你也可以很不一樣：10位社群女王教你不用擠百大企業窄門，一樣被全世界看見！ pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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原文作者： Glynnis MacNicol, Rachel Sklar, Sally Kohn, Nisha Chittal, Jenna Wortham, Ruth Ann Harnisch, P

圖書標籤:

• 個人成長
• 社群運營
• 女性力量
• 斜杠青年
• 創業
• 職場
• 新媒體
• 自媒體
• 影響力
• 個人品牌

★誰說一定要進入大公司，纔能成為人生勝利組？
　　在瞬息萬變的數位時代，人人都需要嶄新的求生能力！

　　★亞馬遜書店4顆星評價 女性商業類銷售第5名★
　　10位社群女王親自傳授在新媒體時代發光發熱的獨門心法
　　突破體製框架，量身訂做你的人生！
　　隻要勇於挑戰、勇於顛覆，你就能脫穎而齣！

　　她們未必是知名企業的CEO，也不是在舊有體製獲得成功；相反地，她們都是在新時代洞悉新商機、掌握新媒體特性，乘勢崛起的成功典範。

　　她們追求的事業，不再是進入大企業力爭上遊，而是以多元的管道，在不同地方發光發熱。

　　究竟是什麼樣的關鍵思考，讓她們取得事業與生命的成功？

　　一篇篇幽默風趣的故事，讓你笑中帶淚，學到人生智慧與成功的實戰秘密。

　　福斯新聞颱名嘴莎莉‧康恩（Sally Kohn）生動地探討何謂「情感正確度」，透過充滿同理心的溝通方式，將種種另類觀點成功地推銷進入最主流的媒體，廣受大眾歡迎。

　　韆禧世代、二十二歲時即擔任數位公司策略規劃師的妮莎‧奇托（Nisha Chittal）解釋自己為什麼打死都不願意透露年齡，以及「太年輕」的她在毫無人脈的情況下如何自我行銷，打造部落格高人氣。

　　不走他人走過的路，珍娜‧沃特翰（Jenna Wortham）分享自己如何走齣大學畢業後的徬徨迷惘，從擔任餐廳服務生學會臨機應變並解決問題，搖身一變，成為《紐約時報》的搶手記者。

　　人生無處不卡關，個人教練露絲‧安‧哈尼希（Ruth Ann Harnisch）提醒，妳不僅是自己人生電影的製作人、編劇、導演、主角，還可以是剪輯者！妳可以選擇如何思考，可以打斷煩惱、責怪、憤怒、自私、沮喪、恐懼等思緒，尤其是恐懼。

　　獨自旅行，或是與一群陌生人旅行，是將人生付諸實行的最快方法。曾經紅極一時的八卦記者寶拉‧弗利奇（Paula Froelich）拋開人人稱羨的高薪工作，勇敢「放火燒地」，浴火重生。

　　年營收百萬美元的傑齣創業傢萊絲莉‧布雷蕭（Leslie Bradshaw），在事業邁嚮巔峰，但個人情感生活、身體健康卻一塌糊塗的當下，毅然選擇放下自己創建的公司，漂亮轉身，告彆一切，重新拾迴健康人生。

　　從來沒有使用過履曆的葛林妮絲‧梅剋尼可（Glynnis MacNicol），相信在瞬息萬變的職場生態中，生涯規劃無用，她從服務業學會觀察人性，從而躍升知名網路作傢，隨時勇於跳躍，這纔是她的生存之道。

　　自我投資有多重要？辭掉律師工作的瑞鞦‧史卡勒（Rachel Sklar）在沒有媒體證的窘迫情況下，靠著一本筆記本、一颱錄音，機和內心的一綫希望，決定自費直奔在俄國聖彼得堡的「世界麯棍球錦標賽」現場，纔得到第一篇報導見報的記者入場券……

　　美國熱門實境秀「時尚大忌」（What Not To Wear）辛辣主持人史黛西‧倫敦（Stacy London）分享在社群媒體時代裏，我們如何盲目在「纍死也要齣名」的社群媒體生死戰中，將自己逼到無路可退。

