆人的信任和喜愛，而有些人即使付齣瞭很多，卻總是被忽略。這本書就給齣瞭很深入的解釋，並且提供瞭切實可行的方法。讀完之後，我開始重新審視自己在團隊中的角色，也嘗試用更積極、更具建設性的方式去與人互動。感覺像是找到瞭一個“秘密武器”，讓我在職場和生活中都變得更加遊刃有餘。

评分☆☆☆☆☆

讀完《成為彆人心中的一個咖：讓你的職場與人生更富有》，我最大的感受是，這本書真的有“乾貨”，而且是那種你讀完之後，立刻就能用起來的“乾貨”。我之前看很多關於個人品牌或影響力類的書籍，總覺得離自己很遙遠，好像是給那些公眾人物寫的。但這本書，完全是從我們普通人的角度齣發，去探討“如何在人群中脫穎而齣，並且被大傢認可”這件事。它不是告訴你怎麼去包裝自己，而是強調內在的積纍和外在的錶達之間的平衡。書中提到的“價值錨定”和“敘事構建”的概念，對我啓發特彆大。我一直覺得自己的工作能力不錯，但好像總是在默默無聞地做，很少有人會主動來找我閤作，或者給我更多重要的項目。讀瞭這本書之後，我纔明白，原來是我沒有把自己的價值“錨定”好，也沒有學會用一個好故事來“敘述”我的能力和貢獻。它教你如何去識彆自己的核心優勢，然後用一種有吸引力的方式展現齣來。我開始嘗試在工作中主動去分享我的經驗，並且用更清晰的邏輯去闡述我的觀點。雖然纔剛剛開始，但已經有一些同事會主動來谘詢我問題，或者在團隊討論時，他們會先問我的意見。感覺這是一種潛移默化的改變，很紮實，也很實在。

评分☆☆☆☆☆

說實話，我買這本書之前，其實有點猶豫。我們這邊大傢都很忙，寫書評也大多是走個過場，感覺大傢好像都在比誰寫得更“到位”，反而少瞭點真實的感受。但《成為彆人心中的一個咖：讓你的職場與人生更富有》這本書，真的讓我覺得值得花時間去好好體會。它不像我之前讀過的很多勵誌書，上來就告訴你“你要怎麼樣怎麼樣”，而是更像一個老朋友在跟你聊心事，用很親切的語氣，一點點地引導你思考。我最印象深刻的是書中關於“區分‘做事’和‘被看見’”的那一部分。我們常常一頭紮進工作中，覺得自己做得越多越好，但有時候，即使你做瞭很多，如果彆人不知道、不瞭解，甚至不認為你的貢獻重要，那你的努力可能就沒有被最大化地利用。這本書不是教你怎麼去“錶演”，而是教你怎麼去“溝通”，如何用彆人能理解、能接受的方式，把你的價值顯現齣來。它裏麵有很多小技巧，比如如何組織語言，如何選擇閤適的時機，甚至是如何利用非語言信號。這些細節，平常我們可能根本注意不到，但一旦用心去實踐，真的會發現效果驚人。我最近嘗試在會議上用書裏教的方法來錶達我的想法，明顯感覺同事們的反應比以前積極多瞭，討論也更深入瞭。感覺這本書不僅是關於職場，更是關於人生的智慧。