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　　學會看「腦色」，看人、用人、做人從此變簡單

　　為什麼人家往左、你往右？為什麼有人覺得你跟別人不一樣、甚至有點怪，又有人覺得你跟他很像，相處起來很自在？

　　差別就在我們的人格特質，以及人格如何塑造我們的觀點，影響我們的工作、生活還有與人互動的方式。想要找出自己的優點和特質，還要理解和適應其他人的特色，可是一項大工程。

　　《你的大腦是什麼顏色》說明了有哪些原因影響著我們的想法和行動。這不是在替人的行為找藉口，而是要幫助我們了解，為什麼我們的觀點會和其他人相似或相斥。這本書趣味、有見地、好讀，就像是一本自我探索的指南，讓你知道別人為什麼那樣看你，還有4種「大腦的顏色」（也就是性格類型）在我們日常生活中扮演什麼角色。

　　如果人際互動是一幅拼圖，《你的大腦是什麼顏色》就像是一片片的元素，讓我們拼出各種各樣的個性，並且學會加以欣賞。有了這本生動活潑的書，不用花什麼腦袋，就可以發現自己大腦的顏色，並學會適應其他人。

本書優勢

　　大腦分四色，識人、溝通變得很簡單：把人的性格簡單分成4種「大腦的顏色」，不分男女老幼、士農工商，從「腦色」思考，都能有效溝通和合作。

　　減少日常生活中做人的困擾：不論工作、家庭、約會、婚姻、親戚朋友、團隊專案，各種人際互動統統可以應用。

　　讓你了解自己、接受別人：你會意識到自己為什麼這麼想、那麼做，也會因為了解，更能體會別人的想法、欣賞別人的特點。

作者簡介

希拉．葛拉卓芙（Sheila N. Glazov）

　　集作家、演說家、教育訓練講師及顧問於一身，著力於人格類型、創造力和自尊等相關課題，並創辦了「你用什麼顏色來思考？」研習營，所輔導客戶橫跨企業與非營利組織，如摩托羅拉、零售業巨頭西爾斯（Sears）、商用房地產顧問公司世邦魏理仕（CB Richard Ellis）、住宅建商普爾特房屋（Pulte Homes），以及美國兒科學會（American Academy of Pediatrics）等。

　　不論是著作或研習營，葛拉卓芙的核心都在促使成人及兒童能夠體認、尊重自己和旁人最好的一面。

譯者簡介

蔡承志

　　專職譯者，政大心理學研究所碩士，做過行銷研究、消費者調查和媒體研究，曾任職網路公司主持網路市調業務。1998年開始從事科普書本翻譯，從此愈陷愈深不可自拔一直做到現在。譯作有《為什麼公車一次來三班？》、《誰在操縱我們？》、《領導基因》、《公關聖經》、《創新者的處方》等近60冊。

緒　論｜

第1篇｜認識大腦的顏色

第1章｜找到你的腦色人格

第2章｜認識你的長處和觀點
你就像一塊寶石
你最亮眼的特質
看看自己，也想想別人
先說明一下

第3章｜欣賞人與人之間差別
對生命的正面看法
我是在講事實，不是替人找理由
綠色難為啊
「只有陰影知道」

第4章｜認識你的腦色組合
你的彩虹腦
促進和諧
自在調合腦色
認識你自己的長處
彩虹腦組合

第5章｜其他腦色人眼中的你
腦色眼鏡
「最甜美的」
敘事觀點
另一種敘事觀點

第6章｜營造能發揮本色的理想環境
士氣問題
理想的家庭環境
理想的職場環境
是先天的還是後天的？
黃腦人＝超級清潔員
藍腦人＝溫馨蒐藏家
綠腦人＝精選收存者
橘腦人＝雜亂第一名

第2篇｜腦色和人際關係

第7章｜你的感情關係
當心！
我明白了！
對比和互補
學會發揮你自己
哪一點吸引你？
絆腳石
我惹到你了嗎？
愛情和麵包
你的金錢觀

第8章｜你和同事的關係
小小金絲雀
理想和諧的共事關係
用腦色拼出同事的個性拼圖
促進同事關係的方法

第9章｜你和親友的關係
男人、女人和腦色
誰佔了你心裡的位置？
各種顏色的度假風格
把腦色當溝通語言
交情匪淺的親人和朋友
知音

第10章｜你和孩子的關係
腦部發育
青少年的腦色
「螢光橘」安傑洛
腦色行事曆
腦色臥室
「色彩繽紛的」合作方式
樂趣的元素

第3篇｜腦色溝通術

第11章｜講一口流利的腦色語言

腦色是第二語言
我在講，你有沒有在聽？
注意聽他們問你什麼
你怎樣溝通？
道別
美國超級業務員
推銷你的想法
「你講的是綠色語言！」
讓溝通更輕鬆

第12章｜打動他人，建立融洽關係
用腦色挑陪審員
打動人心的訣竅
猜猜看他是什麼腦色

第13章｜化解衝突不頭大
急凍人先生
誤會
了解他背後的故事
用顏色來說動他
外在和內在衝突
油漆未乾

第14章｜你可以讓腦換個顏色
你的腦色怎麼看改變
家庭的改變
人生的改變
環境的變化
一項挑戰

第15章｜用腦色做出好決定
當藍腦對上綠腦
當黃腦對上橘腦
「我們死定了！」
我親愛的戈爾達
激勵你的大腦
突破混亂狀況

第16章｜開心過節沒壓力
當親戚來過節
額外獲得的禮物
希望和失望
你為什麼那樣做？
改變帶來的禮物
慶祝改變
繼續前進

第17章｜有用的線索和話語
黃腦人的話語和線索
藍腦人的話語和線索
綠腦人的話語和線索
橘腦人的話語和線索

第18章｜後記

第3章｜欣賞我們的差別

你的性格的正面觀點和你的自信，都受到你的價值觀和你的滿足感受的影響。當你對自己有信心，你就能夠接受現況，還能感受到自我價值、才幹、賦能，尊重自己也尊重旁人，並能有效解決問題。

