為什麼老找不到好工作?：態度決定你的下一個工作 pdf epub mobi txt 电子书 下载 2025

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對工作的不滿最終會讓自己自取滅亡！不滿或者抱怨，本質上都是我們的一個個藉口。我們必須想清楚自己為什麼而工作

　　如果你滿足於現狀，那麼你就糟糕瞭。

　　你能做到的，比你想像的更多，行動比語言更有效。

　　人都是有惰性的。

　　絕大多數人習慣於消極等待，因為他們不願意花費力氣主動去尋找自己前進的道路。

　　因為不喜歡現狀，不喜歡改變，所以纔找齣種種理由來開解自己的失敗，推脫應該承擔的責任。不滿，是我們不成熟的一種錶現。唯有擺脫無休止的不滿和幼稚，纔能開創齣新的前進路徑。
 

《迷失的指南針：職場新人如何精準定位與加速成長》 （這不是一本關於“為什麼找不到好工作”的抱怨之書，而是一本關於“如何清晰定義並高效抵達理想工作”的實戰手冊。） 導言：時代洪流中的個體航嚮 我們正處在一個前所未有的職業變遷時代。信息爆炸，行業更迭速度之快，使得傳統的“鐵飯碗”概念日漸模糊。每年數以百萬計的職場新人湧入市場，他們懷揣熱情與期待，卻常常在第一份、第二份，乃至第三份工作中感到迷茫、挫敗，甚至懷疑自己的能力。這種迷茫，往往並非源於能力不足，而是源於對“好工作”的定義模糊不清，以及缺乏一套行之有效的自我定位和路徑規劃係統。 本書旨在為所有在職業起點感到“失焦”的探索者，提供一個清晰的坐標係和一套實用的導航工具。我們不討論宏大的市場趨勢或理論模型，而是聚焦於個體如何將自己的內在驅動力與外部市場機會進行精準對接，從而啓動高質量的職業旅程。 --- 第一部分：解構“好工作”的七大迷思與內在驅動力挖掘 第一章：告彆模糊的“好”——定義你的專屬成功標準 許多人抱怨找不到“好工作”，卻無法清晰描繪“好”的具體形態。是高薪？是工作生活平衡？是行業影響力？還是內在成就感？本章將引導讀者跳齣社會普遍定義的陷阱，通過深度自我盤點，建立一套“個人價值契閤度”評估體係。 走齣“熱門光環”的誤區： 剖析追逐“風口行業”的盲目性，強調行業生命周期與個人職業規劃的匹配度分析。 “金錢-意義”的權衡矩陣： 探討薪酬與工作意義之間的動態平衡點，如何確定現階段最能驅動你前進的核心報酬要素。 識彆隱藏的“職業負債”： 許多看似光鮮的工作，卻可能纍積長期的職業倦怠或技能摺舊。學會預判潛在的“負債點”。 第二章：天賦、興趣與市場需求的交集點 真正的職業優勢，往往誕生於你擅長、熱愛且市場願意付費的那個小小的圓心區域。本章側重於實用工具，幫助職場新人繪製齣自己的“三圈交集圖”。 技能的“深度”與“廣度”博弈： 如何在早期職業生涯中，決定是成為“T型人纔”的橫嚮連接者，還是“I型人纔”的垂直專傢。 “刻意練習”的靶心鎖定： 區彆於機械重復，我們探討如何針對性地選擇那些能帶來最高邊際效用的練習任務。 “市場語言”的翻譯官： 你的技能必須能被雇主理解。如何將個人的愛好、軟技能轉化為招聘經理能識彆的“可量化價值點”。 --- 第二部分：從信息海洋到精準目標的選擇術 第三章：簡曆與人脈的“信號質量”優化 在海量信息麵前，如何確保你的“信號”能穿透噪音，直達決策者？本章聚焦於打造高“信噪比”的求職材料和人際網絡。 “結果導嚮”的敘事結構： 摒棄職責描述，重塑行動的“動機-過程-影響”鏈條，使用數據和具體案例支撐每一個自我評價。 目標性社群的構建邏輯： 人脈不是加好友的數量，而是獲取信息和機會的有效性。如何識彆並深耕你所在行業的“關鍵信息節點”。 “虛擬實習”與作品集的力量： 對於缺乏經驗者，如何利用個人項目、開源貢獻或案例分析，來模擬和展示實際工作能力。 第四章：麵試的“雙嚮價值評估”藝術 麵試不應是單方麵的考核，而是雙方對未來閤作價值的深度確認。本章訓練讀者將麵試視為一場結構化的商業談判。 提問的力量： 準備一套能反嚮探測公司文化、團隊結構和崗位真實挑戰的深度問題清單。 情景模擬與壓力測試預演： 針對常見的行為問題（如衝突處理、失敗應對），構建穩定且個性化的敘事框架。 薪酬談判的底層邏輯： 瞭解市場薪酬體係的構成，掌握在不同職業階段，如何為自己的價值爭取閤理迴報的策略。 --- 第三部分：入職後的加速器：快速融入與價值迭代 第五章：新環境下的“觀察-融入-貢獻”三段式 獲得工作隻是起點，快速産生價值纔能鞏固你的位置並獲得下一次機會。本章提供一套入職前九十天的行動框架。 “破冰”的有效策略： 如何在不冒犯、不突兀的前提下，快速與核心同事和上級建立信任關係。 識彆“組織關鍵路徑”： 瞭解公司內部流程的真正“瓶頸”和“加速器”在哪裏，將精力投入到能最大化影響力的任務上。 “主動反饋迴路”的建立： 拒絕等待年終評估，主動尋求即時、具體的反饋，將反饋轉化為下一次行動的燃料。 第六章：保持職業敏捷性：應對未知的未來 職場新人最大的優勢是其可塑性。本章探討如何將學習內化為持續的競爭優勢，確保職業生涯的持續迭代。 “技能摺舊率”的監控： 學習識彆哪些正在使用的技能將在未來五年內被技術取代，並提前進行技能儲備。 跨界思維的培養： 如何從相鄰領域引入新的方法論，為你的核心工作帶來創新視角。 “小步快跑”的職業迭代： 不追求一步到位的大跨越，而是通過每年進行幾次小的方嚮微調，確保職業軌跡始終朝著你定義的“好工作”前進。 --- 結語：你的職業生涯，你來定義 本書不是一套萬能的成功模闆，而是為你提供一套強大的“自我診斷工具箱”和“行動指南”。真正的“好工作”，永遠不是彆人告訴你應該去哪裏，而是你通過清晰的認知、精準的定位和不懈的行動，親手打造和捕獲的那個獨特位置。現在，請拿起你的指南針，設定你的航嚮。

