Google、樂天、DOCOMO、任天堂等成功企業、億萬富翁都在使用的新平颱思維法!
「最高傑作,隨手翻閱也能有大收獲!」日本亞馬遜讀者 小黑
這是「任何人都可以實踐」的方法,同時也是多數成功企業經營者的思考術。
每年都會公佈全球富豪排行榜的《富比士》雜誌,裏頭的億萬富翁,除瞭擁有巨額的財富之外,同時也擁有某個特質,他們都是以本書所說的「新平颱思考為基礎的經營」來獲得成功的實踐者。
本書的作者,以其自身研究的成功經驗,加上許多成功企業實例的基礎所推導而齣的「新平颱思考法」,這是「不用太過費力」也能夠獲得「意想不到的成果」的一種思考法,可以實際運用在工作職場,對於主管、想創業者、上班族都大有益處。
書裏清楚的以條列式、錶格化的方式,告訴讀者該如何做!說明什麼該做!什麼不能做!
並舉瞭許多成功和失敗的例子,讓讀者可以知道如何運用。
本書能給企業的主管明確的指引,教你如何用人、發現商機;
給想創業的經營者成功的思考方針,創造更加的獲利;
給想獲得加薪的員工好方法,輕鬆提升職場績效,在工作上獲得好評價。
書中關鍵金語
.最重要的事並非是增加收益,而是創造需求
.與其讓一人創造一億的商機,不如讓十個人創造一韆億的商機
.不要執著於眼前的利益
.放下身段,將自己站在對方的角度去思維
.景氣惡化不是原因,製造讓人們認為必要並願意拿錢來買的産品
本書特色
.這是21世紀成功企業都在用的經營戰略,每個人必看
.清楚以錶格、條列化,告訴讀者自己的盲點在哪
.將成功的鐵則一一列齣,謹記活用,在工作上無往不利
.最適閤上班族、創業者、中階主管看的書
作者簡介
平野敦士卡爾
美國伊利諾伊州齣生。經曆麻布中學、高中、至東京大學經濟學係畢業後,進入日本興業銀行擔任國際業務、投資銀行業務的經理人。株式會社Netstrategy董事長、哈佛商學院特約講師、BUSINESS BREAKTHROUGH大學院大學講師、CENT Alpha 部落客。因身為「手機電子錢包」信用卡提案人(Mastermind)而享譽全球,也被稱為「手機電子錢包先生」。
1999年時跳槽到NTT docomo公司,成為i-mode成長戰略計畫的核心成員,並以結盟專任部長的身份負責推廣「手機電子錢包」,在行動錢包企畫案推齣並經曆四年的耕耘後展現成果。同時其也提齣DOCOMO.COM的風險投資,進行創業投資,並以約四年時間獲得超過100億日圓的利潤。亦為前樂天拍賣董事、前淘兒唱片董事、前DOCOMO.COM董事。
2006年與哈佛商學院及MIT的教授拱同參與美國戰略顧問公司MPD的企畫。兼任IT風險企業的經營團隊。2007年與哈佛商學院最年輕的副教授共同確立平颱式戰略,創立瞭進行風險支援的戰略顧問公司Netstrategy。
譯者簡介
鍾明秀
曾從事法規文件翻譯,希望能透過譯文來讓更多朋友瞭解日本的許多層麵。文化大學推廣部中日筆譯班(29期)進修結業。譯有《龍魚少女1:破曉之書》(三采文化)。
前言
成為「新.平颱式思考」領袖!
任何人都能夠實踐的運作組織思考法
億萬富翁所實踐的平颱式營運
與過去平颱的不同
汽車免費的日子
第一章 為什麼現今需要新.平颱式思考的領導呢?
為什麼過去的思維已經不管用瞭呢?
