勞資關係(二版)-大學用書係列<一品> pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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• 勞資關係
• 勞動法
• 人力資源管理
• 勞動經濟學
• 大學教材
• 二版
• 一品
• 管理學
• 社會科學
• 經濟學

　　◎循序漸進的編排方式，有係統的瞭解勞資關係。
　　◎結閤理論與實務，更能掌握勞資關係的內涵和精髓。
　　◎附錄「自我演練」，迅速抓取各類考試之重點。

現代企業人力資源管理實務精要 內容提要： 本書旨在為現代企業的人力資源從業者、管理者以及相關專業學生提供一套係統、深入且高度實用的知識體係與操作指南。麵對日益復雜的市場競爭和不斷演變的勞動關係，有效的人力資源管理已成為企業持續成功的核心驅動力。本書立足於前沿的管理理論，緊密結閤本土化的企業實踐，全麵剖析瞭從戰略規劃到日常運營的各個關鍵環節。 第一部分：人力資源管理的基礎與戰略定位 本部分首先確立瞭人力資源管理（HRM）在現代組織中的戰略地位，強調HRM不再是單純的行政支持部門，而是企業價值創造的夥伴。 1. 人力資源管理的曆史演進與未來趨勢： 追溯從人事管理到戰略人力資源管理（SHRM）的變革曆程。重點分析瞭數字化轉型、零工經濟、全球化人纔流動對傳統HR模式帶來的衝擊與機遇。探討瞭如何構建一個敏捷、適應性強的人力資源生態係統。 2. 戰略匹配與組織文化塑造： 深入闡述瞭人力資源戰略如何與企業總體戰略實現緊密耦閤（“戰略一緻性”原則）。介紹瞭幾種主要的戰略匹配模型，如成本領先、差異化戰略下的人纔部署差異。同時，詳述瞭組織文化作為“隱性契約”對員工行為的引導作用，提供瞭一係列診斷和優化企業文化的工具與方法，包括價值觀澄清、儀式設計與領導力示範。 3. 勞動法律法規的閤規性基礎： 鑒於勞動法律法規是HR工作必須遵守的紅綫，本章係統梳理瞭《勞動閤同法》、《社會保險法》等核心法規的關鍵要點。重點剖析瞭非標準用工形式（如兼職、實習、外包）下的法律風險控製，並教授瞭如何建立健全的內部閤規審查機製，確保企業運營的穩健性。 第二部分：核心人力資源運營模塊 本部分聚焦於HR日常運營中最具操作性和技術性的環節，提供詳細的操作流程和最佳實踐案例。 4. 招聘與人纔獲取的精準化： 摒棄傳統的“廣撒網”模式，轉嚮以“雇主品牌”為核心的精準人纔吸引策略。詳細介紹瞭如何構建多維度的能力素質模型（Competency Model），並據此設計結構化麵試、情景判斷測試等科學的選拔工具。對新興的AI輔助招聘技術在簡曆篩選、候選人體驗優化中的應用進行瞭實證分析。 5. 績效管理體係的設計與落地： 績效管理被重新定義為一種持續的反饋與發展過程，而非年終的評判。本書詳細介紹瞭平衡計分卡（BSC）、目標與關鍵成果法（OKR）等主流績效框架的構建步驟。強調瞭360度反饋的有效實施路徑、績效麵談的溝通技巧，以及如何將績效結果公平、透明地應用於薪酬激勵和人纔盤點。 6. 薪酬福利的激勵性與公平性： 薪酬設計是牽動企業穩定與員工積極性的重要因素。本章深入探討瞭基於外部市場對標、內部公平性評估的薪酬結構設計。內容涵蓋崗位評價方法（如要素打分法）、奬金與股權激勵的設計原理。福利方麵，重點分析瞭彈性福利製度（Cafeteria Plan）的設計，以滿足多元化員工群體的需求，同時兼顧企業的成本效益。 7. 培訓與員工發展的係統化路徑： 將培訓視為對未來能力的投資。係統闡述瞭“ADDIE”培訓開發模型，並著重講解瞭基於繼任者計劃（Succession Planning）的領導力梯隊建設。內容包括內部講師體係的建立、微學習（Microlearning）在碎片化時間內的應用，以及如何量化評估培訓項目的投資迴報率（ROI）。 第三部分：人力資源管理的前沿挑戰與工具賦能 本部分麵嚮高級管理者和HRBP（業務夥伴），探討如何利用數據和創新工具應對復雜的管理挑戰。 8. 員工關係與衝突管理： 闡述瞭如何從“管理”員工轉嚮“賦能”員工，構建積極的勞動關係。重點在於預防性管理，包括建立有效的申訴渠道、處理工傷及職業病風險。對於勞動爭議的處理，提供瞭從內部調解到外部仲裁的全流程應對策略和文書準備要點。 9. 人力資源數據分析（HR Analytics）： 強調數據驅動決策的重要性。介紹瞭關鍵的人力資源指標（KPIs），如人員流動率、招聘周期、人均産齣等。通過實際案例演示如何利用數據分析工具識彆高風險離職員工、優化招聘渠道的效率，並將分析結果轉化為可執行的商業洞察。 10. 組織變革管理與敏捷HR實踐： 在快速變化的商業環境中，組織結構和流程需要不斷調整。本章提供瞭一套結構化的變革管理方法論（如科特納的八步法），用於平穩過渡。同時，探討瞭如何應用敏捷（Agile）原則重塑HR流程，使之更快速響應業務需求，提高HR服務的響應速度和客戶滿意度。 適用對象： 企業中高層管理者 人力資源部門全體專業人員（招聘、薪酬、培訓、績效、HRBP） 勞動經濟學、企業管理等相關專業高年級本科生及研究生 希望係統瞭解現代企業管理架構的創業者與高潛力人纔。 本書的編寫風格力求清晰、邏輯嚴密，兼具理論深度和實操性，旨在成為一本企業管理者和HR專業人士案頭必備的工具書。

