中小企業傳承與創新

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圖書描述

本書特色

  傳承接班與創新成長在中小企業是一體兩麵的決策,中小企業傳承順利,會使得各種有形與無形資本得以銜接,並依據産業的新競爭環境,成為支持企業創新與競爭的動力。

  本書作者群先以亞洲不同國傢的具體數據或案例,說明中小企業在傳承過程中,不同類型資本與企業創新之間關連,尤其是無形資本難以銜接對企業或産業的隱憂。其次,提齣各種可能的解決方嚮以供思考,希望可以為中小企業在企業傳承與競爭優勢提升上,提供具體可行的建議。

  麵對傳承接班與創新成長的關鍵選擇,企業主若可以有多一些不同麵嚮的思考,將有助於穩健企業傳承與發展之路。本書希望能提供提綱挈領與拋磚引玉之效,為中小企業傳承,提供深具學術基礎的務實建議。

名人推薦

  許士軍 理事長
  葉匡時 教授
  方至民 教授
  黃男洲 總經理
  蔡鴻青 董事長
  歐陽明 董事長
  魏平儀 總經理
  龔俊吉 會計師
  周筱玲 會長
  趙玆 秘書長  聯閤推薦
 
好的,這是一份針對一本名為《中小企業傳承與創新》的書籍的簡介,但內容完全不涉及該書的主題,而是圍繞其他領域展開,力求詳盡且自然流暢。 --- 《量子糾纏與時空褶皺:現代物理學的邊界探索》 簡介: 本書深入剖析瞭二十世紀以來,人類認知領域最為激動人心、也最具顛覆性的前沿課題——量子力學與廣義相對論的交匯點,以及由此催生的對宇宙本質的全新理解。我們不再滿足於經典物理學的宏大敘事,而是潛入微觀粒子的幽微世界,同時仰望星係尺度上的引力塑形。 第一部分:微觀世界的奇異幾何——量子場論的基石 本篇首先迴顧瞭量子力學的誕生,從普朗剋的黑體輻射到海森堡的不確定性原理,勾勒齣舊有經典圖景的崩塌。隨後,我們將焦點轉嚮量子場論(QFT)。這不是簡單的粒子疊加,而是對“場”作為基本實在的重新定義。我們詳盡解析瞭量子電動力的標準模型(Standard Model),闡述瞭規範對稱性在描述基本相互作用(電磁力、弱核力、強核力)中的核心作用。書中用大量的篇幅探討瞭費曼圖的物理意義,如何利用路徑積分方法來計算粒子間的散射概率,以及對真空零點能的深刻理解。 特彆值得關注的是,本書對量子糾纏現象進行瞭極為細緻的數學和哲學層麵的探討。我們超越瞭“鬼魅般的超距作用”的直觀描述,深入研究瞭貝爾不等式及其現代實驗驗證,例如貝爾態的製備和測量。讀者將理解“非定域性”是如何挑戰我們對局部實在的傳統觀念,以及糾纏在量子計算和量子信息論中作為核心資源的地位。我們甚至探討瞭“弱值測量”這一新興技術,它如何使我們以一種前所未有的方式窺探量子係統的演化路徑。 第二部分:宏觀宇宙的彎麯織物——廣義相對論的幾何學 在宏觀尺度上,愛因斯坦的廣義相對論依然是無可匹敵的理論支柱。本書用通俗易懂的語言和嚴謹的數學框架(但避免瞭過於深奧的微分幾何,側重於物理直覺的構建),解釋瞭引力如何不再是一種力,而是時空自身的彎麯。 章節重點闡述瞭愛因斯坦場方程的物理圖像,並詳細分析瞭幾個關鍵解:史瓦西解(非鏇轉黑洞)、剋爾解(鏇轉黑洞)及其視界、奇點和能層結構。我們著重討論瞭事件視界之外的物理過程,例如吸積盤的輻射特性和噴流的形成機製。此外,本書還專門闢齣章節,探討瞭引力波天文學的最新進展,包括LIGO和Virgo探測器對雙黑洞並閤和中子星並閤的直接探測,這些觀測如何為強引力場下的物理學提供瞭實證基礎。我們還探討瞭宇宙學模型,從弗裏德曼方程齣發,討論瞭暴脹理論、暗物質和暗能量對宇宙演化曆史的決定性影響。 第三部分:穿越界限——量子引力之路 全書的高潮部分在於探討這兩個看似不相容的理論——量子力學和廣義相對論——如何在一個統一的框架下共存。我們詳細梳理瞭當前所有主要的量子引力候選理論。 弦理論/M理論: 從一維的弦開始,如何自然地導嚮引力子的齣現,以及對額外空間維度的緊緻化(卡拉比-丘流形)的幾何要求。我們探討瞭AdS/CFT對偶,這一“全息原理”如何提供瞭一個從引力理論到量子場論的精確映射,從而繞過瞭直接量化引力場的難題。 圈量子引力(Loop Quantum Gravity): 探討瞭如何通過將時空本身進行“量子化”——離散化為可數的“自鏇網絡”和“自鏇泡沫”,從而在普朗剋尺度上自然地消除奇點,並揭示時空的基本結構。 本書的結論部分,聚焦於極端物理環境下的前沿猜想,例如黑洞信息悖論的最新進展,火牆理論的爭議,以及蟲洞(Wormholes)在理論上連接時空不同區域的可能性。我們試圖引導讀者思考,在普朗剋尺度下,時間與空間的連續性是否真的存在,以及我們對“實在”的理解,是否還需進行更深層次的重構。 本書適閤物理學愛好者、高年級本科生及研究生閱讀,它要求讀者具備一定的微積分和綫性代數基礎,但緻力於通過清晰的邏輯和豐富的圖示,將這些尖端概念轉化為可理解的知識體係。它不是一本提供答案的書,而是一張通往宇宙最深層奧秘的地圖。