1.你還在滿足於現狀嗎？
等待和沉淪是人生的毒藥
不要讓自己陷入絕望中
主動齣擊，抓住工作中的機遇
不要讓惰性操縱你的人生
得過且過是消極的人生觀    
不放過眼前的每個機會
找到客戶並提供服務
服務彆人並不卑微
服務中沒有小事

2.釋放你的工作激情
為什麼不享受你的工作
把快樂傳給身邊的人
工作需要用心去珍惜
激情是事業的最佳夥伴
完成任務不能停留在口頭上
不是「想要」，而是「一定要」
一開始就想好如何去做
先做最重要的事
少說多做，帶給彆人驚喜

3.站在老闆的角度思考
站在老闆的角度思考問題
為公司賺錢就是為自己賺錢
降低成本，節約每一分錢
節約纔能創造高效益
一個人的力量很渺小
故步自封的人沒有齣路
閤作雙贏的橋樑—溝通
成功的基石是閤作
懂得藉助彆人的力量

4.不要被工作的睏難所嚇倒
睏難是上帝對人的恩賜
想方法解決睏難
培養挑戰睏難的勇氣
經驗並不是萬能的
每天淘汰你自己
藉口是責任的天敵
忽視細節就是缺乏責任心
認真纔是真道理
低調做人與高調做事
 
5.無論怎樣，都要充滿自信
你在為你的飯碗擔憂嗎
把擔憂變成進步的動力
要有無所畏懼之心
信念的力量
從優秀走嚮卓越
隨時激勵自己
踏實為成功打下堅實的基礎
成功的機會送給踏實的人
從錯誤中學習
 
6.創新是成功的靈魂
突破思維的定式
創新需要一點勇氣
做一個思想的偏執狂
有「大材小用」的想法就錯瞭
懂得駕馭自己的優缺點
請不要「固執己見」
不擺架子耍資格
要做就做最好
保持樂觀和夢想

 

前言

　　如果你滿足於現狀，那麼你就糟糕瞭。

　　在工作上有時你會害怕嗎？你有選擇的空間嗎？如果你怕，那是因為你還有彆的選擇。

　　如果你無路可退，如果你沒有完成規定的業績，你隻能滾蛋，而你的傢人需要你的收入來維持生活。你還會選擇退縮嗎？

　　滿足於現狀的心態是我們通往成功路上的最大障礙。滿足於現狀使你沒有信心，懷疑所有的一切；總覺得創造力和成功與自己無關，這樣的你會把注意力放在一些微不足道的小地方，把原來可以用來創造的精力花在擔心可能發生的不妙後果上，因而錯過瞭發揮創造力的機會。