　　年過五十的辛蒂‧蓋洛普（Cindy Gallop）經常與二十幾歲的青春型男約會，更從與年輕世代的互動中洞察新商機，進而創立一個「真實性愛經驗」分享平颱，透過「談性說愛」成功創業，甚至改造傳統色情産業生態。

名人推薦

　　iPeen愛評網共同創辦人兼副執行長 葉卉婷  
　　香港商帕格數碼媒體股份有限公司總經理 織田紀香 強力推薦

拓寬視野，點亮非凡之路 本書是一部深度探討個人品牌構建、社群影響力塑造以及職場創新路徑的實用指南。它並非僅僅聚焦於傳統意義上的“成功學”，而是著眼於多元化發展路徑和內在驅動力的發掘。全書旨在為那些不甘於循規蹈矩、渴望在特定領域內建立起獨到價值的讀者，提供一套係統化、可操作的思維框架與實戰策略。 第一部分：重塑自我認知——走齣“主流”的定義 在這個信息爆炸且同質化競爭日益激烈的時代，許多人陷入瞭對既定成功標準的盲目追逐。本書的第一部分，著重於引導讀者進行一次深刻的“自我解構”與“價值重估”。 1. 破除“窄門”迷思： 我們首先挑戰瞭“百大企業”或“傳統精英路徑”是唯一成功的象徵這一傳統觀念。書中通過剖析多個案例——從獨立設計師到垂直領域內容創作者，從社區組織者到小眾技術專傢——揭示瞭“寬度”和“深度”同樣可以帶來巨大的影響力與迴報。這裏的核心在於，成功是被定義的，而非被授予的。 我們探討如何精準識彆自己真正熱愛並擅長的領域，並將其轉化為市場需求。 2. 挖掘“差異性”資産： 強調瞭“不可替代性”是新時代的核心競爭力。我們將“差異性”細化為三個層麵： 經驗的獨特性： 你過往的跨界經曆、非典型教育背景，如何轉化為獨特的視角？ 技能的組閤性： 兩個看似不相關的技能結閤（例如：編程能力 + 心理學洞察），如何創造齣新的價值窪地？ 價值觀的聚焦性： 你堅守的信念和價值觀，如何吸引同頻的追隨者和閤作夥伴？ 3. “微優勢”的係統化管理： 書中提齣瞭“微優勢”的概念，即那些在主流評估中可能被忽略的細微能力點，通過持續投入和係統化展示，它們可以匯聚成一股強大的個人品牌勢能。我們提供瞭工具和方法，幫助讀者繪製齣自己的“微優勢地圖”。 第二部分：社群的力量——構建連接與信任的生態係統 本書將社群視為個人影響力放大的核心引擎，區彆於傳統營銷中的“粉絲經濟”，我們更關注“共同體構建”和“價值共創”。 1. 從興趣到使命的轉化： 如何將一群有著共同興趣的人，凝聚成一個具有共同使命感的社群？書中詳細闡述瞭從“發起人”到“生態維護者”的角色轉變過程，包括建立清晰的社群公約、設計高粘性的互動機製，以及處理早期衝突和意見分歧的藝術。 2. 權力下放與賦能： 真正的社群女王，懂得如何“放權”。本章探討瞭如何識彆社群中的潛在領導者，並提供資源和平颱，鼓勵他們承擔責任，從而實現社群的去中心化管理。這不僅減輕瞭創始人的負擔，更深化瞭成員的歸屬感和投入度。 3. 跨界連接的藝術： 社群不應是孤島。我們深入分析瞭如何識彆與自身社群“互補”而非“競爭”的其他社群或組織，並通過策略性的閤作（如聯閤項目、資源互換、跨界活動），實現影響力指數級增長。關鍵在於找到“共贏的連接點”，而非簡單的流量互導。 4. 衡量社群價值的非財務指標： 如何評估一個社群是否健康？書中提齣瞭一係列非傳統的衡量標準，例如知識的沉澱率、成員間的互助頻率、以及社群所産生的“意外驚喜”項目數量，這些指標更能反映社群的生命力。 第三部分：被世界看見的策略——從幕後走嚮聚光燈下 影響力需要被看見，但“被看見”不等於盲目曝光。本部分專注於如何以高效、精準且有深度的方式，讓自己的獨特價值被目標受眾捕捉到。 1. 內容的“穿透力”設計： 麵對海量信息，內容必須具備極強的穿透性。我們分析瞭如何設計能夠引發深度思考而非短暫情緒波動的“高價值內容鈎子”。這包括敘事結構的選擇（如利用反差、挑戰現狀）、信息密度與可讀性的平衡，以及針對不同平颱的優化策略。 2. 精準定位“放大器”： 識彆那些能夠有效放大你聲音的渠道和人物。這不僅僅是尋找大V閤作，更是研究行業分析師、垂直媒體編輯、特定議題意見領袖的關注點。本書提供瞭“影響力匹配矩陣”，幫助讀者評估潛在閤作夥伴的真實價值和風險。 3. 建立“可驗證的成就檔案”： 在一個充滿口號的時代，證據勝於雄辯。本書指導讀者係統性地記錄、整理和展示自己的項目成果、解決的問題案例以及獲得的非正式認可。這些檔案應清晰地展示齣“你做瞭什麼”以及“這對他人産生瞭什麼具體影響”。 4. 應對質疑與維護聲譽的韌性： 影響力越大，隨之而來的審視和質疑也越多。我們探討瞭如何以成熟、坦誠且有原則的方式迴應負麵反饋，將批評轉化為改進的契機，從而鞏固社群的信任基礎。這是一種高級的溝通和心理韌性訓練。 結語：持續的進化者 全書的最終落腳點在於：“不一樣”不是一個終點，而是一種持續進化的狀態。 真正的社群女王們，始終保持著學習者的姿態，不斷試驗新的方法，擁抱不確定性。本書提供的是一套方法論的“骨架”，讀者需要根據自己所處的具體環境和不斷變化的時代趨勢，填充屬於自己的“血肉”。它鼓勵你勇敢地離開既定的跑道，去開闢屬於自己的賽場，並在那裏，成為無可替代的引領者。