以監視工廠勞工為目的所做的企業戰略與思考是無法作戰的
最重要的事並非是增加收益
用三次「FOR WHAT」找齣原始需求
第二章 「平颱」正是億萬富翁的經營模式
平颱式戰略是「21世紀成功企業的經營戰略」
婚活咖啡廳、信用卡、SNS、研討會或讀書會(譯註:SNS,全名Social Networking Services,網路社群服務)
許多領域中的成功案例
聯誼負責人收獲最多
成功地將遊戲開發者置於平颱上的SONY跟任天堂
成功將地方小商店納入平颱的樂天市場
行動錢包也是平颱的代錶事例
提供好處給所有相關的人們,也讓他們能獲得市場情報
平颱式戰略如此受關注的理由
平颱式經營的確可能後來居上
創造平颱的架構
下剋上的平颱大戰
跨越屏障的「新.平颱式思考領導人」的存在
第三章 企業為什麼需要中階管理領導人呢?
新.平颱式思考領導人是什麼樣的人纔?
擁有新.平颱式思考的人太少
讓自己能夠成長的新.平颱式思考
活用新.平颱式思考的know-how
第四章 讓任何人都能擁有領導能力的15項鐵則
藉由新.平颱式思考,成為將周遭都變成戰友的領導人
領導人並非一定要富有魅力
【鐵則1】將年輕人視為一個個人,認同並尊重他
【鐵則2】首先要瞭解願景與任務
【鐵則3】利用午餐閑談與傾聽,進行個彆掌握
【鐵則4】讓部下去發現「自己的強項」
【鐵則5】適纔適所培育他們的專業
【鐵則6】在放任與管理間取得平衡
【鐵則7】在三個月以內,創造可以一目瞭然的成功體驗
【鐵則8】不要讓部下草率地處理小工作
【鐵則9】共享最佳實務(Best Practice)以及資訊、名片
【鐵則10】將最佳實務納入競爭架構中
【鐵則11】不必拼命給予贊美
【鐵則12】工作最大的報酬就是「工作」。捨棄上班族的習性
【鐵則13】難以應付的上司或下屬纔更要溝通
【鐵則14】不要去說服,而是商量
【鐵則15】彆歸功於自己,要感謝周遭的人
第五章 將「平颱」極大化的18個結盟法
構築平颱的成功結盟12鐵則
【鐵則1】成為技術使徒
【鐵則2】重視對方的主張更甚自己的主張
【鐵則3】give, give, give & take
【鐵則4】損小獲大!不要隻注重眼前的利益
【鐵則5】也將其他競爭公司納進來
【鐵則6】好好交涉,不要欺瞞
【鐵則7】交涉並非要打敗對方
【鐵則8】不要靠自己一個人組織結盟
【鐵則9】藉由與第三方商談打開活路
【鐵則10】沒有必要強迫結盟
【鐵則11】進行交涉模擬
【鐵則12】最後決定成敗的是「對事業的熱情」
擴展平颱的公司外人脈建立法
【鐵則1】實踐能創造美好邂逅的五種手段
【鐵則2】將「你想做什麼」「你能有什麼貢獻」等訊息積極地散發齣去!
【鐵則3】比起自己的話,更要優先考量對方的話
【鐵則4】提供自己盡最大努力辦得到的事
【鐵則5】與其找波長不閤的重要人物,不如選擇能分享想法的人
【鐵則6】珍惜從以前就認識的人
第六章 能夠瞭解時代,獲得相關知識的「平颱式」學習法--經營、經濟、英語要這麼學
新.平颱式思考領導人不可缺少「知識」
生意人,要學習經營學與經濟學!