　　據說所羅門國王是世界上最明智的統治者，他曾說：「他的心怎樣思量，他的為人就是怎樣的。」

　　換而言之，你相信你能夠超越現狀，你就可能超越現狀，而如果你並不想這樣，那麼你就隻能停留於現狀，甚至落到更糟糕的地步。

　　人不可能取得他自己並不想追求的成就。人不相信他能達到的成就，他便不會去爭取。當一個人對自己不抱很大的期望時，他就會給自己的纔華澆冷水，他就會成為自己潛質的最大敵人。

　　對於現狀的態度有兩種：要麼滿足，要麼超越。當你所擁有的現狀會阻礙你纔華發揮的時候，你所要做的就是打破它。人的纔華是沒有極限的，唯一的限製來自你所接受的知識係統、道德係統和價值係統。

　　一個人的能力與纔華究竟有多少，恐怕連他自己也不會知道。而我們的纔華，就是在一次又一次的挑戰中被激發齣來的。

　　不要想著你可以永遠保持你目前的狀況，要知道，一杯新鮮的水，如果放著不用，不久就會變臭。一傢經營得很好的商店，店主如果不時常檢討調整改進，他的業績也必定會逐漸地衰落。同樣，一個人即使目前工作很不錯，眼前的事情都能應付得來，但是如果他不追求進步，有一天他會被自己的工作所拋棄。

　　一個積極成功者的特徵，就是他能永不停止隨時隨地的追求進步，永不滿足於目前的狀況。成功的人深深地害怕退步，害怕自己停下的腳步會被彆人趕上，因此他總是自強不息的力求進步。一件事情做到某一個階段，決不能停止下來，而應該繼續努力，以求達到更高的階段。一個人在事業上自以為滿足而不再追求進步時，便是他的事業由盛而衰的開始。每天早晨，我們都應該下定決心，讓自己在工作中做得更好些，今天比昨天應該有所進步，而晚上離開辦公室、工廠或其他工作場所時，一切都應該安排得比昨天更好。堅持這樣做的人纔能將自己的纔華發揮齣來，取得驚人的成就。

　　纔能是可以從他人身上藉鑑學習的，隻要你不滿足於現狀，經常與外界接觸，常和其他競爭者接觸，那麼你一定可以從他們身上學到一些你並不擅長的技能，從而使自己突破自我局限。

　　那些老是待在一個環境中的人，必定要走嚮失敗的迷途。他們往往對現實狀況心滿意足，對存在的缺陷又毫不察覺。對於這種種缺陷，如果他們不改變自己的想法，他們是絕對發現不瞭的。

　　任何工作都不可能一帆風順。如果真的如你所願萬事大吉，那麼既失去瞭工作本身的挑戰性所帶來的樂趣，也讓人失去瞭對工作的熱情。風險總是與機遇並存，越有挑戰性的工作所能給予我們的發展空間也就越大。

　　關於不滿足於現狀，大多數人的弊病是，他們認為，要改變現狀，必須整體地改進。他們不知道改進的唯一祕訣，乃是隨時隨地的求改進，在小事上求改進。而隻有這樣做，纔能收到最好的效果，纔能將自己的纔華不停地發揮齣來。

　　所以，韆萬不要滿足於你的現狀，因為這樣的話，你的纔華都會被埋沒掉，你總會覺得現在的工作很無趣，也許下一個應該會更好，如果是這樣的話，趕快醒來吧！。
 

1.你還在滿足於現狀嗎？
 
永遠等待的人，隻會躲避，隻會偷懶，他們停滯不前，最終無疑將被睏難吞噬，被生活遠遠拋在後麵；而積極進取的人努力拚搏，激流勇進，自己為自己負責，自己為自己開創新的天地。正是對待工作的心態不同，導緻他們的人生也迥然不同。
 
等待和沉淪是人生的毒藥
 
絕大多數人習慣於消極等待，因為他們不願意花費力氣主動去尋找自己前進的道路，隻把希望寄託在可遇而不可求的機遇上，或者希望彆人伸齣援助之手，這種消極等待的心態釀成瞭很多失敗的悲劇。
 
對於總是消極等待的人來說，他們既沒有積極主動的精神去認識環境，更沒有足夠強的能力去駕馭環境的變化。他們不善於培養自己發現「身邊的機遇」的習慣，總以為機遇在遙不可及的地方，總是消極等待機遇的齣現，那麼談何抓住機遇、掌握命運呢？更有甚者，即使天上掉下來的禮物砸到瞭頭上，他都還沒有知覺，白白的錯過瞭機遇，那麼留給他們的，則是無法挽迴的損失和無窮的悔意。
 
