圖書描述
●20幾歲的無奈：為什麼海投履歷300封，卻只回來2、3封？
●20幾歲的怨嘆：工作真的很難找，面試10家，只中薪資最低那1家？
●20幾歲的迷茫：到海外拿高薪，真的比留下來機會好嗎？
LINE全球用戶數突破三億，你除了跟朋友LINE來LINE去，還LINE到什麼機會？
從日劇「半澤直樹」到韓劇「來自星星的你」，你看到什麼機會？
20幾歲的年輕人，該到哪裡去尋找機會？本書用了一些貼近時事的例子：
譬如從韓劇「來自星星的你」到前一陣子夯到不行的日本雷神巧克力……等等
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著者信息
作者簡介
鄧肯
全球最早提倡運用八種「正向力」來啟動人類內在「潛極限」理論的專家。他認為廿幾歲的年輕人，並不是找不到機會，而是不知道該到哪裡以及該用什麼心態去尋找機會，因此，他相信只要透過正向思考來尋找機會，就可以找到自己想要找的機會。目前著有《潛極限》、《智療力》……等書。
鄧肯
全球最早提倡運用八種「正向力」來啟動人類內在「潛極限」理論的專家。他認為廿幾歲的年輕人，並不是找不到機會，而是不知道該到哪裡以及該用什麼心態去尋找機會，因此，他相信只要透過正向思考來尋找機會，就可以找到自己想要找的機會。目前著有《潛極限》、《智療力》……等書。
圖書目錄
壹、二十幾歲，想要的就是一個機會！
一、二十幾歲的無奈：為什麼海投履歷三百封，卻只回來二、三封？／016
二、二十幾歲的怨嘆：工作真的很難找，面試十家，只中薪資最低那一家？ ／022
三、二十幾歲的迷茫：到海外拿高薪，真的比留下來機會好嗎？／028
四、二十幾歲的心態：薪水高低我做主，工作不要太吃苦／034
五、二十幾歲的疑惑：在這個努力也不一定能成功的年代，我到底有沒有機會？／039
貳、不是沒機會，只是你不知道什麼是機會
一、這個社會很現實，你有多少創造價值的本事，就有多少機會／046
二、你要擁有不是每個人都能擁有的專業知識，機會自然會來找你／052
三、很多機會擺在眼前，但你卻不知道它到底是不是機會／058
四、如果你不懂得向別人推銷自己，當然沒有機會／064
五、每個機會的關鍵點，就藏在每件事情的細節裡／070
六、你從「危機」當中看到「危險」還是看到「機會」？／075
叁、二十幾歲找機會，到底機會藏在哪裡？
一、機會藏在甕底裡，只要前途好，就算從最低薪資的工讀生做起又何妨／082
二、機會藏在人脈裡，由人脈介紹的工作或機會，通常成功機率比較高／088
三、機會藏在實力裡，只要平時累積好實力，機會來了才能握得住／094
四、機會藏在大家都認為不可能做到的事情裡／100
五、機會藏在異想天開的想法中，你要敢跟別人想的不一樣／105
六、機會藏在隨時更新的新知資訊當中／111
七、機會藏在每一個慘痛失敗的經驗裡／117
肆、二十幾歲，從哪裡尋找機會！
一、從社會流行趨勢中尋找機會——機會稍縱即逝，你要跑的比機會快／124
二、從新舊事物交替過程中尋找機會——機會近在眼前，就看你認不認識它／130
三、從社會現象變化中尋找機會——機會不是每天都有，該出手就要出手／135
四、從不景氣年代中尋找機會——越不景氣越有機會，就看你敢不敢行動／140
五、從每天遇到的問題中找機會——有些機會藏在問題裡，你用心就能發現／145
伍、如果給你機會，你把握的住嗎？
一、郭台銘三倍薪挖角的人才，你行嗎？／152
二、月薪十八萬的Facebook實習生工作，你有能力錄取嗎？／158
三、如果接到google面試通知，你能通過google四至九次的密集面試嗎？／164
四、機會來了，你真的做好準備了嗎？／169
五、做事不要得過且過，才不會錯過來到眼前的機會／175
陸、讓自己的專長與機會結合，機會便自動上門！
一、了解機會風向球，才能站在風口邊做準備邊等待機會／182
二、提升自己的特質和專長， 可以減少跟自己爭取機會的競爭對手／188
三、了解機會需要那些條件，才能事先做好爭取機會的準備／194
四、工作越好，門檻越高，但靠體力做的工作，缺乏「錢景」也沒遠景／199