你和其他腦色在種種場合的互動，包括在家中、職場或學校，還有在你的文化社群，都會影響你對生命的正面看法。人與人之間的誤會，往往是不懂得賞識旁人獨有人格特質才釀成的後果。

「你用什麼顏色來思考？」可以幫你：
● 體認其他人的人格如何影響你。
● 評價各種人格類型分具哪些有意義的和相關的重要特點。

說明事實，不找藉口！

「你用什麼顏色來思考？」無關乎容忍。容忍可以定義為：1. 一種公正、客觀的態度，2. 忍耐或忍受的舉止。

我想我們多數人都希望旁人對我們抱持公正、客觀的態度，而不是懷著容忍心態。依照定義，容忍就表示旁人忍耐、忍受我們。

「你用什麼顏色來思考？」關乎賞識。我希望提供一次「繽紛五彩的」學習機會，讓你知道如何欣賞自己和旁人，也教導你如何辨認、了解在你生活所有層面帶來和諧或危害的人物。

「你用什麼顏色來思考？」是一種解釋，不是找藉口來開脫民眾的不當行為。顏色是我們生活當中的重要刺激因素，而且深深影響我們的行為，包括：穿哪些衣服、開哪種車子、閱讀哪些廣告，還有我們對某人頭髮、眼睛和皮膚的顏色如何反應。我們接觸顏色（或無緣接觸顏色）的環境條件，廣受歷史、教育、宗教以及文化詮釋等因素的影響。這類影響對我們也可能產生某種下意識作用。

黃腦人

黃腦部分就是顳葉。腦子左右兩側各有一片顳葉。請注意，黃腦部分含有一處直角。黃腦講究是非分明。規矩是黃腦人的生活礎石。他們公認的特點是習慣左腦思考又愛吹毛求疵，這點可以為他們的工作和生活帶來結構和安定。他們的標誌符號是句號，因為他們清楚表明：「我是你媽媽，所以聽我的。」

考證歷史，古羅馬人和古埃及人認為黃色是太陽神的顏色。就心理上，黃色能刺激、提振你的警覺。許多宗教都把黃色和一貫、榮耀的屬靈道路以及至高聖靈或神祇扯上關係。黃色還代表力量和智慧。黃腦人肩負領導職責最能發揮所長。他們選擇的職業生涯如執行長、專案企劃、教育家、銀行家、企業經理人和行政人員，並以「穩當可靠」的行為來養成自信。紅綠燈代表黃腦人的「我希望掌握控制權」態度。

藍腦人

藍腦圓形部分就是枕葉。藍腦位於腦子後側，和實際視物能力有關。象徵洞見入微和與旁人打交道的屬性。藍腦人的直覺和他們的右腦創造性思維，以及他們的「只有天空才是極限」觀點有連帶關係。他們的標誌符號是問號。他們喜歡提出和旁人有關的問題，希望由此更深入認識他們。他們總是講個不停，沒聽到旁人說了什麼，因此經常必須發問。

考證歷史，羅馬人和希臘人認為藍色是愛神維納斯的顏色。藍腦人著重愛與和平。藍色向來都被用來進行放鬆肌肉、降低血壓等研究，結果還發現藍色能安撫過動兒。佛教傳統講求藍色能讓心境平和、安詳。藍色還代表天空、冷靜和清水。這三層意思都象徵藍腦人的創意泉湧能力。古希臘人表示，藍色是真理的顏色。藍腦人當個「真藍」最能發揮所長。他們選擇的職業生涯如藝術家、社工人員、音樂家、兒童照護專員和寵物照護專家，並以真心誠意的可信品行以及協助旁人來養成自信。燈泡代表藍腦人的「我想到一個好點子」態度。

綠腦人

綠腦部分位於大腦頂部，也就是頂葉。綠腦是一台迷你電腦，能整合資訊處理流程。綠腦人精擅解決問題，熱衷閱讀，還是個電腦行家。他們需要獨立自主，喜歡獨自工作。他們的標誌符號是逗號。他們習慣左腦思考又愛吹毛求疵，講話前總需深思熟慮，細心琢磨自己想說什麼。他們絕對不希望表現愚蠢舉止或覺得自己很笨。

考證歷史，綠色象徵成長、寧靜和生機蓬勃。綠色可以紓壓，平靜心神。形形色色的文化都以綠色來代表希望、長壽和不朽。印度傳統指稱綠色象徵知識、記憶以及預見未來的能力。綠腦人是夢想家，他們投身改革最能發揮所長，選擇的職業生涯包括會計師、電腦專家、科學家和醫學研究人員、工程師和律師，並以求知並傳授知識和解決問題來養成自信。「請勿打攪」告示牌代表綠腦人的「我要自己獨自思考」態度。

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