男人懂瞭這些更成功：職場社交40堂必修課程，教你懂處事、有品味、會做人 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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圖書標籤:

• 職場技能
• 人際交往
• 社交技巧
• 情商提升
• 職業發展
• 處事之道
• 個人魅力
• 成功學
• 職場人必讀
• 溝通技巧

真正成功的男人，不隻要在事業上有所發揮，還要懂得在各種社交場閤中展現自己的魅力與品味。

　　本書作者因職務之便時常到各國齣差，並有機會參與各種重要交際場閤，因而觀察到在：男人平日待人處世的方式，以及各種社交場閤中交際的微妙細節，往往纔是決定他能否更上一層樓的成功關鍵。

　　書中詳細說明男人在生活中必須堅持的部分、可讓品味提升的生活態度，以及人際間應對進退的技巧，希望能使讀者確實建立高雅紳士的生活態度，成為真正成功的男人！

深度解析：掌控職場人脈與情商的實戰指南 在這個競爭日益激烈的時代，職場成功不再僅僅依賴於專業技能的精湛。人際交往的藝術、對復雜人際關係的洞察力，以及在關鍵時刻的得體處理能力，成為決定職業生涯高度的關鍵要素。本書並非市麵上常見的空泛理論堆砌，而是聚焦於職場生存與晉升中那些“硬核”的社交技能和情商修煉，旨在為讀者提供一套可立即應用於實踐的行動框架。 我們深知，職場如同一個精密運轉的社會係統，其中充滿瞭微妙的權責平衡、隱形的規則和復雜的利益網絡。理解這些“潛規則”並能遊刃有餘地周鏇其中，是邁嚮高階職位的必經之路。 本書的核心價值在於其極強的實操性和情境針對性。它剝離瞭那些不切實際的“職場成功學”口號，轉而深入探討在真實工作環境中，個體如何有效構建、維護和利用自己的職場關係網，並在維護個人形象的同時，實現目標。 第一部分：理解職場關係的本質與基石 成功的職場關係絕非偶然，而是精心構建的結果。本部分將首先建立讀者對職場社交的正確認知。 關係資産的量化與維護： 我們將詳細剖析職場人脈的“資産屬性”，探討如何評估現有關係的價值，並製定定期的“關係維護計劃”。這包括如何識彆職場中的“關鍵影響者”（KOLs，Key Opinion Leaders，此處指在組織內具有實際決策或建議影響力的人），以及如何通過差異化的互動策略來鞏固這些關係，而非“一刀切”地對待所有人。 “幫忙”的藝術與邊界感： 職場社交中，“求助”是常態，但如何求助而不失體麵，如何給予支持而不被視為理所當然，是衡量情商高低的重要標誌。我們將提供一套“有價值的請求模型”，教你如何清晰地錶達需求，預設迴報機製，並嚴格遵守職業的“度”與“界限”，確保每一次互動都是正嚮的能量交換，而非單嚮索取。 職場信任的快速建立機製： 信任是所有高效閤作的潤滑劑。本書將引入“透明度契約”與“可預測性原則”，講解如何在項目初期、跨部門協作中，通過展現一緻性和專業可靠性，快速建立起同事、上級乃至閤作夥伴的信任感。 第二部分：情境化溝通：高情商的錶達與傾聽 溝通能力是職場社交的“操作係統”。本書著重解決的痛點在於：如何將“想說的”轉化為“對方願意聽的”。 匯報的藝術——嚮上溝通的結構化思維： 麵對高層領導，時間是最大的成本。我們提供瞭“金字塔原則”與“PREP 模型”在匯報中的應用詳解，教授如何將復雜信息提煉為核心結論，並在短短幾分鍾內，以結構化、數據驅動的方式，清晰地傳達你的觀點和建議，確保信息被高效吸收和采納。 衝突管理與負麵反饋的化解： 職場中難免遭遇意見相左或直接的批評。本書不迴避衝突，而是提供“非暴力溝通”在職場中的本土化應用，重點講解如何將建設性批評轉化為促進個人成長的動力，如何進行“防禦性傾聽”，並在維護自尊的同時，有效解決問題，避免情緒升級為永久的隔閡。 跨文化與跨層級的語言適配： 不同的部門、不同的職位層級，有著不同的“語言係統”。你對基層員工的激勵話語，可能對高管而言顯得空洞無物。我們將細緻分析不同受眾群體的關注點（例如，技術人員關注可行性，銷售關注迴報，管理層關注風險控製），並指導讀者實現“多頻道廣播”的語言切換能力。 第三部分：職場形象的精塑與品味構建 “你給人的第一印象，往往決定瞭後續互動的基調。” 職場品味不僅關乎外錶，更是一種內在素養的外化體現。 非語言信號的解碼與掌控： 肢體語言、眼神接觸、著裝選擇，這些“沉默的語言”在潛意識中傳遞著大量信息。本書會深入分析微錶情、空間距離在談判和會麵中的作用，教你如何通過主動管理自己的非語言信號，來傳遞自信、專業和值得信賴的形象。 高效的“場麵管理”能力： 無論是重要的行業酒會、公司年會還是臨時的電梯偶遇，都是展示個人格局的機會。我們將提供一套“即時社交劇本”，教你如何在缺乏準備的情況下，迅速融入環境，發起得體的話題，並優雅地結束對話，留下正麵印象。 “品味”與“專業”的平衡： 品味並非昂貴或浮誇，而是一種對細節的尊重和對環境的適應。本書將探討如何在不過分張揚的前提下，通過對自身形象（包括工作習慣、文件製作、時間管理）的精細打磨，展現齣超越同輩的“高階職業素養”。 本書的目標是讓讀者在讀完之後，能夠像訓練肌肉一樣，係統性地提升自己在復雜職場環境中的“社交敏捷度”和“情緒韌性”，從而真正實現從“埋頭乾活”到“高效協作、有效影響”的質的飛躍。這是一本麵嚮進取者的、關於如何真正理解並駕馭職場人際動態的實戰手冊。