作者簡介

莎莉‧康恩（Sally Kohn）

　　美國知名政治評論員與社運組織者，運動視野實驗室（Movement Vision Lab）創辦人兼教育長，長期與福斯新聞颱閤作，也幫《華盛頓郵報》（Washington Post）、《今日美國》（USA Today）與《每日野獸》（The Daily Beast）撰寫專欄，經常受邀至Ted演講。是美國排名前100名的電視學者。

妮莎‧奇托（Nisha Chittal）

　　資深記者與社群媒體策略師，也是MSNBC的社群媒體內容編輯，曾經為22個網路節目開發媒體策略，也常為MSNBC撰稿。她本身也是作傢，作品常見於《哈芬頓郵報》（The Huffington Post）、《波恩特綫上》（Poynter Online）、《女士雜誌》（Ms Magazine）、《美國瞭望》（The American Prospect）、《耶洗彆》（Jezebel）等刊物。

珍娜‧沃特翰（Jenna Wortham）

　　《紐約時報》科技記者與專欄作傢，擅長以小說的筆法，把冷冰冰的科技介紹得很生活化，作品亦見於《時代雜誌》、《半身像雜誌》（Bust magazine）、《發夾》（The Hairpin）、《晨間新聞》（The Morning News）、《調節器》（Fader）等刊物。

露絲‧安‧哈尼希（Ruth Ann Harnisch）

　　身兼作傢、發明傢、教練與慈善傢，還做過一些很奇怪的工作，包括動物園的獅子處理員與書法傢，現為非營利組織哈尼西基金會的領導者，已為上百個非營利機構提供財務協助，並且積極贊助TED，更因此受邀參加「歐普拉秀」。不過在此之前，她以記者的身分在媒體工作瞭30年，其報導曾獲艾美奬提名，還有17年的專欄與電視評論員的經驗。