五、只有每天不斷吸收新知， 才能練就掌握和創造機會的本事／205
柒、找到機會之前，你必須做好那些準備
一、隨時更新新知資訊，你要知道明天的社會流行什麼？ ／212
二、認識的人越多，機會不見得就越多，你要認識關鍵機會的關鍵人物／218
三、平時要懂得燒有潛力的「冷灶」，一旦「冷灶」翻身，就是你的機會／224
四、學會向別人推銷自己，你要向別人證明自己比其他人適合這個機會／230
五、你要培養第二，甚至是第三種專長，因為專長越多，機會也會越多／236
六、做事不要拖拖拉拉，機會來了，你才能跟得上它的腳步／242
七、你要永遠跑在別人前面，才會比別人離機會近一點／248
一、二十幾歲的無奈：為什麼海投履歷三百封，卻只回來二、三封？／016
二、二十幾歲的怨嘆：工作真的很難找，面試十家，只中薪資最低那一家？ ／022
三、二十幾歲的迷茫：到海外拿高薪，真的比留下來機會好嗎？／028
四、二十幾歲的心態：薪水高低我做主，工作不要太吃苦／034
五、二十幾歲的疑惑：在這個努力也不一定能成功的年代，我到底有沒有機會？／039
貳、不是沒機會，只是你不知道什麼是機會
一、這個社會很現實，你有多少創造價值的本事，就有多少機會／046
二、你要擁有不是每個人都能擁有的專業知識，機會自然會來找你／052
三、很多機會擺在眼前，但你卻不知道它到底是不是機會／058
四、如果你不懂得向別人推銷自己，當然沒有機會／064
五、每個機會的關鍵點，就藏在每件事情的細節裡／070
六、你從「危機」當中看到「危險」還是看到「機會」？／075
叁、二十幾歲找機會，到底機會藏在哪裡？
一、機會藏在甕底裡，只要前途好，就算從最低薪資的工讀生做起又何妨／082
二、機會藏在人脈裡，由人脈介紹的工作或機會，通常成功機率比較高／088
三、機會藏在實力裡，只要平時累積好實力，機會來了才能握得住／094
四、機會藏在大家都認為不可能做到的事情裡／100
五、機會藏在異想天開的想法中，你要敢跟別人想的不一樣／105
六、機會藏在隨時更新的新知資訊當中／111
七、機會藏在每一個慘痛失敗的經驗裡／117
肆、二十幾歲，從哪裡尋找機會！
一、從社會流行趨勢中尋找機會——機會稍縱即逝，你要跑的比機會快／124
二、從新舊事物交替過程中尋找機會——機會近在眼前，就看你認不認識它／130
三、從社會現象變化中尋找機會——機會不是每天都有，該出手就要出手／135
四、從不景氣年代中尋找機會——越不景氣越有機會，就看你敢不敢行動／140
五、從每天遇到的問題中找機會——有些機會藏在問題裡，你用心就能發現／145
伍、如果給你機會，你把握的住嗎？
一、郭台銘三倍薪挖角的人才，你行嗎？／152
二、月薪十八萬的Facebook實習生工作，你有能力錄取嗎？／158
三、如果接到google面試通知，你能通過google四至九次的密集面試嗎？／164
四、機會來了，你真的做好準備了嗎？／169
五、做事不要得過且過，才不會錯過來到眼前的機會／175
陸、讓自己的專長與機會結合，機會便自動上門！
一、了解機會風向球，才能站在風口邊做準備邊等待機會／182
二、提升自己的特質和專長， 可以減少跟自己爭取機會的競爭對手／188
三、了解機會需要那些條件，才能事先做好爭取機會的準備／194
四、工作越好，門檻越高，但靠體力做的工作，缺乏「錢景」也沒遠景／199
五、只有每天不斷吸收新知， 才能練就掌握和創造機會的本事／205
柒、找到機會之前，你必須做好那些準備
一、隨時更新新知資訊，你要知道明天的社會流行什麼？ ／212
二、認識的人越多，機會不見得就越多，你要認識關鍵機會的關鍵人物／218
三、平時要懂得燒有潛力的「冷灶」，一旦「冷灶」翻身，就是你的機會／224
四、學會向別人推銷自己，你要向別人證明自己比其他人適合這個機會／230
五、你要培養第二，甚至是第三種專長，因為專長越多，機會也會越多／236
六、做事不要拖拖拉拉，機會來了，你才能跟得上它的腳步／242
七、你要永遠跑在別人前面，才會比別人離機會近一點／248
圖書序言
第一章：