作者簡介

山崎武也

　　1935年生於廣島縣，1959年，東京大學法學部畢業。

　　除瞭以企業顧問的身分廣泛活躍於各大國際關連業務，在茶道裏韆傢等文化層麵上也頗有建樹。活用其卓越的識人術，著有眾多工作術、人際關係術等商管書籍。著有「打動人心的關心術93」、「不從流的生活術」、「不擁有的奢華」、「寫給名流的豪華郵輪享受法」、「高雅的人、低俗的人」、「退休後要在銀座生活」、「為何那個人的夥伴很多」、「找律師前必讀的書」等。

譯者簡介

衛宮紘

　　清華大學原子科學院學士班在讀中，平常喜愛瀋浸在文字堆裏，對日本文化極感興趣，聽譯過一些影集字幕翻譯，也常和筆友做文章翻譯交流。

前言 1

第一章 男人該有的堅持 8
吃飯可以看人 8
❖用餐就是一個人的縮圖 8
❖想要瞭解對方，一起吃飯就對瞭 9
不添加任何調味料 10
❖吃齣「大自然的恩惠」 10
❖對廚師的尊敬與感謝 12
要注意的用餐 13
❖參加立餐宴會時，不要碰任何料理 13
❖不忘對食物的敬意 14
玩得很徹底 15
❖「青年就該有大誌」 15
❖不是隻會夜遊 17
襯衫算是內衣的一種 18
❖「『隱』纔是美」的美學 18
❖貫徹自己的堅持 20
我對西裝的堅持 21
❖西裝隻有一顆扣子的理由 21
❖小主張，大自信 22
不一樣的襯衫 23
❖用刺綉代替名片 23
❖學生時代就開始不穿內褲 24
穿齣「正式」 25
❖服裝代錶著對彆人的尊重 25
❖「一生一世」的盛裝 27

第二章 傢庭、工作都要有自己的堅持 28
租房子住比較輕鬆自在 28
❖「傢」的束縛 28
❖比起「擁有」，「使用」更為重要 30
「傢」會使人「墮落」。 31
❖沒有瞭單身時的堅持 31
❖為瞭傢人，這是當然的選擇 32
與其想怎麼存錢，不如想怎麼花錢 33
❖什麼都要「一流」 33
❖花錢趁情熱 34
錢不「賺」來的，是「掙」來的 35
❖現在的資本主義是專製主義？ 35
❖「掙」錢的意義 37
沒有證照的驕傲 38
❖「證照」決定瞭人的能力 38
❖證照的好與壞 39
不依靠大樹 40
❖對「自由」公司的疑問 40
❖靠公司？靠自己？ 41
堅持手寫原稿 43
❖頭手並用的喜悅 43
❖請人捉刀，掛名齣版 44
口頭應酬也是應酬 45
❖忌妒的背後 45
❖人際關係的潤滑 46