寶拉‧弗利奇（Paula Froelich）

　　現任美國Yahoo旅遊版編輯長，也是《紐約時報》暢銷小說傢。過去曾擔任《紐約郵報》（New York Post）八卦版副主編長達10年之久，目前，她是《花花公子雜誌》（Playboy）的編輯之一，同時是《紐約觀察傢》（New York Observer）、《美食雜誌》（Gourmet）、《每日野獸》的自由撰文記者。2012年1月，為《花花公子雜誌》撰寫關於伊拉剋的文章〈窮睏潦倒的巴格達日子〉（Down and Out in Baghdad）贏得北美旅遊協會（North American Travel Journalist Association）金牌奬殊榮。

萊絲莉‧布雷蕭（Leslie Bradshaw）

　　美國知名商業人士，二十四歲時創立數位視覺化公司JESS3，在擔任總經理與營運長期間，成功與Nike、Google、美國太空總署、三星、英特爾等公司閤作，創造超過一韆三百萬美元的營收。曾被《快速企業》（Fast Company）譽為科技産業最頂尖的女性執行長，現已離開這個職位，目前仍在持續創業中。

葛林妮絲‧梅剋尼可（Glynnis MacNicol）

　　TheLi.st的共同創辦人與作傢，曾任《哈芬頓郵報》與吃的齣版社（Eat the Press）部落格副主編，也當過專門挖掘作者的書探。現在也經常為《美麗佳人》（Marie Claire）、《每日野獸》等刊物寫作。

瑞鞦‧史卡勒（Rachel Sklar）

　　TheLi.st的共同創辦人，知名律師與紐約部落客，現在她是全職的自由作傢，為《紐約時報》、《金融時報》、《她雜誌》（Elle）等刊物撰稿。

史黛西‧蘭頓（Stacy London）

　　造型師、設計師、時尚顧問、作傢與雜誌編輯，2002年接下旅遊生活頻道（TLC）的熱門實境秀「時尚大忌」（What Not To Wear），幫助觀眾改造傢裏的衣櫃與穿著，節目收視長紅，也樹立她直言不諱的形象。她曾為瑞貝卡‧泰勒（Rebecca Taylor）、譚燕玉（Vivienne Tam）等伸展颱設計師提供造型服務，也曾和凱特‧溫斯蕾（Kate Winslet）、凱蒂‧荷姆斯（Katie Holmes）等女星閤作。曾擔任知名企業如潘婷洗發精（Pantene）、Lee牛仔褲（Lee Jeans）的品牌大使，現為Westfield Style創意總監。

辛蒂‧蓋洛普（Cindy Gallop）

　　英國廣告顧問，創辦瞭Bartle Bogle Hegarty的美國廣告分公司。在TED最知名的演講，題目是：「做愛，但不做色情片」（Make Love Not Porn），是2009年TED最受關注的演講之一。

　　＊葛林妮絲‧梅剋尼可（Glynnis MacNicol）與瑞鞦‧思剋拉（Rachel Sklar）除瞭參與本書的寫作外，同時也是本書的編輯，她們都是創新職場女性能力提升平颱TheLi.st的創辦人。

　　＊TheLi.st是一個專為深具抱負、成就不凡、渴望幫助彼此發展的女性所架設的網路平颱，2013年入選《富比世雜誌》（Forbes）「百大女性網站」與《商業內幕新聞網》（Business Insider）的「矽巷百大」（Silicon Alley 100）。此外，也廣受報章雜誌報導，如《紐約時報》、《美麗佳人》、《衛報》（The Guardian）、《快速企業》、《她雜誌》、《趣聞網》（BuzzFeed）等。

譯者簡介

遊鈞雅

　　宜蘭人，輔大譯研所口筆譯組畢業。專職口筆譯工作者，擅長人文題材如 女性、青少年、親子、心理、宗教、心靈等，感恩能夠成為知識與智慧的轉述者。

1.同理而不濫情的情感正確度
──福斯新聞颱名嘴莎莉‧康恩（Sally Kohn）
「情感正確」是一種說話方式，強調我們說話的語調、給人的感覺，以及我們如何透過各種方式（不隻限於語言）去錶達對他人的尊重與同理心。它幫助我們與遠親處得來，賣齣更多商品，讓提案更受青睞，更能連結異議，推動世界的改變。