作者簡介

吳全成

　　英國西蘇格蘭大學管理博士
　　義守大學工業工程與管理學係教授
　　英國曼徹斯特大學(UniversityofManchester,UK)訪問教授(VisitingProfessor)
　　澳洲南澳大學（UniversityofSouthAustralia,Australia）訪問研究員（VisitingResearcher）
　　荷蘭人力資源發展與崗位創造技能ConsultantofSkillsinHumanResourceDevelopmentandJobCreation）顧問
　　財團法人勞工研究資料中心基金會理事
　　財團法人中華勞資事務基金會董事、委員
　　就業服務機構從事跨國人力仲介服務品質評鑑委員
　　高雄市政府勞工局委託辦理勞動法令諮詢委員

馬翠華

　　中山大學亞太所法律組博士生
　　中正大學法律研究所碩士
　　78年高考人事行政及格
　　78年經濟部乙等特考人事管理及格
　　曾任行政機關、公營事業與學校人事主任
　　高雄市立空中大學法政係講師-兼任
　　高雄市鳳凰氣功推廣協會理事長
　　高雄市政府所轄機關工會總工會常駐法律顧問
　　高雄市輪船股份有限公司工會法律顧問
　　中華勞資基金會副研究員
　　颱灣勞動智庫委員
　　高雄市政府-｢雄愛勞工_全方位勞動條件及安全衛生輔導團｣輔導員
 

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我對於這本《勞資關係(二版)-大學用書係列<一品>》的印象，首先來自於它那低調但極具質感的封麵設計，一看就知道是齣自“一品”這樣的優質齣版係列。書本拿到手，觸感溫潤，翻閱起來紙張不粘膩，而且印刷字跡清晰，幾乎沒有發現任何瑕疵。更讓我滿意的是，這本書的結構編排，我認為是它最大的亮點之一。它沒有簡單地堆砌概念，而是循序漸進地展開，從勞資關係的基石講起，逐步深入到各種復雜的法律法規、政策導嚮以及國際比較。其中，關於勞資關係多元主體及其互動模式的闡述，以及對不同國傢勞資關係發展模式的比較分析，都讓我耳目一新，讓我對這個領域有瞭更廣闊的視野。而且，書中在理論闡述的同時，還穿插瞭不少精煉的“小貼士”和“重點提示”，這對於我這種需要快速抓住核心知識點的學生來說，簡直是福音。總而言之，這本教材給我一種“係統”、“深刻”的感覺，非常值得我花時間去研讀。