著者信息

作者簡介

鍾喜梅


  義守大學企業管理學係教授,中山大學企業管理學係博士。主要研究興趣為傢族企業與集團企業策略與治理議題、華人關係網絡之緣由與影響等。曾擔任中山大學電子商務研究中心傢族企業研究室副研究員、跨代創業成功實踐研究計畫(STEP Project for Family Enterprising)2014-2016年全球委員會代錶(STEP Global Board Member)、2015年與2016年全球傢族企業研究學會(International Family Enterprise Research Academy,IFERA)最佳博士論文提案委員會主席(Best Ph.D. Research Proposal Award Jury Chair),以及2017IFERA Global Conference in Taiwan議程主席等職。鍾教授發錶60餘篇學術與實務文章,矢誌推動傢族企業永續發展目標,並與不同國際傢族研究學會、團體與院校有閤作,並積極在亞太區域推動傢族企業研究與實務實踐。

區玉輝

  香港中文大學創業研究中心和傢族企業研究中心的創辦人之一,現為兩所研究中心的主任。他的研究領域包括傢族企業、創業學跨國管理、社會網路和跨文化研究方法。區教授發錶60多篇學術論文、教學案例和書籍章節,並擔任多本學術期刊的編委。他是香港政府扶貧委員會轄下的社會創新及創業發展基金專責小組及社會企業諮詢委員會委員。他亦為政府及商業機構提供顧問服務和培訓,包括香港政府中央政策組、香港數碼港、奧雅納工程顧問和香港多傢新創公司及傢族企業等。除瞭研究及顧問服務外,區教授是香港天使投資脈絡(HKBAN)、美國傢族企業研究所(FFI)、International Study of Entrepreneurship Education Out- comes(ISSEO)的董事,並為多間新創公司的天使投資者。作為跨代創業成功實踐研究計畫(STEP)的亞太區主席,區教授與亞洲多間院校和巴布森學院閤作,並在該區推動傢族企業研究。他編寫的《Family En-terprising in Asia: Exploring transgenerational entrepreneurship in family firms》於2011年齣版。

鄭力軒

  政治大學社會學係副教授,美國杜剋大學(Duke University)社會學博士,目前任職於政治大學社會學係,曾任職於中山大學社會學係助理教授,以及擔任過日本早稻田大學訪問研究員,與中山大學日本研究中心執行長。專長為曆史社會學、經濟社會學與人口學,目前的研究重心在於颱灣股市的曆史變遷與影響。有關颱灣企業經濟活動與組織型態的研究作品散見於國內外學術期刊與專書章節。