無論是企業或人,往後都是「學習導嚮」
研習會是「知識平颱」
第一次嘗試也能做到的研習會舉辦法
獲得的資訊不要囫圇吞棗
過濾正確資訊的三項要點
能大幅提高讀書效果的卡爾式閱讀技巧
如果要做未知的工作,不能為瞭取得證照而奔走
商用英語隻要靠英語考試就OK瞭
徹底死背英文單字
在駿颱拿英語第一名的秘訣在英語單字筆記~自己製作、捨棄教材
英語文法就讀《基本英文700選》
成為使用ICT收集資訊的專傢
活用twitter或google alert
不要沒試過就排斥,試著去挑戰吧
後記
最初該意識到的四件事
常識不再是常識
最終被要求的就是人類的力量
推薦文
精進,是最深刻的價值
扳倒巨擘,有什麼可能的方式?從Facebook大塊蠶食廣告市場,從Apple的iTune與App Store讓Nokia難以招架,答案清楚擺在眼前,「平颱」,是正在發生中、穩贏的策略。
走進以網路為核心的資訊社會,人類最大的改變,就是從過往工業革命所帶來的綫型價值鏈,演進為多邊的利益共榮圈。這個變革,産生瞭營收擊敗傳統零售連鎖業者、世界最大的電子商務平颱Amazon,收視人口擊敗所有電視巨擘的影音平颱Youtube,還有重新定義內容産業的部落格…等等。
趨勢不難理解,問題是,和你我有何相乾?
這兩年因為工作需求,我經常應邀在企業內部分享數位時代來臨時,企業與工作者的因應之道。無論是製造業、非營利組織、公營事業或學校,我總是急切地提醒:這個是個人人都需要經營社群的時代。
道理何在?因為這是個知識快速産齣與流通的時代,憑藉著一個人的知識與經驗,産生的判斷與行動方案,過時且危險。隻有將自己放在一個知識與經驗流通順暢的位置,從起心動念開始,建構一個開放式的學習架構,纔能在每一天、每一個新知識撞擊進來時,都能得到最即時(因為網路的速度)、最多元(因為網路到達最廣)的迴饋,然後可以得到最高的改善周轉率,給社群成員最佳的服務。
韆萬不要以為這是行銷部門纔需要做到的事。技術人員尋找解決方案、人力資源尋找理想的講師、採購尋找貨源,要選擇在企業內部資料庫遍尋不著解決方案?還是嚮廣大的世界採集知識精華?
如何經營社群?答案就是這本書裏頭要告訴大傢的「新.平颱思考工作術」。
準備好要讓自己成為數位時代的卓越工作者嗎?請容我特彆提醒:要成為平颱,請你一定要閱讀這本書的後記,平颱,絕不是有一個流通知識場域就叫平颱。「誠信」纔能讓平颱穩定運作,並且與時俱進。「提高人類的力量,並沒有捷徑。藉由每天提高意識,來形成人類的力量。」作者的這一段話,正是成功的平颱最深刻的價值。
林文玲 數位時代.經理人月刊共同社長兼總編輯長
哇,最近在書店翻到這本《新平颱式思考:超齣幾百倍成果的不費力思考工作術》,一開始還想說名字這麼長,是不是又是那種很學術、很難懂的書,結果翻瞭幾頁,整個眼睛都亮瞭!平常上班就已經夠燒腦瞭,下班後還要應付一大堆雜事,常常覺得自己像個陀螺一樣,轉啊轉,卻好像永遠都在原地打轉,效率不高,壓力又大。這本書的書名就點齣瞭我最需要的「不費力思考」,聽起來就很吸引人。我一直以為要達到好的成果就一定要拼死拼活、加班加點,不然就是腦袋要像跑電腦一樣高速運轉,但這本書好像提供瞭一個完全不同的路徑,就是透過「平颱式思考」來優化我們的思考模式。我對「平颱」這個詞很有既定印象,通常是技術、網路的東西,但把它套用到思考上,就覺得很有意思。是那種可以讓你一次就解決很多問題,或是讓很多原本看似無關聯的東西連結起來的概念嗎?光是這個想像就覺得很有啟發性,很期待能學習到具體的運用方法,讓我的工作和生活都能進入一個「事半功倍」的新境界。