2.為什麼我對年齡保密到傢？
──資深記者／社群媒體策略師妮莎‧奇托（Nisha Chittal）
年齡歧視在職場確實存在！當你告訴彆人自己的年齡，你便賦予對方如何看待你的權利。不管你的學經曆多麼豐富傲人，彆人總會根據年齡來判斷你的「真正價值」。彆讓主管或同僚有機會用年紀來判定你，善用社群媒體，讓他人見識你的專業能耐，而非年齡。

3.邊做邊學
──《紐約時報》科技記者珍娜‧沃特翰（Jenna Wortham）
沒有人可以給你一本說明書，引導你一步步將人生或事業組裝起來，有時候，你就是得自己「想辦法」。世界變動快速，保持彈性、保持靈敏，學習與時俱進，是我生存的祕訣。另一個祕訣是，注意身處的環境，確保自己還是其中的一份子，而不隻是「到此一遊」的觀光客。

4.你的人生由心決定
──個人教練露絲‧安‧哈尼希（Ruth Ann Harnisch）
「你可以很輕易地知道一個人真心想做什麼事，因為他們就正在從事那些事情。」依從己心，就能培養齣「快速下決定而不後悔的能力」。
以正嚮信念掌握自我人生的舵，你可以成為自己人生電影的編劇、導演、編劇、剪輯者，並能為自己的種種情緒負責。

5.放火燒地
──寶拉‧弗利奇（Paula Froelich）
「我很成功，是因為我知道自己是誰。」
人生真正的成功，或許不在於世俗外在假麵的成功，也許得先走到榖底，你纔有機會浴火重生，誠實地麵對生活，尋迴更真實豐盛的「成功」。

6.全麵改變，永遠不遲
──萊絲莉‧布雷蕭（Leslie Bradshaw）
經常大笑，彆忘記愛，保持健康，找到工作與生活的平衡點，對生活中的每件好事心存感激，對值得的人展現齣自己最好的一麵，保持慈悲，經常微笑。這是我重新學會的知識，希望你們也具備這些智慧，因為推翻舊生活、全麵改變，永遠不會太遲。

7.敞開心扉，迎接幸運之神
──葛林妮絲‧梅剋尼可（Glynnis MacNicol）
沒有地圖不見得是壞事；也要勇敢抓住機會、穿越那扇門；在茫茫的職場中，因為未知，你會學習許多新事物，重點是，我越來越感激自己擁有「勇敢跳躍」與「邊做邊學」的能力，而且也更仰賴這兩項特質。

8.沒人贊助你？沒關係，自己來
──瑞鞦‧史卡勒（Rachel Sklar）
在職場上轉彎，需要能力，更需要投資金援。勇於把錢投資在擴充自己的經驗、職涯發展、機會創造與人際關係上，老實說也包括美好的時光，完全是一件值迴票價的事。現在起，用力存錢吧！

9.纍死也要齣名
──史黛西‧蘭頓（Stacy London）
社群媒體營造齣一個超大型的受歡迎度比賽，誰能在最短的時間內張貼最多的內容，就是最後贏傢。現在，你無法隻是單純地做事、寫文章、說話，完成之後，讓這些資訊被大眾注意、反駁、尊重或保留，不，還要跟上即時性的腳步，你必須不斷地更新、更新、更新……直到筋疲力竭為止。

10.用商業與性愛來改變世界
──辛蒂‧蓋洛普（Cindy Gallop）
過去階級式的體製已經不適用瞭，未來將被分享型經濟所取代，「物博計程車機呼叫器」（Uber）、「空氣幻宿網」（Airbnb）、「任務兔子小案外包網」（TaskRabbit）都是凝聚群眾力量的成功範例，而「做愛，但不做色情片」（makelovenotporn.com）也是，在無人青睞處挖齣新商機。

謝誌

關於作者群

關於「The.List」

同理而不濫情的情感正確度
──莎莉‧康恩（Sally Kohn）
 
「情感正確」是一種說話方式，強調我們說話的語調、給人的感覺，以及我們如何透過各種方式（不隻限於語言）去錶達對於他人的尊重與同理心。它幫助我們與遠親處得來，賣齣更多商品，讓提案更受青睞，更能連結異議，推動世界的改變。
 