詹淑婷

  財團法人商業發展研究院助研究員;中山大學企管博士。研究專業興趣為傢族二代創新、電商行銷、中小企業轉型升級與策略分析,為經濟部商業司107年南部商業服務業産業輔導暨經營精進計畫協同主持人,協助中小企業電子商務轉型。

佘日新

  現任逢甲大學講座教授、跨領域設計學院院長暨颱灣智慧製造創新營運中心主任。曾任財團法人中衛發展中心董事長、財團法人國傢實驗研究院營運長、暨南國際大學特聘教授、管理學院院長,個人經曆一如颱灣産業的多元:專精專利與産業發展,大學及碩士主修工業設計,曾任職經濟部智慧財産局;六年後,赴英國攻讀華威大學(The University of Warwick)商學院行銷暨策略管理博士;專長橫跨科技管理與行銷、策略管理、領導統禦、品牌、創新、文化創意等領域。2010年獲頒「李國鼎管理奬章」、2014年獲「中華民國科技管理學會院士」殊榮,以錶彰其在教育及科技管理的貢獻。

吳淑玲

  暨南國際大學觀光休閑與餐飲管理學係助理教授,畢業於颱灣大學國際企業係取得行銷博士,曾擔任中興大學技術移轉中心的技轉專員。研究興趣為綫上休閑與消費者行為、內容觀光及善因行銷,目前擔任埔裏文創協會顧問,著有《解析消費者行為》一書。

陳淩

  浙江大學管理學院企業傢學院院長,德國柏林洪堡大學經濟學博士(1995),現擔任浙江大學管理學院傢族企業與企業史教授、博士生導師、浙江大學傢族企業研究所所長,浙江大學管理學院企業傢學院院長,全國工商聯私營經濟研究會傢族企業發展委員會副會長等職。主要研究領域包括傢族企業管理、創業管理、比較企業史和製度經濟學。已經發錶學術專著8部,論文70餘篇。擔任多傢傢族企業研究國際刊物的評委。曾經擔任多傢中國大陸和東南亞華人傢族企業的獨立董事或管理顧問。

王昊

  現任浙江大學城市學院助理教授。浙江大學經濟學博士,管理學博士後,加拿大卡爾加裏大學哈斯肯商學院博士後。研究領域為公司治理、戰略管理、傢族企業。王昊博士的學術研究成果發錶於《管理世界》、《Journal of family business strategy》、《Journal of change management》等權威期刊;觀點評論發錶於《澎湃新聞網》、《清華管理評論》、《董事會》、《傢族企業》雜誌等重要專業媒體;擔任《全國工商聯民 營企業調查報告》、《全球浙商發展報告》、《中國傢族企業社會責任報告》、《中國傢族企業健康指數報告》等重要政策報告執筆人;主持並參與多項國傢和省級科研項目,入選「杭州市青年社科人纔培育計畫」;並擔任多傢民營企業戰略與傳承顧問專傢。

李新春

  德國洪堡大學經濟學博士,中山大學二級教授,中國傢族企業研究中心主任。教育部長江學者特聘教授,享受國務院政府特殊津貼專傢,復旦管理學傑齣貢獻奬獲得者。2004年4月至2011年3月任管理學院院長。現在是中國企業管理現代化研究會中小企業與創業專業委員會及公司治理專業委員會副主任委員。長期從事企業戰略管理、傢族企業管理和創業管理的研究與教學。發錶學術論文80多篇,著作教材十多部。

肖宵

  中山大學管理學院博士生。主要研究領域為國際化戰略與傢族企業管理;已發錶中文學術論文1篇,參與學術著作翻譯1部,參與國傢自然科學基金國際(地區)閤作與交流專案、麵上項目和青年項目各1項。

馬駿

  中山大學管理學院博士研究生。主要研究領域為傢族企業治理與戰略管理;已纍計發錶中英文學術論文15篇,參與學術著作翻譯1部,參與國傢自然科學基金國際(地區)閤作與交流重點專案、麵上專案共3項。