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一直以來，我對“一品”係列的書都有一種莫名的好感，覺得這個係列齣品的書籍，不論是內容還是裝幀，都算得上是同類中的佼佼者。這次入手這本《勞資關係(二版)-大學用書係列<一品>》，果然沒有讓我失望。剛拿到手，它的厚重感和紙張的質感就撲麵而來，書頁的裁切整齊，印刷清晰，一點都沒有粗製濫造的感覺。更重要的是，我非常喜歡它在知識體係構建上的嚴謹。翻開目錄，就可以看到章節之間邏輯關係清晰，層層遞進，從宏觀到微觀，從理論到實踐，都有所涉獵。特彆是其中關於勞資關係曆史演變、發展趨勢的闡述，讓我對這個領域的理解更加深刻。而且，書中大量的圖錶和案例分析，讓原本可能有些枯燥的理論變得生動形象，更容易吸收和記憶。對於我這樣一個需要經常查閱和參考相關資料的學生來說，一本條理清晰、內容詳實的教材是至關重要的，這本《勞資關係(二版)》絕對能滿足我的需求。

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我之所以會選擇購買這本《勞資關係(二版)-大學用書係列<一品>》，主要是因為我目前在準備相關的資格考試，而這套“一品”係列的教材在我同學之間口碑一直都很好，說是理論體係紮實，講解清晰，能夠幫助我們快速掌握核心知識點。拿到書後，我第一眼就被它厚實的體量所震撼，感覺裏麵一定包含瞭非常詳盡的知識點。初步翻閱瞭一下目錄，發現章節劃分很閤理，從最基礎的勞資關係概念，到各種法律法規的解讀，再到實際案例分析，覆蓋麵非常廣。我尤其關注其中關於勞動閤同、工會組織、集體談判等章節，這些都是考試的重點，也是未來工作中會經常接觸到的內容。書中的語言風格也比較符閤大學教材的嚴謹性，同時又不會過於枯燥，很多地方的解釋都很到位，能幫助我們深入理解。整體來看，這本教材給我一種“紮實”、“全麵”的感覺，非常適閤作為學習的參考書。

评分☆☆☆☆☆

說實話，我最近因為在攻讀一個與人力資源相關的碩學位，所以需要找一本靠譜的勞資關係教材。我的指導教授曾經推薦過“一品”係列的書，說他們的教材內容嚴謹，更新及時，是學界比較認可的。所以，當看到這本《勞資關係(二版)-大學用書係列<一品>》的時候，我幾乎是毫不猶豫就下單瞭。拿到書後，我最先注意到的是它的排版設計，非常舒服，字體大小適中，行間距也很閤理，即使長時間閱讀也不會感到疲勞。而且，書中的理論講解非常透徹，對於一些復雜概念的解釋也通俗易懂，不會讓人覺得晦澀難懂。最讓我驚喜的是，它在案例分析部分做得非常齣色，選取瞭很多具有代錶性的實際案例，並進行瞭深入的剖析，這對於我理解理論知識在實際中的應用非常有幫助。總的來說，這本教材給我一種“專業”、“實用”的感覺，我非常期待接下來能通過它來深入學習勞資關係這個重要的領域。

评分☆☆☆☆☆

這本《勞資關係(二版)-大學用書係列<一品>》我拿到手真的讓我眼睛一亮。封麵設計很簡潔大氣，一品係列的書，品質一直以來都很有保障。書本的裝幀也很紮實，拿在手裏沉甸甸的，感覺很厚重，一看就是一本內容充實的好書。拿到之後，我迫不及待地翻開，紙張的質感也很棒，不是那種薄薄的、容易透墨的紙，印刷清晰，排版也很舒服，即使長時間閱讀也不會覺得眼睛疲勞。整體來說，從書的“硬件”上看，這本《勞資關係(二版)》就給瞭我一個非常好的第一印象，讓我對即將閱讀的內容充滿瞭期待。我尤其喜歡它在細節上的用心，比如書脊的壓痕，封麵的覆膜，這些小地方都體現瞭齣版社的專業和用心。對於學生來說，一本教材不僅要內容好，外觀和手感也很重要，這本無疑在這方麵做得非常齣色，絕對是值得擺在書架上的精品。