二十幾歲，想要的就是一個機會！
很多廿幾歲的年輕人，在內心深處，經常會有一種疑惑，那就是在這個努力也不一定能成功的年代，自己到底有沒有機會？但是，廿幾歲的年輕人卻不知道這個問題的重點並不是出在自己能不能成功，或是有沒有機會？而是出在自己渴望成功嗎？自己想不想有成功機會？
一、二十幾歲的無奈：
為什麼海投履歷三百封，卻只回來二、三封？
◇尋找機會關鍵提示
二十幾歲年輕人想要找到一份真正適合自己的工作，必須懂得收集詳細的工作資訊來做為選擇工作最可靠的重要依據，因為你挑工作，工作也挑你，要認清自己，別把自己看太高，但也別看輕自己。
剛剛步入社會的二十幾歲的年輕人，正面臨著人生中最大或最重要的就業選擇，選擇工作的好壞，關係到個人的前途，因此如何選擇工作，就顯得尤為重要，二十幾歲年輕人通常為了找到一份適合自己的工作，往往會亂槍打鳥似地海投履歷，但有點無奈的是獲得面試通知的回應，可能就只有寥寥幾封。
其實，就業選擇工作是二十幾歲年輕人對將來人生道路和生存方式的選擇，是人生的一個重要組成部分，以及人生道路上一個關鍵性的轉捩點，因此，在選擇工作的時候，都會比較謹慎，不過雖然謹慎一點也是件好事，但是如果謹慎過了頭，就會變成挑剔，導致不是沒有工作機會找上自己，而是自己太過於挑工作了，因此，才會讓自己始終處於「投履歷找工作」的狀態中。
二十幾歲的年輕人，要知道在這個景氣始終爬不起來的年代，在你挑工作的同時，工作也在挑你，而且經濟越是不景氣，你就越沒有挑工作的權力，因此，在選擇工作的過程中，千萬不要自視甚高，但是也不能過於妄自菲薄。
一般在選擇工作的時候，必須先依據自己所收集的就業資訊來選擇有未來性和發展性的行業，然後，再選擇行業中的某一類職位。然而，在選擇行業時，可以先選定幾類合適行業，再收集行業發展的資料和詳細的資訊來進行研究。
接著進一步擬出該行業某些職位的相關知識和能力特點，再列出相關資訊清單，結合自己的情況，逐一加以學習和培養，最後再來選擇最適宜的公司。
二十幾歲，想要的就是一個機會！
很多廿幾歲的年輕人，在內心深處，經常會有一種疑惑，那就是在這個努力也不一定能成功的年代，自己到底有沒有機會？但是，廿幾歲的年輕人卻不知道這個問題的重點並不是出在自己能不能成功，或是有沒有機會？而是出在自己渴望成功嗎？自己想不想有成功機會？
一、二十幾歲的無奈：
為什麼海投履歷三百封，卻只回來二、三封？
◇尋找機會關鍵提示
二十幾歲年輕人想要找到一份真正適合自己的工作，必須懂得收集詳細的工作資訊來做為選擇工作最可靠的重要依據，因為你挑工作，工作也挑你，要認清自己，別把自己看太高，但也別看輕自己。
剛剛步入社會的二十幾歲的年輕人，正面臨著人生中最大或最重要的就業選擇，選擇工作的好壞，關係到個人的前途，因此如何選擇工作，就顯得尤為重要，二十幾歲年輕人通常為了找到一份適合自己的工作，往往會亂槍打鳥似地海投履歷，但有點無奈的是獲得面試通知的回應，可能就只有寥寥幾封。
其實，就業選擇工作是二十幾歲年輕人對將來人生道路和生存方式的選擇，是人生的一個重要組成部分，以及人生道路上一個關鍵性的轉捩點，因此，在選擇工作的時候，都會比較謹慎，不過雖然謹慎一點也是件好事，但是如果謹慎過了頭，就會變成挑剔，導致不是沒有工作機會找上自己，而是自己太過於挑工作了，因此，才會讓自己始終處於「投履歷找工作」的狀態中。
二十幾歲的年輕人，要知道在這個景氣始終爬不起來的年代，在你挑工作的同時，工作也在挑你，而且經濟越是不景氣，你就越沒有挑工作的權力，因此，在選擇工作的過程中，千萬不要自視甚高，但是也不能過於妄自菲薄。
一般在選擇工作的時候，必須先依據自己所收集的就業資訊來選擇有未來性和發展性的行業，然後，再選擇行業中的某一類職位。然而，在選擇行業時，可以先選定幾類合適行業，再收集行業發展的資料和詳細的資訊來進行研究。
接著進一步擬出該行業某些職位的相關知識和能力特點，再列出相關資訊清單，結合自己的情況，逐一加以學習和培養，最後再來選擇最適宜的公司。
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