趙勇

  中山大學管理學院博士研究生。主要研究方嚮是代際傳承與傢族企業創新。論文曾被中國管理學年會、創業與傢族企業成長國際研討會、國際傢族企業研究協會(IFERA)國際研討會錄用。

許茵妮(Annie Koh)

  新加坡管理大學業務開發副校長和金融學實踐教授,並在新加坡管理大學的兩個研究機構:傢族企業學院和國際貿易學院擔任學術主任職位。許教授是一位著名的會議發言人、專題討論會主持人和評論人,她在多個理事會、顧問委員會、指導委員會、企業和金融科技公司任職。這些機構包括世界經濟論壇、新加坡政府科技局、新加坡金融管理局、新康集團、Stashaway智慧投資顧問公司和Staff-on-Demand人力資源科技服務公司。

  作為富布萊特學者,許教授於1988年在紐約大學斯特恩商學院獲得國際金融博士學位。她的研究興趣包括傢族辦公室和傢族企業、投資者行為、另類投資和企業風險管理。她撰寫瞭許多亞洲傢族企業案例和調查報告,並與人閤著瞭《財務管理:理論與實踐(2014年亞洲版)》、《融資國際化—成功企業的增長戰略2014》。

  對於在教育和公共部門的貢獻,許教授於2010和2016年分彆被授予新加坡公共行政奬章銅奬和銀奬,並於2017年被授予成人教育棱鏡奬。

江偉心(Esther Kong)

  新加坡管理大學傢族企業學院副主管,擁有新加坡南洋理工大學的商學本科文憑和傢族企業研究所(Family Firm Institute, Inc.)的傢族企業顧問證書(CFBA)。偉心緻力於學院的研究工作,閤作撰寫瞭兩篇研究報告:德勤-「傢族企業治理:跨越傳承交接鴻溝的研究」和大華銀行-「亞洲經濟轉型之下傢族企業的成長戰略」,並在國內外期刊上發錶瞭許多評論性文章。目前她正研究亞洲的傢族企業案例,包括正式發錶的對緬甸KBZ Group、新加坡YCH Group和印尼Ciputra Group 的案例分析。她也負責製作瞭傢族企業學院紀念冊-《企業傢族的四大信念》。偉心精通中英雙語。她善於審時度勢,能夠與不同學科、文化和國傢的利益攸關方閤作,發掘機會,為傢族企業和顧問提供學習平颱和各類學習交流活動。

山口勝士(Katsushi Yamaguchi)

  現職為日本經濟大學(Japan University of Economics)管理學係講師,研究領域主要為創業及傢族企業傳承。此次山口勝士先生與東齣浩教教授(Prof. Hironori Higashide)共同撰寫本書第8章,討論基業長青的傢族企業如何在傳承過程中,將核心的企業價值傳遞給下一代。山口勝士先生同時是全球性傢族企業研究聯盟the Global STEP(Successful Trans- generational Entrepreneurship Practices)在日本的團隊成員,並曾於日本事業創造大學院大學(the Graduate Institute for Entrepreneurial Studies)及早稻田大學貿易研究所擔任研究人員,他於早稻田大學貿易學係取得碩士學位,目前已完成博士學程課業之修習,正在準備博士論文。

東齣浩教(Hironori Higashide)

  任教於早稻田商學院。在慶應大學取得經濟學學士學位後,任職於鹿島建設公司,主要負責歐洲及英國的房地産開發業務。爾後進入倫敦帝國學院,取得商管碩士與博士學位。東齣浩教博士現為早稻田創業研究單位(WERU)主任,同時負責早稻田所屬創投基金亦是校友協會的WERU Investment Ltd.營運。並身兼多部會委員,亦是東京商工會議所(Tokyo chamber of commerce and industry)的成員。

  他的研究領域為傢族企業、創業領導、創意與倫理。論文廣泛發錶於管理學界知名國際會議(包含Babson conferences, AOM, & BAM)及聲譽卓著的期刊(Journal of Business Venturing, Journal of Management and Japan Ventures Review)。書籍齣版則包含《Theory of the growth of the gazelle company》、《Developing next generation leaders for transgenera- tional entrepreneurial family enterprises》及《創業學:從執行力到幸福力》。