「中美洲」號失事之後，有一位船長講述瞭自己曾經提齣過援助但卻未果的故事。
 
「那天晚上，我們碰到瞭不幸的『中美洲』號。天正在漸漸地黑瞭下來，海上風很大，波浪滔天，一浪比一浪高。我給那艘破舊的汽船發瞭個信號打招呼，問他們需不需要幫忙。」
 
「情況正變得越來越糟糕。」亨頓船長朝我們喊道。
 
「那你要不要把所有的乘客先轉到我的船上來呢？」我大聲地問他。
 
「現在不要緊，你明天早上再來幫我好不好？」他迴答道。
 
「好吧，我盡力而為，試一試吧。可是你現在先把乘客轉到我的船上不是更好嗎？」我迴答他。
 
「你還是明天早上再來幫我吧，現在還不用！」他依舊堅持道。
 
後來當亨頓船長意識到瞭問題的嚴重性，想要嚮救生船靠近以轉移乘客的時候，卻由於晚上天黑浪大，怎麼也無法固定位置瞭。就在亨頓船長與他對話後的一個半小時後，「中美洲」號連同船上的那些乘客就永遠地沉入瞭大海。

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我之前一直在思考，為什麼我明明具備瞭一些技能和經驗，但總是與理想的工作擦肩而過。有時候會覺得是市場環境不好，有時候會歸咎於運氣不佳，但深層次的原因一直沒有找到。這本書的書名，尤其是“為什麼老找不到好工作?”這個直擊痛點的問題，讓我覺得它可能觸及瞭問題的核心。我希望這本書能夠從更宏觀的角度分析當前就業市場的一些普遍現象，同時也能提供一些微觀的、針對個人的方法論。比如，它是否會探討如何更有效地進行職業規劃，如何識彆真正適閤自己的“好工作”，而不是盲目追求所謂的“高薪”或“大廠”。我特彆好奇它會如何闡述“態度”在求職中的具體錶現，是自信、積極，還是謙虛、好學？期待它能給我帶來全新的視角。

评分☆☆☆☆☆

拿到這本書的時候，我第一眼就被它的標題吸引瞭，那幾乎是我每天都在腦子裏盤鏇的問題！每次看到心儀的職位，嘗試去爭取，結果卻不盡如人意，那種挫敗感真的很難熬。我總是在想，是不是我這個人哪裏齣瞭問題，是不是我的能力真的就不夠，又或者，是我在麵試的時候錶現得不夠好？這本書的副標題“態度決定你的下一個工作”，讓我感覺它不隻是講一些空洞的大道理，而是會深入探討“態度”這個概念在實際求職過程中的具體體現和重要性。我希望它能給我一些啓發，讓我明白如何調整自己的心態，以一種更積極、更主動、更專業的方式去麵對求職的每一個環節，從而提升我的成功率。

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最近一直在為找工作的事情煩惱，投齣去的簡曆 spesso non ricevere alcuna risposta, o le risposte sono sempre negative. Mi sento scoraggiato e mi chiedo se sto cercando il lavoro giusto, o se c'è qualcosa di sbagliato nel mio approccio. Il titolo di questo libro, "Perché è così difficile trovare un buon lavoro? L'atteggiamento determina il tuo prossimo lavoro", mi ha colpito molto. Spero che questo libro possa aiutarmi a capire quali sono le ragioni profonde dietro le mie difficoltà nella ricerca di lavoro, e come il mio atteggiamento possa influenzare le mie possibilità di successo. Mi aspetto che mi offra consigli pratici e strategici per migliorare la mia ricerca di lavoro e trovare finalmente la posizione giusta per me.

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這本書我最近纔入手，還沒來得及細讀，不過光看書名就很有共鳴。我最近找工作的過程確實是磕磕絆絆，投齣去的簡曆石沉大海，好不容易接到麵試，又總是感覺自己達不到對方的要求，或者麵試官的態度讓我很不舒服。特彆是“態度決定你的下一個工作”這句話，一下子就點醒瞭我。我一直在反思，是不是自己的心態齣瞭問題，是不是對工作的期望太高，或者是在求職過程中錶現得不夠積極主動？這本書如果能幫助我找到癥結所在，並且給齣切實可行的建議，那絕對是物超所值。我期待著它能給我一些關於調整心態、提升自我認知方麵的指導，讓我能更清晰地認識自己的優勢和劣勢，從而在未來的求職路上少走彎路。

评分☆☆☆☆☆

我最近的求職經曆，真的可以用“一波三摺”來形容。每次都覺得自己準備得很充分，對麵試官的問題也都有條理地迴答，但最終結果總是不盡如人意。這讓我開始懷疑是不是自己對“好工作”的定義齣瞭偏差，或者是我在求職的過程中，某些關鍵的態度齣瞭問題，而我卻渾然不知。這本書的標題直擊瞭我內心深處的睏惑，我特彆想知道，它會如何剖析“找不到好工作”背後的根本原因，尤其是它所強調的“態度”到底扮演著怎樣的角色。我期待它能提供一些具體的方法，幫助我審視自己在求職過程中的言行舉止，以及心態上的種種微妙之處，從而能夠真正地優化我的求職策略。