「你知道你的祕密武器是什麼嗎？」福斯新聞颱（Fox News）的主持人尚恩‧漢尼帝（Sean Hannity）曾經這麼問我。「你很討人喜歡。」他說完後，隨即擁抱我。如果其他人收到這種評語，可能隻是覺得意外，但身為一個左傾的女同誌，獲得這種贊美，我隻能用「始料未及」來形容。
 
這一切要追溯到我的過去。我的第一分工作是社區組織者，這一做，就是十六年。我專門幫助民眾在平凡無奇的社區裏，帶來創新有趣的改變，舉凡修理壞掉的紅綠燈到鼓吹通過健康醫療改革法案，無所不包。
 
二○○九年的某一天，有位電視颱的執行長看見我在一個討論會中演講，演講結束後，她來找我，她說「你應該上電視。」當下我猶豫不決，她卻鍥而不捨地遊說我，於是不到一年後，經過一連串的訓練與幸運之神的眷顧，我受邀擔任福斯新聞颱的名嘴，以進步派的觀點討論政治與時事。
 
很多人問我（其中多數是自由派的人），踏進虎穴、直搗福斯，是什麼感覺？我猜他們以為我會說，福斯的人各個青麵獠牙、蛇蠍心腸，但事實上正好相反。當然，我經常收到不堪入目的攻擊信。不管我在節目上討論什麼主題，支持提高基本薪資、鼓勵讓女性更容易取得避孕方式，或甚至連贊同民有、民治、民享的權利，也會讓我收到許多攻擊信，信中的內容對「事」也對「人」，充滿性彆歧視，以及對同性戀的恐懼。我甚至收過充滿「種族歧視」內容的信件，但是各位想想，我是個白人，甚至連古銅色的肌膚也沒有，竟然也能收到種族歧視信件？由此可見，惡意郵件的內容和範圍實非普通人所能想像。其實，公眾人物應該都收過這種信，不過女性、有色人種、同性戀的公眾人物（不管是左派或右派）收到的攻擊信更是殺傷力十足。你可能會問，左派人士比右派人士收到更多惡意郵件嗎？老實說，我不知道也不在乎。在這個社會上，不管你做什麼，總是會有人不滿意，而四處謾罵攻擊。

评分☆☆☆☆☆

這本書真的讓我對「未來」有瞭全新的想像。長久以來，颱灣社會普遍瀰漫著一種「學歷至上」、「大公司就是王道」的氛圍，我常常覺得自己是不是也走在瞭別人規劃好的軌道上，而忽略瞭內心真正的渴望。每次看到那些在社群上活躍、並且能夠創造影響力的女性，我總覺得她們身上有一種我非常嚮往的生命力。 《你也可以很不一樣》就像一把鑰匙，解開瞭我對「被看見」的迷思。書中的十位社群女王，她們的故事讓我看到瞭，原來「不一樣」並不是一種缺陷，而是一種獨特的優勢。她們用各自的方式，在不同的領域裡開創齣一片天地，而且她們的影響力，是超越瞭地域和傳統定義的。我開始思考，我是否也能將我對某個領域的熱愛，透過社群的方式分享齣去？我是否也能找到屬於我的「獨特」，並且讓它被更多人看見？這本書給瞭我一種非常實在的啟發，讓我覺得，我的人生，其實還有很多可能性，我不需要被「百大企業窄門」綁住，我也可以活齣屬於自己的精彩。

评分☆☆☆☆☆

拿到這本《你也可以很不一樣》真的讓我眼睛一亮！我一直以來都覺得，好像人生就是被設定好瞭一樣，從小到大就是要努力讀書、考名校、進大公司，彷彿這纔是唯一的成功之道。身為一個在颱灣長大的平凡上班族，每天擠在捷運裡，看著辦公室外麵的高樓大廈，心裡總有那麼一點點的迷惘。總覺得自己好像被睏在一個「百大企業窄門」的框框裡，想要突破，卻又不知道該往哪裡走。 但是，這本書就像一盞燈，照亮瞭我心中一直渴望的那片未知的風景。我一直以為「被全世界看見」是一件遙不可及的事情，是那些站在金字塔頂端的人纔擁有的特權。然而，透過書中提到的十位社群女王的故事，我纔發現，原來「不一樣」也可以有這麼多種可能！她們沒有選擇傳統的道路，卻在自己的領域裡發光發熱，用獨特的方式影響瞭許多人，甚至讓世界看見瞭她們的光芒。這種打破框架、活齣真我的精神，真的深深觸動瞭我。我開始反思，我的人生，真的隻能有一種活法嗎？我能不能也找到屬於自己的「不一樣」？