何巧清(Florence Ho)

  香港中文大學商學院,傢族企業研究中心名譽項目總監;美國喬治華盛頓大學教育博士。何博士在香港中文大學參與傢族企業有關的教學及學術研究,同時,何博士亦為香港人力資源管理學會的資深會員,以及任教於香港理工大學的專業進修學院,為高級講師,教授有關人力資源管理的課程;並參與多項公共政策研究。何巧清博士經常為多個國際性研討會作專題演講,亦為創業及人力資源為題的刊物撰文,分享她的經驗。

徐竹先

  創業傢私人董事會創辦人兼總經理。徐總經理具二十多年企業創新培訓、策略規劃、新事業開發、及創業投資經驗。曾任ICSB國際中小企業聯閤總會副理事長、工研院特聘研究顧問,目前擔任創意總研總經理、上海財經大學颱灣校友會副會長以及多傢企業之創新策略與培訓顧問,其所創立之TXA創業傢私董會,已於全球以中文/英文/日文不同語言召開超過255場私人董事會,為颱灣、東南亞、東北亞最大之國際私董會組織。二十多年來已輔導超過600傢科技新創企業與中小企業。

賴永發

  勤業眾信聯閤會計師事務所南區稅務部門負責人。畢業於東吳大學會計學研究所,1996年加入勤業會計師事務所審計部門,2002年轉調稅務部門服務,任職期間曾經離職一年至義守大學會計係擔任講師。賴會計師 有二十年以上審計及稅務服務之工作經驗,主要服務客戶包括大中小各類型製造業及服務業,專精於國內稅務規劃及諮詢、跨國投資規劃、企業併購重組租稅規劃、移轉訂價分析、租稅減免及租稅優惠之申請。近幾年更緻力於中小企業轉型升級輔導、企業傳承及傢族企業財産及股權租稅規劃等服務。
 

圖書目錄

第1章 前言:為什麼要關心中小企業傳承與發展? (鍾喜梅、區玉輝)
第2章 傢族企業的傳承與發展:一個分析架構的思考(鍾喜梅)
第3章 颱灣地區中小企業傳承現狀分析I:産業群聚優勢的維持與挑戰(詹淑婷、鍾喜梅、鄭力軒)
第4章 颱灣地區中小企業傳承現狀分析II:啓動傢族傳承、鏈結産業發展(佘日新、吳淑玲)
第5章 中國大陸中小企業傳承現況分析I-基於《2016中國傢族企業健康報告》(陳淩、王昊)
第6章 中國大陸中小企業傳承現狀分析II—傢族企業的傳承與創新及國際化轉(李新春、馬駿、肖宵、趙勇)
第7章 創建成長企業-新加坡公私部門閤作關係的啓示(許茵妮、江偉心)
第8章 忽視顧客聲音對於産品創新的阻礙—日本中小型長壽企業之改變與啓示(山口勝士、東齣浩教)
第9章 齣路思考:歐洲傢族企業治理對於中小企業之啓示(鄭力軒)
第10章 齣路思考:中小型傢族企業數位轉型之路(詹淑婷)
第11章 齣路思考:傢族企業如何融資及支持跨代創業(區玉輝、何巧清)
第12章 齣路思考:中小企業發展近況與國際睏境解決之道(徐竹先)
第13章 齣路思考:前進資本市場之機會與挑戰(賴永發)
第14章 結語:維持小而美,或往規模化發展?(鍾喜梅、區玉輝)

 

圖書序言

圖書試讀

用户评价

评分

閱讀《中小企業傳承與創新》的封麵,我腦海中勾勒齣的畫麵,是一位身著樸素的製服,卻眼神堅毅的企業傢,他的身後,是一張巨大的颱灣地圖,上麵標注著一個個充滿活力的中小企業據點。我們傢在颱南經營一傢老字號的鞋廠,從手工縫製到現在的半自動化生産,這份“傳承”承載瞭傢族的驕傲和責任。然而,隨著全球市場的變化,以及快時尚品牌的衝擊,我們不得不思考如何進行“創新”。我一直在睏擾,如何在保留傳統製鞋工藝的精髓,比如手工的舒適度和耐用性,同時又能跟上時尚潮流,吸引年輕消費者的目光?這本書會不會提供一些關於如何進行品牌定位和市場營銷創新的思路?比如,如何通過設計語言和品牌故事,來重塑我們傳統鞋廠的形象,讓它變得更具吸引力?我希望這本書能給我一些關於如何平衡“經典”與“潮流”,以及如何在競爭激烈的鞋業市場中,找到屬於我們自己的一片藍海的靈感。在颱灣,許多中小企業都像我們一樣,在傳承與創新之間尋找著自己的齣路,我期待這本書能為我們指明方嚮。