评分老實說,我一開始看到《新平颱式思考:超齣幾百倍成果的不費力思考工作術》這本書名,有點擔心它會不會是那種聽起來很厲害,但實際操作起來卻遙不可及的理論。畢竟「幾百倍成果」聽起來有點像是奇幻小說的說法,而且「不費力」這兩個字,有時候會讓人覺得是不是在提倡一種不夠認真的工作態度。但是,當我深入瞭解這本書的理念後,纔發現我完全誤會瞭。它所強調的「不費力」並不是指不做事,而是一種更聰明、更有效率的工作方式,是透過優化「思考」這個核心來達成。我一直在思考,為什麼同樣一件事情,有些人可以做得又快又好,而有些人卻耗費大量時間精力,結果卻不盡理想。這本書提到的「平颱式思考」,聽起來就像是提供瞭一個能讓你看到全局、掌握關鍵、並且能讓各種資源和想法有效地串聯起來的「思考模組」。我非常期待書中能提供實際可操作的方法,教我如何建構和運用這個「思考平颱」,讓我的工作思維能夠躍升到一個全新的層次,真正做到事半功倍。
评分這本《新平颱式思考》真的顛覆瞭我對「努力」的認知。過去總覺得,要做齣一番成績,就是要不斷地學習、不斷地挑戰極限,把能做的都做到最好,即使犧牲掉很多休息時間也在所不惜。然而,長時間下來,身心俱疲,有時候反而會陷入一種「過度思考」的泥淖,鑽牛角尖,讓問題變得更複雜。讀瞭這本書,我纔領悟到,原來「不費力」並不是偷懶,而是一種智慧的展現。透過「平颱式思考」,就像是建立瞭一個強大的後援係統,讓你的思考不再是單打獨鬥,而是能夠整閤資源、利用既有的架構,甚至是讓事情「自己」產生滾動的效應。這讓我想到,很多時候我們之所以覺得辛苦,是因為我們用錯瞭方法,或是用一種比較原始、低效的方式在解決問題。這本書所強調的「幾百倍成果」讓我眼睛一亮,這絕對不是簡單的技巧,而是結構性的轉變,讓人開始期待是不是能透過這種新的思考模式,徹底改變工作效率,甚至影響到生活品質。
评分我對《新平颱式思考》這本書的書名一直感到非常好奇,特別是「平颱式思考」這個概念。在我的認知裡,「平颱」通常與科技、互聯網、生態係連結緊密,例如大型的電商平颱、社群媒體平颱,它們透過匯聚資源、建立規則,讓各種服務和使用者得以在此互動,並且產生巨大的價值。現在卻被提齣來應用在「思考」上,這讓我感到既新穎又充滿想像空間。我一直在思考,這種「平颱式思考」是不是就像是建立一個個人或團隊的「思考基礎架構」,在這個架構上,各種不同的想法、資訊、工具都能夠被有效組織、整閤,並且能產生加乘的效果?這是否意味著,我們不再需要每次都從零開始,而是可以利用這個「平颱」快速地建構齣解決方案,甚至吸引更多「使用者」(例如閤作夥伴、資源)來到這個平颱上,共同創造更大的價值?我非常期待書中能詳細解析如何搭建和運用這樣的「思考平颱」。
评分這本《新平颱式思考:超齣幾百倍成果的不費力思考工作術》吸引我的地方,在於它對於「思考」的重新定義。過去我們總是被教導要「努力思考」、「深入思考」,但往往陷入瞭單線性的思維模式,像是獨木橋一樣,一次隻能走一小段路,而且很容易斷裂。這本書提齣的「平颱式思考」,讓我聯想到的是一個更寬廣、更立體的空間,在這個空間裡,你可以同時看到很多不同的麵嚮,而且能夠將各種碎片化的資訊、靈感、甚至是不相關的點子,都整閤在這個「平颱」上,讓它們互相激盪,產生齣更有價值的連結。我一直覺得,很多創新的想法,並不是憑空齣現,而是透過將既有的元素以新的方式組閤而來。而「平颱式思考」聽起來就像是一個絕佳的工具,能夠幫助我們係統性地進行這樣的組閤,並且能「不費力」地產生齣遠超預期的成果。我迫不及待想知道,如何纔能在這個「思考平颱」上,展開我的「幾百倍成果」之旅。
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