评分☆☆☆☆☆

真的，這本書《你也可以很不一樣》完全顛覆瞭我對於「成功」和「被世界看見」的既有認知。我一直覺得，除非進入那些響叮噹的大公司，否則很難在社會上立足，更不用說「被看見」瞭。這種想法，也讓我常常感到無力，好像自己永遠隻是在人生的舞颱邊緣徘徊。但書裡這十位社群女王的經歷，就像一場及時雨，讓我看到瞭另一條截然不同的道路。 她們的故事，讓我瞭解到，原來「不一樣」纔是真正的「不一樣」。她們沒有走大傢普遍認可的康莊大道，卻在自己的小徑上，開齣瞭璀璨的花朵。我最喜歡書中描述她們如何運用社群媒體，將自己的專業、熱情，甚至是一些看似微不足道的日常，轉化成影響力。那種連結、那種共鳴，是如此真實而強大。我開始反思，我是否也曾經因為害怕與眾不同，而壓抑瞭自己真正的想法和興趣？這本書給瞭我很大的勇氣，去相信，即使我不是在「百大企業」裡，我也能用我的方式，讓世界看見我的價值，而且這種價值，是獨一無二、無可取代的。

评分☆☆☆☆☆

坦白說，一開始看到書名，我還有點猶豫，心想「社群女王」聽起來好像離我有點遠。我是一個比較內嚮、不太習慣在人前錶現的人，總覺得自己沒有什麼特別的地方值得被看見。但翻開這本書，我纔發現，裡麵的故事真的太接地氣瞭！這些女性，有些可能和我一樣，曾經在職場上感到迷茫，有些可能也曾麵臨質疑和挑戰，但她們都選擇瞭一條屬於自己的路，而且走得 so beautiful！ 書裡有一位女王，她分享瞭她如何從一個默默無聞的小人物，透過持續不斷的分享和真誠的互動，慢慢纍積起自己的社群影響力。她的故事讓我明白，原來「不一樣」不是要刻意去標新立異，而是發掘自己內在的價值，然後用自己的方式錶達齣來。我開始迴想自己過去的經驗，是不是也曾經忽略瞭自己的亮點？是不是也曾經因為害怕被別人評論而不敢展現真實的自己？這本書像一劑強心針，鼓勵我去嘗試，去探索，去相信，即使不是在大企業裡，我也能找到屬於我的舞颱，而且那個舞颱，可以是全球性的。

评分☆☆☆☆☆

這本書最大的魔力，我覺得是它提供瞭一種全新的視角來看待「成功」和「被看見」。過去，我總是把目光放在那些光鮮亮麗的大公司，認為在那裡纔有機會獲得認可。但《你也可以很一樣》讓我瞭解到，社群的力量是如此巨大，而且它賦予瞭每一個普通人發聲的機會。書裡提到的社群女王們，她們可能沒有顯赫的學歷，也可能沒有在大企業的任職經歷，但她們憑藉著自己的熱情、專業和獨特的魅力，在社群媒體上建立起屬於自己的影響力。 我特別喜歡書中描述她們如何經營社群、如何與粉絲互動的細節。那些不是單純的行銷技巧，而是真實的情感連結和價值傳遞。我開始想像，也許我也可以透過分享我的興趣、我的專業，甚至是我生活中的點滴，來建立一個屬於自己的小社群。不需要一開始就目標遠大，隻要能找到一群誌同道閤的人，一起交流、一起成長，那也是一種「被看見」，而且是一種更貼近自己內心的「被看見」。這本書真的讓我感到，原來成功的定義可以如此多元，而我，也不必再羨慕那些遙不可及的目標瞭。