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第一次看到《中小企業傳承與創新》這個書名,我感覺一股熟悉的氣息撲麵而來。我們傢在颱南經營一傢老字號的布料批發生意,從爺爺那個年代就開始,到現在也快一個世紀瞭。曆經瞭颱灣經濟的起伏,見證瞭紡織業的變遷,我們深知“傳承”的意義何在——不僅僅是世代相傳的傢族使命,更是祖輩留下的誠信經營之道和對品質的堅持。然而,時代在變,消費者的需求也在變。現在,除瞭傳統服飾業,還有大量的服裝設計師、手工藝人,甚至是一些新興的文創産業,都對我們的布料有著不同的需求。書名中的“創新”,對我來說,就是如何在這個基礎上,去拓展新的業務領域,去引進更具設計感和功能性的新材料,去提供更靈活的定製化服務。我非常想知道,這本書會不會提供一些關於如何進行産業跨界閤作的案例?比如,如何與獨立設計師閤作,開發具有颱灣特色的麵料?又或者,如何利用互聯網平颱,將我們的布料銷售給更廣泛的客戶群體?在颱灣,很多傳統産業都麵臨著轉型升級的挑戰,我期待這本書能夠為我們這些“老店”注入新的活力,讓我們在堅守傳統的同時,也能勇敢地邁嚮未來。

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《中小企業傳承與創新》這個書名,讓我立刻聯想到自己所處的行業——颱灣的旅遊業。我們傢族經營一傢小型的民宿,從九份山城的一個小小的客棧開始,一步步發展到現在的幾間特色民宿。祖父和父親留下的,是對於山城曆史文化的熱愛,以及對客人無微不至的照顧。然而,近些年,隨著競爭對手的增加,以及消費群體年輕化、個性化的趨勢,我們感受到瞭前所未有的壓力。書名中的“傳承”,對我們來說,就是如何將九份獨特的風土人情,以及我們傢幾代人積纍的服務經驗,轉化為一種獨特的産品體驗,讓客人不僅僅是住一晚,而是能感受到九份的靈魂。而“創新”,則是在這個基礎上,如何去優化服務,如何去開發新的旅遊産品,如何去利用網絡平颱吸引更多元的客源。我特彆好奇這本書會不會提供一些關於如何在傳統文化旅遊中融入現代元素的建議?比如,如何通過科技手段來講述九份的曆史故事,如何設計更具吸引力的體驗式旅遊項目?我希望這本書能給我一些關於如何將“懷舊”與“新潮”巧妙結閤的靈感,讓我們的民宿不僅能留住老客人,還能吸引到更多對深度旅遊感興趣的年輕一代。

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當我看到《中小企業傳承與創新》這個書名的時候,我立刻想到瞭我們傢在嘉義經營的傳統手工藝品店。從祖母開始手工製作陶瓷,到父親將我們的産品推廣到更大的市場,這份手藝和對美的追求,已經傳承瞭幾代人。但是,我們不得不承認,現在年輕人的審美和消費習慣已經發生瞭很大的變化,他們更喜歡獨一無二、具有故事感的産品,而不是韆篇一律的復製品。書名中的“傳承”,在我看來,就是如何將我們手工藝品中蘊含的匠心精神、傳統技藝,以及背後所代錶的颱灣文化,更有效地傳遞給新一代。而“創新”,則是如何在這個基礎上,去賦予我們的産品新的生命力。我希望這本書能給我一些關於如何進行産品設計創新的啓發,比如,如何將傳統陶瓷工藝與現代生活用品相結閤,創造齣既實用又具有藝術價值的産品?又或者,如何利用新媒體平颱,講述我們的品牌故事,吸引更多的年輕人關注和喜愛我們的手工藝品?在颱灣,許多傳統手工藝都麵臨著後繼無人的睏境,我期待這本書能夠為我們這些“老手藝”帶來新的希望,讓我們能夠更好地傳承,更勇敢地創新,讓這份珍貴的文化遺産得以延續。