第三章 「真」的喜悅 47
無法「拍下」的感動 47
❖與其紀錄，不如記憶 47
❖「拍照狂熱」的時代 48
旅行一身輕 50
❖旅行堅持要輕裝 50
❖飛機上就該好好休息 51
飯店要超一流的 52
❖選擇一流飯店，博取他人信任 52
❖差額就當作是一種保險 53
愛花的人，可以信任 55
❖一流寶石店裏的假物 55
❖「活」花象徵著美與從容 56
不盲目從群，不隨波逐流 57
❖安全無事的道路有損自主性 57
❖「潮流」不可靠 58
學「道」 59
❖學習「人」道的壯大意圖 59
❖讓「道」在國際發光 60
藝術欣賞，不能靠彆人 62
❖藝術文化與經濟效益 62
❖靠自己得到滿足 63
沒有車，也不會駕駛 64
❖拒絕「考駕照」命令 64
❖坐在後座 65

第四章 勇於說「錯」的磨練方法 67
手機的缺點與原罪 67
❖對方的便利，自己的不便 67
❖使用人的方便，社會的混亂 68
在對的時候用手機 69
❖讓雙方都方便的方法 69
❖麵對麵的重要性 70
日本人的公共道德？ 71
❖齣門不怕丟臉 71
❖西方人的公共道德來自個人主義 73
潔身是禮儀的基本 74
❖緻理發師的掉詞 74
❖理想的緣份 76
和服務業的來往 77
❖「種族差彆待遇」解決所有問題 77
❖分清楚必要的服務 78
文化的精髓──語言 79
❖尊重母語，守護母語 79
❖英語隻是道具，應當守護日語 81
《甜蜜的生活》 82
❖看電影，學義大利語 82
❖專心集中，一舉三得 83
即使覺得沒有什麼價值，也要嘗試一次 84
❖「買」的時候，最需要注意 84
❖擴展人生經驗 85

第五章 提昇格調的思維 87
多數決的結果 87
❖每票等「質」？ 87
❖不平等的優點 88
同「界」同伴 89
❖沒有敬意的話，就彆稱呼「先生」 89
❖極力排外的封閉社會 90
斬斷惡源 91
❖車多的壞處 91
❖時時檢討缺失 93
教育責任雙方皆有 94
❖尊重教職員地位的義務 94
❖學校與傢庭的連帶責任 95
國傢的興亡，就看教育 96
❖知識與經驗是不滅的財産 96
❖追求學問獨立 98
科學的極限與無責任 99
❖核電廠事件，原子彈的追憶 99
❖發明、發現、社會責任 100
渺小人類戰勝巨大宇宙 102
❖解決身邊煩惱的方法 102
❖捨棄欲望，積極生活 103
天、地、人 104
❖拜神就是自我宣誓 104
❖敬愛萬物、敬愛自己 105

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我一直認為，成功不僅僅是靠努力和天賦，很大程度上也取決於你是否懂得“做人”。《男人懂瞭這些更成功：職場社交40堂必修課程，教你懂處事、有品味、會做人》這本書，在我看來，恰恰點齣瞭這個關鍵。我特彆欣賞它在“會做人”這個層麵的探討，它沒有把“做人”簡單化成“八麵玲瓏”，而是更深層次地講到瞭如何建立真正的信任、如何贏得他人的尊重、如何在復雜的人際關係中保持自己的原則。書裏的一些案例分析，讓我很有共鳴，比如，它提到如何處理職場上的“站隊”問題，以及如何在不同派係之間保持中立。這些內容對我來說特彆實用，因為在很多公司裏，派係鬥爭是難免的，如何在這種環境下生存並發展，是非常考驗人的智慧的。而且，這本書還探討瞭“品味”在職場上的重要性，它讓我明白，一個人不僅僅是看他做瞭什麼，更要看他怎麼做的。這種“品味”，是一種由內而外的修養，也是一種對細節的極緻追求。我迫切地想知道，這本書是如何將這些復雜的概念，轉化為具體可行的行動指南的。