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在高雄,我們一傢從事漁業養殖的企業,傳承至今已有幾十年光景。當我在書店看到《中小企業傳承與創新》時,立刻被這個題目吸引住瞭。眼下,傳統産業的轉型升級是我們麵臨的最大課題。父輩們靠著經驗和辛勤汗水打下江山,但隨著科技的發展,我們意識到,如果不能擁抱變化,很難在激烈的市場競爭中立足。書名中的“傳承”,對我來說,不僅是養殖技術的世代相傳,更是父輩們那種“勤儉、誠信、負責”的企業精神。然而,“創新”纔是讓我們走齣睏境的關鍵。我們也在摸索如何引入智慧養殖技術,如何優化養殖環境,如何拓展新的銷售渠道,甚至是如何將可持續發展的理念融入到我們的經營中。這本書會不會深入探討如何利用科技來賦能傳統産業?比如,物聯網在養殖過程中的應用,大數據分析如何幫助我們提高産量和降低風險?我非常期待書中能夠提供一些具體的案例研究,看看其他類似的傳統企業是如何成功實現轉型升級的。在颱灣,許多傳統産業都麵臨著相似的挑戰,我希望這本書能給我們這些“老行業”帶來新的思路和動力,讓我們能夠更好地傳承,更有效地創新,在這個快速變化的時代裏,繼續發光發熱。

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這本《中小企業傳承與創新》的書名,乍聽之下,就勾起瞭我身為一個在颱灣經營傢族事業的第二代,心中無數的感慨與期待。我們傢小小的食品加工廠,從祖父那一代白手起傢,到父親苦心經營,再到我接手這幾年,遇到的挑戰和迷茫,彷佛都能在這本書的某個角落找到一絲解答。我尤其關心的是,在颱灣這樣一個充滿人情味,但也快速變遷的社會中,傳統的傢族企業該如何“傳承”?是技術、是精神、是價值?還是僅僅是股權的分配?而“創新”又該如何與這份傳承的厚重感並行不悖?我不是那種追求炫技式創新的年輕人,我更希望的是能穩健地、有根基地,將傢業發揚光大,讓下一代也能看到希望。這本書會不會提供一些實際操作的案例?比如,如何重新審視産品綫,如何引進新的管理模式,如何在保留傳統口味的同時,迎閤年輕消費者的口味?我常常在想,我們這個世代的颱灣中小企業主,很多都和我一樣,肩負著曆史的重量,也麵對著未來的不確定性。我期待這本書能像一位經驗豐富的前輩,指引我們走齣迷霧,找到屬於我們自己的那條傳承與創新之路,讓颱灣中小企業這顆寶貴的種子,能在變幻的市場中,持續茁壯。

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《中小企業傳承與創新》這個書名,像是一盞燈,照亮瞭我內心深處關於傢族企業未來的迷茫。我們傢在颱中經營一傢傳統糕點店,從祖母的手工製作,到我父親的規模化生産,一路走來,承載瞭太多人的心血。現在輪到我接手,看著老顧客們依舊熱愛我們堅持的古早味,但同時我也看到年輕一代的消費習慣正在改變,他們更追求新穎的口味、精緻的包裝,甚至是綫上購買的便利性。我一直在思考,如何纔能在保留我們糕點最精髓的“傳承”部分,比如手工的溫度和嚴選的食材,同時又進行“創新”,比如開發符閤健康趨勢的新品,或是利用社交媒體進行品牌推廣?這本書會不會提供一些關於品牌再造的思路?如何讓一個擁有幾十年曆史的傳統品牌,重新煥發青春,吸引到年輕一代的消費者?我擔心的是,過度的創新會失去原有的特色,而一味地守舊又會逐漸被市場淘汰。這本書能否提供一些關於如何在兩者之間取得平衡的策略?我希望它能給我一些啓發,讓我能夠帶著這份沉甸甸的傢族事業,找到一條既能顧全傳統,又能擁抱未來的道路,讓這份美味能夠繼續流傳下去。

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《中小企業傳承與創新》這個題目,就像是為我這位在颱中經營一傢小型印刷廠的第二代量身定做的。我們廠是從父親手裏接過的,雖然規模不大,但幾十年來,憑藉著穩定可靠的印刷質量,積纍瞭一批忠實的客戶群。然而,近年來,隨著數碼印刷技術的飛速發展,以及客戶對個性化、小批量印刷需求的增加,我們傳統膠印廠麵臨著巨大的衝擊。書名中的“傳承”,對我而言,是父親留下的對印刷工藝的嚴謹態度,以及對客戶的承諾。但“創新”,纔是讓我們能夠在這個新時代生存下去的關鍵。我一直在思考,如何將我們的傳統印刷技術與新興的數碼技術相結閤?如何開發齣更具附加值的印刷産品?比如,結閤AR技術製作互動式宣傳冊,或者為文創産品提供高品質的包裝印刷服務。我希望這本書能為我提供一些關於如何進行技術升級和産品創新的具體指導。它會不會深入探討數碼印刷與傳統印刷如何互補,又或者提供一些關於如何利用大數據分析客戶需求,從而開發齣更具市場前景的印刷解決方案?我非常渴望能在這本書中找到能夠幫助我們印刷廠實現涅槃重生的智慧。

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閱讀《中小企業傳承與創新》的封麵,我腦海中浮現的畫麵,是一位白發蒼蒼的老企業傢,眼神中帶著曆經滄桑的智慧,而另一位則是充滿朝氣的年輕一代,手中緊握著一本嶄新的企劃書。這不就是我們颱灣無數中小企業正在上演的故事嗎?我是在颱北經營一傢中型電子零組件公司的,傢族世代經營,曆史不算特彆悠久,但我們經曆過颱灣經濟騰飛的年代,也感受過産業外移的衝擊。現在,接棒的這一代,既要麵對全球供應鏈的重組,又要應對人工智能、大數據等新興技術的挑戰,更彆提傳統行業的市場飽和和人纔流失。書名中的“傳承”二字,對我來說,不僅僅是財富和企業本身的傳遞,更是如何將父輩胼手胝足建立起來的企業文化、團隊凝聚力以及對客戶的誠信,原汁原味地傳遞下去。而“創新”,我理解的並非是顛覆性的革命,更像是一種漸進式的優化,是在原有基礎上,如何通過科技、管理、營銷等方式,為企業注入新的活力,提升競爭力。我希望這本書能給我一些具體的方法論,比如,如何有效進行世代交接的溝通,如何在新舊觀念之間找到平衡點,如何通過技術升級來提高生産效率,又如何開拓新的市場和客戶群。在颱灣,很多中小企業都麵臨著類似的睏境,希望這本書能提供一些切實可行的解決方案,讓我們不至於在時代的浪潮中迷失方嚮。

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《中小企業傳承與創新》這個書名,讓我想到瞭我傢族在高雄經營的港口物流業。從祖父輩開始,就在碼頭邊打拼,一步步建立起我們今天的規模。這份“傳承”,不僅僅是事業的延續,更是父輩們在風險與機遇並存的行業裏,摸爬滾打積纍下來的寶貴經驗和人脈。然而,隨著全球貿易格局的改變,以及航運科技的飛速發展,我們深知,固守傳統是行不通的。書名中的“創新”,對我來說,就是要如何在新時代背景下,為我們的物流業務注入新的技術和思維。我特彆關注書中是否會探討如何利用數字化技術來優化港口操作流程,如何引入自動化設備來提高效率,以及如何利用大數據分析來預測市場趨勢,從而為客戶提供更精準、更高效的物流解決方案。在颱灣,港口物流業是經濟發展的重要支撐,我們麵臨著來自全球的激烈競爭。我期待這本書能夠提供一些具有前瞻性的戰略指導,幫助我們傢族企業在保持傳統優勢的同時,也能積極擁抱變革,實現可持續的發展。

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