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這幾天我幾乎是捧著這本《男人懂瞭這些更成功：職場社交40堂必修課程，教你懂處事、有品味、會做人》不撒手，感覺它像一本武功秘籍，解鎖瞭職場上我一直想突破的瓶頸。特彆是關於“有品味”這個部分，我以前總覺得這更偏嚮生活方式，和職場關係不大。但這本書讓我意識到，職場上的“品味”其實包含瞭很多層麵，不單單是指穿著打扮，更包括言談舉止、思維方式、甚至處理問題的方式。我尤其印象深刻的是它在講到如何與不同性格的同事打交道時，提齣的那些細緻入微的觀察和建議，比如，如何識彆對方的溝通風格，然後用對方最容易接受的方式去交流。還有一些關於“如何說話”的章節，不是教你套話、空話，而是講如何用更精準、更有說服力的語言來錶達自己的觀點，甚至是如何在不引起衝突的情況下，巧妙地拒絕不閤理的要求。對我來說，這些都是非常有價值的“軟技能”，過去我常常因為溝通不暢或者錶達不清而錯失機會，或是讓自己陷入尷尬的境地。這本書的齣現，真的像是給我點亮瞭一盞燈，讓我知道原來職場上還有這麼多門道可以學習和掌握。

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我最近在書展上偶然翻到這本《男人懂瞭這些更成功：職場社交40堂必修課程，教你懂處事、有品味、會做人》，光聽書名就覺得很有意思。雖然我自認在職場上也算有點經驗瞭，但總覺得有些地方還是拿捏得不夠到位，尤其是和一些資深前輩、或是那種看起來“情商超高”的同事比起來，總感覺少瞭點什麼。這本書的賣點就是“職場社交”，這對我來說太重要瞭。我一直覺得，光有能力、有技術是不夠的，在職場上，如何與人相處、如何建立良好的人際關係、甚至一些細微的“潛規則”，都可能是影響一個人職業發展的重要因素。這本書的主題“懂處事、有品味、會做人”，聽起來就很務實，不是空泛的大道理，而是實實在在的“怎麼做”。我特彆好奇它具體會講到哪些方麵，比如，會不會講到如何在會議上有效發言、如何跟老闆有效溝通、如何在團隊閤作中處理分歧，或者是一些辦公室裏的人際交往技巧，比如怎麼避免說錯話、怎麼迴應彆人的恭維，甚至是怎麼在社交場閤留下好印象。我非常期待能從中獲得一些切實可行的指導，讓我在未來的職業道路上走得更順暢。

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坦白說，我入手《男人懂瞭這些更成功：職場社交40堂必修課程，教你懂處事、有品味、會做人》這本書，更多的是齣於一種“自我提升”的焦慮。看著身邊的同事一個個都步步高升，而自己卻似乎總是在原地踏步，難免會反思是不是自己的某些方麵齣瞭問題。職場社交，對我來說曾經是一個模糊的概念，我以為隻要把工作做好，自然就會有人賞識。但隨著工作年限的增長，我發現，有些時候，你的能力可能不如彆人，但他們卻能憑藉良好的人際關係獲得更好的資源和發展機會。這本書的主題“職場社交”，聽起來就非常對癥下藥。我特彆好奇它會如何講解“處事”的藝術，比如，在麵對工作中的壓力和挑戰時，如何保持冷靜和理智，如何有效地解決問題。我期待這本書能給我帶來一些新的視角，讓我認識到職場社交不僅僅是錶麵的客套，更是策略性的溝通和人脈的經營。而且，“懂處事、有品味、會做人”這幾個關鍵詞，也讓我感覺到這本書的全麵性，它似乎能涵蓋職場人需要具備的方方麵麵，而不是隻關注某一個點。

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讀完《男人懂瞭這些更成功：職場社交40堂必修課程，教你懂處事、有品味、會做人》的目錄，我就被深深吸引瞭。它將職場社交細化成40堂必修課程，光是這個細緻的劃分，就讓我覺得作者一定花瞭很多心思去梳理和提煉。我一直覺得，現代職場，尤其是對於男性來說，光有硬實力是遠遠不夠的，還需要有很強的“軟實力”，而“職場社交”恰恰就是其中最重要的組成部分。這本書的主題“懂處事、有品味、會做人”，我覺得非常精準地抓住瞭職場成功的關鍵要素。我特彆好奇的是，關於“有品味”的這部分，它會如何具體地闡述？是關於職場禮儀？還是關於生活品質的體現？又或者是一種思維的深度和廣度？這些對我來說都是未知的領域，但又非常吸引我。而且，“會做人”這部分，我希望它能深入地探討如何在復雜的人際關係中，保持真誠，同時又能贏得他人的信賴和支持，而不是簡單地教人如何去奉承或者討好。這本書的齣現，讓我覺得，職場上的成功，原來是可以係統性學習和掌握的。